Ref: 07/766823.

9/23

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE FACULTATIVO ESPECIALISTA

EN PSICOLOGÍA CLÍNICA (UNIDAD DE CUIDADOS PSIQUIÁTRICOS PROLONGADOS)
MEDIANTE NOMBRAMIENTO ESTATUTARIO DE CARÁCTER INTERINO EN EL HOSPITAL
DR. R. LAFORA

Con el fin de atender a las necesidades urgentes organizativas y asistenciales en el ámbito del Servicio
de Psiquiatría, y en uso de las competencias que tiene delegadas en virtud de lo establecido en el apartado
primero, de la Resolución de 12 de junio de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales del Servicio Madrileño de Salud, sobre delegación de determinadas competencias en materia de
gestión de personal. (B.O.C.M. de 19 de junio de 2018), esta Dirección Gerencia:

ACUERDA

Convocar, para su cobertura mediante nombramiento estatutario de carácter interino, un puesto de

FACULTATIVO ESPECIALISTA (PSICOLOGÍA CLÍNICA) en el Hospital DR. RODRÍGUEZ LAFORA. Teniendo

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

presente las necesidades urgentes de la cobertura, el procedimiento de selección se tramitará por la vía de

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

urgencia, de acuerdo con las siguientes:

BASES
PRIMERA: Condiciones generales:

1.1. El nombramiento de carácter interino se expide para el desempeño de una plaza vacante, para atender
las funciones propias de la misma. El cese del personal estatutario interino se producirá por la
incorporación del personal fijo a la plaza que desempeñe, por el procedimiento legal o reglamentario
establecido, así como por la amortización de la misma, según lo previsto en el art. 9.2 de la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, en la redacción
dada por el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio.

1.2. El régimen retributivo aplicable es el fijado en el Capítulo IX de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del
Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, dependiendo de la cuantía de los
diferentes conceptos del grupo o categoría a que pertenezca la plaza, que en todo caso será fijada
presupuestariamente para cada ejercicio económico, mediante la correspondiente Ley de Presupuestos
de la Comunidad de Madrid y orden de retribuciones aplicable.

SEGUNDA:

1. Requisitos generales

a) Ostentar la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o

reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57, del Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

b) Haber cumplido dieciséis años el día que termine el plazo de presentación de solicitudes y no
exceder de la edad de jubilación forzosa establecida en las normas de Seguridad Social.

c) Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del
correspondiente nombramiento.

d) No haber sido sancionado con separación del servicio, mediante expediente disciplinario, de
cualquier servicio de salud o administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, en los términos y durante el plazo que se establezca en la legislación que le fuera
1
de aplicación, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por
resolución judicial.

En el caso de los nacionales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado por sanción o pena para
el ejercicio profesional o para el acceso a funciones de servicios públicos en un Estado miembro, ni haber
sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus administraciones o servicios públicos en los seis
años anteriores a la convocatoria.

e) No poseer la condición de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud o interino del
Servicio Madrileño de Salud en la categoría de Psicólogo Clínico, cualquiera que sea su situación
administrativa.

f) Acreditar el requisito previsto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de

protección integral de la infancia y la adolescencia frente a la violencia mediante la aportación de una
certificación negativa en el Registro Central de delincuentes sexuales.

Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar
el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso. La acreditación de la
documentación original de dichos requisitos se efectuará en el momento de la formalización del contrato

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

de trabajo.

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

2. Requisito de titulación

Estar en posesión del título de Psicólogo Especialista en Psicología Clínica, expedido, homologado
y convalidado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, o estar en condiciones de obtener
dicho título, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención, dentro del plazo de presentación
de solicitudes.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de, o en condiciones

de obtener, la credencial que acredite su homologación y/o reconocimiento por el departamento ministerial
competente, dentro del plazo de presentación de solicitudes.

TERCERA: SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Solicitudes

1. Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria irán dirigidas a la Dirección Gerencia
del Hospital “DR. R. LAFORA” y se ajustarán al modelo que se adjunta como ANEXO I a estas bases.

