Manejador de Programas de Oficina

Módulo No 1

FORMACION HUMANA

Trabajo final

Valor: 45 puntos

Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de este
módulo.

Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de

desarrollar actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de manera
adecuada, manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a
los aspectos conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Formule su proyecto de vida a corto plazo.

Graduarse de la universidad es un gran logro y un hito importante en la vida de cualquier

persona. Un proyecto de vida que involucra la graduación universitaria pienso incluir los
siguientes pasos, Identificar tus objetivos: Primero, debes identificar los objetivos que
deseas alcanzar después de graduarse de la universidad. Esto puede incluir conseguir un
trabajo en un campo específico, seguir estudiando para obtener un título de posgrado,
iniciar un negocio, entre otros.

Elegir una carrera y especialización: Para graduarte de la universidad, necesitas elegir una
carrera y una especialización que te interesen y te apasionen. Es importante investigar y
explorar diferentes opciones antes de tomar una decisión.
Crear un plan de estudio: Una vez que hayas elegido tu carrera y especialización, debes
crear un plan de estudio que te permita cumplir con todos los requisitos necesarios para
graduarse. Este plan puede incluir la selección de cursos y la creación de un horario de
estudio.

Buscar oportunidades de aprendizaje: Aprovecha todas las oportunidades de aprendizaje

que se te presenten durante tu tiempo en la universidad, como prácticas profesionales,
proyectos de investigación, actividades extracurriculares, etc.

Desarrollar habilidades: Además del conocimiento académico, también debes desarrollar

habilidades personales y profesionales que te ayudarán a tener éxito después de graduarte.
Estas habilidades pueden incluir liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, resolución de
problemas, entre otras.

Establecer una red de contactos: Es importante establecer una red de contactos que te
permita conocer a personas en tu campo de interés, como profesores, mentores,
compañeros de clase, profesionales en tu área, etc.

Mantener la motivación: Mantén tu motivación alta recordando por qué estás estudiando y
qué esperas lograr al graduarte de la universidad. Recuerda también los beneficios que la
educación superior te puede brindar, como mayores oportunidades de empleo y mayores
ingresos.

Evaluación y ajuste: Regularmente evalúa tu progreso y haz ajustes en tu plan de estudio si

es necesario. Si algo no está funcionando, busca alternativas y ajusta tu plan en
consecuencia.

Recordando que la graduación universitaria es solo el comienzo de un nuevo capítulo en tu

vida. Es importante seguir aprendiendo y desarrollándome profesional y personalmente a lo
largo de toda tu vida.

2. Comunicación formal e informal, proporcione dos ejemplos.

La comunicación formal se utiliza en situaciones que requieren un tono serio y profesional.

Se utiliza en ambientes laborales y empresariales, para establecer políticas, objetivos y
procedimientos, entre otros. Algunos ejemplos de comunicación formal son:

Cartas de recomendación: Las cartas de recomendación son un ejemplo de comunicación

formal. Estas cartas se utilizan para recomendar a una persona para un trabajo o una
posición, y generalmente se redactan en un tono serio y profesional.
Informes de investigación: Los informes de investigación son otro ejemplo de comunicación
formal. Estos informes se utilizan para presentar los resultados de una investigación y
generalmente se presentan en un formato estructurado y organizado.

Por otro lado, la comunicación informal se utiliza en situaciones más relajadas y en

ambientes sociales. Se utiliza para establecer relaciones, compartir información personal y
mantener contacto con amigos y familiares. Algunos ejemplos de comunicación informal
son:

Conversaciones de redes sociales: Las conversaciones en las redes sociales, como

Facebook o WhatsApp, son un ejemplo de comunicación informal. Estas conversaciones
suelen ser menos estructuradas y más informales, con un tono más relajado y personal.

Charlas con amigos: Las charlas con amigos son otro ejemplo de comunicación informal. En
este tipo de comunicación, la gente comparte información personal y habla sobre temas no
necesariamente relacionados con el trabajo o los negocios. El tono de la comunicación es
relajado y se utilizan expresiones coloquiales y jerga.

