Este documento presenta dos casos relacionados con la legislación de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. El primer caso describe un accidente de trabajo ocurrido en una mina que dejó parapléjico a un trabajador. El segundo caso describe una enfermedad laboral desarrollada por exposición prolongada a asbesto. Para cada caso, se identifican los derechos del trabajador con base en la legislación colombiana sobre prestaciones médicas, económicas e indemnizaciones.
Este documento presenta dos casos relacionados con la legislación de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. El primer caso describe un accidente de trabajo ocurrido en una mina que dejó parapléjico a un trabajador. El segundo caso describe una enfermedad laboral desarrollada por exposición prolongada a asbesto. Para cada caso, se identifican los derechos del trabajador con base en la legislación colombiana sobre prestaciones médicas, económicas e indemnizaciones.
Este documento presenta dos casos relacionados con la legislación de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. El primer caso describe un accidente de trabajo ocurrido en una mina que dejó parapléjico a un trabajador. El segundo caso describe una enfermedad laboral desarrollada por exposición prolongada a asbesto. Para cada caso, se identifican los derechos del trabajador con base en la legislación colombiana sobre prestaciones médicas, económicas e indemnizaciones.
Este documento presenta dos casos relacionados con la legislación de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. El primer caso describe un accidente de trabajo ocurrido en una mina que dejó parapléjico a un trabajador. El segundo caso describe una enfermedad laboral desarrollada por exposición prolongada a asbesto. Para cada caso, se identifican los derechos del trabajador con base en la legislación colombiana sobre prestaciones médicas, económicas e indemnizaciones.
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UNIVERSIDAD UNIMINUTO
LEGISLACION EN SEGURIDA EN EL TRABAJO
NRC: 40-54006
GRUPO 11
ACTIVIDAD 4
ALEXANDER CARDOZO ROMERO
ID: 868303
RICARDO CASTILLO CARDOZO
ID: 89589
Corporación universitaria minuto de dios
Bogotá Febrero del 2023 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD 2 ACTIVIDAD 4
Taller práctico: normativa de riesgos laborales
CASO 1 - ACCIDENTE DE TRABAJO
Hernán Rodríguez presta sus servicios personales mediante un contrato de trabajo a término indefinido con la MINA CARBONES LTDA, desde el 24 de marzo de 2011. Este empleado tiene el cargo de Avanzador dentro de una de las minas de propiedad de la empresa, cargo por el cual percibía un salario mínimo legal mensual vigente.
Durante la realización de sus labores, Hernán sufrió un accidente, cuyo motivo fue una explosión dentro de la mina. Durante dicha explosión, le cayó encima una roca, la cual le causó trauma de tórax, lesión raquimedular y paraplejia.
1. Identifiquen si el accidente sufrido por el trabajador es un accidente de trabajo en
los términos del art. 3 de la Ley 1562 de 2012. Justifiquen su respuesta. RESPUESTA: De acuerdo al artículo 3 de la Ley 1562 de 2012, un accidente de trabajo se define como; “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”. Si es accidente de trabajo ya que el trabajador estaba haciendo sus labores rutinarias, mandadas por su jefe inmediato, la cual fue ocasionada a causa de su riesgo en el trabajo como minero, al trabajador le produjo una invalidez ya que quedó parapléjico y no volverá a mover la mitad del cuerpo hacia abajo, lo cual le causara estreñimiento, pérdida del control de esfínteres, incontinencia, también una lesión psiquiátrica porque no volverá a caminar, esto no le permitirá al trabajador poder continuar con sus funciones en ninguna empresa. 2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de que el accidente se considere accidente de trabajo. Justifiquen su respuesta. RESPUESTA: El trabajador tendrá derecho a: Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica u farmacéutica. Servicio hospitalario. Servicio odontológico. Medicamentos. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. Prótesis y ortesis, incluyendo reposición y reparación, en caso de deterioro o desadaptación. Rehabilitación física y profesional. Gasto de traslado en condiciones normales, que sean necesarias para la prestación de servicios. Los servicios de salud que demande el empleado en este caso Hernán Rodríguez serán prestados por la EPS, la ARL prestara servicios al trabajador que sean tratamientos para rehabilitación profesional y medicina ocupacional. La atención de urgencias podrá ser prestado por cualquier institución prestadora de servicios de salud, con cargo a al sistema general de riesgos.
