Nombre

Devadip Gabriel Zavala Baeza

Matricula

ES1921018139

Módulo 16

PRÁCTICA FORENSE LABORAL.

Unidad 1

PROCEDIMIENTO LABORAL

Sesión 3

PROCEDIMIENTO LABORAL ESPECIAL

27 de julio 2022

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 INDICE

Introducción……………………......….…….……...………………………………..……3

Actividad 1 Audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y

resolución Esquema primera etapa ……………………………………………………..4

Esquema segunda etapa………………………………………………………….5

Actividad 2 De los requisitos de la demanda Identificación del escrito si reúne los

requisitos establecidos en la ley para efecto de dar trámite a la demanda
instaurada...…………...………….……......................................................................6

Documento con “Comentarios”, los errores y/u omisiones que se presentan

en el escrito…………………………………………………………………………7

Prestaciones……………………………………………………………………….8

Prestaciones IMSS………..……………………………………………………….9

Prestaciones INFONAVIT..……………………………………………………...10

Derechos…………...……………………………………………………………..11

Hechos......………………………………………………………………………..12

Acuerdo que recae en el mismo…………………………………………………13

Notifíquese personalmente……………………………………………………...14

Actividad integradora Desahogo de una prevención…...…..…………………….….15

Desahogo de la prevención……………………………………………………..16

Conclusión……………………………….…………….……………….…………....…..17

Bibliografía……………………………………….……………….…….……………......19

2
 Introducción

El primero de mayo del año 2019 se reforma la Ley Federal del Trabajo en el Diario
Oficial de la Federación y se publica la sustitución de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje y de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje por los
Tribunales Laborales Especializados que estos ya dependen del Poder Judicial de
la Federación y de los Poderes Judiciales estatales.

Entonces los Tribunales Laborales son ahora los competentes para conocer y
resolver los conflictos laborales que puedan suscitarse entre los trabajadores y los
patrones.

Hablando de los procedimientos especiales son los que señalan de alguna manera
formas transitorias o urgentes para así poder solucionar ciertos conflictos, que, si
bien es por una necesidad indispensable para el trabajador, o porque bien son las
causas que les llegan afectar la estabilidad o el subsistir de las empresas, siendo la
expresión más evidente de la concentración en el proceso.

Entonces la Ley Federal del Trabajo nos indica que ciertos casos se llegan a tramitar
en la vía de procedimiento especial como son: conflictos que engloben la jornada
laboral, la aprobación del contrato individual de trabajo, las prestaciones de servicio
de los trabajadores, etc.

Este procedimiento especial nos indica la misma ley que se llevará acabo en una
sola audiencia en etapas, la presentación de la demanda, radicación del trámite,
ordenar las notificaciones a las partes, se corre el traslado, se emplaza al
demandado, se celebra la audiencia de conciliación, demanda excepciones,
pruebas, alegatos y se cierra con la resolución.

Entonces todo este procedimiento tendrá cuando mucho y de acuerdo a la ley una
duración máxima de hasta seis meses.

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Actividad 1. Audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y
resolución.

AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, DEMANDA,

EXCEPCIONES, PRUEBAS Y RESOLUCIÓN.

Etapas del Procedimiento Especial .

Primera Etapa.

Artículo 893 LFT se incia con la presentación de la demanda para

ofrecer pruebas ante la Junta, se cita una audiencia de Audiencia Juicio Oral
conciliación, demanda y excepciones, pruebas y resolución, que Expediente 46/2020
dentro de los siguientes 15 días de presentado el escrito se
concluyen las investigaciones. Antonio Martínez
Art. 894 LFT Se apercibe al demandado que de no asistir se dará VS
por admitidas las peticiones de la parte actora. Servicios Deportivos
México.

Antonio Martínez
presenta el
escrito de
demanda en
contra de
Servicios
Deportivos
México.

La empresa
Servicios
Deportivos
México es citada
para el inicio de
la audiencia en
la CDMX el 13
de marzo 2020 a

se iniciará
Artículocon
893.-
delEl procedimiento las 10:00 hrs.

