Trabajo Final Derecho Laboral LL

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
Nombre:
María Fernanda ogando
Facilitadora:
Francisco Vázquez
Materia
Derecho laboral ll
Unidad:
Producción final
Matricula:
12-2765
Escuela:
De ciencias jurídica y política
Introducción
Iniciamos diciendo el ofrecimiento real de pago Declaración de voluntad y
actuación concreta de un deudor, dirigida a su acreedor, en la que manifiesta la
decisión de cumplir de inmediato una obligación, Todo empleador o trabajador
que desee liberarse de la obligación de pagar una suma de dinero que
provenga de contratos de trabajos o de convenios colectivos o haya sido
contraída en ocasión de la ejecución de los mismos, puede consignarla en la
colecturía de Rentas Internas correspondiente al lugar en que tenga su
domicilio el acreedor, previo ofrecimiento real de pago no aceptado por el
último.
El referimiento es una palabra que tiene su raíz en el verbo Réfere, del Latín
Referre; que significa referir, es decir; un procedimiento rápido y bastante
simple que tiende a obtener del tribunal civil o comercial una decisión que
resuelva de manera provisional un incidente, sin que se toque o decida sobre el
fondo del asunto.
La recusación es Cuando una de las partes o ambas involucradas en un

proceso jurídico sienten que un juez o miembro del tribunal colegiado se
encuentra parcializado, la ley les ofrece la facultad de solicitar que dicha
persona sea apartada de sus funciones en el caso. Sólo las partes esenciales
del proceso pueden amparar a este recurso, es decir el actor y el demandado
del caso.
Para interponer el recurso contra una sentencia dictada en materia ordinaria el

plazo es de un mes a contar de la notificación. Si se trata de materia sumaria,
entonces el plazo varia, pues el legislador estableció 10 días.
Este plazo es franco, y se aumenta en razón de la instancia en proporción de

un día por cada treinta kilómetro o fracción de más de quince; asimismo, no se
cuentan los días no laborales.
Citar los elementos del ofrecimiento real de pago.
De los ofrecimientos reales y de la consignación
Art. 653.- Todo empleador o trabajador que desee liberarse de la obligación de

pagar una suma de dinero que provenga de contratos de trabajos o de
convenios colectivos o haya sido contraída en ocasión de la ejecución de los
mismos, puede consignarla en la colecturía de Rentas Internas correspondiente
al lugar en que tenga su domicilio el acreedor, previo ofrecimiento real de pago
no aceptado por el último.
Art. 654.- El ofrecimiento, la consignación y sus efectos se regirán por el

derecho común.
Art. 655.- La demanda en validez o en nulidad del ofrecimiento o de la

consignación se introducirá ante el juzgado de trabajo correspondiente, y se
sustanciará y fallará según las reglas establecidas para la materia sumaria.
El ofrecimiento de pago junto a la consignación constituye mecanismos para

liberar al deudor cuando el acreedor se rehúsa a recibir el pago de su
acreencia. En ese orden de ideas, en caso de existir alguna obligación de pago
o entrega se realizará el ofrecimiento de pago, y en el caso de que el acreedor
se rehusare a aceptarlo, el deudor puede consignar la suma o la cosa ofrecida.
La importancia de este mecanismo radica en que los ofrecimientos reales de
pago, seguidos de una consignación, liberan al deudor, y surten respecto de la
obligación el efecto de pago, cuando se han realizado válidamente en
cumplimiento a las formalidades exigidas por la ley; quedando la cosa
consignada de esta manera bajo la responsabilidad del acreedor.
1ro .Este mecanismo es regulado por los artículos 1257 y siguientes del Código
Civil Dominicano que entre otras cosas, disponen para su validez el
cumplimiento de los siguientes;
Que se hagan al acreedor que tenga capacidad de recibir, o al que tenga poder
para recibir en su nombre;
2do. Que sean hechos por una persona capaz de pagar.
3ro. Que sean por la totalidad de la suma exigible, de las rentas o intereses
debidos, de las costas líquidas y de una suma para las costas no liquidadas,
salvo la rectificación del monto ofertado, en caso de entender el mismo no está
correcto;
4to. Que el término esté vencido, si ha sido estipulado en favor del acreedor.
5to.Que se haya cumplido la condición, bajo la cual ha sido la deuda contraída.
6to. Que los ofrecimientos se hagan en el sitio donde se ha convenido hacer el

pago; y que si no hay convenio especial de lugar en que deba hacerse, lo sean,
o al mismo acreedor, o en su domicilio, o en el elegido para la ejecución del
convenio.
7mo. Que los ofrecimientos se hagan por un curial que tenga carácter para esta
clase de actos.
Hacer mención del papel del Juez de los refrerimiento

que se persigue con este recurso.
El referimiento es una palabra que tiene su raíz en el verbo Réfere, del Latín
Referre; que significa referir, es decir; un procedimiento rápido y bastante
simple que tiende a obtener del tribunal civil o comercial una decisión que
resuelva de manera provisional un incidente, sin que se toque o decida sobre el
fondo del asunto.
La decisión en Referimiento tiene lugar en ocasión de un proceso principal.

