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    Código de Conducta y Valores Éticos

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    LITZY ANAYANCY AGUILAR TEJAQUE
    Este documento establece un código de conducta y valores éticos para el personal de una empresa. Incluye cuatro secciones principales: 1) respeto individual, colectivo y del equipo de trabajo y las instalaciones, 2) tolerancia cero para el acoso u hostigamiento, 3) trato justo con clientes, proveedores y la comunidad, y 4) uso responsable de los activos y decisiones de la empresa que protejan la seguridad y eviten material inapropiado. El objetivo es fijar normas basadas en la integridad para guiar las interacc

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    Código de Conducta y Valores Éticos

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    LITZY ANAYANCY AGUILAR TEJAQUE
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    Este documento establece un código de conducta y valores éticos para el personal de una empresa. Incluye cuatro secciones principales: 1) respeto individual, colectivo y del equipo de trabajo y las instalaciones, 2) tolerancia cero para el acoso u hostigamiento, 3) trato justo con clientes, proveedores y la comunidad, y 4) uso responsable de los activos y decisiones de la empresa que protejan la seguridad y eviten material inapropiado. El objetivo es fijar normas basadas en la integridad para guiar las interacc

    Título original

    CÓDIGO DE CONDUCTA Y VALORES ÉTICOS

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    Este documento establece un código de conducta y valores éticos para el personal de una empresa. Incluye cuatro secciones principales: 1) respeto individual, colectivo y del equipo de trabajo y las instalaciones, 2) tolerancia cero para el acoso u hostigamiento, 3) trato justo con clientes, proveedores y la comunidad, y 4) uso responsable de los activos y decisiones de la empresa que protejan la seguridad y eviten material inapropiado. El objetivo es fijar normas basadas en la integridad para guiar las interacc

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    CÓDIGO DE CONDUCTA Y VALORES ÉTICOS

    El objetivo de establecer en este manual las conductas deseadas y los valores


    éticos de nuestro personal de la empresa, es fijar las normas de las mismas, sobre
    la cuales descansa las acciones diarias del colaborador.
    Esperamos con ello que nuestros trabajadores, transmitan lo mismo a los clientes,
    proveedores y compañeros.
    1. Respeto individual, colectivo y material.
    El colaborador es capaz de respetar su integridad física y emocional para
    poder compartir esas virtudes con sus compañeros quiénes colectivamente
    cuidaran de su entorno y de su equipo de trabajo, así como de las
    instalaciones.
    2. Acoso y respeto al lugar de trabajo.
    No toleraremos ningún tipo de acoso. Respetar a los demás significa que
    somos cuidadosos con la manera en la que tratamos a los otros y la forma
    en la que nos comunicamos. Recuerda considerar cómo podrías hacer
    sentir a tus compañeros, socios y clientes y no olvide que todos provenimos
    de orígenes distintos por lo que nuestras perspectivas podrían variar.
    El acoso es cualquier conducta inapropiada, ofensiva o
    discriminatoria que crea un entorno laboral hostil. Los ejemplos de
    acoso incluyen insinuaciones sexuales inapropiadas, comentarios o
    bromas ofensivas o amenazas de cualquier tipo.
    3. Trato justo con nuestros grupos de interés
    “Siempre debemos realizar nuestras actividades con honestidad, respeto e
    integridad”.
     Relaciones con los clientes
    Trabajamos para ser la mejor opción de nuestros clientes al realizar todas
    nuestras actividades de manera justa, profesional y con integridad. No
    debemos discriminar a clientes o mercados.
     Relaciones con los proveedores
    Debemos manejar siempre nuestras relaciones con proveedores con
    honestidad, respeto e integridad, ofreciendo oportunidades iguales a todas
    las partes.
     Relaciones con la comunidad
    Nuestra capacidad de operar como una empresa responsable es
    fundamental para nuestro modelo de negocios, pues nos permite crear
    impactos positivos que generan valor sustancial para ICOMX y para la
    sociedad sin dejar de tomar en consideración criterios económicos, sociales
    y ambientales.
    4. Toma responsable de decisiones
    Somos responsables de mantener nuestro entorno laboral limpio y
    ordenado. Además, somos responsables por mantener la seguridad
    operativa en todo momento.
    Al usar dispositivos de la empresa, está prohibido crear, ver, almacenar,
    solicitar o distribuir cualquier material de naturaleza ofensiva, ilegal o
    inapropiada. Esto incluye materiales intimidantes, amenazantes, abusivos,
    discriminadores o sexualmente explícitos.
    “Debemos asegurarnos de que los activos de la empresa no sean robados,
    dañados o usados indebidamente por otros”.

    he leído y aceptado los códigos de conducta y valores éticos de ICOMX

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