Ley #348 Penal
Ley #348 Penal
Ley #348 Penal
La Ley 348 tiene aspectos muy importantes como su integralidad, ya que incluye
aspectos de prevención, atención, protección, y reparación, así como la persecución
y sanción a los agresores ya que cualquier forma de violencia contra la mujer es
discriminación. Por otro lado asume la violencia contra las mujeres como un tema
de prioridad nacional y reclama la participación de los sectores políticos, sociales e
institucionales del Estado incluyendo las naciones indígenas, superando la visión de
violencia intrafamiliar y tomando en cuenta la violencia que sufren las mujeres en
los ámbitos educativo, laboral, de la publicidad y los mensajes, la salud, el ejercicio
político, las instituciones públicas y la comunidad. La norma incluye varias formas
de violencia como el feminicidio, delito que castiga con una pena privativa de
libertad de 30 años sin derecho a indulto; la violencia patrimonial y económica,
violencia laboral, violencia institucional, violencia simbólica, violencia contra la
dignidad, la honra y el nombre. Determina además que para acceder a cargos
públicos, no se debe contar con sentencia ejecutoriada por violencia contra la mujer
o cualquier miembro de la familia. Incluye nuevos tipos penales como la
esterilización forzada, actos sexuales abusivos, padecimientos sexuales y acoso
sexual y aumenta las penas por lesiones gravísimas, elimina el homicidio por
emoción violenta en caso de feminicidios, simplifica los procedimientos penales
para delitos de violencia contra las mujeres, incorpora como derecho, la reparación
a favor de la mujer, determina la creación de fiscales de materia y forenses
especializados en contra la violencia a las mujeres e instruye la conformación de la
Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia, en reemplazo de las Brigadas de
Protección a la Familia.
La Ley para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia, tiene por objeto
establecer mecanismos, medidas y políticas integrales de prevención, atención,
protección y reparación a las mujeres en situación de violencia, así como la
persecución y sanción a los agresores.
La ley 348 define la violencia contra la mujer como cualquier acción u omisión,
abierta o encubierta, que cause la muerte, sufrimiento o daño físico, sexual o
psicológico a una mujer u otra persona, le genere perjuicio en su patrimonio, en su
economía, en su fuente laboral o en otro ámbito cualquiera, por el sólo hecho de ser
mujer.
Violencia Física. Es toda acción que causa lesiones, daño corporal, interno,
externo o ambos, de manera temporal o permanente y se manifiesta con
golpes, quemaduras, empujones, agresión con armas, entre otros.
Violencia feminicida. Es la acción de extrema violencia que viola el derecho
fundamental a la vida y causa la muerte de la mujer por el hecho de serlo.
Violencia psicológica. Son acciones que desvalorizan, intimidan y buscan
controlar el comportamiento y decisiones de las mujeres y se expresa con
gritos, insultos, amenazas, humillación, difamación, desvalorización,
chantajes, desprecio y otros.
Violencia sexual. Es toda conducta que ponga en riesgo la
autodeterminación sexual de la mujer, que amenace, vulnere o restrinja el
derecho al ejercicio a una vida sexual libre segura, efectiva y plena, con
autonomía y libertad.
Violencia mediática. Es aquella producida por los medios masivos de
comunicación a través de publicaciones, difusión de mensajes e imágenes
estereotipadas que promueven la sumisión y/o explotación de mujeres, que
la injurian, difaman, discriminan, deshonran, humillan o que atentan contra
su dignidad, su nombre y su imagen.
Violencia contra los derechos reproductivos. Es la acción u omisión que
impide, limita o vulnera el derecho de las mujeres a la información,
orientación, atención integral y tratamiento durante el embarazo o pérdida,
parto, puerperio y lactancia; a decidir libre y responsablemente el número y
espaciamiento de hijas e hijos; a ejercer su maternidad segura, y a elegir
métodos anticonceptivos seguros.
Violencia contra los derechos y la libertad sexual. Es toda acción u omisión,
que impida o restrinja el ejercicio de los derechos de las mujeres a disfrutar
de una vida sexual libre, segura, afectiva y plena o que vulnere su libertad de
elección sexual.
Violencia simbólica y/o encubierta. Son los mensajes, valores, símbolos,
íconos, signos e imposiciones sociales, económicas, políticas, culturales y
de creencias religiosas que transmiten, reproducen y consolidan relaciones
de dominación, exclusión, desigualdad y discriminación, naturalizando la
subordinación de las mujeres.
Violencia contra la dignidad, la honra y el nombre. Es toda expresión verbal
o escrita de ofensa, insulto, difamación, calumnia, amenaza u otras,
tendenciosa o pública, que desacredita, descalifica, desvaloriza, degrada o
afecta el nombre, la dignidad, la honra y la reputación de la mujer.
Violencia en servicios de salud. Es toda acción discriminadora, humillante y
deshumanizada y que omite, niega o restringe el acceso a la atención eficaz
e inmediata y a la información oportuna por parte del personal de salud,
poniendo en riesgo la vida y la salud de las mujeres.
Violencia patrimonial y económica. Es toda acción u omisión que al afectar
los bienes propios y/o gananciales de la mujer, ocasiona daño o menoscabo
de su patrimonio, valores o recursos; controla o limita sus ingresos
económicos y la disposición de los mismos, o la priva de los medios
indispensables para vivir.
