Discriminacin Social Una de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminacin.

Segn Cesar Rodrguez, en su texto titulado Derecho a la igualdad, "los ingresos, la clase social y la raza, factores tales como el gnero, el origen tnico, la nacionalidad, la filiacin religiosa o la ideologa poltica" dan lugar a las formas de discriminacin. Existen ciertos grupos minoritarios que no estn "efectivamente incorporados" en la sociedad. Estos grupos estn discriminados y se encuentran en una posicin de "subordinacin perpetua" (expresin tomada de Derecho y grupos desaventajados de Gargarella), lo cual se ve reflejado en la economa (clases menos favorecidas), en la poltica (estos grupos no tienen representacin poltica) y en la vida social. Este tipo de discriminacin es la ms evidente, pues es la que se ve en el da a da; por ejemplo, la violencia fsica racial entre pandillas que se da en los Estados Unidos o en Europa. Uno de los mejores ejemplos de discriminacin fue y sigue siendo, pese a muchos avances, el de la comunidad de raza negra (racismo) en los Estados Unidos. A travs de la historia, esta comunidad ha estado sometida a una constante exclusin/discriminacin por parte de algunas partes de la sociedad. Un ejemplo de esto fue la imposibilidad que en el pasado tuvieron de acceder a la educacin superior (vase universidades). El derecho (sistema judicial) ha sido utilizado como elemento de control por parte de los grupos predominantes, con objeto de mantener el status quo. La discriminacin ha sido una de las principales fuentes de desigualdad, debido a que, como ciertos grupos estn marginados de las decisiones, se les priva de ciertos derechos fundamentales, tales como la salud, la seguridad social y la educacin, entre otros muchos. Segn el Islas (2005) el lenguaje juega un papel muy importante en la discriminacin, ya que este no slo son las palabras sino tambin las emociones, afectos, preferencias, decisiones, etc. A travs del lenguaje aprendemos a discriminar ya que aprendemos a nombrar a las cosas y a las personas a partir de nuestro entorno; al mismo tiempo, integramos prejuicios, matices despectivos, atribuciones arbitrarias. (p. 5) En las diferentes lenguas abundan trminos que son utilizados con connotaciones racistas, clasistas o nacionalistas. Tambin se utilizan las palabras para crear y mantener estereotipos. Existen muchas frases que expresan discriminacin y que estamos tan acostumbradas a ellas que no nos damos cuenta. Por todo esto, podemos decir que el lenguaje es una forma de discriminacin y que hace que estas actitudes se vayan permeando por la sociedad que utiliza el lenguaje. Sin embargo, se han hecho esfuerzos para parar la discriminacin [cita requerida] y asegurarle a estos grupos el respeto a sus derechos a travs del mismo ejercicio del derecho. Un ejemplo de esto fueron las reformas jurdicas de la dcada de los 70, en las que se oper de forma tal que sirvieran de "obstculos contra la discriminacin" (expresin tomada del libro Emancipacin social y violencia en Colombia, escrito por Rodrigo Uprimny y Mauricio Garca Villegas). En el caso colombiano podemos ver cmo la Corte Constitucional ha tenido un papel protagnico a travs de sus decisiones, permitiendo que algunos de los grupos antes discriminados obtengan ahora representacin y el respeto de sus derechos fundamentales (ejemplos de esto son los indgenas, los sindicatos y los homosexuales, entre otros muchos). Estos esfuerzos no deben cesar, pues todos hacemos parte de una sola sociedad, de una sola comunidad en la que es necesario aprender, a fin de tener una convivencia saludable y pacfica, a entender y aceptar las diferencias generadas por la multiplicidad cultural que existe (vase multiculturalidad). Es fcil para cualquier miembro de la sociedad (cualquiera que sea el sector al que pertenezca) desinvolucrarse del asunto de la discriminacin, sobre todo cuando no le afecta directamente; es ms difcil, en cambio, involucrarse en la lucha contra la discriminacin cuando esta lucha nace de un despertar de la conciencia, tanto a nivel individual como a nivel colectivo. Tal vez la discriminacin, en cualquiera de sus formas, no llegue a desaparecer nunca. Pero es menester que el ser humano siga haciendo conciencia, tanto en su propia vida interior como a su alrededor (a nivel de las distintas comunidades de que el individuo va formando parte durante su desarrollo: familia, escuela, trabajo, transporte, negocio, empresa, instituciones varias, deporte, etctera), para generar a su vez conciencia en otros. Otros que, aunque diferentes, son tambin los mismos. Pues son tambin humanos. Discriminacin por gnero La discriminacin de gnero o sexismo es un fenmeno social, puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situacin: no existe una igualdad de gnero a partir de la cual denunciar la discriminacin o desigualdad. Al contrario: la base de este fenmeno es la supuesta supremaca de uno de los gneros. Al tratarse de una elaboracin social, el gnero es un concepto muy difuso. No slo cambia con el tiempo, sino tambin de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. En consecuencia,

