Mof Red Bagua

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD BAGUA
CHACHAPOYAS, NOVIEMBRE DEL 2006
INDICE
CAPITULO I CAPITULO II CAPITULO III CAPITULO IV CAPITULO V CAPITULO VI
Objetivo y Alcance del MOF Base Legal Criterios del Diseo Estructura Orgnica y Organigrama estructural y Funcional Cuadro Orgnico de Cargos Descripcin de Funciones de los Cargos
CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF
1. OBJETIVO
Normar la ubicacin y las funciones especificas que deben cumplir los cargos dentro de un unidad orgnica, precisando las lneas de autoridad y responsabilidad, las relaciones internas y externas que deben desarrollar los personas que ocupan los cargos para cumplir con las funciones asignadas, as como determinar el perfil ocupacional de los cargos definiendo requisitos de conocimiento, actitudes y habilidades.
2. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin en las 2 Oficinas de la Direccin de Red de Salud (sede), y como documento de consulta para los rganos de lnea de la misma
CAPITULO II BASE LEGAL Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud D.L N 18160, que establece el Sistema Nacional de Clasificacin de Cargos en Dependencias del Sector Pblico. D.L. N 20009, que autoriza la aplicacin del Sistema de Clasificacin de Cargos. D.S. N 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud D.S. N 043-2004-PCM Aprueban Lineamientos para la Elaboracin y aprobacin del Cuadro Para Asignacin de Personal-CAP de las entidades de la Administracin Pblica. Decreto Supremo N 023-2005- SA, se aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud, del 01-01-2006. Resolucin Ministerial N 573-2003-SA/DM, Reglamento de Organizacin y Funciones de las Direcciones de Salud y de la Direcciones de Red de Salud. Resolucin Directoral N 419-92-SA-P que aprueba los Manuales Normativos de Personal Ordenanza Regional N 128 Gobierno Regional Amazonas/CR, del 27-12-2005, que aprueba el documento de gestin Reglamento de organizacin y Funciones (ROF) de la Direccin Regional de Salud Amazonas. Ordenanza Regional N 148 Gobierno Regional Amazonas / CR, del 09-08-2006, que aprueba el documento de gestin Cuadro para Asignacin de Personal de la Direccin Regional de Salud Amazonas y Direcciones de redes de Salud. Directiva N 004-82-INAP-DNR Normas para la Formulacin, Aprobacin, Revisin y Modificacin del Cuadro Para Asignacin de Personal (CAP). Resolucin Directoral Regional Sectorial N 689-2004-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/DRS. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Directiva N 007-MINSA/OGPP_ V.02 Directiva para la formulacin de documentos tcnicos normativos de gestin institucional Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA , que aprueba los Lineamientos para la Adecuacin de la organizacin de las Direcciones regionales de Salud en el Marco del proceso de descentralizacin
Resolucin Ejecutiva Regional N 048-2006- Gobierno Regional Amazonas/PR, del 26 de enero del presente se declara a la Direccin Regional de Salud Amazonas y las Direcciones de redes de Salud de Condorcanqui, Bagua, Utcubamba y Chachapoyas en Proceso de Reestructuracin Orgnica y Reorganizacin Administrativa Resolucin Directorial Regional Sectorial N 090-2006- GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/DRS, de fecha 27 de enero del 2006, se adecua la organizacin Funcional de la Direccin Ejecutiva de Administracin, Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y Planeamiento estratgico y la Direccin Ejecutiva de Salud Pblica del a Direccin Regional de Salud Amazonas. Ordenanza Regional N 148-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/CR, se aprueba el documento de gestin Cuadro para Asignacin de Personal de Salud Amazonas y Direcciones de Redes de Salud Bagua, Condorcanqui, Utcubamba y Chachapoyas., de fecha 09 de agosto del 2006.
CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEO En el marco del proceso de modernizacin de la gestin del estado dado por Ley N 27658, se inicia la modernizacin del Ministerio de Salud que mediante la Ley 27657 establece un nuevo rol, funciones, competencias y estructura orgnica y que lo hace extensivo a las Direcciones Regionales de Salud de todo el Pas mediante el D.S. N 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud. La Direccin de Red de Salud Bagua es un rgano desconcentrado de la Direccin Regional de Salud Amazonas, inmerso en la reorganizacin de su estructura Orgnica, con sus rganos de lnea ,elaborando nuevos documentos de gestin como son el Reglamento de Organizacin y Funciones(ROF),Cuadro Para Asignacin de Personal ( CAP), y el Manual de Organizacin y Funciones (MOF)que en esta oportunidad es materia del presente documento con la finalidad de impulsar en la organizacin una mayor eficiencia , efectividad y calidad en el servicio prestado a la poblacin de menores recursos de esta parte del Per. El Manual de Organizacin y Funciones pretende evitar la duplicidad de funciones, organizando mejor el trabajo y sistematizando los procesos as como logrando una interrelacin entre las diferentes cargos existentes la misma que reforzar el trabajo en equipo y el logro de mejores resultados en la gestin.
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD BAGUA RGANO DE DIRECCIN 1. Direccin Ejecutiva
ORGANO DE CONTROL 1.- rgano de Control Institucional
RGANOS DE ASESORA 1. Oficina de Salud Pblica e Inteligencia Sanitaria.
RGANOS DE LNEA 1.-Microrred de Salud Imaza 2.- Microrred de Salud Chiriraco 3.-Microrred de Salud Aramango 4.-Microrred de Salud Copalln 5.-Microrred de Salud la Peca 6.- Microrred de Salud Wayampiak
ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIN DE RED SALUD BAGUA
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DIRECCIN EJECUTIVA
OFICINA DE ADMINISTRACIN
OFICINA DE SALUD PBLICA e INTELIGENCIA SANITARIA
M.WAYAMPIAK
M. IMAZA
M. ARAMANGO
M. CHIRIACO
M. LA PECA
M. COPALLN
HOSPITAL DE APOYO Gustavo Lanatta Lujn de BAGUA
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DIRECCION EJECUTIVA DE
LA RED DE SALUD BAGUA
IV. ESTRUCTURA ORGANICA
DIRECCIN EJECUTIVA DE RED
SECETARA
V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
NDE ORDEN 001 002 003
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL Director
TOTAL
N EN EL CAP 001 002 003
Director de Programa Sectorial II Director del Sistema Administrativo I Secretaria III
1 1 1
VI. DESCRIPCIONES DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE RED DE SALUD BAGUA CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II N DE CARGOS: 01
CODIGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2 CORRELATIVO: 1.-FUNCION BASICA Planificar y dirigir los planes y programas administrativos y sanitarios dentro del mbito de la jurisdiccin de la Red de Salud Bagua. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia : Funcional y Administrativa del Director Regional de Salud Amazonas.
Autoridad
: Tiene autoridad sobre los siguientes cargos: rganos de Asesora rganos de Apoyo rganos de Lnea Y rganos de Lnea.
Coordinacin
: Con el Director Ejecutivo del rgano de Control Institucional
Con lo miembros del Equipo de Gestin Institucional. Relaciones Externas: Director Regional de Salud Directores de Redes de Salud de la Regin Amazonas. Jefes de las Microrredes. Instituciones formadoras de Profesionales y Tcnicos en Salud
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Organizaciones de Base Promotores y agentes comunitarios de salud Alcaldes Provinciales y Distritales Asociaciones ACLASS del mbito del la RED 3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO Representar legalmente a la Red de Salud Bagua. Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos. Suscribir los convenios en los cuales la Red de Salud Bagua sea parte interesada. Presidir el Consejo Provincial de Salud y propiciar la concertacin y coordinacin intra e intersectorial en el mbito de la Red de Salud Bagua.
4.-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1Ejercer la autoridad de salud y el rol rector de la Red de Salud Bagua en el mbito de su jurisdiccin 4.2Aprobar las normas complementarias de salud en el mbito de la jurisdiccin de la Red de Salud Bagua. 4.3Logar el cumplimiento de las polticas, visin, misin, objetivos funcionales y estrategias nacionales y regionales en el mbito de la Red de Salud Bagua. 4.4Mantener la articulacin funcional y la integracin sectorial de las entidades pblicas y privadas en su jurisdiccin, para el logro de los objetivos y metas estrategias nacionales y regionales, asignadas en el marco de la normatividad vigente. 4.5Evaluar el impacto de la aplicacin y cumplimientos de las polticas e indicadores en salud en la poblacin del primer nivel de atencin y proponer su modificacin, sustitucin o supresin. 4.6Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepcin hasta su muerte natural, as como proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento de
las normas de salud en su jurisdiccin. 4.7Proponer ante el Gobierno Regional las prioridades regionales en salud para su incorporacin en los Presupuestos participativos. 4.8Proponer a la Alta Direccin del Ministerio de Salud, a la Direccin Regional de Salud y al Gobierno Regional la poltica de salud en concordancia con la normatividad vigente. 4.9Promover la concertacin, coordinacin y articulacin de todas las actividades de salud en el primer nivel de atencin de salud de la Red de Salud Bagua.
4.10 Autorizar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total de los equipos de defensa civil para la atencin de emergencias, epidemias y/o desastres.
4.11Convocar peridicamente a los Directores de las Oficinas, reas y unidades de la Red de Salud, Jefes de Microrredes, a jornadas de trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar los cumplimientos de los objetivos y metas programados en el Plan Operativo Institucional.
4.12Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestin y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas administrativos por la Direccin Regional de Salud Amazonas y sus rganos Desconcentrados.
4.13Otros funciones que le asigne su jefe inmediato superior. 5.-REQUISITOS
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Educacin Titulo universitario relacionado con la especialidad Maestra en gestin Pblica preferentemente gestin en salud Estudios en salud pblica, gestin de servicios de salud, Experiencia Experiencia mnima de cinco aos (05) en cargos directivos y la conduccin de programas de salud. Capacidades, habilidades y actitudes: Capacidad de anlisis y sntesis Capacidad de expresin y buena redaccin Capacidad de direccin y organizacin Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para lograr la cooperacin y para motivar al personal De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales De atencin y servicio De Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
UNIDAD ORGANICA:
DIRECCION EJECUTIVA DE RED DE SALUD BAGUA. N DE CARGOS: 01 CODIGO
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 FUNCION BASICA: Reemplazar al Director Ejecutivo de Red de Salud Bagua, en caso de impedimento o ausencia de ste con las mismas atribuciones y responsabilidades. 1. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia Autoridad delegacin. Coordinacin Relaciones Externas: Las mismas que del Director Ejecutivo de Red que las asume por delegacin. : Las mismas que del Director General. : : Del Director Ejecutivo de la Red de Salud Bagua. Las mismas que tiene el Director General y que la asume por
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2. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Ejercer la autoridad en la Direccin Regional de Salud Amazonas por delegacin del Director de Red de Salud Bagua.
3. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Ejercer la autoridad de salud y el rol rector de la Direccin Ejecutiva de Red de Salud Bagua, 4.2 Dirigir, planificar, coordinar y ejecutar por encargo del Director Ejecutivo de Red las polticas y programas en salud de la Direccin Ejecutiva de Red de Salud Bagua. 4.3 Someter a consideracin del Director General planes programas y proyectos presentados por su persona para el mejoramiento de la Gestin Institucional. 4.4 Promover la coordinacin de las unidades estructurales para el mejor cumplimiento de sus funciones. 4.5 Asesorar al Director Ejecutivo de Red en las reuniones de coordinacin en las que la sean solicitadas. 4.6 Otros que le asigne su jefe inmediato superior. 4. REQUISITOS Educacin Titulo Universitario relacionado con la especialidad. Maestra en Gestin Pblica preferentemente gestin en salud. Estudios en salud pblica, gestin de servicios de salud. Experiencia Experiencia mnima de cinco aos (05), en cargos directivos y la conduccin de programas de salud. Capacidades, habilidades y actitudes: Capacidad de anlisis y sntesis. Capacidad de expresin y buena redaccin. Capacidad de direccin y organizacin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr la cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. De atencin y servicio De Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION GENERAL CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA III CODIGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-675-3 CORRELATIVO: 1. FUNCION BASICA Manejar el sistema de archivo y administrar la documentacin de la Direccin Ejecutiva de la Red, as como apoyar en la elaboracin de informacin y documentacin. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: N DE CARGOS: 01
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Dependencia Autoridad
: Del Director Ejecutivo : Ejerce mando directo sobre los siguientes cargos: Responsable de Ejecutar la tramitacin y seguimiento de la
documentacin. Coordinacin : Secretarias de los rganos de Lnea. Secretarias de las Oficinas de Apoyo y Asesoramiento Responsable de la radio y central telefnica. Secretaria del rgano de Asesora Responsable de la conduccin del vehculo oficial del Director Ejecutivo. Responsable de la unidad de Caja. Relaciones Externas: Ministerio de Salud Direcciones Regionales de Salud del mbito Nacional Direcciones de Red de Salud Jefes de Microrredes Direcciones Sectoriales del mbito Regional Municipalidades Provinciales y Distritales
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Conducir el manejo de la documentacin y archivos en la Direccin Ejecutiva de Red. 4. FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada 4.2 Clasificar la documentacin por orden de llegada y Tramitar al Despacho del Director. 4.3 Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales 4.4 Redactar la documentacin previo provedo del Director. 4.5 Preparar la Agenda del Director Regional de Salud y coordinar reuniones. 4.6 Cautelar el carcter reservado y confidencial de las actividades y documentacin de la oficina 4.7 Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales 4.8 Elaborar rendiciones e informes de comisiones de servicio del Director General 4.9 Tramitar la documentacin originada en la direccin ejecutiva as como la recepcionada de otras oficinas y pblico en general.
4.10Mantener una coordinacin permanente con el (la) Responsable del Tramite Documentario con la finalidad de conocer el ingreso, seguimiento y resolucin de los mismos.
4.11Recepcionar llamadas telefnicas y transferir las mismas hacia las oficinas solicitadas 4.12Otras que le asigne su jefe inmediato superior
5. REQUISITOS Educacin Titulo de secretaria, con adiestramiento en digitacin automtico de datos, manejo de comunicaciones: Intranet e
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Internet y software de uso comn y bases de datos: Word, Excel, power point, fox, acces; mnimo nivel bsico Deseable nivel avanzado Experiencia Contar con tres (03) aos de experiencia mnima en el rea Amplia experiencia en labores administrativas de oficina Capacidades, habilidades y actitudes: Capacidad de redaccin y sntesis Capacidad de expresin y buen manejo del lenguaje Experiencia y pericia en el manejo de equipos informticos Habilidades para efectuar trabajos bajo presin Actitudes de atencin y servicio a los dems De solucin a problemas del usuario Cortesa o tacto
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RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
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IV.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:
DIRECCIN EJECUTIVA DE RED
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
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V.
CUADRO ORGNICO DE CARGOS:
N DE ORDEN 001
CARGO CLASIFICADO Director de Sistema Administrativo I
CARGO ESTRUCTURAL Jefe rgano de Control Institucional
TOTAL
N DEL CAP 004
01
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VI. DESCRIPCIONES DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS: UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL. N
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I DE CARGOS: 01
CO DIG O CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar y dirigir las acciones relacionadas al control institucional; as como cumplir y hacer cumplir la normatividad emanada por la Contralora General de la Repblica.
2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas Director General Relaciones Externas Contralora General de la Repblica.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

