ESTATUTO DE LA FUNDACIÓN DE APOYO SOCIAL

DE LA NACIONACIONALIDAD CHACHI DE ESMERALDAS-

FASNACHE “KASAMIÑU”

 
 

CAPITULO I

CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, ÁMBITO DE ACCIÓN, DOMICILIO, ALCANCE

TERRITORIAL Y DURACIÓN

Art. 1.- CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN: Se constituye la FUNDACIÓN DE APOYO

SOCIAL DE LA NACIONALIDAD CHACHI DE ESMERALDAS-FASNACHE “KASAMIÑU”,
como una organización de derecho privado sin fines de lucro, con patrimonio propio,
administración autónoma; con capacidad legal para ejercer derechos y contraer
obligaciones.

La Organización se regirá de conformidad con la Constitución del Estado, las disposiciones

del Código Civil, por el presente Estatuto y demás disposiciones legales que sean
aplicables.

Art. 2.- ÁMBITO DE ACCIÓN: La Organización tendrá como ámbito de acción: Proponer y
ejecutar programas y servicios de Servicio Social a todas las comunidades Chachi de la
parroquia Malimpia, del cantón Quinindé, de la provincia de Esmeraldas.

Art. 3.- DOMICILIO: La Organización tendrá su domicilio en la Comunidad Naranjal de los

Chachi, Parroquia Malimpia del Cantón Quinindé, de la provincia de Esmeraldas, pero podrá
por determinación de la Junta Directiva, establecer oficinas o subsedes y realizar actividades
en otras ciudades del país o del exterior.

Art. 4.- ALCANCE TERRITORIAL DE LA ORGANIZACIÓN. - La Organización cumplirá con

su ámbito de acción, fines y objetivos a nivel parroquial, nacional. Además, podrá operar a
nivel internacional previo el cumplimiento de la normativa legal pertinente.

Art. 5.- PLAZO DE DURACIÓN La Organización tiene como plazo de duración indefinida,
pudiendo disolverse por las causales aquí establecidas.

CAPITULO II

FINES, OBJETIVOS Y DECLARACIÓN DE REALIZAR ACTIVIDADES DE

VOLUNTARIADO

Art. 6.- FINES: La Organización tiene como fines: Proponer y ejecutar programas y servicios
para abordar un profundo reto social. Estos desafíos son amplios (desarrollo social,
desarrollo comunitario y conservación ambiental), ya que no se trata sólo de satisfacer una
necesidad inmediata, sino cómo se podrían usar los recursos financieros para promover una
acción sostenible a largo plazo.
Las comunidades Chachis, sienten necesidad de una fuente sostenible de financiación para
sus iniciativas porque, tras años fortaleciendo su organización social y su capacidad de
lanzar programas y proyectos de acción, están ansiosas por terminar con el amplio rango de
problemas relativos al desarrollo social y económico así, el mejorar las condiciones locales.

Art. 7.- OBJETIVOS: La Organización tiene los siguientes objetivos:

1.- Obtener y brindar apoyo financiero para proyectos que buscan mejorar el nivel de vida de
todas las poblaciones que viven en condiciones de pobreza.
2.- Fortalecer la organización comunitaria y fomentar la participación activa de los menos
favorecidos en la comprensión y el análisis de sus propias circunstancias, en la formulación
de soluciones concretas a sus problemas y en la definición de proyectos.
3.- Cooperar con sujetos sociales en la formulación, implementación, monitoreo y evaluación
de proyectos.
4.- Evaluar continuada y objetivamente la situación y el impacto social producido por los
proyectos para suministrarle el retorno al proceso de desarrollo.
5.- Promover el desarrollo de las ciencias sociales dentro de un contexto de cooperación a
las expresiones culturales de la población Chachi.
6.- Analizar las experiencias pasadas, proyectar y conducir los estudios complementarios y
celebrar eventos y reuniones para conocer mejor la realidad Chachi.
7.- Buscar estrategias para abordar un profundo reto social, cuyos desafíos son amplios
(desarrollo social, desarrollo comunitario y conservación ambiental) para promover una
acción sostenible a largo plazo.
8.- Realizar conferencias informativas para apoyar y fomentar las capacidades y habilidades
de las comunidades, en actividades de emprendimiento.
9.- Ser solidarios con las comunidades de la provincia y organizaciones indígenas del país.

Art. 8.- DECLARACIÓN: La Organización en este acto precisa que SI realizará programas
y/o actividades de voluntariado de acción social y desarrollo.

