Presentacion Medios de Prueba Version 2.1

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TALLER TEÓRICO PRÁCTICO

NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

RDINARIO

IAL

Dr Arturo de la Garza Coleman


TALLER TEÓRICO PRÁCTICO
NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

DE PRUEBA
EN
LABORAL

Dr. A o de la Garza Coleman

Dr Arturo de la Garza Coleman


Modulo IV
 Objeto de la Prueba
 Distintos Medios de Prueba
 Confesional
 Testimonial
 Documental
 Pericial
 Inspección
 Presuncional
 Instrumental de Actuaciones
Dr Arturo de la Garza Coleman
Pruebas

2012 2022 ?

¿Donde Estaban? ¿Donde Están? ¿Donde Podrían Estar?

Dr Arturo de la Garza Coleman


¿ Que es la prueba ?
Medio legal de establecer la verdad de una aserción o de un hecho
- Probatio est demonstrationis veritas -
En sentido jurídico, probar es establecer la existencia de la verdad, y
las pruebas son los diversos medio por los cuales la inteligencia llega
a descubrir la realidad objetiva.

Principio Rector: Primacia de la Realidad

Dr Arturo de la Garza Coleman


Primacia de la Realidad

«[…] significa que en caso de discordancia entre


lo que ocurre en la práctica y lo que surge de
documentos o acuerdos, debe darse preferencia a
lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno
de los hechos»
Américo Pla

Dr Arturo de la Garza Coleman


Objeto de la prueba
Demostración de la existencia o inexistencia de un hecho, por lo
tanto, todo lo que pueda ser objeto del conocimiento y que se
alega como fundamento del derecho que se pretende validar,
debe ser entendido como objeto de la prueba.

Dr Arturo de la Garza Coleman


TIPOS PRUEBAS
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 776.- Son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la
moral y al derecho, y en especial los siguientes:
I. Confesional;
II. Documental;
III. Testimonial;
IV. Pericial;
V. Inspección;
VI. Presuncional;
VII. Instrumental de actuaciones; y
VIII. Fotografías, cintas cinematográficas, registros dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video,
o las distintas tecnologías de la información y la comunicación, tales como sistemas informáticos,
medios electrónicos ópticos, fax, correo electrónico, documento digital, firma electrónica o
contraseña y, en general, los medios aportados por los descubrimientos de la ciencia.

Dr Arturo de la Garza Coleman


MOMENTOS PROCESALES PARA OFRECER PRUEBAS
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

1. En la etapa de Ofrecimiento y Admisión de 1. Con el escrito inicial de demanda


pruebas. 2. Con el escrito de Contestación de
Demanda
2. Posteriormente a dicha etapa, cuando se 3. Con el escrito en el que se va a objetar
tratan de pruebas de hechos las pruebas ofrecidas por la demandada,
supervenientes ó de tachas de testigos. siempre y cuando se refieran a hechos no
conocidos por la parte actora y que los
3. En los Incidentes dentro del juicio. conoció por la contestación de demanda
4. Con el escrito de ampliación de demanda
5. Con el escrito de contestación de
Reconvención
6. Pruebas de hechos Supervenientes

Dr Arturo de la Garza Coleman


MOMENTOS PROCESALES PARA OFRECER PRUEBAS
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

1. En la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Artículo 763. (...)


pruebas.
Al promoverse un incidente, se señalarán los
2. Posteriormente a dicha etapa, cuando se motivos de este y acompañarse las pruebas
tratan de pruebas de hechos en que lo funde; de no cumplir con dichos
supervenientes ó de tachas de testigos. requisitos, el tribunal lo desechará de plano.

3. En los Incidentes dentro del juicio.

Dr Arturo de la Garza Coleman


MOMENTOS PROCESALES PARA OFRECER PRUEBAS
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

1. En la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Artículo 763. (...)


pruebas.
Al promoverse un incidente, se señalarán los
2. Posteriormente a dicha etapa, cuando se motivos de este y acompañarse las pruebas
tratan de pruebas de hechos en que lo funde; de no cumplir con dichos
supervenientes ó de tachas de testigos. requisitos, el tribunal lo desechará de plano.

3. En los Incidentes dentro del juicio.

Dr Arturo de la Garza Coleman


MOMENTOS DE LA ADMISION PRUEBAS

ADMISIÓN: Es el acto procesal por medio del cual la autoridad da su


consentimiento para que una prueba determinada sea considerada como medio
de convicción en el proceso y por lo tanto, resuelve agregarla o practicarla según
sea el caso.

Dr Arturo de la Garza Coleman


MOMENTOS DE LA ADMISION PRUEBAS
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 880 Fracción IV Artículo. 873-F


- Audiencia Preliminar -
IV. Concluido el ofrecimiento, la Junta resolverá V. En seguida, el Tribunal resolverá la admisión de las pruebas
inmediatamente sobre las pruebas que admita y las ofrecidas por las partes, admitirá las que tengan relación con la
que deseche. En caso contrario, la Junta se podrá litis y desechará las inútiles, intrascendentes o que no guarden
reservar para resolver dentro de los cinco días relación con los hechos controvertidos, expresando el motivo
siguientes. de ello; asimismo, establecerá la forma en que deberán
prepararse las pruebas que admita para su desahogo la
audiencia de juicio o las que se realizarán fuera de las
instalaciones del Tribunal, cuando proceda en los términos de
esta Ley. El Tribunal fijará día y hora para la celebración de la
audiencia de juicio, que deberá efectuarse dentro del lapso de
veinte días siguientes a la emisión del acuerdo respectivo, si se
admiten pruebas que deban desahogarse fuera de las
instalaciones del Tribunal, señalará la fecha y hora en que se
desarrollarán las diligencias, proveyendo en relación a las
Dr Arturo de lamGais
rzm
a Caosle;man
Confesional

Dr Arturo de la Garza Coleman


Confesión

Dr Arturo de la Garza Coleman


Confesión
Es el reconocimiento que una persona hace de un hecho propio
que se invoca en su contra y sólo produce efectos en lo que
perjudica a quien lo hace.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Posición
Forma de cuestionamiento en base a una oración cerrada
(afirmaciones) cuya respuesta solo se puede realizar de manera
afirmativa o negativa. (permite aclaración)

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

CONFESIONAL. Es la prueba por posiciones CONFESIONAL. Es la prueba por posiciones y


prevista por la Ley Federal del Trabajo que preguntas prevista por la Ley Federal del Trabajo
puede ser ofrecida por cualquiera de las partes que puede ser ofrecida por cualquiera de las partes
en el juicio a cargo de su contraria y busca en el juicio a cargo de su contraria y busca obtener
obtener la confesión de hechos controvertidos en la confesión de hechos controvertidos en el juicio.
el juicio.

Artículo 786. Cada parte podrá solicitar que se Artículo 786.- Cada parte podrá solicitar que se cite
cite a su contraparte para que concurra a a su contraparte para que concurra a absolver
absolver posiciones. posiciones y responder preguntas.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Apercibimiento
La orden de citación a los absolvente será con apercibimiento de
tenerlos por confesos de las posiciones que se les articulen si no
concurren el día y hora señalados, siempre que las preguntas no
estén en contradicción con alguna prueba o hecho fehaciente que
conste en autos.
Artículo 11.- Los directores, administradores, gerentes y demás
personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la
empresa o establecimiento, serán considerados representantes del
patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los
trabajadores.
Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 787.- Las partes podrán también Artículo 787.- Las partes podrán también solicitar
solicitar que se cite a absolver posiciones que se cite a absolver posiciones o responder
personalmente a los directores, administradores, preguntas personalmente a los directores,
gerentes y, en general, a las personas que ejerzan administradores, gerentes y, en general, a las
funciones de dirección y administración, en la personas que ejerzan funciones de dirección y
empresa o establecimiento, así como a los administración, en la empresa o establecimiento, así
miembros de la directiva de los sindicatos, como a los miembros de la directiva de los sindicatos,
cuando los hechos que dieron origen al conflicto cuando los hechos que dieron origen al conflicto les
les sean propios y se les hayan atribuido en la sean propios y se les hayan atribuido en la demanda
demanda o bien que por razones de sus o contestación, o bien que por razones de sus
funciones les deban ser conocidos. funciones les deban ser conocidos

