Armenia, Quindío, 29 de marzo de 2023.

Señor
JUEZ CIRCUITO (REPARTO)
E. S. D.

Referencia: Acción de Tutela

Accionante MANUELA LEAL RODRÍGUEZ
Accionada: COMISIÓN NACIÓN DEL SERVICIO CIVIL -
CNSC

MANUELA LEAL RODRÍGUEZ, mayor de edad identificada con cédula de

ciudadanía Nº 1110558330, residente y domiciliada en el Municipio de Armenia,
Quindío, en ejercicio del artículo 86 de laConstitución Política, y de conformidad con
los Decretos 2591 de 1991, 306 de 1992y 1382 de 2000, actuando en nombre propio,
interpongo ante su despacho la presente Acción de Tutela, con el fin de que se me
protejan mis derechos fundamentales a la IGUALDAD, TRABAJO, DEBIDO
PROCESO, Y DERECHO AL ACCESO A CARGOS Y FUNCIONES PÚBLICAS,
vulnerados actualmente por la COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – en
adelante CNSC, dado que, a pesar de haber concursado en el proceso de selección
del Instituto Colombiano deBienestar Familiar – ICBF 2021, conforme a las reglas
dispuestas en el Acuerdo 2081 de 2021, para ocupar los cargos en vacancia
definitiva pertenecientes al sistema general de carrera administrativa de la planta de
personal del ICBF, a la fecha la CNSC omite la publicación de la lista de elegibles
de varias OPEC, entre las cuales se encuentra la OPEC 166307 de la cual hago
parte, con el único argumento de existir acciones constitucionales en trámite.

HECHOS

1. Que, mediante Acuerdo N°2081 de 2021, la CNSC convocó y estableció las

reglas del proceso de selección, en las modalidades de ascenso y abierto, para
promover los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema general
de carrera administrativa de la planta de personal del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar – Proceso de selección ICBF 2021.

2. Que, en virtud de lo anterior, ostento la calidad de aspirante “en concurso” dentro

de la OPEC 166307, misma que, desde el pasado 29 de julio de 2022 cuenta
con los resultados definitivos de las pruebas escritas, y sin etapas pendientes de
surtir desde la fecha mencionada.

3. Que, el capítulo VI - articulo 24 y 25 del Acuerdo mencionado N°2081 de 2021,

dispone las reglas de conformación, adopción y publicación de las listas de
elegibles, en donde se señala que la CNSC conformará y adoptará en estricto
orden de mérito, las listas de elegibles para proveer las vacantes definitivas de
los empleos ofertados en el proceso de selección, con base en la información de
los resultados definitivos registrados en SIMO, y que los actos administrativos
que conforman dichas lista de elegibles sepublicarán oficialmente en el sitio web,
www.cnsc.gov.co, enlace Banco Nacionalde Listas de Elegibles.

4. Que, teniendo en cuenta que no habían etapas pendientes dentro de la OPEC

de mi interés, radiqué ante la CNSC un derecho de petición solicitando fechas
para la publicación de la lista de elegibles, del cual recibí respuesta el pasado
20 de octubre de 2022, en la que se me comunica la estructura del proceso de
selección, y concluye la comunicación manifestando que “considerando que el
empleo al que usted se encuentra inscrita no requiere experiencia, sobre este no se
realizará la prueba de Valoración de Antecedentes, razón por la cual la CNSC se
encuentra realizando las respectivas auditorias y parametrizando el aplicativo SIMO
para la Conformación y adopción de las Listas de Elegibles, de conformidad con las
 disposiciones establecidas en el artículo 24 del Acuerdo del Proceso de Selección”. 1

5. Que, no obstante lo anterior, el día 03 de marzo de 2023, LA CNSC, conforme a

los articulo 24 y 25 delAcuerdo N°2081 de 2021, publicó las listas de elegibles del
proceso de selección ICBF2021 modalidad abierto, como se observa a
continuación:

1 Anexo 2 “Respuesta DP, referencia 2022RE212625

 Sin embargo, como se constata de la visualización de la imagen de la publicación
de las listas de elegibles, la CNSC exceptúa de la publicación los empleos
identificados con las OPEC 166253, 166257, 166307, 166312, 166313, 166253,
166257, 166307, 166312, 166313, 166321, 166321, 166323, 166326, 168335,
168339, y 166294 con el único argumento e imprecisión legal de encontrarse en
trámite acciones constitucionales, señalando que, las respectivas listas de
elegibles de dichas OPEC se publicarán una vez dichas acciones surtan el
respectivo trámite constitucional.