CAPITULO III

DE LOS MIEMBROS, CLASES DE MIEMBROS, DERECHOS Y OBLIGACIONES,

MECANISMOS DE INCLUSION Y EXCLCUSIÓN, REGIMEN DISCIPLINARIO

TÍTULO I
DE LOS MIEMBROS, CLASES DE MIEMBROS, DERECHOS Y OBLIGACIONES

Art. 9.- CLASES DE MIEMBROS. - Son miembros de la Organización:

a) Fundadores: Las personas que suscribieron el Acta Constitutiva, tienen voz y voto;

b) Adherentes: Los que posteriormente expresen su voluntad y soliciten por escrito su

ingreso adjuntando fotocopia de su documento de identificación y otros documentos
específicos de acuerdo a su composición asociativa, y fueren aceptados por la Asamblea
General, tienen voz y voto; y,

c) Honorarios: La Asamblea General podrá nombrar miembros Honorarios a las personas

naturales o jurídicas que hubieren realizado actos en beneficio de la Organización para el
cumplimiento de sus fines y objetivos; de igual manera podrá quitar dicha calidad si sus
actos públicos o privados son contrarios a la ley. Esta clase de miembros podrán participar
con voz, pero sin voto cuando sean invitados a las sesiones de asambleas generales. Los
deberes y obligaciones no aplican a esta clase de miembros.

En general, para ser miembro se requiere cumplir con los requisitos de ley y específicos de
acuerdo a su composición asociativa; así como, tener capacidad jurídica o ser representado
conforme la normativa legal.

Art. 10.- SUSPENSIÓN Y PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO: Se suspende la

calidad de miembro por el incumplimiento de las obligaciones y demás disposiciones de este
estatuto; y se pierde la calidad de miembro por:

a) Renuncia voluntaria que se presentará por escrito ante el Presidente;

b) Por expulsión; previo el derecho a la defensa; y,
c) Por fallecimiento.

Art. 11.- DERECHOS DE LOS MIEMBROS. - Son derechos de los miembros fundadores y
adherentes los siguientes:

a) Elegir y ser elegido para el desempeño de dignidades en la Directiva y/o comisiones;

b) Concurrir e intervenir con voz y voto en las deliberaciones de las Asambleas Generales;
c) Gozar de todos los beneficios que presta la Organización y acogerse a todas las
prerrogativas establecidas en este Estatuto;
d) Demandar ante la Directiva y en última instancia a la Asamblea General, el cumplimiento
de las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias;
e) Solicitar y obtener de la Directiva los informes relacionados con la Administración,
manejo y destino de los recursos;
f) Exigir a la Directiva y a la Asamblea General el reconocimiento de sus derechos;
g) Formular ante la Directiva o la Asamblea General, propuestas, sugerencias y
recomendaciones que crean convenientes para la consecución de los fines, objetivos y
buena marcha de la Organización; y,
h) Los demás que les corresponda conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 12.- OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS. - Son obligaciones de los miembros

fundadores y adherentes las siguientes:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, Reglamento y las
Resoluciones legalmente aprobadas por la Asamblea General y la Directiva; (su
incumplimiento será falta grave);
b) Concurrir de manera puntual a las sesiones de Asamblea General cuando fueren
convocados legalmente; (su incumplimiento será falta leve);
c) Cumplir las comisiones que se le encomendaren; (su incumplimiento será falta leve);
d) Pagar las cuotas de ingreso, ordinarias y extraordinarias que se acuerden legalmente;
(su incumplimiento será falta grave);
e) Desempeñar con ética y responsabilidad los cargos para los que fueren elegidos, salvo
caso de fuerza mayor o caso fortuito; (su incumplimiento será falta grave);
f) Intervenir activamente en las actividades que organice o se promuevan en el seno de la
Organización; (su incumplimiento será falta grave);
g) Brindar la ayuda y colaboración necesaria para lograr el engrandecimiento y prestigio de
la Organización; (su incumplimiento será falta leve);
h) Guardar el debido respeto y consideraciones entre los miembros; (su incumplimiento
será falta leve);
i) No dañar el buen nombre de la Organización, de sus dirigentes y compañeros; (su
incumplimiento será falta grave);
j) Las demás que les corresponda conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 13.- Todo miembro gozará de los derechos consignados en este Estatuto, la ley y la
Constitución, a menos que se encuentre suspendido de su calidad por evidente y notorio
incumplimiento de sus obligaciones y demás disposiciones del estatuto y/o hubiere sido
sancionado legalmente con la pérdida de su calidad.

TITULO II

MECANISMOS DE INCLUSIÓN O EXCLUSIÓN DE MIEMBROS

Art. 14.- MECANISMOS DE INCLUSIÓN: Para ser incluidos como miembros será necesario
que el interesado presente al Presidente de la organización su solicitud escrita en dónde
exprese su voluntad de ingresar a la organización, adjuntando fotocopia de sus documentos
de identificación y otros documentos específicos de acuerdo a su composición asociativa.

La Directiva procederá a revisar, analizar y emitir criterio positivo o negativo sobre las
solicitudes de ingreso de nuevos miembros, para la aceptación o negativa de la Asamblea
General, quién emitirá su pronunciamiento en Asamblea General

El Presidente de la Organización notificará y solicitará a la autoridad competente el registro

del ingreso/inclusión de los miembros, de forma inmediata.

Art. 15.- MECANISMOS DE EXCLUSIÓN: El miembro puede solicitar en cualquier tiempo

su exclusión/retiro/salida voluntaria, para lo cual presentará su solicitud en donde exprese su
voluntad con fotocopia de su documento de identificación.

El miembro podrá ser excluido por inobservar e incumplir de forma reiterada (más de dos
veces en el año) decisiones de la Asamblea General, la Directiva, las estipulaciones del
estatuto, la ley, la Constitución y demás disposiciones legales.

