INFORME FINAL DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES

PRESENTADO POR:

SAMUEL SABALA

AÑO:

2023

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE BARRANQUILLA

SOLEDAD/ATLÁNTICO

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Sede Soledad: Calle 18 # 39-100 ● Sede Barranquilla: Cra. 45 # 48-31
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VIGILADA MINEDUCACIÓN
 Contenido
1 Identificación de la Práctica.......................................................................................................3
2 Justificación de las prácticas empresariales................................................................................4
3 Objetivos Generales y específicos alcanzados en la práctica Profesional...................................5
Objetivo General:...........................................................................................................................5
Objetivos Específicos:....................................................................................................................5
4 Marco operativo de la práctica empresarial................................................................................6
4.1 Conocimientos teóricos aplicados a la función diaria.........................................................6
4.2 Procesos desarrollados indicando el fin de cada uno (por que se realizó)...........................6
4.3 Dificultades que se le presentaron durante la práctica........................................................7
4.4 Capacidad de mejoramiento frente a los distintos problemas presentados..........................7
4.5 Aplicación de los conocimientos metodológicos................................................................8
4.6 Calidad de trabajo y rapidez...............................................................................................8
4.7 Desarrollo autónomo y grupal del trabajo...........................................................................9
4.8 Planeación de tareas...........................................................................................................9
4.9 Adaptación.........................................................................................................................9
4.10 Tolerancia al trabajo bajo presión.....................................................................................10
4.11 Documentación del trabajo realizado (soportes)...............................................................11
4.12 Nivel de compromiso.......................................................................................................12
4.13 Puntualidad.......................................................................................................................12
4.14 Capacidad para asumir nuevas responsabilidades.............................................................12

1 Identificación de la Práctica.

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 Razón social: Prime Energía Termoflores SAS.

Objeto social: Empresa generadora de energía eléctrica.

Ubicación: Vía 40 #85-555.

Duración: 6 meses.

Jefe inmediato: ING José Daza.

Funciones asignadas: Aprendiz mantenimiento de control.

2 Justificación de las prácticas empresariales.

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 Las prácticas empresariales son una modalidad que de una u otra forma
desarrollan las características y habilidades propias del estudiante, que
aceleran su crecimiento profesional y personal y que representa una
incorporación al mercado laboral. El motivo principal de las prácticas
empresariales es el de desarrollar una amplia variedad de habilidades en el
individuo, el de permitirle a este aplicar sus conocimientos y de esa forma
afianzarlos aún más, así mismo, brindarle al estudiante el ambiente necesario
para desenvolverse de forma óptima en el área asignada. Como ya se
mencionó, esta modalidad de prácticas le facilita al estudiante la adquisición
y/o fortalecimiento de muchas habilidades y valores tales como el trabajo en
equipo y bajo presión, la responsabilidad, la comunicación asertiva, la
creatividad y entre otros aspectos. Así mismo, se manifiestan un
acompañamiento y supervisión certera por parte de la empresa, facilitando al
estudiante entornos de prácticas seguras, eficientes y eficaces.

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 3 Objetivos Generales y específicos alcanzados en la práctica
Profesional.

Objetivo General: Adquirir y desarrollar las habilidades pertinentes a un

Tecnólogo.

Objetivos Específicos:

 Obtener nuevos y variados conocimientos durante el desarrollo de las

prácticas empresariales.
 Desarrollar los conocimientos y habilidades adquiridas en el periodo
lectivo.
 Identificar planes y acciones de mejora para consigo mismo en el
ámbito profesional.
 Implementar estrategias que permitan el pleno desarrollo de las
labores asignadas.

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 4 Marco operativo de la práctica empresarial.

4.1 Conocimientos teóricos aplicados a la función diaria.

El diseño de instrumentación virtual para la automatización de procesos jugo

un papel sumamente importante al momento de desarrollar mis prácticas
empresariales, todo ese conocimiento sobre lazos de control y los diferentes
elementos que componen este lazo, me permitió tener un entendimiento de los
sistemas de control que componen la planta, además de facilitar la adquisición
de nuevos conocimientos referentes a los lazos de control. Aunque no traté en
primer plano con PLCs, si es un tema que se vivió en el día a día de las
practica empresariales, por lo que la configuración de PLC hizo un gran aporte
para permitirme asimilar el papel que juegan estos controladores en los
sistemas de control. Finalmente, materias como estática, resistencia de
materiales, física calor y ondas y dinámica y mecanismo representaron una
gran ayuda al momento de comprender los diferentes procesos que componen
la planta.

