PLAN ANUAL DE SALUD

OCUPACIONAL 2022

NOMBRES Y CARGO FIRMA

APELLIDOS

ELABORADO POR: Lic.. Fiorella Soles ENFERMERA

Hernandez

REVISADO Y Ing .Claudio Moscoso JEFE SSOMA

APROBADO : Cordero
 INDICE

1.
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................
3

2.
ALCANCE ........................................................................................................................................
3

3. BASE
LEGAL ................................................................................................................................... 3

4.
OBJETIVOS .....................................................................................................................................
4

5.
DEFINICIONES ...............................................................................................................................
5

6. RESPONSABILIDADES ..................................................................................................................
6

7. OBJETIVOS Y
METAS .................................................................................................................... 7

8. REVISIÓN DEL
PLAN ..................................................................................................................... 7

9. ACTIVIDADES DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL ................................................................ 7

9.1. INSPECCIONES ...................................................................................................................... 7

9.2. EXÁMENES OCUPACIONALES Y VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL ......................... 8

10. PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONALW

1. INTRODUCCIÓN
La salud en el trabajo y el ambiente de trabajo son los más grandes valores que pueden tener
los individuos, las comunidades y países; la salud ocupacional es una importante estrategia no
solo para garantizar la salud del trabajador sino también para contribuir positivamente a la
productividad, calidad del producto, motivación de trabajo, satisfacción del empleo y de esta
manera implementar la calidad de vida de los individuos y la sociedad.
Según la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes; y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así
como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de
los trabajadores.
Hoy en día es conocido el hecho de que toda actividad ocupacional conlleva a riesgos, no solo
para los trabajadores, sino también para toda la población en general e incluso para el medio
ambiente
El presente plan anual de salud ocupacional constituye un programa de salud ocupacional con
los estándares de promoción de calidad de vida de los trabajadores, donde se establecerá
estrategias para la prevención, diagnóstico precoz y tratamiento oportuno de enfermedades
ocupacionales, al igual que se identificará los peligros y riesgos laborales con el fin de proteger
la salud e integridad de los colaboradores según las normativas vigentes en cumplimiento de la
Ley 29783, Ley 30222 y su reglamento DS-005-2012, DS-006-2014, DS 006-2016-TR y ISO
45001:2018

2. ALCANCE
El Plan Anual de Actividades Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo, se aplica en todos los
proyectos de la empresa Pisonay company

3. BASE LEGAL
∙ Ley N° 26842 Ley General de Salud.
∙ Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
∙ DS 005-2012-TR Reglamento de la ley N°29783.
∙ D.S. 050-2013-TR Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima
que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo l.
∙ Ley 30222 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
∙ DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N°321- MINSA/DGIESP-2021: Directiva administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a sars-cov-2.
∙ NTS N° 068-MINSA/DGPS Norma técnica de salud que establece el listado de
enfermedades ocupacionales.
∙ R.M. 312-2011/MINSA Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad

∙ R.M. 375. 2008.TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de Evaluación de

Riesgo Disergonómico.
∙ D.S. N° 003-98-S.A. Normas Técnicas del SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo).
∙ D.S. N° 009-97-S.A. Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
∙ R.S. 014-93-TR Norma específica para Neumoconiosis en cuanto a la lectura de radiografías
de pulmones aplicando la “Clasificación Internacional de Radiografías de Neumoconiosis
OIT”.
∙ GEMO 2008 MINSA- Guías prácticas de evaluación médica ocupacional.
∙ Guía para el uso de la clasificación internacional de radiografías de Neumoconiosis – OIT.
∙ Standard International COUNCIL FOR ACCREDITATION IN OCCUPATIONAL HEARING
CONSERVATION. (CAOH) para evaluación Audiometría.
∙ Estañadas Internacional: ALAT (Asociación Latinoamericana de Tórax) Criterios de
evaluación Espirométricas.
∙ Ley 28048 de la protección a favor de la mujer Gestante que realiza labores que pongan en
riesgo su salud y/o desarrollo normal del embrión el feto.
∙ DS 0009-2004-TR Reglamento de la ley de protección de la mujer gestante.
∙ RM 449-2012-SA/DM Norma Sanitaria para trabajos de desinsectación, desratización,
desinfección, Limpieza y desinfección de; Limpieza y desinfección de reservorios de agua,
limpieza de ambientes y tanques Sépticos.
∙ DS 009 -97-EM Reglamento de Seguridad Radiológica.
∙ RM 376-2088 TR Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA.
∙ DS 029-2007-RE Ratificación de convenio OIT relativo al levantamiento de carga.
∙ DS 001-2011-SA Prevención y control de los riegos del consumo de tabaco.
∙ DS 039-93-PCM Reglamento de prevención y control de Cáncer Profesional, etc.
∙ NT N° 042-MINSA2004/ DGSP-V.01 Norma Técnica de Salud de los Servicios de
Emergencia.
∙ RM N° 597-2006/MINSA que aprobó la NT N° 022-MINSA/DGSP-V.02: Norma Técnica de
Salud para la Gestión de la Historia Clínica”
∙ Ley 29733-2015 Protección de datos personales.
∙ Ley 29973 Ley de la persona con discapacidad, su reglamento y normas complementarias.
∙ Ley N° 30947, ley de Salud Mental
∙ Ley N° 27942, Ley de Prevención y sanción de Hostigamiento Sexual
∙ ISO 45003:2021, Seguridad y salud psicológica en el trabajo: gestión de riesgo psicosociales
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Prevenir enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y reducir los daños que se
pudieran producir a la salud de los trabajadores.