En todo momento se garantizará al miembro el debido proceso, derecho a defenderse y

presentar prueba de descargo. El miembro de la Organización comparecerá ante la
Asamblea General en el plazo de diez (10) días de haber sido notificado por escrito por el
presidente y secretaria de la directiva con el juzgamiento para ejercer su derecho a la
defensa, la que luego de escuchar los alegatos y analizar las pruebas de descargo, emitirá
su fallo de última y definitiva instancia, dentro del plazo de hasta (05) días.

El Presidente de la Organización notificará y solicitará a la autoridad competente el registro

de la salida/exclusión de los miembros, de forma inmediata

TITULO III
REGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 16.- FALTAS DISCIPLINARIAS: Existen las siguientes faltas disciplinarias:

a) Faltas leves; y,
b) Faltas graves.

Art. 17.- Son Faltas leves:

a) La inasistencia injustificada a dos sesiones de la Asamblea General, de la Directiva o

comisiones;
b) La falta de puntualidad en la asistencia a las sesiones dispuestas por la Asamblea
General o la Directiva;
c) Incumplimiento o negligencia en las tareas encomendadas por la Asamblea General
o la Directiva dentro de las comisiones designadas; y,
d) otras que se deriven del incumplimiento de sus obligaciones.

Art. 18.- Las faltas leves merecerán la amonestación escrita en primera instancia por la
Directiva.

Art. 19.- Son Faltas graves:

a) Reincidir por más de dos ocasiones en faltas leves; (sanción pecuniaria)

b) Actuar en nombre de la Organización, sin la debida autorización de la Asamblea
General o la Directiva; (sanción de suspensión temporal de un mes hasta tres
meses)
c) Tomar el nombre de la Organización en asuntos que no sean de su interés; (sanción
de suspensión temporal de un mes hasta tres meses)
d) Realizar actividades que afecten los intereses de la Organización o que promuevan
la división entre sus miembros; (sanción de suspensión temporal de un mes hasta
tres meses)
e) Faltar de palabra o de obra a los miembros; (sanción de suspensión temporal de un
mes hasta tres meses)
f) Defraudación o malversación de los recursos de la Organización; (sanción de
expulsión)
g) Haber sido condenado a penas de privación de libertad; y, (sanción de suspensión
temporal hasta que dure su interdicción)
h) Otras que se deriven del incumplimiento de sus obligaciones.

Art. 20.- Las sanciones a las faltas graves serán las siguientes:

a) Sanción pecuniaria (será resuelta en asamblea general o en el reglamento interno)

b) Suspensión temporal de un mes hasta tres meses y/o hasta que dure su interdicción
en caso de encontrarse privado de la libertad; (No le exime de seguir cumpliendo con
sus obligaciones económicas);
c) Destitución del cargo, en caso de ser miembro de la Directiva; y,
d) Expulsión.

Art. 21.- El miembro de la Organización comparecerá ante la Asamblea General con su

apelación en el plazo de diez (10) días de haber sido notificado por escrito por el presidente
y secretaria de la directiva con la resolución del juzgamiento para ejercer su derecho.

Art. 22.- Las amonestaciones y sanciones a las faltas leves y graves en segunda y última
instancia serán impuestas por la Asamblea General en el plazo de hasta cinco (5) días,
luego de practicado el juzgamiento en el que se le haya dado al miembro el derecho de
defensa y presentación de pruebas, la que luego de escuchar los alegatos y analizar las
pruebas de descargo, emitirá su fallo de última y definitiva instancia.
 CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Art. 23.- Para su funcionamiento la Organización contará con la siguiente estructura

organizacional:

a) La Asamblea General;
b) La Directiva (presidente, vicepresidente, secretario y Tesorero); y
c) Las Comisiones:
 Educación y Becas.
 Economía y producción.
 Salud.
 Territorio y ambiente.
 Deporte y recreación.
 Seguridad alimentaria.
 Cultura y arte

Los cargos serán de confianza, honoríficos y ad honorem; así como la integración de las
comisiones. No obstante, tendrán derecho al reembolso de los gastos de desplazamiento
que hubieren de efectuar para asistir a las reuniones de los órganos de que formen parte, y
de cuantos otros se les causen, en el desempeño de cualquier misión concreta que se les
confíe en nombre o interés de la Organización, para el cumplimiento de sus fines y objetivos.
La Asamblea General fijará el monto mínimo y máximo de los reembolsos y honorarios de
ser el caso.

TÍTULO I

ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS ÓRGANOS INTERNOS:

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Art. 24.- LA ASAMBLEA GENERAL. - Es el máximo organismo de la FUNDACIÓN DE

APOYO SOCIAL DE LA NACIONALIDAD CHACHI DE ESMERALDAS FASNACHE
“KASAMIÑU”, está conformada por todos los miembros fundadores y adherentes
legalmente convocados, quienes tendrán derecho a un solo voto. Sus decisiones son
obligatorias, siempre que no se contrapongan al presente Estatuto, la Constitución y demás
leyes.