3. Elija dos formas alternativas de resolución de conflictos.

Existen varias formas alternativas de resolución de conflictos que pueden ser utilizadas en
lugar de recurrir a un proceso legal o judicial. A continuación, se presentan dos formas
alternativas comunes de resolución de conflictos:

Mediación: La mediación es un proceso en el que una tercera persona imparcial, llamada

mediador, ayuda a las partes involucradas en el conflicto a llegar a un acuerdo mutuo. El
mediador no toma decisiones, sino que facilita la comunicación entre las partes y les ayuda
a encontrar soluciones que satisfagan a ambas partes. La mediación puede ser utilizada en
una amplia variedad de conflictos, desde problemas familiares hasta disputas comerciales.

Arbitraje: El arbitraje es otro proceso alternativo de resolución de conflictos, en el que un

árbitro o un panel de árbitros, escuchan los argumentos de ambas partes y toman una
decisión vinculante para ambas partes. El arbitraje puede ser utilizado en una variedad de
conflictos, desde disputas comerciales hasta problemas de derecho de familia.

4. ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciona dos características.

Un equipo de trabajo es un grupo de personas que trabajan juntas hacia un objetivo común
y se comprometen a alcanzarlo mediante el intercambio de habilidades, conocimientos y
experiencia. Dos características de un equipo de trabajo son:

Colaboración: Los miembros del equipo trabajan juntos y se ayudan mutuamente para
lograr un objetivo común. Esto implica compartir conocimientos, ideas y experiencias, y
trabajar juntos para resolver problemas y tomar decisiones.

Complementariedad: Cada miembro del equipo aporta habilidades y conocimientos únicos

que se complementan entre sí para lograr el objetivo del equipo. En un equipo efectivo,
cada miembro tiene un rol específico y una responsabilidad clara, y se trabaja de manera
colaborativa para lograr el éxito del equipo en su conjunto.

5. ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?

Para tomar decisiones asertivas, es importante seguir algunos pasos y considerar ciertos
aspectos. Aquí te presento algunas recomendaciones que pueden ser útiles:

Identifica el problema: Antes de tomar una decisión, asegúrate de que entiendes claramente
cuál es el problema o la situación que requiere una decisión.

Considera tus opciones: Haz una lista de todas las opciones posibles y evalúa los pros y los
contras de cada una de ellas.

Define tus objetivos: Considera cuáles son tus objetivos y qué es lo que buscas con la
decisión que vas a tomar.

Considera las consecuencias: Evalúa las posibles consecuencias de cada opción y cómo
afectarían tus objetivos a largo plazo.

Toma una decisión informada: Una vez que hayas evaluado todas las opciones y
considerado las posibles consecuencias, toma una decisión informada y asegúrate de que
se alinee con tus objetivos.

Aprende de tus decisiones: Aprende de tus decisiones anteriores y reflexiona sobre cómo
podrías tomar mejores decisiones en el futuro.

Sé asertivo: Al tomar una decisión, asegúrate de ser asertivo y comunicar tus necesidades y
expectativas de manera clara y respetuosa.
Recuerda que tomar decisiones asertivas no es algo que se logre de la noche a la mañana,
sino que es un proceso que requiere práctica y reflexión constante.

6. ¿Qué es la ética profesional y para qué sirve?

La ética profesional es el conjunto de principios, valores y normas que rigen el

comportamiento y la conducta de los profesionales en el desempeño de sus actividades
laborales. Estas normas incluyen responsabilidad, integridad, honestidad, respeto,
confidencialidad, justicia y profesionalismo.

La ética profesional es importante porque ayuda a garantizar que los profesionales actúen
de manera justa y responsable, tomen decisiones éticas y se comporten de manera
profesional. También es fundamental para establecer la confianza y el respeto entre los
profesionales y sus clientes o pacientes, lo que puede ser esencial para el éxito de una
empresa o la prestación de servicios de calidad.

Además, la ética profesional ayuda a fomentar una cultura de responsabilidad social y

ambiental, y a prevenir comportamientos poco éticos que pueden dañar a la sociedad en
general. En resumen, la ética profesional sirve como un marco de referencia para guiar la
conducta de los profesionales en su trabajo, lo que a su vez ayuda a mantener la confianza
y la integridad en la sociedad en general.

