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    CUADRO DE MANDO INTEGRAL Excel

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    liceth vanessa
    El documento presenta un cuadro de mando integral que incluye la visión estratégica, objetivos estratégicos, iniciativas estratégicas, objetivos estratégicos, actividades estratégicas, indicadores clave de proceso y metas. El cuadro de mando abarca áreas financieras, de clientes, procesos y recursos humanos/aprendizaje, y proporciona metas cuantitativas y frecuencias de medición para monitorear el progreso hacia los objetivos.

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    El documento presenta un cuadro de mando integral que incluye la visión estratégica, objetivos estratégicos, iniciativas estratégicas, objetivos estratégicos, actividades estratégicas, indicadores clave de proceso y metas. El cuadro de mando abarca áreas financieras, de clientes, procesos y recursos humanos/aprendizaje, y proporciona metas cuantitativas y frecuencias de medición para monitorear el progreso hacia los objetivos.

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    CUADRO DE MANDO INTEGRAL excel

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    CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    vision estrategica objetivos actividades

    INICIATIVAS OBJETIVOS ACTIVIDADES


    VISION ESTRATEGICAS ESTRATEGICOS ESTRATEGICAS
    ejcucion de inversiones y reducir nivel de egresos
    incremento de ingresos optimizacion de costos y gastos y mejora de la productividad
    FINANCIERA
    mantener y aumentar lograr niveles optimos de cumplir los plazos de
    la cuota de mercado satisfaccion del cliente entrega
    CLIENTE
    optimizar procesos de
    gestion comercial mejorar el proceso de venta reducir tiempo de entrega
    PROCESOS
    Disminuir el nivel de rotación de elaborar programas de
    RH/APRENDIZAJE brindar capacitaciones los empleados mejoramiento de competencias
    DE MANDO INTEGRAL
    indicadores claves de proceso (KPI)
    actividades (S.M.A.R.T.)

    ACTIVIDADES
    ESTRATEGICAS META S.M PROCESO (A) INDICADOR R FREC (T)

    educir nivel de egresos


    mejora de la productividad Min 6,5% financiero % de costos frente
    a los ingresos trimestral
    umplir los plazos de % satisfaccion
    ntrega Min 20% comercial del cliente
    semestral

    educir tiempo de entrega Min 25% comercial % de ventas mensual

    % de capacitaciones
    aborar programas de realizadas
    mejoramiento de competencias Min 30% RR.HH. anual

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