6. Que, en sede de tutela, el Juzgado Segundo Civil del Circuito de San Gil –
Santander, en sentencia del 23 de marzo de 2023 con radicado No. 68679-31-
03-002-2023-00017-00, ordenó a la CNSC la publicación de la lista de elegibles
dentro de la OPEC 166312, por considerar vulnerados los derechos
fundamentales alegados por la accionante, en tanto, no existe justificación legal
que impidan la publicación de dichos actos administrativos.

7. En consecuencia, el 28 de marzo, la CNSC informó la publicación de las listas

de elegibles de los empleos identificados con las OPEC 166253, 166257,
166312, 166321, 168339 y 16627, indicando nuevamente que una vez se surtan
los trámites judiciales, serán publicadas las listas faltantes.
8. Que, dicha postura acogida por la CNSC, esto es, omitir de la publicación de la
lista de elegibles a determinadas OPEC, con el argumento de existir en trámite
acciones constitucionales, es con la que considero se me están vulnerando los
derechos fundamentales a la IGUALDAD, TRABAJO, DEBIDO PROCESO, Y
DERECHO AL ACCESO A CARGOS Y FUNCIONES PÚBLICAS, como quiera
que las acciones constitucionales por su mera interposición y tramite no pueden
ser consideradas como suspensivas de las etapas de un concurso de mérito,
salvo cuando dentro de dicho trámite constitucional y judicial se profiera
providencia que ordene la suspensión del determinado concurso o la etapa
respectiva del mismo, situación que NO ha ocurrido en la presente convocatoria,
o por lo menos que se nos haya notificado.
Tener por suspendidas las etapas de un concurso de méritos por la interposición
de acciones de tutela sin que dentro de dicho trámite exista orden judicial que
así lo disponga, sería tanto como suponer que cada diez 10 días una persona
radicará una nueva acción de tutela y con esto el concurso estaría suspendido
en el tiempo de manera indefinida, hasta tanto no haya una sola acción
constitucional en trámite, advirtiendo que la interposición de esta herramienta
constitucional si bien posee requisitos para su procedencia, no los tiene para su
interposición, dada su característica de informalidad y expedita, bastando con
que la persona considere vulnerado algún derecho fundamental.

9. Que, conocedora de la subsidiaridad de la Acción de Tutela, elevé petición ante

la CNSC, en búsqueda de la explicación legal respecto a la omisión de la
publicación de la lista de elegibles dentro de la OPEC de mi interés, esto es, la
166307, para lo cual la entidad CNSC, emitió la siguiente respuesta:
 10. De la anterior respuesta emitida por SONIA MILENA BENJUMEA C, asesor de
procesos de selección de la CNSC, se avizora la reiteración de la voluntad de
dicha entidad frente a la omisión en la publicación de la lista de elegibles de la
OPEC 166307, indicando como único argumento para exceptuar de dicha
publicación el encontrarse en trámite acciones constitucionales, sin que se
especifique cuáles, y si existe dentro de ellas media orden judicial de suspensión
de la etapa del concurso consistente en la publicación de la lista de elegibles.
Adicionalmente, es dable resaltar que las acciones constitucionales que me han
sido notificadas hasta el día de hoy, han sido negadas por improcedentes.