2. Las solicitudes se presentarán en el plazo de 5 días hábiles (art. 32 Ley 39/2015), a contar desde el día
siguiente a la publicación de la convocatoria. Las solicitudes se presentarán de acuerdo con lo establecido
el Decreto 188/2021, publicado en el BOCM (BOCM 23.07.2021), por el que se regula la obligación de
relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su
servicio y de los participantes en procesos selectivos, o de la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y
preferentemente en la Unidad de Registro del Hospital Rodríguez Lafora.

3. La documentación presentada por los candidatos junto con la solicitud, podrá ser retirada transcurridos
tres meses desde la publicación de la lista definitiva. Transcurrido un año, será destruida.

Documentación a aportar junto a la solicitud

Junto a la solicitud, los aspirantes deberán aportar, inexcusablemente, los siguientes documentos:

1. Copia del documento nacional de identidad, o pasaporte. Los aspirantes que no posean la
nacionalidad española y tengan derecho a participar, deberán presentar copia del documento que

2
 acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el
hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho
vínculo. Asimismo deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar separado de
derecho de su cónyuge y, en su caso, de vivir a sus expensas o estar a su cargo.
2. Copia de la titulación exigida para el puesto al que se opta. En el caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero deberá presentarse la documentaci6n acreditativa de su homologaci6n debidamente
compulsada.
3. Declaración jurada/promesa de no haber sido separado del servicio en los últimos seis años, ni
ostentar la condición de personal estatutario fijo o interino (Anexo VI)
4. Currículum Vitae del aspirante
5. Relación auto baremada, ordenada según los apartados del baremo, de los méritos manifestados
por los interesados (Anexo IV de la presente convocatoria), acompañada de las certificaciones
justificativas o documentos acreditativos de los mismos.
6. En el supuesto de poseer experiencia profesional en el sector público: certificación de los servicios
prestados en el ámbito de la Administración, en el que conste la especialidad desempeñada. En el
caso de presentar contrato de trabajo, éste debe ir acompañado del informe de vida laboral.

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv
7. En el supuesto de poseer experiencia en el sector privado: certificación de los servicios prestados o
contrato de trabajo en el que conste la especialidad desempeñada, en ambos casos acompañado
de informe de vida laboral.
8. En aplicación de los dispuesto en el art. 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección
integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia deberán presentar certificación
acreditativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, de que no han sido condenados
mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual o cumplimentar el
anexo II de la presente convocatoria, autorizando a la Administración de la Comunidad de Madrid
a efectuar consulta de sus datos personales ante el Registro de Delitos Sexuales.
9. Declaración responsable sobre la veracidad de las copias aportadas (anexo VII).

La falsedad o falta de veracidad de los méritos aportados por el aspirante, supondrá su exclusión del
procedimiento de selección.
La documentación presentada por los candidatos junto con la solicitud, podrá ser retirada
transcurridos tres meses desde la publicación de la lista definitiva. Transcurrido un año, será destruida.
La Comisión de Selección podrá requerir a los interesados para que efectúen cualquier tipo de
aclaración que sobre la documentación presentada se entendiera necesaria, y estos estarán obligados a
facilitársela. En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.

BASE CUARTA: PUBLICIDAD.

Todas las fases del proceso se publicarán en la página Web del Hospital Rodríguez Lafora (Apartado
Recursos Humanos: Concursos y Convocatorias: Convocatorias específicas.

BASE QUINTA: BAREMACIÓN Y COMISIÓN DE SELECCIÓN

La valoración de los méritos de los interesados se realizará conforme establece el Anexo III y de
acuerdo a los siguientes méritos:
- Experiencia Profesional: máximo 40 puntos
- Formación: máximo 30 puntos.
- Entrevista personal: máximo 30 puntos.

La baremación correrá a cargo de una Comisión de Selección que será designada por la Dirección
Gerencia del Hospital Rodríguez Lafora, que actuará bajo los criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad
3
y eficacia en la valoración de los méritos acreditados, así como en la realización y calificación de la entrevista
personal de los aspirantes. A ella corresponde resolver cuantas cuestiones puedan plantearse en el
desarrollo de esta convocatoria o solicitar aclaración a los candidatos sobre la documentación aportada.