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 787.- Las partes podrán también Artículo 787.- Las partes podrán también solicitar
solicitar que se cite a absolver posiciones que se cite a absolver posiciones o responder
personalmente a los directores, administradores, preguntas personalmente a los directores,
gerentes y, en general, a las personas que ejerzan administradores,
¿Que sucede si gerentes y, en
ya no laboran parageneral, a las
el patrón?
funciones de dirección y administración, en la personas que ejerzan funciones de dirección y
empresa o establecimiento, así como a los administración, en la empresa o establecimiento, así
miembros de la directiva de los sindicatos, como a los miembros de la directiva de los sindicatos,
cuando los hechos que dieron origen al conflicto cuando los hechos que dieron origen al conflicto les
les sean propios y se les hayan atribuido en la sean propios y se les hayan atribuido en la demanda
demanda o bien que por razones de sus o contestación, o bien que por razones de sus
funciones les deban ser conocidos. funciones les deban ser conocidos

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 787.-
La presentación de los absolventes a que se refiere el párrafo anterior para el desahogo de su
confesional en la audiencia de juicio, quedará a cargo del apoderado legal de la parte patronal,
salvo que demuestre causa justificada que lo impida, en cuyo caso el tribunal lo citará por
conducto de actuario.

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 787.-
La presentación de los absolventes a que se refiere el párrafo anterior para el desahogo de su
confesional en la audiencia de juicio, quedará a cargo del apoderado legal de la parte patronal,
salvo que demuestre causa justificada que lo impida, en cuyo caso el tribunal lo citará por
conducto de actuario.
El juez podrá desechar la confesional o interrogatorio para hechos propios del absolvente que se
pretenda comparezca a juicio, cuando:

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 787.-
La presentación de los absolventes a que se refiere el párrafo anterior para el desahogo de su
confesional en la audiencia de juicio, quedará a cargo del apoderado legal de la parte patronal,
salvo que demuestre causa justificada que lo impida, en cuyo caso el tribunal lo citará por
conducto de actuario.
El juez podrá desechar la confesional o interrogatorio para hechos propios del absolvente que se
pretenda comparezca a juicio, cuando:
a) No se cumplan las hipótesis previstas en el primer párrafo del presente artículo;

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 787.-
La presentación de los absolventes a que se refiere el párrafo anterior para el desahogo de su
confesional en la audiencia de juicio, quedará a cargo del apoderado legal de la parte patronal,
salvo que demuestre causa justificada que lo impida, en cuyo caso el tribunal lo citará por
conducto de actuario.
El juez podrá desechar la confesional o interrogatorio para hechos propios del absolvente que se
pretenda comparezca a juicio, cuando:
a) No se cumplan las hipótesis previstas en el primer párrafo del presente artículo;
b) Sea sobreabundante o se trate de absolventes cuya confesión o declaración verse sobre los
mismos hechos;

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 787.-
La presentación de los absolventes a que se refiere el párrafo anterior para el desahogo de su
confesional en la audiencia de juicio, quedará a cargo del apoderado legal de la parte patronal,
salvo que demuestre causa justificada que lo impida, en cuyo caso el tribunal lo citará por
conducto de actuario.
El juez podrá desechar la confesional o interrogatorio para hechos propios del absolvente que se
pretenda comparezca a juicio, cuando:
a) No se cumplan las hipótesis previstas en el primer párrafo del presente artículo;
b) Sea sobreabundante o se trate de absolventes cuya confesión o declaración verse sobre los
mismos hechos;
c) Cuando los hechos sobre los que se pretenda que declare, resulten inverosímiles a criterio del
juez,

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 787.-
La presentación de los absolventes a que se refiere el párrafo anterior para el desahogo de su
confesional en la audiencia de juicio, quedará a cargo del apoderado legal de la parte patronal,
salvo que demuestre causa justificada que lo impida, en cuyo caso el tribunal lo citará por
conducto de actuario.
El juez podrá desechar la confesional o interrogatorio para hechos propios del absolvente que se
pretenda comparezca a juicio, cuando:
a) No se cumplan las hipótesis previstas en el primer párrafo del presente artículo;
b) Sea sobreabundante o se trate de absolventes cuya confesión o declaración verse sobre los
mismos hechos;
c) Cuando los hechos sobre los que se pretenda que declare, resulten inverosímiles a criterio del
juez,
d) Su comparecencia resulte innecesaria o su desahogo pueda causar una dilación indebida del
juicio. Dr Arturo de la Garza Coleman
Requisitos
 Que la prueba se refiera a las partes, pues, con ello, además de respetar la naturaleza de la
prueba (de otra manera sería testimonial) se da cumplimiento al requisito consistente en que
se relacionen con los hechos que estén contenidos en la demanda y su contestación.
Excepción CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS.

 Que tenga relación con la litis planteada, es decir, que se refiera a hechos controvertidos
cuando no hayan sido confesados por las partes.

 Que haya sido ofrecida acompañada de los elementos necesarios para su desahogo, como por
ejemplo el señalamiento de nombres y domicilios para que se cite a los que deban confesar en
su caso.

 Que el oferente exhiba el pliego de posiciones en sobre cerrado, cuando sea necesario
desahogar la prueba por exhorto.
Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 790 Artículo 790


I. Las posiciones podrán formularse en forma I. Las preguntas y/o posiciones se formularán en
oral o por escrito, que exhiba la parte interesada forma oral en el momento de la audiencia mediante
en el momento de la audiencia; interrogatorio abierto, sin presentación de pliegos.

II. Las posiciones se formularán libremente, pero II. El juez, de oficio o a petición de parte, podrá
deberán concretarse a los hechos controvertidos; no desechar las preguntas que no cumplan con dichos
deberán ser insidiosas o inútiles. Son insidiosas las requisitos, justificando su decisión.....
posiciones que tiendan a ofuscar la inteligencia del que
ha de responder, para obtener una confesión contraria
a la verdad; son inútiles aquellas que versan sobre
hechos que hayan sido previamente confesados o que
no están en contradicción con alguna prueba o hecho
fehaciente que conste en autos o sobre los que no
exista controversia; Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 790.-

II. El juez, ...... también podrá formular a los absolventes las preguntas
que estime pertinentes, así como ordenarles que precisen o aclaren
sus respuestas;

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 790.-

VII Si la persona que deba absolver posiciones y responder preguntas tiene su


residencia fuera del lugar donde se encuentre el Tribunal, éste librará exhorto
para que cite al declarante y provea lo necesario para que comparezca ante éste
por conducto del Tribunal exhortado el día y hora señalados para tal efecto;
dicha prueba se rendirá vía remota a través de videoconferencia, en la que el
tribunal exhortante conducirá el desahogo de la confesional.

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

¿Contra Interrogatorio?

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 781.- Las partes podrán interrogar libremente a las personas


que intervengan en el desahogo de las pruebas sobre los hechos
controvertidos, hacerse mutuamente las preguntas que juzguen
convenientes, y examinar los documentos y objetos que se exhiban.

Artículo reformado DOF 04-01-1980

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 781.- Las partes podrán interrogar libremente a las personas


que intervengan en el desahogo de las pruebas sobre los hechos
controvertidos, hacerse mutuamente las preguntas que juzguen
convenientes, y examinar los documentos y objetos que se exhiban.

Artículo reformado DOF 04-01-1980

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Falta de Comparecencia

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 785.- Si alguna persona está imposibilitada por enfermedad u otra


causa para concurrir al local del Tribunal para absolver posiciones; reconocer
el contenido o firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a juicio
del mismo, mediante certificado médico u otra constancia fehaciente que exhiba
bajo protesta de decir verdad e indicando el domicilio en el que se encuentra la
persona imposibilitada, el juez dispondrá lo necesario para desahogar la prueba
en la misma audiencia, ya sea en el local del Tribunal o en el domicilio en el que
se encuentre dicha persona, a menos que exista imposibilidad para ello, lo que
deberá justificarse plenamente; en este caso se deberá señalar nuevo día y hora
para desahogar la prueba dentro de los tres días siguientes.