Art. 25.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA ASAMBLEA GENERAL:

a) Aprobar el reglamento interno de la Organización y sus reformas;

b) Aprobar las reformas al Estatuto;
c) Aceptar o negar el ingreso de nuevos miembros, previo informe de la Directiva; y,
entregar un ejemplar del estatuto y reglamento interno en caso de existir al nuevo
miembro para su conocimiento. Conocer y resolver en segunda y última instancia sobre
la exclusión de miembros por inobservancia a las disposiciones del estatuto,
resoluciones, la ley y la constitución;
d) Conocer y resolver en segunda y última instancia sobre las faltas leves y graves;
e) Elegir las dignidades de la Directiva en el tiempo y la forma que se haya contemplado en
el artículo 23 de este estatuto mediante votación nominal; y en caso de renuncia o
ausencia temporal o definitiva le sucederá quien establezca el presente estatuto; si no
existiera disposición será elegida por la asamblea general; y, destituirlos por el
incumplimiento de sus atribuciones y deberes en cualquier tiempo;
f) Conocer los informes de cada una de las actividades que realice la Directiva;
g) Conocer y resolver sobre el plan de actividades y el presupuesto que presente la
Directiva, dentro de los tres (3) primeros meses de cada año;
h) Fijar, aprobar y modificar las cuotas de ingreso, así como las ordinarias y extraordinarias
y definir su utilización;
i) Conocer, aprobar, negar u observar el informe semestral o anual que presente la
Directiva a través del Presidente, sobre la ejecución de sus actividades;
j) Solicitar a la Directiva cuanto informe estime necesario para conocer, aprobar, negar u
observar sus actuaciones;
k) Ordenar la fiscalización de los recursos económicos y financieros en cualquier momento
en que así lo considere conveniente;
l) Autorizar al Presidente y Tesorero la suscripción de actos y contratos cuyo monto
exceda de doce (12) remuneraciones básicas mínimas unificadas;
m) Aprobar y resolver sobre la compra, venta, hipoteca y demás gravámenes sobre los
bienes de la Organización, cuyo valor o avalúo sea igual o superior a ocho (8)
remuneraciones básicas mínimas unificadas;
n) Aceptar o rechazar las donaciones que se hicieren a la Organización;
o) Resolver sobre la disolución, liquidación y el destino de sus bienes según la normativa
que rige a las organizaciones sin fines de lucro.
p) Conocer en segunda y última instancia sobre las denuncias y demás actos internos que
hayan o no sido resueltos por la Directiva;
q) Nombrar una comisión especial para que ejerza el control y supervisión sobre el
funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones estatutarias, constituyéndose como
órgano de fiscalización y control interno que no forma parte de la estructura
organizacional;
r) Establecer o fijar un monto de reembolso por concepto de viáticos o gastos, de ser el
caso, para los miembros de la Directiva y de las comisiones, por el cumplimiento de sus
actividades, siempre y cuando hayan sido justificados, será reglamentado o acordado en
asamblea general; (sin perjuicio de que los cargos directivos y de las comisiones serán
de confianza, honoríficos y ad honorem)

CLASES DE ASAMBLEA GENERAL, LA FORMA Y LAS EPOCAS DE CONVOCAR A

LAS ASAMBLEAS GENERALES

Art. 26.- CLASES DE ASAMBLEA GENERAL. - Las Asambleas Generales puede ser de
dos clases: Ordinarias o Extraordinarias.

Art. 27.- LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA. - La Asamblea General Ordinaria se

reunirá una vez al año, dentro de los primeros cuatro meses del año, tendrán como finalidad
estudiar las cuentas, el balance general de fin de ejercicio, coordinar todas las orientaciones
y medidas necesarias para el cumplimiento del objeto social y determinar las directrices
generales acordes con la situación económica y financiera de FCD; y extraordinariamente
cuando lo disponga el Presidente, la Junta Directiva o a petición de al menos el cincuenta
por ciento más uno de los miembros registrados ante la autoridad competente y que estén al
día en sus obligaciones con derecho a voto. La convocatoria se realizará con por lo menos
cinco (5) días de anticipación a la fecha de su celebración, no debiendo considerarse en
este plazo el día de la publicación o notificación ni el de la celebración, con señalamiento del
lugar, día, hora, y el orden del día a tratar.

Art. 28.- LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA. - La Asamblea General

Extraordinaria se reunirá cuando el caso lo requiera, por convocatoria del el cincuenta por
ciento más uno de los miembros registrados ante la autoridad competente y que estén al día
en sus obligaciones con derecho a voto, debiendo convocarse con al menos cinco (5) días
de anticipación, con señalamiento del lugar, día, hora y el orden del día a tratar y sólo para
tratar los asuntos puntualizados en la Convocatoria.

Art. 29.- LA AUTO-CONVOCATORIA. - En el supuesto de no cumplirse con lo dispuesto en

los artículos inmediatos anteriores, la organización puede convocarse (auto-convocatoria)
con la firma de la mitad más uno de los miembros que la conforman, registrados ante la
autoridad competente y que se encuentren al día en sus obligaciones, con señalamiento del
lugar, día, hora, y el orden del día a tratar.

