065 22 TORS Prof 2 Gestión Conocimiento 2

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN(A) PROFESIONAL DE
GESTIÓN DE CONOCIMIENTO NIVEL 2 PARA LA OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO

JESUITA A REFUGIADOS COLOMBIA
JRS/COL
PROCESO ABIERTO O.NAL 065-22
LEER COMPLETO Y SEGUIR INDICACIONES
6 meses, renovación según desempeño

DURACIÓN
y disponibilidad de fondos
Marzo al 31 de agosto de 2023
FECHA DE INICIO Y TERMINACIÓN
SEDE DE TRABAJO Oficina Nacional, Bogotá, D.C.
ÁREA DE COBERTURA Bogotá, D.C con salidas a municipios y/o

zonas rurales en la región y el país.
TIPO DE CONTRATO Laboral a término fijo
SALARIO BÁSICO MENSUAL COP $3.952.000 (más prestaciones

sociales)
FECHA LÍMITE PARA RECEPCIÓN Domingo 5 de febrero de 2023
DE HOJAS DE VIDA
Le invitamos a ser parte del Servicio Jesuita a Refugiados, una Organización

Internacional No Gubernamental de la Iglesia Católica, reconocida por el gobierno
italiano y la Santa Sede. Fue fundada en 1980 por la Compañía de Jesús. La Delegación
en Colombia del JRS fue fundada en el año de 1994.
La misión del JRS Colombia es: “Acompañar, servir y defender a la población víctima o
en riesgo de desplazamiento, migración forzada y/o refugio, a través de la atención
humanitaria en situaciones de emergencia y por medio del impulso de procesos
participativos e interculturales de exigibilidad y garantía de derechos para la
reconstrucción de sus proyectos de vida, la integración comunitaria y la prevención de
escenarios de riesgo asociados a la violencia, el conflicto armado, crisis políticas y la
violación sistemática de derechos humanos” (Plan Trienal VIII, 2019). Esta misión se
desarrolla en 5 regiones del país: el Valle del Cauca, con sede en Buenaventura y Cali;
Magdalena Medio, con sede en Barrancabermeja y Bucaramanga; frontera colombo-
venezolana, con sede en Cúcuta y Tibú; Nariño con sede en Pasto y Centro del país,
con sedes en Soacha, Ibagué y Bogotá.
El cargo ofertado tiene como propósito mantener estrategias de movilización del

conocimiento, en el que el flujo de la información debe poder permear el aprendizaje
Servicio Jesuita a Refugiados – Colombia- NIT 900232067-3

Carrera 5 # 33b - 02 (Oficina Nacional, Bogotá)
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institucional hacia dentro y fuera del JRS/COL, para beneficiar a las personas vinculadas
con la misión institucional, promoviendo impactos positivos, es así que se plantean los
siguientes alcances:
✓ Liderar la gestión institucional de los procesos de identificación, organización,

incorporación, transferencia, reflexión, capitalización del conocimiento interno y
externo para el desarrollo institucional de las estrategias misionales y de
acompañamiento del JRS Colombia.
✓ Facilitar la implementación de la estrategia de gestión del conocimiento a nivel
nacional y territorial para contribuir al logro de los objetivos programáticos de la
organización.
✓ Contribuir al diseño e implementación de estrategias de rendición de cuentas a
comunidades acompañadas por el JRS/COL.
PERFIL PROFESIONAL:
• Profesional en pedagogía, ciencias sociales, sociología, antropología, psicología,
trabajo social, y/o carreras afines.
• Especialización o doble programa en disciplinas complementarias al perfil.
• Preferiblemente con 3 a 5 años de experiencia laboral, de los cuales se
requiere mínimo de 2 a 3 años de experiencia laboral relacionada con el
desarrollo de metodologías para la gestión del conocimiento, la expansión de
sistematización de conocimiento y la transferencia interna/externa de información.
CONOCIMIENTOS:
• Consolidación de información institucional, desarrollo de modelos de
sistematización, producción de modelos de intercambio de experiencias,
transferencia del conocimiento y gestión documental.
• Perspectiva de género y enfoque diferencial.
• Conocimiento comprobable sobre derechos humanos, procesos de atención a
población desplazada, migrante o refugiada, funcionamiento del Estado, derecho
internacional humanitario, construcción de paz y violencias basadas en género.
• Estrategias de trabajo con población en situación de movilidad humana forzada.
HABILIDADES
• Manejo avanzando de programas de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).
• Manejo de bases de datos, gestión documental, herramientas de sistemas de
información y plataformas digitales.
• Formación y capacitación a equipos de trabajo.
• Manejo de base de datos y conocimientos sobre gestión de la información serán
altamente valorados.
• Excelente nivel de redacción, lectura y argumentación.
• Capacidad analítica, priorización de pensamiento crítico y resolución de
problemas.