4
 Segunda Etapa
Se celebra la audiencia de conciliación, demanda, excepciones, pruebas y alegatos y
la resolución.

Se inicia la etapa de
conciliación y el Juez Lic.
Art. 895 LFT se celebrará de la siguiente manera: Carlos Corona Nava
La Junta tratará de ponerse de acuerdo con las pregunta a la abogada
Viridiana Sanchez de la
partes, si no se llega a un acuerdo, cada una de las parte actora C. Antonio
partes expondrá sus puntos y pedirá u ofrecera sus Martinez que si hay algún
pruebas. al concluir la recepción de pruebas la arreglo conciliatorio,
Junta escuchara los alegatos y dictara la sentencia. contestando que no existe
ninguno, se da por cerrada
la etapa de conciliación,
continuando la etapa
siguiente.
Art.896 LFT. cuando así les convenga a los
beneficiarios, se podrá suspender la audiencia y
se reanudará dentgro de los quince días Se da la recepción y desahogo
siguientes, para poder ofrecer pruebas de los testigos de la parte
relacionadas en el caso. demandada Isacc Lazcano
contreras y José Hernandez
Chavez quienes dieron sus
versiones de los hechos y la
abogada objetó algunas pruebas
ofrecidas.
Art. 899 LFT Los conflictos individuales de
seguridad social son los que tienen por objeto
reclamar el otorgamiento de prestaciones en
dinero o en especie, derivados de los diversos
seguros qu'componen el régimen obligatorio del Después de escuchar los
Seguro Social, organizado y administrado por el alegatos el Juez les recuerda que
Instituto Mexicano del Seguro Social. es una audiencia conciliatoria y al
no llegar a una conciliación , se
da por concluida la etapa de
juicio y se dicta a la sentencia, en
terminos del art. 841 LFT , se
absuelve a la demandada
Servicios deportivos México, por
todas y cada una de las
prestaciones reclamadas por la
parte actora.
Se cierra la audiencia el día 13
de marzo de 2020 a las 13:00
hrs.

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Actividad 2. De los requisitos de la demanda.
Si reúne los requisitos establecidos en la ley en el artículo 872 de la Ley
Federal del Trabajo para dar trámite a la demanda:
Ya que menciona en su escrito las condiciones en que se dio la relación de trabajo
haciendo precisión en la fecha de inicio, horario, salario, puesto desempeñado, días
de descanso etc.

También menciona las condiciones de modo tiempo y lugar en que se haya dado el
despido, así como acompaña las prestaciones económicas que exige (vacaciones,
prima vacacional, aguinaldo, etc.) y los periodos de tiempo respecto de los cuales
las reclama.

Anota también los fundamentos legales en que se sustenta su reclamación.

Los puntos petitorios en los cuales debe precisarse con claridad la pretensión del
trabajador demandante.

• Tiene el nombre y domicilio de la parte actora

• Tiene el l nombre, denominación o razón social del demandado, así
como su domicilio.
• Contiene las prestaciones que reclama el actor Susanito.
• Vienen fundados los Hechos de la demanda.
• Contiene las pruebas que se presentaran en el juicio demostrando los
hechos.
• Tienen los documentos que acreditan la personalidad de su
representante fundada en el artículo 692 fracción II de la LFT.

6
H. Junta local de Conciliación y Arbitraje
Presente: Comentado [DGZB1]: Se debe dirigir al Tribunal Laboral
competente, a la autoridad que debe conocer el asunto.

SUSANITO DE LA TORRE DORADA, mexicano, por mi propio derecho, señalando Comentado [DGZB2]: DETERMINAR LA JUNTA
COMPETENTE
para oír notificaciones en el domicilio ubicado en la calle Ignacio Zaragoza número
1000, de la Colonia Puebla esta ciudad y designando como mi apoderado en Comentado [DGZB3]: Para OÍR y RECIBIR notificaciones.
términos del artículo 692 fracción I y 693 de la Ley Federal del Trabajo, al
LIC. FRANCISCO DE LA CALLE SOLA en los términos de la carta poder adjunta,
de la manera más atenta y como mejor proceda en Derecho comparezco para
exponer lo siguiente:

Que vengo por medio del presente escrito y en la VÍA ORDINARIA LABORAL a
interponer en tiempo y forma, demanda de quien resulte ser legítimo propietario, y
responsable de la fuente de trabajo ubicada en la calle DEL ÁRBOL NÚMERO 22,
COLONIA VALLEJO, ALCALDÍA AZCAPOTZALCO EN LA CIUDAD DE MÉXICO.
y de la misma forma a las personas físicas los C. MARIELA PINO VERDE Y LA C.
CANUTA BARRERA DE MADERA, quienes deben ser notificados y emplazados
todos y cada uno de los demandados. Y en contra del INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIAL (IMSS) Delegación QUERÉTARO con domicilio ubicado en
MARGARITA número 11 entre la calle de PINO y Calle ÁRBOL de esta Ciudad; y
en contra del INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL PARA LA VIVIENDA DE LOS
TRABAJADORES (INFONAVIT), Con domicilio en Avenida DEL CAMPO número
23 de esta Ciudad, reclamando las siguientes:

PRESTACIONES Comentado [DGZB4]: Determinar las prestaciones que

deriven de las acciones presentadas a los hechos expuestos

A) El pago de la cantidad de $18.000.00 (DIECIOCHO MIL PESOS 00/100 MN.) por

concepto de indemnización constitucional de tres meses de salario, a razón de
un salario de $200.00 (DOSCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), en virtud del DESPIDO
INJUSTIFICADO de que fui objeto, con fundamento en los artículos 48, 50 y demás
relativos y aplicables de la Ley Federal Del Trabajo.

B) Por el pago de la cantidad de $1024.00 (UN MIL VEINTICUATRO PESOS 00/100

M.N.) por concepto de prima de antigüedad que me corresponde
proporcionalmente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162 de la Ley
Federal del Trabajo.

C) Por el pago de la cantidad de $3000.00 (TRES MIL PESOS 00/100 M.N.) por
concepto de aguinaldo proporcional, correspondiente al presente año. De
conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

D) Por el pago de la cantidad de $2300.00 (DOS MIL TRESCIENTOS PESOS

00/100 M.N.) por concepto de vacaciones proporcionales, del último año de
servicios prestados, de conformidad con el artículo 77 de la Ley Federal del Trabajo.

7
E) Por el pago de la cantidad de $3000.00. (TRES MIL PESOS 00/100 M.N.) por
concepto de 15 días devengados y no pagados por la patronal, correspondientes
del 1 de DICIEMBRE del 2021 al 11 de JULIO del 2022.

F) El pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido, que fue el día 1 de
JULIO del 2022, hasta que se cumplimente el laudo que se dicte en este juicio.

G) AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMMS), se reclama la

inscripción retroactiva ante esta institución de Seguridad Social del Suscrito por la
patronal responsable y obligada a realizarlo por el tiempo de la vigencia de las
relaciones obrero patronales en relación al salario real devengado y como
consecuencia de ello, la certificación expedida a favor del compareciente, que
acredite el pago de las cuotas obrero patronales a dicho instituto DURANTE EL
TIEMPO QUE DURARON LAS RELACIONES LABORALES y EN
RELACIÓN CON EL SALARIO REAL DEVENGADO, debiendo hacer constar en
dicho documento, las semanas cotizadas.

H) Con independencia de lo anterior, SE DEMANDA DEL INSTITUTO MEXICANO

DEL SEGURO SOCIAL, con fundamento en lo establecido por el numeral 112 del
reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de
Empresas, Recaudación y Fiscalización, requiera a las personas físicas C.
MARIELA PINO VERDE Y LA C. CANUTA BARRERA DE MADERA , por conducto
de quien legalmente las represente, así como quien resulte ser el legítimo
propietario de la fuente de trabajo ubicada en la calle DEL ÁRBOL NÚMERO 22,
COLONIA VALLEJO, ALCALDÍA AZCAPOTZALCO EN LA CIUDAD DE MÉXICO.
Por la entrega a dicho instituto de la información en relación con el salario señalado
en la presente demanda como salario del suscrito, si la patronal en cita cubrió
correctamente el salario base de cotización, en caso contrario, se proceda a fincar
los capitales constitutivos de conformidad con el numeral en cita y se abone el
porcentaje relativo a las subcuentas de retiro y vivienda a favor del de la voz.

I) En caso de existir discrepancia entre las cuotas obrero patronales enteradas al

instituto por la parte patronal en relación con el salario real devengado y el tiempo
de servicios prestados, o en su caso la omisión del pago de las cuotas obrero
patronales, SE DEMANDA TAMBIÉN DEL INSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL,
proceda de conformidad con lo establecido en los numerales 1,7,8,12,15,22,287 y
305 de la Ley del Seguro Social, formule la querella en contra de las personas físicas
, por conducto de quien legalmente las represente, así como quien resulte ser el
legítimo propietario de la fuente de trabajo ubicada en calle DEL ÁRBOL NÚMERO
22, COLONIA VALLEJO, ALCALDÍA AZCAPOTZALCO EN LA CIUDAD DE
MÉXICO., Ante las instancias judiciales correspondientes, con independencia del
procedimiento administrativo económico coactivo que corresponda.

J) AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL PARA LA VIVIENDA DE LOS

TRABAJADORES (INFONAVIT), se le reclama la inscripción retroactiva de la
8
suscrita, ante esa Institución de Seguridad Social por la patronal responsable y
obligada a realizarlo por el tiempo de la vigencia de las relaciones obrero patronales
y como consecuencia de ello, la expedición y entrega de documento a favor del
compareciente, debidamente certificado, en donde conste el pago de las cuotas
cubiertas a dicho Instituto por el trabajo prestado por el suscrito DURANTE EL
TIEMPO QUE DURARON LAS RELACIONES LABORALES y EN
CONCORDANCIA CON EL SALARIO REAL DEVENGADO, debiendo hacer
constar en dicho documento, las semanas cotizadas.

K) Con independencia de lo anterior, SE DEMANDA DEL INSTITUTO DEL FONDO

NACIONAL PARA LA VIVIENDA DE LOS TRABAJADORES (INFONAVIT), con
fundamento en lo establecido por los numerales 29, 30, 31, 32, 33,34 y relativos de
la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los trabajadores; 6 al 22,
34 y relativos del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de
Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores,
requiera a las personas físicas C. MARIELA PINO VERDE Y LA C. CANUTA
BARRERA DE MADERA por conducto de quien legalmente las represente, así
como quien resulte ser el legítimo propietario de la fuente de trabajo ubicada en la
calle DEL ÁRBOL NÚMERO 22, COLONIA VALLEJO, ALCALDÍA
AZCAPOTZALCO EN LA CIUDAD DE MÉXICO por la entrega a dicho instituto
(INFONAVIT) de la información que le sirvió de base para determinar o ajustar las
cuotas obrero patronales, para que se establezca con dicha información en relación
al salario señalado en la presente demanda como salario del suscrito, si la patronal
en cita cubrió correctamente el salario base de cotización, en caso contrario, se
proceda a fincar los capitales constitutivos de conformidad con el numeral en cita y
se abone el porcentaje relativo a la subcuentas de vivienda a favor del suscrito.

L) En caso de existir discrepancia entre las cuotas obrero-patronales enteradas al

instituto por la patronal en cita en relación con el salario real devengado y el tiempo
de servicios prestados. SE DEMANDA TAMBIÉN DEL INSTITUTO DEL FONDO
NACIONAL PARA LA VIVIENDA DE LOS TRABAJADORES (INFONAVIT), proceda
de conformidad con lo establecido en los numerales 30, 31, 32,33 y relativos de la
ley del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores; 17,34,37
del reglamento de inscripción, pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al
Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores; así mismo
proceda a determinar las omisiones, finque créditos, capitales Constitutivos,
sanciones por incumplimiento de cubrir las aportaciones reales a la subcuenta de
vivienda a favor del compareciente, en perjuicio de INFONAVIT, por así establecerlo
el artículo 6º del Reglamento para la Imposición de Multas por Infracción a las
disposiciones de la Ley del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los
Trabajadores; todo ello en contra de las personas físicas C. MARIELA PINO
VERDE Y LA C. CANUTA BARRERA DE MADERA, por conducto de quien
legalmente las represente, así como quien resulte ser el legítimo propietario de la
fuente de trabajo ubicada en la calle DEL ÁRBOL NÚMERO 22, COLONIA
VALLEJO, ALCALDÍA AZCAPOTZALCO EN LA CIUDAD DE MÉXICO, Conforme
al procedimiento administrativo económico coactivo que corresponda.