11. Con los anteriores hechos expuestos, considero que se me están vulnerando
mis derechos a la IGUALDAD, TRABAJO, DEBIDO PROCESO, Y DERECHO
AL ACCESO A CARGOS Y FUNCIONES PÚBLICAS, atendiendo que la CNSC
ya publicó otras listas de elegibles de la misma convocatoria, dando un trato
diferente y desigual a la lista de la cual hago parte, y más si se tiene en cuenta
que desde el mes de julio de 2022 se encuentran en firme los resultados
definitivos de las pruebas escritas y no existía, desde la fecha en mención, etapa
alguna pendiente por surtirse, afectando de esta manera mi derecho al trabajo,
ya que actualmente no poseo una fuente de ingresos para el sustento propio y
el de mi familia. Igualmente, derechos fundamentales como el debido proceso al
prescindir de publicar la lista de elegibles con un argumento sin sustento legal
como lo es, reitero, el existir en trámite acciones constitucionales sin que conste
providencia judicial y menos aún acto administrativo que suspenda las etapas del
concurso, imponiendo dificultades imposibles de subsanar para lapublicación de
las listas, dado que la interposición de tutelas seguirá abierta por cuanto es una
herramienta constitucional a disposición de cualquier ciudadano, con ello
trayendo al concurso reglas nuevas y sorprendiendo al concursante que se
sujetó a ellas de buena fe. Así mismo con dicha actuación de la entidad
organizadora del concurso se vulnera mi derecho al acceso a cargos y funciones
públicas, ya que dicha limitante para publicar la lista de elegibles puede
permanecer en el tiempo de manera indefinida, hasta que no haya una sola
acción constitucional en trámite, como lo pretende la entidad accionada CNSC,
situación que considero va en contravía con los derechos que me asisten
invocados en la presente acción de Tutela.

PRETENSIONES

Con fundamento en lo anteriormente expuesto, mis pretensiones se centran en:

PRIMERA: Se TUTELEN mis Derechos Fundamentales invocados como

vulnerados por la entidad demandada COMISION NACIONAL DEL SERVICIO
CIVIL – CNSC a la IGUALDAD, TRABAJO, DEBIDO PROCESO, Y DERECHO AL
ACCESO A CARGOS Y FUNCIONES PÚBLICAS, conforme a lo expuesto.

SEGUNDA: Que, como consecuencia de lo anterior, se ORDENE a la COMISIÓN

NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – CNSC, que, en el transcurso de las 48 horas
siguientes a la notificación del respectivo fallo de Tutela, i) proceda a dar continuidad a
las etapas del concurso, publicando la lista de elegibles pendiente de publicación,
especialmente la correspondiente a la OPEC 166307, sin que se considere un
obstáculo para ello el encontrarse a la fecha en trámite acciones constitucionales,
ii) o en su defecto dar continuidad a las etapas del concurso programando dentro
de las 48 horas siguientes a la notificación del respectivo fallo de Tutela y
comunicando a los interesados la fecha de publicación de las listas de elegibles
pendientes de publicación especialmente la correspondiente a la OPEC 166307.
 FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN ACCESO A CARGOS

PUBLICOS.

De conformidad con los enunciados e interpretaciones mencionadas, es claro que

desde los instrumentos internacionales y regionales vinculantes para el Estado
colombiano existe un mandato sobre el acceso a cargos públicos en condiciones de
igualdad, y la prohibición de establecer tratos discriminatorios. También debe
advertirse que el Estado es competente para establecer las regulaciones que estime
adecuadas, siempre que no se desconozca, por ejemplo, la prohibición de no
discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas
o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento
o cualquier otra condición social.

DERECHO AL TRABAJO-Interpretación constitucional respecto a su protección.