Párrafo reformado DOF 01-05-2019


Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 785.- Si alguna persona está imposibilitada por enfermedad u otra


causa para concurrir al local del Tribunal para absolver posiciones; reconocer
el contenido o firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a juicio
del mismo, mediante certificado médico u otra constancia fehaciente que exhiba
bajo protesta de decir verdad e indicando el domicilio en el que se encuentra la
persona imposibilitada, el juez dispondrá lo necesario para desahogar la prueba
en la misma audiencia, ya sea en el local del Tribunal o en el domicilio en el que
se encuentre dicha persona, a menos que exista imposibilidad para ello, lo que
deberá justificarse plenamente; en este caso se deberá señalar nuevo día y hora
para desahogar la prueba dentro de los tres días siguientes.

Párrafo reformado DOF 01-05-2019


Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 785.- Si alguna persona está imposibilitada por enfermedad u otra


causa para concurrir al local del Tribunal para absolver posiciones; reconocer
el contenido o firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a juicio
del mismo, mediante certif icado médico u otra constancia fehaciente que exhiba
u otra causa
bajo protesta de decir ver dad e indicando el domic ilio en el que se encuentra la
persona imposibilitada, el juez dispondrá lo necesario para desahogar la prueba
en la misma audiencia, ya sea en el local del Tribunal o en el domicilio en el que
se encuentre dicha persona, a menos que exista imposibilidad para ello, lo que
deberá justificarse plenamente; en este caso se deberá señalar nuevo día y hora
para desahogar la prueba dentro de los tres días siguientes.

Párrafo reformado DOF 01-05-2019


Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 785.- Si alguna persona está imposibilitada por enfermedad u otra


causa para concurrir al local del Tribunal para absolver posiciones; reconocer
el contenido o firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a juicio
del mismo, mediante certificado médico u otra constancia fehaciente que exhiba
bajo protesta de decir verdad e indicando el domicilio en el que se encuentra la
persona imposibilitada, el juez dispondrá lo necesario para desahogar la prueba
en la misma audiencia, ya sea en el local del Tribunal o en el domicilio en el que
se encuentre dicha persona, a menos que exista imposibilidad para ello, lo que
deberá justificarse plenamente; en este caso se deberá señalar nuevo día y hora
para desahogar la prueba dentro de los tres días siguientes.

Párrafo reformado DOF 01-05-2019


Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 785.- Si alguna persona está imposibilitada por enfermedad u otra


causa para concurrir al local del Tribunal para absolver posiciones; reconocer
el contenido o firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a juicio
del mismo, mediante certificado médico u otra constancia fehaciente que exhiba
e encuentra la
u otra constancia fehaciente
bajo protesta de decir verdad e indicando el domicilio en el que s
persona imposibilitada, el juez dispondrá lo necesario para desahogar la prueba
en la misma audiencia, ya sea en el local del Tribunal o en el domicilio en el que
se encuentre dicha persona, a menos que exista imposibilidad para ello, lo que
deberá justificarse plenamente; en este caso se deberá señalar nuevo día y hora
para desahogar la prueba dentro de los tres días siguientes.

Párrafo reformado DOF 01-05-2019


Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 785.- Si alguna persona está imposibilitada por enfermedad u otra


causa para concurrir al local del Tribunal para absolver posiciones; reconocer
el contenido o firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a juicio
del mismo, mediante certificado médico u otra constancia fehaciente que exhiba
bajo protesta de decir verdad e indicando el domicilio en el que se encuentra la
persona imposibilitada, el juez dispondrá lo necesario para desahogar la prueba
en la misma audiencia, ya sea en el local del Tribunal o en el domicilio en el que
se encuentre dicha persona, a menos que exista imposibilidad para ello, lo que
deberá justificarse plenamente; en este caso se deberá señalar nuevo día y hora
para desahogar la prueba dentro de los tres días siguientes.

Párrafo reformado DOF 01-05-2019


Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
Yom Kipur1 o Yom Kippur

En hebreo: ,(‫ר‬ omo Día de la


Expiación, “es el día más sagrado del año judío”.

Es conocido como ión, del perdón y


del arrepentimiento un arrepentimiento
sincero. Es, asimismo, el mo de los diez días de
arrepentimiento.
Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
Interrogatorio Libre
Fundamento
Concepto

Es la prueba complementaria en materia de trabajo,


mediante la cual las partes pueden interrogar libremente
a los participantes del desahogo de las pruebas, siempre y
cuando los cuestionamientos se encuentren relacionados
con las pruebas desahogadas.
Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA CONFESIONAL
Interrogatorio Libre
Fundamento
LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL TRABAJO
2012 / 2019

Artículo 781. Las partes podrán interrogar libremente a las personas


que intervengan en el desahogo de las pruebas sobre los hechos
controvertidos, hacerse mutuamente las preguntas que juzguen
convenientes, y examinar los documentos y objetos que se exhiban.

Dr Arturo de la Garza Coleman


PRUEBA CONFESIONAL
Interrogatorio Libre
Ejemplo de Preguntas en Interrogatorio Libre aplicado en el desahogo de prueba Confesional

 Si usted contestó negativamente a la posición número uno, díganos entonces para qué
empresa labora el actor.
 Díganos entonces qué salario se le adeuda al trabajador y de qué fecha a qué fecha.
 Si usted contestó negativamente a la posición número tres, díganos entonces cuál es el
salario mensual del trabajador.
 Si usted contestó negativamente a la posición número tres díganos entonces qué salario se
le cubría al actor y en que forma.
 Si usted contestó negativamente a la posición número seis, díganos entonces en qué forma
era la jornada del actor.
Dr Arturo de la Garza Coleman
Confesional
Propuestas
 Cada parte es responsable de sus actuaciones, el juez no debe de
auxiliarlas.
 El juez debe de ser objetivo e imparcial, y concretares a moderar el
procedimiento y en su caso únicamente solicitar precisiones.

 No puede ni debe de ser un inquisidor por medio de la suplencia activa,


¿donde queda la capacidad de los litigantes?
 Debe de existir la oportunidad de que cualquier parte intervenga de
manera activa en el procedimiento aun en el desahogo de la confesional
-contra interrogatorio- (Art- 78Dr1Ar)turo de la Garza Coleman
TALLE RÁCTICO
NUEVO SIS CIA LABORAL

NARIO

IAL

Dr Arturo de la Garza Coleman


TALLE RÁCTICO
NUEVO SIS CIA LABORAL

UEBA

BORAL

Dr. o de la Garza Coleman

Dr Arturo de la Garza Coleman


Carga de la Prueba
y
Efectos del Ofrecimiento de Trabajo

Dr Arturo de la Garza Coleman


Carga de la Prueba
y
Efectos del Ofrecimiento de Trabajo

Presunción de Culpabilidad

Lamentablemente el nuevo modelo le impone al empleador la obligación de


demostrar en juicio que los hechos que se le imputan, no se realizaron, es
decir, procesalmente se presumirá culpable a menos que pueda demostrar lo
contrario, y de nos hacerlo, el falló del juez será necesariamente a favor del
trabajador.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Presunción Normativa

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al


trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
conocimiento de los hechos, y para tal efecto a petición del
trabajador o de considerarlo necesario requerirá al patrón para que
exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la
obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento
de que, de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados
por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón probar su
dicho cuando exista controversia sobre:
Párrafo reformado DOF 01-05-2019

Dr Arturo de la Garza Coleman


Presunción Normativa

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al


trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
conocimiento de los hechos, y para tal efecto a petición del
trabajador o de considerarlo necesario requerirá al patrón para que
exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la
obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento
de que, de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados
por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón probar su
dicho cuando exista controversia sobre:
Párrafo reformado DOF 01-05-2019

Dr Arturo de la Garza Coleman


Presunción Normativa

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al


trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
conocimiento de los hechos, y para tal efecto a petición del
trabajador o de considerarlo necesario requerirá al patrón para que
exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la
obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento
de que, de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados
por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón probar su
dicho cuando exista controversia sobre:
Párrafo reformado DOF 01-05-2019

