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INFORMAR.

OBLIGACIÓN DE INFORMAR (O.D.I.)

1.- DECRETO SUPREMO N° 40, Artículo 21.- “Los empleadores tiene la obligación
de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada actividad a realizar.

2.- RIESGOS OPERACIONALES PRINCIPALES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN

O CONTROL, ASOCIADOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA EN EL PUESTO
DE TRABAJO.

(La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales

principales asociados a la integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por
objeto prevenir lesiones y daños para la salud que sean a consecuencia directa del
ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de prevención y control
por parte del trabajador y del empleador).

3.- CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY 16.744

3.1 Accidente del Trabajo
“Toda lesión que un trabajador/a sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad (temporal o permanente) o muerte. Éstos pueden ocurrir durante la jornada
laboral, en actividades gremiales, de capacitación e incluso en un paseo de la empresa, sólo
si éste requiere de asistencia obligatoria”.
- Qué debe hacer el afectado: Avisar inmediatamente a su jefe o supervisor
directo.
- Qué debe hacer el empleador: Prestarle los primeros auxilios, si
corresponde y derivar oportunamente al afectado a la MUTUAL o al servicio
médico más cercano.
Además, debe dar aviso antes de 24 horas de ocurrido el accidente a la mutualidad
correspondiente a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente de
Trabajo (DIAT).

3.2 Accidente de Trayecto

“Es el ocurrido en el trayecto directo (tanto de ida como de regreso) entre la habitación y el
lugar de trabajo. Así como aquel que ocurre en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo de distintos empleadores”.
- Qué debe hacer el afectado: Acudir al centro de atención de la MUTUAL
donde debe explicar que se trata de un accidente de trayecto e informar al
empleador/a apenas sea posible.
En este caso, el afectado debe detallar las circunstancias del accidente y
acompañarla con medios de prueba (parte policial, constancia de Carabineros,
testigos). Si no cuenta con ellas, su declaración puede constituir
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un medio de prueba suficiente si se encuentra debidamente circunstanciada y de ella

se desprendan hechos que permitan probar lo acontecido.
- Qué debe hacer el empleador: Dar aviso antes de 24 horas de conocido el
accidente a la mutualidad correspondiente a través del formulario de Denuncia
Individual de Accidente de Trabajo (DIAT).

3.3 Enfermedad Profesional

“Es aquella causada de manera directa por el ejercicio del trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte”.
- Qué debe hacer el afectado: Informar a su empleador/a.
- Qué debe hacer el empleador: Tiene 24 horas para hacer la denuncia a la
Mutualidad de Empleadores a través del formulario de Denuncia Individual de
Enfermedad Profesional (DIEP).
Debe enviar al trabajador/a inmediatamente al centro asistencial de la mutualidad,
según corresponda, para ser evaluado/a y realizar los exámenes necesarios para
determinar si la enfermedad es de origen laboral (causada directamente por el
trabajo que usted desempeña) o de origen común.

4. RIESGOS OPERACIONALES PRINCIPALES Y MEDIDAS DE

PREVENCIÓN O CONTROL, ASOCIADOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA EN EL
PUESTO DE TRABAJO.

La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales

principales asociados a la integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por
objeto prevenir lesiones y daños para la salud que sean a consecuencia directa del
ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de prevención y control
por parte del trabajador y del empleador.

4.1 SECUENCIA DE LAS TAREAS PRINCIPALES, RIESGOS

OPERACIONALES INHERENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN O
CONTROL (No se incluyen riesgos a la salud ocupacional).
a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales
asociadas al puesto de trabajo, los riesgos inherentes de mayor potencial y las
medidas de prevención y/o control.
b) Durante la vigencia de su contrato en la función de que desempeñará en la
empresa, los riesgos a los cuales estará expuesto y sus medidas de prevención de
riesgos son:

A continuación, se enumeran los riesgos más comunes en los lugares de trabajo, de acuerdo
a las distintas funciones:
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Acto o tipo de Labor. Riesgo Existente Medida Prevención