3.1. Tener acceso en cualquier momento y sin limitaciones a los registros, documentos e informacin de la Entidad, aun cuando sean secretos; as como requerir informacin a particulares que mantengan o hayan mantenido relaciones con la Entidad; siempre y cuando no violen la libertar individual. 3.2. Verificar in situ la implementacin de las recomendaciones que se deriven de los Informes de Control, emitidos por el rgano de Control. 3.3. Recibir y atender denuncias, otorgndole el trmite correspondiente garantizando la identidad del denunciante y el contenido de la denuncia protegidos por el principio de reserva. 3.4. Citar y tomar declaraciones al personal de la Entidad y cualquier persona cuyo testimonio pueda resultar til para el esclarecimiento de los hechos durante una Accin de Control.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1 Formular el Plan Anual de Control (PAC) con sujecin a la normativa que rige el ejercicio del control gubernamental. 4.2 Ejecutar las Acciones y Actividades de Control contenidas en el Plan Anual de Control. 4.3 Evaluar trimestralmente el cumplimiento del Plan Anual de Control, que ser consolidado a Nivel del rgano de Control del Gobierno Regional.
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4.4 Ejecutar permanentemente e informar semestralmente el cumplimiento de implementacin de las Recomendaciones derivadas de los Informes de Acciones de Control por el rgano. 4.5 Remitir los Informes resultantes de las Acciones de Control al Director General de la Entidad y a la Oficina de Contralora con Sede en la ciudad de Moyobamba. 4.6 Comunicar oportunamente al Director General de la Entidad, cualquier perturbacin a su autonoma, falta de colaboracin o incumplimiento. 4.7 Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, para mejorar los procesos, prcticas e instrumentos de Control Interno, sin que ellos generen pre juzgamiento u opinin, que compromete al ejercicio su funcin, va el Control posterior. 4.8 Actuar de Oficio, cuando en los actos y operaciones de la Entidad, se adviertan indicios razonables de ilegalidad de omisin o de incumplimiento, informando al Director General para que adopte las mediadas correctivas pertinentes. 4.9 Recibir y atender las denuncias que formulan los ciudadanos y personal, sobre actos y operaciones de la Entidad, otorgndole el Trmite que corresponde a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva. 4.10 Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional para su aprobacin por la Entidad correspondiente. 4.11 Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las acciones de control en el mbito de la entidad y colaborar por disposicin de la Contralora General en otras especialidad. 4.12 Cumplir con los requerimientos de gestin que establezcan la Entidad, tal como emitir la Evaluacin para el PDI, documentos normativos, etc. 4.13 Ejecutar los encargos que formule el Director General y la Contralora General. 4.14 Organizar el funcionamiento del rgano de Control de acuerdo a la capacidad operativa. 4.15 Participar como veedor en los actos para otorgamiento de buena pro de Adjudicaciones Directas Pblicas; Licitaciones Pblicas y Concursos Pblicos. 4.16 Otras que establezca la Contralora General. acciones de Control Externo, por razones operativas o de
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin Ttulo profesional, colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional respectivo Experiencia Experiencia no menor de tres (3) aos en el ejercicio del control auditoria gubernamental, en la
privada o en funciones gerenciales en la administracin pblica o privada
Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad analtica para solucin de los problemas vinculados al Control Gubernamental
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OFICINA DE SALUD PBLICA E INTELIGENCIA SANITARIA

