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en el trabajo
Conventions de I'OIT sur la securité et la santé du travail
ILO conventions about safety and health at work
ANÁLISIS
Criterios legales Criterios técnicos
Derogados: Vigentes: Desfasados: Operativos: Sí
Redactoras:
Esta nota técnica de prevención actualiza las siguientes NTP: 32/1982 y 172/1986.
Introducción
La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas fundado en 1919, cuyo objetivo es la
justicia social y la mejora de la vida y del trabajo, y que desarrolla su función normativa a través de los convenios y recomendaciones
adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo.
La propia Constitución de la OIT (1919) en su preámbulo se refería a la necesidad, para alcanzar la paz universal y permanente
basada en la justicia social, de adoptar una serie de medidas, entre ellas, las referentes a la protección del trabajador contra las
enfermedades y contra los accidentes de trabajo.
● El Consejo de Administración: es el órgano ejecutivo y de coordinación de la OIT Su tarea principal es la de velar por que las
decisiones de la Conferencia se lleven a la práctica.
● La Oficina Internacional del Trabajo: es la Secretaría permanente de la organización, con sede en Ginebra.
● La Conferencia Internacional del Trabajo: es la Asamblea u órgano legislativo de la organización. Se reúne una vez al año en
Ginebra y está compuesta por 4 delegados por cada país miembro (2 gubernamentales, 1 empresario y 1 trabajador). Entre sus
funciones destacan:
❍ Discutir y adoptar convenios y recomendaciones, muchos de los cuales están relacionados con cuestiones de seguridad
e higiene en el trabajo.
❍ Adoptar resoluciones que requieran la adopción de medidas nacionales o internacionales en materia de prevención de
accidentes.
Los convenios son instrumentos que crean obligaciones al ser ratificados, mientras que las recomendaciones son una guía para la
acción nacional en un determinado campo y en ocasiones complementan, aclaran o perfeccionan los convenios.
Los convenios son tratados individuales sometidos a ratificación. Así pues, al ratificar un convenio, un Estado se compromete a aplicar
las disposiciones de dicho convenio, y sólo ese, puesto que salvo que se indicara expresamente, no existen vínculos jurídicos entre los
diferentes convenios.
Tras la adopción de un convenio, los países miembros de la OIT deben someterlo a la autoridad nacional competente dentro de un
plazo estipulado. Su ratificación comporta una doble obligación: el compromiso de aplicar las disposiciones del convenio y la
aceptación de una supervisión internacional.
Mediante la ratificación el convenio adquiere fuerza obligatoria, debiendo dársele publicidad, en el orden internacional (comunicación al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo y de su registro en la misma) y en el orden interno (publicación oficial).
Los convenios son normas mínimas que los países pueden mejorar; algunos son puramente programáticos, es decir, su contenido lo
constituyen programas de acción destinados a los gobiernos y difícilmente las organizaciones profesionales de empresarios y
trabajadores pueden presentar una reclamación a la Oficina Internacional del Trabajo alegando su no cumplimiento, así como difícil es
para otro estado miembro formular una queja por el mismo motivo.
Los convenios pueden ser revisados mediante la adopción de un nuevo convenio que comprenda nuevas o modificadas disposiciones,
así como las no afectadas por la revisión. También pueden ser denunciados por los Estados mediante un acta comunicada al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo en los períodos y condiciones fijados en su texto.
En España, la ratificación de un convenio por la Jefatura del Estado requiere la previa autorización de las Cortes Generales: Congreso
de los Diputados y Senado. Una vez efectuada, comunicada al Director General de la OIT y publicada en el Boletín Oficial del Estado
pasa a formar parte del ordenamiento interno español. Su aplicación directa dependerá del contenido del mismo, pues muchos
convenios necesitarán de una adaptación o concreción mediante disposiciones legales, ya que la mayoría dejan a la legislación
nacional la fijación de normas concretas.
La propia Exposición de Motivos de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales en su punto I dispone:
"Así pues, el mandato constitucional contenido en el art. 40.2 de nuestra ley de leyes y la comunidad jurídica
establecida por la Unión Europea en esta materia configuran el soporte básico en que se asienta la presente Ley. Junto
a ello nuestros propios compromisos contraídos con la OIT a partir de la ratificación del convenio 155. sobre seguridad y
salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo, enriquecen el contenido del texto legal al incorporar sus
prescripciones» y darles el rango legal adecuado dentro de nuestro sistema jurídico".
La presente nota técnica recoge en dos grupos los Convenios Internacionales del Trabajo adoptados por la Conferencia General de la
Organización Internacional del Trabajo relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo, excluyendo los que han sido revisados,
denunciados o retirados. En el primer grupo se relacionan los ratificados por el Gobierno Español, con indicación de las fechas de su
ratificación y de su publicación oficial, y en el segundo grupo se enumeran los no ratificados por España.
Se omiten los Convenios ratificados por España pero actualmente superados, retirados, denunciados o ya revisados.
Convenio nº 13
Convenio nº 16
Convenio sobre el examen médico obligatorio de los menores empleados a bordo de los buques, de 11 de noviembre de 1921.
Convenio nº 27
Convenio sobre la indicación del peso en los fardos transportados por barco, de 21 de junio de 1929. Ratificado por Ley 8.4.1932
(Gaceta 14.4.1932).
