Temario de Derecho Individual Del Trabajo

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO
FACULTAD DE DERECHO
TEMARIO DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

CATEDRÁTICO: MAESTRO EN DERECHO PENAL ANTONIO DÍAZ SERENO,
EGRESADO DE LA MAESTRÍA EN DERECHO PENAL DEPENDIENTE DE LA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
DE GUERRERO.
SEMESTRE: FEBRERO – JULIO 2023.
CAPÍTULO I
LAS NORMAS DE TRABAJO.
1.- LA TEORÍA DE LAS FUENTES DEL DERECHO.
2.- LA CLASIFICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO.
3.- LAS NORMAS DE DERECHO ESCRITO.
4.- LA JERARQUÍA DE LAS NORMAS DEL TRABAJO.
5.- LAS NORMAS IMPLICITAS.
6.- LA JURISPRUDENCIA.
7.- LA COSTUMBRE.
8.- LA EQUIDAD.
CAPÍTULO II
INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO.
1.- LA INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS JURÍDICAS.

2.- LA INTERPRETACIÓN EN EL DERECHO LABORAL MEXICANO.
3.- LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO EN EL ESPACIO.
4.- LA APLICACIÓN DE LA LEYES DE TRABAJO EN EL TIEMPO.
CAPÍTULO III
LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL: TRABAJADORES.
1.- GENERALIDADES.
2.- LA CONDICIÓN SOCIAL DEL TRABAJADOR.
3.- TERMINOLOGÍA.
4.- CONCEPTO DE TRABAJADOR.
5.- LA NATURALEZA PERSONAL DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO.
6.- EL CONCEPTO DE EMPLEADO.
7.- TRABAJADORES DE CONFIANZA.
8.- LOS REPRESENTANTES DEL PATRÓN.
CAPÍTULO IV
LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL: PATRONES.
1.- GENERALIDADES.
2.- TERMINOLOGÍA.
3.- CONCEPTO DE PATRÓN.
4.- CLASIFICACIÓN.
5.- EL INTERMEDIARIO.
6.- EL PATRON SUSTITUTO.
7.- LA EMPRESA
8.- LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
CAPITULO V
EL ACTO JURÍDICO LABORAL.
1.- CONSIDERACIONES GENERALES.

2.- LAS CLASIFICACIONES DEL ACTO JURÍDICO.
3.- CLASIFICACIÓN PROPIA DE LOS ACTOS JURIDICOS LABORALES.
4.- LA ESTRUCTURA DEL ACTO JURÍDICO LABORAL.
CAPITULO VI
LOS ELEMENTOS DEL NEGOCIO JURÍDICO.
1.- GENERALIDADES.
2.- LOS ELEMENTOS ESENCIALES.
3.- LOS PRESUPUESTOS DE VALIDEZ.
4.- LOS REQUISITOS DE EFICACIA.
CAPITULO VII
LAS NULIDADES EN EL DERECHO DEL TRABAJO.
1.- GENERALIDADES.
2.- EL CONCEPTO DE ORDEN PÚBLICO.
3.- LAS NULIDADES EXPRESAMENTE ESTABLECIDAS EN LA LEY.
4.- LOS CASOS DUDOSOS: CONDUCTAS CONTRARIAS A NORMAS PROHIBITIVAS.
5.- LAS CLASIFICACIÓN DE LAS NULIDADES LABORALES.
6.- LAS CARACTERÍSTICAS DE LA NULIDAD LABORAL.
CAPITULO VIII
LA RELACIÓN LABORAL.
1.- CONSIDERACIONES GENERALES.

2.- EL CONCEPTO DE RELACIÓN LABORAL.
3.- LA EXPLICACIÓN CONTRACTUAL CIVILISTA.
4.- EL CONTRATO DE TRABAJO COMO FIGURA AUTÓNOMA.
5.- LO ESENCIAL DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
CAPÍTULO IX
LAS VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL.
1.- CONSIDERACIONES LABORALES.