La interpretación constitucional recae sobre un objeto de mayor complejidad el

derecho al trabajo como uno de los valores esenciales de nuestra organización
política, fundamento del Estado social de derecho, reconocido como derecho
fundamental que debe ser protegido en todas sus modalidades y asegurar el
derecho de toda persona al desempeño en condiciones dignas y justas, así como
los principios mínimos fundamentales a los que debe sujetarse el legislador en su
desarrollo y la obligación del Estado del desarrollo de políticas de empleo hacen del
derecho al trabajo un derecho de central importancia para el respeto de la condición
humana y cumplimiento del fin de las instituciones. La interpretación que surge de
la dimensión constitucional descrita no persigue la solución de un conflicto o
diferencia entre el trabajador y el empresario para hallar la solución correcta sino
pretende, la definición de campos de posibilidades para resolver controversias entre
derechos o principios fundamentales. La protección del derecho al trabajo desde la
interpretación constitucional tiene el propósito de optimizar un mandato en las más
altas condiciones de racionalidad y proporcionalidad sin convertirlo en el derecho
frente al cual los demás deben ceder.

DEBIDO PROCESO EN CONCURSO DE MERITOS

La convocatoria en el concurso público de méritos es la norma que de manera fija,

precisa y concreta reglamenta las condiciones y los procedimientos que deben
cumplir y respetar tanto los participantes como la administración. Son reglas
inmodificables, que tienen un carácter obligatorio, que imponen a la administración
y a los aspirantes el cumplimiento de principios como la igualdad y la buena fe. Las
reglas del concurso autovinculan y controlan a la administración, y se vulnera el
derecho del debido proceso cuando la entidad organizadora del concurso cambia
las reglas de juego aplicables y sorprende al concursante que se sujetó a ellas de
buena fe. Solo en casos excepcionales, y por “factores exógenos”, como señala el
precedente de la Corporación, cuando se varían las etapas o normas, dicha
modificación debe ser publicitada a los participantes. Reglas que deben ser precisas
y concretas, con el fin de que los aspirantes tengan un mínimo de certeza frente a
las etapas del proceso de selección y la duración de las mismas, que no los someta
a una espera indefinida y con dilaciones injustificadas.

“DERECHO DE ACCESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA-PROCEDENCIA

DE LA ACCIÓN DE TUTELA.

En armonía con el artículo 6° del Decreto 2591 de 1991 y en relación consituaciones

jurídicas referidas a la aplicación de la lista de elegibles y las correspondientes
designaciones en empleos públicos, esta Corporación ha analizado las acciones
previstas en el Código Contencioso Administrativo y ha establecido sus alcances
en materia de restablecimiento de los derechos fundamentales de quien no es
designado en el cargo al que aspira, y ha concluido que la acción de tutela se erige
en un procedimiento eficaz con que cuenta el afectado, para que el nominador
atienda el resultado del concurso y realice la designación atendiendo la
conformación de la Lista de Elegibles, teniendo en cuenta que los mecanismos
ordinarios no resultan lo suficientemente eficaces, en razón del tiempo que dura un
proceso tramitado ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo, que permite
la expiración de la vigencia de las listas deelegibles, entre otras razones. Por tanto,
ha establecido esta Corte, que la acción de tutela es un medio idóneo para
garantizar los derechos a la igualdad, al debido proceso y al trabajo, así como el
acceso a los cargos públicos, y asegurar la correcta aplicación del artículo 125 de
la Constitución, cuando se presentan situaciones en que los nominadores se niegan
a proveer cargos de carrera administrativa, atendiendo al resultado de los
concursos de méritos.”

