Admon de Salud S. C.
Admon de Salud S. C.
Admon de Salud S. C.
CAMPUS TAPACHULA
ASIGNATURA
ADMINISTRACION DE SALUD
TEMA
LEYES RELATIVAS A LA PROTECCION DEL
TRABAJADOR
ALUMNO
CATEDRÁTCO
Para hablar sobre la ley federal del trabajo es muy importante conocer acerca de la
importancia que toma el estar implantada en toda empresa u organización por lo
que es casi necesario el conocer cada uno de sus artículos, o por lo menos los más
trascendentales y significativos.
También es importante el saber que se entiende por trabajo toda actividad humana,
intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica
requerido por cada profesión u oficio. El trabajador es la presta a otra (física o moral)
un trabajo personal subordinado. Se conocerá como patrón a la persona física o
moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que
regulan las relaciones obreras patronales, es decir, donde se especifica qué tienes
que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu
jefe le toca hacer.
Para conocer los tipos de riesgos de trabajo es importante conocer bien los
siguientes artículos que sirven para proteger los derechos y obligaciones del
trabajador frente a algún riesgo o incidente laboral dentro del horario de trabajo,
también para implementar las medidas necesarias para prevenir al máximo
cualquier tipo de accidentes.
Fracción XIV
Gracias a este artículo es que surgen las leyes más importantes sobre el tema de
la protección al trabajador, que serían las presentadas a continuación;
Ahora tenemos la Ley Federal del Trabajo en la cual, si bien todos sus artículos son
importantes, los que se toman como una obligación el conocerlos son:
Artículo 47 (Obligaciones de los Trabajadores)
Artículo 51
Artículo 132
Instalar de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, los lugares en que
deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicio al
trabajador; Obligaciones de los patrones:
Adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los
máximos permitidos en los reglamentos y normas que expidan las autoridades
competentes.
Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los
reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades del trabajo.
Artículo 134
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables
Artículo 135
Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los
establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;
Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza
de éste lo exija.
Artículo 474
Artículo 475
Artículo 1
Artículo 2
Artículo 11
I.-Riesgos de Trabajo;
II.-Enfermedades y maternidad;
III.-Invalidez y vida;
Artículo 41
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 53
Artículo 56
Servicios de hospitalización;
Rehabilitación.
CONCLUSIÓN
De todo lo anterior, se puede uno dar cuenta que la seguridad e higiene han sido
considerados dentro del marco jurídico de nuestro país, esto a su vez da una
tranquilidad al trabajador pues puede estar seguro de que hay leyes que lo protegen
y le permiten un desarrollo laboral y personal, así como el de su familia. Esto da
también tranquilidad al empresario o empleador pues le permite saber sus
responsabilidades y derechos.
REFERENCIAS
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
https://www.unaids.org/es/aboutunaids/unaidscosponsors/ilo