Resumen Antropologia

DIVERSIDAD CULTURAL: UNA PLATAFORMA
CONCEPTUAL
Arjun Appadurai
El desafío
En los últimos años se ha progresado mucho acerca de temas relacionados con cultura y
desarrollo, esto gracias a que hoy en día las comunidades de los estados y
organizaciones multilaterales estan trabajando duro por la diversidad cultural,
especialmente la Unesco que se ha destacado por defender y respaldar el compromiso
mundial para con la diversidad cultural, la tolerancia y el pluralismo, a ello también se
han unido otras agencias del sistema de las Naciones Unidas como el PNUD, PNUMA,
FAO y el Banco Mundial que han tratado temas sobre desarrollo humano.
Pese a ello la diversidad cultural sigue enfrentando las siguientes pruebas:
a. La globalización: que con su gran expansión ha creado nuevas formas de
desigualdad.
b. Los Estados que pudieron atender las demandas de cultura y educación: pero que
hoy en día presentan mayores dificultades para canalizar los recursos
provenientes del exterior que afectan el desarrollo cultural.
c. Las crecientes disparidades en materia de alfabetización: que hacen que mas de
la mitad de la población sea excluida en el ámbito cultural y financiero.
Por lo que para hacer frente a este gran desafío se requiere de un dialogo fortalecido
entre cultura y desarrollo.
Diversidad sostenible: un marco conceptual unificado
Una diversidad sostenible es primordial para que pueda existir un desarrollo sostenible,
sin embargo, no se ha logrado plantear el desarrollo percibiendo a los seres humanos, a
los valores y al capital como parte integrante de él, pues se sigue la arcaica tendencia de
medir el desarrollo a través de cosas materiales: escuelas, hospitales, represas, fabricas,
casas, etc. Viéndose así que las dimensiones inmateriales del desarrollo no han sido
vinculadas adecuadamente con la diversidad cultural.
Los desafíos que plantean la diversidad cultural, el patrimonio material e inmaterial y el
desarrollo sostenible no pueden afrontarse aisladamente unos de otros, si ni que deben
entenderse como elementos interrelacionados para tomar en cuenta la gran variedad de
recursos humanos que se necesitan.
Con el objetivo de asegurar un desarrollo sostenible y democrático en la era de la
globalización, el estado de cosas debe cambiar por las razones siguientes:
1. Porque se sabe que el desarrollo sin participación no puedo tener éxito, sobre
todo sin el apoyo de los grupos más vulnerables en busca de su autonomía.
A pesar de que han habido esfuerzos para fomentar la participación en las
políticas de desarrollo, esto no ha podido ser posible, ya que, muchas veces han
sido vistos como obstáculos, pues las elites temen perder su poder cuando los
grupos más vulnerables logren hacerse oír.
2. Porque se debe reconocer que la cultura es un requerimiento fundamental para
aumentar la participación y no un beneficio opcional para ser agregado en el
desarrollo. Ya que la cultura es una especie de capital humano y social que
refuerza la capacidad de aspiración de los seres humanos.
3. Para reconocer que la capacidad de aspiración se debe edificar prestando
atención al futuro de la diversidad cultural dentro y a través de la sociedad. Al
reducirse la diversidad cultural y viéndose las minorías eliminadas se muestra
una desvalorización de sus representaciones de bienestar, representando un
peligro para la construcción de la capacidad de aspiración, sin la cual los
proyectos de desarrollo nunca tendrían éxito.
4. Habiendo reconocido que el desarrollo requiere participación y con ello la
capacidad de aspiración y el recuerdo se debe buscar que el compromiso con el
patrimonio cultural pueda adquirir una pertenencia. Es así que al exigir el
dialogo entre estas dos capacidades se busca que las aspiraciones no sean
irreales.
5. Entender que pasado y futuro, memoria y aspiración están muy relacionados, por
lo que también deben reconocerse los vínculos profundos entre el patrimonio
material e inmaterial.
Para terminar sabemos que la creatividad es la base fundamental de la diversidad, esta
prospera gracias al dialogo y a la interacción que le permiten mirar hacia el pasado para
encara el futuro e imaginar algo nuevo y posible.
Desarrollar la diversidad: una gramática para su política
La diversidad cultural es un principio organizador de la pluralidad cultural, es un
recurso para organizar un dialogo productivo entre el pasado y el presente y se beneficia
del dialogo entre sociedades.
Es así que la diversidad cultural garantiza que la creatividad, la dignidad y la tolerancia
sean aliadas en la concepción de los modelos del desarrollo sostenible, de manera que la
diversidad cultural presupone un equilibrio entre patrimonio y desarrollo.
Diversificar el desarrollo
La diversidad cultural va más allá de las diferencias culturales, ya que constituye un
valor mediante el cual las diferencias se relacionan mutuamente y se apoyan
recíprocamente, explicando también así, que la diversidad cultural como valor expresa e
implica otros valores fundamentales que son la creatividad, la dignidad y el sentido
común, los cuales formarían parte una constelación que contribuye en la visión del
desarrollo sostenible teniendo el apoyo de diferentes actores y sujetos que están
envueltos en este mismo desarrollo y pertenecen a comunidades culturales específicas.
De igual manera, hoy en día existe un reconocimiento amplio de la interrelación entre
biodiversidad y la diversidad cultural, para las cuales se han planteado las siguientes
preguntas, para así construir un marco conceptual el cual permite relacionar estas dos
formas de diversidad en una visión amplia del desarrollo sostenible:
¿Cómo puede la diversidad sumarse a la lucha contra la pobreza?