En todo lo no regulado por la presente convocatoria, la actuación de la Comisión de selección se

ajustará a lo dispuesto en el Capítulo II, Sección 3ª del título preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre
de Régimen Jurídico del Sector Público.

Para la fase de entrevista personal, podrá asistir a la Comisión, en calidad de asesor, con voz y sin
voto, un profesional del Área de Recursos Humanos con experiencia en materia de selección de personal
y provisión de puestos.

La composición queda recogida en el Anexo V de la presente convocatoria. Esta comisión levantará

acta de sus deliberaciones y en ellas se hará constar, motivadamente, la valoración otorgada a cada
candidato en cada uno de los apartados del baremo.

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv
BASE SEXTA: SISTEMA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
El sistema selectivo constará de las siguientes fases:

1)Admisión provisional de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de solicitudes se hará públicala

relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos indicando en su caso la/s causa/s de exclusión.
Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de
la publicación de estos listados, para presentar alegaciones o subsanar defectos.

2)Admisión definitiva de aspirantes. Concluida la fase anterior, se hará pública la relación definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos indicando en su caso la/s causa/s de exclusión.

3) Publicación de Listados con las puntuaciones provisionales asignadas a los aspirantes. Realizada la
baremación de los aspirantes admitidos, la Comisión de selección publicará el listado con la puntuación
provisional obtenida por los aspirantes en los apartados de Experiencia y Formación. Los interesados
dispondrán de un plazo de tres días hábiles para presentar reclamaciones contra las puntuaciones
provisionales asignadas.

4) Publicación de Listados con las puntuaciones definitivas asignadas con carácter previo a la
realización de las entrevistas personales. Una vez resueltas las reclamaciones la Comisión de selección
publicará los listados con la puntuación obtenida por los aspirantes en los apartados de Experiencia y
Formación

5) Entrevista Personal. Concluida la fase de baremación del proceso selectivo, la Comisión de

Selección citará a los aspirantes a entrevista personal estructurada. En procesos selectivos de elevada
concurrencia, la comisión de selección podrá fijar una puntuación mínima para poder acceder a la
entrevista personal. De producirse esta circunstancia, se hará constar en la publicación del listado
definitivo de admitidos y excluidos. La entrevista servirá para valorar las competencias de los
interesados que se señalan en el Anexo de Valoración de Méritos (Anexo III) de la presente
convocatoria.

4
 Concluida la valoración de las entrevistas, la Comisión de Selección publicará en la página Web del
Hospital R. Lafora, los resultados definitivos del proceso selectivo y elevará al Director Gerente la propuesta
de nombramiento con carácter interino, para el desempeño del puesto de Facultativo Especialista de
Psicología Clínica del candidato que mejor puntuación hubieran obtenido.

La Dirección Gerencia del Hospital R. Lafora, formalizará el correspondiente nombramiento

estatutario de Facultativo Especialista de Psicología Clínica con carácter interino, que será ofrecido al
candidato propuesto. En caso de renunciar al nombramiento ofertado, pasaría a ser ofrecido al siguiente
candidato por orden de puntuación de la lista, y así sucesivamente.

La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente convocatoria sea
declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos idóneos para el desempeño de la plaza.

El personal temporal estará sujeto a un periodo de prueba, en los términos recogidos en el art. 33.3

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Estará exento del

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

periodo de prueba quien ya lo hubiera superado con ocasión de un anterior nombramiento temporal para
la realización de funciones de las mismas características, en el Sistema Nacional de Salud, en los
nombramientos finalizados en los dos años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento.

BASE SÉPTIMA: RECURSOS

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación, ante la
Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro
recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.