Art. 30.- La convocatoria se realizará por cualquier medio que justifique el conocimiento de
sus miembros, prefiriendo aquella que deje constancia de su recepción, debiendo contener
la fecha de emisión del documento, clase de Asamblea o reunión, dirección completa, día y
hora de la reunión, el orden del día y la advertencia respecto a la falta de quórum de
instalación.

QUÓRUM PARA LA INSTALACIÓN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES Y

EL QUÓRUM DECISORIO

Art. 31.- QUÓRUM PARA LA INSTALACIÓN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES: La

Asamblea General puede instalarse con la mitad más uno de sus miembros (registrados
ante la autoridad competente y que estén al día con sus obligaciones antes de tomar las
decisiones). Si no existiera el quórum de instalación necesario a la hora señalada, se podrá
sesionar una (1) hora más tarde o se realizará una segunda convocatoria y se sesionará con
los miembros presentes. Este particular se hará constar en la convocatoria para su validez.

Art. 32.- Las sesiones de Asamblea General estarán presididas y dirigidas por el Presidente,
en su ausencia por el Vicepresidente, y a falta de ellos por un Director de Asamblea,
nombrado de entre sus miembros.

Art. 33.- QUÓRUM DECISORIO: En la Asamblea General, el quórum decisorio será por
simple mayoría de votos de los presentes; en caso de empate, tendrá voto dirimente el
Presidente o el Director de la Asamblea.

Art. 34.- De cada Asamblea General deberá elaborarse un acta que será leída a los
presentes para su aprobación en la siguiente asamblea general; contendrá la firma del
Presidente o de quien haya presidido la Asamblea y del Secretario de la Directiva o quien
haya actuado como Secretario ad-hoc.

TÍTULO II

DE LA DIRECTIVA, FORMA DE ELECCIÓN DE LAS DIGNIDADES Y DURACIÓN EN

FUNCIONES, ATRIBUCIONES
Art. 35.- LA DIRECTIVA. - Es el órgano ejecutivo de la organización elegido de entre sus
miembros, por la Asamblea en Asamblea General de entre sus miembros (registrados), ante
la autoridad competente y que estén al día con sus obligaciones y estará integrado por las
siguientes dignidades:

a) Presidente,
b) Vicepresidente,
c) Secretario/a; y,
d) Tesorero/a.

Art. 36.- DURACIÓN EN FUNCIONES:

La Directiva durará CUATRO AÑOS, en sus funciones. El periodo de duración será expreso,
colocándose la fecha de inicio (día, mes y año) y la fecha de finalización (día, mes y año).
Con por lo menos 30 días anteriores a la finalización del periodo de funciones se debe
convocar y elegir la nueva directiva. En caso de no realizarse la convocatoria y la asamblea
general para la elección de la nueva directiva en el tiempo aquí estipulado y la organización
quedare sin directiva vigente se convocarán (auto-convocatoria) con la firma de la mitad más
uno de los miembros que conforman la organización para el efecto.

Art. 37.- ALTERNABILIDAD. - Se establece la reelección consecutiva por una sola vez,
luego de lo cual debe pasar por lo menos un periodo para ser electo nuevamente para la
misma dignidad, acatando el principio constitucional de la alternabilidad de los dirigentes.

Art. 38.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA DIRECTIVA:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, el Reglamento Interno y las resoluciones

de la Asamblea General o de la propia Directiva;
b) Vigilar el normal funcionamiento, así como conservar en forma organizada toda la
información y documentos de la organización;
c) Elaborar el Reglamento Interno y demás instrumentos necesarios de carácter general, y
someterlos a la Asamblea General para su aprobación;
d) Formular los proyectos de reforma del Estatuto que creyere del caso y someter a la
Asamblea General para su aprobación;
e) Elaborar y poner en conocimiento por intermedio de su Presidente a la Asamblea
General el presupuesto y plan anual de programas o actividades para su aprobación;
f) Utilizar con celo y responsabilidad los fondos de la Organización, así como de sus
bienes muebles e inmuebles; siempre habrá actas de entrega-recepción de todos los
bienes de la organización y responderán por su mal uso o pérdida atribuida a su
negligencia;
g) Conformar comisiones que se requieran de entre los miembros, previa su aceptación y
que deban cumplir actividades de carácter especial, y que tengan relación con el ámbito
de acción, fines y objetivos de la Organización;
h) Conocer y aceptar las renuncias voluntarias de los miembros y las exclusiones por
fallecimiento; de igual manera, conocerá y resolverá en primera instancia sobre la
exclusión de miembros por la inobservancia a las disposiciones del estatuto,
resoluciones, la ley y la Constitución, previo el derecho al debido proceso;
i) Conocer y resolver sobre las faltas leves y graves en primera instancia;
j) Conocer y resolver sobre los requerimientos, denuncias y demás actos generados por
los miembros o terceras personas;
k) Adoptar resoluciones transitoriamente sobre asuntos no contemplados en este Estatuto
hasta que se reúna la Asamblea General, y ratifique o revoque lo aprobado;
l) Revisar, analizar y emitir criterio/informe positivo o negativo sobre las solicitudes de
ingreso de nuevos miembros, para la aceptación o negativa de la Asamblea General;
m) Rendir cuentas a sus miembros, a través de su Presidente, al menos una vez por año,
por iniciativa propia o a petición de dos miembros de la directiva o por las dos terceras
partes de los miembros de la organización. La rendición se cumplirá respecto del período
de sus funciones aun cuando estas hubieren finalizado;
n) Son responsables de sus actos frente a la misma en los términos previstos en la
Constitución y demás normativa legal; y,
o) Las demás que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 39.- La Directiva se reunirá ordinariamente una vez al año, dentro de los primeros
cuatro meses del año, tendrán como finalidad estudiar las cuentas, el balance general de fin
de ejercicio, coordinar todas las orientaciones y medidas necesarias para el cumplimiento
del objeto social y determinar las directrices generales acordes con la situación económica y
financiera de la “FASNACHE”; y extraordinariamente cuando lo disponga el Presidente, la
Junta Directiva o a petición de al menos un tercio de los miembros con derecho a voto,

