Partes de La Teoria Del Cerebro Total

Ned Herrmann
Ned Herrmann, fue un investigador y autor estadounidense, conocido por su investigación en

psicología de las organizaciones.
Es considerado al “padre de la técnica de preferencias cerebrales”
Es el creador del modelo del cerebro total, a lo largo de su carrera cosechó distinciones y premios
de distintos rubros, como por ejemplo en la Universidad Coronell donde realizó sus estudios
recibió un premio de Música y Física, también en el ámbito profesional fue distinguido por su labor
en la pintura y la escultura; su capacidad para desempeñarse en áreas tan dispares lo motivó a
indagar más sobre el funcionamiento cerebral.
Cuadrantes
Con base en sus investigaciones acerca de dónde proviene la creatividad, Ned Herrmann ha
propuesto la teoría del cerebro total para explicar el proceso del pensamiento y la creación; así
cada cuadrante está vinculado a un estilo particular de pensar, crear y aprender. Los modos
preferidos de percepción son: pensamiento, resolución de problemas, toma de decisiones y
aprendizaje.
Para diseñar su modelo utilizó un círculo dividido en cuatro cuadrantes, basados en los modelos ya
existentes de Sperry (hemisferio izquierdo y derecho) y del modelo de McLean (cerebro cortical y
límbico). Herrmann lo que hizo fue cruzar ambos modelos para buscar la fuente de la creatividad
personal en función de la dominancia de uno u otro cuadrante en cada persona.
Cada una de las áreas cerebrales o cuadrantes realiza funciones diferentes:
A. Pensamiento lógico, analítico, matemático, técnico y cuantitativo. Son los llamados expertos,
personas que basan sus comportamientos en el razonamiento de datos numéricos y que basan sus
decisiones apoyados en los hechos.
B. Pensamiento estructurado y tendente a la secuencialización. El estilo organizador. Planifican y

organizan hasta el más mínimo detalle y desean conocer el funcionamiento de todas cosas.
C. Suelen ser las personas más idealistas y dispersas de los 4 tipos. El comunicador. Son personas
que se mueven por sus emociones, perciben los detalles y la estética, tienen una facilidad para la
comunicación con las demás personas, poco organizadas y con falta de control sobre sí mismo, lo
que resulta en que tengan poca autonomía.
D. Personas con más visión e innovadoras, mentalidad holística que prefieren razonar sus
pensamientos de manera más conceptual, creativa y sintética. Los estrategas. Su visión más global
les hace ver cosas donde otros no las ven, con un marcado sentido de la intuición.
Test HBDI
Ned Herrmann elaboró un test llamado HBDI por sus siglas en inglés (Herrmann Brain Dominance
Instrument), con 120 ítems en los que se presentaban diferentes situaciones académicas,
laborales, recreativas y de la vida diaria para localizar el cuadrante en el que se encontraba cada
persona en función de su dominancia cerebral. Y llega a la validación de su modelo a partir del
análisis factorial de las respuestas de una muestra de más de 100.000 ciudadanos
norteamericanos.
Los resultados de su test indica que el 60% de las personas se encuentran en un perfil de doble
dominancia, con un estilo de comportamiento ubicado en dos cuadrantes de forma muy similar.
El 30% de las personas por su parte tienen hasta una dominancia triple con un estilo de
pensamiento múltiple; y solo un 6% de las personas se encuadran solo en un solo sistema de
dominancia cerebral.
Nada más que un 3% tuvieron una dominancia cuádruple.
Esto representa que el 94% de los sujetos tienen una dominancia cerebral en más de un
cuadrante.
No se trata de etiquetar y encasillarse en un solo cuadrante o en otro. Aunque cada persona es

capaz de estimular por turno los cuatro cuadrantes, todas las personas tienen un estilo de
comunicación, una personalidad propia, más específica de alguno de los cuadrantes.
Herrmann sostiene que las preferencias cerebrales no implican ser más inteligente o tener más
competencias entre unas u otras personas, es solamente una manera de distinguir qué lado o área
es la que desarrolla más una persona y así entender sus talentos o capacidades, menciona que es
un instrumento sólo para identificar.
Holonomia
La característica más destacada de cada uno de los modelos presentados es la holonomía,

expresada en los mecanismos de funcionamiento del cerebro, el cual relaciona las partes con el
todo; es decir, existen hemisferios, áreas o cuadrantes que cumplen funciones específicas, que
caracterizan el comportamiento humano, pero éste, a su vez, requiere de todo el cerebro para
operar de manera óptima.
(a) realista y del sentido común formado por las áreas A y B (hemisferio izquierdo);
(b) idealista y kinestésico, constituido por las áreas C y D (hemisferio derecho);
(c) pragmático o cerebral, conformado por los cuadrantes o áreas A y D; y

(d) instintivo y visceral formado por las áreas B y C (sistema límbico)
Aplicabilidad
La naturaleza de un perfil determinado refleja, por supuesto, la historia de un individuo, y

respectivamente una orientación definida en cuanto a sus habilidades, destrezas, conocimientos,
hábitos, creencia, valores, etc. Lo mismo vale para grupos definidos de ocupación o profesión. Por
ejemplo:
A. Comportamientos típicos de las personas “expertas”: distantes, poco gestuales, fríos y

calculadores, gran inteligencia, sentido del humor irónico, críticos, generalmente individualistas y
competitivos...
Tipos de profesiones: químico, biólogo, físico, ingenieros, matemáticos, abogados, médicos, entre
otros.
B. Conductas típicas de las personas “organizadoras”: suelen ser personas introvertidas,

mentalidad conservadora, con alta emotividad, amantes del poder y con tendencias a las manías.
Tipo de profesiones: directores de planificación, gerentes de empresa, contables, administrativos,

entre otros.
C. Comportamientos típicos de las personas “comunicadoras”: personas gesticuladoras,

habladoras, extrovertidas, lúdicas, espontáneas y que reaccionan mal a los juicios críticos.
Tipo de profesiones: comunicador social, periodista, maestro, trabajador social, enfermero, entre
otros.
D. Comportamientos típicos de las personas “estrategas”: personas con una mentalidad futurista,
originales y con sentido del humor, con buena capacidad para dialogar y con gusto por los nuevos
retos asumiendo el riesgo que implican.
Tipo de profesiones: compositores, escritores, músicos, arquitectos, pintores, pilotos, diseñadores,

entre otros.

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Ned Herrmann, fue un investigador y autor estadounidense, conocido por su investigación en

Es considerado al “padre de la técnica de preferencias cerebrales”

Cada una de las áreas cerebrales o cuadrantes realiza funciones diferentes:

B. Pensamiento estructurado y tendente a la secuencialización. El estilo organizador. Planifican y

Nada más que un 3% tuvieron una dominancia cuádruple.

No se trata de etiquetar y encasillarse en un solo cuadrante o en otro. Aunque cada persona es

La característica más destacada de cada uno de los modelos presentados es la holonomía,

(b) idealista y kinestésico, constituido por las áreas C y D (hemisferio derecho);

(c) pragmático o cerebral, conformado por los cuadrantes o áreas A y D; y

La naturaleza de un perfil determinado refleja, por supuesto, la historia de un individuo, y

A. Comportamientos típicos de las personas “expertas”: distantes, poco gestuales, fríos y

B. Conductas típicas de las personas “organizadoras”: suelen ser personas introvertidas,

Tipo de profesiones: directores de planificación, gerentes de empresa, contables, administrativos,

C. Comportamientos típicos de las personas “comunicadoras”: personas gesticuladoras,

Tipo de profesiones: compositores, escritores, músicos, arquitectos, pintores, pilotos, diseñadores,

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