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• Diálogo y concertación con compañeros de trabajo, instituciones del Estado y otras
organizaciones.
• Elaboración de informes y documentos técnicos.
• Manejo de información bajo el principio de confidencialidad.
• Habilidades para el manejo y ejecución de recursos y procesos administrativos.
• Habilidades para el trabajo interinstitucional.
• Se valora la posibilidad de dominio del inglés
COMPETENCIAS
• Capacidad de análisis
• Comunicación asertiva
• Capacidad crítica
• Planificación y organización
• Orientación al resultado
• Autocuidado
• Compromiso social
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
OTROS REQUERIMIENTOS:
• Si la persona no es cristiana creyente y practicante, se pide al menos capacidad de
comprensión y respeto de la perspectiva de fe que da sentido a la misión del JRS y
de las experiencias religiosas de las poblaciones que acompañamos.
• Tarjeta profesional vigente (solo si aplica).
FUNCIONES DEL CARGO:

• Apoyar el diseño metodológico de los espacios para creación y transmisión de
conocimiento estratégico en la organización, a nivel interno y externo.
• Desarrollar, implementar y medir estrategias de movilización y transferencia de
conocimiento bajo las definiciones y estándares del JRS/COL.
• Elaborar, implementar y hacer seguimiento al plan de trabajo para el fortalecimiento
de la gestión de información y la consolidación de las estrategias de trabajo del
JRS/COL, en coordinación con el equipo de la oficina nacional y las oficinas
territoriales.
• Aportar a la apropiación de los lineamientos programáticos en las áreas de la Oficina
Nacional y Oficinas Territoriales.
• Generar estrategias para el fortalecimiento y utilización de la biblioteca digital del
JRS/COL.
• Diseñar rutas e implementar procesos de archivo documental, manejo de SUITS,
preferiblemente Microsoft.
• Participación en el diseño, sistematización y desarrollo de productos que resulten
del proceso de gestión de conocimiento y que permitan la socialización del
conocimiento acumulado al interior y exterior de la organización.

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• Promover la transferencia de dichos conocimientos de las áreas programáticas
dentro de todo el equipo del JRS Colombia por medio de procesos formativos y
participativos.
• Apoyar la incorporación de la estrategia de rendición de cuentas en los procesos y
proyectos implementados por el JRS/COL.
• Participar en reflexiones temáticas y de contexto del equipo nacional y equipos
regionales, aportando a las reuniones nacionales de coordinación y evaluaciones
periódicas.
• Hacer uso adecuado de los formatos, normas, procedimientos y directrices
financieras establecidas.
RESPONSABILIDADES:
Por documentos:
• Producir informes y documentos necesarios para dar cuenta del ejercicio de la

operación del JRS Colombia, particularmente en su área de competencia.
• Presentar la planeación mensual de actividades y el presupuesto para desarrollarlas
en los tiempos establecidos.
• Consolidar documentos (internos y/o publicaciones externas) acorde con los retos
organizacionales, según sea pertinente o requerido.
Por información:
• Sistematizar las experiencias, estrategias de trabajo, buenas prácticas, lecciones

aprendidas y conocimientos de las áreas programáticas (acción humanitaria,
prevención e integración local); diseñando los modelos para este fin.
• Legalizar gastos financieros relacionados a la ejecución de recursos, ajustándose a
los procedimientos administrativos y las normas contables y tributarias establecidas.
• Gestión adecuada de la información mediante la plataforma Office 365, biblioteca
digital, física y archivos digitales.
• Producir y controlar un alto volumen de información confidencial a nivel territorial o
nacional. La discreción es un requisito del puesto. El volumen de la información a
nivel de beneficiarios, administración y financiadores que maneja es alta.
Por presupuesto:
• No responde directamente por el presupuesto, apoya y asiste su ejecución dando

cumplimiento a los estándares y procedimientos administrativos.
Por herramientas, dotación y equipos:
• Todos los trabajadores sin distinción alguna, poseen la responsabilidad de velar por
el correcto estado y manejo de sus implementos de dotación, entre estos se