Hábitos que permitan mantener un

lugar para trabajo limpio y
Golpes a causa de
ordenado.
Administrativas / obstáculos o espacio
Operaciones. reducido. Mantener materiales y
herramientas de trabajo
organizadas.
Mantener pisos limpios y
secos.
Administrativas / Caídas del mismo o distinto
operaciones. nivel. Mantener zonas de tránsito
libres de obstáculos.
No correr en escalas.
No manipular equipos
Trabajos con equipos eléctricoscon manos mojadas.
energizados. Contacto con energía
eléctrica. No tocar cables pelados.
No sobrecargar extensiones
eléctricas.
Corregir posturas (sentarse
derecho, adoptar buena posición
Administrativas / Lumbagos y dolores de de brazos y piernas al momento de
Operaciones. espalda por sobrecarga trabajar frente a computador).
postural.

Utilizar silla adecuada para la

labor.

Pausas dentro del horario de

Administrativas / Lesiones en extremidades trabajo.
Operaciones. superiores e inferiores
Determinar sistemas de
rotación para una misma tarea.

Cortes por uso de Realizar debidamente la

Administrativas / herramientas corto manipulación de los elementos
Operaciones. punzantes. (tijeras, cartonero, etc.).
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-Tener precaución al momento de

servirse café, té o cualquier bebida
con agua caliente en cocinas
destinadas para esto
en distintas zonas del edificio.
Quemaduras de primer o
Uso de Agua Caliente / - Queda prohibido correr, hacer
segundo grado.
Preparación de bebestibles maniobras bruscas con bebidas
Daño a los tejidos cutáneos. calientes en sus manos.
calientes.
Quemaduras en distintas
- Tener precaución al
zonas del cuerpo.
momento de tomar café, té o
bebidas calientes en escritorios o
puestos de trabajo.

-Está prohibido tener hervidores en

los puestos de trabajo.
- Toda máquina, equipo o
Daño ocular producto de la
herramienta debe contar con sus
proyección de partículas.
protecciones correspondientes.
Trabajos relacionados con la Cortes, rasguños
- Uso obligatorio de elementos de
conducción / peonetas y Quemaduras en los ojos protección personal, lentes de
operaciones, que puedan
Perdida de la visión seguridad en el caso de existir
producir proyección de
temporal riesgos de proyección.
partículas.
Perdida de la visión de
manera definitiva. - Insistir mediante charlas sobre la
importancia de la protección
Daño psicológico
visual.
-Transitar por los pasos peatonales
y vehiculares señalizados dentro
Cortes, heridas, lesiones
de la bodega y en la vía pública.
Conducción de vehículos leves, hematomas,
Propios y de reparto / esguinces, fracturas, muerte, - Usar calzado de seguridad.
Accidentes de tránsito. daños a terceros, multas. - Solo personal autorizado y
calificado podrá conducir los
vehículos de la empresa.
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- Respetar en todo momento, las

señales del tránsito y velocidades
máximas.
- Uso obligatorio del cinturón
deseguridad.
Siempre estar atento a las
condiciones del tránsito.
- No utilizar el teléfono, mientras
conduce, puede provocar un
accidente.
- No conducir bajo los efectos del
Alcohol, drogas o medicamentos
que le puedan producir
somnolencias.
- Se recomienda, contar con un
diseño ergonómico de la
estación de trabajo (escritorio y
silla principalmente).
Contractura de músculos: - Mantenga limpia la pantalla del
Dorsales computador y regule sus
Cuello Lumbares caracteres, de tal forma de no
exigir innecesariamente la
Circulatorias (dolor e visión.
inflamación de tendones y
- Adopte una posición segura al
Digitación / trabajos con
Computador. fibras musculares: sentarse, para cuyo efecto deben
usarse los mecanismos de
Manos
regularización de la silla.
Brazos
- Uso de apoya muñecas y apoya
Antebrazos pies.
Daño ocular - Iluminación incidental sobre la
pantalla del computador.
- Utilización de apoya
documentos (atril) al mismo nivel
de la pantalla y a la altura
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de los ojos (evite doblar la

cabeza).
- Cada 30 minutos de trabajo
continuo, realice ejercicios de
estiramiento.