Pero en Referimiento la decisión no tiene autoridad de la cosa juzgada en
cuanto a lo principal. Es decir, el Juez de los Referimientos no puede decidir el
fondo del asunto, aun cuando para determinar la existencia de la situación de
urgencia pueda ponderar, prima facie, cuestiones de fondo cuando ello se hace
indispensable para apreciar si la medida que se le solicita debía o no ser
concedida a título provisional, sin que ese tipo de comprobación se le imponga
a la hora de decidir el fondo, pues conserva su libertad para decidir lo principal
de la contestación.
Lo que da lugar a la competencia del Juez de los Referimientos es la existencia

de la urgencia. Es decir, se trata de un hecho que abandona la apreciación de
los jueces del fondo. La urgencia se caracteriza en un retardo de medidas que
trae por consecuencia los intereses del demandante o citante en Referimiento.
También cuando hay lugar a prevenir un daño potencial susceptible de
producirse en cualquier momento o cuando a falta de tomarse la medida de
manera inmediata, la situación denunciada conduciría a un perjuicio
irremediable.
La urgencia es una de las características importantes pero el Juez no puede

tomar medidas que colijan con una contestación seria ni que justifiquen la
existencia de un diferendo.
Hay que tener en cuenta que en este tribunal la decisión es provisional, a

solicitud de parte, la otra presente o citada. De modo pues, que se trata de un
procedimiento contencioso. La parte que hace la solicitud en Referimiento se le
llama parte demandante o citante y a la que recibe la citación parte demandada
o citada. Incluso no hay oposición a que las personas originariamente
intervengan voluntariamente o sean llamadas en intervención forzosa.
El Juez en esta materia es apoderado por citación a una audiencia que

celebrará a este efecto el día y hora habituales de los Referimientos. Entonces
el magistrado dicta auto fijando uno o varios días a la semana como día
habitual de los Referimientos. Así, la parte interesada sólo tiene que citar a la
otra parte para esa fecha previamente fijada, sin que medie solicitud de
audiencia, bastando con que el día habitual, la parte citante solicite al alguacil
de estrados el enrolamiento de la causa.
En cuales casos procede la recusación

Cuando una de las partes o ambas involucradas en un proceso jurídico sienten
que un juez o miembro del tribunal colegiado se encuentra parcializado, la ley
les ofrece la facultad de solicitar que dicha persona sea apartada de sus
funciones en el caso. Sólo las partes esenciales del proceso pueden amparar a
este recurso, es decir el actor y el demandado del caso.
Que el juez sea pariente, compadre, amigo, enemigo, deudor o acreedor de

alguna de las partes.
Que el juez o miembro del tribunal haya recibido obsequios de alguna de las
partes.
Que el juez haya sido querellante de alguna de los involucrados o haya

prejuzgado antes de conocer el caso.
A solicitud de la recusa procede cuando el juez o miembro del tribunal no se

hubiese inhibido de estar comprometido en las causales y aún sigue
involucrado en el proceso legal. En caso de que la persona objeto de
recusación no acepte el cese del caso, se le debe informar a su superior a
través de un informe explicativo.
Cabe destacar que una recusación por sí sola no suspende el curso del
proceso legal principal. Cuando la recusación es declarada legal, el juez o
miembro del tribunal debe abandonar el caso y pierde la competencia del caso.
De aceptarla, el procedimiento queda a cargo del próximo juez en número en
un breve lapso. Al rechazar la recusación, la demanda pasa a un juez
competente quien realiza una audiencia para tomar un veredicto en torno al
caso. Mientras se decide la validez de la recusación, las competencias del
recusado no se detienen. Cuando una recusación es declarada improbada, se
asume el pago de costas y multas al recurrente. La resolución no puede volver
a apelarse en este escenario legal.
Defina las intervenciones en materia laboral.

