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    Entrevista para Tesis

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    VARECK KENNEDY ARAUJO TINEO
    El experto percibe que el sistema de seguridad y salud en el trabajo del Ejército del Perú está estructurado para prevenir lesiones y enfermedades. Sin embargo, no existe capacitación del personal y faltan equipos de seguridad e implementación de programas. El experto no reportó accidentes en el último año en su trabajo. Sugirió que el comité de seguridad y salud debe mejorar sus estrategias enfocándose en las debilidades de la institución, y que los directivos deben vigilar el cumplimiento de las normas y apoyar

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    El experto percibe que el sistema de seguridad y salud en el trabajo del Ejército del Perú está estructurado para prevenir lesiones y enfermedades. Sin embargo, no existe capacitación del personal y faltan equipos de seguridad e implementación de programas. El experto no reportó accidentes en el último año en su trabajo. Sugirió que el comité de seguridad y salud debe mejorar sus estrategias enfocándose en las debilidades de la institución, y que los directivos deben vigilar el cumplimiento de las normas y apoyar

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    El experto percibe que el sistema de seguridad y salud en el trabajo del Ejército del Perú está estructurado para prevenir lesiones y enfermedades. Sin embargo, no existe capacitación del personal y faltan equipos de seguridad e implementación de programas. El experto no reportó accidentes en el último año en su trabajo. Sugirió que el comité de seguridad y salud debe mejorar sus estrategias enfocándose en las debilidades de la institución, y que los directivos deben vigilar el cumplimiento de las normas y apoyar

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    Entrevista para Tesis

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    El experto percibe que el sistema de seguridad y salud en el trabajo del Ejército del Perú está estructurado para prevenir lesiones y enfermedades. Sin embargo, no existe capacitación del personal y faltan equipos de seguridad e implementación de programas. El experto no reportó accidentes en el último año en su trabajo. Sugirió que el comité de seguridad y salud debe mejorar sus estrategias enfocándose en las debilidades de la institución, y que los directivos deben vigilar el cumplimiento de las normas y apoyar

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    GUÍA DE ENTREVISTA DE EXPERTOS

    Buenos días/tardes, expreso mi agradecimiento por el tiempo y la atención prestada para poder
    realizar esta entrevista, cuya información y comentarios que sean proporcionadas serán muy
    valiosos para profundizar la presente investigación.

    EDAD :_37_ SEXO:_M_ OCUPACIÓN ACTUAL:__________________________

    Título de la investigación:
    “Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ejército del Perú, año 2019”

    Nº Objetivo: Evaluar el diagnóstico del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el Ejército


    del Perú.

    (1) ¿Cómo percibe que en la institución exista un sistema estructurado,


    organizado y ejecutor del SSST?
    (2) ¿Qué opina del nivel de capacitación del personal respecto al SSST
    en la institución?
    Objetivo: Comprender los factores que originan accidentes en el Ejército del Perú

    (3) En su experiencia ¿Con que frecuencia ocurren accidentes e


    incidentes en su trabajo y porque cree que ocurren?
    (4) ¿Identifica usted las fortalezas y debilidades del SSST en la
    institución, explíquelo por favor?
    Objetivo: Explicar cómo interviene la sensibilización y cultura de seguridad del personal
    en la prevención de accidentes en el Ejército del Perú

    (5) ¿Cómo percibe usted el desempeño e implementación del Comité de


    Seguridad y Salud en el Trabajo en la institución?
    (6) ¿Si usted fuese directivo o jefe de una dependencia, cómo usted haría
    para sensibilizar y motivar a sus compañeros de trabajo a mejorar la
    conciencia de seguridad y cultura de prevención?

    Se le agradece por su amplia predisposición para poder concedernos la presente


    entrevista, esperando que no sea la única y nos permita enriquecernos de su bagaje
    cultural.
    RESPUESTAS A LAS ENCUESTAS DE SST DEL EJÉRCITO DEL PERÚ
    1. ¿Cómo percibe que en la institución exista un sistema estructurado,
    organizado y ejecutor del SSST?

    R: Nos permite estar prevenidos de las lesiones y enfermedades que


    puedan ser ocasionados por las condiciones del lugar de nuestro
    centro de trabajo.

    2. ¿Qué opina del nivel de capacitación del personal respecto al SSST en


    la institución?

    No existe capacitación

    3. En su experiencia ¿Con que frecuencia ocurren accidentes e


    incidentes en su trabajo y porque cree que ocurren?

    R: En mi trabajo no ocurrieron accidentes e incidentes durante el


    presente año

    4. ¿Identifica usted las fortalezas y debilidades del SSST en la institución,


    explíquelo por favor?
    Una de las fortalezas es la proactividad del personal para el
    cumplimiento de las normas previstas en las Directivas de Seguridad y
    Salud en el trabajo del Ejercito del Perú.
    Debilidades: La falta de implementación de equipos de seguridad y la
    capacitación en programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    5. ¿Cómo percibe usted el desempeño e implementación del Comité de


    Seguridad y Salud en el Trabajo en la institución?
    El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo debería mejorar las
    estrategias en función a las fortalezas enfocándose en mejorar las
    debilidades de la institución.

    6. ¿Si usted fuese directivo o jefe de una dependencia, cómo usted haría
    para sensibilizar y motivar a sus compañeros de trabajo a mejorar la
    conciencia de seguridad y cultura de prevención?

    Vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de


    Seguridad y Salud en el Trabajo del Ejército, favoreciendo el bienestar
    laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

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