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    Plantilla - de - Plan - de - Reclutamiento 2

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    Erendira Garcia
    El documento proporciona un presupuesto de $460,400 para el plan de reclutamiento de 2020. Asigna fondos a varias fuentes de reclutamiento en línea como Monster.com, CareerBuilder, y LinkedIn, así como a agencias de proveedores. También incluye una plantilla para dar seguimiento a las metas de contratación, los fondos asignados, y el estado de los procesos de reclutamiento.

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    Título original

    plantilla_de_plan_de_reclutamiento 2

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    de 14

    Fuente de reclutamiento Presupuesto

    Plan de reclutamiento 2020 $460,400


    Reclutamiento Online $7,800

    www.Monster.com $1,000

    www.careerbuilder.com $1,000
    LinkedIn $4,800

    www.hotjobs.com $1,000
    Agencias de proveedores $15,600
    (Agencia 1) $25,000

    (Agencia 2) $30,000

    (Agencia 3) $10,000
    Plantilla de plan de reclutamiento

    Meta de contratación Fondos asignados Estado


    155
    30 SI En progreso
    SI
    10 En marcha

    SI
    10 En marcha
    5 SI En marcha
    SI
    5 En progreso
    60 SI En progreso
    5 SI En marcha
    SI
    8 En riesgo

    SI
    3 En marcha
    de plan de reclutamiento

    Asignado a Comentarios

    Alex Brillante

    Relación está definida y lista para public

    Relación está definida y lista para public


    Todas las posiciones se publian aquí
    No se ha presupuestado en este año
    calendario. Buscando fondos.
    Jacobo Serrano

    No se ha presupuestado en este año


    calendario. Buscando fondos.
    Fecha de
    Fecha final Lecciones aprendidas
    inicio
    9/1/2015 12/30/2016
    1/1/2016 12/30/2016
    Excelentes contrataciones! Senior
    1/16/2016 9/6/2016 y técnicos MÁS I

    Excelente lugar para conseguir


    candidatos gerenciales
    1/1/2016 10/17/2016
    4/4/2016 8/17/2016

    1/1/2016 12/30/2016
    9/14/2015 6/29/2016
    9/14/2015 2/12/2016

    1/1/2016 6/29/2016

    Se demoran en enviar candidatos.


    Buscar nuevo agencia
    3/1/2016 5/30/2016
    MÁS INFO
    CLASIFICACIÓN DE CANDIDATOS
    Analista de RH
    VACANTE
    RECLUTADOR Daniela Souza
    FECHA DE PUBLICACIÓN 1-Aug-2015

    ETAPAS CANDIDATURA
    ENTREVISTA TEL
    ENTREVISTA
    ADMISIÓN

    INSERTE ABAJO LAS INFORMACIONES DE LOS CANDIDATOS


    NOMBRE
    FECHA DE
    DEL FECHA ENTREVISTA TEL
    CANDIDATURA
    CANDIDATO

    Columna1 Columna2 Columna3


    MARIA SILVA 1-Aug-2018
    JOSÉ SOUZA 2-Aug-2018 6-Aug-2018
    LUCAS LIMA 3-Aug-2018 8-Aug-2018
    CANDIDATOS

    PROCESO SELECTIVO

    CANDIDATO CONTRATADO
    MARIA SILVA 1
    FECHA DE CONTRATACIÓN
    3-Aug-2018 0
    CANDIDATURA
    0.5
    ENTREVISTA TE
    1

    IONES DE LOS CANDIDATOS

    FECHA ENTREVISTA FECHA ADMISIÓN STATUS

    Columna4 Columna5 Columna6

    11-Aug-2018 30-Aug-2018 CLOSED


    RESUMEN
    CONTRATANDO CANDIDATURAS

    3
    PROCESO SELECTIVO

    1 1 0
    CANDIDATURA ENTREVISTA TEL ENTREVISTA ADMISIÓN
    0 0.5 1 1.5 2 2.5

    MOTIVO
    COMENTARIOS
    DESISTENCIA

    Columna7 Columna8
    SIN FORMACIÓN

    SIN FORMACIÓN
    RESUMEN
    DIAS EN ADMISIÓN

    #VALUE!
    FUNEL
    0
    DE 1RECLUTAMIENTO
    0.5 1.5 2 2.5 3 3.5
    MOTIVOS DE DESISTENCIAS
    CANDIDATURA 3 0 0%
    0 0%
    ENTREVISTA TEL 2
    0 0%
    ENTREVISTA 1
    2.5
    ADMISIÓN 1

    ETAPA ACTUAL

    Columna9
    0
    0
    0
    DE DESISTENCIAS

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