OBJETIVO ESPECIFICO
- Realizar seguimiento de la evaluación médica del Trabajador, brindado un diagnóstico y
tratamiento oportuno de enfermedades.
- Promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, psíquico y social de los
trabajadores
- Promover el programa de calidad de vida de los trabajadores

- Prevenir y controlar los riesgos de enfermedades en los colaboradores.

- Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el
trabajo.
- Desarrollar capacitaciones, inducción relacionados a seguridad y salud en el trabajo

DEFINICIONES
∙ Salud Ocupacional
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir riesgos
en el Trabajo.
• Agentes Físicos:
La multiplicidad de los agentes físicos, que pueden encontrarse en la industria se indican en
la lista siguiente:
a. Presión normal de aire.
b. Temperatura y humedad
c. Iluminación (insuficiente o inadecuada)
d. Energía radiante.
e. Vibración mecánica
f. Fluido
• Agentes Biológicos:
Las amenazas de la salud causada por agentes biológicos, incluyen infecciones como el
ántrax, tuberculosis, enfermedades causadas por hongos, brucelosis, fiebre tifoidea, fiebre
amarilla, paludismo, anquilostomiasis, neumonía y otras enfermedades respiratorias.
• Agentes Ergonómicos
Han sido considerado como tales aquellas situaciones, posiciones y circunstancias de realizar
un trabajo y que puedan producir lesión o daño a la salud

• Agentes Psicosociales
Han sido propuestas como tales aquellas relaciones en el trabajo con subalternos,
compañeros y jefes, o público en causan tensiones en los trabajadores.
∙ Enfermedad Ocupacional
Enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo como agentes
físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, psicosocial inherentes a la actividad laboral.
El resultado de las exposiciones puede ser: hipoacusia, dermatitis, asma, trastornos en
miembros superiores relacionados con el trabajo, enfermedades conducentes a una
discapacidad menor permanente, etc.
Patologías graves que acortan la expectativa vida, patologías laborales agudas; incluso
aquellas en que la persona puede perder la vida.

∙ Enfermedad Profesional
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se ha visto
obligado a trabajar. Esta enfermedad profesional es reconocida por el Ministerio de Salud.
∙ Enfermedades relacionadas al trabajo
Constituye así un grupo muy amplio de enfermedades que si bien pueden ser causados única
y exclusivamente por un agente de riesgo propio del medio ambiente de trabajo o pueden
verse desencadenadas, agravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en el medio
ambiente de trabajo. Las enfermedades relacionadas al trabajo pueden diagnosticarse
tempranamente en su estado pre patogénico. Estas se clasifican en tres grupos:

♣ GRUPO I - Enfermedades Profesionales: Enfermedades en el que la condición de

trabajo es causa necesaria de la misma, tipificada por las enfermedades profesionales,
estrictamente legales como la hipoacusia, silicosis, Hepatitis B, etc.
♣ GRUPO II - Enfermedades de riesgo contributivo: Enfermedades en que el trabajo
puede ser un factor de riesgo contributivo, Ejemplos: La hipertensión arterial, enfermedad
cardiovascular, enfermedades psicosomáticas, enfermedades del aparato locomotor,
varices de los miembros inferiores, estrés, síndrome metabólico y algunas neoplasias
malignas (canceres), en determinados grupos ocupacional o profesiones. (esta
enfermedad es considerada como riesgo contributivo a la ocurrencia de un acontecimiento,
por lo que se debe hacer el seguimiento de estos casos).
♣ GRUPO III - Enfermedades alérgicas y disturbios mentales: En que la condición de
trabajo es provocador de un disturbio latente, o agravador de enfermedad ya establecida
o preexistente, tipificadas por las enfermedades alérgicas y por los disturbios mentales, en
determinados grupos ocupacionales o profesiones.

