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    Chacaliaza Angulo Luz Verónica - Indicadores en Salud

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    MIRIAN MARY ESPINOZA RIVERA
    Este documento es un certificado de participación en un curso de actualización sobre normatividad y manejo de indicadores en salud. El curso se desarrolló durante tres días en marzo de 2023 en la Universidad Nacional "San Luis Gonzaga", abarcando temas como gestión de recursos humanos, diseño organizacional, dotación de personal, riesgos laborales en enfermería y el uso de plataformas virtuales. La participante recibió 03 créditos y 68 horas lectivas por su asistencia al curso.

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    CHACALIAZA ANGULO LUZ VERÓNICA - INDICADORES EN SALUD

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    CURSO DE ACTUALIZACIÓN:

    NORMATIVIDAD Y MANEJO
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE INDICADORES EN SALUD
    “SAN LUIS GONZAGA”
    RESOLUCIÓN RECTORAL

    CERTIFICADO
    N° 1023-R-UNICA-2021

    Otorgado a:

    L I C . E N F. C H A C A L I A Z A A N G U L O L U Z V E R Ó N I C A

    Por su participación como: ASISTENTE


    En el curso de actualización: “NORMATIVIDAD Y MANEJO DE INDICADORES EN SALUD” en el que
    se impartió el programa que se especifica en el dorso.
    Evento desarrollado los días 01, 02 y 03 de marzo del 2023, acumulando 03 créditos y 68 horas
    lectivas. Con Resolución Rectoral de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” N° 1023-2021.

    LIMA, MARZO DEL 2023.


    Registro N°: 006
    Código: A

    GERENTE
    N° D - 0004 GENERAL DIRECTORA
    ACADEMICA
    - -
    Ing. LUIS ALBERTO LIFONCIO TAIPE Mg . LUZ MAGALLY AQUINO MARTINEZ
    GERENTE GENERAL DIRECTORA ACADÉMICA
    Diplomados ACIS Diplomados ACIS
    CURSO DE ACTUALIZACIÓN:
    NORMATIVIDAD Y MANEJO DE INDICADORES EN SALUD
    MIÉRCOLES, 01 DE MARZO
    TEMAS: PONENTE

    1. GESTIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS: COMPETENCIAS DE LOS


    PROFESIONALES DE ENFERMERÍA
    1.1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    * FUNCIONES DE GESTIÓN DE RR.HH.
    * IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE RR.HH.
    * ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
    - RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
    - RETOS EN LA GESTIÓN DE RR.HH. Mg. EDDA CAYOTOPA FERNANDEZ
    * HABILIDADES DURAS HOSPITAL SABOGAL
    * HABILIDADES BLANDAS “ALBERTO SOLOGUEREN”
    * DESARROLLO DEL ESPÍRITU EN EQUIPO

    2. DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PERFIL DE PUESTOS


    2.1. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
    2.2. USO DE LAS DESCRIPCIONES DEL PUESTO
    2.3. ADAPTABILIDAD AL CARGO

    JUEVES, 02 DE MARZO
    TEMAS: PONENTE

    3. HERRAMIENTAS MODERNAS, DOTACIÓN DE PERSONAL, GRADOS DE DEPENDENCIA,


    CLASIFICACIÓN DE PACIENTES
    3.1. DOTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
    * DOTACIÓN PERSONAL
    * FACTORES QUE AFECTAN LA DOTACIÓN DEL PERSONAL
    * METODOLOGÍA DEL CÁLCULO
    * CRITERIOS BÁSICOS PARA LA DOTACIÓN DEL PERSONAL
    * ELEMENTOS BÁSICOS DE LA DOTACIÓN DEL PERSONAL Mg. EDDA CAYOTOPA FERNANDEZ
    HOSPITAL SABOGAL
    4. GESTIÓN DEL RIESGO Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEL ENFERMERO
    4.1. RIESGO DE TRABAJO EN ENFERMERÍA
    “ALBERTO SOLOGUEREN”
    * RIESGOS FÍSICOS
    * RIESGOS QUÍMICOS
    * RIESGOS ERGONÓMICOS
    * RIESGOS BIOLÓGICOS
    * RIESGOS PSICOSOCIALES
    4.2. FACTORES A CONSIDERAR PARA UNA BUENA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

    VIERNES, 03 DE MARZO
    PLATAFORMA VIRTUAL
    * VIDEO CONFERENCIA DEL CURSO DE ACTUALIZACIÓN: NORMATIVIDAD Y MANEJO DE INDICADORES EN SALUD
    * PAGINA WEB WWW.DIPLOMADOSACIS.PE/

    ADMINISTRACIÓN
    ADMINISTRACIÓN
    CAPACITACIÓN EN SALUD NOTA: 18 - Diplomados ACIS
    PERIODO 2023 - I
    CURSO: 030-03

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