7. ¿Cuál es el rol de los padres y los hijos?

El rol de los padres es fundamental en la crianza y educación de los hijos. Es

responsabilidad de los padres proveer un ambiente seguro y amoroso para sus hijos, así
como también guiarlos en su desarrollo físico, emocional y cognitivo.

Los padres tienen la responsabilidad de proveer las necesidades básicas de sus hijos, como
alimentación, vivienda y vestimenta. También deben asegurarse de que sus hijos reciban
educación, ya sea a través de la escuela o de la enseñanza en el hogar.

Además, los padres tienen el rol de enseñar valores y principios éticos a sus hijos, como la
responsabilidad, el respeto, la honestidad y la empatía. También deben fomentar la
autonomía y la independencia en sus hijos, permitiéndoles tomar decisiones y aprender de
sus errores.
Por otro lado, el rol de los hijos es el de aprender y desarrollarse. Los hijos deben seguir las
pautas y enseñanzas de sus padres, y hacer todo lo posible para aprender y crecer como
individuos.

Los hijos también deben ser respetuosos con sus padres y con las personas mayores, y
tratar de contribuir al bienestar de la familia y la comunidad. Además, es importante que los
hijos aprendan a ser responsables y a tomar decisiones informadas, así como también a
valorar y respetar la diversidad y la inclusión.

8. Hable sobre la importancia del presupuesto familiar. Mínimo 5 líneas.

El presupuesto familiar es una herramienta financiera importante que permite a las familias
controlar sus gastos y tomar decisiones informadas sobre cómo gastar su dinero. Aquí te
presento algunos puntos importantes sobre la importancia del presupuesto familiar:

Ayuda a controlar los gastos: El presupuesto familiar permite a las familias planificar y
controlar sus gastos, lo que les ayuda a evitar gastos innecesarios y a mantener sus
finanzas bajo control.

Permite ahorrar dinero: Al conocer sus ingresos y gastos, las familias pueden identificar
áreas en las que pueden ahorrar dinero y establecer metas de ahorro realistas.

Ayuda a tomar decisiones informadas: El presupuesto familiar permite a las familias tomar
decisiones informadas sobre cómo gastar su dinero, lo que les ayuda a priorizar sus
necesidades y objetivos financieros.

Permite planificar para el futuro: Al establecer metas financieras a largo plazo, como la
compra de una casa o la educación de los hijos, el presupuesto familiar permite a las
familias planificar y ahorrar para el futuro.

Reduce el estrés financiero: Al controlar sus gastos y establecer un plan financiero sólido,
las familias pueden reducir el estrés financiero y mejorar su calidad de vida.

9. ¿Que nos enseña la violencia intrafamiliar, causas y efecto?

La violencia intrafamiliar es un problema grave que puede tener efectos duraderos en las
personas afectadas. Aquí te presento algunas lecciones que podemos aprender sobre la
violencia intrafamiliar, sus causas y efectos:
La violencia intrafamiliar es un problema complejo: Las causas de la violencia intrafamiliar
pueden ser diversas y complejas, y pueden incluir factores sociales, económicos, culturales,
psicológicos y personales.

La violencia intrafamiliar puede tener efectos duraderos: La violencia intrafamiliar puede

tener efectos duraderos en las personas afectadas, incluyendo trastornos emocionales y
psicológicos, trauma y discapacidad.

La violencia intrafamiliar es una violación de los derechos humanos: La violencia

intrafamiliar es una violación de los derechos humanos, y es importante que las personas
afectadas reciban el apoyo y la protección necesarios para recuperarse y reconstruir sus
vidas.

La prevención y la intervención temprana son cruciales: La prevención y la intervención

temprana son cruciales para prevenir la violencia intrafamiliar y ayudar a las personas
afectadas a recuperarse. Esto puede incluir la educación sobre los derechos humanos, la
capacitación en habilidades para la resolución pacífica de conflictos y la provisión de
servicios de apoyo y protección.