Madrid, 22 de marzo de 2023

EL DIRECTOR GERENTE
Fdo.: Carlos Marfull Villena

Firmado digitalmente por: MARFULL VILLENA CARLOS

Fecha: 2023.03.22 14:17

5
 ANEXO I

SOLICITUD DE ADMISIÓN
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO
1.- DATOS PERSONALES

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

FECHA DE NACIMIENTO TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO Nº DOCUMENTO IDENTIFICATIVO

DÍA MES AÑO NIF PASAPORTE T. EXTRANJERO

(Marque con X la opción que
corresponda)

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

NACIONALIDAD ESPAÑOLA EN CASO DE NACIONALIDAD NO ESPAÑOLA INDIQUE LA QUE CORRESPONDA

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

Sí no

DOMICILIO

TIPO VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA NÚM. BLOQUE ESC. PISO PUERTA

MUNICIPIO PROVINCIA CÓDIGO POSTAL

TELÉFONO DE CONTACTO TELÉFONO MÓVIL

CORREO ELECTRÓNICO

2.- DATOS DE LA CONVOCATORIA

CATEGORÍA

Facultativo Especialista “PSICOLOGÍA CLÍNICA” (UNIDAD DE CUIDADOS

PSIQUIÁTRICOS PROLONGADOS)

Los datos personales recogidos serán tratados en los términos del Art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, y en la Ley 8/2001 de la Comunidad de Madrid,
pudiendo ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el responsable del fichero.

El abajo firmante declara que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud y baremo, y que reúne los requisitos de participación
exigidos en la convocatoria.

Madrid, ______________de ___________________________de _____________ Firmado

SR. DIRECTOR GERENTE

HOSPITAL DR. R. LAFORA

6
 ANEXO II

AUTORIZACIÓN PARA CONSULTA DE DATOS PERSONALES

1.- Datos para la consulta

NIF/NIE Nombre

1º Apellido 2º Apellido

Nombre del padre Nombre de la madre

Fecha de nacimiento País

Municipio Provincia

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv
D./Dña …………………………. autoriza a la Administración de la Comunidad de Madrid a realizar la
consulta de sus datos personales al Registro de Delitos Sexuales para poder acceder y ejercer
profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, de conformidad
con lo establecido en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección
integral de la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

En Madrid, a……..... de……..…………..… de…………

Fdo.:

Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados por el órgano responsable del fichero al que dirige la solicitud enunciada,
para la finalidad a la que hace mención en su escrito, ante él podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y
oposición, todo lo cual se informa en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de
Datos de Carácter Personal.

7
 ANEXO III
MÉRITOS VALORABLES
La puntuación por todos los conceptos no podrá ser superior a 100 puntos

EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo 40 puntos):

1. Experiencia profesional genérica:

a) Por servicios prestados como facultativo especialista psicología clínica, en Instituciones Sanitarias
Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de la Defensa
“Gómez Ulla”, o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea, dentro de la
normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos por mes trabajado.

b) Por cada mes completo de servicios prestados como Especialista Psicología Clínica (PIR) para la
obtención del título de Especialista Psicología Clínica: 0,30 puntos. Para el cómputo de esta
experiencia profesional se requerirá la presentación del certificado de servicios prestados, sin que

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

sea válida la mera presentación del título obtenido.

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

Por otra parte, se computará un periodo adicional equivalente a dos años de servicios prestado por
la formación realizada mediante el Programa PIR, para la obtención del título de Psicólogo
Especialista y sus Áreas Específicas, o bien, en el caso de extranjeros comunitarios, haber realizado
la formación especializada en los términos establecidos en el artículo 25 de la Directiva 2005/36,
debiendo acreditarlo mediante certificado expedido por la autoridad competente.

c) Por servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso especialidad que se solicita,
en Empresas Públicas de Gestión Privada dependientes del Servicio Madrileño de Salud (H. Infanta
Elena, H. Rey Juan Carlos de Móstoles, H. Torrejón de Ardoz, H. General de Villalba y aquellos que
en un futuro puedan crearse bajo esta modalidad de gestión) y la Fundación Jiménez Díaz: 0,20
puntos por mes trabajado.

d) Por servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso especialidad que se solicita,
en Instituciones de Administraciones Públicas diferentes al Sistema Nacional de Salud o a los
distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea: 0,10 puntos por mes trabajado.

e) Por servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso especialidad que se solicita,
en la red hospitalaria privada o socio sanitaria, debidamente acreditados: 0,05 puntos por mes
trabajado.

