Gobierno Regional

de Apurímac

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

1RA CONVOCATORIA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO,

BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 276

(R.V.M. N° 287-2019-MINEDU, )
CONVOCATORIA
El Comité de contratación bajo el régimen laboral del Decreto
Legislativo Nº 276, CONVOCA a todo ciudadano que reúna los requisitos
mínimos establecidos en el presente cronograma, a postular al concurso público
para cubrir plazas vacantes mediante DL 276 para el año 2023:
CRONOGRAMA

N° ACTIVIDADES DE HASTA responsable

CONVOCATORIA
1 verificación de plazas a considerar vacantes 23/02/2023 Jefe del AGA
2 COMUNICACIÓN A DIRECTORES DE II.EE 23/02/2023
3 elaborar , aprobar y difundir el cronograma de 24/02/2023
contratación Director
4 conformación del comité de contratación 24/02/2023 DRE/UGEL
5 Publicación de plazas 24/02/2023 27/02/2023
5 Presentación de expedientes 28/02/2023 28/02/2023 postulante

SELECCION
6 Evaluación de expedientes. 01/03/2023 01/03/2023 Comité de
7 Resultado preliminar de cuadro de méritos 02/03/2023 contratación

8 Presentación de reclamos por escrito 03/03/2023 8.30 AM A 13.00 postulante

HORAS
9 Absolución de reclamos. 03/03/2023 15.30 A 14.00 Comité de
HORAS contratación
10 Publicación de resultados finales 06/03/2023
11 Adjudicación de plazas por plataforma zoom 07/03/2023 04.00pm
plataforma zoom
12 Remisión del informe final del proceso de 08/03/2023
contratación de la Ugel
13 Emisión de resolución y suscripción de contrato 09/03/2023 Director
DRE/UGEL
14 notificación de la resolución 10/03/2023

A. EXPEDIENTE A PRESENTAR

1. Presentarán un único expediente en forma física FOLIADO a través de la

oficina de trámite documentario de la Unidad de Gestión Educativa Local
de Grau, con horario de atención en la mañana 8.30 am a 1.00 pm y en la
tarde 3.30 pm hasta las 5.30 pm.
 Gobierno Regional
de Apurímac

2. El expediente presentado por el postulante debe contener lo siguiente:

• Solicitud dirigida al Comité de Contratación, precisando el cargo al que
postula. Ejemplo
• “solicito participar en la convocatoria de personal
administrativo bajo el régimen del DL Nº 276 para el CARGO
DE TRABAJADOR DE SERVICIO I”.
• “solicito participar en la convocatoria de personal
administrativo bajo el régimen del DL Nº 276 para el CARGO
TECNICO ADMINISTRATIVO”.
• “solicito participar en la convocatoria de personal
administrativo bajo el régimen del DL Nº 276 para el CARGO
AUXILIAR DE LABORATORIO”
3. Declaración Jurada, según formato establecido en el Anexo Nº 5 de la
presente norma. De ser el caso, deberá consignar el número de Carné de
Extranjería correspondiente.
4. Hoja de vida documentada, adjuntando la documentación requerida para la
evaluación de los criterios establecidos.
La experiencia laboral en el sector público y privado se sustenta con la
presentación en copia simple de los siguientes documentos: i) El
contrato con sus respectivas adendas y/o ii) constancias de prestación
de servicios y/o certificados de trabajo, y/o iii) Boletas de pago; en los
cuales deberá constar el cargo desempeñado, así como la fecha de
inicio y fin, debiendo el área competente de la DRE/UGEL corroborar su
veracidad en la fiscalización posterior.
5. Certificado de discapacidad otorgado por médicos certificadores
registrados de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud- lPRESS,
públicas, privadas y mixtas a nivel nacional.
6. Documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su
condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas o Deportista Calificado de
Alto Nivel, en caso corresponda.
7. Consideraciones generales.
8. No se considerará expedientes presentados fuera de la hora establecida
en el cronograma (presentación de hoja de vida y anexos debidamente
firmado, documentado y FOLIADO en horarios de 08.30 a 1.00 pm y 3.30
pm a 5.30 pm).
 Gobierno Regional
de Apurímac

9. Es responsabilidad del postulante disponer de medios digitales con acceso a

internet para la adjudicación de plazas, el cual deberá identificase con DNI
ORIGINAL a la cámara web.
10. Los certificados de capacitación y programas de especialización deben tener
una antigüedad no mayor a 5 años a la fecha de convocatoria.
11. Los postulantes deberán presentar su hoja de vida documentada y foliada
en un folder manila, con la solicitud del cargo al que postula.

