I NDUCCIÓN DE SEGURIDAD RESPONSABILIDADES DE SST DE LOS COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y

FUNCIONARIOS SALUD EN EL TRABAJO COPASST

Y SALUD EN EL TRABAJO
Usar en forma oportu- Tener en cuenta las
normas y reglamentos
Es el organismo que se encarga de la promoción y
na y adecuada los dis-
positivos de atención de Seguridad y Salud vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y
de emergencias y los en el Trabajo de salud en el trabajo dentro de la empresa a través de
elementos de protec- Conequipos Médicas actividades de promoción, información y divulgación.
ción personal, en caso S.A.S. Es decir, garantiza que los riesgos de enfermedad y
de ser necesaria.
accidente derivados del trabajo se reduzcan al míni-
Conservar en orden y mo. Está regido por el Decreto 614 de 1984, Resolu-
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Es la aseo los lugares de ción 1016 de 1989, Decreto-Ley 1295 de 1994, Ley
disciplina que trata de la Prevención de accidentes de Informar toda condición trabajo, lugares comu- 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014.
y/o acto inseguro y nes, las herramientas y
trabajo y enfermedades laborales causadas por las hacer sugerencias para los equipos.
condiciones del trabajo, promoviendo el manteni- prevenir y/o controlar
miento del bienestar físico, mental y social de los co- riesgos.
laboradores en todas las ocupaciones de la Compañía Tomar parte activa de
CONEQUIPOS MEDICÀS S.A.S. comités, brigadas de
Seguir procedimientos emergencias
seguros para su protec-
Los riesgos o peligros más importantes que podrían ción, la de sus compa-
llegar a generar algún tipo de incidente o accidente de ñeros y la de la Univer-
trabajo, en nuestra Compañía son: sidad en general. Procurar el cuidado
integral de su salud COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
BIOLOGICO FISICO
Virus Ruido Forma parte de las estrategias que las empresas adop-
Bacterias Iluminación NORMAS GENERALES EN SST tan para crear mejores condiciones laborales para sus
Hongos Temperaturas extremas
Fluidos o excrementos Radiaciones ionizantes colaboradores, a la par de una política de buen trato y
Parásitos Radiaciones no ionizantes la implementación de unos códigos o manuales de
QUIMICO PSICOSOCIAL
Polvos orgánicos/inorgánicos Gestión organizacional comportamiento, todos ellos ajustados a las circuns-
Líquidos
Características de la organiza-
ción del trabajo
tancias y necesidades de cada organización. Es una
Gases y vapores
Características del grupo social medida preventiva de acoso laboral (Resolución 2646
de trabajo
Material particulado Condiciones de la tarea de 2008, Ministerio de la Protección Social Art. 14
BIOMECANICOS Interface persona - tarea numeral 9 1.7) que contribuye a proteger a los traba-
Postura Jornada de trabajo
Esfuerzo
CONDICIONES DE SEGURI- jadores contra los riesgos psicosociales que afectan la
DAD
Movimiento repetitivo Mecánico
salud del personal en su lugar de trabajo.
Manipulación manual de cargas Eléctrico
FENOMENOS NATURALES Locativo
Sismo Tecnológico
Terremoto Accidentes de tránsito
Derrumbe Públicos
Precipitaciones Trabajo en alturas
Inundación
 QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO PROTOCOLO DE REPORTE DE PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO EMERGENCIA
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que so-
brevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que • Se debe comunicar con su Jefe inmediato Coor- • Conserve la calma
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una per- dinador de talento humano Coordinadora hseq
• No grite, no corra, no empuje. Puede generar
turbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la para informar el accidente, esto debe ocurrir
un pánico generalizado.
muerte. (Ley 1562 2012). dentro de las primeras 24 horas del accidente.
• En caso de evacuar las instalaciones siga las ins-
• El trabajador debe ser traslado a un centro asis-
trucciones del personal encargado en realizar la
tencial según la indicación del coordinador de
QUE ES ENFERMEDAD LABORAL evacuación
forma inmediata.
• No pierda el tiempo buscando objetos persona-
La contraída como resultado de la exposición de fac- • El trabajador accidentado debe recibir oportuna-
les.
tores de riesgo inherente a la actividad laboral o en el mente los primeros auxilios.
• Seguir las rutas de evacuación debidamente se-
medio en el que el trabajador se ha visto obligado a • Se debe comunicar de forma inmediata al #247
ñalizadas.
trabajar. desde su celular para reportar el accidente y re-
• Al iniciar el proceso de evacuación no se de-
cibir asesoría sobre el tratamiento al trabajador
vuelva por ningún motivo.
RECUERDE PORTAR SIEMPRE SU accidentado.
• Ubíquese en el punto de encuentro o lugar se-
• Comunicarse con la línea de emergencia a nivel
CEDULA DE CIUDADANÍA nacional para solicitar ambulancia.
guro que le indique el personal encargado y
permanezca allí hasta que se le informe que la
Axa Colpatria: • Se debe enviar una persona de acompañante al
emergencia ha sido controlada.
centro asistencial donde será llevado.
Desde celular #247 • Mantener informada a la coordinadora hseq, del
evento en progreso.
Línea Nacional +57 01-8000-512620