Dr Arturo de la Garza Coleman


Presunción Normativa

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al


trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
conocimiento de los hechos, y para tal efecto a petición del
trabajador o de considerarlo necesario requerirá al patrón para que
exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la
obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento
de que, de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados
por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón probar su
dicho cuando exista controversia sobre:
Párrafo reformado DOF 01-05-2019

Dr Arturo de la Garza Coleman


Presunción Normativa

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al


trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
conocimiento de los hechos, y para tal efecto a petición del
trabajador o de considerarlo necesario requerirá al patrón para que
exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la
obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento
de que, de no presentarlos, ciertos los hechos
alegados por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón
probar su dicho cuando exista controversia sobre:
Párrafo reformado DOF 01-05-2019

Dr Arturo de la Garza Coleman


Presunción Normativa

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al


trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
conocimiento de los hechos, y para tal efecto a petición del
trabajador o de considerarlo necesario requerirá al patrón para que
exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la
obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento
de que, de no presentarlos, ciertos los hechos
alegados por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón
probar su dicho cuando exista controversia sobre:
Párrafo reformado DOF 01-05-2019

Dr Arturo de la Garza Coleman


Presunción Normativa

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al


trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
conocimiento de los hechos, y para tal efecto a petición del
trabajador o de considerarlo necesario requerirá al patrón para que
exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la
obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento
de que, de no presentarlos, ciertos los hechos
alegados por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón
probar su dicho cuando exista controversia sobre:
Párrafo reformado DOF 01-05-2019

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Presunción Normativa
I. Fecha de ingreso del trabajador;

II. Antigüedad del trabajador;

III. Faltas de asistencia del trabajador;

IV. Causa de rescisión de la relación de trabajo;

V. Terminación de la relación o contrato de trabajo para obra o tiempo determinado, en los términos de los
artículos 37, fracción I, y 53, fracción III, de esta Ley;

VII. El contrato de trabajo;

VIII. Jornada de trabajo ordinaria y extraordinaria, cuando ésta no exceda de nueve horas semanales;

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Presunción Normativa

IX Pagos de días de descanso y obligatorios, así como del aguinaldo;

X Disfrute y pago de las vacaciones;

XI Pago de las primas dominical, vacacional y de antigüedad;

XII. Monto y pago del salario;

XIII. Pago de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas; y

XIV. Incorporación y aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social; al Fondo Nacional de la
Vivienda y al Sistema de Ahorro para el Retiro.

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Culpabilidad Normativa

Dr Arturo de la Garza Coleman


Culpabilidad Normativa

VI. Constancia de haber dado por escrito al trabajador o al


Tribunal de la fecha y la causa del despido.

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Culpabilidad Normativa

VI. Constancia de haber dado por escrito al trabajador o al


Tribunal de la fecha y la causa del despido. La negativa lisa y llana
del despido, no revierte la carga de la prueba.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Culpabilidad Normativa

VI. Constancia de haber dado por escrito al trabajador o al


Tribunal de la fecha y la causa del despido. La negativa lisa y llana
del despido, no revierte la carga de la prueba. Asimismo, la negativa
del despido y el ofrecimiento del empleo hecho al trabajador, no
exime al patrón de probar su dicho;

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Testimonial

Dr Arturo de la Garza Coleman


Testimonial

Concepto
Es el medio de el cual terceras
personas ajenas autoridad sus
experiencias y extrajudiciales
relacionadas con el li
Una característica de la pr al, es que el testimonio
se emite en relación con hechos de otras personas.

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Testimonial
Obligación
Artículo 813.- Todos los hechos que las
partes deben probar, stigos.

Apercibimiento

Artículo 819.- Al test rir a la audiencia, no


obstante haber sido citado l efectivo el apercibimiento
decretado, y el Tribunal dic medidas necesarias para que
comparezca a rendir su declaración, el día y hora señalados.

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Testimonial
CONDICIONES

•INDIVISIBILIDAD DE cibirse los testimonios en


días distintos, ya que su pr con días de diferencia por
la posibilidad de contami las preguntas a formular
a los demás testigos.

•SEPARACION DE LOS TE n los testigos entre ellos una


vez que han sido interrogados, l e; pero no solo entre ellos, sino
también de los representantes y de la aran.

•ORALIDAD DEL INTERROGATORIO. Es necesario que se realicen de manera verbal,


salvo que se desahoguen por exhorto o a un alto funcionario público.
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Testimonial
CONDICIONES

LA LITERALIDAD DE LA que rindan los testigos debe


de ser transcrita en el acta re áficos, documentales, de
audio o audiovisuales- . es de la autoridad.

PRELACION DEL INTER os testigos deben de ser


examinados en el orden en que la parte que los ofreció y
posteriormente por la contraria.

JUSTIFICACION DE LAS RESPUES puestas que un testigo rinda ante la


autoridad, no valen por si mismas si no van acompañadas de una explicación suficiente del
motivo por el cual el testigo sabe lo que ha dicho. Inclusive la autoridad se encuentra
obligada a requerir al testigo que dé la razón de su dicho en caso de no haberlo hecho
voluntariamente el testigo. Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA TESTIMONIAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

(813) La parte que ofrezca prueba testimonial deberá (813) La parte que ofrezca prueba testimonial deberá
cumplir con los requisitos siguientes: cumplir con los requisitos siguientes:

I. Los testigos deberán ofrecerse en relación con los I. Sólo podrán ofrecerse un máximo de tres testigos por cada
hechos controvertidos que se pretendan probar con su hecho controvertido que se pretenda probar;
testimonio, hasta un máximo de cinco testigos para
cada hecho, ....

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PRUEBA TESTIMONIAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

(813) (813) Si el testigo radica fuera del lugar de residencia del


Tribunal, el oferente deberá al ofrecer la prueba, acompañar
interrogatorio por escrito, al tenor del cual deberá ser
examinado el testigo y exhibir copias para cada una de las
partes, de no hacerlo, se declarará desierta. Las copias del
interrogatorio, se pondrán a disposición de las demás
partes, para que dentro del término de tres días presenten
su pliego de repreguntas en sobre cerrado.

El Tribunal, librará exhorto, (...) de no existir impedimento


técnico o material, el tribunal podrá ordenar que el
desahogo de la prueba se rinda vía remota, a través de
videoconferencia, cuando sea posible, para lo cual el
tribunal exhortado deberá asegurarse de que el testigo se
encuentre en la sala de audiencias que disponga para llevar
Dr Arturo de laaGacra
zabCo
oledmiacnha prueba;
PRUEBA TESTIMONIAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

(813) (813)

IV. Cuando el testigo sea servidor público de mando Cuando el testigo sea servidor público, desde el nivel de
superior, a juicio de la Junta, podrá rendir su Dirección o similar, rendirá su declaración por medio de
declaración por medio de oficio, observándose lo oficio en vía de informe, observándose lo dispuesto en este
dispuesto en este artículo en lo que sea aplicable. artículo en lo que sea aplicable.

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PRUEBA TESTIMONIAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

(815) (815) PRE TACHAS

II. El testigo deberá identificarse ante la Junta en los II. Previo al inicio de la comparecencia, el Tribunal deberá
términos de lo dispuesto en la fracción IV del artículo requerir a la persona que comparezca a desahogar la prueba
884 de esta Ley; correspondiente para que se identifique con cualquier
documento oficial; y, si no lo hiciere en el momento de la
audiencia, se dejará sin efectos la declaración
correspondiente. Podrá dispensarse lo anterior sí las partes
reconocen al testigo; se harán constar el nombre, edad,
domicilio, ocupación, puesto y lugar en que trabaja, si
guarda parentesco por consanguinidad o afinidad de alguna
de las partes o sus representantes, si es dependiente o
empleado del que lo presente, si tiene con él sociedad o
alguna otra relación, si tiene interés directo o indirecto en el
procedimiento, si es amigo de alguna de las partes y a
Dr Arturo de lacGoan
rztaiCnou
lea
mcanión se procederá a tomar su declaración;
PRUEBA TESTIMONIAL
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

(815) (815)