∙ Vigilancia de la Salud de los trabajadores

La vigilancia de la salud de los trabajadores es el proceso de recolección de información y
análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud de
los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el
trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador, para
que se planifique y se priorice una intervención y hacer frente a esos problemas.

∙ Examen Médico Ocupacional

Conjunto de exámenes médicos que se realizan para evaluar el estado físico y mental de
los trabajadores en relación al puesto que desempeñan.

6. RESPONSABILIDADES
PERSONAL DE LA SALUD:
- Elaborar e implementar el Plan de Salud Ocupacional en la empresa PISONAY COMPANY.
- Realizar vigilancia médica de la salud de los trabajadores y seguimiento de las actividades
programadas del plan anual de la salud.
- Realizar la investigación correspondiente ante indicios o presencia de una enfermedad
Ocupacionales.
- Efectivo cumplimiento en el seguimiento de los accidentes laborales hasta la
reincorporación efectiva del accidentado.
- Comunica al área administrativa las restricciones del trabajador.
- Hacer seguimiento de las enfermedades relacionadas al trabajo

SSOMA:

- Hacer inspecciones del correcto uso de los equipos de protección personal.

- Tomar conocimiento de los casos de trabajadores que presentan restricciones, a fin de
comunicar a los responsables de la empresa PISONAY sobre las condiciones del mismo
y minimizar los riesgos externos que puedan deteriorar aún más su salud.
- Guardar reserva y confidencialidad de los resultados.
- Mantener el registro de los accidentes de trabajo y realizar la investigación de los mismos,
estableciendo las acciones correctivas

7. OBJETIVOS Y METAS
- N°1: Elaborar y presentar el Plan de Salud Ocupacional 2022, para la aprobación
- N°2: Programación de exámenes médicos preocupacional, periódicos y de retiro según perfil,
- N°3: Entrega de resultados de los Exámenes Médicos Ocupacionales, con firma de cada
trabajador, y subsanaran los resultados y/o exámenes alterados.
- N° 4: Monitoreo y seguimiento de casos de enfermedades y accidentes ocupacionales
- N°5: Ejecución, actualización y verificación del cumplimiento del Plan Para la Vigilancia,
Prevención y Control de la COVID -19.
- N°6: Capacitaciones para prevenir los casos de enfermedades ocupacionales

8. REVISIÓN DEL PLAN

El plan debe evaluarse en base a un programa de actividades que permita medir su
cumplimiento. Revisar ante la presencia de una enfermedad ocupacional en la empresa y
luego
será controlado en forma semestral.

9. ACTIVIDADES DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

INSPECCIONES
Las inspecciones se realizarán de acuerdo con el programa (botiquines, ergonomía, entre
otras para dar la verificación del cumplimiento de medidas de prevención COVID 19 en el
centro de trabajo).
9.1 EXÁMENES OCUPACIONALES Y VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL
Se evaluarán los niveles de riesgo que están expuestos los trabajadores y los riesgos de
salud a los que están expuestos determinando el perfil de exámenes médicos
ocupacionales a realizarse bajo protocolos y su realización para analizar y determinar las
condiciones de salud al ingreso, periódicamente y durante el retiro del trabajador.
La frecuencia de la realización de exámenes médicos estará definida de acuerdo a los
niveles de riesgo a los que están expuestos los trabajadores, siendo la frecuencia la
siguiente:

AREA FRECUENCIA
ADMINISTRACION CADA 2 AÑOS

SSOMA ANUAL

OPERACIONES - CAMPO ANUAL

MANTENIMIENTO ANUAL

Los resultados de los exámenes serán entregados al trabajador, a través del

personal de salud encargado o en su defecto el médico ocupacional de
Consorcio II GCZ ORION.
 REGISTRO  
Nro Registro: PC.FO.SST.48
GESTIÓN DE SSOMA

  PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN Fecha Registro: 10/03/2022

Página : 01 de: 01

NOMBRE DEL PROYECTO: PRIORIDADES EN EDUCACION PAQUETE 6 ANCASH / IE 89001 EX PREVOCACIONAL

CLIENTE: CONSORCIO GCZ ORION II

REV:1

CURSOS / TALLERES RESPONSAB DURACIÓN PÚBLICO EN FEB MA AB MA JUN JUL AG SET OCT NO DIC
LE DE (min) OBJETIVO E R R Y O V
EJECUCIÓN
PRIMER SEGUNDO TERCER CUARTO
TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE

Inducción General Jefe SSOMA, 60 STAFF Y     X X X X X X X X X X

Enfermera PERSONAL
Ocupacional OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