Art. 40.- El quórum para sesionar la Directiva y tomar decisiones válidamente será la mitad
más uno de sus miembros.

De cada reunión de la Directiva deberá elaborarse una acta que será leída a los presentes
para su aprobación en la siguiente Asamblea General de la Directiva, contendrá la firma del
Presidente o de quien haya presidido la reunión y del Secretario/a de la Directiva o quien
haya actuado en su reemplazo.

Art. 41.- Las resoluciones adoptadas por la Directiva se pondrán en conocimiento de la

Asamblea General; y tratándose de inclusión o exclusión de miembros se observará los
tiempos y el procedimiento a seguirse.

ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO

Art. 42.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL PRESIDENTE:

a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la Organización;

b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con derecho a
voz y voto, acorde al Art. 35 del presente estatuto;
c) Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de Asambleas Generales y de la
Directiva.
d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias; así como las
resoluciones de Asambleas Generales y de la Directiva;
e) Legalizar con su firma la correspondencia, actas y demás documentos de la
Organización conjuntamente con el Secretario;
f) Realizar y firmar conjuntamente con el Secretario, las convocatorias, el orden del día
para las sesiones y las actas de las asambleas generales y de la directiva; y, revisar
para firmar las actas que serán leídas a los presentes para su aprobación en la siguiente
Asamblea General o de la Directiva;
g) Suscribir convenios, contratos o autorizar los egresos u obligaciones en los montos en
que está autorizado;
h) Supervisar y controlar el movimiento económico de tesorería;
i) Girar y manejar la cuenta bancaria o de ahorros de la Organización, conjuntamente con
el Tesorero;
j) Elaborar el informe anual de actividades y presentarlos a consideración de la Asamblea
General;
Organizar conjuntamente con los integrantes de la directiva todos los actos y eventos
para cumplir con los fines y objetivos de la Organización;
k) Receptar las solicitudes de ingreso de nuevos miembros, para la aceptación o negativa
de la Asamblea General; y,
l) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.
m) Gestionar y cogestionar el desarrollo de proyecto sociales y voluntariados para el
fortalecimiento y el engrandecimiento de la fundación.
n) Coordinar actividades con otras nacionalidades a fines para ejecutar proyectos inclusivos
e integrales.

Art. 43.- En caso de ausencia del Presidente de la Organización, le subrogará el

Vicepresidente, con las mismas atribuciones y deberes hasta el término de su período, o
mientras dure dicha su ausencia si fuere temporal.

Art. 44.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL VICEPRESIDENTE:

a) Subrogará al Presidente con las mismas atribuciones y deberes, en ausencia temporal o

definitiva del mismo, según fuere el caso.
b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con derecho a
voz y voto;
c) Además, cumplirá las comisiones que se le encomiende.

Art. 45.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL SECRETARIO:

a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con derecho a
voz y voto, y elaborar las respectivas actas de las mismas;
b) Suscribir conjuntamente con el Presidente las convocatorias, el orden del día para las
sesiones y las actas de las asambleas generales y de la directiva; y, redactar para firmar
las actas que serán leídas a los presentes para su aprobación en la siguiente Asamblea
General o de la Directiva;
c) Firmar conjuntamente con el Presidente las comunicaciones, acuerdos, resoluciones,
etc;
d) Dar el trámite correspondiente a las resoluciones de la Asamblea General y de la
Directiva, para su cumplimiento;
e) Certificar y conservar en orden, numerada, organizada, sistematizada, cuidado y
protección todos los archivos y documentos; y cuando termine su periodo entregar
mediante la respectiva acta a su sucesor;
f) Llevar de forma organizada la nómina de todos los miembros (fundadores-adherentes-
honorarios-incluidos-excluidos) con los respectivos datos personales (nombres y
apellidos completos, nacionalidad y número de documento de identificación);
g) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 46.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL TESORERO:

a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con derecho a
voz y voto;
b) Llevar e informar a la Asamblea General y Directiva en forma correcta la contabilidad;
c) Realizar y mantener actualizado el inventario de los bienes, siendo responsable de los
mismos conjuntamente con el Presidente;
d) Recaudar las cuotas/dinero que por cualquier concepto se hayan legalmente resuelto y
depositar en la cuenta bancaria que se hubiere aperturada para tal efecto, máximo en 48
horas luego de la recaudación;
e) Suscribir los egresos conjuntamente con el Presidente; serán civil y penalmente
responsables de aquellos que se hubieren hecho sin la debida autorización;
f) Cancelar los vales, planillas, facturas y demás obligaciones de la Organización,
verificando los documentos de respaldo; siempre que estuvieren expresamente
autorizados por el Presidente, la Asamblea General o el estatuto;
g) Presentar trimestralmente y por escrito a la Directiva, anualmente o cuando se le
requiera a la Asamblea General un informe completo del movimiento económico y
estado de situación financiera;
h) Firmar los cheques en forma conjunta con el Presidente y/o las papeletas de retiro;
i) Presentar mensualmente para el conocimiento de la Directiva la nómina de los miembros
que estuvieren en mora del pago de sus cuotas ordinarias o extraordinarias, para los
efectos previstos en este estatuto;
j) Entregar con inventario a su sucesor todos los documentos que están a su cargo, previa
acta de entrega- recepción; y,
k) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

TITULO III

DE LAS COMISIONES

Art. 47.- DE LAS COMISIONES: Es importante recalcar que las Comisiones no son parte de
la Estructura Organizacional; sin embargo, a criterio de la Directiva y con el fin de cumplir
con el ámbito de acción, fines y objetivos puede crear Comisiones permanentes, temporales
u ocasionales, que serán ocupadas por los miembros previo su aceptación. De ser el caso,
para una mejor organización nombraran un coordinador y elaboran informes de sus
actividades para ser presentadas a la Directiva.

Las Comisiones pueden ser para asuntos sociales, educación, cultura, deportes, relaciones
públicas, salud, etc., según las necesidades de la Organización.

La Asamblea General nombrará una comisión especial para que ejerza el control y
supervisión sobre el funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones estatutarias, por lo
que, se constituirá como una fiscalizadora y control interno.

Son responsables de sus actos frente a la misma en los términos previstos en la

Constitución y demás normativa legal.

De igual manera, pueden ser ocupadas por personas voluntarias, previo la firma del
documento que certifique que su trabajo o actividades serán de voluntariado, en caso de
que se resuelva por la Asamblea General.

CAPITULO V

PATRIMONIO SOCIAL Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Art. 48.- PATRIMONIO SOCIAL: Constituye el Patrimonio Social de la Organización y son

fuentes de ingreso para cumplir con los fines y objetivos, los siguientes:
a) Las cuotas de ingreso o aportaciones ordinarias y/o extraordinarias legalmente
aprobadas; y que tienen el carácter de no reembolsables; así como las recaudadas por las
sanciones pecuniarias;
b) Los bienes que adquiera a cualquier título;
c) Los bienes que sean donados y aceptados, los mismos que serán aceptados con
beneficio de inventario;
d) Los recursos económicos que provengan de colectas, promociones y otras actividades
lícitas que se realicen;
e) Las asignaciones que a título gratuito recibiere del Estado u otros organismos de derecho
público o privado, sean nacionales o extranjeros, para el cumplimiento de sus fines y
objetivos.
f) El producto de cualquier evento o actividad que organice la FASNACHE, incluyendo
asesorías, proyectos, seminarios, conferencias, congresos, investigaciones, estudios, y la
organización de eventos o actividades similares; y,
g) Cualquier otro que se estableciera a su favor.

Art. 49.- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS: Los recursos serán manejados con el mayor
celo y pulcritud por la Directiva y la Asamblea General.

Anualmente la Directiva presentará a la Asamblea General un informe de los recursos

existentes; además, hará una fiscalización sobre su manejo e inversión, para el efecto,
podrá contratarse de ser necesario un profesional en Contabilidad y Auditoría o carrera a fin,
o en su efecto podrá solicitar la colaboración de algún miembro de la Organización
conocedor de la materia.

Art. 50.- El año económico se cerrará el 31 de diciembre de cada año y los balances serán
presentados dentro de los tres primeros meses del año siguiente.

Art. 51.- Los bienes son indivisibles por lo que no pertenecen ni en todo ni en parte a
ninguno de los miembros, y no son susceptibles de reparto entre sus miembros, sino que
pertenecen totalmente a la Organización; y serán utilizados única y exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y objetivos contemplados en estos estatutos.

CAPITULO VI

REFORMA DE ESTATUTOS

Art. 52.- La Organización en Asamblea General procederá a realizar reformas a su estatuto

de acuerdo a sus necesidades, en cualquier tiempo, en una sola reunión de Asamblea
General específicamente convocada para el efecto, con el voto favorable de las dos terceras
partes de los miembros (registrados ante la autoridad competente y que estén al día con
sus obligaciones al momento de aprobarse las reformas).

