El documento resume los conceptos de reinserción laboral y desempleo. La reinserción laboral es un proceso que ayuda a los profesionales a conseguir un nuevo empleo en su área u otro sector. Las personas buscan reinserción por insatisfacción salarial, cambios de ciudad o deseos de crecimiento profesional. El desempleo ocurre cuando hay más oferta de trabajo que demanda, con un promedio de desempleo del 10% en Colombia en las últimas décadas.
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El documento resume los conceptos de reinserción laboral y desempleo. La reinserción laboral es un proceso que ayuda a los profesionales a conseguir un nuevo empleo en su área u otro sector. Las personas buscan reinserción por insatisfacción salarial, cambios de ciudad o deseos de crecimiento profesional. El desempleo ocurre cuando hay más oferta de trabajo que demanda, con un promedio de desempleo del 10% en Colombia en las últimas décadas.
El documento resume los conceptos de reinserción laboral y desempleo. La reinserción laboral es un proceso que ayuda a los profesionales a conseguir un nuevo empleo en su área u otro sector. Las personas buscan reinserción por insatisfacción salarial, cambios de ciudad o deseos de crecimiento profesional. El desempleo ocurre cuando hay más oferta de trabajo que demanda, con un promedio de desempleo del 10% en Colombia en las últimas décadas.
El documento resume los conceptos de reinserción laboral y desempleo. La reinserción laboral es un proceso que ayuda a los profesionales a conseguir un nuevo empleo en su área u otro sector. Las personas buscan reinserción por insatisfacción salarial, cambios de ciudad o deseos de crecimiento profesional. El desempleo ocurre cuando hay más oferta de trabajo que demanda, con un promedio de desempleo del 10% en Colombia en las últimas décadas.
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Índice:
¿Qué es la reinserción laboral?
¿Por qué las personas buscan una reinserción en el mercado laboral? ¿Qué es el desempleo? .contextualización del desempleo en Colombia
Reinserción laboral Proyecto de Universidad libre aula de Barranquilla Presentado por: Laura Sanjuan 10/junio/2022 Sebastián Cotes Laura Lara Shadia Ecker ¿Qué es la reinserción ¿QUE ES EL D ES EMP LEO ?
laboral? Se trata de un desajuste en el mercado
laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a La reinserción laboral es un proceso la demanda de trabajo (por parte de las que le ayuda a un profesional a empresas). conseguir un nuevo empleo, ya sea en Cuando existen más personas su área de actividad o en otro sector dispuestas a ofrecer su trabajo a las diferente. empresas que puestos de trabajo disponibles se produce una situación Vale aclarar que la reinserción en el de desempleo. Cuando existe gente que mercado laboral no está dirigida solo no tiene empleo se conoce como a los profesionales de niveles desempleo o paro. inferiores en la jerarquía de una empresa. Todo lo contrario. Este proceso también forma parte de la CO N TE X T U A LI ZA CI O N DEL vida de los ejecutivos. D ESE MPE L O EN COLOMBIA Al hacer el análisis de esta tabla ¿Por qué las personas buscan una En la últimas dos décadas el promedio se puede apreciar como el 71,4% reinserción en el mercado laboral? del desempleo en Colombia ha sido de de las personas se encuentran un 10% desempleadas, y el 28% si cuenta IS A TI S FAC C I ON CON EL con un trabajo, entre estas SALARIO O EL PUESTO ACTUAL; personas que se encuentran CLIMA O RG ANI ZA CI ON AL POCO laborando, no todas están con un AMI GAB LE empleo por un título profesional, NECESIDAD DE NUEVOS RETOS sino que también están aquellas PRO FES I ONA LE S ; que realizan algún oficio, ya sea CAMBIO DE CIUDAD O PAÍS Y de aseadores, taxistas, zapateros, NE CES IDAD; DESEO DE CRECIMIENTO entre otros oficios de rebusque PRO FES I ONA L; por la falta de oportunidad BÚSQUEDA DE MÁS CALIDAD DE laboral que actualmente VIDA. presenta el país, conocido esto como un empleo informal. Sea cual sea el motivo, la reinserción laboral es un proceso que requiere mucho trabajo y dedicación, ya que el Fuente: DANE y Banco de la republica mercado es cada vez más competitivo.