9
M) A las personas físicas C. MARIELA PINO VERDE Y LA C. CANUTA BARRERA
DE MADERA, por conducto de quien legalmente las represente, así como quien
resulte ser el legítimo propietario de la fuente de trabajo ubicada en la calle DEL
ÁRBOL NÚMERO 22, COLONIA VALLEJO, ALCALDÍA AZCAPOTZALCO EN LA
CIUDAD DE MÉXICO, SE LES RECLAMA el pago de Daños y Perjuicios que se me
han ocasionado y a mis beneficiarios, y los que se sigan causando en mi perjuicio y
que se cuantificaran en ejecución del Laudo que tenga a bien emitir esta H. Junta,
ante la omisión del cumplimiento por la patronal responsable a la obligación que les
impone la Ley del Seguro Social en sus artículos 11, 12, 15, 15-A y 21, en virtud de
que el citado ordenamiento legal en sus artículos 149 y 186 señalan responsabilidad
patronal de pagar daños y perjuicios que se causen a los trabajadores, o a sus
familiares derechohabientes por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo
o de avisar su salario real o los cambios que sufriera este, no pudiera otorgarse las
prestaciones consignadas en el régimen obligatorio de seguridad social o bien
dichas prestaciones se vean disminuidas en su cuantía.

HECHOS Comentado [DGZB5]: Relato de todos los antecedentes

relacionados con el conflicto.

I.- Con fecha 10 de mayo del 2015 entre a prestar mis servicios contratándome
quienes son mis jefes directos los C. MARIELA PINO VERDE Y LA C. CANUTA
BARRERA DE MADERA, quienes se ostentan como propietarios de un negocio de
Suministros de Seguridad para la Industria, la patronal me designó como domicilio
para desempeñar mis actividades en la fuente de trabajo ubicada en la calle DEL
ÁRBOL NÚMERO 22, COLONIA VALLEJO, ALCALDÍA AZCAPOTZALCO EN LA
CIUDAD DE MÉXICO, con el puesto de Gerente de Ventas, consistiendo mis
labores en atender a todo cliente que se presente a comprar suministros de los
productos que vende la empresa, revisar la bitácora de pendientes como lo es
verificar el inventario, revisar cuentas por pagar, solicitar mercancía a los
proveedores, y depositar las ventas del día en la caja de seguridad de la empresa.

II.- Mis ahora demandados me asignaron como horario de trabajo, de las 08:00 a
las 13:00 horas con un horario de comida de 2 horas, regresando a prestar mis
servicios a las 15:00 horas y con salida a las 18:00 horas, de lunes a Sábado,
teniendo el día de descanso los domingos, percibiendo un salario diario de $200.00
(DOSCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) pagados de manera semanal vía depósito
bancario, recibiendo ordenes de C. MARIELA PINO VERDE Y LA C. CANUTA
BARRERA DE MADERA, quienes se ostentan con el carácter de dueños, a
quienes les consta todas y cada una de las condiciones de trabajo en las que venía
desarrollando mis labores en beneficio de los demandados.

Así mismo, la parte patronal cuenta con el contrato individual de trabajo que
celebramos al inicio de la relación laboral, y del cual en su momento procesal
oportuno presentare.

10
III.- Se debe decir que al suscrito nunca se me comprobó o acredito el pago de las
cuotas que la patronal debió cubrir en relación con el salario real devengado, tanto
al INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL como al INSTITUTO DEL
FONDO NACIONAL PARA LA VIVIENDA DE LOS TRABAJADORES, no obstante
que es una obligación tanto de las patronales hacer los pagos correspondientes,
como el de las instituciones señaladas el de reclamarlos, conducta anterior, que
redunda en perjuicio del compareciente y mis familiares beneficiarios, además de
que en su momento se me impidió el goce de las prestaciones de seguridad social
del IMSS derivadas del Régimen Obligatorio de los seguros de: Riesgos de Trabajo
como es entre otras, asistencia médica y quirúrgica, medicinas, rehabilitación, pago
de subsidios y prestaciones económicas por incapacidades; Enfermedades del
suscrito como de mis beneficiarios y demás dependientes económicos, consistentes
en atención profesional de médicos, enfermeras, medicinas, análisis clínicos y
bacteriológicos, y en general servicios médicos quirúrgicos farmacéuticos y de
rehabilitación; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad avanzada y Vejez,
Guarderías y Prestaciones Sociales; Prestaciones ante el INFONAVIT tales como
Abono a la Subcuenta de Vivienda de la Cuenta Individual de la suscrita, previstas
en los Sistemas de Ahorro para el retiro; acceso al otorgamiento de créditos para la
adquisición de vivienda, reparación, ampliación o pago de pasivos por adquisición
de vivienda digna; todo ello por los citados Institutos de Seguridad Social y
derivadas del incumplimiento de dichas obligaciones por los demandados. Con el
Salario real que devenga a pesar de que se los exigí en múltiples ocasiones.