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DIRECCION GENERAL
OFICINA DE SALUD PBLICA E INTELIGENCIA SANITARIA
UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD
UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD
UNIDAD DE MEDICAMENTOS Y AFINES
UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA
UNIDAD DE SALUD AMBIENTAL
UNIDAD DE LABORATORIOS REFERENCIAL
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UNIDAD DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
011 N DE ORDEN 012 001 013 002 003 004 005 006 006 007 008 009 010
Tcnico em enfermera I CARGO CLASIFICADO Auxiliar em estadstica I Director de Sistema Administrativo I Operador de radio I Mdico III Medico I Enfermera III Enfermera I Cirujano Dentista II Qumico Farmacutico I Bilogo I Nutricionista I Mdico Veterinario I Tcnico Adminstrativo II
1 TOTAL 1 1 1 3 1 2 4 1 2 1 1 1 1
023 N EN EL CAP 024 005 025 006-008 009 010-011 012-015 016 017-018 019 020 021 022
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UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SALUD PBLICA E INTELIGENCIA SANITARIA CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS: 1
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CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 CORRELATIVO:
CODIGO
1.- FUNCION BASICA: Planificar, dirigir, supervisar, las actividades tcnicos normativos y asistenciales de la Oficina de Servicios de Salud, Oficina de Atencin Integral en Salud, y las diferentes Unidades de la Oficina de Salud Pblica, y conducir el proceso de Inteligencia Sanitaria de la Direccin de Red. 2.-RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Dependencia Autoridad : Con el Director de la Red de Salud Bagua : Sobre los siguientes cargos: Coordinador de la Unidad de Atencin Integral en Salud Coordinador de la Unidad de Servicios y Seguros. Coordinador de la Unidad de Medicamentos y Afines. Coordinador de la Unidad de Inteligencia Sanitaria Coordinador de la Unidad de Salud Ambiental Y dems Unidades.
Relaciones Externas: Direccin Regional de Salud Gobierno Regional Ministerio de Salud Instituciones Pblicas Locales Municipalidades ONGs 3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO: De representacin tcnica en la Direccin de la Oficina de Salud Pblica e Inteligencia Sanitaria. Gerenciar el Plan Operativo de las Unidades dependientes de Salud Pblica e Inteligencia Sanitaria 4.-FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Programar actividades tcnicas programas a su cargo. 4.2 Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y administrativas en la dependencia. 4.3 Participar en la formulacin del presupuesto de los programas de su competencia. 4.4. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia 4.5 Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los informes tcnicos correspondientes. 4.6 Coordinar con dependencias regionales, la planificacin y ejecucin de los programas. 4.7. Puede corresponderle representar al organismo en comisiones multisectoriales y / o eventos nacionales e internacionales. proponer polticas para el desarrollo y aplicacin de los
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4.8.- Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas, emitiendo informes tcnicos correspondientes. 4.9.- Coordinar con dependencias regionales, la planificacin y ejecucin de los programas. 4.10.- Puede corresponderle representar al organismo en comisiones multisectoriales 4.11Otras que le asigne su jefe inmediato superior. 5.- REQUISITOS MINIMOS Educacin Profesional de salud Experiencia Contar con 3 aos de experiencia mnima en el rea de salud pblica Capacidades, Habilidades y Actitudes Maestra en salud con mencin en Salud Pblica Diplomado en Proyecto de Investigacin. Dominio de un idioma (ingls, etc.). Dominio de programas de computacin. Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo de Recursos Humanos. Disposicin para el servicio. Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de la Institucin Sensibilidad y vocacin de servicio.
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UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS Y SEGUROS CARGO CLASIFICADO: MEDICO III N DE CARGOS: 01 CODIGO CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3 1.-FUNCION BASICA
Planificar, dirigir, supervisar, las actividades tcnicos normativos y asistenciales del rea de Seguros. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Dependencia Autoridad Coordinacin: : Director de la Oficina de Salud Pblica e Inteligencia Sanitaria. : Unidad de Atencin Integral en Salud Unidad de Servicios de Salud y Seguros Unidad de Medicamentos y Afines. Unidad de Inteligencia Sanitaria. Unidad de laboratorios referencial Unidad de Planificacin y Presupuesto. Unidad de Salud Ambiental
Relaciones externas. Microrredes. Asociaciones CLAS de la DIRESA Amazonas. Contador(es) de las Asociaciones CLAS. Gobierno Regional de Amazonas. Municipalidades Provinciales y Distritales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: De Representacin tcnica en la Unidad de Seguros de Salud. Gerenciar el Plan Operativo de la Unidad de Seguros de Salud. Supervisar, evaluar y coordinar las actividades de Aseguramiento. 4. FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Propone los objetivos y metas de largo plazo, mediano y corto plazo en el rea de Seguros de Salud. 4.2 Aplicar, coordinar y aseguramiento. 4.3 Supervisar, monitorear y evaluar el logro de los objetivos y metas de aseguramiento de Salud a nivel de todas las microrredes de la Direccin de Red de Salud Bagua. hace cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de
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4.4 Propone estrategias multisectoriales para la solucin de problemas de salud dentro del mbito de la jurisdiccin de la Red de Salud de Bagua. 4.5 Brinda asistencia tcnica a las microrredes de Salud. 4.6 Monitoriza, y evala el funcionamiento del Sistema de referencia y Contrarreferencia a nivel de microrredes, y su articulacin con las dems redes de Salud y Hospitales. 4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas de aseguramiento pblico, de categorizacin, acreditacin, habilitacin y funcionamiento.
5. REQUISITOS MINIMOS: Educacin: Ttulo Profesional de Mdico, con conocimiento de Salud Pblica y Gestin Sanitaria. Experiencia: Mnimo de 3 aos en la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes: Capacidades deseables: manejo de comunicaciones: Internet y software de uso comn. Conocimiento en el manejo de interpretacin de informacin estructurada por sistemas informticos (base de datos), mnimo nivel bsico, deseable nivel avanzado. Habilidades especiales: capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados. Actitudes: De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
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UNIDAD ORGANICA CARGO CLASIFICADO
: UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD : MEDICO III N DE CARGOS: 1 P5-50-525-3 CODIGO CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1.-FUNCION BASICA Ejecutar y supervisar las actividades tcnico normativos, y asistenciales con el enfoque de
atencin integral de Estrategias Sanitarias / Riesgos y Daos
2.-RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas Dependencia Autoridad Coordinacin : Con el Coordinador de la Unidad de Atencin Integral. : Ninguna : Unidad de Atencin Integral en Salud
Direccin Ejecutiva de Salud Pblica e Inteligencia Sanitaria Responsable de Promocin de la Salud Responsable de ciclos de vida: Nio, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor Responsable de Nutricin Coordinacin con Micro Redes. Relaciones Externas Gobierno Regional Direccin Regional de Salud Gobierno Local ONGs
3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO De representacin tcnica: Proponer acciones tcnicas de Estrategias Sanitarias / Riesgos y Daos. Ejecutar el Plan Operativo de Estrategias Sanitarias / Riesgos y Daos
4.-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1.-Ejecutar, supervisar y evaluar el Plan Operativo de Estrategias Sanitarias / Riesgos y Daos. 4.2.-Programar y ejecutar Capacitaciones del Personal de Salud en la atencin integral por ciclos de vida. 4.3.-Analizar la Informacin de produccin de servicios y sistema logstico de Estrategias
Sanitarias / Riesgos y Daos. 4.4.-Ejecutar el presupuesto de acuerdo al Plan Operativo anual de Estrategias Sanitarias / Riesgos y Daos. 4.5.-Elaborar informe tcnico de las actividades correspondientes a las Estrategias Sanitarias / Riesgos y Daos. 4.6.-Programar las necesidades de insumo y velar por el adecuado stock, distribucin, considerando los criterios tcnicos
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4.7.-Participar en la formulacin de normas de referencia nacional difundir y propiciar su adecuacin local y regional. 4.8.-Propiciar la coordinacin con las instituciones, organizaciones no gubernamentales Organizaciones de base, del mbito local, regional y nacional, que contribuyan a solucionar problemas en la atencin de las Estrategias Sanitarias / Riesgos y Daos. 4.9.-Conducir la coordinacin de las Estrategias Sanitarias Control de Malaria y Otras
Enfermedades Metaxnicas, Control de la Tuberculosis y Lepra, Control de ETSS/VIH y Zoonosis. 4.10.-Evaluar permanentemente el mbito de la jurisdiccin y en nivel local, el desarrollo de las acciones de las Estrategias Sanitarias Control de Malaria y Otras Enfermedades Metaxnicas, Control de la Tuberculosis y Lepra, Control de ETSS/VIH y Zoonosis, informando al nivel conductor normativo. 4.11.-Coordinar con el Referencial y Laboratorios Intermedios y locales el eficiente desarrollo de las acciones de las actividades de diagnstico de Malaria, Otras Metaxnicas, Tuberculosis 4.12.-Coordinar Intrasectorial e intersectorialmente las actividades que conduzcan a la realizacin de los objetivos de las diferentes Estrategias Sanitarias. SIS y Lepra, ETSS y Zoonosis. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
5.-REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional Universitario de Mdico. Experiencia: Contar con 3 aos de experiencia mnima en el rea de salud pblica. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades. Maestra en salud con mencin en salud pblica Diplomado en Proyecto de Investigacin. Dominio de un idioma (ingls, etc.). Dominio de programas de computacin. Habilidades Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo humano. Disposicin para el servicio. Inters en participar en proyectos de investigacin. Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de la Institucin Actitudes Sensibilidad y vocacin de servicio. Capacidad de anlisis y sntesis. Iniciativa y capacidad de decisin. Habilidades de integracin a equipos interdisciplinarios.
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UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA CARGO CLASIFICADO: MDICO III N DE CARGOS: 01 CODIGO CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
1. FUNCION BASICA
Conducir los procesos de integracin, presentacin y actualizacin de informacin para el ASIS y la Sala Situacional, as como planificar y dirigir las capacitaciones relacionadas a Epidemiologa, brindando adems apoyo tcnico en la elaboracin del boletn epidemiolgico, anlisis de informacin, elaboracin de planes y proyectos, investigacin y control de brotes, distribucin de presupuestos y capacitacin.

Relaciones Internas: Direccin General de Red. Unidad de Salud Ambiental Direccin Ejecutiva de Salud Pblica de la Direccin Regional de Salud Amazonas. Laboratorio Regional. Con las Oficinas de la Direccin de Red Bagua Unidades Notificantes. Cabeceras de Microrred. Relaciones Externas: Ministerio de Salud Oficina de Epidemiologa Gobierno Regional de Amazonas Gobiernos Locales

Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del equipo profesional y tcnico de la oficina epidemiologa, para el logro de metas y objetivos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Administrar los recursos y controlar la ejecucin presupuestal por todas las fuentes 4.2 Identificar las lneas prioritarias de investigacin segn el Anlisis de Salud Regional 4.3 Convocar a reuniones de contingencia para coordinar actividades y distribuir responsabilidades
por reas frente a un brote o emergencia.
4.4 Coordinar e integrar las actividades de campo a desarrollar frente a brotes y emergencias 4.5 Conducir la respuesta sanitaria de control epidemiolgico en la jurisdiccin 4.6 Apoyar en la elaboracin e integracin de la informacin de la Sala Situacional
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4.7 Dirigir la elaboracin del boletn epidemiolgico semanal del a Direccin de Red. 4.8 Supervisar y evaluar el adecuado funcionamiento del Sist. Vigilancia en Salud Pblica
4.10 Desarrollar los estudios de investigacin epidemiolgica de los casos y brotes 4.11 Dirigir las acciones de vigilancia y control frente a brotes epidmicos 4.12 Integrar y analizar las estadsticas de morbilidad, mortalidad y motivos de consulta por grupos poblacionales y por establecimientos 4.13. Evaluar y analizar la informacin registrada por el rea de Epidemiologa de la Red. 4.14. Participar del Comit de Gestin y otros 4.15. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional y otros 4.16. Evaluar el avance del POI PDI del rea de Epidemiologa 4.17. Evaluar y aprobar los planes y proyectos presentados por el rea de Epidemiologa. 4.18. Aprobar la documentacin e instrumentos elaborados por el rea de Epidemiologa. 4.19. Coordinar con la Direccin Regional, sus dependencias y la Oficina General de Epidemiologa. 4.20. Representar al rea de Epidemiologa. 4.21. Participar en las reuniones y actividades programadas por la RENACE - OGE. 4.22. Otros que asigne la Direccin Ejecutiva de red.
Educacin: Profesional de salud con capacitacin mnima de 20 crditos en epidemiologa. Experiencia en el anlisis epidemiolgico y/o gestin deseable tres aos. Conocimiento de manejo de sistemas informticas (base de datos y uso de paquetes estadsticos). Experiencia: Contar con 3 aos de experiencia mnima en el rea de salud pblica y/o epidemiologa. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Conocimientos de recursos humanos. Conocimiento de gerencia en administracin en salud. Conocimiento en enfermedades infecciosas y tropicales. Conocimiento en el estudio y manejo de brotes.
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: UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD : ENFERMERA III N DE CARGOS: 1 CODIGO CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
1.-FUNCION BASICA: Dirigir, coordinar y ejecutar las actividades tcnico normativos, y asistenciales con enfoque de atencin integral del ciclo de vida adolescente, adulto mayor y del rea riesgos y daos, dentro del mbito de la red de salud Bagua. 2.-RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Dependencia Autoridad Coordinacin : Con el Coordinador de Atencin Integral en Salud : Ninguna : Unidad de Atencin Integral en Salud.
rea de Promocin de la Salud y Comunicacin Social Responsables de ciclos de vida: Nio, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor Responsable de Riesgos y Daos Responsable de Nutricin Coordinacin con Micro Redes. Responsable de Laboratorio Intermedio Relaciones Externas: Gobierno Regional Direccin Regional de Salud Municipalidades Organizaciones de Base. ONGs 3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO: Proponer acciones tcnicas en los Ciclos de Vida: nio, adolescente y adulto mayor y Estrategias Sanitarias Ejecutar el Plan Operativo de los ciclos de vida: nio, adolescente y adulto mayor y rea de riesgos y daos 4.-FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1.-Planificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan Operativo de los Ciclo de Vida: Nio, Adolescente, Adulto Mayor y Riesgos y Daos.
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4.2.-Propiciar la Capacitacin del Personal de Salud en la atencin integral por ciclos de vida. 4.3.-Ejecutar el presupuesto de acuerdo al Plan Operativo anual de los ciclo de vida: nio, adolescente y adulto mayor y rea de riesgos y daos 4.4.-Elaborar informe tcnico de las actividades correspondientes a los ciclo de vida: nio, adolescente y adulto mayor y rea de riesgos y daos 4.5.-Programar las necesidades de insumo y velar por el adecuado stock, distribucin, considerando los criterios tcnicos. 4.6.-Participar en la formulacin de normas de referencia nacional difundir y propiciar su adecuacin local y regional. 4.7.-Propiciar la coordinacin con las instituciones, organizaciones no gubernamentales Organizaciones de base, del mbito local, con sus microrredes de salud, regional y nacional, que contribuyan a solucionar problemas en la atencin de los ciclos de vida: nio, adolescente y adulto mayor y rea de riesgos y daos 4.8.-Conducir la coordinacin de las Estrategias Sanitarias Control de Malaria y Enfermedades Metaxnicas, Control de la Tuberculosis y Lepra, Control de ETSS/VIH. 4.9.-Evaluar permanentemente el mbito de la jurisdiccin y en nivel local, el desarrollo de las acciones de las Estrategias Sanitarias Control de Malaria y Otras Enfermedades Otras
Metaxnicas, Control de la Tuberculosis y Lepra, Control de ETSS/VIH y Zoonosis, informando al nivel conductor normativo 4.10.-Coordinar con el Laboratorio Referencial y Laboratorios Intermedios y locales el eficiente desarrollo de las acciones de las actividades de diagnstico de Malaria, Otras Metaxnicas, Tuberculosis Coordinar Intrasectorial e intersectorialmente las actividades que conduzcan a la realizacin de los objetivos de las diferentes Estrategias Sanitarias. SIS y Lepra, ETSS y Zoonosis. 4.11.-Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS Educacin Ttulo universitario de enfermera. Experiencia: Experiencia mnima de 03 aos en supervisin de actividades de programas en salud pblica Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades. Maestra en salud con mencin en salud pblica Diplomado en Proyecto de Investigacin. Dominio de un idioma (ingls, etc). Dominio de programas de computacin. Habilidades Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo humano. Disposicin para el servicio. Inters en participar en proyectos de investigacin.
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Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de la Institucin Actitudes Sensibilidad y vocacin de servicio. Capacidad de anlisis y sntesis. Iniciativa y capacidad de decisin. Habilidades de integracin a equipos interdisciplinarios.
UNIDAD ORGANICA
: UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD Y SEGUROS N DE CARGOS: 01 CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-3 1. FUNCION BASICA:
Gerenciar las actividades tcnico normativos, y asistenciales de los establecimientos de Salud de la Direccin de Red de Salud Bagua.
2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Dependencia: Con el Coordinador de la Unidad de Servicios de Salud Autoridad Coordinacin: : Ninguna Unidad de Servicios de Salud Coordinador de ciclos de vida: Nio, Adolescente y Adulto Coordinador del Riesgos y Daos Coordinador de Nutricin Relaciones Externas: Gobierno Regional. Gobierno Local. ONGs 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Proponer acciones tcnicas concernientes a la Direccin de Red de Salud de Bagua, Servicios de Salud. 4.-FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1.-Planificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar los Planes de Desarrollo de la Unidad de Servicios de Salud de la Direccin de red de Salud Bagua.
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4.2.-Propiciar la Capacitacin del Personal de Salud en la atencin integral y gerencia en CLAS, PSBT y ELITES. 4.3.-Analizar la Informacin de produccin de servicios y sistema logstico del PSBTP, ELITES y ACLAS. 4.4.-Programar las necesidades de insumo y velar por el adecuado stock, distribucin, considerando los criterios tcnicos 4.5.-Participar en la formulacin de normas de referencia nacional difundir y propiciar su adecuacin local y regional. 4.6.-Propiciar la coordinacin con las instituciones, organizaciones no gubernamentales Organizaciones de base, del mbito local, microrredes de salud, mbito regional y nacional, que contribuyan a solucionar problemas sanitarios y gerenciales en los establecimientos de salud. 4.7.-Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
5.-REQUISITOS MINIMOS Educacin: Ttulo profesional de Enfermera(o) Experiencia: Contar con 3 aos de experiencia mnima en actividades de supervisin en enfermera. Capacidades, Habilidades y Actitudes Maestra en salud con mencin en salud pblica Dominio de un idioma (ingls, etc.). Dominio de programas de computacin. Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo humano. Disposicin para el servicio. Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de la Institucin Sensibilidad y vocacin de servicio. Capacidad de anlisis y sntesis. Iniciativa y capacidad de decisin. Habilidades de integracin a equipos interdisciplinarios
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UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD. CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I N DE CARGOS: 04 CODIGO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 CORRELATIVO: 1.-FUNCION BASICA: Planificar, dirigir, supervisar, las actividades tcnicos normativos y asistenciales de la Oficina de Atencin Integral en Salud de la Direccin de Red de Salud Bagua. 2.-RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Dependencia Coordinacin: : Con el Director Ejecutivo de red. Con las reas de la unidad de atencin integral en salud. Con los siguientes cargos: Coordinadores de la Direccin Regional de Salud Amazonas. Coordinador Regional de la Oficina de Atencin Integral y el rea de Calidad en Salud. Coordinador Regional de Servicios de Salud. Coordinador Regional de Seguros de Salud. Coordinador Regional de Medicamentos y Afines. Coordinador Regional de Laboratorios de Salud Pblica. Coordinador Regional de Salud Ambiental.
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Coordinador Regional de Promocin de la Salud. Coordinador Regional de Comunicaciones. Relaciones Externas Gobierno Regional Ministerio de Salud Instituciones Pblicas Locales Municipalidades ONGs
3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO: De representacin tcnica en la Oficina de Atencin Integral en Salud. Coordina y Gerencia el Plan Operativo de la oficina de Servicios de Salud y de la Oficina de Atencin Integral de Salud, de la Direccin de red de Salud Bagua.
4.-FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Proponer las polticas y Normas complementarias de Atencin Integral en Salud en el marco de los lineamientos de Poltica. 4.2 Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la Atencin Integral en Salud y desarrollar las estrategias sanitarias de la Direccin de red de Salud Bagua. 4.3 Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de Atencin Integral en Salud. 4.4 Supervisar, monitorear y evaluar el logro de los objetivos y metas de Atencin Integral en Salud a nivel Regional. 4.5 Proponer estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solucin de problemas de salud en la Jurisdiccin. 4.6 Brindar asistencia Tcnica a la Oficina de Atencin Integral en Salud, Oficina de Servicios de Salud y hospitales, sobre normas de atencin integral de salud por ciclos de Vida en la jurisdiccin. 4.7 Monitorear supervisar y evaluar el funcionamiento de las Direcciones de Red de Salud, Hospitales de su jurisdiccin. 4.8 Establecer criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la Atencin Integral de Salud. 4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas de Atencin Integral de Salud, de categorizacin, acreditacin, habilitacin y funcionamiento a la Oficina de Atencin Integral en Salud, Oficina de Servicios, en la Emisin de Directivas Regionales. 4.11Otras que le asigne su jefe inmediato superior. 5.-REQUISITOS MINIMOS Educacin Profesional de salud Experiencia Contar con 3 aos de experiencia mnima en el rea de salud pblica
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Capacidades, Habilidades y Actitudes Maestra en salud con mencin en Salud Pblica Diplomado en Proyecto de Investigacin. Dominio de un idioma (ingls, etc.). Dominio de programas de computacin. Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo de recursos humanos. Disposicin para el servicio. Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de la Institucin Sensibilidad y vocacin de servicio. Capacidad de anlisis y sntesis. Iniciativa y capacidad de decisin. Habilidades de integracin a equipos interdisciplinarios.
UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD N DE CARGOS: 01 CODIGO
: CIRUJANO DENTISTA II P4-50-215-2
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: CORRELATIVO .-FUNCION BASICA:
Planificar, dirigir, supervisar, las actividades tcnicos normativos y asistenciales de la Oficina de Atencin Integral en Salud de la Direccin de Red de Salud Bagua. 2.-RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Dependencia Coordinacin: : Con el Director Ejecutivo de red. Con las reas de la unidad de atencin integral en salud. Con los siguientes cargos: Coordinadores de la Direccin Regional de Salud Amazonas. Coordinador Regional de la Oficina de Atencin Integral y el rea de Calidad en Salud.
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Coordinador Regional de Servicios de Salud. Coordinador Regional de Seguros de Salud. Coordinador Regional de Medicamentos y Afines. Coordinador Regional de Laboratorios de Salud Pblica. Coordinador Regional de Salud Ambiental. Coordinador Regional de Promocin de la Salud. Coordinador Regional de Comunicaciones. Relaciones Externas Gobierno Regional Ministerio de Salud Instituciones Pblicas Locales Municipalidades ONGs
3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO: De representacin tcnica en la Oficina de Atencin Integral en Salud. Coordina y Gerencia el Plan Operativo de la oficina de Servicios de Salud y de la Oficina de Atencin Integral de Salud, de la Direccin de red de Salud Bagua. 4.-FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Proponer las polticas y Normas complementarias de Atencin Integral en Salud en el marco de los lineamientos de Poltica. 4.2 Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la Atencin Integral en Salud y desarrollar las estrategias sanitarias de la Direccin de red de Salud Bagua. 4.3 Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de Atencin Integral en Salud. 4.4 Supervisar, monitorear y evaluar el logro de los objetivos y metas de Atencin Integral en Salud a nivel Regional. 4.5 Proponer estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solucin de problemas de salud en la Jurisdiccin. 4.6 Brindar asistencia Tcnica a la Oficina de Atencin Integral en Salud, Oficina de Servicios de Salud y hospitales, sobre normas de atencin integral de salud por ciclos de Vida en la jurisdiccin. 4.7 Monitorear supervisar y evaluar el funcionamiento de las Direcciones de Red de Salud, Hospitales de su jurisdiccin. 4.8 Establecer criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la Atencin Integral de Salud. 4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas de Atencin Integral de Salud, de categorizacin, acreditacin, habilitacin y funcionamiento a la Oficina de Atencin Integral en Salud, Oficina de Servicios, en la Emisin de Directivas Regionales. 4.11Otras que le asigne su jefe inmediato superior. 5.-REQUISITOS MINIMOS
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Educacin Profesional de salud Experiencia Contar con 3 aos de experiencia mnima en el rea de salud pblica Capacidades, Habilidades y Actitudes Maestra en salud con mencin en Salud Pblica Diplomado en Proyecto de Investigacin. Dominio de un idioma (ingls, etc.). Dominio de programas de computacin. Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo de recursos humanos. Disposicin para el servicio. Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de la Institucin Sensibilidad y vocacin de servicio. Capacidad de anlisis y sntesis. Iniciativa y capacidad de decisin. Habilidades de integracin a equipos interdisciplinarios.
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE MEDICAMENTOS Y AFINES CARGO CLASIFICADO : QUIMICO FARMACEUTICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 CORRELATIVO N DE CARGOS: 01 CODIGO
1.- FUNCION BASICA: 1.1 Promover e implementar estratgicas para lograr el Uso Racional de medicamentos vigilando, supervisando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la poblacin. 1.2 Inspeccin a Establecimientos Farmacuticos, dentro de la jurisdiccin de la red de Salud BAgua.
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1.3 Conducir y ejecutar las actividades establecidas en el Sistema Peruano de Frmaco vigilancia en su Jurisdiccin. 1.4 Obtener el uso Racional de medicamentos en los Establecimientos de Salud.
2.-RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Dependencia : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al Coordinador de Autoridad la Oficina de Medicamentos y Afines, de la red de Salud Bagua.
: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Qumicos y Tcnicos Administrativos.
Coordinacin /AMAZONAS.
: Coordina con el personal
de otras unidades orgnicas de la DIRESA
Relaciones externas: Ministerio de Salud. Direccin General de Medicamentos, Insumos y Drogas - DIGEMID. Gobierno Regional. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO:
4.-FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Formular, planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el Plan de Trabajo de su direccin de acuerdo a las polticas establecidas. 4.2 Cumplir y hacer cumplir las normas referentes al registro de establecimientos farmacuticos, al uso de sustancias sujetas a fiscalizacin y al control y vigilancia sanitaria de medicamentos, insumos y drogas en el marco de las normas de salud, de la poltica nacional de salud as como proponer normas y estrategias complementarias. 4.3 Fiscalizar la adquisicin y el comercio de sustancias psicotrpicas, estupefacientes y otras sustancias sujetas a control en los establecimientos de dispensacin pblicos y no pblicos. 4.4 Coordinar e informar peridicamente a la Oficina de actividades realizadas. 4.4 Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el proceso de registro y cambios diversos en los establecimientos farmacuticos en el mbito de la Direccin de red de salud Bagua, as como del padrn de registro de los establecimientos farmacuticos de la DIREMID. 4.5 Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y sancionar las infracciones como correspondan segn las normas vigentes. 4.6 Elaborar el informe mensual del registro de establecimientos farmacuticos del mbito de la Direccin de red de salud Bagua para su remisin a la DIGEMID. 4.7 Coordinar, asesorar, capacitar y controlar las jefaturas de servicios de medicamentos, insumos y drogas de las redes de salud y su personal para conformar equipos de trabajo para el logro de las metas trazadas. 4.8 Controlar, asesorar, capacitar y vigilar los establecimientos farmacuticos no pblicos del mbito de la Direccin de red de salud Bagua en las Buenas Prcticas de Almacenamiento y Buenas Prcticas de Dispensacin. Medicamentos y Afines sobre las
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4.9 Evaluar, informar y propone la certificacin en Buenas Prcticas de Almacenamiento y Dispensacin a los establecimientos farmacuticos pblicos y no pblicos. 4.10 Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecucin del Plan Mensual de Pesquisas e Inspecciones de los establecimientos de Salud del mbito de la Direccin de red 4.11.-Convocar y coordinar la participacin Multisectorial para la lucha conjunta contra la falsificacin, adulteracin, contrabando y comercio informal de productos farmacuticos y afines. 4.13Otras funciones que le asigne el Coordinador de Medicamentos y Afines.
5. REQUISITOS MINIMOS Educacin: Ttulo Profesional de Qumico Farmacutico. Estudios de post grado en Gerencia o Administracin en Servicios de Salud. Experiencia: Contar con experiencia en actividades de investigacin de la especialidad. Tener experiencia mnima de 2 aos en el sector salud. Experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes: Capacidad de anlisis y expresin. Programacin y manejo de diferentes software. Liderazgo para el logro de objetivos y conduccin del personal. Vocacin de servicio Orientar y dar solucin a los problemas del usuario
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UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LABORATORIOS REFERENCIAL CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I N CARGOS: 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1 COORRELATIVO: CODIGO
1. FUNCION BASICA
Desarrollar actividades de diagnstico de enfermedades transmisibles y no transmisibles de importancia en la salud pblica, garanta de calidad, capacitacin, investigacin y anlisis de informacin del LRRSP y su red.