La erradicación de la violencia intrafamiliar es responsabilidad de todos: La erradicación de

la violencia intrafamiliar es una responsabilidad de todos, y requiere un esfuerzo conjunto de
la sociedad en su conjunto, incluyendo los gobiernos, las organizaciones de la sociedad
civil, los medios de comunicación, las comunidades y las familias.

10. ¿Cuál es la importancia sobre la igualdad y equidad de género?

La igualdad y la equidad de género son fundamentales para lograr una sociedad más justa y
equitativa. Aquí te presento algunas razones por las que la igualdad y la equidad de género
son importantes:

Derechos humanos: La igualdad y la equidad de género son derechos humanos

fundamentales. Todas las personas, independientemente de su género, tienen derecho a las
mismas oportunidades, recursos y protecciones.

Justicia social: La igualdad y la equidad de género son esenciales para lograr una sociedad
justa y equitativa. Esto significa que todas las personas, independientemente de su género,
deben tener las mismas oportunidades y recibir el mismo trato en todos los aspectos de la
vida.
Desarrollo económico: La igualdad y la equidad de género son importantes para el
desarrollo económico y la prosperidad. Las mujeres y las niñas deben tener acceso a la
educación, el empleo y los recursos económicos para poder contribuir plenamente al
crecimiento económico y al desarrollo.

Salud y bienestar: La igualdad y la equidad de género son importantes para la salud y el

bienestar de todas las personas. Las mujeres y las niñas deben tener acceso a los servicios
de salud y a los recursos necesarios para mantener su salud y bienestar.

Paz y seguridad: La igualdad y la equidad de género son importantes para lograr la paz y la
seguridad. La violencia de género y la discriminación contra las mujeres y las niñas son una
amenaza para la paz y la seguridad en todo el mundo. Promover la igualdad y la equidad de
género puede ayudar a prevenir la violencia y a fomentar la paz y la seguridad.

11. ¿Qué son las ITS, mencione algunas? que es el VIH SIDA?

Las ITS (Infecciones de Transmisión Sexual) son enfermedades infecciosas que se

transmiten principalmente a través del contacto sexual. Algunas de las ITS más comunes
incluyen:

Clamidia: una infección bacteriana que puede causar dolor al orinar y secreción vaginal o
del pene.

Gonorrea: una infección bacteriana que puede causar dolor al orinar y secreción vaginal o
del pene.

Herpes genital: una infección viral que puede causar llagas dolorosas en los genitales.

VPH (Virus del Papiloma Humano): una infección viral que puede causar verrugas genitales
y aumentar el riesgo de cáncer cervical y otros cánceres.

Sífilis: una infección bacteriana que puede causar llagas en los genitales y otros síntomas si
no se trata.

El VIH (Virus de la Inmunodeficiencia Humana) es un virus que ataca el sistema

inmunológico y puede causar el SIDA (Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida). El VIH se
transmite principalmente a través del contacto sexual, el uso de drogas intravenosas y la
transmisión de madre a hijo durante el embarazo, el parto o la lactancia. Si no se trata, el
VIH puede debilitar el sistema inmunológico y provocar infecciones oportunistas y cánceres
que pueden ser mortales. Sin embargo, con el tratamiento adecuado, las personas con VIH
pueden vivir una vida larga y saludable.

12. ¿Qué son los Derechos Humanos?

Los Derechos Humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción
alguna de raza, género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición. Estos
derechos son universales, inalienables, interdependientes e indivisibles, lo que significa que
están relacionados entre sí y son igualmente importantes.

Los Derechos Humanos se establecen en instrumentos internacionales como la Declaración

Universal de Derechos Humanos, la Convención Internacional sobre la Eliminación de
Todas las Formas de Discriminación Racial, la Convención sobre la Eliminación de Todas
las Formas de Discriminación contra la Mujer, entre otros.