Como sabemos los seres humanos pertenecemos en un universo biológico y estamos en
posición de determinar nuestro futuro y por esta razón tenemos la obligación de
mantener el equilibrio adecuado entre un medio ambiente sano y un desarrollo con
equidad. Lo que nos da a entender en este punto, es que hay personas las cuales por sus
necesidades ya sea con respecto a vivienda, alimentación y empleo, infringen algunas
leyes o normativas que van de la mano con el desarrollo humano, causando así un
desequilibrio. Lo que podría hacerse para mejorar esta situación como se menciona es a
través de la equidad, brindar las mismas oportunidades a todas las clases sociales, de
igual manera apoyarles en lo que necesitan sin que tener que alterar el equilibrio del
ambiente en el que se encuentren y preservar nuestra diversidad.
¿Cuál es la ventaja de contar con visiones diversificadas del desarrollo?

Las ventajes que se presentan entre las dimensiones de la diversidad cultural, es decir
tanto de las inmateriales y materiales del desarrollo son: que en relación al desarrollo
material podemos encontrar ventajas en términos de la salud humana, de capacidades
económicas, de flujo de mercancías, de garantías concretas de seguridad y
productividad y con respecto a las inmateriales se reside o se encuentra un espíritu de
participación, el entusiasmo por lograr una mayor autonomía, la satisfacción del
reconocimiento y los beneficios de aspiración.
¿Cómo pueden coexistir cosmologías y mercado?

Lo que se plantea en esta parte, es que las mercados deben desarrollarse en un punto
tecnológico a favor de las cosmologías, es decir que se basen fundamentalmente en la
preservación y regeneración del ecosistema en el que nos encontramos o que se
sacrifique la productividad de los mercados para así mantener un equilibrio en nuestra
biodiversidad y que se genere una interdependencia del ser humano con la naturaleza y
se enfaticen en el equilibrio y la armonía sobre el crecimiento y la innovación.
¿Cómo mantener la diversidad y la creatividad a largo plazo?

Se presenta que la creatividad en la diversidad cultural tiene una consecuencia peligrosa
para la biodiversidad, ya que principalmente se sabe que el turismo es una fuente vital
de ingresos para muchos países y se han considerado innovar los centros turísticos,
mediante alteraciones las cuales arrastran la dignidad de dichas culturas lo cual es una
manera muy importuna para mantenerlo a largo plazo, y lo que se podría hacer para
mantener la diversidad y la creatividad a largo plazo es de generar avances tecnológicos
ajenos al desequilibrio de la diversidad o que no pongas en peligro a nuestros
ecosistemas, por tan grande que sea la necesidad de un país para generar riquezas, no es
adecuado atentar contra la dignidad de una cultural para cierto beneficio que impulsan
al crecimiento económico pero no al desarrollo.
Un plan para cooperación internacional
Se precisa que la Unesco como parte importante de su misión en la diversidad
sostenible, propuso una estrategia global que integre la diversidad cultural con el
desarrollo sostenible y el patrimonio cultural con el fin de definir los medios por los
cuales los procesos políticos democráticos puedan beneficiarse de la diversidad
sostenible, afianzando una conciencia pública de la correlación positiva existente entre
el bienestar material y el patrimonio cultural; para ello se debe considerar lo siguiente:
Una nueva estrategia institucional: Establecer equipos de trabajo sobre la diversidad
sostenible que propongan mecanismos nacionales apropiados para estos propósitos,
teniendo como labor producir, dentro de un plazo determinado, una detallada política
nacional sobre la diversidad sostenible compatible con los acuerdos de cooperación
internacional en la era de la globalización.
Una nueva estrategia de comunicación: Crear nuevos mecanismos de debate público,
formación de opinión y fortalecimiento de la conciencia que destaquen los vínculos que
existen entre la política cultural nacional y la internacional en lo referente a la
diversidad sostenible.
Una nueva estrategia política: Generar vínculos explícitos entre las organizaciones de la
cultura, las entidades dedicadas a la diversidad cultural y las instituciones consagradas al
desarrollo sostenible con el propósito de crear una nueva ecología institucional para que las
prioridades de la diversidad sostenible contribuyan a enriquecer a la vez la diversidad cultural y
el desarrollo.
Hacia una cultura de sostenibilidad

La cultura es el factor por el medio del cual la aspiración, el patrimonio y el
empoderamiento pueden maximizarse como capacidades, es decir que la cultura debe
verse como un motor del desarrollo, basando así que la sostenibilidad está ligada a la
diversidad de visiones y aspiraciones culturales. Por lo tanto, el compromiso global
hacia la diversidad cultural como el ansia internacional por el desarrollo sostenible
deberían unirse para facilitar estrategias solidarias y complementarias; concibiendo así a
la dignidad y la equidad como intereses de la globalización.

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DIVERSIDAD CULTURAL: UNA PLATAFORMA

¿Cómo puede la diversidad sumarse a la lucha contra la pobreza?

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