5 .- RIESGOS A LA SALUD OCUPACIONAL POR AGENTES FISICOS,

QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO

5.1 Se identifica individualmente los agentes físicos, químicos, biológicos (y

ergonómicos si lo hay) asociados al Puesto de Trabajo sobre y bajo el Límite Máximo
Permisible (LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la salud y las medidas de
control consideradas para el caso.

Agentes Físicos,
Químicos. y Biológicos LMP Riesgos a la Salud Medidas de Prevención
sobre y bajo el LMP. Ocupacional y/o Control
Mantener cantidad de luz
Cefaleas, bajo suficiente para realizar de
Iluminación. 150 Lx rendimiento, forma normal actividades en
desconcentración. escritorios. (Según tabla
Decreto Supremo 594).
Cefaleas, Mantener bajos niveles de ruido.
Ruido 85 Db (A) desconcentración, Uso de Protector auditivo.
sordera o hipoacusia.
Exposición a agentes Utilizar siempre los elementos
biológicos (bacterias, 0 Daños a la piel. de protección personal de
hongos, etc.) Lesiones múltiples manera correcta.
. .
No exponerse innecesariamente
a los rayos del sol y usar
Insolación, vestimenta con manga larga. En
Quemaduras en la mayores tiempos de exposición
Radiación ultravioleta. Tiempo de piel. utilizar protector con filtro solar
exposición. en crema.
Para trabajos en terreno se
deberá utilizar lentes con
protección UV
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5.2 AGENTES BIOLÓGICOS

CONSECUEN MEDIDAS PREVENTIVAS

RIESGOS CIAS
 Lavado frecuente de manos.
 Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo
desechable.
 Mantener distancia social de un metro como mínimo.
1.-Exposición en  Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
general a agente Contagio Covid-  No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
Covid-19 19 (Corona  Evitar saludar con la mano o dar besos.
Virus)  Mantener ambientes limpios y ventilados.
 Estar alerta a los síntomas del COVID-19: fiebre sobre 37, tos,
dificultad respiratoria (*), dolor de garganta, dolor
muscular,dolor de cabeza.
(*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de
urgencia, de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE.
 Mantener ambientes limpios y ventilados.
 La limpieza y desinfección de los lugares de trabajo,
deberárealizarse de acuerdo con las orientaciones para el
proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso público y
lugares de trabajo indicadas en el "Protocolo de Limpieza y
2.- Exposición en el Contagio Covid- Desinfección de Ambientes - Covid-19" del Ministerio de
lugar de trabajo a 19 (Corona Salud. (La empresa debe incluirlo detallado).
agente Covid-19 Virus)  Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente:
escritorios, mesas, teléfonos, teclados, casilleros,dispensadores
de agua, entre otros.
 Realizar desinfección del medio de transporte (buses de
acercamiento, vehículos y/o camionetas) cada vez que se realice
traslado de trabajadores/trabajadoras.
 Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior
al uso de estos.
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia
de residuos de orina, heces y otros fluidos corporales.
 Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de
trabajador es y trabajadoras, visitas, contratistas y
clientes.

 Facilitarlas condiciones y los implementos necesarios para el

lavado de manos frecuente con agua y jabón.
 Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos
3.- Exposición con agua y jabón de manera frecuente.
individual a Contagio
 Mantener distancia social de 1 metro entre las personas.
agente Covid-19 Covid-19  Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al
(Corona Virus) toser y estornudar, no reutilizar este último.
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
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 Evitarcontacto físico al saludar

 No compartir artículos de higiene personal, artículos de
alimentación con otras personas del lugar de trabajo.
 Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de
medios electrónicos.
4.- Exposición a  Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por
agente Covid-19, Contagio medios electrónicos:
en reuniones en Covid-19  Reducir el número de personas
 Organizarla de manera que los participantes estén al
lugar de trabajo (Corona Virus)
menos a 1metro de distancia entre sí.
 Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto,
solución de alcohol gel.
 Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los
participantes de la reunión durante al menos un mes.
 Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de
concretada
 Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la
reunión.
 Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan
desempeñar sus labores en forma remota (teletrabajo),
considerando las funciones del cargo.
 Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas
5.- Exposición a telefónicas o correos electrónicos.
agente Covid-19,  Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones,

con relación a la cursos, seminarios, mesas de trabajo.

