FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

DOCENTE:
DR. CPC. ITALO SOTERO CAPA ROBLES
CURSO:
PERITAJE CONTABLE Y JUDICIAL

TEMA:
SINTESIS II UNIDAD

INTEGRANTES:

• ARQUINIGO SALAS, JHONATAN

• HUAMANI QUISPE, DORIS

• RIVERA SERNAQUE, LAURA PAOLA

• SORIANO QUEQUESANA, KONNY

• VILLEGAS CHAVEZ, WILMER

 SEMANA 09

PLANEAMIENTO Y EJECUCIÓN DEL PERITJE

CONTABLE

PERITAJE EN EL CAMPO LABORAL

PERITAJE EN EL CAMPO CIVIL PERITAJE CONTABLE EN EL CAMPO PENAL

Iniciación de la pericia Los peritos para Se inicia con una denuncia que puede El peritaje contable está enmarcado en Ley

ejecutar su trabajo, tendrán que hacer formularse a través de la fiscalía. En este caso Procesal del Trabajo Ley N° 26636 en la que se

un detenido estudio de los expedientes el perito deberá revisar en el expediente: El establecen los aspectos relativos a la pericia en

materia del litigio y su naturaleza, a fin de dictamen del fiscal, la Instructiva, declaración materia laboral, el plazo del Informe Pericial

poder enfocar los puntos que el juzgado del Inculpado, declaración de los testigos si como los principios del proceso laboral,

haya indicado, o los que la preparación los hubiera y de otros documentos necesarios jurisdicción y competencia, comparecencia al

y experiencia de los peritos puedan para precisar el objeto del peritaje. proceso y acumulación y otros.

desarrollar.

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A INSCRIPCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN REMUNERACIÓN EQUITATIVA Y

MODALIDAD LAS PLANILLAS DE REMUNERACIONES PRIORITARIA
Son los que pueden celebrarse cuando lo Los empleadores deberán registrar a sus El trabajador tiene derecho a una
requieran las necesidades de mercado o mayor trabajadores en las planillas dentro de las remuneración equitativa y suficiente, que
producción de la empresa, así como, cuando lo 72(setenta y dos) horas de ingresados a procure para él y su familia, el bienestar
exija la naturaleza temporal del servicio que se prestar sus servicios, independientemente material y espiritual. El pago de la
va a prestar la obra que se ha de ejecutar, de que se trate de un contrato por tiempo remuneración y de los beneficios sociales
excepto los contratos de trabajo intermitente indeterminado, sujeto a modalidad o a del trabajador tiene prioridad sobre
que por su naturaleza puedan ser permanentes. tiempo parcial. cualquiera otra obligación del empleador
 PRUEBA PERICIAL
Son el resultado de una investigación o de un
análisis de un perito. Una vez que el juez Las pruebas son los medios por los cuales el
accede a las pruebas periciales, pasa a contar Juez obtiene experiencia que le sirva para
La Prueba En El juzgar. Las pruebas son indispensables en
con mayor información para juzgar el caso en
Proceso Penal todo Proceso y sin ellas no pueden darse
cuestión.
condena alguna.

Prueba En El Proceso EL PROCESO DEL PERITAJE Y EL

Prueba En El Proceso Civil.
Laboral INFORME PERICIAL CONTABLE
Desde el punto de
vista gramática, la
prueba expresa la
acción y el efecto de Contestada la demanda y la EL PROCESO DEL
probar. Debe tenerse reconvención si la hay, se LITIGIO y PROCESO PERITAJE
en cuenta que solo se recibe la causa a prueba, si
puede probar los versa sobre hechos.
hechos, ya que el Solamente los hechos son
Derecho no está materia de prueba, también
El "litigio” forma parte, en Inmediatamente después del
sujeta a prueba. tratándose de hechos la prueba
general de los fenómenos Juramento, el perito
resulta innecesaria, cuando las
de la conflictividad social o procederá a examinar el
partes se hallan de acuerdo en
sinergia social, pues es el expediente solicitándolo al
ellos, pero, para que surta
choque de fuerzas secretario; es necesario que
efecto es necesario que la
contrarias, es una de las en el Cargo de recepción
parte a quien perjudica los
características más conste la dirección y teléfono
hechos en los que se halla de
importantes de toda la del perito para su pronta
acuerdo convenga
sociedad, buscándose el ubicación y comunicación.
expresamente.
"equilibrio".
 INFORME PERITAJE CONTABLE

