Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 21 vistas

    Centro Educativo Universitario Siglo XXI: Ejercicio de La Ética Profesional

    Cargado por

    luis angel alvarez hernandez
    Este documento trata sobre el ejercicio de la ética profesional. Brevemente describe que un profesional es alguien que ejerce una profesión que requiere conocimientos especializados y formales. También espera valores como la justicia, responsabilidad y honestidad. Luego, presenta y analiza casos clínicos, sociales, escolares y laborales para entrenar a los estudiantes a generar soluciones a situaciones problemáticas. Finalmente, discute que la capacitación es importante para desarrollar habilidades para el desempeño ético pero que

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Centro Educativo Universitario Siglo XXI: Ejercicio de La Ética Profesional

    Cargado por

    luis angel alvarez hernandez
    21 vistas8 páginas
    Este documento trata sobre el ejercicio de la ética profesional. Brevemente describe que un profesional es alguien que ejerce una profesión que requiere conocimientos especializados y formales. También espera valores como la justicia, responsabilidad y honestidad. Luego, presenta y analiza casos clínicos, sociales, escolares y laborales para entrenar a los estudiantes a generar soluciones a situaciones problemáticas. Finalmente, discute que la capacitación es importante para desarrollar habilidades para el desempeño ético pero que

    Título original

    Untitled

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento trata sobre el ejercicio de la ética profesional. Brevemente describe que un profesional es alguien que ejerce una profesión que requiere conocimientos especializados y formales. También espera valores como la justicia, responsabilidad y honestidad. Luego, presenta y analiza casos clínicos, sociales, escolares y laborales para entrenar a los estudiantes a generar soluciones a situaciones problemáticas. Finalmente, discute que la capacitación es importante para desarrollar habilidades para el desempeño ético pero que

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    21 vistas8 páginas

    Centro Educativo Universitario Siglo XXI: Ejercicio de La Ética Profesional

    Cargado por

    luis angel alvarez hernandez
    Este documento trata sobre el ejercicio de la ética profesional. Brevemente describe que un profesional es alguien que ejerce una profesión que requiere conocimientos especializados y formales. También espera valores como la justicia, responsabilidad y honestidad. Luego, presenta y analiza casos clínicos, sociales, escolares y laborales para entrenar a los estudiantes a generar soluciones a situaciones problemáticas. Finalmente, discute que la capacitación es importante para desarrollar habilidades para el desempeño ético pero que

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 8

    Lic.

    Pedagogía Asignatura: Ética profesional

    Centro educativo
    universitario siglo XXI
    Ejercicio de la ética profesional

    Docente:

    Jose Enrique Díaz suarez

    Noveno cuatrimestre

    Integrantes:

    Reyna Alejandra Bautista Salvador  Jose Luis Díaz Roldan


    Ana del Rocio Perez Santiago  Alondra Monserrat Palma Carillo
    Vianey Hernández Hernández  Casandra Ortega Gonzalez
    Ejercicio de la ética profesional
    Un profesional es quien ejerce una profesión (un
    empleo o trabajo que requiere de conocimientos
    formales y especializados).
    La sociedad espera en un profesionista algunos valores
    útiles:
    - Justicia
    - Responsabilidad
    - Honestidad - Congruencia

    La calificación de profesional no sólo está vinculada a los conocimientos o al


    título habilitante, sino que también puede hacer referencia al compromiso, la
    ética y la excelencia en el desarrollo de las actividades laborales o de otro tipo.

    Serie de comportamientos y pautas de actuación encaminadas a fomentar


    las buenas prácticas laborales y la armonía social.
    Presentación y analisis de casos escolares
    ¿Qué es el análisis de casos en educación?

    La técnica de estudio de casos, consiste precisamente en


    proporcionar una serie de casos que representen situaciones
    problemáticas diversas de la vida real para que se estudien y
    analicen. De esta manera, se pretende entrenar a los alumnos
    en la generación de soluciones.

    El profesor en su papel de moderador y motivador


    de la discusión debe tener conocimiento previo sobre el
    caso, debe saber formular buenas
    preguntas que motiven a la reflexión, a la
    profundización y que ayuden a clarificar ideas.
    Presentación y análisis de casos clínicos
    En el entorno médico y sanitario, un caso clínico es la
    presentación comentada de la situación sanitaria de un paciente
    o grupos de pacientes, que es mostrada a modo de ejemplo
    individual de un fenómeno más o menos general.
    Presentación y análisis de casos
    sociales .
    Para Mary E. Richmond la presentación y análisis de
    casos sociales, son un don de la naturaleza, el cual se
    basa en unos procesos que desarrollan la personalidad
    por medio de la adaptación conscientemente
    efectuada, individuo a individuo, entre los hombres y su
    entorno social. Deben cumplir unas características
    básicas para que su intervención sea lo más eficaz
    posible.

    Los trabajadores deben cumplir con características


    básicas Estas son: tener una filosofía propia,
    conocimiento teórico y práctico de la materia,
    mostrarse humilde y ser democrático. Tampoco puede
    permitir que sus perjuicios personales influyan en su
    trabajo
    Presentación y análisis de casos
    laborales (capacitación).
    Conflictos laborales:
    • Repartición de tareas.
    • Herramientas de comunicación.
    • Empatizar con las personas.
    • Valores contradictorios.
    • Presión laboral.

    Tipos de conflictos:
    • Intrapersonal.
    • Interpersonal.
    • Intragrupal.
    • Intergrupal.
    • Interorganizacional.
    ¿Cuál es el valor de la capacitación en relación al ejercicio
    de la ética profesional.?

    Destinado a desarrollar capacidades, habilidades y destrezas para el desempeño de las


    actividades.
    “Los críticos afirman que la ética se funda en valores y que los
    sistemas de volares se fijan a edad temprana, en el momento en que
    las empresas contratan empleados, estos ya tienen establecidos
    unos valores éticos, aseguran que la ética no se puede enseñar, sino
    que debe aprenderse mediante el ejemplo”
    (Stephen P. Robbins p.495).

    También podría gustarte