V. Las partes formularán las preguntas en forma V. Las partes formularán las preguntas en forma verbal y
verbal y directamente. La Junta admitirá aquellas directamente y que no se hayan hecho con anterioridad al
que tengan relación directa con el asunto de que se mismo testigo, o lleven implícita la contestación.
trata y que no se hayan hecho con anterioridad al No se permitirán preguntas ambiguas, indicativas, ni
mismo testigo, o lleven implícita la contestación; referirse a hechos y circunstancias ajenas al objeto de la
prueba o que pretendan coaccionar a los testigos.
Las preguntas podrán ser objetadas por la contraparte
antes de que el testigo emita su respuesta, para lo cual el
juez procederá a calificar la procedencia o desechamiento
de la pregunta, fundando su determinación.
Si a juicio del juez hubiere puntos no suficientemente
esclarecidos, podrá ordenar al testigo que lo aclare;
Dr Arturo de la Garza Coleman
PRUEBA TESTIMONIAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

(815)

V. (...) Si a juicio del juez hubiere puntos no


suficientemente esclarecidos, PODRÁ ORDENAR AL
TESTIGO QUE LO ACLARE

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PRUEBA TESTIMONIAL
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

(815)

VI. Primero interrogará el oferente de la prueba y


posteriormente las demás partes. El Tribunal, cuando lo
estime pertinente, examinará directamente al testigo;

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PRUEBA TESTIMONIAL
Objeciones o Tachas
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2019

Artículo 818.- Las objeciones a los testigos se formularán oralmente al concluir el


desahogo de la prueba para su apreciación por el Tribunal.

Cuando se objetare de falso un testigo, el Tribunal recibirá las pruebas en la audiencia


de juicio. Solo se admitirán las pruebas documentales, las que consten en medios
electrónicos, las presuncionales y las que se desahoguen por su propia y especial
naturaleza. Desahogadas éstas y después de escuchar a las partes, se resolverá en la
misma audiencia de juicio.
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PRUEBA TESTIMONIAL
Testigo Único
LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL TRABAJO
2012 / 2019

Artículo 820

Un solo testigo podrá formar convicción, si en el mismo concurren


circunstancias que sean garantía de veracidad que lo hagan insospechable de
falsear los hechos sobre los que declara, si:

I. Fue el único que se percató de los hechos;


II. La declaración no se encuentre en oposición con otras pruebas que obren en
autos; y
III. Concurran en el testigo circunstancias que sean garantía de veracidad.
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Testimonial
Propuestas
 Ante la nueva carga probatoria, la parte demandada debe de tener oportunidad de
analizar por anticipado la declaración y calidad de los testigos, a fin de poder
obtener y/o preparar pruebas en su contra
 En concordancia con los principios de inmediatez, concentración y celeridad
procesal, los litigantes deberían de tener la obligacion de presentar, al momento
del ofrecimiento de al prueba testimonial, un extracto o sintesis de la declarción
de cada uno de los deponentes, para que de esta manera el juez y el contrario,
cuenten con los elementos necesarios para supervisar y coordinar el
interrogatorio u obtener pruebas para tacharlos.
 El juez no puede ni debe de ser un inquisidor por medio de la suplencia activa.
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PRUEBAS

Documentales

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Documento
Concepto

 Escrito en papel u otro tipo de soporte con que se prueba o acredita una
cosa.

 Cosa que sirve para ilustrar algo, en especial hechos del pasado.

 El documento no es necesariamente físico, sino la representación visual de


algo.

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Documento
Tipos

 Públicos

 Privados

 Informes de Autoridad

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Documento Público
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 795.- Son documentos públicos aquellos cuya Artículo 795.- Son documentos públicos aquellos cuya
formulación está encomendada por la Ley a un formulación está encomendada por la Ley a un funcionario
funcionario investido de fe pública, así como los que investido de fe pública, o a aquellos servidores públicos que
expida en ejercicio de sus funciones. los expidan en ejercicio de sus funciones.

Los documentos públicos expedidos por las autoridades Los documentos públicos expedidos por las autoridades de
de la Federación, de los Estados, del Distrito Federal o la Federación, de los Estados, de la Ciudad de México o de
de los municipios, harán fe en el juicio sin necesidad de los municipios y Alcaldías, así como de los organismos
legalización. públicos autónomos harán fe en el juicio sin necesidad de
legalización.

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Documento Privado
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 - 2019

Artículo 796.- Son documentos privados los que no reúnen las condiciones previstas por el artículo
anterior.

Artículo 797.- Los originales de los documentos privados se presentarán por la parte oferente que los
tenga en su poder; si éstos se objetan en cuanto a contenido y firma se dejarán en autos hasta su
perfeccionamiento; en caso de no ser objetados, la oferente podrá solicitar la devolución del original,
previa copia certificada en autos.

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Documento Privado
TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 - 2019

Artículo 802.- Se reputa autor de un documento privado al que lo suscribe.

Se entiende por suscripción de un escrito la colocación al pie o al margen del mismo de la firma
autógrafa de su autor o de su huella digital, como expresión de la voluntad de hacerlo suyo.

La suscripción hace plena fe de la formulación del documento por cuenta del suscriptor cuando sea
ratificado en su contenido y firma o huella digital; excepto en los casos en que el contenido no se
repute proveniente del autor, circunstancia que deberá justificarse con prueba idónea y del señalado en
el artículo 33 de esta Ley.

¿Electrónicos?

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Documento Privado
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 798.- Si el documento privado consiste en copia Artículo 798.- Si el documento privado consiste en copia
simple o fotostática se podrá solicitar, en caso de ser simple o fotostática se podrá solicitar, en caso de ser
objetado, la compulsa o cotejo con el original; para este objetado, la compulsa o cotejo con el original; para este
efecto, la parte oferente deberá precisar el lugar donde efecto, la parte oferente deberá justificar los motivos o el
el documento original se encuentre. impedimento para no presentarlo en juicio y precisar el
lugar donde el documento original se encuentre. En este
caso el juez requerirá al tenedor del mismo su presentación
en la audiencia de juicio, de no ser posible ello por
disposición legal o impedimento material, podrá comisionar
al actuario o secretario para que lo lleve a cabo; a fin de
desahogar este medio de perfeccionamiento la diligencia se
efectuará, en lo conducente, conforme a lo señalado en los
artículos 827 y 829 de esta Ley.

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Documento
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 800.- Cuando un documento que provenga de Artículo 800.- Cuando un documento que provenga de
tercero ajeno al juicio, resulta impugnado, deberá ser tercero ajeno al juicio, resulta impugnado, deberá ser
ratificado en su contenido y firma por el suscriptor, para ratificado en su contenido y firma por el suscriptor, para lo
lo cual deberá ser citado en los términos de la fracción cual deberá ser citado en los términos de la fracción VII del
VII del artículo 742 de esta Ley. artículo 742 de esta Ley.

La contraparte podrá formular las preguntas en relación La contraparte podrá formular las preguntas en relación a la
con los hechos contenidos en el documento. idoneidad del ratificante así como sobre los elementos
circunstanciales de los hechos contenidos en el documento y
los de su elaboración, para lo cual se observarán las reglas
establecidas en el artículo 815 de esta Ley.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Documento Privado
JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TRIBUNALES DEL TRABAJO
2012 2019

Artículo 801.- Los interesados presentarán los originales Artículo 801.- Los interesados presentarán los originales de
de los documentos privados y, cuando formen parte de los documentos privados y, cuando formen parte de un
un libro, expediente o legajo, exhibirán copia para que libro, expediente o legajo, exhibirán copia para que se
se compulse la parte que señalen, indicando el lugar en compulse la parte que señalen, indicando el lugar en donde
donde éstos se encuentren. éstos se encuentren, debiendo justificar la circunstancia por
la cual no puede exhibirlos en el Tribunal; en este caso el
juez podrá comisionar a un actuario o secretario para que de
fe de los extremos de la prueba, observando en lo
conducente lo establecido en los artículos 827 y 829 de esta
Ley.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Requisitos para admitir la Prueba Documental
A. Se debe de exhibir

B. Debe tener relación

C. No importa si el of dica la naturaleza


de la prueba (públic

D. Si el oferente no cu r como prueba por


encontrarse agregado en odrá ofrecerlo siempre
y cuando acompañe el acu icitud presentada ante la
autoridad que tiene en su poder el to;

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Requisitos para admitir la Prueba Documental
E. Si el documento privado con podrá solicitar, en caso de ser
objetado, la compulsa o cote e oferente deberá justificar los
motivos o el impedimento el lugar donde el documento
original se encuentre. En mismo su presentación en la
audiencia de juicio, de no pedimento material, podrá
comisionar al actuario o s

F. Cuando los documentos se ompañarse de su traducción.


El Tribunal nombrará un Pe ón de los mismos;

E. Cuando los documentos procedan entar debidamente legalizados por


las autoridades diplomática o consu establezcan las leyes respectivas; sin
este requisito la prueba no hará fe en la Re

F. Cuando los documentos originales de los exhibidos en copias existan en un lugar distinto al de
residencia del tribunal, se cotejarán o compulsarán a solicitud del oferente de la prueba, mediante
exhorto dirigido a la autoridad que correDsr pArotunroddeal.a Garza Coleman
Prueba Documental
2019

Artículo 807.- (...) Para que proceda la compulsa o cotejo exhibirse en la audiencia de
ofrecimiento de pruebas, copi r perfeccionado.