Violencia laboral. Es toda acción que se produce en cualquier ámbito de
trabajo por cualquier persona que discrimina, humilla, amenaza o intimida a
las mujeres; que obstaculiza o supedita su acceso al empleo, permanencia o
ascenso y que vulnera el ejercicio de sus derechos.
Violencia en el sistema educativo. Es todo acto de agresión física,
psicológica o sexual cometido contra las mujeres en el sistema educativo
regular, alternativo, especial y superior.
Violencia política. Son acciones, conductas o agresiones físicas,
psicológicas, sexuales cometidas por una persona o grupo de personas en
contra de las mujeres candidatas, electas, designadas o en ejercicio de la
función político – pública, o en contra de su familia, para acortar, suspender,
impedir restringir el ejercicio de su cargo o para inducirla u obligarla a que
realice, en contra de su voluntad, una acción o incurra en una omisión, en el
cumplimiento de sus funciones o en el ejercicio de sus derechos.
Violencia institucional. Es toda acción u omisión de servidoras o servidores
públicos o de personal de instituciones privadas, que implique una acción
discriminatoria, prejuiciosa, humillante y deshumanizada que retarde,
obstaculice, menoscabe o niegue a las mujeres el acceso y atención al
servicio requerido.
Violencia en la familia. Es toda agresión física, psicológica o sexual cometida
hacia la mujer por el esposo o ex-esposo, conviviente o ex-conviviente, o su
familia, hermanas, hermanos, parientes civiles o afines en línea directa y
colateral, tutores o encargados de la custodia o cuidado.
¿Cuáles son las obligaciones de las instituciones del Estado para que se
cumpla la Ley 348? (Art. 9)
Las instituciones de los 4 órganos del Estado, así como las Gobernaciones,
Alcaldías y Pueblos Indígenas, en el marco de sus competencias y
responsabilidades, deben:
¿Qué medidas se deben aplicar desde las instituciones del Estado para
prevenir la violencia contra las mujeres? (Art. 17)
Los órganos Ejecutivo, Legislativo, Judicial y Electoral, así como las gobernaciones
y alcaldías crearán y adoptarán las medidas necesarias para modificar los
comportamientos individuales y sociales violentos y aquellos que toleran,
naturalizan y reproducen la violencia.
¿Cuáles son las principales medidas que tiene que implementar el Ministerio
de Educación en relación a la violencia hacia las mujeres? (Art. 19)
¿Cuáles son las principales medidas que tiene que implementar el Ministerio
de Salud en relación a la violencia hacia las mujeres? (Art. 20)
¿Cuáles son las principales medidas que tiene que implementar el Ministerio
de Trabajo en relación a la violencia contra las mujeres? (Art. 21) Adoptar
medidas para evitar la imposición de requisitos que generen discriminación por
razones de sexo, edad, apariencia física, estado civil o condición de maternidad,
para el acceso a un puesto de trabajo, ascenso, salario o estabilidad en el empleo.
Deberá prohibirse, de manera expresa, la presentación de pruebas de laboratorio,
prueba de VIH/SIDA, de embarazo, condición de maternidad, situación de pareja u
otras de tipo personal, más allá de la idoneidad.
I. Introducción
I. JurisprudenciaNacional
La Constitución Política del Estado reconoce algunos artículos
relevantes para la protección y garantía de los derechos de las
mujeres, como ser los artículos: 8, 9, 11, 13, 14, 15, 21, 25, 26, 62,
63, 66, 82, 144, 147, 209, 210, 241, 241, 270 y 278.
CONTENIDOS
Art. 8 - Incluye entre los valores sobre los cuales debe sustentarse el
Estado; la igualdad, la inclusión, la libertad, la libertad, el respeto, la justicia
social, la igualdad de oportunidades y la equidad social y de género en la
participación.
Art. 9 - Prevé entre los fines y funciones esenciales del Estado construir
una sociedad justa y armoniosa, sin discriminación y con plena justicia
social, garantizar el bienestar, el desarrollo, la seguridad y la protección e
igual dignidad de las personas, fomentando el respeto mutuo.
Art. 144 - Reconoce que todas las bolivianas y los bolivianos son
ciudadanas(os) y ejercerán su ciudadanía a partir de los 18 años, la cual
consiste en: concurrir como electora/elector o elegible a la formación y al
ejercicio de funciones en los órganos del poder público; el derecho a
ejercer funciones públicas.
Art. 209 - Las candidatas y los candidatos a cargos públicos electos, con
excepción del Órgano Judicial y del Tribunal Constitucional, serán
postuladas(os) a través de organizaciones de pueblos originario-
campesinos, agrupaciones ciudadanas y partidos políticos, en igualdad de
condiciones.
Art. 270 - Define los principios que rigen la organización territorial del
Estado y las entidades territoriales descentralizadas y autónomas, entre
ellos: bien común, solidaridad, autogobierno, igualdad, equidad de género,
transparencia, participación y control social.
Sujeto activo:
1. Cualquier persona.
2. Servidor público.
Sujeto pasivo: cualquier persona.
Bien jurídico protegido: libertad sexual.
Verbo rector: hostigue, persiga, exija, apremie y amenace.
Elemento subjetivo: Dolo.
Elemento objetivo: abuso deshonesto.
Sanción: Pena privativa de libertad de 4 a 8 años.
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