Relaciones Internas
Personal Tcnico y Operar PAD Relacin con tcnicos, operador PAD y otros trabajadores de servicio Relaciones Externas
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO Participar con el equipo de salud en la investigacin de brotes y en las lneas de investigacin Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (manuales, protocolos, POA.) Conformar equipo tcnico operativo con los profesionales.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar el diagnstico de laboratorio segn el rea de competencia (de preferencia microbiolgica y parasitolgico), control de calidad o confirmacin diagnostica decepcionadas referencia.
por el laboratorio de la
4.2 Desarrollar adecuadamente el programa sanitario segn competencia bsqueda de reservorios, calidad de aguas, etc.)
(diagnstico vectorial,
4.3 Apoyar y participar en la capacitacin del equipo de salud de los laboratorios 4.4 Participar en la realizacin de las actividades de prevencin y control de las enfermedades de importancia en salud pblica. 4.5 Participar en el anlisis de las tendencias de agentes etiolgicos 4.6 Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
Educacin Bilogo, especialidad Epidemiologa, bioseguridad en Microbiologa o conocimientos bsicos en Salud Pblica
Experiencia
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Mayor de 3 aos en el rea de competencia Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades deseables: manejo de comunicaciones: Internet y software de uso comn; conocimiento en el Manejo de sistemas informticos, deseable nivel avanzado.
Habilidades especiales: capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Actitudes: De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems y solucin a problemas del usuario Cortesa o tacto.
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I N DE CARGOS: 1 CODIGO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 CORRELATIVO: 1. FUNCION BASICA Planificar, coordinar, supervisar y participar en la solucin del problema multifactorial de la alimentacin y nutricin en los diferentes niveles socioeconmico de nuestra Regin. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas Dependencia Autoridad Coordinacin : Con el Coordinador de la Oficina de Atencin Integral en Salud. : Ninguna. : Oficina de Atencin Integral en Salud.
Direccin Ejecutiva de Salud Pblica de la Direccin de la DIRESA AMAZONAS. Oficina de Promocin de la Salud Coordinador del ciclo Nio Coordinador del ciclo adulto mujer Coordinacin con Micro Redes. Relaciones Externas Gobierno Regional Gobierno Local PRONAA Organizaciones de Base Direccin Regional de Educacin MIMDES COOPOP. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Proponer acciones tcnicas en el rea de Nutricin.
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Participar con otros sectores en acciones tcnicas inherentes a nutricin (Vaso de Leche, racin alimentara escolar, almuerzos escolares, PANFAR, PANTBC, etc., dentro del mbito de la direccin de red de Salud Bagua. Elaborar cuadros de distribucin de material mdico, insumos y otros de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional para las actividades de nutricin, dentro y fuera del mbito de la Direccin de red de Salud Bagua. 4.2 Ejecutar, supervisar y evaluar el Plan Operativo del rea de Nutricin. 4.3 Realizar la Programacin de la poblacin de las reas en riesgo de la deficiencia de Micro nutrientes 4.4 Hacer cumplir las normas tcnico administrativo establecido para la Atencin de Salud. 4.5 Informar sobre la marcha del rea a la Oficina de Atencin Integral en Salud y del rea de Calidad en Salud. 4.6 Contribuir en la Capacitacin del Personal de Salud en materias de Nutricin. 4.7 Programar en coordinacin con PRONNA los beneficiarios del PANFAR Y PANTBC, bajo la normatividad correspondiente. 4.8 Analizar la Informacin del Sistema Informacin de la Vigilancia Nutricional de la Direccin de red de Salud Bagua en coordinacin con la Oficina de Epidemiologa. 4.9 Trabajar en equipo con las dems Direcciones de redes de Salud en las actividades del rea de Nutricin. 4.10 Contribuir tcnicamente en las rplicas de capacitacin en el rea de Nutricin y otras, donde la requieran en Coordinacin con la Oficina de Promocin de la Salud. 4.11 Solicitar el presupuesto del rea de Nutricin al Nivel Central para las actividades relacionados a los Micro nutrientes y al CENAN para las direcciones de DECYTA, DEVAN, DEPRYDAN, de acuerdo al Plan Operativo. 4.12 Ejecutar el Presupuesto de acuerdo al Plan Operativo Anual en las Direcciones del CENAN. 4.13 Convocar a todos Sectores e Instituciones involucradas en la problemtica de la Desnutricin en la Poblacin y zonas de riesgo (Mesa de Concertacin de lucha contra el Hambre). 4.14 Participar en el Comit de Administracin del Vaso de Leche de la Municipalidades Provincial, de acuerdo a la normatividad de la Ley N 27470. 4.15 Elaborar informe tcnico de las actividades en el rea de Nutricin. 4.16 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educacin Titulo universitario de Nutricionista Experiencia Contar con 3 aos de experiencia mnima en el rea de salud pblica Capacidades, habilidades y actitudes Maestra en salud con mencin en Nutricin. Diplomado en Proyecto de Investigacin.
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Dominio de un idioma (ingls, etc.). Dominio de programas de computacin. Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo humano. Disposicin para el servicio. Inters en participar en proyectos de investigacin. Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de Nutricin. Inters en el rea de la salud y de los alimentos. Capacidad de anlisis y sntesis. Iniciativa y capacidad de decisin. Deseos de actualizacin y gusto por la lectura. Habilidades de integracin a equipos interdisciplinario
UNIDAD ORGANICA
: UNIDAD DE SALUD AMBIENTAL
CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO I N DE CARGOS: 01 CODIGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-530-1 1. FUNCIONES BASICAS: Disminuir la presentacin de enfermedades zoonticas de importancia en la salud pblica, transmitidas por animales de abasto y sub productos de origen animal en las poblaciones urbano, urbanas marginales y rurales, dentro del mbito de la la red de salud Bagua. CORRELATIVO:
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Oficina de Salud Ambiental y sus reas respectivas. Direccin Ejecutiva de Salud Pblica de la DIRESA Amazonas. Oficina de Epidemiologa. Defensa Nacional. Relaciones Externas: Oficina de Salud Ambiental. SENASA - Ministerio de Agricultura. Municipalidades
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INRENA Organizaciones de Base. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Coordinar, supervisar y ejecutar actividades de prevencin de las enfermedades zoonticas. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Planificar y Ejecutar estudios de investigacin para identificar enfermedades infectocontagiosas, parasitarias en animales de abasto y de compaa. 4.2 Supervisar Centros de Faneamiento de animales de abasto. 4.3 Programar y Supervisar campaas de prevencin de las principales enfermedades zoonticas en el mbito Regional 4.4 Difundir la Normatividad Sanitaria para la Vigilancia, Control y Prevencin de Zoonosis. 4.5 Promover la participacin de la comunidad y sectores involucrados en las acciones de vigilancia de alas zoonosis. 4.6 Brindar Asesora Inter e Intra sectorial en asuntos de su competencia. 4.7 Efectuar Inspecciones Sanitarias 4.8 Capacitar al Personal de Salud, Comunidad en aspectos relacionados a la Prevencin y Control de Enfermedades del tipo zoonticas. 4.9 Asesorar, evaluar, planificar y supervisar los Programas de Zoonosis. 5.-REQUISITOS MINIMOS Educacin Ttulo Profesional de Mdico Veterinario Resolucin de Trmino de SERUMS. Certificado de Habilidad expedido por el CMV Estudios de Segunda Especialidad (Opcional) Experiencia: Mnimo 02 aos de experiencia profesional, despus de la obtencin del ttulo. Haber trabajado en actividades de Prevencin y Control de Enfermedades Zoonticas. Capacidades, Habilidades y actitudes Conocimientos bsicos de computacin e informtica.(Microsoft Word, Excel, Power Point. ) Capacidad de liderazgo y de conciliacin para la cooperacin. Tener vocacin de servicio.
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UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II N DE CARGOS: 01 CODIGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad, dentro del mbito de la direccin de red de salud.