4.2 Procesos desarrollados indicando el fin de cada uno (por que se

realizó)

Algunos de los procesos más relevantes que realice durante el desarrollo de las
practicas son:

 Aunque puede ser desestimado, las charlas de 5 minutos que se realizan

a diario en las mañanas, representan una gran medida para reducir los
riesgos y accidentes a los que se somete el trabajador a diario.
 Al momento de afrontar un mantenimiento correctivo para cualquier
equipo, se realizaba un análisis preliminar de este, comenzando desde
un punto de vista físico al revisar el estado del cableado y la carcasa.
Posteriormente se revisa el software del equipo ya sea un transmisor o
posicionador, para determinar si los parámetros y las configuraciones
son los correctos.

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  El proceso de realizar una prueba de lazo nos permite determinar la
continuidad del conexionado del lazo de control y si los parámetros de
las especificaciones del equipo son los adecuados, se emplea un
comunicador de campo para enviar señales al transmisor y se verifica en
sala de control si estos valores se reflejan de forma idónea.

4.3 Dificultades que se le presentaron durante la práctica.

La adaptación a un nuevo ambiente siempre ha sido una de mis mayores

debilidades, esto también ocurrió en la realización de mis prácticas
empresariales, principalmente al iniciar estas no era muy comunicativo hacia
mis compañeros de trabajo, por lo que esto me dificulto desenvolverme
adecuadamente. Aunque con un poco de esfuerzo y con el paso del tiempo
pude adaptarme al ambiente laboral y ser más asertivo con mis relaciones
profesionales.

Otra dificultad importante que se presentó durante el desarrollo de mis

prácticas empresariales es el enfrentarme a situaciones que podían ser
resueltas con conocimientos que ya poseía pero que no estaban del todo claros
en mi mente por la falta de practica de estas, pero que con el tiempo tuve que
repasar e incluso reaprender.

4.4 Capacidad de mejoramiento frente a los distintos problemas

presentados.

Uno de los problemas más significativos que se me presentaron durante el

desarrollo de las prácticas empresariales fue el no estar familiarizado por
completo con las áreas de instrumentación y metrología, ciertamente se me
capacito en temas básicos de instrumentación durante mi formación educativa,
pero, no se ahondo demasiado en estos por lo que al iniciar mi proceso de
prácticas estaba ligeramente desinformado con respecto a este tema. Aunque
con la ayuda de los conocimientos y habilidades que ya poseía, además de la
investigación y práctica diaria, al poco tiempo pude familiarizarme con los

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 diferentes aspectos que lo componen, con los equipos mayormente utilizados
en la planta y como configurarlos y calibrarlos.

4.5 Aplicación de los conocimientos metodológicos.

Abordar todo desde una perspectiva objetiva y saber diferenciar en qué

momento aplicar cada metodología o técnica contribuyo en gran medida a un
pleno desarrollo en el proceso de mis prácticas empresariales. Los diferentes
procesos aplicados en el diario vivir de la empresa fueron abordados con una
metodología que seguía unas reglas de razonamiento para facilitar la
adquisición y puesta en práctica de los conocimientos técnicos requeridos para
esta labor. Reglas de razonamiento tales como: tener una actitud abierta para
con los nuevos conocimientos, purgar de forma selectiva los conocimientos y
saberes que no solo conciernan al área, sino que también contribuyan a un
desarrollo profesional general. Por último, no dejar esos conocimientos sin
poner en práctica, sino aplicar de forma asertiva estos a los diferentes trabajos
asignados.

4.6 Calidad de trabajo y rapidez.

Cada trabajo realizado se mide bajo ciertos entandares o requisitos

dictaminados al interior de la empresa y que se basan en normas ISO
plenamente certificadas, además de contar con un buen sistema de gestión del
mantenimiento que permite identificar plenamente las nuevas órdenes de
trabajo, trabajos sin iniciar, los trabajos que se están realizando y los trabajos
finalizados; esto facilita el mantener un control sobre las distintas labores
diarias, además permite determinar la rapidez con que se realizaron.
Adicionalmente, las notificaciones acompañadas de un proceso de verificación
en planta, permiten establecer la calidad de estos trabajos realzados.

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 4.7 Desarrollo autónomo y grupal del trabajo.