Es el documento escrito que contiene la opinión que el Perito Judicial pone en conocimiento al juzgador,

el resultado del examen pericial que ha practicado sobre los asuntos sometidos a su conocimiento, para

el esclarecimiento o dilucidación de algún hecho, materia de controversia judicial

la cual consiste en la aportación de ciertos elementos técnicos, científicos o artísticos que la persona

versada en la materia de que se trate, hace para dilucidar la controversia mediante técnicas u otro a su

legalidad

Esta materia tiene también como objetivo proporcionar al Juez la información procedente de los libros

y documentos contables que sirvan para calcular los montos de los beneficios en litigio, finalidad que

aparece también del texto del Articulo cuarenta y dos del citado Decreto Supremo número cero tres-

ochenta-TR articulo doscientos sesenta y dos del Código Procesal Civil, en cuanto prevén la actuación

de peritos para lograr una mejor apreciación de los hechos controvertidos por el juzgador; que,

atendiendo a esta finalidad.

CARACTERISTICAS DEL INFORME PERICIAL

➢ Son conocimientos necesarios sobre lo que se espera de él con su intervención. Si bien no debe

hacerse digresiones inútiles, no debe economizarse la extensión del Informe dando la impresión de no

haber estudiado suficientemente el caso

➢ importancia la presentación del Informe que, de muy poco o de nada serviría una buena gestión

pericial

➢ son accesibles al juzgador, dada la forma en que son ofrecidos en el contenido de su Informe,

de ahí la importancia de su correcta presentación, tanto en el aspecto sustancial (contenido) como en el

aspecto formal (presentación).

➢ Esta se debe emplear y expresar claramente, concisa, segura, sin asomo alguno de implicancias

que desluzcan la explicación. Se tratará todo asunto con la mayor objetividad posible, haciéndolo así de
fácil comprensión y apoyando siempre toda conclusión (opinión o dictamen) en fuente de información

válida y vigente

PARTES DEL INFORME PERICIAL

Introducción

Es la presentación al poder judicial, la cual debe ser uniforme con los escritos judiciales que es norma

en las piezas y documentos procesales

➢ De acuerdo con la Resolución Administrativa N° 014-93-CE-PJ, las características obligatorias

de la presentación del Informe deben contener, en la parte superior derecha: Número del permiten

enfocar los puntos que son materia de la pericia contable.

Antecedentes

Es la información obtenida del expediente judicial de los aspectos relacionados al peritaje contable, a

fin de hacer constar que se ha tomado debido conocimiento de las aspiraciones de los litigantes, en lo

civil, o de la comisión del delito atribuido al inculpado

Objeto del Peritaje

Esta llega a ser obtenido del enfoque del Perito del caso y tener presente la conveniencia de exponer en

esta parte que, para determinar tal objeto del peritaje, se ha tenido en cuenta lo ordenado por el Juzgado,

así como lo solicitado por la parte actora de a prueba de peritos

Examen Pericial

Técnicas contables adecuadas al caso. Incluye fuentes de información, metodología empleada, análisis

de los hechos verificados en las fuentes de información

Conclusiones

Esta de llegar a resultar corno una secuencia del análisis y fundamentación de una o más consideraciones

y no pueden resultar como irnpromtus o elementos nuevos que, antes, no fueron tratados en todos los

aspectos para llevar al Perito al convencimiento de a evidencia de sus afirmaciones

OBSERVACIONES AL INFORME PERICIAL

Se dice, que tienen hasta tres (3) días para efectuar sus observaciones que consideren oportunas. Ante

las observaciones de las partes, es potestativo para el juez ordenar que se explique, amplíe o rehaga el

Informe por los mismos peritos o por otros, también puede hacerlo de oficio

OBLIGACIONES DEL PERITO ANTE LA OBSERVACIONES

Tienen como obligación contestar las preguntas y aclaraciones que le formulen el juez, el fiscal

provincial, inculpado y parte civil

FUERZA PROBATORIA DEL DICTAMEN PERICIAL

Son los que prescriben los medios probatorios en general y en consecuencia el Informe Pericial en

particular, son valorados de acuerdo a su conocimiento y criterio de conciencia; es decir, a una valoración

razonada y responsable del juez o fiscal, basada en los principios del derecho, de la doctrina y de la

norma
 PERITAJE EN EL CAMPO PENAL
El proceso penal

Se inicia con una denuncia que puede formularse a través de la fiscalía. En este caso el perito deberá revisar en
el expediente: El dictamen del fiscal, la Instructiva, declaración del Inculpado, declaración de los testigos si los
hubiera y de otros documentos necesarios para precisar el objeto del peritaje.