IV.- Desde que ingrese a laborar y de manera subordinada, siempre mi trabajo lo

desarrolle con la calidad y esmero apropiados y con la responsabilidad esperada,
obedeciendo las ordenes que se asignaban por parte de mis ahora demandados,
no obstante lo anterior, con fecha 15 de diciembre del 2020 siendo las 09:00 horas,
una hora después de ingresar a la fuente de trabajo mi patrona C. MARIELA PINO
VERDE en compañía de LA C. CANUTA BARRERA DE MADERA, me dijo que
ya no requerían de mis servicios porque uno de sus hijos tomaría mi lugar y que por
esa situación ya no le podía ser de ayuda , a lo que me dijo “ESTAS DESPEDIDO”
, fue que en ese momento le pedí que me pagara mi quincena que estaba pendiente,
y me dijo “SIEMPRE TE HEMOS PAGADO TU QUINCENA Y SABES QUE EN EL
MES DE JULIO NO HAY VENTAS” consternado por el comentario le dije que no
tenía dinero que lo necesitaba y más porque ya no tendría trabajo a lo que ella me
respondió: “DEBERIAS DE AGRADECER QUE TE DIMOS TRABAJO, AHORA
TE TOCA A TI ACEPTAR LAS COSAS COMO ESTÁN”

Por lo anterior es que me presento ante este Tribunal de lo Laboral en busca de

justicia, la que de forma respetuosa y por este medio se demanda.

Como consecuencia de los hechos se trata de un verdadero despido

injustificado que hace posible en sí las prestaciones reclamadas en este escrito,
sin que los demandados me entregaran aviso alguno de rescisión, por lo que se

11
confirma que es un despido injustificado violando con ello lo dispuesto en el Art. 47
de la Ley Federal del Trabajo.

Las anteriores manifestaciones hacen aplicables los siguientes puntos de Derecho.

DERECHO Comentado [DGZB6]: Los requisitos de forma se separan

los hechos de los derechos, donde se precisan los puntos
petitorios.
Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según previenen los artículos
debido a la materia el artículo 698, 700 de la Ley Laboral.

En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXII de la Constitución Comentado [DGZB7]: Requisitos de fondo
Federal, y así como los artículos 1, 2, 3, 5, 8o., 10, 11, 18, 20, 21, 26, 31, 35, 48,
50,58, 61, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 fracciones I y II, 162 , y demás relativos de
la Ley Federal del Trabajo.

Norman el procedimiento las disposiciones del título XVI, capítulo XVII de LA Ley
Federal del Trabajo. Comentado [DGZB8]: Por lo que hace a la demanda en el
juicio especial.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. JUNTA LOCAL DE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, Atentamente pido:

Primero. Tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo,
demandando a las C. MARIELA PINO VERDE Y LA C. CANUTA BARRERA DE
MADERA, así como quien resulte ser el legítimo propietario de la fuente de trabajo
ubicada en la calle DEL ÁRBOL NÚMERO 22, COLONIA VALLEJO, ALCALDÍA
AZCAPOTZALCO EN LA CIUDAD DE MÉXICO.

Segundo. Reconocer la personalidad del apoderado designado conforme a la

carta-poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír
notificaciones.

Tercero. Dar entrada a la demanda, corriéndole traslado a las demandadas con la

copia simple que acompaño, notificándolas y emplazándolas para la audiencia de
Ley a que se refiere el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, en el domicilio
señalado.

Cuarto. Previos los trámites de ley dictar laudo en su oportunidad, declarando que
han procedido las acciones que hago valer y, en consecuencia, condenar a las
demandadas de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda.

PROTESTO MIS RESPETOS

12
 Ciudad de México a 12 de Julio del 2022

__________________________

SUSANITO DE LA TORRE DORADA

Acuerdo que recae en el mismo.

SUSANITO DE LA TORRE DORADA
VS
MARIELA PINO VERDE
CANUTA BARRERA DE MADERA

TRIBUNAL DE CONCICLIACIÓN Y ARBITRAJE.

En la Ciudad de México a los 15 días del mes de julio del dos mil veintidós, se da
cuenta con escrito de demanda constante de 7 fojas útiles y copias de este escrito
por el C. Susanito de la Torre Dorada, mismo que fue recibido en la oficialía de
partes de este Tribunal con fecha 12 de julio de 2020.

CONSTE.

Se tiene por recibida la demanda inicial la cual se forma carpeta, se asignará

número económico y se registra en el libro de Gobierno respectivo para el control
administrativo.