B. VIGENCIA DE LA R.V.M. N° 287-2019-MINEDU.

Sigue vigente la R.V.M. N° 287-2019-MINEDU, por lo tanto,
se tendrá en cuenta
1. Criterios de evaluación.

6-C GRUPO AUXILIAR

Ítem Aspecto a evaluar Puntaje Máx. Calificación
a.1. Grado de Bachiller 30
a.2. Egresado Universitario 27

a) Formación a.3. Título profesional técnico 24

Académica Egresado de Instituto Superior
(Todos los aspectos a.4. 21 30
Tecnológico
a evaluar son
excluyentes entre sí) Estudios Universitarios o técnicos no concluidos
a.5. (Mínimo VI ciclo concluido para universitario o IV 18
ciclo concluido para técnico\

a.6. Educación Secundaria completa 15

Capacitación en áreas relacionadas con el cargo.
- Realizado en los últimos cinco (05) años, con una
b) Capacitaciones b 1. duración mínima de 24 horas, cinco (05) puntos por 20 20
cada uno de ellos.

Experiencia General
- Corresponde 0.15 puntos por cada mes acreditado.
c.1. - Un mes equivale a 30 días
- No corresponde puntaje por periodos menores a 15
30 días.

c) Experiencia Experiencia Especifica

(Se considera la experiencia laboral acumulada en 50
Laboral
el cargo al que postula o afines en el sector público y/o
privado).
c.2. - Corresponde O. 70 puntos por cada mes 35
acreditado.
- Un mes equivale a 30 días.
- No corresponde puntaje por periodos menores a 30
días.

Puntaje
final

Bonificación adicional (de corresponder) Porcentaje adicional sobre el puntaje

puntaje final
Discapacidad 15%
Licenciado de las FF.AA 10%
Deportistas calificados de alto nivel Según escala (del 4% al 20%)

TOTAL
 Gobierno Regional
de Apurímac

Criterios de evaluación.

6-B GRUPO TECNICO

Ítem Aspecto a evaluar Puntaje Máx. Calificación
a.1. Título profesional universitario 16
(en materia relacionada al cargo)
Grado de bachiller
a.2. (en materia relacionada al cargo) 15
a) Formación
Académica Excluyente con a.1. y a.3.
30
a.3. Egresado universitario 12
(en materia relacionada al cargo)
Excluyente con a.1. y a.2.

a.4. Título profesional técnico de acuerdo a la formación 14

requerida para el cargo.

Educación secundaria completa (aplicable para el

a.5. cargo Técnico Administrativo I y Chofer I o II) 14

Capacitación en materias relacionadas con el cargo

realizado en los últimos cinco (05) años, con una
b) Capacitaciones b 1. duración mínima de 24 horas, cinco (05) puntos por 30 30
cada uno de ellos.

Experiencia General
- Corresponde 0.15 puntos por cada mes acreditado.
c.1. - Un mes equivale a 30 días 15
- No corresponde puntaje por periodos menores a
30 días.

c) Experiencia Experiencia Especifica

40
Laboral (Se considera la experiencia laboral acumulada en
el cargo al que postula o afines en el sector público
c.2. y/o privado). 25
- Corresponde O. 50 puntos por cada mes
acreditado.
- Un mes equivale a 30 días.
- No corresponde puntaje por periodos menores a 30
días.

Puntaje
final

Bonificación adicional (de corresponder) Porcentaje adicional sobre el puntaje

puntaje final
Discapacidad 15%
Licenciado de las FF.AA 10%
Deportistas calificados de alto nivel Según escala (del 4% al 20%)

TOTAL
 Gobierno Regional
de Apurímac

1. Relación de plazas y requisitos mínimos

Anexo 2
RELACIÓN DE PLAZAS CONSIDERADAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO BAJO EL D.LEG Nº 276

