Demanda Laboral Rodrigo Lam

PROCEDIMIENTO: Aplicación general
MATERIA: Despido injustificado
DEMANDANTE: Rodrigo Andrés Lam Aguilera
RUT: 10.605.541-6
DOMICILIO: Av. Walker Martínez N°288 depto.602, La Florida
ABOGADO PATROCINANTE Y APODERADO: Claudio Antonio Lam Aguilera
DOMICILIO: Ahumada N° 312 oficina 108, Santiago Centro
RUT: 9.855.228-6
DEMANDADA: Geocom S.A.
RUT: 96.667.520-9
REPRESENTANTE LEGAL: Carlos Escudero Ortuzar
RUT: 4.326.779-5
DOMICILIO: Av. Salvador N° 1105, Providencia
EN LO PRINCIPAL: Demanda en juicio del trabajo; PRIMER OTROSI: Acompaña

documentos; SEGUNDO OTROSI: Patrocinio y poder.
S. J. L. del Trabajo de Santiago
Rodrigo Andrés Lam Aguilera, ingeniero en administración de empresas,

domiciliado Av. Walker Martínez N°288 depto.602, comuna de La Florida, a US.
con respeto expongo:
En conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168 y 446 y siguientes del

Código del Trabajo y estando dentro de plazo, vengo en interponer demanda en
procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de
prestaciones laborales, en contra de mi ex empleador Geocom S.A, representada
1
Ahumada 312 oficina 108, entre piso, Santiago de Chile teléfonos: 226725372 - 226957919
por su gerente general Carlos Escudero Ortuzar, ignoro profesión u oficio, ambos
domiciliados en Av. Salvador N° 1105, Providencia, atendidas las siguientes
razones de hecho y fundamentos de derecho que a continuación expongo:
I.-
A). EN RELACION A LA CADUCIDAD
Fui despedido por la demandada con fecha 18 de febrero de 2019, por lo que la
demanda de autos ha sido interpuesta dentro de plazo legal.
B). RELACION LABORAL
Ingresé a prestar servicios para la demandada con fecha 10 de abril de 2017, en

calidad de trabajador dependiente y subordinad, desempeñándome como
subgerente de Ventas División Software, para luego a partir del 2 de abril de 2018
hasta mi despido me desempeñé como gerente de ventas, invocando mi
empleador, para poner término a mi contrato de trabajo la causal establecida en el
artículo 161 del Código del Trabajo, esto necesidades de la empresa.
Mi remuneración mensual bruta al momento de mi despido para efecto del cálculo

de indemnizaciones conforme al inciso 4to del artículo 172 del Código del Trabajo
fue de $ 2.479.160 pesos.
C). TERMINACION DEL CONTRATO
Es el caso que con fecha 18 de febrero de 2019 se me notifica el término de mi

contrato de trabajo a partir de esa misma fecha, mediante carta de despido de
igual data, invocando el artículo 161 del Código del Trabajo, necesidades de la
empresa, señalando lo siguiente, “La causal de derecho señalada en la disposición legal
mencionada, se invoca por NECESIDADES DE LA EMPRESA, derivadas de la falta de
adecuación laboral, que hacen que no sean necesarios sus servicios”
De la sola lectura de la carta de despido y de los hechos en la cual la empresa

funda la justificación de la causal invocada, se desprende de manera inequívoca
que el despido es absolutamente indebido e injustificado. En efecto, señalar como
justificación de la causal la falta de adecuación laboral es absolutamente
improcedente a la luz de la reforma que introdujo la ley 19.759 del 5 de octubre de
2001, al artículo 161 del Código del Trabajo, la cual eliminó como situación
constitutiva de la causal, la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador, de
forma tal que dichas circunstancias ya no se pueden invocar por el empleador
para poner término al contrato de trabajo.
2
Así las cosas SS. es evidente que el despido del cual fui objeto es absolutamente
ilegal, improcedente e injustificado, por las razones ya explicadas, razón por la
cual necesariamente, a juicio de esta parte, se debe declarar que el despido del
cual fui objeto es, ilegal, indebido e injustificado, debiendo ser condenada la
empresa demanda a las indemnizaciones establecidas en la ley con sus
respectivos recargos y a reintegrar los dineros ilegalmente descontados en el
finiquito pagado, en este caso en particular lo que me ha sido descontado desde
mi indemnización por años de servicio, por el aporte al seguro de cesantía por
parte del empleador, Al respecto las distintas cortes del país han fallado en forma
consistente que dicho descuento no es procedente ni ajustado a derecho cuando
la justificación de la causal de despido conforme al artículo 161 es injustificada,
ilegal o improcedente, señalando al respecto la corte de Apelaciones de Santiago,
en un reciente fallo, que la interpretación más apropiada en este caso es que la
imputación o descuento solo cabe para el caso que la causal sea procedente o
ajustada a derecho. Entonces, si el despido es injustificado, priva al empleador del
derecho a aplicar el inciso segundo del artículo 13 de la ley 19.728 (Corte de
Apelaciones de Santiago, 8 de abril de 2019, Rol 116-2019).
II.- PRESTACIONES DEMANDADAS
Vengo en solicitar se condene a la demandada al pago de las siguientes

prestaciones por despido injustificado:
a) Recargo legal sobre la indemnización por años de servicio

conforme al artículo 168 letra a del Código del Trabajo: por un monto
de $ 1.487.496 pesos.
b) Reintegro de lo descontado por concepto de aporte del empleador

al seguro de cesantía por un monto de $ 1.293.984 pesos
POR TANTO,
En mérito de lo expuesto y disposiciones legales citadas,
A US RUEGO., se sirva tener por interpuesta demanda en procedimiento de

aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en
contra de mi ex empleador Geocom S.A, representada por su gerente general
Carlos Escudero Ortuzar ya individualizado, admitirla a tramitación y, en definitiva,
acogerla en todas sus partes, declarando que mi despido fue ilegal, indebido e
injustificado y que se condena a la demandada, al pago de todas y cada una de
las prestaciones demandadas y singularizadas en el cuerpo de esta presentación.
3
Las prestaciones demandadas deberán ser pagadas con más los respectivos
reajustes e intereses a que se refieren los artículos 63 y 173 del Código del
Trabajo, según corresponda, y con expresa condena en costas.
PRIMER OTROSI: A SS. Ruego tener por acompañada carta de despido de fecha
18 de febrero de 2019 y finiquito con reserva de derechos de fecha 4 de marzo de
2019
SEGUNDO OTROSI: A SS. ruego se sirva tener presente que vengo en designar
abogado patrocinante y conferir poder al abogado habilitado para el ejercicio de la
profesión Claudio Antonio Lam Aguilera, cédula nacional de identidad N°
9.855.228-6, domiciliado en Ahumada N° 312 oficina 108, Santiago Centro, con
correo para efectos de notificación [email protected]
4

Demanda Laboral Rodrigo Lam

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Demanda Laboral Rodrigo Lam

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Demanda Laboral Rodrigo Lam

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROCEDIMIENTO: Aplicación general

MATERIA: Despido injustificado

DEMANDANTE: Rodrigo Andrés Lam Aguilera

DOMICILIO: Av. Walker Martínez N°288 depto.602, La Florida

ABOGADO PATROCINANTE Y APODERADO: Claudio Antonio Lam Aguilera

DOMICILIO: Ahumada N° 312 oficina 108, Santiago Centro

DEMANDADA: Geocom S.A.

REPRESENTANTE LEGAL: Carlos Escudero Ortuzar

DOMICILIO: Av. Salvador N° 1105, Providencia

EN LO PRINCIPAL: Demanda en juicio del trabajo; PRIMER OTROSI: Acompaña

S. J. L. del Trabajo de Santiago

Rodrigo Andrés Lam Aguilera, ingeniero en administración de empresas,

En conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168 y 446 y siguientes del

A). EN RELACION A LA CADUCIDAD

B). RELACION LABORAL

Ingresé a prestar servicios para la demandada con fecha 10 de abril de 2017, en

Mi remuneración mensual bruta al momento de mi despido para efecto del cálculo

C). TERMINACION DEL CONTRATO

Es el caso que con fecha 18 de febrero de 2019 se me notifica el término de mi

De la sola lectura de la carta de despido y de los hechos en la cual la empresa

II.- PRESTACIONES DEMANDADAS

Vengo en solicitar se condene a la demandada al pago de las siguientes

a) Recargo legal sobre la indemnización por años de servicio

b) Reintegro de lo descontado por concepto de aporte del empleador

En mérito de lo expuesto y disposiciones legales citadas,

A US RUEGO., se sirva tener por interpuesta demanda en procedimiento de

También podría gustarte