HSEQ-DE02 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Elaboró: Código: Aprobó:

Coordinador HSEQ HSEQ-DE02 Gerente General
Razón social: SGIP S.A.S.

NIT: 900.356.817-3
Ciudad: Bogotá
Departamento: Cundinamarca
Teléfono: 601-7154496
Numero de contrato ARL: Positiva
Código actividad económica: 910
Actividad Económica: Prestación de Servicios de manejo integral ambiental, tratamiento
de aguas industriales, control de sólidos, dewatering de lodos;
alquiler de equipos y suministro de geo contenedores.
Clase y grado de Riesgo: Área administrativa (I) V Operaciones en

campo en el Territorio Nacional (V)
Sucursales: SI: NO: X
LA EMPRESA SGIP S.A.S. PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN

LOS SIGUIENTES TERMINOS:
ARTICULO 1º. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales

vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención
de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57,
58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo,
la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1072 de 2015,
Resolución 0312 de 2019 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2º. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del

Comité Paritario de Salud y Seguridad en el trabajo, de conformidad con lo establecido en el
Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994,
Decreto 1771 de 1994, y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 3º. La empresa se compromete a designar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes de Salud y Seguridad en el Trabajo de conformidad con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, (Elaborado de acuerdo el Decreto 1443 de 2014 - hoy
compilado en el Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en el
Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6.).El cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
ARTICULO 4º. Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:
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FACTORES DE RIESGOS SUBFACTORES DE RIESGOS

(Ruido, Iluminación deficiente, Radiaciones no Ionizantes,
RIESGOS FISICOS
Vibraciones)
RIESGOS MECANICOS (Maquinaria (Equipos.))
RIESGOS QUIMICOS (Gases y Vapores, Polvos metálicos, Humos, Rocíos)

Exposición a agentes Biológicos como Virus (SAR-Cov-2)
RIESGOS BIOLOGICOS Bacterias, Parásitos, etc., por contacto directo entre
personas, contacto con objetos contaminados o vectores.
(Movimientos de extremidades y de cuello, Levantamiento
RIESGOS ERGONOMICOS
de cargas, Carga estática de pie, Fatiga
(Monotonía, Turnos de trabajo, Tareas repetitivas).
RIESGOS PSICOSOCIALES
Demanda del trabajo.
RIESGOS LOCATIVOS (Orden y limpieza, Falta de señalización)
RIESGOS ELECTRICOS (Baja y alta tensión)
RIESGOS FISICOQUÍMICO (Incendio y/ explosión)
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se

traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejercerá control en la fuente, en
el medio o en el individuo, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, el cual se dé a conocer a todos los trabajadores y partes interesadas.
ARTICULO 5º. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las
actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo. SG-SST
ARTICULO 6º. La empresa proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a laborar,
independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores,
una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre
otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
ARTICULO 7º. Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los
locales de trabajo, para dar a conocer su contenido a todos los trabajadores de la empresa y partes
interesadas.

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ARTICULO 8º. El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su publicación y durante el

tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales las condiciones existentes en el momento
de su emisión, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o
cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia.
----------------------------------------
LUIS EDUARDO LOZANO
GERENTE
HSEQ-DE02
Versión No. 6
Febrero 24 de 2023

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ARTICULO 1º. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales

ARTICULO 2º. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del

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FACTORES DE RIESGOS SUBFACTORES DE RIESGOS

RIESGOS MECANICOS (Maquinaria (Equipos.))

RIESGOS QUIMICOS (Gases y Vapores, Polvos metálicos, Humos, Rocíos)

RIESGOS LOCATIVOS (Orden y limpieza, Falta de señalización)

RIESGOS ELECTRICOS (Baja y alta tensión)

RIESGOS FISICOQUÍMICO (Incendio y/ explosión)

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se

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Elaboró: Código: Aprobó:

ARTICULO 8º. El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su publicación y durante el

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