Convenio nº 45
Convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterráneos de toda clase de minas, de 21 de junio de 1935.
Convenio nº 55
Convenio sobre las obligaciones del armador en caso de enfermedad , accidente o muerte de la gente de mar, de 24 de octubre de
1936.
Convenio nº 73
Convenio nº 77
Convenio sobre el examen médico de aptitud para el empleo de los menores en la industria, de 9 de octubre de 1946.
Convenio nº 78
Convenio sobre el examen médico de aptitud para el empleo de los menores en trabajos no industriales, de 9 de octubre de 1946.
Convenio nº 79
Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores en trabajos no industriales, de 9 de octubre de 1946. Ratificado por Instrumento de
8.4.1971 (Jef. Est., BOE 22.5.1972).
Convenio nº 81
Convenio nº 90
Convenio nº 103
Revisa el Convenio nº 3 de 1919, y a su vez está revisado por el Convenio nº 183, de 15.6.2000, no ratificado por España.
Convenio nº 105
Convenio nº 106
Convenio nº 113
Convenio nº 115
Convenio relativo a la protección de los trabajadores contra las radiaciones ionizantes, de 22 de junio de 1960.
Ratificado por Instrumento de 28.6.1962 (Jef. Est., BOE 5.6.1967).
Convenio nº 119
Convenio nº 120
Convenio nº 124
Convenio relativo al examen médico de aptitud de los menores para el empleo en trabajos subterráneos, de 23 de junio de 1965.
Convenio nº 126
Convenio nº 127
Convenio relativo al peso máximo de la carga que puede ser transportada por un trabajador, de 28 de junio de 1967.
Convenio nº 129
Convenio nº 134
Convenio relativo a la prevención de los accidentes de trabajo de la gente de mar, de 30 de octubre de 1970. Ratificado por
Instrumento de 26.11.1971 (Jef. Est., BOE 21.2.1973).
Convenio nº 136
Convenio relativo a la protección contra los riesgos de intoxicación por el benceno, de 23 de junio de 1971. Ratificado por Instrumento
de 31.3.1973 (Jef. Est., BOE 5.2.1975).
Convenio nº 137
Convenio sobre las repercusiones de los nuevos métodos de manipulación de cargas en los puertos, de 25 de junio de 1973.
Convenio nº 138
Convenio nº 148
Convenio sobre protección de los trabajadores contra los riesgos profesionales debidos a la contaminación del aire, el ruido y las
vibraciones en el lugar de trabajo, de 20 de junio de 1977.
Ratificado por Instrumento de 24.11.1980 (Jef. Est., BOE 30.12.1981).
Convenio nº 152
Revisa el Convenio nº 32, de 1932, que a su vez revisaba el Convenio nº 29, de 1930.
Convenio nº 153
Convenio, sobre duración del trabajo y períodos de descanso en los transportes por carretera, de 27 de junio de 1979.
Convenio nº 155
Convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo, de 22 de junio de 1981. Ratificado por
Instrumento de 26.7.1985 (Jef. Est., BOE 11.11.1985).
Convenio nº 156
Convenio nº 160
Convenio nº 162
Ratificado por Instrumento de 17.7.1990 (Jef. Est., BOE 23.11.1990; rect. 13.2.1991).
Convenio nº 163
Convenio nº 164
Convenio, sobre la protección de la salud y la asistencia médica de la gente de mar, de 8 de octubre de 1987. Ratificado por
Instrumento de 26.2.1990 en Resolución de 15.1.1991 (Jef. Est., BOE 21.1; rect. 1.3.1991).
Convenio nº 172
Convenio sobre condiciones de trabajo en hostelería, cafés, bares y similares , de 25 de junio 1991. Ratificado por Instrumento de
17.5.1993 (Jef. Est., BOE 3.3.1994).
Convenio nº 176
Convenio nº 180
Convenio relativo a las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, de 22 de octubre de 1996. Ratificado por Instrumento de
27.11.2003 (Jef. Est., BOE 5.2.2004).
Convenio nº 182
Convenio sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y de la acción inmediata para su eliminación, de 17 de junio 1999.
Convenio nº 121
Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de 8 de julio de 1964.
Revisa los Convenios nº 12, 17, 18 y 42 (Todos ellos ratificados por España y concretamente el último mediante Instrumento de
12.5.1958. BOE 22.8.1959).
Convenio nº 133
Revisa el Convenio nº 9 (ratificado por España mediante Instrumento de 24.5.1971. BOE 23.5.1972).
Convenio nº 139
Convenio nº 149
Convenio sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería, de 21 de junio de 1977.
Convenio nº 161
Convenio nº 167
Revisa el convenio nº 62, de 1937 (ratificado por España mediante Instrumento de 12.6.1958. BOE 20.8.1959).
Convenio nº 170
Convenio sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo, de 25 de junio de 1990.
Convenio nº 171
Convenio nº 174
Convenio nº 177
Convenio nº 178
Convenio relativo a la inspección de las condiciones de vida y trabajo de la gente de mar, de 22 de octubre de 1996.
Convenio nº 183
Convenio relativo a la revisión del Convenio nº 103 sobre la protección de la maternidad de 1952, de 15 de junio de 2000.
Revisa al Convenio nº 103, de 1952. (Ratificado por España mediante Instrumento de 26.5.1965. BOE 31.8.1965)
Convenio nº 184
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