8
Para la valoración del apartado de Experiencia Profesional se tendrá en cuenta lo siguiente:
1. Al personal nombrado para refuerzos o guardias, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados
por cada 140 horas realizadas al mes o la parte proporcional que corresponda a la fracción. Si dentro de
un mes natural se hubieran realizado más de 140 horas de trabajo como tal, solo podrá computarse un
mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el cómputo de
servicios prestados en otro mes. El cómputo debe hacerse sobre el total de días trabajados. Los meses
serán computados por los días naturales que contengan. Dichos servicios se valorarán según los apartados
anteriormente reseñados.

2. Si los solicitantes acreditan certificaciones con diferentes servicios prestado en un mismo periodo, solo se
computarán una vez, valorando los servicios que mayor puntuación tengan, según los apartados
anteriores.

3. El cómputo del tiempo trabajado a tiempo parcial se realizará de forma proporcional al tiempo completo
a excepción de los periodos con reducción de jornada por cuidado de hijos o cuidado familiar.

4 .Atendiendo al Acuerdo de Mesa Sectorial de 27 de abril de 2022 sobre primeras medidas en materia de
Bolsa y Carrera Profesional para los profesionales que presten servicios en los Centros de difícil cobertura,

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

“se les concederá, en los procesos de selección temporal y bolsas de empleo temporal, una puntuación

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

adicional de 0.30 puntos por mes trabajado en dichos centros “.

FORMACIÓN (máximo 30 puntos).

1. Formación Académica
- Licenciatura: Grado de Licenciado, por haber realizado examen de Grado o Tesina: 0,5 puntos
- Reconocimiento de Suficiencia Investigadora: 0,5 puntos
- Grado de Doctor: 2 puntos.
- Por título de Doctor/a obtenido con la mención «cum laude» o sobresaliente: 0,5 puntos.

2. Actividades de especialización, docencia e investigación:

2.1. Cursos de especialización, relacionados con la categoría, obtenidos a partir de la fecha de finalización de
los estudios que habilitan para el desarrollo profesional de la categoría, impartidos por Instituciones
Sanitarias Públicas, Administración Central, Autonómica, Universidades o por otras Instituciones
acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud o de los distintos
Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas:

Cursos de duración de 20 a 30 horas lectivas: 0,14 puntos por cada curso.

Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,19 puntos por cada curso.
Cursos a duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,24 puntos por cada curso.
Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,39 puntos por cada curso.
Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 0,74 puntos por cada curso.
Cursos de duración superior a 600 horas: 0,99 puntos por cada curso.

Cuando figuren en la acreditación horas y créditos, se tomará como referente para la valoración de los cursos
los créditos. La equivalencia de horas y créditos será la siguiente: 1 crédito equivale a 10 horas y 1 crédito
europeo equivale a 25 horas.

De conformidad con el R.D. 1125/2003 de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de
créditos, 1 crédito equivale a 25 horas lectivas.

9
2.2 Actividad Docente. Por actividades como docente, tanto en pregrado como en postgrado, directamente
relacionadas con la categoría que se solicita, impartidos en los mismos organismos que en el apartado
anterior. Por cada hora impartida se contabilizará 1 crédito (equivalente a 10 horas). Y se baremarán como el
cuadro anterior. Un mismo curso o materia solo podrá computarse una vez por cada año natural.

2.3 Investigación. Por cada publicación, de difusión nacional o internacional, de trabajos científicos y de
investigación en función de la aportación del interesado:
a) en revistas:
• Primer autor: 0,25 puntos.
• Resto de autores: 0,10 puntos
b) en libros:
• Por cada libro completo: 3 puntos.
• Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,5 puntos (máximo 2 capítulos
de un mismo libro).