Relaciones internas: Personal dentro de la misma unidad. Direccin ejecutiva Unidades Orgnicas de la Direccin Ejecutiva de red. Establecimientos de Salud Microrredes.
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Ejecucin y coordinacin con actividades tcnicas, relacionados al rea de su competencia.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.-Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo de documento. 4.2.- Recoger informacin y apoyar en la formulacin y /o modificacin de normas y procedimientos tcnicos 4.3.- Emitir opinin tcnica de expedientes. 4.4.- Recopila y consolida informacin contable. 4.5.-recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposicin. 4.6.- Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin. 4.7.- elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia. 4.8.- ejecutar procesos tcnicos tcnicos sencillos de administracin de personal. 4.9.-Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas. 4.10.- Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo. 4.11.- otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SALUD AMBIENTAL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N DE CARGOS: 1 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 1. FUNCION BASICA Brindar apoyo en la coordinacin, ejecucin y programacin administrativos relacionados a la Unidad de Salud Ambiental 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia: Depende del Coordinador de Salud Ambiental. Autoridad: Ninguna Coordinacin: Con el Coordinador de Salud Ambiental con los Inspectores Sanitarios y la Secretara de la Oficina de Salud Ambiental. Relaciones Externa: en los aspectos tcnicos CODIGO CORRELATIVO:
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Direcciones de las Redes de Salud. Oficina de Salud Ambiental. Gobierno Regional. Gobiernos Locales Entidades Pblicas y Privadas. DIRESA Amazonas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Organizar, coordinar las actividades de la Unidad de Salud Ambiental. Apoyo en la fomentacin, promocin y aplicacin de las normas provenientes del nivel regional y central. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Participacin en la elaboracin de las programaciones de actividades relacionadas con las reas de la Unidad de Salud Ambiental. 4.2 Participar en las actividades tcnicos administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo. 4.3 Apoyar en la logstica para la provisin de materiales e insumos en las acciones de evaluacin de sistemas de abastecimiento de agua y actividades de control qumico a nivel residual. 4.4 Apoyar en la ejecucin presupuestal, asignados por el nivel central para la ejecucin de las actividades y talleres de investigacin. 4.5 Absolver consultar de carcter tcnico administrativos concernientes al rea. 4.6 Registrar fondos los documentos auxiliares contables para un mejor control de la ejecucin de los presupuestales de las fuentes de Financiamiento Recursos Ordinarios, Recursos
Directamente Recaudados y Encargos. 4.7 Llevar un auxiliar del control de los bienes (muebles) y materiales de escritorio asignados al rea concerniente. 4.8 Apoyo permanente en la gestin de las Microrredes. 4.9 Participar en las supervisiones y comisiones de servicio programadas para el desarrollo de las actividades. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin: Estudios Tcnico superiores relacionados con la especialidad Experiencia: 1 ao de haber laborado en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Conocimiento de idiomas (mnimo nivel bsico) Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica de organizacin. Dominio en conocimiento informtico (Word, Excel, Power Point, y otros) Vocacin de atencin y servicio Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems Capacidad de solucin a problemas del usuario cortesa o tacto. Hbil para concretar resultados en el tiempo necesario y oportuno
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Tener la capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos trazados por la Direccin en la cual se desempea.
UNIDAD ORGANICA
: UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA N DE CARGOS: 1 CODIGO
CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN ESTADSTICA I CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-130-1
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1. FUNCION BASICA
Analizar e interpretar clculos estadsticos y/o ejecutar la recoleccin de datos para su procesamiento.

Relaciones Internas: Dependencia : Coordinador de Inteligencia Sanitaria.
Autoridad : Ninguna Coordinacin : Con la unidad de Servicios de Salud. Jefes de reas temticas de la Direccin de Atencin Integral y Calidad en Salud de la DIRESA Amazonas.
Ciclos de vida: Nio, Adolescente, Adulto y Adulto mayor. Coordinadores Regionales de Riesgos y Daos Coordinador Regional de Nutricin de la DIRESA Amazonas.
Relaciones Externas Jefes de microrredes

