Derecho Laboral: Paola Andrea de León Ramirez

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DERECHO LABORAL

PRESENTADO POR:

Paola Andrea De León Ramirez

UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

COSTOS I

QUINTO SEMESTRE

2023-1.
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EJERCICIOS DE JORNADA DE TRABAJO

1. Identifique cuantas horas y en qué jornada laboral el personal de una empresa en los
siguientes horarios:

• Desde las 2 a.m. a 7 a.m.


Esta jornada laboral es relativamente temprana y tiene una duración de 5 horas. Comúnmente
conocido como "turno de mañana" o "turno de diurno".

• Desde las 10 p.m. a 1 a. m.


Este día laborable es nocturno y tiene una duración de 3 horas. Comúnmente conocido como
horario de cierre o turno nocturno.
• Desde las 3 p.m. a 11 p.m.

Este día laborable es conocido como turno de tarde o vespertino y dura 8 horas.

• Desde las 6 a.m. a 7 a.m.

Este horario es de mañana tiene y es conocido como "jornada de la diurna" o "turno de


apertura". En tiempo dura 1 hora

Cabe señalar que bajo la legislación laboral colombiana la jornada laboral máxima permitida
es de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Si un miembro del personal trabaja más de estas
horas, se considerará tiempo extra y se deberá pagar un recargo adicional. Además, si un
empleado trabaja de noche, debe cumplir con las disposiciones de la ley laboral en relación
con los recargos nocturnos y la jornada reducida.
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2. Explique a partir de qué momento cada uno de estos trabajadores labora horas extras y
porque:

a. José trabaja en el siguiente horario: 5 a.m. a 5 p.m.


R/ 5:00 a. m. a 5:00 p. m.: si la jornada laboral de José es de 12 horas y la política de
jornada laboral máxima de su empresa es de 8 horas por día, comenzará a trabajar horas
extras a la 1:00 p. m.

b. Laura trabaja desde las 7 a.m. hasta las 6 p.m.

R/ Si la jornada laboral de Laura es de 11 horas y la política de jornada laboral máxima de su


empresa es de 8 horas por día, a partir de las 3:00 pm, comenzará a trabajar horas extras.

c. Miriam labora los fines de semana de 10 am a las 8 p.m.


R/ La jornada laboral de Miriam es de 10 horas y su empresa especifica un máximo de 8
horas por día, comenzará a trabajar horas extras a las 6 pm

d. Luis entrena en su trabajo todos los días desde las 3 p.m. hasta las 11 p.m.
R/ La jornada laboral de Luis es de 8 horas y su empresa tiene una política de jornada laboral
máxima de 8 horas por día, entonces en cualquier momento después de las 11:00 p. m.

3. Escriba las fórmulas de las horas que conforman la jornada de trabajo en los ejercicios
desarrollados en el punto 2.

a. Para el horario de trabajo de José de 5 a.m. a 5 p.m.:

Horas laboradas = 8 horas


Horas extras = Total de horas trabajadas - Jornada laboral máxima permitida (8 horas diarias)

b. Para el horario de trabajo de Laura de 7 a.m. a 6 p.m.:


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Horas laboradas = 8 horas


Horas extras = Total de horas trabajadas - Jornada laboral máxima permitida (8 horas diarias)

c. Para el horario de trabajo de Miriam los fines de semana de 10 a.m. a 8 p.m.:

Horas laboradas = 10 horas


Horas extras = 0 (No se excede la jornada laboral máxima permitida de 8 horas diarias para
fines de semana y días festivos)

d. Para el horario de trabajo de Luis de 3 p.m. a 11 p.m.:

Horas laboradas = 8 horas


Horas extras = 0 (No se excede la jornada laboral máxima permitida de 8 horas diarias para
jornada nocturna)
4. Responsa a los siguientes enunciados con V si es verdadero y con F si es falso:

a. Las horas extras se inician a contar después de haber cumplido las 8 horas diarias de
las que habla la jornada máxima legal diaria. (F).
b. Es posible que las horas extras inicien en una jornada de trabajo contraria a la que se
realizaron en las horas de trabajo ordinaria. (V).
c. Cuando las partes de un contrato de trabajo no convienen o acuerdan una jornada
ordinaria se entiende que se aplica la jornada de trabajo máxima legal. (F).

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