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    Formato de Descripción de Puesto

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    Este documento describe un puesto de trabajo en una empresa. Detalla la ubicación organizacional del puesto, sus principales responsabilidades y relaciones con otros departamentos. También especifica las habilidades, competencias, conocimientos, requisitos y descripción general del puesto.

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    [ LOGO DE TU EMPRESA ] FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUES

    UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO

    Especifique a qué rango organizacional pertenece el puesto y el nombre del m


    Dirección
    Gerencia
    Subgerencia / Jefatura
    Coordinación
    Staff/ operativo

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

    Especifique las principales responsabilidades que pertenecen a la posición laboral (agregar las

    RESPONSABILIDAD 1
    ¿Qué se hace?
    ¿Cómo se hace?
    Observaciones

    RESPONSABILIDAD 1
    ¿Qué se hace?
    ¿Cómo se hace?
    Observaciones

    RESPONSABILIDAD 1
    ¿Qué se hace?
    ¿Cómo se hace?
    Observaciones

    RELACIÓN DEL PUESTO CON OTROS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRE

    Describa la relación del puesto de trabajo con otras áreas

    Área / departamento Persona de contacto Descripc


    HABILIDADES Y COMPETENCIAS

    Especifique las competencias requeridas para el puesto y el nivel requerido de acuerd


    5
    excepcion
    al
    Competencia Calificación en

    AREA DE CONOCIMIENTO / EXPERIENCIA

    Ennumere los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las funcione

    Conocimiento general Conocimiento específico

    REQUISITOS GENERALES

    Especifique los requisitos generales para desempeñar el puesto

    Género Edad (rango) Nivel de estudios


    F M

    ¿Requiere licencia? Vehículo propio Tipo de licencia


    SI NO SI NO
    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    Fecha: 8/5/2022

    UESTO DE TRABAJO

    l puesto y el nombre del mismo.

    ES DEL PUESTO

    osición laboral (agregar las que sean necesarias)

    AMENTOS DE LA EMPRESA

    ajo con otras áreas

    Descripción de relación
    ENCIAS
    3
    l nivel requerido de acuerdocumple
    al mismo. 1
    4 las 2 no
    excede expectativ puede satisfactor
    expectativas as mejorar io
    Calificación en evaluación requerida

    XPERIENCIA

    l desarrollo de las funciones del puesto

    ento específico Experiencia (años)

    LES

    desempeñar el puesto

    Nivel de estudios ¿Requiere viajar?


    SI NO

    Tipo de licencia Horario laboral

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