De la intervención voluntaria;
Art. 602.- El tercero que tenga interés legítimo en un conflicto de trabajo puede
intervenir en él como parte.
Art. 603.- La intervención se iniciará mediante escrito depositado en la

secretaría del tribunal, con los documentos que justifiquen el interés de la parte
interviniente y los que sirvan de base a sus pretensiones si los hubiere.
El escrito inicial debe contener:
La designación del tribunal al cual se dirija;
Los nombres, profesión, domicilio y menciones relativas a la cédula personal

de identidad de la parte interviniente y la indicación precisa de un domicilio de
elección en el mismo lugar donde tenga su asiento el tribunal;
Los nombres, profesión y domicilio real respectivos del demandante y

demandado;
El interés legítimo que se alegue para intervenir;

El objeto de la intervención y una exposición sumaria de los medios de
hecho y de derecho en los cuales se funde;
La fecha del escrito y la firma del tercero interviniente o de su mandatario.
Art. 604.- En ningún caso será admisible la intervención después de celebrada

la audiencia de producción y discusión de pruebas.
Art. 605.- La intervención no detendrá el curso regular de los procedimientos,

pero podrá prolongarlo en cuanto fuere necesario para garantizar los derechos
de defensa de terceros intervinientes o de la parte que requiera la intervención
de un tercero, según se prescribe en el capítulo siguiente.
Art. 606.- Cuando el propio interés de la parte interviniente no sea contrario al

de una de las partes principales, las actuaciones y diligencias de la primera se
ejecutarán en los plazos señalados por este Código a dicha parte.
En el caso contrario, la parte interviniente gozará de plazos iguales a los

acordados a las partes principales, pero sus actuaciones y diligencias deberán
ser ejecutadas antes que las de éstas.
De la intervención forzosa;
Art. 607.- Cualquiera de las partes puede requerir la intervención de un tercero.
Art. 608.- La parte que tenga interés en requerir la intervención se ceñirá a las
reglas prescritas para la demanda introductiva de la acción.
Art. 609.- La intervención y la demanda principal se decidirán por una misma

sentencia.
En que consiste el Recurso de Apelación.
El recurso de apelación es una vía que está abierta a toda sentencia dictada
por un Juzgado de Trabajo en materia de conflictos jurídicos, con excepción:
1º. De las relativas a demandas cuya cuantía sea inferior a diez salarios
mínimos; y
2do. De las que el Código de Trabajo declara no susceptibles de ser recurrida.

La apelación es una vía ordinaria de recurso por medio de la cual una parte
que se considera lesionada por una sentencia, somete a un tribunal de grado
superior su inconformidad o queja, a los fines de que la misma sea revocada o
reformada.
Solamente puede apelar una sentencia quien o quienes hayan figurado (s)
como parte en el proceso judicial que produjo la misma, de conformidad con lo
que establece el artículo 620 del CT.
El recurso de apelación en esta materia no tiene un efecto suspensivo, ya que

por disposición expresa del artículo 539 del Código de Trabajo las sentencias
son ejecutables a partir del tercer día de su notificación.
En cambio, una característica del proceso civil es aplicable: el efecto devolutivo

del recurso de apelación, el cual, depende en gran manera del alcance mismo
del recurso, es decir, que si mediante éste se solicita la revocación total de la
decisión, entonces estamos frente a un carácter devolutivo completo del
proceso, lo que implica que la Corte debe conocer en toda su extensión los
puntos controvertidos planteados en primer grado; por otro lado, si la parte
impugnante sólo presenta su inconformidad en cuanto a uno o varios aspectos
decididos en su contra, estamos frente a un recurso de apelación parcial, lo
que significa que el tribunal de alzada no puede tocar los puntos no apelados,
puesto que ambas partes le han dado aquiescencia, salvo que la parte
recurrida haya incoado apelación incidental en su escrito de defensa.
El recurso de apelación puede ser de dos tipos:

Principal o incidental. El principal se produce cuando una de las partes no
conforme con la sentencia deposita en la Corte de Trabajo correspondiente una
instancia o escrito de apelación antes de que cualquier otra parte envuelta en
ese litigio lo haya hecho. Por el contrario, la que la parte recurrida interpone
mediante su escrito de defensa se le denomina: incidental.
PLAZOS:
Para interponer el recurso contra una sentencia dictada en materia ordinaria el

plazo es de un mes a contar de la notificación. Si se trata de materia sumaria,
entonces el plazo varia, pues el legislador estableció 10 días.
Este plazo es franco, y se aumenta en razón de la instancia en proporción de

un día por cada treinta kilómetro o fracción de más de quince; asimismo, no se
cuentan los días no laborales.
FORMA DE INTERPONER EL RECURSO