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

ENTREVISTA PERSONAL (máximo 30 puntos).

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

La Comisión de Selección llevará a cabo la realización de una entrevista personal, que tendrá como objetivo
determinar la mejor idoneidad de los aspirantes para el desempeño de la plaza convocada, en relación con
los méritos establecidos en el presente baremo.
El contenido de dicha entrevista Servirá para valorar las competencias que a continuación se señalan:

Profesionales. (máximo 20 puntos):

− Aspectos de diagnóstico, indicaciones terapéuticas, planes de tratamiento individual.
− Abordaje en grupos de diferentes orientaciones
− Habilidades para trabajo en equipo
− Conocimiento de programas de rehabilitación
− Conocimiento de los diferentes recursos de la red integrada de salud mental.

De actitud. (máximo 10 puntos)

− Identificación con el Hospital R. Lafora.
− Capacidad para trabajar en equipo.
− Orientación a la consecución de objetivos y a la realización de tareas.
− Preocupación por el orden y la calidad.
− Preocupación por la atención al paciente o usuario.
− Flexibilidad para adaptarse a posibles cambios e innovaciones en el trabajo.
− Iniciativa personal aplicada al trabajo.
− Habilidades en el manejo de aplicaciones ofimáticas.
− Capacidad de autocontrol ante posibles situaciones conflictivas.
− Preocupación por la sostenibilidad del sistema, criterios medioambientales y responsabilidad
social.

10
 ANEXO IV
TABLA PARA EL BAREMO LOS MÉRITOS ENUNCIADOS EN EL ANEXO III
DE LA PRESENTE CONVOCATORIA

CONCEPTOS PUNTOS PUNTOS

AUTOBAREMO COMISIÓ
N

1)EXPERIENCIA
PROFESIONAL(MAXIMO 40
PUNTOS)
EXPERIENCIA PROFESIONAL GENÉRICA

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA

2)FORMACIÓN
(MAXIMO 30 PUNTOS)

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv
ACADÉMICA
LICENCIATURA. GRADO LICENCIADO

SUFICIENCIA INVESTIGADORA

GRADO DOCTOR

CURSOS ESPECIALIZACIÓN:
CURSOS DE 20 A 30 HORAS LECTIVAS

CURSOS DE 31 A 60 HORAS LECTIVAS

CURSOS DE 61 A 100 HORAS LECTIVAS

CURSOS DE 101 A 200 HORAS LECTIVAS

CURSOS DE 201 A 600 HORAS LECTIVAS

CURSOS DE MÁS DE 600 HORAS LECTIVAS

ACTIVIDAD DOCENTE
DOCENCIA RELACIONADA CATEGORÍA

INVESTIGACIÓN
PUBLICACIONES REVISTAS

PUBLICACIONES LIBROS

3) ENTREVISTA PERSONAL
(MAXIMO 30 PUNTOS)

TOTAL GENERAL (SUMA PUNTOS)

Notas a tener en cuenta

Los interesados no deberán cumplimentar las casillas sombreadas. Éstas serán cumplimentadas únicamente por la
comisión de selección. No serán tenidos en cuenta auto baremos con caligrafía de difícil lectura, manchas o tachones

11
 ANEXO V

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA

DE FACULTATIVO ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA

Presidente:

Dra. Mena Pérez -Directora Médico del Hospital Dr. Rodríguez Lafora o la persona en quien delegue.

Vocales:

F.E. Dr. Cañas de Paz, Jefe de Servicio del H. Dr. R. Lafora

F.E. Cordero Villafáfila, Jefa de Sección UCPP del H. Dr. R. Lafora
F.E. Dra. Vico Barranco– FE Farmacia Hospitalaria del Hospital Dr. R. Lafora

Todos los miembros de la Comisión tendrán voz y voto, actuando Dña. María Jesús Vico Barranco como
secretaria de la misma con voz pero sin voto.

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv
Se nombrarán vocales sustitutos en caso de imposibilidad de los nombrados para desempeñar dicha función.

