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    Equipos de Trabajo

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    Gutierrez GP
    Este documento describe los conceptos de trabajo en equipo y grupo, y analiza las ventajas, desventajas, pasos para construir un equipo exitoso, causas de fracaso y la importancia de la comunicación. Trabajar en equipo implica una responsabilidad compartida para lograr objetivos comunes, mientras que en un grupo cada miembro es independiente. Un equipo exitoso requiere metas claras, roles definidos, comunicación efectiva y participación equilibrada. La falta de coordinación y comunicación pueden causar el fracaso.

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    Este documento describe los conceptos de trabajo en equipo y grupo, y analiza las ventajas, desventajas, pasos para construir un equipo exitoso, causas de fracaso y la importancia de la comunicación. Trabajar en equipo implica una responsabilidad compartida para lograr objetivos comunes, mientras que en un grupo cada miembro es independiente. Un equipo exitoso requiere metas claras, roles definidos, comunicación efectiva y participación equilibrada. La falta de coordinación y comunicación pueden causar el fracaso.

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    Equipos de trabajo

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    Este documento describe los conceptos de trabajo en equipo y grupo, y analiza las ventajas, desventajas, pasos para construir un equipo exitoso, causas de fracaso y la importancia de la comunicación. Trabajar en equipo implica una responsabilidad compartida para lograr objetivos comunes, mientras que en un grupo cada miembro es independiente. Un equipo exitoso requiere metas claras, roles definidos, comunicación efectiva y participación equilibrada. La falta de coordinación y comunicación pueden causar el fracaso.

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    Este documento describe los conceptos de trabajo en equipo y grupo, y analiza las ventajas, desventajas, pasos para construir un equipo exitoso, causas de fracaso y la importancia de la comunicación. Trabajar en equipo implica una responsabilidad compartida para lograr objetivos comunes, mientras que en un grupo cada miembro es independiente. Un equipo exitoso requiere metas claras, roles definidos, comunicación efectiva y participación equilibrada. La falta de coordinación y comunicación pueden causar el fracaso.

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    Asignatura:

    Taller de Emprendedores I
    ¿Qué es trabajar en equipo?

    Unidad integrada por un número indeterminado de personas, quienes se organizan para la


    realización de una tarea concreta, relacionadas entre sí́ y, por esta condición, interactúan
    para alcanzar los objetivos que se han propuesto

    1. ¿Existe diferencia entre trabajo de equipo y de grupo?

    En un grupo de trabajo, los miembros son independientes entre sí y tienen


    responsabilidades individuales. En un equipo en cambio, la responsabilidad es compartida y
    se trabaja en estrecha colaboración para resolver los problemas que surjan.

    2. ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?

    la división de las tareas es una de las grandes ventajas que ofrece el trabajo en equipo. Este
    modo laboral permite desarrollar investigaciones y proyectos más completos y resolver
    mejor los problemas que enfrenta el equipo.

    La coordinación los esfuerzos de cada miembro para lograr resultados. Otro beneficio es
    que la diversidad enriquece el resultado.

    ¿Cuáles son las desventajas del trabajo en equipo?

     Lentitud. Se requiere tiempo para reunir a un grupo de personas.


     Integración en el equipo. En consecuencia, los grupos tardan más en llegar a una
    decisión.
     Incertidumbre y conformismo causan presiones sociales en el grupo.
     Dominio de la discusión. A menudo, uno o varios miembros intentan dominar la
    discusión del grupo e imponer su liderazgo.
     Responsabilidad ambigua.

    3. ¿Cuáles son los pasos para construir un equipo de trabajo que tenga éxito?

     Claridad en las metas. Cuando cada integrante entiende su propósito y sus metas se
    obtienen mejores resultados.
     Un plan de mejoras. útil para elevar el desempeño con el paso del tiempo.
     Funciones bien definidas. entienden con claridad sus deberes, los resultados son
    mejores.
     Comunicación clara. Es elemental que exista una comunicación efectiva para
    solucionar problemas y discusiones.
     Comportamientos que beneficien al equipo. Se debe estimular el empleo de
    habilidades y prácticas que beneficien el trabajo.
     Participación equilibrada. Cada integrante debe contribuir al proyecto, compartir su
    compromiso y no ser excluido de las actividades.
     Reglas fundamentales
     Conciencia del proceso conjunto. Se debe conocer cómo trabaja el equipo.

    4. ¿Cuáles son algunas causas del fracaso del trabajo en equipo?

     No tener metas y objetivos claros ni compartidos por sus integrantes.


     Falta de coordinación en la secuencia de las acciones para alcanzar la meta
    pretendida.
     La ausencia de un buen proceso de comunicación.
     El liderazgo rígido

    5. ¿Como debe ser una reunión de trabajo?

    En una reunión se debe exponer su objetivo e importancia, así como establecer una agenda
    los procesos a seguir y los resultados esperados, para tratar una serie de temas comunes.

    Para que las reuniones sean efectivas se deben observar algunas reglas:

     Con anticipación
     Exigir puntualidad para iniciar, terminar y manejar la agenda.
     Todos deben saber quién coordina la reunión..
     Tener el objetivo de la reunión.
     Tomar el tiempo para introducir y concluir la reunión.

    6. ¿Qué problemas aparecen en el trabajo en equipo?

    Un equipo de trabajo está compuesto por personas que quizá no se conozcan el carácter y
    personalidad de los participantes propician ineficiencia y, al final, el fracaso, existe
    discordia resentimientos al hacer distinciones dentro del equipo y la impuntualidad.

    7. ¿Qué importancia tiene la comunicación en el éxito de un equipo de trabajo?


    La comunicación es importante en el equipo de trabajo comprender, agilizar procesos en las
    tareas y lograr el cumplimiento de los objetivos previamente establecidos

    Eliminar las barreras que pudieran existir, como dar información en lugares inadecuados o
    ruidosos.

    Elegir el momento adecuado para transmitir el mensaje.

    Asegurarse de recibir una respuesta clara por el mensaje emitido.

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