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    Gráfica de Mapa Conceptual Simple Rosa y Azul

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    Estefany Cancino
    Las habilidades fundamentales de un administrador incluyen el liderazgo, la organización y la comunicación. Los administradores desempeñan roles como negociadores cuando enfrentan problemas y como enlaces interpersonales al interactuar con otros. Un administrador exitoso debe ser capaz de guiar e influir a los demás para lograr los objetivos de la organización.

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    Las habilidades fundamentales de un administrador incluyen el liderazgo, la organización y la comunicación. Los administradores desempeñan roles como negociadores cuando enfrentan problemas y como enlaces interpersonales al interactuar con otros. Un administrador exitoso debe ser capaz de guiar e influir a los demás para lograr los objetivos de la organización.

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    de 1

    TENDENCIAS DE

    ADMINISTRACIÓN

    HABILIDADES DE UN ROLES DE UN
    ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR

    EL MANEJO DE INTERPERSONALES
    LIDERAZGO ORGANIZACIÓN COMUNICACIÓN NEGOCIADOR
    DIFICULTADES

    es muy importante que conjunto de procesos Los administradores


    Para poder cumplir y que lleva a cabo una Son aquellos que
    tenga la capacidad de desempeñan este rol Los
    comunicar priorizar todas tus organización con el fin cuando enfrentan
    suponen relaciones
    administradores se
    adecuadamente al actividades laborales de transmitir su problemas y cambios entre personas. En
    reúnen con
    equipo las ideas que debes contar con información
    más allá de su sus roles
    deben implementarse, corporativa tanto a individuos o grupos
    esta habilidad. Una inmediato control. A emblemáticos, de
    transmitir confianza en nivel interno como para discutir sus
    buena organización veces surgen líder y de enlace los
    la compañía a externo (para sus diferencias llegar a
    empleados e permite ser más dificultades a causa administradores se
    productivo y tener
    clientes, usuarios y un acuerdo o una
    inversionistas y audiencia en general), de que un relacionan
    disposición para planificación de
    mantener a un equipo mediante estrategias administrador directamente con
    motivado requiere de un solucionar nuevos proyectos
    de marketing, ineficaz ignora una otras personas.
    líder capaz de guiar e imprevistos. publicidad, ventas y
    para la empresa.
    situación hasta que
    influir a las personas atención a clientes. ésta se convierte en
    para lograr mejores
    resultados.
    crisis.

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