Con fundamento en los artículos 685, 870, 871, 872 y 873 de la Ley Federal del
Trabajo, se admite la demanda Laboral que interpone Susanito de la Torre Dorada,
en contra de Mariela Pino Verde y Canuta Barrera de Madera, o quien resulte
responsable del pago y no teniendo deficiencias que conciban necesaria la
suplencia de la demanda, y al no encontrar regularidad alguna en el escrito de
cuenta, infórmesele a la parte actora por prevenida, se le da el termino de tres días

13
hábiles a partir de su legal notificación para que conteste la prevención realizada
por esta junta, en el caso de incumplir dentro de este término se le tendrá por no
interpuesta la demanda en contra de: Mariela Pino Verde y Canuta Barrera de
Madera.

Lo anterior para estar en condiciones de señalar fecha para la celebración de la

audiencia de CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES OFRECIMIENTO Y
ADMISION DE PRUEBAS, prevista por el Artículo 873 de la Ley Laboral.

NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE este acuerdo a la parte actora, el C.

ACTUARIO NOTIFICADOR de esta Junta.

Así lo acordó y firmó este H. Tribunal debidamente integrado, por y ante el C.

secretario de esta quien autoriza y da fe. DOY FE.

14
Actividad integradora. Desahogo de una prevención.

H. Junta local de Conciliación y Arbitraje

Presente:
CARLOS SALAZAR TORRES, mexicano, por mi propio derecho, designando como
mi apoderado en términos del artículo 692 fracción I y 693 de la Ley Federal del
Trabajo, al LIC. SALVADOR ROMERO ROMERO, de la manera más atenta y como
mejor proceda en Derecho comparezco para exponer lo siguiente:
Que vengo por medio del presente escrito y en la VÍA ORDINARIA a interponer en
tiempo y forma, demanda EN CONTRA DE TERESA VARGAS con domicilio en
Avenida 28 número 2, reclamando las siguientes:

PROTESTO LO NECESARIO

Ciudad de México a 12 de mayo del 2021

__________________________
CARLOS SALAZAR TORRES

Prevención de demanda.

En acuerdo de diecisiete de mayo de dos mil veintiuno , con tres folios (folios 8,9 y
10), se ordenó la formación del expediente respectivo y su registro con el número
236/2021 y, al advertirse que el planteamiento que hacía el promovente: H. Junta
local de Conciliación y Arbitraje ** en el escrito de cuenta, no satisface los
requisitos que para la formulación de una demanda laboral prevé el artículo 872,
fracción I de la Ley Federal del Trabajo, pues no indica el lugar de la autoridad a
quien se dirige ; así mismo el planteamiento que hace el promovente: EN CONTRA
DE TERESA VARGAS con domicilio en Avenida 28 número 2 en el escrito de
cuenta, no satisface los requisitos que para la formulación de una demanda laboral
prevé el artículo 872, fracción Il de la Ley Federal del Trabajo, se acuerda prevenir
al mencionado promovente, para que por escrito cumpla con los referidos

15
presupuestos y acompañara a la demanda las pruebas de que disponga; con el
apercibimiento decretado.: cuenta con tres días para subsanar el apercibimiento
impuesto.

DESAHOGAR LA PREVENCIÓN, REALIZAR EL ESCRITO COMO SI FUERA

CARLOS, CONTESTANDO LOS ERRORES U OMISIONES.

Desahogo de la Prevención

TRIBUNAL FEDERAL ESPECIALIZADO

DE LA CIUDAD DE MÉXICO
JUNTA ESPECIAL NÚMERO 12
MESA XXXX
EXPEDIENTE NÚMERO 236/2021

CARLOS SALAZAR TORRES, parte actora en el presente juicio, con la

personalidad debidamente acreditada en autos, comparezco ante usted C. JUEZ
para exponer:
Que por medio del presente escrito acudo en tiempo y forma a desahogar la
previsión formulada mediante acuerdo de fecha diecisiete de mayo de dos mil
veintiuno, mismo que se cumplimenta en los siguientes términos.

