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    JRC - Formato Preingreso

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    Este documento proporciona un formato de preingreso que recopila información general del candidato, incluyendo datos personales, educación, experiencia laboral, fortalezas, expectativas salariales y disponibilidad. El formato solicita detalles sobre la formación académica, metas profesionales, satisfacción en roles anteriores, autoevaluación de habilidades, logros y nivel de inglés del candidato.

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    FORMATO PREINGRESO

    Fecha de entrevista:
    Persona que realiza la entrevista:
    I. INFORMACIÓN GENERAL

    Nombre del candidato:

    DNI:
    Puesto al que postula:

    Fecha de nacimiento:

    Edad:

    Estado civil:

    NO de hijos-edades:

    Vive con/ocupación de
    cónyuge:
    Nacionalidad:

    Domicilio actual:
    Ciudad país:
    Nombre de la empresa
    (donde labora o laboró por
    última vez):

    Detalle el rubro de la
    empresa:
    Facturación anual en USD:

    NO total de trabajadores:
    Posición que ocupa
    actualmente u ocupó:
    Tiempo que tiene ocupando
    u ocupo en la posición:
    Posición o nombre de
    la que reporta o reportó
    directamente:
    N° de trabajadores
    que le reportan
    Sueldo actual o último
    salario percibido en soles
    (compensación fija +
    variable)
    Bonos/comisiones
    (especificar frecuencia.
    mono %respecto a la
    numeración mensual o
    anual Según Sea el caso y
    Criterio de pago:
    Otros beneficios:
    Últimas utilidades
    percibidas (en base al
    salario)
    Seguro médico (especificar
    tipo y alcance

    Motivo del cambio laboral:

    I. ASPECTO ACADÉMICO - EVOLUCIÓN PROFESIONAL

    1. Coméntenos acerca de su formación académica y grados


    alcanzados.

    2. Coméntenos sus metas académicas a mediano y largo plazo.


    II. ASPECTO SATISFACCIÓN LABORAL

    3.1. Detalle, ¿qué actividad más le agradaba realizar en


    su última experiencia laboral?

    3.2. ¿Qué actividad le genera menos satisfacción?

    2.3. En su situación, ¿qué necesita tener un centro de


    labores para brindarle satisfacción?

    III. AUTOCALIFICACIÓN
    4.1. Puntos fuentes: como resultado de toda su
    experiencia hasta el momento, ¿cuáles considera que son
    sus fortalezas? Menciona 3.

    4.2. Puntos a desarrollar, ¿qué aspectos usted cree que


    necesitaría desarrollar? Y ¿qué está haciendo al
    respecto?

    V. ASPECTO LOGROS, EXPERIENCIA LABORAL


    5.1. Coméntenos, ¿cuál considera el mayor logro obtenido en
    su última experiencia laboral?

    VI. EXPECTATIVA SALARIAL


    6. I. Coméntenos, ¿Cuál es tu expectativa salarial (soles)?

    VII. NIVEL DE INGLÉS


    7. I. El candidato confirma desarrollar una conversación una
    conversación a nivel:

    BASICO ( ) INTERMEDIO ( ) AVANZADO ( )

    VIII. DISPONIBILIDAD
    8.1. En caso de Ser candidato, ¿cuál sería tu disponibilidad para
    asumir el cargo?

    JRC INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC


    R.U.C.: 20508891149

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