Los Derechos Humanos incluyen derechos civiles y políticos, como el derecho a la libertad
de expresión, el derecho a un juicio justo y el derecho al voto; derechos económicos,
sociales y culturales, como el derecho a la educación, el derecho al trabajo y el derecho a la
atención médica; y derechos colectivos, como el derecho a la autodeterminación y el
derecho al desarrollo.

13. ¿Qué son las Drogas? Menciona 4 tipos

Las drogas son sustancias que al ser consumidas, alteran el funcionamiento del cerebro y
del cuerpo, produciendo cambios en el estado de ánimo, la percepción, el pensamiento y el
comportamiento. Algunas drogas pueden ser legales y estar disponibles en farmacias o
tiendas, mientras que otras son ilegales y se venden en el mercado negro.

Aquí hay cuatro tipos de drogas comunes:

Estimulantes: como la cocaína y las anfetaminas, que aumentan la actividad cerebral y

producen una sensación de euforia y energía.

Depresores: como el alcohol, los tranquilizantes y los opiáceos, que disminuyen la actividad
cerebral y producen sedación y relajación.
Alucinógenos: como el LSD y la marihuana, que alteran la percepción, el pensamiento y el
estado de ánimo.

Nicotina: una droga adictiva presente en los cigarrillos y otros productos del tabaco, que
afecta el sistema nervioso y puede producir dependencia física y psicológica.

14. ¿Cuál es nuestro papel frente a estas problemáticas sociales como son: Las
Drogas, las ITS y la violencia intrafamiliar?

Como individuos y miembros de la sociedad, todos tenemos un papel importante que

desempeñar en la prevención y abordaje de problemáticas sociales como las drogas, las
ITS y la violencia intrafamiliar. Algunas de las formas en que podemos contribuir a
abordar estas problemáticas son:

Educación y concientización: debemos aprender sobre estas problemáticas y difundir

información precisa y veraz a las personas que nos rodean. La educación y la
concientización son fundamentales para prevenir estos problemas y para apoyar a aquellos
que pueden estar afectados por ellos.

Prevención: debemos tomar medidas para prevenir estas problemáticas, como evitar el
consumo de drogas, practicar el sexo seguro y promover relaciones saludables y
respetuosas.

Intervención temprana: si conocemos a alguien que está experimentando problemas

relacionados con las drogas, las ITS o la violencia intrafamiliar, es importante intervenir
tempranamente y ofrecer apoyo y ayuda.

Apoyo y tratamiento: para aquellos que ya están lidiando con estas problemáticas, debemos
ofrecer apoyo emocional y acceso a servicios de tratamiento y apoyo.

En resumen, nuestro papel frente a estas problemáticas sociales es el de tomar medidas

preventivas, educar y concientizar a las personas que nos rodean,

15. Menciona que es y los elementos de un contrato de trabajo

Un contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador que

establece los términos y condiciones de su relación laboral. Los elementos principales de un
contrato de trabajo son los siguientes:

Identificación de las partes: el contrato debe incluir los nombres y datos de contacto del
empleador y del trabajador.
Descripción del trabajo: el contrato debe detallar las funciones y responsabilidades del
trabajador en su puesto.

Salario y beneficios: el contrato debe establecer el salario del trabajador, incluyendo

cualquier compensación adicional, como bonificaciones o comisiones.

Horario de trabajo: el contrato debe especificar el horario de trabajo del trabajador,

incluyendo días laborables, horas de trabajo y días de descanso.

Duración del contrato: el contrato debe indicar si el trabajo es temporal o permanente y su

duración.

Cláusulas de terminación: el contrato debe establecer los motivos por los que se puede
rescindir el contrato y los procedimientos a seguir en caso de terminación.

Obligaciones de las partes: el contrato debe describir las obligaciones y responsabilidades

tanto del empleador como del trabajador.

Confidencialidad y propiedad intelectual: si el trabajo implica información confidencial o

propiedad intelectual, el contrato debe incluir cláusulas de confidencialidad y de propiedad
intelectual.

Ley aplicable: el contrato debe indicar la ley aplicable que regirá la relación laboral.

Es importante destacar que la elaboración y firma del contrato de trabajo puede variar
dependiendo de la legislación y normativas laborales de cada país o región.