Contagio Covid-  Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro
organización del 19 (Corona entre trabajadoras(es). Esto aplica también en buses utilizados
trabajo Virus) para el traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o
comedores, líneas de proceso, atención de público u otros.
Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para
evitar el use de transporte público en horario punta.
 Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar
aglomeraciones, en caso de contar con casino o comedor.
 Promover capacitaciones vía e-learning cuando
sea pertinente.
 Implementar las medidas preventivas y recomendaciones
publicadas en la página de Ministerio de Salud
https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-
ncov/informe-tecnico.
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5.3MEDIDAS PREVENTIVAS A REALIZAR EN LOS LUGARES DE TRABAJO

PARA DISMINUIR EL RIESGO DE CONTAGIO DE COVID-19.
-Mantener ambientes limpios y ventilados.
-Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los
implementos necesarios para el lavado de manos frecuente con
agua y jabón.
-Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
agua y jabón de manera frecuente.
-Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable
al toser y estornudar, no reutilizar este último.
-Mantener distancia social de 1 metro con demarcación visible
Exposición a Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
agente Covid-
- Evaluar la disminución de las horas de atención de público
19, en
dentro de la jornada laboral.
trabajadores y Contagio
trabajadoras Covid-19 - Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia
de residuos de orina, heces y otros fluidos corporales.
que se (Corona
desempeñan Virus) - Limpieza y desinfección del mesón de atención antes y después
en atención de de atender a cada cliente según lo establecido en el "Protocolo de
público y Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-191" del
administrativo Ministerio de Salud.
s a fines de -Letreros visibles en mesones de atención, dirigidos a los clientes
esta labor. que señalen lo siguiente "Cubra su boca y nariz con el antebrazo o
pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar este último"

-Colocar barreras físicas (cuando sea posible) que impidan el paso

de gotitas de sal iva, como láminas de plástico entre el personal
que atiende y el público.
-Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de
sus funciones existe aglomeración de personas que impide
mantener la distancia social de 1 metro o más.
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6. LEY N° 21.220 SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA

Con relación al trabajo a distancia y teletrabajo, la Ley N° 21.220 del Ministerio del
Trabajo y Prevención Social, en lo relacionado a seguridad y salud en el trabajo (SST),
determinó que el deber de protección que tiene la entidad empleadora con los trabajadores
que están bajo esta modalidad, no es distinta a los restantes trabajadores de la organización,
conforme a lo consagrado en el artículo 184 del Código del Trabajo. Así, por ejemplo,
cuando el trabajador ejecute sus labores en su domicilio en virtud de un contrato de trabajo
celebrado bajo la modalidad a distancia, la entidad empleadora estará obligada a adoptar y
mantener las medidas de higiene y seguridad que resulten pertinentes, para proteger
eficazmente la vida y salud de dicho trabajador.

Teletrabajo

El trabajador que desempeña sus labores en modalidad a distancia o teletrabajo, está

cubierto por el seguro de la ley 16.744, tanto por los accidentes producidos a causa o con
ocasión del trabajo, como por las enfermedades que sean causadas de manera directa por
el ejercicio de la profesión o trabajo ejercido.

- Accidentes ocurridos cumpliendo funciones de su cargo, en el lugar donde esté

realizando trabajo a distancia o teletrabajo.
- Accidentes ocurridos en el desplazamiento, de ida o regreso, entre el lugar donde
realiza el trabajo a distancia o teletrabajo, distinto de su habitación, y las
dependencias de su entidad empleadora.
- Accidentes domésticos (por ejemplo, aquellos ocurridos al efectuar labores del hogar
como limpieza, cocina, reparaciones y similares) no serán cubiertos por el seguro de
la ley 16.744. (Circular SUSESO N°3370)
- Se revisará cada caso y se verificará con la declaración, medios de prueba y
evaluación de la MUTUAL.