las diferencias son una construccin social y no una caracterstica esencial de individuos o grupos y, por lo tanto, las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado natural de las diferencias biolgicas. En trminos estatales, el liberalismo ha apoyado la intervencin del Estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstractos, sin examinar estas nociones en trminos de gnero, dando lugar al sexismo inverso. Adicionalmente, como es el hombre hegemnico quien determina el derecho, esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan. As pues, el estado liberal constituye, de manera coercitiva y autoritaria, el orden social segn los intereses de los hombres como gnero, a travs de la legitimacin de sus normas, la relacin con la sociedad y polticas sustantivas. En consecuencia, el gnero se mantiene como una divisin de poder (vase relaciones de poder). La discriminacin de gnero adopta diversas formas de divisin de poder, algunos de cuyos aspectos incluyen: Derechos humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres, sta no es la realidad porque, por motivos de gnero, se les est negando el derecho a la tierra y a la propiedad, a los recursos financieros, al empleo y a la educacin, entre otros, a los individuos. Trabajo: En todo el mundo, tanto las mujeres como los hombres trabajan. Sin embargo, las funciones que desempean las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta, se habla mucho menos de ellas, se dan por hecho), ya que tienden a ser de una naturaleza ms informal. Adicionalmente, los hombres ocupan la mayora de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pblica, dando lugar a que las decisiones y polticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres, no de las mujeres. Ventajas: Los recursos mundiales estn distribuidos de forma muy irregular, no slo entre los distintos pases, sino tambin entre los hombres y las mujeres de un mismo pas. Aunque se calcula que realizan dos terceras partes del trabajo en el mundo, las mujeres slo obtienen una tercera parte de los ingresos, y poseen menos del 1 por ciento de la propiedad mundial. En 1989, la socialista espaola Carmen Cerdeira present ante el Pleno del Senado la proposicin de ley para la reforma del Cdigo Civil en aplicacin del principio de no discriminacin por razn de sexo. Discriminacin y Estadstica por orientacin sexual De acuerdo con la Comisin Ciudadana Contra los Crmenes de Odio por Homofobia, la estadstica muestra que de 1995 a 2000 se presentaron 213 ejecuciones por odio: 38 en 1995, 42 en 1996, 37 en 1997, 47 en 1998, 26 en 1999 y 23 en el 2000. Esto refleja una tendencia promedio de tres ejecuciones por mes durante el periodo. De las 213 vctimas, 12 son mujeres y 201 hombres. Del total de los homicidios destaca que 103 casos se cometieron en el D.F., 47 en el estado de Mxico y 22 en Veracruz. La edad de la mayora de las vctimas oscila entre los 20 y los 40 aos, y el promedio de edad es de 28 aos." Este tipo de discriminacin, llamada sexismo por lo general, se diferencia de la discriminacin por gnero en el sentido de que, adems de que incluye a dicha discriminacin (esto es, una constitucin del orden social segn los intereses de los hombres como gnero frente a las mujeres, a travs de la legitimacin de sus normas, la relacin con la sociedad y polticas sustantivas), tambin habla de la orientacin sexual y de las identidades de gnero. Este tipo de discriminacin se da tanto del hombre a la mujer como de la mujer hacia el hombre, si bien se cree que suele presentarse con ms frecuencia por parte de los hombres hacia las mujeres que en sentido contrario. La discriminacin del hombre hacia la mujer, se caracteriza por el hecho de que: y y las mujeres tienen menos oportunidades en trabajos que anteriormente slo eran para hombres, y adems, las mujeres tienen salarios ms bajos.

Otra forma de discriminacin es afirmar que solo las mujeres sufren este problema y que estas por naturaleza son incapaces de caer en caminos violentos, discriminatorios o sexistas.

La discriminacin de la mujer hacia el hombre se caracteriza por: y y y Un nmero creciente de denuncias por malos tratos inexistentes. La dificultad extrema de tener la custodia de los hijos, tras un divorcio. El SAP (Sndrome de Alienacin parental).

