1.1 Todos
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https://www.academia.edu/31038560/LIBRO_Desarrollo_Humano
1.1 Teoría del desarrollo humano
El desarrollo humano para fines presentes del trabajo, se refiere a un sistema de gestión y
administración de recursos y servicios orientados a la sostenibilidad. En su fase gestora el
desarrollo humano alude a la formación cívica, académica y laboral orientado al bienestar
colectivo como es el caso de las organizaciones dedicadas a la transferencia de conocimiento. El
desarrollo humano además incluye un sistema de valores y normas relativas a la educación y el
empleo orientado al establecimiento de un nivel de calidad de vida y bienestar subjetivo.
Cruz Gracia Lirios (2019), Universidad autónoma del estado de México. (UAEM)
1.1 teoría del desarrollo humano
Bibliografía:
Maslow, teoría de las necesidades básicas, R. Gómez Barrera.
Desarrollo humano y social, Javier Naranjo.
1.1 TEORIA DE DESARROLLO HUMANO
Ha sido objeto de estudio de manera que intenta entender la
complejidad de nuestra realidad humana (individual y
colectiva) en tal sentido, el área psicológica se centra en
teoria que ofrecen comprensión en contexto de que nace
crece, y se desenvuelve un individuo. Viéndose involucrados
también elementos influyentes que suelen condicionar la
necesidad y capacidad de desarrollo, de definirse de
trascender.
Principales teorías del desarrollo humano
Teoría de desarrollo psicosexual
Teoría del desarrollo cognoscitivos
Teoría del desarrollo moral
Teoría del desarrollo socio cultural
Teoría conductista
Teoría de aprendizaje social
Estas teorías permiten el entendimiento y explicación desde en
foque psicológico sobre los factores internos y externos que
influyen el desarrollo de los individuos. La importancia además
radica en la visualización de nuestras evaluaciones nos permite
comprender, además, cuando se desarrolla una determinada
influencia por un determinado estimulo y que apenas reconocemos
y podemos enfocarnos después de superar la niñez.
www.tuinfosalud.com.mx
1.1 Teoría del desarrollo humano
Referencia bibliográfica:
Delval J. (1994) El Desarrollo Humano, (ed. 1998) Madrid, España, Siglo Veintiuno Editores, S.A.
De C.V.
1.1 Teoría del Desarrollo Humano
El desarrollo humano, para fines presentes del trabajo, se refiere a un
sistema de gestión y administración de recursos y servicios orientados
a la sostenibilidad, en su base gestora el Desarrollo Humano alude a
la formación cívica, académica, profesional y laboral orientada al
bienestar colectivo como es el caso de las Organizaciones e
Instituciones dedicadas a la producción y transferencia de
conocimientos. El Desarrollo Humano, además incluye un Sistema de
valores y normas relativas a la salud, la educación y el empleo
orientados al establecimiento de un nivel de calidad de vida y
bienestar subjetivo
Proceso de expansión de las libertades reales de las que disfrutan los individuos, donde la libertad
real esta representada por la capacidad de la persona para conseguir varias combinaciones
alternativas que permitan a la persona en los entornos sociales, económicos, culturales, políticos y
medioambientales que se encuentren, realizar cosas valiosas para si mismos.
https://es.slideshare.net
1.1
Teoria del desarrollo humano
“Estás hecho para vivir, esto significa amor, pero también orientación
hacia la salud, el placer y la felicidad” L.J.González
Un desarrollo humano integral, finalmente, debe cubrir todas las posibilidades de crecimiento. Se
han identificado seis dimensiones claves para que, a través de su desarrollo y sano equilibrio, cada
persona logre una vida más plena, completa y feliz. Estas dimensiones son:
bienestar físico
familia y pareja
desarrollo profesional
aspectos culturales y de educación
desarrollo social
bienestar emocional
trascendencia.
En otras palabras, desarrollo humano es el trabajo que toda persona realiza consigo misma para
despertar la capacidad que tiene, desde que nació, de ser feliz y lograr cosas para su beneficio y el
de los demás. Es el camino que las personas recorren para desarrollar sus capacidades, quererse a
si mismos y establecer relaciones saludables para los demás.
Maggi, R. (2000). Desarrollo Humano y Calidad, Valores y Actitudes. México: Limusa. Pags. 19-
21.
1.1 Teoría del Desarrollo Humano
El Desarrollo humano, para fines presentes del trabajo, se refiere a un Sistema de
gestión y administración de recursos y servicios orientados a la sostenibilidad, en
su fase gestora el Desarrollo humano alude a la formación cívica, académica,
profesional y laboral orientada al bienestar colectivo como es el caso de las
organizaciones e instituciones dedicadas a la producción y transferencia de
conocimiento. El Desarrollo humano además incluye un Sistema de valores y
normas relativas a la salud, la educación y el empleo orientados al establecimiento
de un nivel de calidad de vida y bienestar subjetivo.
El desarrollo humano es un proceso de descubrimiento, de crecimiento, de
humanización, de conquista de la libertad; representa el esfuerzo de los hombres y
las mujeres por conquistarse a sí mismos a través de la iluminación de la
inteligencia y el fortalecimiento de la voluntad. Expresa un perfil de hombre que
representa convicciones y creencias funcionales a un ideal de sociedad, y que
integra la conducta colectiva, el comportamiento humano social y de valores
deseables. En la sociedad, los valores expresan el perfil de hombre resultante de
un contexto cultural y un concepto de nación. Los valores se manifiestan en
actitudes y grandes habilidades de aplicación múltiple que, conjuntadas, son las
que permiten lograr las capacidades y competencias requeridas. Un desarrollo
humano integral, finalmente, debe cubrir todas las posibilidades de crecimiento. Se
han identificado seis dimensiones claves para que, a través de su desarrollo y
sano equilibrio, cada persona logre una vida más plena, completa y feliz. Estas
dimensiones son: bienestar físico, familia y pareja, desarrollo profesional, aspectos
culturales y de educación, desarrollo social, bienestar emocional y trascendencia.