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Reclutamiento de Tottus

Este documento describe el proceso de reclutamiento y selección en Tottus. Explica que el proceso involucra la publicación de ofertas de trabajo en múltiples canales y el uso de herramientas de selección y ranking automático. Los candidatos completan una entrevista inicial a través de la plataforma Aira y luego pueden ser contactados para una entrevista en persona si cumplen con los requisitos del puesto, como experiencia y educación afin al cargo. El objetivo es mejorar la efectividad y optimizar los procesos y cost

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Aldair Huayanca Herrera
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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Reclutamiento de Tottus

Este documento describe el proceso de reclutamiento y selección en Tottus. Explica que el proceso involucra la publicación de ofertas de trabajo en múltiples canales y el uso de herramientas de selección y ranking automático. Los candidatos completan una entrevista inicial a través de la plataforma Aira y luego pueden ser contactados para una entrevista en persona si cumplen con los requisitos del puesto, como experiencia y educación afin al cargo. El objetivo es mejorar la efectividad y optimizar los procesos y cost

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GESTIÓN DE PERSONAS

“ PROCESO DE RECUTAMIENTO ”

DOCENTE :

ROSA MARÍA HONORES GARAY

CISNEROS FERNANDEZ KIARA STEFANY (100%)

SULLÓN DÍAZ CHRISTIAN ALONSO (100%) COORDINADOR

SUYO CALACHUA DANITZA(100%)

LIMA - P E R Ú
2 0 22
Hipermercados Tottus

Este desarrollo que proviene del reclutar sujetos, tiene que decretar

verdaderos ciclos el cual son sobresalientes a fin de hallar al individuo

ejemplar el cual le hace falta a la compañía, aconteciendo y comprendido

una llamamiento de una inmensa cifra de pretendientes con las

estipulaciones pretendidas.
PROCESO DE
RECLUTAMIENTO
Multi-posting Omnicanal
Ranking y Selección Automatizada
AIRA Colaboración y Comunicación
Base de Talentos y Analytics
e rta
D esc

in
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of

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a
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re

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ta
po

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st

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Proceso de Selección
El proceso de selección se realiza a través

de Aira - plataforma de reclutamiento

diseñado para mejorar tu experiencia de

postulación.

Para postular solo necesitas:


1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las

preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, verificaran que su perfil se ajusta a

lo que esta buscando la empresa, te

contactaran por email (a través de Aira)

para seguir a la etapa presencial.


Experiencia

mínima de 1 año

en posiciones

similares
Manejo de
Conocimiento

Office a nivel
en Gestión de

usuario Personas

Egresado Tecnico
ética y moral

en áreas a fines a
profesional
Administración

Requisitos
Objetivos y efectos

positivos

Objetivo Objetivo
Efectos

general Especifico positivos


Mejorar la
-Aumentar la velocidad del -Aumento del desempeño de

proceso de reclutamiento y labores de las personas

efectividad del
seleccion del area de Recursos seleccionadas
proceso del
Humanos. -Optimizacion del proceso de

control de presupuestos de los

reclutamiento y
-Optimizar la coordinacion y la
cargos
toma de decisiones, del
selección del área de
-Aumento de dinamismo de

proceso de reclutamiento, proceso de reclutamiento y

Recursos Humanos
entre los encargados de seleccion
de Tottus. tienda, area de productividad y -Optimizacion de las funciones y

seleccion de area de RR. HH. tiempo de trabajo invertido de los

analistas de seleccion RR. HH.

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