Por medio del presente escrito subsano la omisión consistente en anexar en el

escrito de demanda la autoridad a quien se dirige, siendo ésta el TRIBUNAL
FEDERAL ESPECIALIZADO DE LA CIUDAD DE MÉXICO, manifiesto a su vez el
domicilio de TERESA VARGAS que es Avenida 28 número 2, Colonia Juárez, Alcaldía
Cuauhtémoc, C.P. 57852, CDMX., o bien en el buzón electrónico que el Tribunal le
asigne, adjunto exhibo copias de la demanda y anexos del desahogo de la
prevención, se exhibe copias de traslado de la prevención para los codemandados
A su vez el artículo 873 párrafo primero de la Ley Federal del Trabajo dicta que:
“Dentro de las veinticuatro horas siguientes a la presentación de la demanda,
deberá turnarse al Tribunal correspondiente; si la demanda se encuentra ajustada
a derecho, éste deberá dictar el acuerdo de admisión respectivo dentro de los tres

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días siguientes a que le sea turnada o de que se haya subsanado ésta en los
términos del tercer párrafo del presente artículo”.

ÚNICO. Tenerme por presentado en tiempo y forma desahogando la previsión

formulada en auto de fecha diecisiete de mayo de dos mil veintiuno, aclarando que
se corregirán las irregularidades que se presentan en la demanda.

PROTESTO LO NECESARIO

Ciudad de México, a fecha diecisiete de mayo de dos mil veintiuno,

Por lo anteriormente expuesto, a usted C. JUEZ pido se sirva

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 Conclusión
El procedimiento especial en el Derecho del Trabajo; que están regulados desde el
artículo 892 al 899 de la Ley Federal del Trabajo LFT, conocimos que son los que
administran el trámite de los conflictos que se lleguen a suscitar por la aplicación de
los artículos de la ley en comento; y que estos tengan por objetivo el cobro de
prestaciones que no excedan del importe de tres meses de salarios.

A través de este procedimiento y basándose en estos artículos se pretende llegar a

subsanar una situación injusta e ilegal, son varios los casos, entre ellos está el
despido injustificado, que fue el tratado en esta sesión.

Entonces conocimos las etapas del proceso y los requisitos que tiene que llevar un
escrito de demanda, que si bien, el escrito no es presentado con todos los requisitos
que nos solicita la Ley Federal del Trabajo en su artículo 872 en todas sus
fracciones, no tendrá validez si no se hacen los cambios adecuados.

Al escuchar una audiencia de este procedimiento especial, entendí los pasos a

seguir y como se lleva a cabo la audiencia, nunca había escuchado una, mucho
menos asistido y me pareció muy interesante escuchar al Juez, que pregunta si
quieren llegar a un acuerdo las partes para así evitar llegar a un mal acuerdo para
cualquiera de las partes.

Y se me hace muy difícil entender al demandante que si bien el tiene la seguridad

de que fue despido injustificado (no lo sé a ciencia cierta, por las pruebas en su
contra), no querer llegar a un arreglo y poder perder todas las prestaciones de su
trabajo si la resolución sale en su contra (cosa que así fue) y aun así le regresaron
el trabajo, no querer llegar a un acuerdo con la empresa, fue interesante escuchar
la audiencia.

Para mí al realizar esta actividad fue muy enriquecedora, ya que conocí a fondo los
paso a seguir.

A parte de la parte teórica, lo que me llamo mucho la atención fue conocer el

desarrollo que se da en los Tribunales, porque puede parecer muy sencillo, pero si
es un proceso que hay que saber bien los pasos ya que aunque la LFT, lo

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específica, no es igual en realidad, en la ejecución, vamos a encontrar muchas
trabas para llevar a cabo la investigación.

A mi forma de ver y para concluir esta sesión estudiando y conociendo los pasos a
seguir y aprendiendo la Ley Federal del Trabajo, nos podríamos ahorrar muchos
pasos extras si desde un inicio presentamos el escrito de demanda con todo lo
solicitado en la LFT, pues el artículo 872 nos dice como debe de venir integrada un
escrito de demanda y la Ley todavía nos da la oportunidad de corregir nuestros
errores, que por profesionalismo no se deben de tener para nuestros clientes

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 Fuentes de Consulta

https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/

Manual_Procedimientos_Demanda_Inicial.pdf (tfca.gob.mx)

Audiencia Oral Laboral en México (Recreación con efectos académicos - Primera Parte) -
YouTube

Tena, R. y Morales, H. (1991). Derecho procesal del trabajo. México: Trillas.

Jurisprudencia

Tesis: 2a/J. 162/2004. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena

época, t. XX, noviembre de 2004, p. 68.

Legislación

Ley Federal del Trabajo.

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