IPERC / IAAS Jefe 60 STAFF Y       X         X      

SSOMA/PdR PERSONAL
OPERATIVO
THE
 PISONAY
COMPANY

SALUD AUDITIVA Enfermera 60 STAFF Y         X         X    

(Audiometria, Lesiones Ocupacional PERSONAL
auditivas, Uso adecuado del OPERATIVO
EPP ,Guardado del EPP) THE
PISONAY
COMPANY

ERGONOMÍA EN EL TRABAJO Enfermera 60 STAFF Y       X         X      

REMOTO Ocupacional PERSONAL
OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

INSPECCIONES Y Jefe 60 STAFF Y           X           X

OBSERVACIONES DE SSOMA/PdR PERSONAL
SEGURIDAD OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

MANEJO DE RESIDUOS PdR, 60 STAFF Y       X             X  

SÓLIDOS Enfermera PERSONAL
Ocupacional OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY
RIESGOS LABORALES EN LAS Enfermera 60 STAFF Y         X       X      
OFICINAS Ocupacional PERSONAL
OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

SEGREGACIÓN, RECICLAJE Y Jefe SSOMA, 60 STAFF Y       X       X        

REAPROVECHAMIENTO DE Enfermera PERSONAL
RESIDUOS Ocupacional OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

"SALUD RESPIRATORIA Enfermera 60 STAFF Y     X       X     X    

(Espirometria, Lesiones Ocupacional PERSONAL
respiratorias, Uso adecuado OPERATIVO
del EPP, Guardado del EPP) THE
" PISONAY
COMPANY

LEY 29783 - PRINCIPIOS Jefe 60 STAFF Y       X X              

SSOMA/PdR PERSONAL
OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

Prevencion del COVID 19 Enfermera 60 STAFF Y       X   X   X   X    

Ocupacional PERSONAL
 OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

ESTRÉS LABORAL (CAUSAS, Enfermera 60 STAFF Y         X       X      

CONSECUENCIAS Y Ocupacional PERSONAL
PREVENCIÓN) OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

RIESGOS DISERGONÓMICOS Y Enfermera 60 STAFF Y         X       X      

SICOSOCIALES Ocupacional PERSONAL
OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

ILUMINACIÓN EN OFICINA Jefe 60 STAFF Y       X       X        

SSOMA/PdR PERSONAL
OPERATIVO
THE
PISONAY
COMPANY

ACCIONES OPERATIVAS EN Enfermera 60 STAFF Y         X       X      

EMERGENCIAS Ocupacional PERSONAL
Y URGENCIAS MÉDICAS. OPERATIVO
THE
 PISONAY
COMPANY

SALUD VISUAL ( Test de cerca Enfermera 60 STAFF Y           X       X    

o de lejos, Lesiones oculares, Ocupacional PERSONAL
Uso adecuado del EPP, OPERATIVO
Guardado del EPP) THE
PISONAY
COMPANY

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FUNCIONES Y Jefe 60 MIEMBROS         X         X    

RESPONSABILIDADES DEL SSOMA/PdR DEL
COMITÉ DE SST COMITÉ
SST/
PARITARIO

IPERC / IAAS Jefe 60 MIEMBROS         X         X    

SSOMA/PdR DEL
COMITÉ
SST/
PARITARIO

INSPECCIONES Y Jefe 60 MIEMBROS         X         X    

OBSERVACIONES DE SSOMA/PdR DEL
SEGURIDAD COMITÉ
SST/
PARITARIO

REPORTE E INVESTIGACIÓN DE Jefe 60 MIEMBROS         X         X    

INCIDENTES SSOMA/PdR DEL
COMITÉ
SST/
PARITARIO

NORMATIVA DE SST Jefe 60 MIEMBROS         X         X    

SSOMA/PdR DEL
COMITÉ
SST/
PARITARIO

BRIGADAS DE EMERGENCIA

PRIMEROS AUXILIOS I Enfermera 60 BRIGADISTA         X       X      

Ocupacional S

LUCHA CONTRA INCENDIO : Jefe SSOMA, 60 BRIGADISTA         X       X      

INSPECCION Y MANEJO DE Enfermera S
EXTINTORES Ocupcional

SISMO. PROCESO DE Jefe SSOMA, 60 BRIGADISTA         X       X      

EVACUACIÓN (RESCATE DE Enfermera S
HERIDOS EN CASO DE SISMOS) Ocupcional

PRIMEROS AUXILIOS II. Enfermera 60 BRIGADISTA         X       X      

Ocupacional S

Elaborado por: Aprobado por:

Nombre: Claudio Moscoso Cordero Nombre: Alan Rozas Arroyo

Cargo: Jefe SSOMA Cargo: GERENTE GENERAL

Firma: Firma:

Fecha: 03/07/22 Fecha: 19/03/22