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    Segundo Caso Práctico Derecho de Trabajo

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    elenaqiu
    El resumen describe dos casos de personas que prestan servicios voluntarios sin recibir una retribución salarial. Don Roberto ayuda a una asociación benéfica que trata a toxicómanos sin un horario fijo o salario, mientras que Don Pedro ayuda al partido político al que pertenece sin recibir un salario. En ambos casos, la nota característica de un contrato laboral que falta es la retribución salarial.

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    El resumen describe dos casos de personas que prestan servicios voluntarios sin recibir una retribución salarial. Don Roberto ayuda a una asociación benéfica que trata a toxicómanos sin un horario fijo o salario, mientras que Don Pedro ayuda al partido político al que pertenece sin recibir un salario. En ambos casos, la nota característica de un contrato laboral que falta es la retribución salarial.

    Descripción original:

    Trabajo 2 Derecho de trabajo Universidad Rey Juan Carlos

    Título original

    Segundo caso práctico Derecho de Trabajo

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    El resumen describe dos casos de personas que prestan servicios voluntarios sin recibir una retribución salarial. Don Roberto ayuda a una asociación benéfica que trata a toxicómanos sin un horario fijo o salario, mientras que Don Pedro ayuda al partido político al que pertenece sin recibir un salario. En ambos casos, la nota característica de un contrato laboral que falta es la retribución salarial.

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    El resumen describe dos casos de personas que prestan servicios voluntarios sin recibir una retribución salarial. Don Roberto ayuda a una asociación benéfica que trata a toxicómanos sin un horario fijo o salario, mientras que Don Pedro ayuda al partido político al que pertenece sin recibir un salario. En ambos casos, la nota característica de un contrato laboral que falta es la retribución salarial.

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    CONTRATO DE TRABAJO: Servicios

    amistosos, benévolos y de buena vecindad


    CPR 2013\5449

    Planteamiento

    1. Don Roberto, Licenciado en Psicología y matriculado en quinto curso de


    Medicina, colabora como asistente voluntario en el tratamiento de
    drogodependientes con la asociación benéfica X dedicada al tratamiento de
    toxicómanos, la cual por su actividad percibe subvenciones del Ayuntamiento
    de Barcelona. Don Roberto no recibe salarios, no tiene horario o jornada
    establecida, yendo en sus horas libres y no se halla en alta en la Seguridad
    Social.
    2. Don Pedro, afiliado al partido político V., acudía diariamente al salir de la
    empresa en que prestaba servicios a las dependencias del partido,
    colaborando en el mismo, en cuanto asociado, en tareas de organización y
    auxiliares, sin percibir salarios, no sujeto a horario, jornada, ni a disciplina que
    no fuera la debida por su condición de afiliado.
    ¿Qué nota configuradora del contrato de trabajo se halla ausente en los
    servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad?
    Está ausente la retribución salarial, ya que retribución no es lo mismo que
    subvenciones. La subvención es el dinero que se concede a una entidad
    privada o pública por Administración Pública como ayuda económica para
    realizar una actividad, especialmente la que se recibe del Estado o de un
    organismo oficial.
    Para que los servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad
    excluyan el carácter laboral de la relación, ¿han de ser, en todo caso,
    esporádicos?

    La relación existente entre don Roberto y la asociación benéfica X, ¿es de


    naturaleza laboral?
    ¿Existe relación jurídico laboral entre don Pedro y el partido político V.?

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