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encuentran: elementos de representación institucional (camisetas, chalecos, gorras,
carné, etc.), computadores, GPS, Tablet, entre otros.
Por el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
• Informar oportunamente al líder inmediato acerca de los peligros y riesgos latentes
en su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG–SST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Las demás funciones y responsabilidades acordadas con el/la líder inmediato, que sean
afines al cargo y consistentes con la organización, contando con la debida validación
institucional.
SEDE DE TRABAJO
• La sede central será la Oficina Nacional del Servicio Jesuita a Refugiados
Colombia, ubicada en la ciudad de Bogotá, D.C. Deberá tener disponibilidad para
realizar viajes mensuales. Deberá tener disponibilidad para el desarrollo de
actividades en fines de semana.
SALARIO
• El JRS-COL pagará laboralmente la suma mensual de $3.952.000.
• El JRS-COL cubrirá todas las obligaciones laborales referidas a prestaciones
sociales y parafiscales, en los términos de la ley pertinente.
• El candidato/a debe tener en cuenta que, por ley, un porcentaje de los pagos a
seguridad social (afiliación a salud y pensión) le corresponden al empleado y se
deducen de su salario mensual (8% del salario).
GASTOS DE TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN

• El JRS, con recursos del proyecto proveerá de fondos hasta un tope límite, para
gastos de transporte y alimentación en terreno en virtud del desarrollo de las
actividades directamente ligadas al mismo. Estos deberán ser legalizados según
los procedimientos administrativos establecidos.
SE ANIMA A PERSONAS PERTENECIENTES A DIFERENTES COMUNIDADES A

POSTULARSE A ESTA CONVOCATORIA.
• PLAZO PARA POSTULACIÓN: domingo 5 de febrero de 2023
Para formalizar su postulación por favor seguir las siguientes instrucciones:

col.jrs.net
• Enviar un único correo electrónico hasta la fecha indicada al E-Mail: [email protected]
con el asunto, ÚNICAMENTE: “O.NAL 065-22”.
• Diligenciar y adjuntar el formato de hoja de vida estandarizado para los procesos de

selección del Servicio Jesuita a Refugiados Colombia (JRS/COL). No se tendrá en
cuenta otro tipo de documento(s). Para acceder al formato hacer clic en el siguiente
enlace: https://col.jrs.net/wp-content/uploads/sites/14/2021/08/Formato-Hoja-de-Vida-
JRS-01.pdf
• Por favor marque el documento con su nombre completo.
Al final del formato deberá dar respuesta a las siguientes preguntas:
1. Describa cuál es su interés y motivación para vincularse laboralmente con el JRS

Colombia.
2. ¿Cuáles son sus principales fortalezas para potenciar la gestión del conocimiento en una
organización humanitaria como es el JRS/COL?
PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL SOLICITADO, FAVOR ABSTENERSE

DE POSTURLASE. SE VALORA PERSONAS QUE VIVAN EN LAS CIUDADES DE LA
CONVOCATORIA.
Nota: En caso de que su experiencia sea mayor a la descrita en el perfil, por favor adjuntar
en el correo una carta de motivación donde incluya la referencia de la convocatoria para la
cual está aplicando y una descripción de las razones personales y profesionales por las cuales
se debería tener en cuenta su perfil (máximo 500 palabras). (Esta carta no compromete al
JRS/COL a tener en cuenta el perfil durante el proceso de selección).
SOLO LAS PERSONAS PRESELECCIONADAS SERÁN CONTACTADAS.
Fecha de expedición: 30/01/2023

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• Producir informes y documentos necesarios para dar cuenta del ejercicio de la

• Sistematizar las experiencias, estrategias de trabajo, buenas prácticas, lecciones

• No responde directamente por el presupuesto, apoya y asiste su ejecución dando

Por herramientas, dotación y equipos:

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Por el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.

GASTOS DE TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN

SE ANIMA A PERSONAS PERTENECIENTES A DIFERENTES COMUNIDADES A

• PLAZO PARA POSTULACIÓN: domingo 5 de febrero de 2023

Para formalizar su postulación por favor seguir las siguientes instrucciones:

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• Diligenciar y adjuntar el formato de hoja de vida estandarizado para los procesos de

• Por favor marque el documento con su nombre completo.

Al final del formato deberá dar respuesta a las siguientes preguntas:

1. Describa cuál es su interés y motivación para vincularse laboralmente con el JRS

PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL SOLICITADO, FAVOR ABSTENERSE

SOLO LAS PERSONAS PRESELECCIONADAS SERÁN CONTACTADAS.

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