Artículo 811.- Si se objeta la a contenido, firma o huella


digital; las partes podrán ofre las que se recibirán, si fueren
procedentes, en la audiencia de a que se refiere el artículo 884 de esta Ley.

Artículo 812.- Cuando los docum ciones o manifestaciones hechas


por particulares, sólo prueban que ante la autoridad que expidió el
documento.

Las declaraciones o manifestaciones de que se trate prueban contra quienes las hicieron o asistieron al
acto en que fueron hechas, y se manifestaron conformes con ellas.
Dr Arturo de la Garza Coleman
Las Copias Simples
Las copias simples hace les, conforme a las reglas
procedentes, pero si se denarse su cotejo con los
originales del que se tom do el cotejo y compulsa.

En caso de que se haya en copia simple, y se haya


ofrecido el cotejo y com que hubiere sido objetado
por el contrario, el Tribuna nar el cotejo o compulsa de
dicho documento independientemente a si el documento fue o no objetado por la parte
contraria, ya que esa obligación ha por la Jurisprudencia.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Las Copias Simples
2019

Artículo 798. Si el doc ple o fotostática se podrá


solicitar, en caso de se ginal; para este efecto, la
parte oferente deberá justificar los motivos o el impedimento para no presentarlo en
juicio y precisar el lugar donde el documento original se encuentre. En este caso el juez
requerirá al tenedor del mismo su presentación en la audiencia de juicio, de no ser
posible ello por disposición podrá comisionar al actuario o
secretario para que lo lleve a te medio de perfeccionamiento
la diligencia se efectuará, en lo c a lo señalado en los artículos 827 y
829 de esta Ley.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Informes
Requisitos

 Señalar el nombre de

 Indicar los extremos que endir el informe solicitado o


establecer la pretensión

Artículo 803. Cada os u objetos que ofrezca


como prueba para que obr trata de informes, o copias,
que deba expedir alguna autoridad, el Tribunal deberá solicitarlos
directamente, asegurándose de recabarlos antes de la audiencia de juicio.

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Objeciones
Es el derecho de las parte de las pruebas aportadas por su
contraparte en el proceso de

Tipos
A. Del alcanc

B. De la autent

C. De la autentic

D. Sobre la mutilación

E. De las facultades con que se suscribió un documento aparentemente público ;

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Medios de Perfeccionamiento
a. El Reconocimiento tácito: Ausencia de objeción de un documento

b. El reconocimiento expreso: Quien acepta la ejecución de la firma de un documento acepta la


autenticidad de su contenido

c. El Cotejo y/o Compulsa (requisito domicilio y persona que tiene el documento)

d. La Ratificación de contenido y firma

e. Confesión ficta en la ratificación del documento

f. La Prueba Pericial

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Medios de Perfeccionamiento
Ejemplo
LA DOCUMENTAL consistente DOCE RECIBOS DE PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES
CORRESPONDIENTES AL PERIODO 2019 A NOVIEMBRE DEL
2020 en los cuales se actor XXXXX tenía por
concepto de Salario, que pago, así como los
montos cubiertos por la el último año de
prestación de servicios siguientes:

BONO MENSUAL MONTO


Diciembre 2019 $129,999.95
Enero 2020 $139,999.95
Febrero 2020 $149,999.95
Marzo 2020 $140,000.00
Abril 2020 $0.00
Mayo 2020 $65,959.00
Junio 2020 $0.00
Julio 2020 $99,999.95
Agosto 2020 $99,999.95
Septiembre 2020 $99,999.95
Octubre 2020 $129,999.95
Noviembre 2020 $129,999.95

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Medios de Perfeccionamiento
Ejemplo
Recibos que se exhiben en las envió a la actora como
REPRESENTACIONES IMPRESAS DE CFDI SELLO DIGITAL DEL CFDI, el
SELLO DIGITAL DEL SAT (Servicio de Administración Tributaria), la CADENA ORIGINAL DEL
COMPLEMENTO DE CERTIFICACIÓN DIGITAL SAT, el RFC DEL PROVEEDOR DE
CERTIFICACIÓN, la FECHA Y HORA DE LA CERTIFICACIÓN y el NO. DE SERIE DEL
CERTIFICADO SAT, los c os artículos 29 y 29-A del
Código Fiscal de la Federación la Ley del Impuesto sobre la
Renta y por el artículo 101 de como documentos auténticos,
salvo prueba en contrario t al y c

“RECIBOS DE NÓMINA CON SELLO DIGITAL Y CADENA DE


CARACTERES GENERADA POR EL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA (SAT). SON APTOS PARA DEMOSTRAR EL MONTO Y EL
PAGO DE LOS SALARIOS A LOS TRABAJADORES”

Contradicción de tesis 569/2019. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Tercero en Materia de Trabajo del Primer Circuito y Tercero
en Materias Civil y de Trab DajroAdrteulroDdéecliamGoarSzéapCtoim o aCnircuito. 6 de mayo de 2020.
lem
Medios de Perfeccionamiento
Ejemplo

Independientemente de que la pa enido y/o de las certificaciones o


sello digital que calzan los docum nte apartado, ofrezco desde este
momento los siguientes MEDIO

EL COTEJO Y COMPULSA Y/O VALIDACIÓN dispuesto por el artículo 101 de


la Ley Federal del Trabajo, solic se sirva verificar en el portal de Internet del Servicio de Administración
Tributaria la autenticidad de los partado, solicitando se comisione
a un Actuario o Secretario de Acuer ción.

Por lo que señalo que la liga en la cual se se encuentran los Comprobantes Fiscales
Digitales por Internet o CFDI para ompulse su contenido es la siguiente:
https://verificacfdi.facturaelectronica.sat.gob.mx/ solicitando a esta Junta ordene al fedatario competente para
que haga la consulta correspondiente y en su oportunidad se tengan por perfeccionados los mismos.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Medios de Perfeccionamiento
Ejemplo

Dr Arturo de la Garza Coleman


Valor Probatorio
GENERALIDADES

 Las Copias simples no perfeccionadas generarán el valor de un indicio.

 Un documento proveniente de tercero, si es objetado por la parte a la que le afecte, podrá


generar valor probatorio si es ratificado por el suscriptor en su contenido. (art. 800).

 La contraparte podrá formular las preguntas en relación a la idoneidad del ratificante así como
sobre los elementos circunstanciales de los hechos contenidos en el documento y los de su
elaboración, para lo cual se observarán las reglas establecidas en el artículo 815 de la Ley.
Testimonio

 Las actas administrativas, generarán valor probatorio si son ratificadas por las personas
involucradas en su elaboración, aún a falta de objeción de la parte a quien le perjudique.
Testimonio
Dr Arturo de la Garza Coleman
Valor Probatorio
GENERALIDADES

 Un documento privado firmado por el propio oferente de la prueba no genera valor probatorio
a su favor, solo en lo que le pueda perjudicar.

 Si a la persona a quien se le atribuye la elaboración de un documento ofrecido como prueba,


no lo objeta, este hará prueba plena respecto de los hechos consignados en el mismo.