Los miembros de la Comisión de Selección en quienes pudiesen darse algunas de la circunstancias

señaladas en el artículo 23 de la vigente Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento y lo comunicarán a su superior inmediato,
quien resolverá lo procedente.

De la misma manera, si concurriera alguno de los supuestos previstos en el artículo anteriormente citado,
podrá promoverse recusación por parte de los interesados, en cualquier momento de la tramitación del
procedimiento. La recusación deberá ser planteada mediante escrito en el que se expresará la causa o
causas en que se funda

De acuerdo con lo dispuesto en el art. 31.8 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la composición de la Comisión de Selección deberá ostentar
la condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones públicas o de los
servicios de salud, o de personal laboral de los centros vinculados al Sistema Nacional de Salud, en plaza o
categoría para la que se exija poseer titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el
ingreso.

12
 ANEXO VI

DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE VERACIDAD DE COPIAS

APORTADAS

D./Dª ……………………………………………………….………………., con DNI ………………………, y

domicilio en …………………………………………. CP………. de la provincia de ……………………….,
actuando en nombre propio/en representación de……………………………………………, con NIF
…………………, y domicilio en …………………………………………. CP………. de la provincia de
………………………., en relación con la solicitud/escrito formulada para el proceso de selección de una plaza
de FACULTATIVO ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA, de conformidad con lo previsto en el art.
69.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas,

MANIFIESTO BAJO MI RESPONSABILIDAD:

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

1º.- Que cumplo con los requisitos establecidos en la normativa vigente para obtener el reconocimiento
de un derecho o facultad o para su ejercicio.

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv

2º.- Que las fotocopias que acompaño a la presente son fiel copia de los originales que obran en mi
poder, que dispongo de la documentación que así lo acredita y que la pondré a disposición de la
Administración cuando me sea requerida, comprometiéndome a mantener dicha documentación a su
disposición durante el tiempo inherente al reconocimiento o ejercicio de mi derecho.

3º.- Que conozco que la inexactitud o falsedad en cualquier dato o documento que acompaña a esta
declaración responsable implicará la nulidad de lo actuado, impidiendo el ejercicio del derecho o actividad
afectada, sin perjuicio de la obligación de restituir la situación jurídica al momento previo al reconocimiento
del derecho y de las responsabilidades penales o de otro orden que en Derecho procedieren.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente en Madrid, a …….. de
………………… de 20……..
EL INTERESADO,

Fdo.: ………………………………….

DIRECCIÓN-GERENCIA DEL HOSPITAL DR. R. LAFORA

13
 ANEXO VII
DECLARACIÓN JURADA/PROMESA
D/Dña. _________________________________________________________ mayor de edad, con DNI/NIE/PASPORTE
___________________ y domicilio en ___________________________________, provincia ___________________,
C.P. ____________, a efectos de participar en el proceso de selección de la convocatoria de empleo para el
nombramiento estatutario interino de una plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA declara bajo
juramento o promete:

(Para ciudadanos españoles) que no ha sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna
Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de
las funciones públicas.

(Para ciudadanos extranjeros) que no ha sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, o condena penal
que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.

mediante el siguiente código seguro de verificación: 0907940398685854837621

La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.org/csv
Que no ostenta la condición de personal estatutario fijo en el Sistema Nacional de Salud o interino en el Servicio
Madrileño de Salud.

Y para que así conste a los efectos oportunos, firmo la presente declaración en Madrid a _______ de
________________ de _________.

EL INTERESADO,

Fdo.: ………………………………….

DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL DR. R. LAFORA

14
DILIGENCIA PARA HACER CONSTAR: que en el día de hoy, 23 de marzo de 2023,

se procede a publicar en la página web del Hospital Dr. R. Lafora LA

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE

FACULTATIVO ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA (UNIDAD DE

CUIDADOS PSIQUIÁTRICOS PROLONGADOS), MEDICANTE

NOMBRAMIENTO ESTATUTARIO INTERINO.

Madrid, 23 de marzo de 2023

La Jefe de Sección de RRHH