Existen dos maneras contempladas en la legislación; la primera de ella es
mediante un escrito depositado en la secretaría de la Corte; la otra, mediante
declaración de la parte o de su mandatario. (arts. 621 y 622 CT). En esta última
modalidad la persona que acude a la secretaría, ya sea la parte o su
mandatario, deberá firmar el acta conjuntamente con el secretario; si resulta
que no sabe firmar, debe estampar sus huellas dactilares.
Conclusión
Terminamos esta ardua investigación con la satisfacción del que el aprendizaje
obtenido fue de la mejor enseñanza para ponerlo en práctica en el futuro
cuando seamos abogados.
Decimos que El ofrecimiento de pago junto a la consignación constituye

mecanismos para liberar al deudor cuando el acreedor se rehúsa a recibir el
pago de su acreencia.
El Juez en esta materia es apoderado por citación a una audiencia que

celebrará a este efecto el día y hora habituales de los Referimientos. Entonces
el magistrado dicta auto fijando uno o varios días a la semana como día
habitual de los Referimientos.
A solicitud de la recusa procede cuando el juez o miembro del tribunal no se

hubiese inhibido de estar comprometido en las causales y aún sigue
involucrado en el proceso legal. En caso de que la persona objeto de
recusación no acepte el cese del caso, se le debe informar a su superior a
través de un informe explicativo.
Cabe destacar que una recusación por sí sola no suspende el curso del
proceso legal principal. Cuando la recusación es declarada legal, el juez o
miembro del tribunal debe abandonar el caso y pierde la competencia del casol.
De aceptarla, el procedimiento queda a cargo del próximo juez en número en
un breve lapso.
El recurso de apelación en esta materia no tiene un efecto suspensivo, ya que

por disposición expresa del artículo 539 del Código de Trabajo las sentencias
son ejecutables a partir del tercer día de su notificación.
Bibliografía
Código de trabajo dominicano

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La recusación es Cuando una de las partes o ambas involucradas en un

Para interponer el recurso contra una sentencia dictada en materia ordinaria el

Este plazo es franco, y se aumenta en razón de la instancia en proporción de

Art. 653.- Todo empleador o trabajador que desee liberarse de la obligación de

Art. 654.- El ofrecimiento, la consignación y sus efectos se regirán por el

Art. 655.- La demanda en validez o en nulidad del ofrecimiento o de la

El ofrecimiento de pago junto a la consignación constituye mecanismos para

2do. Que sean hechos por una persona capaz de pagar.

5to.Que se haya cumplido la condición, bajo la cual ha sido la deuda contraída.

6to. Que los ofrecimientos se hagan en el sitio donde se ha convenido hacer el

Hacer mención del papel del Juez de los refrerimiento

La decisión en Referimiento tiene lugar en ocasión de un proceso principal.

Lo que da lugar a la competencia del Juez de los Referimientos es la existencia

La urgencia es una de las características importantes pero el Juez no puede

Hay que tener en cuenta que en este tribunal la decisión es provisional, a

El Juez en esta materia es apoderado por citación a una audiencia que

En cuales casos procede la recusación

Que el juez sea pariente, compadre, amigo, enemigo, deudor o acreedor de

Que el juez haya sido querellante de alguna de los involucrados o haya

A solicitud de la recusa procede cuando el juez o miembro del tribunal no se

Defina las intervenciones en materia laboral.

Art. 603.- La intervención se iniciará mediante escrito depositado en la

El escrito inicial debe contener:

La designación del tribunal al cual se dirija;

Los nombres, profesión, domicilio y menciones relativas a la cédula personal

Los nombres, profesión y domicilio real respectivos del demandante y

El interés legítimo que se alegue para intervenir;

La fecha del escrito y la firma del tercero interviniente o de su mandatario.

Art. 604.- En ningún caso será admisible la intervención después de celebrada

Art. 605.- La intervención no detendrá el curso regular de los procedimientos,

Art. 606.- Cuando el propio interés de la parte interviniente no sea contrario al

En el caso contrario, la parte interviniente gozará de plazos iguales a los

Art. 609.- La intervención y la demanda principal se decidirán por una misma

2do. De las que el Código de Trabajo declara no susceptibles de ser recurrida.

El recurso de apelación en esta materia no tiene un efecto suspensivo, ya que

En cambio, una característica del proceso civil es aplicable: el efecto devolutivo

El recurso de apelación puede ser de dos tipos:

Para interponer el recurso contra una sentencia dictada en materia ordinaria el

Este plazo es franco, y se aumenta en razón de la instancia en proporción de

FORMA DE INTERPONER EL RECURSO

Decimos que El ofrecimiento de pago junto a la consignación constituye

El Juez en esta materia es apoderado por citación a una audiencia que

A solicitud de la recusa procede cuando el juez o miembro del tribunal no se

El recurso de apelación en esta materia no tiene un efecto suspensivo, ya que

Código de trabajo dominicano

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