 A quien se le atribuye la elaboración de un documento es quien se encuentra obligado a


probar la objeción sobre el mismo.

 Las copias certificadas por Notario Público exhibidas en juicio, deberán de recibir el mismo
tratamiento en su objeción y valoración que las originales.

 Las manifestaciones realizadas por las partes respecto del alcance y valor probatorio de las
pruebas documentales no se considerarDar nArtucroodm
e la o
Garo
zab
Cojleemcan
ión.
Pericial

CONCEPTO. Es aquella que se rinde por un especialista en una cierta materia, en la que
analiza una determinada situación técnica o profesional, informando a la autoridad sus
conclusiones.

Los Peritos no deben tener relación con las partes del litigio y deben proporcionar
información que no sea tendenciosa.

La información que el Perito debe rendir al realizar su dictamen pericial, tiene que ser
ilustrativa a efecto de mostrar al Juzgador el camino que tomó para llegar a sus
conclusiones.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Pericial
2012
OFRECIMIENTO

o Se propondrá en la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas.

o Los peritos propuestos deberán tener conocimiento en la ciencia, técnica o el arte sobre los cuales debe versar
su dictamen; si la profesión o el arte estuvieran legalmente reglamentados, los peritos deberán acreditar estar
autorizados conforme a la ley.

o Al ofrecerla se indicará la especialización que ha de tener el perito propuesto. Esto con el objeto de facilitar el
acuerdo sobre la misma.

o Se tendrá que establecer los puntos sobre los que versará la pericia. Esto para que la Junta pueda determinar la
procedencia de la prueba, es decir, para conocer si existe o no necesidad de un perito.

o Se indicará el nombre o nombres de los peritos.

o La Junta nombrará los peritos que correspondDraAnrtuarol dterlaa bGaarjzaaCdoolerm,acn uando este lo solicite.
Pericial
2012

Ofrecida la prueba pericial, la Junta para admitirla, deberá de constatar que se cumpliera con
los siguientes requisitos:

 Que el ofrecimiento se hizo en la audiencia respectiva, o bien después, siempre que se


refiera a hechos supervenientes.

 Que el objeto sobre que recae tenga que ver con alguna técnica, arte o industria que requiera
conocimientos especializados.

 Que se refiera a los hechos controvertidos que no hayan sido confesados por la parte a
quien perjudica.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Pericial
2012

Ofrecida la prueba pericial, la Junta para admitirla, deberá de constatar que se cumpliera con
los siguientes requisitos:

 Que se haya acompañado de los elementos necesarios para su desahogo.

 Por lo tanto, si el oferente expresó la materia y puntos sobre los que deba versar el peritaje.

 Que se haya designado al perito, indicando su nombre.

 Que el trabajador solicitó la designación de un perito.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Pericial
2012

ADMISIÓN

1. Señalará día y hora para la audiencia de recepción.

2. Prevendrá a las partes para que presenten sus peritos en la audiencia de recepción de
pruebas.

3. Cuando así lo haya solicitado la parte actora y así proceda, designará a su perito; la Junta
igualmente designará perito del trabajador.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Pericial
2012

DESAHOGO

1. Cada parte presentará personalmente a su perito el día de la audiencia, salvo lo que dispone
el artículo 824 de la Ley Federal del Trabajo;

2. Los peritos protestarán desempeñar su cargo con arreglo a la Ley e inmediatamente


rendirán su dictamen; a menos que por cusa justificada soliciten se señale nueva fecha
para rendir su dictamen.

3. La prueba se desahogara con el perito que comparezca, salvo el caso de la fracción II del
artículo 824 de la Ley, en el que la Junta señalará nueva fecha y hora y dictará las medidas
necesarias para que comparezca el perito.

4. Las partes y la Junta podrán hacerle a los peritos las preguntas que estimen necesarias.
Dr Arturo de la Garza Coleman
Pericial
2012

DESAHOGO

5. En caso de existir discrepancia en los dictámenes, la Junta designará un perito tercero.

6. En caso de que algún dictamen pericial fuere falso, tendencioso o inexacto la Junta dará
vista al Ministerio Público respecto de dicha circunstancia.

7. Rendido el dictamen del perito tercero en discordia, se tendrá por desahogada la prueba
pericial.

Dr Arturo de la Garza Coleman


Pericial
2019

1. La prueba pericial sólo será admisible cuando para acreditar un hecho controvertido,
sobr el que se requieran conocimientos en la ciencia, arte, profesión, técnica, oficio, o
industria de que se trate, y en general cuando se refiera a materias que por su naturaleza no
sean conocidas por el Tribunal.

2. Los peritos deben acreditar que tienen conocimientos en la materia sobre la que deba
versar su dictamen; si la profesión o el arte estuvieren legalmente reglamentados, los
peritos deben acreditar estar autorizados conforme a la Ley.

3. La prueba pericial deberá ofrecerse indicando la materia sobre la que deba versar,
exhibiendo el cuestionario respectivo, con copia para cada una de las partes. La omisión
del cuestionario dará lugar a que el Tribunal no admita la prueba.
Dr Arturo de la Garza Coleman
Pericial
2019

4. Al admitir la prueba gnará al perito o peritos


oficiales que estime , sin perjuicio de que las partes puedan
acompañarse de un asesor que los auxilie durante el desahogo de dicha
prueba.

5. Al rendir su dictamen, los Peritos deberán acreditar que cuentan con los
conocimientos en la materia sobre la que rendirán su dictamen con el o los
documentos respectivos.

Caso Real

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PERICIAL
Respecto de la demandada apital Variable, proveyó

Respecto a la prueba pericial nto de la tarjeta de registro


checadora de asistencia cor once al diecisiete de febrero
de dos mil veintiuno, ordenó enviar oficio a la Dirección de Peritos del Poder Judicial del estado de
México para que en el término de tres días designe Perito Oficial en la materia de grafoscopía,
debiendo de informar a este datos de identificación del
Perito designado; asimismo se una vez que sea designado,
tendrá acceso al expediente elect anto de la demandada como de
la parte actora, al tenor de los cua n en la fecha que sea señalada más
adelante para el desahogo de la audie on fundamento en lo dispuesto por los
artículos 821, 822, 823, 824, 825, 826, 873-H y 873-I de la Ley Federal del Trabajo, así como 10 y
19 de los lineamientos para la solicitud, asignación y actuación de peritos del Poder Judicial del
Estado de México
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PERICIAL

Ahora bien, en términos del del Pleno del Consejo de la


Judicatura del Estado de M e del 2020, hizo saber a las
partes que la Dirección de Peritos de esta institución no cuenta con perito oficial en las materias de
caligrafía y grafometría, por lo tanto, la designación de los peritos en dichas materias se hará de
entre la lista de peritos oficiales externos del Poder Judicial del Estado de, México y el pago de los
honorarios del perito o peritos externos correrán a cargo de la demandada XXX Sociedad
Anónima de Capital Variable, los artículos 22, 28, 29, 32, 33
y 34 de los lineamientos para la de peritos del Poder Judicial del
estado de México, así como la circ no del Consejo de la Judicatura del
Estado de México.

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PERICIAL

y el pago l perito o
peritos ex go de la
demandada ónima de
Capital Vari

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PERICIAL

En ese orden de ideas, de las materias de caligrafía


y grafometría a Nazar previa solicitud de este
Tribunal, vía telefónica, que por concepto de honorarios deberá
pagar la parte oferente para que rinda su dictamen, la cual asciende a la cantidad de
$7,169.60 (siete mil ciento sesenta y nueve pesos 60/100 moneda nacional), la cual
equivale a 80 Unidades de ada con fundamento en el
artículo 29, fracción II, de asignación y actuación de
peritos por parte del Poder Judi

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Inspección
Es la prueba apreciativa mediante la cual, el Actuario o el Juez, pueden
inspeccionar documentos o lugares, a efecto de dar fe de los hechos que
previamente las partes advirtieron querer demostrar con dicha prueba.