CAPITULO VII
REGIMEN DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Art. 53.- Los conflictos internos de la Organización serán resueltos utilizando el diálogo y la
conciliación en Asamblea General, dando a cada parte el derecho de expresarse; y, en caso
de persistir, se someterán primero a la Mediación y Arbitraje, y de continuar la controversia,
a la justicia ordinaria, de ser el caso.
 CAPITULO VIII

CAUSALES Y PROCEDIMIENTO DE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Art. 54.- CAUSALES DE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN: La Organización podrá disolverse

por las siguientes causales:

a) Por voluntad de sus miembros expresada en Asamblea General;

b) Por no cumplir con el ámbito de acción, fines u objetivos por el lapso de cuatro años;
c) Por no registrar su directiva dos periodos consecutivos; y,
d) Por disposición legal.

Art. 55.- DISOLUCION VOLUNTARIA. - Para que se resuelva la disolución de la

organización por decisión de sus miembros en Asamblea General, ésta deberá tomarse con
el voto de las dos terceras partes de la totalidad de socios presentes, en sesión convocada
expresamente para dicho efecto.

La convocatoria se realizará por cualquier medio que justifique el conocimiento de sus

miembros, prefiriendo aquella que deje constancia de su recepción.

En esta sesión los miembros nombrarán un liquidador y resolverán sobre el destino de los
bienes de la Organización que no podrán ser objeto de reparto entre los asociados mismos
que deberán ser donados a otra entidad sin fines de lucro; pudiendo pasar a una institución
de servicio social con fines análogos. A falta de una decisión de la Asamblea General, los
bienes pasarán a poder del Ministerio de Inclusión Económica y Social-MIES, a fin de que
sean entregados a otra institución de beneficencia social.

La persona designada como liquidador puede ser uno de los miembros, quien asume la
responsabilidad de realizar el informe (existan o no bienes) y pone a consideración de la
asamblea general para su aprobación.

Los resultados de la disolución y liquidación se pondrán en conocimiento de la Cartera de

Estado a cuyo control está sometida la organización, a fin de que se proceda a elaborar el
Acuerdo de Disolución y Liquidación.

Art. 56.- DE LA DISOLUCIÓN CONTROVERTIDA: La Cartera de Estado a cargo del

otorgamiento de personalidad jurídica de la organización, podrá de oficio declarar la
disolución de la organización, cuando se hubiere incurrido en las causales legales
establecidas para tal disolución (Por disminución del número de socios del mínimo legal, por
no cumplir o desviar sus fines específicos para los cuales fue creada, por atentar contra el
orden público y comprometer la seguridad del Estado, etc.). En la resolución que declare
disuelta a la organización, se nombrará una comisión liquidadora quien se encargará de
sanear las deudas de la organización y se procederá a elaborar el Acuerdo Ministerial de
Disolución y Liquidación.

DISPOSICIONES GENERALES:

PRIMERA. - La Organización como tal no podrá intervenir ni desarrollar actividades o

programas prohibidos por la Constitución de la República del Ecuador, la ley, el orden
público, las buenas costumbres y demás instrumentos legales; tales como asuntos de
carácter político, racial, sindical o religioso ni directa ni indirectamente, ni dirigir peticiones a
nombre del pueblo.

SEGUNDA. - En caso de recibir subvenciones presupuestarias del Estado, se someterá a la

supervisión de la Contraloría General del Estado y los procesos de control que
correspondan conforme la normativa legal aplicable.

TERCERA. - La Organización se sujetará a la legislación nacional vigente, de modo

particular cumplirá con las obligaciones contempladas en la Ley, y se someterá a la
supervisión de los respectivos Organismos de Control del Estado.

CUARTA. - Se entienden incorporadas al presente estatuto y forman parte del mismo, las
disposiciones de la Constitución de la República del Ecuador, el Código Civil y demás
normativas dictadas por el Estado y el ente regulador.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS:

PRIMERA. - El presente Estatuto entrará en vigencia desde la fecha de aprobación por

parte del Ministerio de Inclusión Económica y Social-MIES.

SEGUNDA. - Una vez que sea aprobado el presente estatuto y se haya otorgado la
Personalidad Jurídica, la Directiva Provisional, dentro del plazo de 15 días convocará a
Asamblea General, a fin de elegir y designar a la Directiva que presidirá a la Organización
para el periodo que expresa este estatuto, la misma que será enviada para su registro en el
MIES de forma inmediata.

CERTIFICACIÓN: Certifico que el presente Estatuto, fue leído, discutido y aprobado por los
miembros fundadores, en la zona Canandé de los Chachis, de la parroquia Malimpia, cantón
de Quinindé, provincia de Esmeraldas, el 14 de Febrero del año dos mil veintitres, donde se
procedió a aprobar el presente estatuto.

F:……………………………………
Tlgo. Miguel Armando Añapa Tapullo
SECRETARIO
FUNDACIÓN DE APOYO SOCIAL DE LA NACIONALIDAD
CHACHI DE ESMERALDAS-FASNACHE “KASAMIÑU”
Requisitos Obligatorios:
 Acta de Asamblea General Constitutiva.
 Estatuto.
 Declaración Juramentada, ante Notario.
Solicitud dirigida al Ministro de Cultura y Patrimonio y acompañada
únicamente de los documentos (originales) descritos en el numeral precedente