DUARTE - WILMER - S5. Análisis de Caso
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Competencias gerenciales
Nombre de la Licenciatura
Criminología y Criminalística
Matrícula
010312841
Nombre de la tarea
Análisis de caso
Unidad 5
Ética profesional y responsabilidad social
Fecha
04/04/2023
Unidad 5: Ética profesional y responsabilidad social
Competencias gerenciales
Introducción
La responsabilidad social es un
término que se refiere a la carga,
compromiso u obligación, de los
miembros de una
sociedad ya sea como individuos o
como miembros de algún grupo,
tanto entre sí como para la
sociedad en su
conjunto.
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de
los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto
entre sí como para la sociedad en su conjunto.
Una empresa es socialmente responsable (ESR) cuando trabaja apegada a valores y que
dentro de sus objetivos empresariales incluye apoyar necesidades sociales, económicas y
ambientales a fin de optimizar su situación competitiva y su valor añadido. Cuando una
empresa es socialmente responsable lo hace por decisión propia y no por imposición y sus
políticas, estrategias y prácticas están orientadas a favorecer a sus colaboradores,
proveedores, familiares, entorno y medio ambiente. El libro verde de la Comisión Europea
manifiesta que “la responsabilidad social corporativa es la integración voluntaria, por parte de
las empresas, de las preocupaciones sociales y medio ambientales en sus operaciones
comerciales y sus relaciones con todos sus interlocutores”.
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Unidad 5: Ética profesional y responsabilidad social
Competencias gerenciales
2. ¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?
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Unidad 5: Ética profesional y responsabilidad social
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En grupo Bimbo se entiende que la responsabilidad social adquiere una mayor relevancia
cuando se hace en conjunto.
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Unidad 5: Ética profesional y responsabilidad social
Competencias gerenciales
Con la participación de todos los actores de la cadena de valor en las acciones socialmente
responsables, tenemos la intención de enriquecer y multiplicar el impacto que juntos
podemos lograr en el desarrollo comunitario, económico y ambiental.
Complicado no lo creo, ya que las ventajas y beneficios que esta cultura genera, son más
que aceptados y deseados por las empresas, sin embargo, es necesario considerar que la
responsabilidad social en principio, tiene sus límites, es decir, que la “responsabilidad”, en
términos legales, se basa en ciertos aspectos y factores, y no “obliga” a las empresas a
realizar algo más allá del deber, en este sentido, depende de los valores y la decisión de
cada empresa, ir más allá del deber, y ahí es donde identifico el problema, ya que
lamentablemente la tendencia de la cultura organizacional en México, es “no hago más,
porque no obtengo más”, y si se llega a dar el caso de que se “obtenga más” como un
incentivo, podría generarse un cambio en la actitud, pero nada más.
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Unidad 5: Ética profesional y responsabilidad social
Competencias gerenciales
Conclusión
De acuerdo a la filosofía de Grupo Bimbo, no basta con sólo realizar prácticas de RSE para ser
socialmente responsable, sino que hay que cumplir con el concepto de “responsabilidad”
completamente, en este caso, los beneficios que se generan son diversos y para todos sus
grupos de interés, sin embargo, la cultura de la RSE, aún es pobre no sólo en México, sino en
el mundo entero, ya que actualmente es vista como un medio para obtener ganancias, por lo
que no todas las organizaciones apuestan por ella.
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Bibliografía