6.1 BUENAS PRÁCTICAS PARA UN TELETRABAJO O TRABAJO

A DISTANCIA EFECTIVO.

- Ducharse.
Al inicio - Hacer la cama.
del día - Ordenar el lugar de trabajo.
- Preparar un Café/ té/ Jugo/ agua. como paso de inicio de
jornada.
- Tener claro el horario de inicio y de termino de cada jornada.
- Planificar 3 pausas en el día, una en la mañana, una en el
almuerzo y otra durante la tarde.
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- En labores de digitación, se recomienda no trabajar más de 20

minutos consecutivos, esto con el fin de evitar problemas de tipo
Trabajando musculo esqueléticos.
Pausas
Momento de relajación y ocio, No para realizar actividades
domésticas.
- Idealmente ponerse al sol unos minutos.
- En caso de experimentar síntomas de agotamiento, se puede
realizar una pausa activa (Elongar, Caminar por la
casa)
- Imaginar el lugar de trabajo está cerrado, no entrar ni para limpiar
ni realizar tareas rápidas.
Al finalizar - Realizar actividades que llenen tiempos de ocio, como leer, hacer
manualidades o deportes idealmente limitando el uso de
tecnología.
- Agendar momentos para llamar a las personas con las que se
tiene vínculos afectivos.

6.2 RECOMENDACIONES PARA TRABAJOS DIGITALES:

POSTURA PARA CUANDO SE ENCUENTRA REALIZANDO TRABAJOS

DIGITALES.

1. Cuello: Mirada siempre hacia el 5. Hombros: Relajados.

frente y no hacia arriba, abajo o
hacia los lados.
2. Espalda : (Región Lumbar) mantener 6. Codos: Apoyados pegados al cuerpo,
siempre su curva normal. manteniendo un anguilo de 90° y 100°

3. Caderas: mantener un ángulo de 7° Muñecas: Relajadas, alineadas con el

90° a 100° con tus muslos antebrazo (evita desviaciones laterales).
paralelos al suelo.
4. Pies: Completamente apoyados en el 8° Rodillas: ángulo mayor a 90°.
suelo o sobre un reposapiés.
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7. PROTOCOLOS DE VIGILANCIA DE SALUD ASOCIADAS (APLICACIÓN

DE PROTOCOLOS MINSAL)

Documentos técnicos que el Ministerio de Salud ha desarrollado para la gestión del riesgo y
la prevención de enfermedades profesionales. En éstos se indican los procedimientos que el
empleador debe implementar para controlar un tipo de riesgo en particular.

7.1 PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN

EL TRABAJO.

El Protocolo es una metodología orientada a evaluar los factores de riesgos psicosociales a

los que podrían estar expuestas las personas en sus lugares de trabajo.
El elemento central del Protocolo es la aplicación de un cuestionario llamado SUSESO-
ISTAS 21 breve, el cual mide 5 dimensiones y consta de 25 preguntas. Éste busca conocer
la percepción de funcionarios y docentes respecto a su entorno laboral, y en base a estas
respuestas, se identificarán aquellas dimensiones que afecten de manera negativa o positiva
a los lugares de trabajo.

7.2 PROTOCOLO TRANSTONOR MUSCULO ESQUELETICO.

EXTREMIDADES SUPERIORES (EESS):

Los Trastornos Musculo esqueléticos de las Extremidades Superiores relacionados con el

Trabajo (TMERT-EESS), son lesiones físicas sobre una parte específica del sistema
musculo esquelético, que se desarrollan gradualmente sobre un período de tiempo; y los
factores de riesgo asociados a ellos son esfuerzos repetidos, esfuerzos puntuales que
sobrepasan la resistencia normal de los tejidos que componen el sistema, temperaturas
extremas y uso frecuente de herramientas.
Consiste en pesquisar precozmente el posible efecto en la salud de los trabajadores
expuestos a través de controles periódicos, con el propósito de adoptar en forma oportuna
las medidas preventivas en la empresa e indicar al trabajador afectado, cuando sea
necesario, evaluación médica para diagnóstico y tratamiento o eventual cambio de puesto
de trabajo.