La parte que ofrezca la inspección deberá precisar en su ofrecimiento:

 El objeto materia de la misma


 Los periodos que abarcará
 Los objetos y documentos que deben ser examinados.
 El lugar donde se debe de practicar la diligencia (impedimentos)

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Inspección

Inspección Pesquisa

Inspección: Da fe de hechos

Pesquisa: Investigación que se hace para descubrir o averiguar algo

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Inspección
OFRECIMIENTO

1. Debe plantearse en el ofrecimiento de pruebas con la demanda, con la contestación de


demanda o con posterioridad si se trata de hechos supervenientes;

2. Debe relacionarse con los hechos controvertidos que no hayan sido confesados por las
partes;

3. Que el ofrecimiento se realice en sentido afirmativo, fijando los hechos o cuestiones


que se pretenden acreditar con la misma.

4. Que no se refiera a cuestiones técnicas.

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Inspección

5. Debe indicar de los elementos necesarios para su desahogo a saber:

 Precisar el objeto materia de la misma;

 Los periodos que abarcará;

 Los objetos que deberán de ser examinados materia de inspección (documentos)

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Inspección
ADMISION

Las condiciones que debe sujetarse la admisión de la prueba de inspección son:

1. Que la materia de la inspección no verse sobre cuestiones técnicas.

2. Se señalará día, hora y lugar para el desahogo de la prueba.

3. Se precisarán los lugares u objetos que deberán de ser inspeccionados.

4. Si se tratan de documentos, libros, archivos, o cualquier objeto que lo requiera, se


indicarán las fechas o lapsos de tiempo que abarcará la inspección.
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Inspección
ADMISION

5. Si los documentos y objetos obran en poder de alguna de las partes, la Junta la


apercibirá que en caso de no exhibirlos, se tendrán por ciertos los hechos que se tratan
de probar con esa prueba, siempre y cuando los documentos fueran de aquellos que se
contienen en el artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo.

6. Si los documentos a inspeccionar se encontraran en poder de personas ajenas a la


controversia se aplicarán los medios de apremio previstos en la Ley.

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Inspección
DESAHOGO

1. La inspección se desahogará en el domicilio de la Junta/Tribunal, a menos que exista


impedimento legal o material.

2. El actuario requerirá se le pongan a la vista los documentos y objetos que deben


inspeccionarse.

3. Las partes y apoderados pueden ocurrir a la diligencia de inspección y formular las


objeciones y observaciones que estimen pertinentes.

4. En caso de que alguna de las partes objete la autenticidad del contenido de algún
documento exhibido en el desahogo de la inspección, se procederá de la siguiente
manera:
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Inspección
DESAHOGO

5. El actuario deberá asentar en el acta la objeción y los medios comprobatorios ofrecidos por la objetante
para acreditar su objeción.

6. Con el resultado de la inspección, el actuario dará cuenta a la Junta, quien observando la objeción le
requerirá a la parte oferente del documento para que exhiba el mismo a juicio a efecto de que se
desahogue la pericial correspondiente.

7. Apercibimientos para el caso de no exhibir documentos (art. 804)

8. De la diligencia de inspección se levantará acta y se firmará por las personas que hubieren intervenido en
el desahogo de la misma.

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PRUEBAS PARA MEJOR PROVEER
PROCEDIMIENTO 2019

El Tribunal podrá or men de documentos,


objetos y lugares, su en general, practicar
las diligencias que ento de la verdad y
requerirá a las partes objetos de que se trate.
(Art. 782)

El juez podrá interrogar libr aquellos que intervengan


en el juicio sobre los hechos y an conducentes para averiguar
la verdad.

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Dr. Arturo de la Garza Coleman
[email protected]

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Jurisprudencias Relevantes
Tesis: XX.1o. J/53
POSICIONES FORMULADAS POR LAS PARTES EN EL JUICIO LABORAL RESPECTIVO. LA
JUNTA RESPONSABLE DEBE FUNDAR Y MOTIVAR EL DESECHAMIENTO DE LAS.

Tesis: III.1o.T. J/57


PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. RESULTA INSIDIOSA LA
POSICIÓN QUE CONTIENE UNA PLURALIDAD DE ACONTECIMIENTOS.

Tesis: III.1o.T. J/54


PRUEBA CONFESIONAL, CAMBIA A TESTIMONIAL CUANDO EL ABSOLVENTE DEJA DE
REPRESENTAR AL PATRÓN.

Tesis: 4a./J. 10/93


PRUEBA CONFESIONAL A CARGO DE PERSONA MORAL, DESAHOGO DE LA.

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Jurisprudencias Relevantes
Tesis: I.1o.T. J/46
PERSONALIDAD. EL PODER GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS REQUIERE
CLÁUSULA ESPECIAL PARA DELEGARLO.

Tesis: 2a./J. 34/99


CONFESIONAL EN MATERIA LABORAL. ES IMPROCEDENTE DECLARARLA DESIERTA
POR LA INCOMPARECENCIA DEL OFERENTE QUE PREVIAMENTE A LA AUDIENCIA
RELATIVA PRESENTÓ EL PLIEGO DE POSICIONES FIRMADO.

Tesis: 2a./J. 11/2001


PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LAS POSICIONES NO SE
REFIEREN A TIEMPO INDETERMINADO Y NO DEBEN CALIFICARSE COMO INSIDIOSAS
SÓLO POR EL HECHO DE QUE EN SU TEXTO UTILICEN LAS PALABRAS "NUNCA" O
"JAMÁS".

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Jurisprudencias Relevantes
Tesis: 2a./J. 77/2001
PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. DEBE PREPARARSE Y
DESAHOGARSE POR EXHORTO, CUANDO EL ABSOLVENTE PARA HECHOS PROPIOS
RADICA FUERA DEL LUGAR DE RESIDENCIA DE LA JUNTA, CON INDEPENDENCIA DE
QUE HAYA SEÑALADO PARA OÍR NOTIFICACIONES EL DOMICILIO DE ÉSTA.

Tesis: 2a./J. 147/2002


PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. ES LEGAL SU DESAHOGO
AUN CUANDO EL ABSOLVENTE COMPAREZCA DESPUÉS DE INICIADA LA AUDIENCIA,
PERO ANTES DE QUE SE ARTICULEN Y CALIFIQUEN LAS POSICIONES.

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Jurisprudencias Relevantes
Tesis: I.1o.T. J/77
PRUEBA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS. DEBE ADMITIRSE AUNQUE NO SE
SEÑALE EL DOMICILIO DEL ABSOLVENTE.

Tesis: V.2o. J/27


POSICIONES INSIDIOSAS EN MATERIA LABORAL.

Tesis: 2a./J. 66/2000


CONFESIÓN EN MATERIA DE TRABAJO, A CARGO DE UNA PERSONA QUE PARA LA
FECHA DEL DESAHOGO YA NO DESEMPEÑA FUNCIONES DE DIRECCIÓN O
ADMINISTRACIÓN. EL PATRÓN PUEDE DAR AVISO Y PROBAR ESA CIRCUNSTANCIA EN
CUALQUIER MOMENTO PREVIO A SU DESAHOGO.

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Jurisprudencias Relevantes

Tesis: 2a./J. 124/2004


CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS. CORRESPONDE AL PATRÓN LA CARGA DE LA
PRUEBA CUANDO ADUCE QUE EL DIRECTIVO A CARGO DE QUIEN SE OFRECE NO
LABORA EN LA EMPRESA, POR SER ÉL QUIEN TIENE LOS DOCUMENTOS QUE
ACREDITAN ESE HECHO.

Tesis: III.1o.T. J/46


CONFESIÓN CONTENIDA EN DECLARACIÓN RENDIDA ANTE AUTORIDAD DIVERSA A LA
DEL TRABAJO. REQUISITO PARA QUE PRODUZCA EFECTOS EN EL JUICIO LABORAL.

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CARGA DE LA PRUEBA

Artículo 784.- El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al trabajador, cuando .......En


todo caso, corresponderá al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre:

VI. Constancia de haber dado por escrito al trabajador o al Tribunal de la fecha y la


causa del despido.

La negativa lisa y llana del despido, no revierte la carga de la prueba.

Asimismo, la negativa del despido y el ofrecimiento del empleo hecho al trabajador,


no exime al patrón de probar su dicho;

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