Durante el desarrollo de mis prácticas empresariales, lleve a cabo muchos

trabajos que pueden dividirse en grandes rasgos como individuales o grupales,
respecto al primer grupo, se me daba una pequeña inducción si se trataban de
trabajos completamente nuevos para mí y luego estaba en la facultad de
seguir solo, en este grupo se incluye la configuración y calibración de
diferentes tipos de transmisores de menos criticidad. Además de los trabajos
individuales, también hay otra categoría de trabajos grupales en donde recaen
trabajos de mayor complejidad y/o de equipos de alta importancia. Como en
todo primer proceso, se me dificulto el realizar por mí solo ciertas tareas, pero
con la ayuda indicada y con el paso del tiempo, pude desenvolverme
satisfactoriamente en los trabajos asignadas.

4.8 Planeación de tareas.

Todos los días se realizaba una reunión con el equipo de trabajo que se
extendía por hasta 40 min, en donde se enviaban los trabajos diarios y se
discutía la forma como abordarlos, a quien estaban asignados y la duración de
estos, entre otros aspectos relevantes. En estas reuniones también jugaba un
papel como aprendiz, al hacer mis aportes y colaborar con las charlas diarias
de cinco minutos. Posterior a la reunión se procedía a realizar los trabajos de la
forma planeada y con los estándares estipulados.

4.9 Adaptación.

En el desarrollo de las prácticas empresariales no tuve que ajustar ningún

patrón de comportamiento para adaptarme a las normativas de la empresa,
pero si tuve que modificar ciertos aspectos de mi proceder para ser más
abierto para con mis compañeros de trabajo, para poder desarrollar un buen
trabajo en equipo y no tener inconvenientes en el actuar. El no desenvolverme

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 de forma unánime con el equipo de trabajo me provoco inconvenientes al
momento de adquirir nuevos conocimientos y hacer intervenciones, por lo que
tuve que iniciar un proceso de modificación en mi actuar para mejorar mis
relaciones laborales e interpersonales.

4.10 Tolerancia al trabajo bajo presión.

El trabajo bajo presión representa un problema significativo a la hora de

realizar de forma efectiva las tareas asignadas, puede provocar accidentes
laborales e inconvenientes a la hora de realizarlos. Durante mis practicas
empresariales no presencie ningún trabajo bajo presión, siempre se trabajaba
de forma segura y aplicando las normativas y estándares adecuados. Aunque
no tuve ningún trabajo bajo presión, si contemple estrategias para evitarlos.
Estrategias como siempre trabajar de forma pausada, mantener la calma en
momentos cruciales y no desesperar.

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 4.11 Documentación del trabajo realizado (soportes)

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 4.12 Nivel de compromiso.

Desde el momento en el que firmé mi contrato de aprendizaje y entre en la

planta, empecé un acta de compromiso para con la empresa, reflejándose este
compromiso de la siguiente forma: cada día cumplía con el horario establecido
en la empresa, realizaba la charla de 5 minutos y la reunión diaria con mi área
de trabajo, siempre estaba disponible y atento a cualquier trabajo que se
presentase de improvisto y poder colaborar con el técnico asignado y
finalmente, no solo realizaba trabajos de campo, sino que también en algunas
ocasiones ayudaba con trabajos de oficina.

4.13 Puntualidad.

El horario asignado a mi como practicante fue de 7:00 AM a 5:00 PM, de lunes

a viernes, desde el 18 de julio del 2022 hasta el 17 de enero de 2023. No fui
impuntual en ningún momento de mis prácticas empresariales y solo falté
algunos días con el debido permiso, debido a citas médicas programadas.

4.14 Capacidad para asumir nuevas responsabilidades.

Desde el primer día que inicié mis prácticas empresariales, obtuve nuevas
responsabilidades, las cuales ejercía en el diario vivir, en algunas ocasiones
diligenciaba las ATS y los formatos preoperacionales de herramientas menores
antes de iniciar cada trabajo, además de que para trabajos menores era yo el
encargado de realizarlos y responder en cierta medida por estos luego de tener
una breve inducción, en cierto periodo de las prácticas se me encargo el
preparar y dictar las charlas de 5 minutos cada día, y en algunas ocasiones
colaboraba para sacar los permisos de trabajos diarios. Estas labores junto con
muchas otras que no mencionare, fueron responsabilidades completamente
nuevas para mí, que supe abordar de la mejor manera y con toda la
disposición del caso, además de realizarlas con el debido cuidado para obtener
los mejores resultados.

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