2.- LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
3.- LA SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
4.- LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
5.- LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
6.- LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
CAPITULO X
CONDICIONES DE TRABAJO.
1.- DISPOSICIONES GENERALES.

2.- JORNADA DE TRABAJO.
3.- DÍAS DE DESCANSO.
4.- VACACIONES
5.- SALARIO.
6.- NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO.
7.- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.
CAPÍTULO XI
LA RESPONSABILIDAD.
1.- EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD Y SU IMPORTANCIA EN EL DERECHO DEL

TRABAJO.
2.- EL NACIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD.
3.- LA RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR.
4.- LA RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN: GENERALIDADES.
5.- LA RESPONSABILIDAD PATRONAL FRENTE A SUS TRABAJADORES.
6.- LA RESPONSABILIDAD PATRONAL FRENTE A TRABAJADORES DE UN TERCERO.
7.- LA RESPONSABILIDAD PATRONAL FRENTE AL ESTADO.
CAPITULO XII
LOS RIESGOS DE TRABAJO.
1.- CONCEPTO DE RIESGO DE TRABAJO.

2.- LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL TRAYECTO.
3.- EL PROBLEMA TERMINOLÓGICO.
4.- LAS TEORÍAS ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD DERIVADA DE LOS RIESGOS
DE TRABAJO.
5.- LA RESPONSABILIDAD PATRONAL.
6.- LA TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO.
7.- LA TABLA DE VALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANENTES.
8.- LAS EXCLUYENTES DE RESPONSABILIDAD PATRONAL.
9.- EL SINIESTRO PRODUCIDO POR FALTA INEXCUSABLE AL PATRÓN.
10.- EL PROBLEMA DE LAS ENFERMEDADES GENERALES.
11.- LA ATENCIÓN MÉDICA Y HOSPITALARIA A CARGO DE LAS EMPRESAS.
12.- EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A NO RELAIZAR UNA TAREA
PELIGROSA.
13.- EL DEBER PATRONAL DE INFORMACIÓN EN CASO DE RIESGO.
14.- LA SUBROGACIÓN DE RESPONSABILIDADES POR EL INSTITUTO MEXICANO
DEL SEGURO SOCIAL.
CAPITULO XIII
DERECHO SUCESORIO LABORAL Y DERECHO DE LOS BENEFICIARIOS.
1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

2.- LA SUCESIÓN LABORAL.
3.- LOS SUCESORES Y BENEFICIARIOS EN MATERIA LABORAL.
4.- EL PROCEDIMIENTO DE DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS.
5.- LAS PRESTACIONES CONTRACTUALES POR MUERTE DEL TRABAJADOR.
6.- LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIO.
7.- EL TESTAMENTO SOCIAL.
CAPITULO XIV
LA PRESCRIPCIÓN.
1.- CONCEPTO DE PRESCRIPCIÓN.

2.- EL FUNDAMENTO DE LA PRESCRIPCIÓN EXTINTIVA.
3.- LOS TÉRMINOS DE PRESCRIPCIÓN.
4.- CASOS EN QUE NO CORRE LA PRESCRIPCIÓN.
5.- INTERRUPCIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN.
6.- EL CÓMPUTO DE LOS PLAZOS.
BIBLIOGRAFÍA
1.- Derecho del Trabajo, primer curso, Mario de la Cueva, Editorial Porrúa.
2.- Derecho Individual del Trabajo, Néstor de Buen Lozano, Editorial Porrúa.
LEGISLACIÓN
1.- Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos.

2.- Ley Federal del Trabajo.

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TEMARIO DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

1.- LA INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS JURÍDICAS.

1.- CONSIDERACIONES GENERALES.

1.- CONSIDERACIONES GENERALES.

1.- CONSIDERACIONES LABORALES.

1.- DISPOSICIONES GENERALES.

1.- EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD Y SU IMPORTANCIA EN EL DERECHO DEL

1.- CONCEPTO DE RIESGO DE TRABAJO.

1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

1.- CONCEPTO DE PRESCRIPCIÓN.

1.- Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos.

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