EL CONCURSO DE MÉRITOS Y EL DERECHO A OCUPAR CARGOS

PÚBLICOS. REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA1
El artículo 40, numeral 7°, de la Constitución señala que “todo ciudadano tiene
derecho a participar en la conformación, ejercicio y control del poder político. Para
hacer efectivo este derecho puede: (...) 7. Acceder al desempeño de funciones y
cargos públicos, salvo los colombianos, por nacimiento o por adopción, que tengan
doble nacionalidad. La ley reglamentará esta excepción y determinará los cuales ha
de aplicarse.”
Entonces, de la existencia de este derecho (acceder al desempeño de funciones y
cargos públicos) no puede derivarse que el ejercicio de funciones públicas está libre
de toda exigencia y requisito para quien es llamado a ocupar los cargos de mayor
responsabilidad2. Por el contrario, el buen éxito en la administración pública y la
satisfacción del bien común dependen de una adecuada preparación y de la
idoneidad profesional, moral y técnica de las personas en las que se confía el
compromiso de alcanzar las metas trazadas por la Constitución. Ello se expresa no
solo en el señalamiento previo y general de la forma como se accederá al
desempeño del cargo, sino también en la previsión de las calidades y requisitos que
debe reunir la persona en quien recaiga la designación.
En línea con lo anterior, el artículo 125 de la Constitución establece que “los empleos
en los órganos y entidades del Estado son de carrera” y que tanto el ingreso como
el ascenso a los mismos “(…) se harán previo cumplimiento de los requisitos y
condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de
1
En este acápite se reiterará la jurisprudencia contenida en la Sentencia SU-011 de 2018. M.P. Diana Fajardo Rivera y
Gloria Stella Ortiz Delgado. AV. Alejandro Linares Cantillo. SPV. Antonio José Lizarazo Ocampo.
2
Sentencia C-483 de 1998. M.P. José Gregorio Hernández Galindo.
los aspirantes.” En este sentido, la carrera administrativa basada en el concurso de
méritos es el mecanismo general y preferente de acceso al servicio público, por
medio del cual se garantiza la selección de servidores públicos cuyas capacidades,
experiencia, conocimiento y dedicación permitan atender las finalidades del Estado
Social de Derecho.
En este sentido, este Tribunal ha sostenido que la carrera y el concurso de méritos
son un sistema técnico de administración de personal y un mecanismo de
promoción de los principios de igualdad e imparcialidad, en cuanto garantiza que
los concursantes participen en igualdad de condiciones y los cargos públicos sean
ocupados por los mejor calificados3. Además, permite eliminar la discrecionalidad
del nominador y evitar que imperen criterios arbitrarios y subjetivos en la selección
de los aspirantes. En esa medida, dicho procedimiento asegura que la
administración pública esté conformada por personas aptas desde los puntos de
vista de capacitación profesional e idoneidad moral, lo cual contribuye a la
satisfacción del interés general y el bien común.
De igual manera, el ingreso a los cargos públicos a través del concurso de méritos,
busca el pleno desarrollo de los principios que orientan la función administrativa, así
como la igualdad, eficacia, y eficiencia en el desarrollo de las funciones públicas. A
su vez, garantiza los derechos de los trabajadores, entre ellos, el de igualdad de
oportunidades y estabilidad en el empleo.4
Asimismo, la Corte ha dicho que la regla general, según la cual los empleos en los
órganos y entidades del Estado son de carrera, cumple propósitos importantes que
guardan una estrecha relación con los valores, fundamentos y principios que
inspiran el Estado Social de Derecho.
Específicamente, esta Corporación dijo que la carrera administrativa le permite
“(…) al Estado contar con servidores cuya experiencia, conocimiento y dedicación
garantizan cada vez con mejores índices de resultados, su verdadera aptitud para
atender las altas responsabilidades confiadas a los entes públicos, a partir del
concepto según el cual el Estado Social de Derecho exige la aplicación decriterios
de excelencia en la administración pública. Ello conduce a la instauración de la
carrera administrativa como sistema propicio a la obtención de eficiencia y eficacia
y, por tanto, como técnica al servicio de los fines primordiales del Estado Social de
Derecho. Los fines propios de la carrera resultan estropeados cuando el
ordenamiento jurídico que la estructura pierde de vista el mérito como criterio de
selección y sostén del empleo (…).”5
En conclusión, la carrera administrativa y el concurso de méritos son un sistema
técnico de administración de personal y un mecanismo de promoción de los
principios de igualdad e imparcialidad, que se fundamenta única y exclusivamente
en el mérito y la capacidad del funcionario público. Dicho criterio es determinante
para el acceso, permanencia y retiro del empleo público.
PRUEBAS

Para demostrar los argumentos expuestos en el contenido de la presente acción de

tutela comedidamente me permito solicitar se tenga como prueba documental los
siguientes:

3
Sentencia SU-446 de 2011. M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. SV. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo. SV. Jorge Iván
Palacio Palacio. SPV. Humberto Antonio Sierra Porto. AV. Luis Ernesto Vargas Silva.
4
Sentencia C-288 de 2014. M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. SPV. Luis Ernesto Vargas Silva. AV. Luis Guillermo
Guerrero Pérez. AV. Jorge Iván Palacio Palacio. AV. Alberto Rojas Ríos.
5
Sentencia C-333 de 2012. M.P. María Victoria Calle Correa.
 1. Registro SIMO donde consta la continuidad a la fecha en el concurso.
2. Acuerdo N°2081 de 2021, de la CNSC.
3. Respuesta emitida por la CNSC, frente a la omisión de publicar la totalidad
de las listas de elegibles.

Anexos.

1. Copia de la Cédula de Ciudadanía.

2. Anexo 2 “Respuesta DP, referencia 2022RE212625.

PRUEBAS SOLICITADAS: En caso que el Juez Constitucional considere

pertinentes, útiles y conducentes, solicito se decreten las siguientes:

1. Copia de los actos administrativos por medio de los cuales suspende el

concurso o la etapa de publicación de lista de elegibles.
2. Copia de las providencias judiciales si las hay, que ordenan la suspensión
del concurso.
3. Relación de las acciones constitucionales en trámite, por las cuales indica la
imposibilidad de publicación de la lista de elegibles.

Las demás que considere su Honorable despacho necesarias.

JURAMENTO

Bajo la gravedad del juramento me permito manifestarle que por los mismos hechos
y derechos no he presentado acción de tutela ante ningún otro despacho judicial.

NOTIFICACIONES

ACCIONANTE: al correo electrónico: [email protected]

ACCIONADA: COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – CNSC a la

Carrera 16 N°96- 64 piso 7 Bogotá DC. Al correo
electrónico [email protected]

MANUELA LEAL RODRÍGUEZ

CC. 1110558330
Correo: [email protected]
Cel.: 314 781 7904
*2023RS029923*
Alcontestarciteestenúmero
2023RS029923

BogotáD.C.,23demarzodel2023

Señora:
MANUELALEALRODRIGUEZ
[email protected]

Asunto : InformaciónestadodelprocesoconcursoICBF
Referencia : RespuestaalradicadoNo.2023RE05651del13demarzode2023

RespetadaSeñoraManuela,

La Comisión Nacional del Servicio Civil recibió el radicado del asunto por medio del cual solicita
información respecto de los actos administrativos que cursan frente al empleo identificado con el
CódigoOPEC166307,así:

“(…) 1. Me sean informados los trámites constitucionales que se encuentren vigentes, indicando número
del proceso y estado actual de los mismos.
2. Asimismo, se me comunique por qué una acción de tutela (entendiendo que era el único
mecanismo constitucional que se encontraba tramitándose) puede retrasar la publicación de
las listas, aun cuando desde el pasado 22 de julio de 2022 se encuentran en firme los
resultados definitivos de las pruebas escritas presentadas dentro de la opec 166307, misma
que no requiere experiencia y, por tanto, desde dicha fecha estaba habilitada para la
conformación de listas de elegibles. (…)”

Al respecto de su solicitud, le informamos que una vez verificado el estado actual del empleo
denominadoProfesionalUniversitario,Código2044,Grado7,identificadoconelCódigoOPEC166307
(paraproveer278vacantesdefinitivas),tienealafechados(2)accionesconstitucionalesdeTutela;
ahora bien, en relación con la indicación de número de proceso, es importante precisar que este
Despacho, pública y brinda información únicamente, de los autos de trámites y fallos conforme lo
ordenaeljuezdeconocimientoencadacasoconcreto,envirtuddelprincipiooperantedelefecto“Inter
Pares1”,estosignifica,queesaplicablealaspersonasinvolucradasenla situaciónconcreta,de
ahíque,noesprocedentesusolicitud.