Actuar con criterio tcnico en el anlisis e interpretacin de clculos estadsticos.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Apoyar y estadsticos. 4.2 Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos. 4.3 Analizar e interpretar clculos estadsticos. 4.5 Realizar clculos dependencias y proyecciones, interpolaciones y ajustes de tendencias. 4.6 Elaborar cuadros diversos de clasificacin y representacin grfica de estadsticas. 4.7 Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos. 4.8 Preparar informes en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos 4.9 Otras que le asigne el jefe. ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios
Educacin: Estudios universitarios que incluyen materia relacionados con la especialidad. Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadstica. Alternativa: Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia. Experiencia: Contar con 2 aos de experiencia mnima en el rea. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Conocimiento en base de datos, ofimtica, paquetes estadsticos Tener vocacin y entrega al servicio. Dar solucin a problemas del usuario o tacto
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UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA - Servicio de Radio. CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE RADIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-10-590-1 CORRELATIVO: N DE CARGOS: 01 CODIGO
1. FUNCION BASICA:
Supervisa y ejecuta actividades tcnicas de transmisin y recepcin radial, con mayor complejidad y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas De Dependencia: Unidad de Inteligencia Sanitaria. Responsable del rea de Radiocomunicaciones. De Coordinacin: Oficina de Administracin. Centros y Puestos de la Direccin de red de Salud Bagua. Relaciones Externas: Direccin General de Salud de las Personas del MINSA. Oficina de Salud Ambiental.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejecuta y supervisa las labores de operacin en transmisiones y grabaciones exteriores.
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Transmite y ejecuta comunicados de transmisin y recepcin de mensajes radiales. 4.2- Pone en funcionamiento transmisores y equipos de radio. 4.3.- Lleva el control de las transmisiones y recepcin. 4.4.- Imparte enseanza terico- prctica del manejo de radiodifusin. 4.5.- Efecta vigilancia de equipos radiales mediante lectura de instrumentos. 4.6.- Puede establecer coordinacin con personas responsables para transmitir diferentes eventos 4.7.- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin -Instruccin secundaria. -Experiencia -Contar con 3 aos de experiencia mnima en operacin de equipos de radio. Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de anlisis crtico. Habilidades para el Trabajo en Equipo
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OFICINA DE
ADMINISTRACION
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DIRECCION EJECUTIVA DE RED
OFICINA DE ADMINISTRACION
AREA DE LOGISTICA
AREA DE PERSONAL
AREA DE ECONOMIA
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N DE ORDEN 001 002 003
CARGO CLASIFICADO
TOTAL
N EN EL CAP 026 027
Director de Sistema Administrativo I Especialista Administrativo IV Asistente Administrativo I
1 1 1
028
004 005 006 007 007 008 009
Contador IV Tcnico administrativo III Tcnico administrativo II Tcnico administrativo I Auxiliar del Sistema Administrativo I Auxiliar de contabilidad I Auxiliar de electricidad I
1 2 2 2 1 1 1
029 030-031 032-033 034-035 036 037 038
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VI. DESCRIPCIONES DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I CARGOS: 01 CODIGO N DE
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 CORRELATIVO
1.-FUNCION BASICA Programar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades administrativas contables a nivel de Direccin de Red de Salud Bagua.
RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas Dependencia Autoridad : Con el Director (ra) de la Direccin Red : Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
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rea de Logstica rea de Economa rea de Personal Coordinacin: lneas de la Institucin. Con el Director y personal del rea de Economa. Relaciones Externas: Ministerio de Salud Direccin Regional de Salud Direcciones de Red de Salud Microrredes de los Establecimientos de Salud ATRIBUCIONES DEL CARGO: Monitorizar, Coordinar Supervisar y Evaluar las reas de Logstica, Economa y Personal y Microrredes de los Establecimientos. FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1.-Dirigir y coordinar los Procesos Tcnicos de Logstica y Economa de acuerdo a las normas y directivas nacionales establecidas para tales sistemas. 4.2.-Proponer a la Direccin General la Poltica a seguir en materia de normas y medidas administrativas que permitan el funcionamiento dinmico de los sistemas de Logstica y Economa. 4.3.-Planear, organizar, dirigir y controlar la administracin de los recursos Con los Directores y coordinadores de las Direcciones de
presupuestarios y financieros de la Red de Salud Bagua de acuerdo con las normas y dispositivos legales vigentes. 4.4.-Proporcionar un oportuno y eficaz apoyo con los trmites administrativos, a los programas de la Sede Central del Pliego, para la consecucin de sus metas. 4.5.-Registrar contablemente las operaciones financieras y presupustales que realiza la Unidad Ejecutora de la Red de Salud Bagua.
4.6.-Planificar la atencin oportuna de los bienes y servicios que requieran las diversas dependencias de la Institucin, de acuerdo a las prioridades establecida en el POI. 4.7.-Elaborar los documentos e instrumentos de Gestin correspondiente a la Oficina Ejecutiva de Administracin. 4.8.-Visar los Proyectos de Resolucin acuerdo a los dispositivos vigentes. 4.9.-Supervisar y evaluar la correcta aplicacin y cumplimiento de los procesos tcnicos de los sistemas administrativos de abastecimiento, contabilidad y tesorera; as como de las actividades de ejecucin presupuestal en los rganos Direccin Regional de Salud. 4.10.-Emitir mensual y anualmente los Estados Financieros y Presupuestarios a Nivel de Unidad Ejecutora para su consolidacin a Nivel Pliego del Gobierno Regional de Control. desconcentrados de la Sectoriales Regionales y Administrativas, de
Amazonas, para su presentacin a los rganos Normativos y
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4.11.-Elaborar el informe de evaluacin de gestin de las actividades gubernamentales, financieras, econmicas y sociales de la Direccin Regional de Salud Amazonas.
4.12.-Organizar y mantener actualizado los libros principales y auxiliares, as como la documentacin sustentatoria que evidencie la naturaleza, finalidad y resultados de las operaciones contables, financieras, presupustales y administrativas. 4.13.-Visar los Contratos de otorgamiento de la buena pro en los procesos de seleccin respectivos. 4.14.-Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior 5.-REQUISITOS: Educacin. Titulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia. Amplia experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo Capacitacin especializada en el rea. Amplia experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes: Capacidad de organizacin; as como de direccin y coordinacin tcnica Habilidades para el uso de equipos informticos Para la ejecucin de trabajo bajo presin Para concretar resultados en el tiempo oportuno De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales De solucin a problemas del usuario Cortesa y buen trato al usuario
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMNISTRATIVO IV N DE CARGOS: 01
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-05-338-4 CODIGO
CORRELATIVO 1. FUNCION BASICA
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Planifica, dirige, coordina y supervisa actividades especializadas de los sistemas administrativos y ejecuta actividades de relacionadas a los sistemas de logstica,
almacenes y bienes patrimoniales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas Dependencia Autoridad Coordinacin y economa Con los Directores de la Direcciones de Lnea de la Red Relaciones Externas Con la Direccin Regional de Salud Con los jefes de las microrredes 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Asesorar al director de la Oficina de Administracin en aspectos relacionados a los procesos logsticos, de economa y de personal. 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1Formular y proponer procedimientos relacionados a la programacin y obtencin de bienes y servicios 4.2Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos concernientes a los sistemas logsticos 4.3Elabora normas y procedimientos de programacin y obtencin de los bienes y servicios 4.4Ejecuta administrativos 4.5Elabora anualmente el cuadro de objecin a fin de obtener el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y efectuar la evaluacin anual de los mismos 4.6Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicacin de la normatividad y emitir informes tcnicos 4.7Supervisar y controlar la ejecucin del Inventario de bienes patrimoniales. 4.8Ejecutar las adquisiciones aprobadas, autorizar las compras y controlar los servicios 4.9Preparar la informacin requerida para CONSUCODE, PROMPYME y Superintendencia de los Bienes Nacionales, relacionadas con las actividades de Logstica 4.10Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con la aplicacin de la normatividad y la ejecucin de los procesos logsticos. 4.11Dirigir la elaboracin de los Registros Auxiliares que debe llevar Logstica de acuerdo a las normas legales. 4.12Supervisar y controlar el manejo de las reas de Patrimonio, Archivo, Almacn, Adquisiciones, y Servicios Generales 4.13Elabora la Programacin mensual del gasto para la adquisicin de los bienes y servicios la Direccin de los Procesos Tcnicos de Logstica, as como los procedimientos : Con el Director de la Oficina de Administracin : : Con el personal que labora en la oficina de logstica, personal ,
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4.14 Dicta charlas y conferencias propias del rea de su competencia y participar en la programacin de actividades de capacitacin. 4.14Otras funciones que le asigna el jefe inmediato 5. REQUISITOS Educacin Titulo Economista Experiencia Experiencia laboral mnima tres (03) aos en la especialidad. Alguna experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes. Amplio conocimiento y experiencia de los procesos logsticos Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis Capacidades de organizacin y de coordinacin Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para lograr cooperacin y para motivar al personal De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems De solucin a problemas sociales del usuario Profesional Universitario: Contador Pblico Colegiado, Administrador o
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UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: Asistente Administrativo I CARGOS: 01 CODIGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1 N DE
CORRELATIVO 1.-FUNCION BASICA Llevar el control de la Asistencia del personal de la Direccin de Red de Salud Amazonas; asimismo llevar el control de las Licencias por Enfermedad, vacaciones; con la finalidad de controlar la Asistencia y Permanencia del trabajador en su Puesto de trabajo. 2.-RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas Dependencia Autoridad Coordinacin : Con el Coordinador de la Oficina de Administracin : Ninguna. : Direccin General de Red de Salud Bagua Direccin Ejecutiva de Administracin de la Direccin Regional de Salud Amazonas. Coordinacin con Micro Redes.
Relaciones Externas
3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejecucin de actividades relacionadas al control de Asistencia del personal.
4.-FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1.-Tener la estadstica de plazas autorizadas personal registrado. 4.2.-Registrar, archivar y mantener los datos y documentos actualizados del registro de datos del personal de la Regin de Salud. 4.3.-Registrar, archivar y ordenar por campos el archivo de personal colocando todos los documentos, personales, administrativos de cada trabajador, gestados durante su vida laboral (Personal Activo y Cesante) 4.4.-Conservar y mantener un buen estado el legajo personal e informar en forma confidencial y fidedigna datos solicitados para acciones de control. 4.5.-Tener registrado el movimiento del personal con el fin de saber la cantidad de recursos humanos que se tiene. durante el ao con el movimiento del
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4.6.-Recepcionar, archivar y controlar la documentacin probatoria para elaborar legajos personales. 4.7.-Elaborar informes escalafonarios. 4.8.-Elaborar rol de vacaciones del personal activo de la Sede regional. 4.9.-Elaborar certificados de trabajo. 4.10.-Elaborar papeletas de vacaciones de acuerdo al rol. 4.11.-Organizar y mantener actualizado el escalafn del personal nombrado y contratado. 4.12.-Registro de control diario de asistencia y permanencia del personal teniendo en cuenta en el marcado de tarjetas. 4.13.-Elaborar cuadro consolidado mensual de faltas y tardanzas. 4.14.-Verificar y controlar el marcado de personal-Sede Regional. 4.15.-Descargar en Kardex de acuerdo a Reporte en Tarjetas. 4.16.-Notificacin de autorizacin de vacaciones. 4.17.-Reporte de tardanzas-inasistencias del mes del personal sede y periferie. 4.18.-Reporte mensual del personal sede regional a CAFAE. 4.19.-Recepcin y descargo de solicitudes de Licencias por enfermedad, vacaciones del personal de la sede y periferia. 4.20.-Remisin de papeleta del personal que sale en comisin de servicio. 4.21.-Reporte de asistencia del personal SERUMS IDREH. 4.22.-Reporte de asistencia del personal destacado a otros lugares. 4.23.-Llevar el control de las licencias por enfermedad del personal en coordinacin con bienestar de personal.
REQUISITOS MINIMOS Educacin Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la especialidad. Experiencia: Contar con 3 aos de experiencia mnima en el rea de salud pblica. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades. Dominio de un idioma (ingls, etc.). Dominio de programas de computacin. Habilidades Conocimiento de reas bsicas relacionadas con el desarrollo humano. Disposicin para el servicio. Inters en participar en proyectos de investigacin. Habilidades y destrezas manuales que faciliten su quehacer acadmico. Identificarse con los principios, misin y objetivos de la Institucin Actitudes Sensibilidad y vocacin de servicio. Capacidad de anlisis y sntesis.
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Iniciativa y capacidad de decisin. Habilidades de integracin a equipos interdisciplinarios.
UNIDAD ORGANICA: AREA DE ECONOMIA CARGO CLASIFICADO: CONTADOR IV CODIGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-05-225-4 CORRELATIVO: 1.-FUNCION BASICA Supervisar, direccionar y evaluar elaborar los Estados Financieros y vigente. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Relaciones Externas: Logstica Economa Personal Administracin Oficina de Salud Pblica e Inteligencia Sanitaria. Establecimientos de Salud Direcciones Ejecutivas de la Direccin Regional de Salud Amazonas. 3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin y evaluacin y ejecucin del funcionamiento del Sistema de Contabilidad integrada. 4.-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1Prestar apoyo en el proceso de evaluacin contable en las reas respectivas en la formulacin de los estados financieros. 4.2Realizar el cruce contable con las unidades correspondientes para verificar la relacin analtica de rdenes comprometidas presupuestamente y las tramitadas, a fin de determinar las cuentas por pagar y los contratos y fuente de financiamiento. rdenes en tramitacin por cada y registrar la documentacin contable, as como Presupuestarios de acuerdo a la normatividad N DE CARGOS: 01
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4.3Contabilizar las operaciones de gastos e ingresos de los registros administrativos en el Mdulo SIAF SP, verificando la correcta aplicacin del tipo de operacin y clasificadores consignados, por razones que stos delimitan el grupo de cuentas a afectarse. 4.4Vigilar y controlar que la contabilidad del programa se mantenga actualizada de acuerdo al Sistema de Contabilidad Gubernamental. 4.5Coordinar con las dems reas de la Unidad de Economa, as como la Unidad de Logstica para la buena y correcta formulacin de la informacin contable, a fin de establecer los cruces de informacin y detectar posibles errores. 4.6Elaborar la Hoja de Trabajo Contable mensual (SIAF) para la reclasificacin de los Saldos y obtener el Balance General (F-1) y Estado de Gestin (F-2). 4.7Emitir los reportes contables presupustales (SIAF) para su presentacin ante las entidades superiores del Sector, previa verificacin y firma del Director del Hospital y la Jefa de la Unidad. 4.8Presentar la informacin financiera y presupuestaria mensual a los 10 das hbiles siguientes del mes o trimestre terminado, de acuerdo a las disposiciones vigentes. 4.9Validar los datos e informacin registrada, transmitir informacin va correo electrnico, as como efectuar las consultas y coordinaciones con el personal del soporte de control de calidad del SIAF. 4.10Realizar los anlisis de cuentas por saldos y movimientos mensuales. 4.11Conciliar los saldos de las cuentas patrimoniales con las existencias fsicas inventariadas y registros auxiliares. 4.12Las dems funciones que le asigne el Jefe de Unidad. REQUISITOS Educacin: Titulo Profesional universitario Capacitacin: Capacitacin especializada en el rea Experiencia: Experiencia en la conduccin de programas administrativos
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UNIDAD ORGANICA
: OFICINA DE ADMINISTRACION N DE CARGOS: 01 CODIGO
CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3 1. FUNCION BASICA
Proporcionar en forma adecuada y oportuna los bienes, de acuerdo al Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones aprobado por la Entidad, dando estricto cumplimiento a las Disposiciones legales vigentes.
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia Autoridad : Coordinacin : : Con el Coordinador de Logstica. Ninguna. Con el personal que labora en la Oficina de Administracin. Con las(os) coordinadores de las Estrategias Sanitarias Amazonas. Con los jefes de los rganos de lnea. Con el Coordinador de Economa Con el Coordinador de Logstica Con el Coordinador de Personal. de la DIRESA
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Relaciones Externas: Con los Jefes de Microrredes de la regin. Con proveedores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejecutar actividades tcnico administrativo sobre procesos Tcnicos de Logstica y economa 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Mantener actualizado el Banco de datos de Proveedores de la Entidad 4.2 Coordinar con las mantener actualizado el catalogo de Bienes de la entidad. 4.3 Ejecutar las adquisiciones de los bienes y servicios requeridos pos las diferentes reas de la Institucin, a travs de las rdenes de Compra y Servicios, con sujecin a la normatividad Vigente. 4.4 Participar en los Comits de Seleccin de proveedores y otorgamientos de buena pro 4.5 Elaborar y emitir las solicitudes de cotizaciones con el V B del Director de Logstica a fin de obtener las cotizaciones de los Proveedores. 4.6 Elaborar los Cuadros comparativos de cotizaciones por rubros, de cada firma proveedora para el anlisis y aprobacin del Coordinador de la Oficina de Logstica. 4.7 Mantener una coordinacin fluida con los proveedores ganadores de los procesos de seleccin con la finalidad de que la provisin de los bienes se haga con oportunidad y calidad. 4.8 Recopilar la documentacin de cada una de los procesos de seleccin efectuados por la DIRESA para su posterior archivamiento. 4.9 Firmar los rdenes de compra como la de servicios para su tramitacin a la Oficina de Economa 4.9 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior. reas de Control Patrimonial, informtica y Almacn con la finalidad de
5 REQUISITOS Educacin Titulo Profesional Universitario Experiencia Experiencia Laboral mnima de tres (03) aos en actividades relacionadas al rea Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de expresin y manejo adecuado del idioma castellano Para el manejo de equipos informticos Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para efectuar trabajo a presin De atencin y servicio al pblico De solucin a problemas de los usuarios Cortesa y tacto con el usuario
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UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO III CORRELATIVO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3 1. FUNCIONES BASICAS: Preparar las rendiciones para enviar al nivel central. N DE CARGOS: 01 CODIGO
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Tesorera Relaciones Externas: Programas Administracin
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3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Acceso al sistema de rendiciones a travs del SIAF.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Mantener actualizado el auxiliar Estndar por cada unidad engargante teniendo en cuentas las partidas y metas. 4.2 Cumplir con el cronograma de plazo de rendiciones al nivel central. 4.3 Control previo de la informacin a enviar de acuerdo a la Directiva de Encargos. 4.4Preparar las actas y todos los anexos para su correspondiente rendiciones al Nivel Central. 4.5 Todas las observaciones emanadas del nivel central deben ser informadas y difundidas en forma inmediata para su correcta aplicacin. 4.6 Preparar la Rendiciones de cuentas y los documentos sustentatorios. 4.7 Emitir en forma mensual los reportes de Remesas Recibidos y Rendidos 4.8 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato
5. REQUISITOS Educacin: Titulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado especialidad Capacitacin: Tcnica en el rea Experiencia: En labores de la especialidad con la
UNIDAD ORGANICA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
1. FUNCION BASICA Proporcionar en forma adecuada y oportuna los bienes, de acuerdo al Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones aprobado por la Entidad, dando estricto cumplimiento a las Disposiciones legales vigentes.
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2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia : Con el Coordinador Regional de Logstica.
Autoridad : Ninguna. Coordinacin : Con el personal que labora en la Oficina Regional de Logstica. Con las(os) Coordinadores Regionales de las Estrategias Sanitarias. Con los Directores de los rganos de lnea. Con el Coordinador Regional de Economa. Relaciones Externas: Con los Jefes de Microrredes de la regin. Con proveedores.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejecutar actividades tcnico administrativo sobre procesos Tcnicos de Logstica.
4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Mantener actualizado el Banco de datos de Proveedores de la Entidad 4.2 Coordinar con las reas de Patrimonial, mantenimiento, informtica y Almacn con la finalidad de mantener actualizado el catalogo de Bienes de la entidad. 4.3 Ejecutar las adquisiciones de los bienes y servicios requeridos pos las diferentes reas de la Institucin, a travs de las rdenes de Compra y Servicios, con sujecin a la normatividad Vigente. 4.4 Participar en los Comits de Seleccin de proveedores y otorgamientos de buena pro. 4.5 Elaborar y emitir las solicitudes de cotizaciones con el V B del Director de Logstica a fin de obtener las cotizaciones de los Proveedores. 4.6 Elaborar los Cuadros comparativos de cotizaciones por rubros, de cada firma proveedora para el anlisis y aprobacin del Coordinador de Logstica. 4.7 Mantener una coordinacin fluida con los proveedores ganadores de los procesos de seleccin con la finalidad de que la provisin de los bienes se haga con oportunidad y calidad. 4.8 Recopilar la documentacin de cada una de los procesos de seleccin efectuados por la DIRESA para su posterior archivamiento. 4.9 Firmar los rdenes de compra como la de servicios para su tramitacin a la oficina de economa 4.10Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
5 REQUISITOS Educacin Titulo Profesional Universitario Experiencia Experiencia Laboral mnima de tres (03) aos en actividades relacionadas al rea Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de expresin y manejo adecuado del idioma castellano Para el manejo de equipos informticos
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Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para efectuar trabajo a presin De atencin y servicio al pblico De solucin a problemas de los usuarios Cortesa y tacto con el usuario
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMNISTRATIVO II N DE CARGOS: 01 CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 CODIGO
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1. FUNCION BASICA Recepcionar, registrar controlar el Sistema de Almacenamiento para una adecuada distribucin de los recursos materiales.
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia : El Director de la Oficina de Administracin.
Autoridad : Ninguna Coordinacin : Director Ejecutivo de Administracin. Con el responsable de la Unidad de Adquisiciones. Con el responsable del SIGA. Con las (los) coordinadores regionales de las estrategias sanitarias. Con los Directores Ejecutivos de las Direcciones de Lnea. Con el personal de vigilancia. Relaciones Externas: Con los Jefes de las microrredes de Salud. Con el personal de los establecimientos. Con proveedores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejecutar actividades Tcnico administrativos sobre el control de almacenes, distribucin y custodia de los bienes almacenados. 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Organizar y controlar el sistema de almacn, para una adecuada distribucin de los recursos materiales. 4.2 Organizar y disponer la recepcin, la conformidad, su ubicacin fsica dentro del almacn, de acuerdo a la naturaleza del bien, previa comparacin de caractersticas, calidad, cantidad, etc., contrastados con los documentos fuentes. 4.3 Autorizar las Notas de Entradas al Almacn, Pedidos de Comprobantes de Salida, Inventario Fsico mensual, trimestral y Anual del Almacn previa verificacin Fsica. 4.4 Registrar las rdenes de Compra de los artculos solicitados, mediante el sistema de Tarjeta de Kardek (Bincard) y la tarjeta de existencia valoradas de almacn. 4.5 Registrar las donaciones, ingresndolas en las existencias, previa formulacin de la Nota de Entrada de Almacn. 4.6 Valorizar los Pedidos de Comprobantes de Salida (PECOSAs) de los diferentes dependencias. 4.7 Mantener actualizado los registros de entrada y salidas de los diferentes artculos entregaos y distribuidos por el Almacn Central a las diferentes dependencias 4.8 Preparar y suscribir las Plizas de Entrada y Salida, segn normas establecidas 4.9 Elaborar el inventario de existencias fsicas del Almacn. 4.10Otras que le asigne el Jefe inmediato.
5 REQUISITOS
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Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea. Experiencia Experiencia mnima de dos (02) aos en actividades relacionadas al rea Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de organizacin para la ejecucin del trabajo De coordinacin con el personal y usuarios Para concretar resultados en el tiempo oportuno De atencin al usuario y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems De solucin a los problemas de los dems Cortesa y tacto con el usuario
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UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 N DE CARGOS: 01 CODIGO
1. FUNCION BASICA Apoyar en forma adecuada y oportuna los bienes, de acuerdo al Plan Anual de Adquisiciones y Contracciones aprobado por la Entidad, dando estricto cumplimiento a las Disposiciones legales vigentes. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia : Con el Coordinador Regional de Logstica.
Autoridad : Ninguna. Coordinacin : Con el personal que labora en las reas de economa y logstica. Con los coordinadores de las Oficinas. Con el Coordinador de Economa. Relaciones Externas: Con los Jefes de Microrredes de la regin. Con proveedores. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Apoyar en la ejecucin de Logstica. 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. 4.2 Coordinar con las reas de Patrimonial, Mantenimiento, Informtica y Almacn con la finalidad de mantener actualizado el catalogo de Bienes de la entidad. 4.3 Apoya en la elaboracin a travs de las rdenes de Compra y Servicios, con sujecin a la normatividad Vigente. 4.4 Apoya en la participacin de los Comits de Seleccin de proveedores y otorgamientos de buena pro. 4.5 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo de movimiento documentario. 4.6 Recoger informacin y apoyar en la formulacin y / o modificacin de normas y procedimientos tcnicos 4.7.- Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin. 4.8.- Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal. 4.9.- Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de Relaciones Pblicas. 5 REQUISITOS Educacin Titulo no universitario actividades tcnico administrativo sobre procesos Tcnicos de
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Experiencia Experiencia Laboral mnima de tres (03) aos en actividades relacionadas al rea Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de expresin y manejo adecuado del idioma castellano Para el manejo de equipos informticos Para concretar resultados en el tiempo oportuno
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO I N DE CARGOS: 01 CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 CODIGO
1. FUNCION BASICA Elaborar las conciliaciones de Cuentas Bancarias.
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Tesorero Recaudaciones Relaciones Externas: Caja Programas
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Acceso al Sistema Siaf
4. FUNCIONES ESPECIFICAS Los registros contables de las cuentas Bancos deben ser conciliados con los extractos Bancario. Control de los cheques anulados. Enviar a la contabilidad el reporte de las conciliaciones adjuntado la relacin de los cheques en transito.
5. REQUISITOS Educacin: Titulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado especialidad Capacitacin: Tcnica en el rea. con la
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Experiencia: En labores de la especialidad.
UNIDAD ORGANICA
: OFICINA DE ADEMINISTRACION N DE CARGOS: 01 CODIGO
CARGO CLASIFICADO: Auxiliar del Sistema Administrativo I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-110-1 CORRELATIVO:
1. FUNCION BASICA: Ejecucin de actividades de caja y/o tenedura de libros auxiliares de contabilidad 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia Autoridad Coordinacin : Con el Director de la oficina de Administracin. : Ninguna. : Con los Coordinadores de las Oficinas de Logstica y Economa. Con los coordinadores de las Oficinas de la red Bagua. Relaciones externas: ninguna Relaciones Externas: Directores de las Direcciones de Red de Salud Jefes de microrredes
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Elaboracin de informes diarios y peridicos sobre el movimiento de fondos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y certmenes en el nivel que apoya y preparar la agenda con la documentacin respectiva. 4.2 Analizar y sistematizar la documentacin clasificada. 4.3 Coordinar las actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos.
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4.4 Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. 4.5 Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina preparando peridicamente los informes de situacin.
4.6 Elaborar los requerimientos de acuerdo a requisitos especificados para su tramitacin ante la oficina de Logstica 4.7 Elaborar los memorandums de autorizacin de viticos para su tramitacin ante la Oficina
Regional de Logstica. 4.7 Prever la necesidad de tiles y materiales de oficina para el normal abastecimiento de sta. 4.7 Orientar al pblico en general sobre consultas y gestiones a realizar. 4.8 Controlar equipos, enseres mediante inventario ambiental. 4.9 Cautelar el carcter reservado y confidencial de las actividades y documentacin de la oficina. 4.10Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. 4.11Las dems funciones que le asigne su jefe Inmediato superior. 5.-REQUSITOS: Educacin: Titulo de secretaria, con adiestramiento en digitacin automtico de datos, manejo de comunicaciones: Intranet e Internet y software de uso comn y bases de datos: Word, Excel, power point, fox, accees; mnimo nivel bsico. Deseable nivel avanzado. Experiencia Contar con 2 aos de experiencia mnima en el rea. Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de redaccin y sntesis Capacidad de expresin y buen manejo del lenguaje Experiencia y pericia en el manejo de equipos informticos Habilidades para efectuar trabajos bajo presin Actitudes de atencin y servicio a los dems De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto
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UNIDAD ORGANICA
CARGO CLASIFICADO: Auxiliar de electricidad I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-45-120-1 CORRELATIVO:
1.
FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de apoyo en instalaciones y reparaciones elctricas sencillas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Dependencia Autoridad Coordinacin : Con el Coordinador de la oficina de Administracin : Ninguna. : Con los Coordinadores de las Oficina de Logstica y Economa. Con los coordinadores de las Oficinas de la red Bagua. Relaciones externas: ninguna Relaciones Externas: Directores de las Direcciones de Red de Salud Jefes de microrredes
3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejecucin y efectuar instalaciones sencillas.
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4. FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1.- Efecutar insltalaciones sencillas y mantenimiento de equipos elctricos. 4.2.-Prestar apoyo en la revisin y/o reparacin de equipos elctricos 4.3.- informar sobre la necesidad de materiales para el equipo de trabajo. 4.4.-realiza instalaciones de equipos y circuitos de telecomunicacin y otros similares. 4.5.- Revisar y determinar el estado de conservacin de equipos y/o instalaciones. 4.6.- Realiza labores de mantenimiento de grupos electrgenos. 4.7.- realiza reparaciones, instalaciones de aparatos telefnicos y similares 4.8.- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.-REQUSITOS: - Estudios relacionados a la especialidad. - Estudios de instruccin tcnica en labores de electricidad. - Experiencia alguna en labores de electricidad.
Educacin: - estudios tcnicos de electricidad. Experiencia Contar con 2 aos de experiencia mnima en el rea. Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de redaccin y sntesis Experiencia en labores de electricidad. Experiencia y pericia en el manejo de equipos informticos Habilidades para efectuar trabajos bajo presin Actitudes de atencin y servicio a los dems De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
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DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD BAGUA

