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    Ejercicio Vivencial

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    Leonel Huerta Yanac
    El documento describe un ejercicio reflexivo sobre el área de trabajo actual del estudiante. El estudiante menciona que mejoraría el ambiente laboral y la comunicación entre áreas. Identifica factores internos como la motivación y externos como los horarios que obstaculizan el trabajo. También menciona factores como la inducción y el desarrollo personal que podrían mejorar el trabajo. Finalmente, propone un plan de 5 pasos para identificar problemas, implementar soluciones y mejorar el sistema de trabajo.

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    Ejercicio Vivencial

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    Leonel Huerta Yanac
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    El documento describe un ejercicio reflexivo sobre el área de trabajo actual del estudiante. El estudiante menciona que mejoraría el ambiente laboral y la comunicación entre áreas. Identifica factores internos como la motivación y externos como los horarios que obstaculizan el trabajo. También menciona factores como la inducción y el desarrollo personal que podrían mejorar el trabajo. Finalmente, propone un plan de 5 pasos para identificar problemas, implementar soluciones y mejorar el sistema de trabajo.

    Descripción original:

    ejercicios sobre desarrollo personal

    Título original

    Ejercicio vivencial

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    El documento describe un ejercicio reflexivo sobre el área de trabajo actual del estudiante. El estudiante menciona que mejoraría el ambiente laboral y la comunicación entre áreas. Identifica factores internos como la motivación y externos como los horarios que obstaculizan el trabajo. También menciona factores como la inducción y el desarrollo personal que podrían mejorar el trabajo. Finalmente, propone un plan de 5 pasos para identificar problemas, implementar soluciones y mejorar el sistema de trabajo.

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    El documento describe un ejercicio reflexivo sobre el área de trabajo actual del estudiante. El estudiante menciona que mejoraría el ambiente laboral y la comunicación entre áreas. Identifica factores internos como la motivación y externos como los horarios que obstaculizan el trabajo. También menciona factores como la inducción y el desarrollo personal que podrían mejorar el trabajo. Finalmente, propone un plan de 5 pasos para identificar problemas, implementar soluciones y mejorar el sistema de trabajo.

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    EJERCICIO VIVENCIAL

    Nombre: Flores Aparicio Klisman

    Piense en su propia área de trabajo tal como es en la actualidad (recuerde que en


    este momento su trabajo es ser estudiante).
    Responda las siguientes preguntas:
    1. Si usted tuviese todas las facultades necesarias para cambiar y mejorar su área
    de trabajo, ¿en qué forma le gustaría que funcionara?
    Si tuviera la facultad necesaria para mejorar mi lugar de trabajo, sería mejorar el ambiente en
    donde desarrollo mis funciones, ya que a partir del cambio generado por la crisis sanitaria
    muchos perdieron su ambiente de trabajo más adecuado, en el que desarrollaban su labor; y
    que por razones que escapan todos de la mano se tiene que improvisar un lugar de trabajo
    adecuado para trabajar; por otro lado, la comunicación efectiva de las áreas que se encuentran
    en el lugar de trabajo, que incluye la información nueva expuestas a los trabajadores y a los
    cambios bruscos que originan la falta de previsión de situaciones, y la falta de empatía para
    realizar cambios que no benefician y van al contrario de las decisiones de los trabajadores.
    2. Mencione los factores que obstruyen el buen funcionamiento de su trabajo actual.
     Motivación profesional
     Horarios
     Flexibilidad
     Factores ambientales
     Escasez de herramientas necesarias
     Mala comunicación entre áreas
    3. Mencione los factores que existen y que pueden ayudar a lograr que su trabajo
    actual sea tal como usted quiere.
     Inducción al personal de trabajo
     Adaptación al ambiente laboral
     Desarrollo personal y profesional
     Liderazgo
     Marketing y publicidad
     Cambio de mentalidad laboral
     Modificar conductas de trabajo
    4. Clasifique en internos y externos a su persona los factores que se mencionaron
    en las preguntas 2 y 3.
     INTERNOS: motivación personal, mala comunicación de áreas, inducción al personal,
    desarrollo profesional, liderazgo, cambio de mentalidad laboral, conductas de trabajo
     EXTERNOS: horarios, factores ambientales, escasez de herramientas, marketing y
    publicidad, flexibilidad
    5. Describa los pasos que seguiría para incrementar la fuerza de los factores que
    pueden ayudar a mejorar su trabajo actual y a disminuir o eliminar aquellos
    factores que le impiden trabajar en forma exitosa.
    Plan para identificar los problemas
    Crear acciones y recopilar datos e información
    Analizar datos (antecedentes)
    Implementar y mejorar el sistema

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