Cabeprecisarque, lasaccionesdetutelaqueobranfrentea empleos ponen envilolaconformación

de la lista de elegibles, en el entendido que, algunos fallos pueden ir acompañados de órdenes
judiciales que podrían afectar el orden de elegibilidad o en su defecto modificarla, verbi gracia, la
adicióny/oretirodeelegibles,estandollamadalaComisiónNacionaldelServicioCiviladarestricto
cumplimiento, en razón a ello no es conveniente su publicación hasta tanto se surtan las acciones
constitucionalesqueotorguecertezaalaconformacióndelarespectivalista.

Noobstante,seinformaquelaComisiónNacionaldelServicioCivilhavenidopublicandoatravésdel
BancoNacionaldeListasdeElegibles,losempleosafectadosporaccionesdetutela,enlamedidaen
quelosDespachosJudicialeshandecididodefondolasolicitud,seestáalaesperarespectoalos

1
artículos 48 de la Ley 270 de 1996 y el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991

SedeAtenciónalCiudadanoyCorrespondencia:Carrera16№96-64,Piso7PBX:57(1)3259700
LíneaNacionalCNSC:019003311011www.cnsc.gov.coVentanillaÚnica[email protected]
Códigopostal110221BogotáD.C.,Colombia
Continuación Oficio 2023RS029923 Página 2 de 2

demás empleos para proceder a su publicación de manera proxima, por tanto se exhorta a los
aspirantesaestarpendientesdeloquealrespectosepubliqueenlapáginawebdelaentidad.

Deestamanerasedarespuestaasusolicitud dentrodelostérminosprevistos,nosinantesadvertir
que la CNSC ha sido garante de los derechos de los participantes en cada una de las etapas que
conformanelprocesodeselección.

Cordialmente,

SONIA MILENA BENJUMEA C

ASESORPROCESOSDESELECCIÓN

Elaboró: Adriana María Arias Buitrago - Contratista - Despacho de la Comisionada Sixta Zúñiga Lindao

Sedeprincipal,AtenciónalCiudadanoyCorrespondencia:Carrera16№96-64,Piso7
PBX:57(1)3259700 LíneaNacionalCNSC:019003311011www.cnsc.gov.co VentanillaÚnica
Códigopostal110221 BogotáD.C.,Colombia
*2022RS114468*
Al contestar cite este número
2022RS114468

Bogotá D.C., 20 de octubre del 2022

Señora:
MANUELA LEAL RODRIGUEZ
[email protected]
-

Asunto: INFORMACIÓN CONFORMACIÓN LISTA DE ELEGIBLES - PROCESO DE

SELECCIÓN ICBF 2021.
Referencia: 2022RE212625

Respetada señora Manuela, reciba un cordial saludo.

La Comisión Nacional del Servicio Civil, recibió la comunicación con el radicado del asunto,
mediante la cual solicita:

“[…] en meses pasados, en respuesta de un derecho de petición radicado, manifestó el asesor de procesos de
selección que procederían a la conformación y adopción de las Listas de elegibles dentro del proceso de
selección ICBF OPEC 166307, teniendo en cuenta que el mencionado empleo no requiere de la prueba de
valoración de antecedentes. No obstante lo anterior, casi tres meses después de la publicación de resultados
definitivos de las pruebas escritas, aun no se tiene información alguna referente a la fecha de publicación de las
listas, por lo que el proceso se encuentra sin novedades notificadas. […]”

Al respecto, procedo a dar respuesta en los siguientes términos:

Con el fin de dar respuesta a su solicitud, es necesario indicar que, en consideración del Acuerdo
del Proceso de Selección, el cual señala sus distintas etapas, actualmente el proceso se
encuentra en la etapa de “Aplicación de pruebas a los participantes admitidos a cualquier
modalidad de este proceso de selección” tal como se resalta a continuación:

“ARTÍCULO 3. ESTRUCTURA DEL PROCESO DE SELECCIÖN. El presente proceso de selección comprende

las siguientes etapas:

 Convocatoria y divulgación
 Adquisición de Derecho de Participación e Inscripciones para el Proceso de Selección en la modalidad
de Ascenso.
 Declaración de vacantes desiertas en el Proceso de Selección en la modalidad de Ascenso.
 Adquisición de Derecho de Participación e Inscripciones para el Proceso de Selección en la modalidad
de Abierto.
 Verificación de Requisitos Mínimo, en adelante VRM, de los participantes inscritos en cualquier
modalidad de este proceso de selección.
 Aplicación de pruebas a los participantes admitidos a cualquier modalidad de este proceso de
selección.
 Conformación y adopción de las Listas de Elegibles para los empleos ofertados en este proceso de
selección.” (Subrayado y Negrita fuera del original).

Sede principal, Atención al Ciudadano y Correspondencia: Carrera 16 № 96 - 64, Piso 7

PBX: 57 (1) 3259700  Línea Nacional CNSC: 01900 3311011 www.cnsc.gov.co  Ventanilla Única
Código postal 110221  Bogotá D.C., Colombia
 Continuación Oficio 2022RS114468 Página 2 de 2

Así mismo, es importante señalar que, dentro de la etapa de “Aplicación de pruebas a los
participantes admitidos a cualquier modalidad de este proceso de selección”, se encuentran
definidas las siguientes actividades:

 Artículo 18. Publicación de resultados y reclamaciones en las pruebas escritas.

 Artículo 19. Prueba de valoración de antecedentes
 Artículo 20. Publicación de resultados y reclamaciones en la prueba de valoración de
antecedentes.

Así las cosas, el pasado 29 de julio de 2022 la CNSC publicó los resultados de las pruebas
escritas y las respuestas a reclamaciones, restando que, la prueba de Valoración de
Antecedentes se aplica a los aspirantes adscritos a empleos que requieren experiencia.

Por lo anterior, y considerando que el empleo al que usted se encuentra inscrita no requiere
experiencia, sobre este no se realizará la prueba de Valoración de Antecedentes, razón por la
cual la CNSC se encuentra realizando las respectivas auditorias y parametrizando el aplicativo
SIMO para la Conformación y adopción de las Listas de Elegibles, de conformidad con las
disposiciones establecidas en el artículo 24 del Acuerdo del Proceso de Selección.

De lo anterior, la CNSC conformará y adoptará, en estricto orden de mérito, las Listas de Elegibles
para proveer las vacantes definitivas de los empleos ofertados en el presente proceso de
selección, con base en la información de los resultados definitivos registrados en SIMO para cada
una de las pruebas aplicadas.

Es necesario aclarar que la dinámica del proceso depende de las circunstancias que puedan
presentarse durante el desarrollo de cada una de las etapas del concurso, por tanto, el tratamiento
de cada una, su correspondiente procedimiento y fechas de ejecución se comunicarán a través
de la página web de la CNSC www.cnsc.gov.co, con la debida antelación y en cumplimiento de lo
establecido en el Acuerdo Rector y su respectivo anexo técnico.

Así las cosas, debe consultar permanentemente la página web www.cnsc.gov.co, medio a través
del cual se estará informando sobre el desarrollo y fechas de las diferentes etapas de los
concursos, conforme lo dispuesto en el Artículo 33 de la Ley 909 de 2004.

En los anteriores términos se da respuesta a su solicitud manifestándole que la dirección

electrónica a la cual se dirige la presente respuesta, coincide plenamente con la suministrada en
su escrito.

Atentamente,

JENNYFFER JOHANA BELTRÁN RAMÍREZ

ASESOR PROCESOS DE SELECCIÓN
Elaboró: DUVAN CAMILO GIL CARDENAS - CONTRATISTA

Sede principal, Atención al Ciudadano y Correspondencia: Carrera 16 № 96 - 64, Piso 7

PBX: 57 (1) 3259700  Línea Nacional CNSC: 01900 3311011 www.cnsc.gov.co  Ventanilla Única
Código postal 110221  Bogotá D.C., Colombia