Nombre de IE o IIEE
CODIGO DE GRUPO NIVEL TIPO DE
Nº UGEL Sede
NIVEL convocatoria PLAZA
CARGO OCUPACIONAL REMUNERATIVO CONTRATACION
Administrativa
Sede
GRAU Administrativa de 823231211112 TECNICO TECNICO
1
STE REEMPLAZO
la UGEL GRAU ADMINISTRATIVO
54398 SEÑOR TRABAJADOR
2 GRAU DE HUANCA PRIMARIA 823201211111 DE SERVICIO I AUXILIAR SAE
REEMPLAZO
GRAU 42 LOS INICIAL 823221212113 TRABAJADOR
3 ROSALES DE SERVICIO I AUXILIAR SAE
REEMPLAZO
GRAU JOSE MARIA SECUNDARIA 823221210114 TRABAJADOR
4 ARGUEDAS DE SERVICIO I AUXILIAR SAE
REEMPLAZO
GRAU MICAELA SECUNDARIA 823261217118 TRABAJADOR
5 BASTIDAS DE SERVICIO I AUXILIAR SAE
REEMPLAZO
GRAU MICAELA SECUNDARIA 823261217112 AUXILIAR DE
6 BASTIDAS LABORATORIO AUXILIAR SAE
REEMPLAZO

A. REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO DE TECNICO ADMINISTRATIVO I

B.1. titulado, bachiller y/o técnico de las carreras de contabilidad, administración, economía, sistemas computación y/o afines
B.2. Manejo de office nivel básico
B.3. Manejo de SIGA
B.4. Experiencia en GESTION PUBLICA
 Gobierno Regional
de Apurímac

ACTIVIDADES A REALIZAR
• Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
• Redactar y/o tomar dictado de documentos de la oficina.
• Efectuar llamadas telefónicas, concertar citas y mantener actualizado el directorio institucional.
• Atender al personal y público usuario.
• Efectuar y concertar citas relacionadas con la gestión.
• Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
• Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
• Orientar al público en general sobre situaciones a realizar y situación de documentos.

B. REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO DE TRABAJADOR DE SERVICIO I

A.1. Educación secundaria completa

A.2. Alguna experiencia en el área correspondiente

ACTIVIDADES A REALIZAR
• Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos materiales, y/o personal que sale e ingresa del local
• Realizar labores de conserjería, guardianía y seguridad.
• Emitir informes correspondientes a su función
• Ayudar en la confección e instalación de decorados escenográficos
• Desarrollar actividades de limpieza, mantenimiento, seguridad y vigilancia de la infraestructura y equipamiento.
• controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales, y/o vehículos de la institución.
 Gobierno Regional
de Apurímac

C. REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO DE AUXILIAR DE LABORATORIO

A.1. Educación secundaria completa

A.2. Alguna experiencia en el área correspondiente

ACTIVIDADES A REALIZAR
• Ejecutar labores auxiliares en un laboratorio.
• Tomar muestras para efectuar análisis químicos.
• Controlar y distribuir certificados de análisis.
• Colaborar en la ejecución de cortes histológicos y coloraciones de los mismos.
• Limpiar y esterilizar materiales, instrumental y ambientes del laboratorio.
• Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
 ANEXO 5
DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATACIÓN

Yo………………………………………………………………………………de Nacionalidad
................................................, identificado(a) con Documento Nacional de Identidad (DNI)°………………….o Carné de
Extranjería (C.E) N°………………………, y domicilio actual en,………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

• Tener buena conducta

• Gozar de buena salud física y mental que permita ejercer el cargo al que postulo.
• No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales.
No haber sido sancionado administrativamente con destitución en los últimos cinco (05) años a la fecha.
• No haber sido condenado por la comisión de los delitos contra la libertad sexual. delitos de terrorismo.
colaboración con el terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación, reclutamiento ilícito de
personas, apología del terrorismo, tráfico ilícito de drogas.
• No tener la condición de procesado o investigado por los delitos de terrorismo, delitos de violación de la libertad
sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas.
• No estar cumpliendo s a n c i ó n d i s c ip l in a r i a de suspensión.
No estar cumpliendo c o n d e n a c o n d i c i o n a l por delito doloso o haber sido suspendido e inhabilitado j
u d i c i a l m e n t e.
• No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de a f i n i d a d , p o r razón de
matrimonio, unión de hecho o convivencia. con algún miembro del Comité de Contratación o con cualquier
funcionario, directivo, servidor público y/o personal de confianza de la Instancia de Gestión Educativa Descentralizada
que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal.
• La veracidad de la información y de la documentación que adjunto.

SISTEMA PENSIONARIO:
AFP ( ) ……………………………………… SNP ( ) ………………………………….
CUSPP……………………………………….
Dado en la ciudad de……………………………a los…………días del mes de………............del………

…………………………………………………………
(FIRMA)
NOMBRE: HUELLA DIGITAL
DNI: (índice derecho)