Discriminacin por especie El especismo o especiesmo es un trmino acuado en 1970 por el psiclogo Richard D. Ryder quien lo aplic para describir la existencia de una discriminacin moral basada en la diferencia de especie animal. Discriminacin por orientacin sexual. Datos provenientes de estudios realizados en diferentes pases del mundo revelan que la incidencia de la homosexualidad est comprendida en un rango que va del 4 al 17% de la poblacin, de lo que se desprende que los homosexuales constituyen uno de los grupos minoritarios ms importantes en esta sociedad. i a situacin de las personas gays y lesbianas en nuestro pas ha mejorado en los ltimos aos, fundamentalmente por el desarrollo alcanzado por el movimiento lsbico-gay desde 1991, con el surgimiento de numerosos grupos en la Capital y en el interior del pas y un mayor apoyo de ciertos sectores sociales a sus reclamos. A pesar de estos avances auspiciosos, por fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, en 1991 se deneg la personera Jurdica a la Comunidad Homosexual Argentina (CHA). Este fallo revela el rechazo en el orden legal- institucional, vinculado con otras formas de discriminacin ms profundamente arraigadas en la sociedad argentina. Finalmente, y debido a la presin nacional e internacional, la personera le fue concedida a la CHA en 1992. Si bien en los primeros tiempos de gestin del actual Presidente no existi poltica manifiesta en contra de los homosexuales, la represin policial contra la comunidad gay desatada en los ltimos meses signific un cambio de estrategia, evidenciado en las numerosas denuncias recibidas por organismos de la comunidad gay. (la organizacin Gays por los Derechos Civiles recibi entre junio de 1992 y setiembre de 1994, a travs de su lnea Contra la Discriminacin, 342 denuncias por aplicacin de Edictos Policiales). Esta figura legal est destinada a reprimir faltas menores conocidas como contravenciones, y se distinguen de los delitos por no estar previstos en el Cdigo Penal de la Repblica Argentina. Los Edictos reemplazan la figura del juez por la del jefe de polica, habilitando a la fuerza policial a detener y condenar a personas por un plazo mximo de 30 das. Aunque su aplicacin se restringe a la Capital Federal, en la mayora de las provincias existen normas comparables. El articulo 2 del Edicto de Escndalo, inciso F, condena a los "que se exhibieran en la va pblica vestidos o disfrazados con ropas del sexo contrario". El articulo 3 inciso A del Edicto Bailes Pblicos castiga al encargado del local que "permitiere el baile en pareja del sexo masculino". En enero de 1992, el gobierno de Canad otorg, por primera vez en su historia estatus de refugiado poltico a Jorge Inaudi, ciudadano argentino gay nacido en la provincia de Crdoba Las autoridades canadienses comprobaron que habla sido perseguido sistemticamente y detenido en numerosas oportunidades por la polica de Crdoba a causa de su orientacin sexual La presentacin judicial realizada por los abogados del Joven cordobs, con el apoyo de la Internacional Lesbian and Gay Human Rights Commition (ILGHRC), acompaaba como prueba al Cdigo Contravencional, el que bast para que las autoridades canadienses tomasen la determinacin mencionada. Una organizacin de gays y lesbianas inici al Cardenal Quarracino (Cardenal Primado de la Argentina), por sus declaraciones sobre los homosexuales, una querella por violacin a la ley antdiscriminatora (23592), que fracas ya que la juez determin, a manera de justificacin, que las declaraciones del arzobispo hablan sido hechas en tiempo de cuaresma, dejando as libre de culpa y cargo a quien desde su encumbrada investidura promovi el odio y la discriminacin Las opiniones discriminatorias del Cardenal Quarracino hechas pblicas en su programa semanal de televisin -(que se emite por el canal de TV del Estado)- van ms all del discurso oficial de la iglesia, que si bien considera la homosexualidad como antinatural, propone una actitud de tolerancia. Sin embargo, no hubo de Parte de la Pesia catlica una condena a la diatriba homofbica. Causa de la Discriminacin No se conocen las causas de la orientacin sexual de una persona. Aunque algunas teoras apuntan a que es innata, no se conoce con exactitud el papel que juegan la herencia gentica (investigada por Simon Le Vay y

Dean Hamer, entre otros) o las experiencias durante el desarrollo en la infancia, la influencia y la relacin con los padres, etc. Algunas causas por las cual algunas personas discriminan es porque se creen que tienen caractersticas o virtudes que los ubican un escaln mas arriba que ciertas personas, un claro ejemplo de esto es cuando algunas personas de clase socioeconmica mas alta que otras se manifiestan con miradas odiosas o con falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas. Los afectados en la mayora de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas minoras. Ms que nada los orgenes de la discriminacin data desde los primeros seres humanos que hacan de menos a los dems por no contar con los mismos bienes, con la misma cultura o con el mismo sexo. Un claro ejemplo de este caso pueden ser los griegos ya que en su cultura la mujer era un ser inferior que no poda tener ningn papel importante en la sociedad por ejemplo el gobierno. Algunas de las consecuencias de la discriminacin son que las personas caigan en un estado de depresin ya que no se sienten aceptadas por la sociedad y por lo tanto llegan a pensar tontamente que no sirven para nada. Las consecuencias de la discriminacin en cualquier grupo es la marginacin ya que cualquier persona que sea victima de esto va tener una falso sentimiento de inferioridad ante los dems entonces podemos decir que las consecuencias de la discriminacin en cualquier grupo afectan a la persona en si y la acaban hacindola dbil en vez de fortalecerla y hacerla crecer como persona en la sociedad. Por otra parte queremos hablar sobre los grupos ms afectados por la discriminacin, la discriminacin a distintas razas humanas es nuestro grupo mas afectado ya que desde hace muchos aos en tiempos que frica apenas se colonizaba los afroamericanos eran vistos solamente como objetos y a veces hasta como animales que solo ayudaban a ciertas cosas y no tenan ningn tipo de derecho y estaban totalmente esclavizados, esta actitud para nosotros es catastrfica ya que no se debe de juzgar por los rasgos o por el color de la gente ya que todos somos iguales. El otro grupo que es de los mas discriminados es el de la mujer ya que hasta nuestros tiempos en algunos lugares de trabajo no es lo mismo tener a un hombre que a una mujer, siempre le dan preferencia al hombre, aparte en muchos casos la mujer en la familia no tiene ningn tipo de opinin en asuntos familiares, por estas cosas creemos que es el segundo grupo mas discriminado.