CHACHAPOYAS, NOVIEMBRE DEL 2006

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

CAPITULO I CAPITULO II CAPITULO III CAPITULO IV CAPITULO V CAPITULO VI

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

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ORGANO DE CONTROL 1.- rgano de Control Institucional

RGANOS DE ASESORA 1. Oficina de Salud Pblica e Inteligencia Sanitaria.

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIN DE RED SALUD BAGUA

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

OFICINA DE SALUD PBLICA e INTELIGENCIA SANITARIA

HOSPITAL DE APOYO Gustavo Lanatta Lujn de BAGUA

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

LA RED DE SALUD BAGUA

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

IV. ESTRUCTURA ORGANICA

DIRECCIN EJECUTIVA DE RED

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS

NDE ORDEN 001 002 003

CARGO ESTRUCTURAL Director

N EN EL CAP 001 002 003

Director de Programa Sectorial II Director del Sistema Administrativo I Secretaria III

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

: Con el Director Ejecutivo del rgano de Control Institucional

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

4.13Otros funciones que le asigne su jefe inmediato superior. 5.-REQUISITOS

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DIRECCION EJECUTIVA DE RED DE SALUD BAGUA. N DE CARGOS: 01 CODIGO

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

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DIRECCIN EJECUTIVA DE RED

RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

CUADRO ORGNICO DE CARGOS:

CARGO CLASIFICADO Director de Sistema Administrativo I

CARGO ESTRUCTURAL Jefe rgano de Control Institucional

N DEL CAP 004

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I DE CARGOS: 01

CO DIG O CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1 CORRELATIVO

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

privada o en funciones gerenciales en la administracin pblica o privada

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

OFICINA DE SALUD PBLICA E INTELIGENCIA SANITARIA

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SALITARIA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

IV. ESTRUCTURA ORGANICA

OFICINA DE SALUD PBLICA E INTELIGENCIA SANITARIA

UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL EN SALUD