Hernán Rodríguez tiene los siguientes derechos económicos:
Indemnización por incapacidad permanente parcial. Pensión de invalidez.
3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002, indiquen a qué prestaciones económicas
tendría derecho el trabajador considerando que el accidente le produjo un 76.05% de pérdida de capacidad laboral. Justifiquen su respuesta. RESPUESTA: Las prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo de don Hernán Rodríguez serán pagadas por la ARL a la cual el empleado este afiliado, tanto del momento inicial como las secuelas que presente el trabajador, el pago económico se hará dentro de los dos meses siguientes cuando se acredite el reconocimiento del accidente de trabajo. Cuando la invalidez sea superior a un 66%, tendrá derecho a una invalidez de equivalente al 75%, de ingreso base de liquidación, cuando el trabajador requiera el auxilio de otra persona para realizar sus funciones de vida el monto se incrementará a un 15%. Todo afiliado a ARL que se le defina una incapacidad permanente tendrá derecho a una indemnización en proporción al daño sufrido, a cargo de la ARL beberá ser no inferior a dos salarios base de liquidación, ni superior a 24 salarios de base de cotización. CASO 2 - ENFERMEDAD LABORAL
Jorge Rivas se encuentra prestando sus servicios a la empresa TEJAS COLOMBIA S.A., mediante un contrato de trabajo a término fijo. El trabajador desempeña las labores de jefe de producción de la planta de tubos y otros productos de asbesto. Ahora bien, estando vigente la relación laboral, Jorge adquirió la enfermedad profesional denominada «mesotelioma de la pleura maligno del hemitorax derecho». Con fundamento en lo anterior.
Identifiquen si la enfermedad sufrida por el trabajador es una enfermedad laboral
en los términos del art. 4 de la Ley 1562 de 2012 y del Decreto 1477 de 2014. Justifiquen su respuesta.
RESPUESTA
En el art. 4 de la Ley 1562 de 2012 y el decreto 1477 de 2014, los cuales hablan de enfermedad laboral, podemos determinar que el Sr. Rivas padece una enfermedad laboral, ya que este tuvo contacto directo con las partículas de asbesto en sus horas laborales, el cual a largo plazo desarrolla una serie de enfermedades incluida la «mesotelioma de la pleura maligno del hemitorax derecho». Y La cual en la tabla de enfermedades esta se encuentra catalogada como enfermedad laboral.
Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones
asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de que la enfermedad se considere enfermedad laboral. Justifiquen su respuesta.
RESPUESTA El Decreto 1295 de 1994, en su Artículo 5 habla que todo trabajador que presente un accidente de trabajo o en este caso una enfermedad laboral, tendrá derecho a
a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica;
b) Servicios de hospitalización; c) Servicio odontológico; d) Suministro de medicamentos; e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento; f) Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende; g) Rehabilitaciones física y profesional; h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
Por esta razón podemos determinar que el Sr. Rivas por padecer una enfermedad catalogada laboral tiene derecho al cubrimiento total de su incapacidad, pago de medicamentos y cirugías y rehabilitación o en caso de muerte, indemnización.
Con fundamento en la Ley 776 de 2002 indiquen a qué prestaciones económicas
tendría derecho el trabajador considerando que la enfermedad le produjo un 49.55% de pérdida de capacidad laboral y ha estado incapacitado por más de 270 días. Justifiquen su respuesta.
RESPUESTA Las prestaciones a las que el Sr. Rivas tiene derecho por la pérdida del 49.55% y que por evaluación es determinada como el 50 % tiene derecho a una indemnización de invalides de un 60% de un ingreso base de liquidación ya que no podrá retomar labores y ni ser reubicado.
REFERENCIAS
art. 3 de la Ley 1562 de 2012
Decreto 1295 de 1994 art. 4 de la Ley 1562 de 2012