1.1Peritajes sobre calificación de quiebra y culpa fraudulenta Los peritos exponen las características que presentan los hechos
comprobados y que el Juez los apreciará para resolver sobre la calificación que corresponde.

1.2 Peritajes sobre siniestros de incendio con visos de intencionalidad Estas pericias surgen cuando se produce un siniestro de
incendio y a mérito del atestado policial

Estafa: Es el engaño que induce a error a la víctima de modo que menoscaba su patrimonio en beneficio del infractor.
Defraudación: Es el engaño, la mala fe en las relaciones con otro y en propio beneficio.
Apropiación ilícita: Es la que hace el infractor al apropiarse indebidamente de un bien mueble, una suma de dinero o cualquier
objeto que se haya entregado para su custodia y depósito.
 PERITAJE EN EL CAMPO LABORAL

EL PROCESO JUDICIAL LABORAL

En los juicios laborales, el peritaje contable está enmarcado en la Ley Procesal del Trabajo Ley

N° 26636 en la que se establecen los aspectos relativos a la pericia en materia laboral, el plazo del

Informe Pericial y otros asuntos como los principios del proceso laboral, jurisdicción y

competencia, comparecencia al proceso y acumulación y otros. El trabajo está referido

principalmente al reconocimiento de derechos laborales y actualización de deudas con las tasas de

interés legal laboral; pero en ningún caso los peritos emiten opinión legal sobre la materia que se

les somete a informe. Entre los derechos laborales, podemos definir:

DERECHOS LABORALES: Remuneración equitativa y prioritaria El trabajador tiene derecho

a una remuneración equitativa y suficiente, que procure para él y su familia, el bienestar material

y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad

sobre cualquiera otra obligación del empleador (ART. 24 CONSTITUCION POLITICA DEL

PERU) Inscripción de los trabajadores en las planillas de remuneraciones Los empleadores

deberán registrar a sus trabajadores en las planillas dentro de las 72 (setenta y dos) horas de

ingresados a prestar sus servicios, independientemente de que se trate de un contrato por tiempo

indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial. Contrato de trabajo a tiempo parcial La

doctrina nacional considera como contrato a tiempo parcial a aquél que tiene una jornada de trabajo

inferiores a cuatro horas; que puede celebrarse contratos de trabajo por escrito en régimen de

tiempo parcial sin limitación alguna. Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho

a los beneficios laborales, siempre que para su percepción no se exija el cumplimiento del requisito

mínimo de cuatro horas diarias de labor. Se considera cumplido el requisito de cuatro horas diarias

en los casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre seis o cinco, según

corresponda, resulte en promedio no menor de cuatro horas diarias; por tanto, no tendrán derecho
a compensación por tiempo de servicios, estabilidad laboral, vacaciones y otros beneficios, para

cuya percepción se exige trabajar por lo menos, cuatro horas diarias Contratos de trabajo sujetos

a modalidad Son los que pueden celebrarse cuando lo requieran las necesidades de mercado o

mayor producción de la empresa, así como, cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del

servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo

intermitente o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes. Se puede contratar a

cualquier trabajador a través de estos contratos; sin embargo, los trabajadores permanentes que

cesan no podrán ser recontratados bajo ninguna de las modalidades permitidas, salvo que haya

transcurrido un año desde el cese.

 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS

Ruiz Caro, A. El Peritaje Contable Judicial frente a la Corrupción Doctrina-Legislación

Jurisprudencia Talleres Gráficos de ARS Asesoría & Servicios SAC Lima, Perú 2,010

Ley Procesal del Trabajo N° 26636.

http://files.uladech.edu.pe/docente/32800645/PERITAJE%20CONTABLE%20JUDICIAL/Sesi

%C3%B3n%2013/Lectura%2001%20PERITAJE%20CAMPO%20PENAL.pdf

Decreto Supremo 001-98-TR (22.01.98), modificado con D.S. 017-2000-TR (17.06.21)

Decreto Legislativo 713 (08.11.91)

http://files.uladech.edu.pe/docente/32800645/PERITAJE%20CONTABLE%20JUDICIAL/Sesi

%C3%B3n%2014/Lectura%2001%20NORMATIVA%20LABORAL.pdf

Decreto Supremo 001-97 TR, modificado por la Ley 27006 (23.03.98) y la Ley 27326 (24.07.00)

D.L. 25920 (03.12.92) h) Ley 27321 (22.07.2000)

https://campus.uladech.edu.pe/pluginfile.php/5124063/mod_resource/content/2/Lectura%200

2%20EL%20INFORME%20PERICIAL%20Su%20fuerza%20probatoria%2C%20observacio

nes.pdf