7.3 MANEJO MANUAL DE CARGA (MMC).

Cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza humana para levantar,
sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier
otra acción, que permita poner en movimiento o detener un objeto, animado o inanimado,
que supere los 3 kg, limitando la carga a 25 kg en hombres y 20 kg para mujeres y menores
de 18 años, considerando en ambos casos, medidas de modificación o mitigación. Las
embarazadas son prohibidas de manipular carga.
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Consiste en una Evaluación Cualitativa que debe ser realizada por la empresa, con
colaboración del organismo administrador (MUTUAL). Ésta permite identificar y evaluar
las condiciones de ejecución de las tareas relacionadas a MMC que puedan significar
riesgo para la salud de los trabajadores y sean susceptibles de ser mejoradas.

7.4 RADIACIÓN UV (DE ORIGEN SOLAR).

Guía técnica aplicada a todos los trabajadores expuestos ocupacionalmente a radiación UV

de origen solar, quienes debido a la actividad que desempeñan, pueden desarrollar lesiones
o alteraciones, principalmente en ojos y piel, que van desde quemaduras solares, queratitis,
actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta foto envejecimiento, tumores malignos
de piel y cataratas a nivel ocular.

Para evitar quemaduras en la piel, usar protector solar, de amplio espectro, UVA y UVB
con un factor de protección mínimo de 30, con registro del Instituto de Salud Pública. El
protector solar debe ser aplicado 1/2 hora antes de la exposición y cada 2 horas como
mínimo. Recuerde cubrirse especialmente la nariz y las orejas. Si usted tiene piel sensible,
consulte a un médico antes de iniciar.

7.5 PROTOCOLO PREXOR (EXPOSICION A RUIDO OCUPACIONAL)

Su objetivo es Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen

ocupacional, a través del establecimiento de criterios comunes, líneas de acción y
recomendaciones para el manejo integral del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido,
con la finalidad de preservar la salud auditiva prevenir y detectar finalidad de preservar la
salud auditiva, prevenir y detectar precozmente daño auditivo, definiéndose las etapas y
acciones complementarias de vigilancia ambiental y a la salud correspondientes que eviten
la progresión del daño.
Este protocolo establece como límite máximo de exposición 82 Dbs para una exposición de
8 Hrs, sobre esta medición es obligatorio el uso de Elementos de protección auditiva.
Además, este protocolo incluye vigilancia médica a trabajadoresexpuestos a este tipo de
agente físico que fluctúa desde cada 3 años a 6 meses dependiendo el nivel de exposición
que presente.

8.0 OPERACIÓN DE EXTINTORES PORTÁTILES PARA AMAGO DE INCENDIO.

Con el fin de controlar eventuales conatos de incendio es que la Empresa dispone de

extintores portátiles de fuego de polvo químico seco los cuales están dispuestos y
señalizados en diversos puntos de las instalaciones.
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El extintor es un dispositivo para sofocar por eliminación de oxígeno un principio

de incendio y no un fuego descontrolado o incendio. La forma de operar un extintor
es la siguiente:
- Quite el seguro rompiendo el sello.
- Presione el gatillo hasta el fin.
- Dirija el chorro a la base del fuego en forma de abanico.
- Recargue después de utilizar.
- Jamás de la espalda al fuego.
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9.0 CONFORMIDAD DE IMPARTICION DE INSTRUCCIÓN SOBRE

“OBLIGACION DE INFORMAR” Y DISTRIBUCIÓN DEL
DOCUMENTO.
Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en
EUROPASTRY S.A. De las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis
labores, así como también acerca de los límites de exposición permisibles a los contaminantes
existentes en el área de trabajo, los peligros de los elementos, sustancias y productos químicos, así
como también se me han señalado las medidas de prevención y control que deben adoptarse para
evitar tales riesgos; como así mismo, los métodos de trabajo correcto.

Nombre:

Rut:

Cargo:

Fecha:

Firma:

Realizó Inducción:

Cargo:

Firma: