2 Examen Duracion y Extencion de La Relacion Laboral

Comenzado en martes, 25 de octubre de 2022, 17:42
Estado Terminados
Finalizado en martes, 25 de octubre de 2022, 18:13
Tiempo empleado 30 minutos 35 segundos
Puntos 28/29
Calificación 95 de un total de 100
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Texto de la pregunta
Responde la pregunta que se te presenta.

Proporcionar un lugar seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de
trabajo pertenecientes al trabajador, ¿es una obligación del patrón?
Seleccione una:
a. No
b. En ocasiones
c. Depende
d. Sí
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sí
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Es el tipo de contrato por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el
pago de un salario.
Seleccione una:
a. Contrato por temporada.
b. Contrato por tiempo indeterminado
c. Contrato individual de trabajo
d. Contrato por horas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contrato individual de trabajo
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cómo se debe hacer al pago de la décima hora extra de un trabajador?
Seleccione una:
a. Al 400%
b. Al 200%
c. Al 300%
d. Al 100%
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Al 200%
Pregunta 4
Parcialmente correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo?
Responde la pregunta que se te presenta. ¿Qué porcentaje de las utilidades netas es sobre el que se repartirán las
utilidades?
Seleccione una o más de una:
a. 100%
b. Compensación
c. 10%
d. Salario neto
e. Salario extraordinario
f. 50%
g. 25%
h. Salario mínimo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario mínimo, 10%
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

De las siguientes fechas, ¿cuál se considera como día de descanso obligatorio?
Seleccione una:
a. 21 de marzo
b. 20 de noviembre
c. 1 de mayo
d. 5 de febrero
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1 de mayo
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
¿Qué sucede si un contrato de tiempo determinado termina pero subsiste la materia del trabajo?
Seleccione una:
a. El contrato se renueva mientras perdure la materia de trabajo
b. Se hace un contrato por tiempo indeterminado
c. Se elabora otro contrato
d. Se cancela el contrato
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El contrato se renueva mientras perdure la materia de trabajo
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la indemnización que todo trabajador tiene derecho a recibir en los casos de
despido injustificado.
Seleccione una:
a. 15 días por cada 3 años
b. 12 días por año
c. 120 días por año trabajado
d. Tres meses
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tres meses
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la prima que se recibe cuando un trabajador sale a disfrutar su período de
vacaciones.
Seleccione una:
a. Prima de gratificación
b. Prima vacacional
c. Prima dominical
d. Prima de antigüedad
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Prima vacacional
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Si un trabajador labora en su día de descanso, como se le paga su salario ese
día?
Seleccione una:
a. 100%
b. 200%
c. 150%
d. 300%
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 200%
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Qué día generalmente se acostumbra de descanso?
Seleccione una:
a. Domingo
b. Sábado
c. Viernes
d. Miércoles
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Domingo
Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el porcentaje que se paga como monto de la prima vacacional?
Seleccione una:
a. 20%
b. 30%
c. 50%
d. 25%
Retroalimentación
Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Qué número de horas deberá comprender la jornada diaria de trabajo de un
menor de edad?
Seleccione una:
a. 7
b. 8
c. 6
d. 7 horas y media
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 6
Pregunta 13
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

¿Cuál es la jornada comprendida entre las 20 horas y las 6 horas?
Seleccione una:
a. Jornada nocturna
b. Jornada mixta
c. Jornada de trabajo
d. Jornada diurna
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Jornada nocturna
Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y
uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de
establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o
más empresas o establecimientos?
Seleccione una:
a. Reglamento interno de trabajo
b. Contrato colectivo de trabajo
c. Contrato ley
d. Sindicato
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contrato colectivo de trabajo
Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Por cuántos días de trabajo laborado tiene el trabajador a uno de descanso con
pago íntegro?
Seleccione una:
a. 7 días
b. 10 días
c. 6 días
d. 5 días
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 6 días
Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el monto de la prima que recibirán los trabajadores que presten su
servicio el día domingo?
Seleccione una:
a. 25%
b. 50%
c. 20%
d. 100%
Retroalimentación
Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la jornada comprendida entre las 6 y las 20 horas?
Seleccione una:
a. Jornada nocturna
b. Jornada mixta
d. Jornada diurna
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Jornada diurna
Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la prima que se recibe cuando un trabajador cumple 15 años de servicios
continuos y se retira en forma voluntaria
Seleccione una:
a. Vacacional
b. Antigüedad
c. Dominical
d. Gratificación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Antigüedad
Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el tiempo mínimo que deben laborar los trabajadores para tener derecho
al reparto de utilidades?
Seleccione una:
a. 60 días
b. 120 días
c. 90 días
d. 30 días
Retroalimentación
Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el derecho que los trabajadores tienen por haber laborado un año y que
se debe pagar a más tardar el 20 de diciembre?
Seleccione una:
a. Vacaciones
b. Aguinaldo
c. Compensación
d. Prima vacacional
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Aguinaldo
Pregunta 21
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el tiempo general para que las acciones de trabajo prescriban, contado
a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible?
Seleccione una:
a. 2 meses
b. 30 días
c. 1 año
d. 2 años
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1 año
Pregunta 22
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el número de horas extras al día que tiene permitido como máximo
laborar un trabajador?
Seleccione una:
a. 9
b. 6
c. 12
d. 3
Retroalimentación
Pregunta 23
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuáles se consideran causas de rescisión sin responsabilidad para el
trabajador?
Seleccione una:
a. Aumentar y disminuir el patrón el salario al trabajador
b. Se halle el trabajador frente al engaño del patrón al proponer el trabajo, respecto de las condiciones del mismo. Esta
causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador
c. Recibir el salario en lugar diferente en el que firmó su contrato
d. Se halle el trabajador frente al engaño del patrón al proponer el trabajo, respecto de las condiciones del mismo. Esta
causa de rescisión dejará de tener efecto después de sesenta días de prestar sus servicios el trabajador
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se halle el trabajador frente al engaño del patrón al proponer el trabajo, respecto de las
condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el
trabajador
Pregunta 24
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el número de horas diarias que deberá comprender la jornada mixta de
trabajo de las mujeres que lactan?
Seleccione una:
a. 7
b. 8
c. 6.5
d. 7.5
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 6.5
Pregunta 25
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador?
Seleccione una:
a. Compensación
b. Bono
c. Salario neto
d. Salario
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario
Pregunta 26
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es el tipo de contrato que se realiza cuando sólo se necesitan los servicios del
trabajador por sobre carga de actividades.
Seleccione una:
a. Tiempo determinado
b. Tiempo Parcial
c. Tiempo Indeterminado
d. Por hora
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tiempo determinado

Pregunta 27
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la jornada cuya duración máxima es de 8 horas?
Seleccione una:
a. Jornada nocturna
b. Jornada de trabajo
c. Jornada mixta
d. Jornada diurna
Retroalimentación
Pregunta 28
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la manera de pagar las horas extras cuando se supera el nivel de 9 horas
extras por semana.
Dobles
Seleccione una:
a. Cuádruples
b. Con un día de descanso
c. Triple
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Triple
Pregunta 29
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Sí el patrón no prueba la justificación de un despido, ¿qué sanción recibe por dicha omisión?
Seleccione una:
a. Pagar al trabajador una indemnización de tres meses de salario
b. Pagar solo sueldos devengados
c. Pagar solo aguinaldo y vacaciones

d. Pagar pagos extras
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Pagar al trabajador una indemnización de tres meses de salario
Finalizar revisión
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
¿Qué sucede si un contrato de tiempo determinado termina pero subsiste la materia del
trabajo?
Seleccione una:
a. Se cancela el contrato
b. Se hace un contrato por tiempo indeterminado
c. El contrato se renueva mientras perdure la materia de trabajo
d. Se elabora otro contrato
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El contrato se renueva mientras perdure la materia de trabajo
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Sí el patrón no prueba la justificación de un despido, ¿qué sanción recibe por dicha omisión?
Seleccione una:
a. Pagar solo aguinaldo y vacaciones
b. Pagar al trabajador una indemnización de tres meses de salario
c. Pagar pagos extras
d. Pagar solo sueldos devengados
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Pagar al trabajador una indemnización de tres meses de salario
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Proporcionar un lugar seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo
pertenecientes al trabajador, ¿es una obligación del patrón?
Seleccione una:
a. Sí
b. Depende
c. No
d. En ocasiones
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sí
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la prima que se recibe cuando un trabajador cumple 15 años de servicios
continuos y se retira en forma voluntaria
Seleccione una:
a. Gratificación
b. Antigüedad
c. Dominical
d. Vacacional
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Antigüedad
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la jornada cuya duración máxima es de 8 horas?
Seleccione una:
a. Jornada de trabajo
b. Jornada mixta
c. Jornada nocturna
d. Jornada diurna
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el número de horas extras al día que tiene permitido como máximo laborar
un trabajador?
Seleccione una:
a. 6
b. 3
c. 9
d. 12
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Qué número de horas deberá comprender la jornada diaria de trabajo de un menor
de edad?
Seleccione una:
a. 8
b. 6
c. 7 horas y media
d. 7
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Por cuántos días de trabajo laborado tiene el trabajador a uno de descanso con
pago íntegro?
Seleccione una:
a. 10 días
b. 6 días
c. 5 días
d. 7 días
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Es el tipo de contrato por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo
personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Seleccione una:
a. Contrato individual de trabajo
b. Contrato por horas
c. Contrato por tiempo indeterminado
d. Contrato por temporada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contrato individual de trabajo
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la jornada comprendida entre las 20 horas y las 6 horas?
Seleccione una:
a. Jornada mixta
b. Jornada de trabajo
c. Jornada nocturna
d. Jornada diurna
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Jornada nocturna
Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el porcentaje que se paga como monto de la prima vacacional?
Seleccione una:
a. 50%
b. 30%
c. 25%
d. 20%
Retroalimentación
Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la prima que se recibe cuando un trabajador sale a disfrutar su período de
vacaciones.
Seleccione una:
a. Prima de antigüedad
b. Prima de gratificación
c. Prima vacacional
d. Prima dominical
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Prima vacacional
Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el tiempo mínimo que deben laborar los trabajadores para tener derecho al
reparto de utilidades?
Seleccione una:
a. 120 días
b. 60 días
c. 90 días
d. 30 días
Retroalimentación
Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador?
Seleccione una:
a. Bono
b. Salario neto
c. Compensación
d. Salario
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario
Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

De las siguientes fechas, ¿cuál se considera como día de descanso obligatorio?
Seleccione una:
a. 20 de noviembre
b. 21 de marzo
c. 5 de febrero
d. 1 de mayo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1 de mayo
Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el número de horas diarias que deberá comprender la jornada mixta de
trabajo de las mujeres que lactan?
Seleccione una:
a. 8
b. 7
c. 6.5
d. 7.5
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 6.5
Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es el tipo de contrato que se realiza cuando sólo se necesitan los servicios del
trabajador por sobre carga de actividades.
Seleccione una:
a. Tiempo Parcial
b. Tiempo determinado
c. Tiempo Indeterminado
d. Por hora
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tiempo determinado
Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la jornada comprendida entre las 6 y las 20 horas?
Seleccione una:
a. Jornada diurna
b. Jornada mixta
d. Jornada nocturna
Retroalimentación
Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Si un trabajador labora en su día de descanso, como se le paga su salario ese
día?
Seleccione una:
a. 100%
b. 150%
c. 300%
d. 200%
Retroalimentación
Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la manera de pagar las horas extras cuando se supera el nivel de 9 horas extras
por semana.
Dobles
Seleccione una:
a. Con un día de descanso
b. Cuádruples
c. Triple
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Triple
Pregunta 21
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el derecho que los trabajadores tienen por haber laborado un año y que se
debe pagar a más tardar el 20 de diciembre?
Seleccione una:
a. Vacaciones
b. Compensación
c. Prima vacacional
d. Aguinaldo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Aguinaldo
Pregunta 22
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el monto de la prima que recibirán los trabajadores que presten su servicio
el día domingo?
Seleccione una:
a. 25%
b. 50%
c. 100%
d. 20%
Retroalimentación
Pregunta 23
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Es la indemnización que todo trabajador tiene derecho a recibir en los casos de
despido injustificado.
Seleccione una:
a. 120 días por año trabajado
b. 12 días por año
c. Tres meses
d. 15 días por cada 3 años
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tres meses
Pregunta 24
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno
o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer
las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas
o establecimientos?
Seleccione una:
a. Contrato ley
b. Sindicato
c. Reglamento interno de trabajo
d. Contrato colectivo de trabajo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contrato colectivo de trabajo
Pregunta 25
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Qué día generalmente se acostumbra de descanso?
Seleccione una:
a. Viernes
b. Miércoles
c. Sábado
d. Domingo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Domingo
Pregunta 26
Parcialmente correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo?
Responde la pregunta que se te presenta. ¿Qué porcentaje de las utilidades netas es sobre el
que se repartirán las utilidades?
Seleccione una o más de una:
a. Salario neto
b. 10%
c. 50%
d. Compensación
e. Salario mínimo
f. 25%
g. Salario extraordinario
h. 100%
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario mínimo, 10%
Pregunta 27
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cómo se debe hacer al pago de la décima hora extra de un trabajador?
Seleccione una:
a. Al 300%
b. Al 400%
c. Al 100%
d. Al 200%
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Al 200%
Pregunta 28
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuáles se consideran causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador?
Seleccione una:
a. Aumentar y disminuir el patrón el salario al trabajador
b. Se halle el trabajador frente al engaño del patrón al proponer el trabajo, respecto de las
condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días
de prestar sus servicios el trabajador
c. Recibir el salario en lugar diferente en el que firmó su contrato
d. Se halle el trabajador frente al engaño del patrón al proponer el trabajo, respecto de las
condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de sesenta
días de prestar sus servicios el trabajador
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se halle el trabajador frente al engaño del patrón al proponer el
trabajo, respecto de las condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto
después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador
Pregunta 29
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

¿Cuál es el tiempo general para que las acciones de trabajo prescriban, contado a
partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible?
Seleccione una:
a. 2 meses
b. 1 año
c. 2 años
d. 30 días
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1 año

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Comenzado en martes, 25 de octubre de 2022, 17:42

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: Sí

a. Contrato por temporada.

b. Contrato por tiempo indeterminado

c. Contrato individual de trabajo

d. Contrato por horas

La respuesta correcta es: Contrato individual de trabajo

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: Al 200%

Responde la pregunta que se te presenta.

Seleccione una o más de una:

La respuesta correcta es: Salario mínimo, 10%

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 1 de mayo

a. El contrato se renueva mientras perdure la materia de trabajo

b. Se hace un contrato por tiempo indeterminado

c. Se elabora otro contrato

La respuesta correcta es: El contrato se renueva mientras perdure la materia de trabajo

Responde la pregunta que se te presenta.

a. 15 días por cada 3 años

b. 12 días por año

c. 120 días por año trabajado

La respuesta correcta es: Tres meses

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: Prima vacacional

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 200%

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: Domingo

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 25%

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 6

Responde la pregunta que se te presenta.

Responde la pregunta que se te presenta.

a. Reglamento interno de trabajo

b. Contrato colectivo de trabajo

La respuesta correcta es: Contrato colectivo de trabajo

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 6 días

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 25%

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: Jornada diurna

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: Antigüedad

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 60 días

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: Aguinaldo

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 1 año

Responde la pregunta que se te presenta.

La respuesta correcta es: 3

Responde la pregunta que se te presenta.

a. Aumentar y disminuir el patrón el salario al trabajador

c. Recibir el salario en lugar diferente en el que firmó su contrato