Boletin 20221121

B.O.P.
número 63 Granada,
Granada,martes, 11de
lunes, 21 denoviembre
septiembrede
de2022
2008 Página
Año 2022
n n
Lunes, 21 de noviembre
222
ANUNCIOS OFICIALES Pág. GUADIX.-Bases de promoción interna para plaza

de Auxiliar Administrativo .................................................... 72
JUNTA DE ANDALUCÍA. CONSEJERÍA DE EMPLEO, HUÉTOR VEGA.-Convenio para encomienda de
EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO.-Convenio gestión en materia de salud pública .................................... 80
colectivo de Gestión y Técnicas del Agua, S.A................... 2 NIGÜELAS.-Convocatoria para cargo de Juez de Paz
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA, HACIENDA Titular...................................................................................... 85
FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA INDUSTRIAL Y NÍVAR.-Bases y convocatoria para concurso,
ENERGÍA EN GRANADA.-Expte. E-5567, 14.384/AT.......... 9 estabilización de dos plazas de Auxiliar Administrativo..... 85
Expte. E-4475, 14.051/AT...................................................... 13 OGÍJARES.-Bases para estabilización de personal
Expte. E-4990, 14.248/AT...................................................... 18 funcionario, sistema de concurso ........................................ 94
Expte. E-5642, 14.377/AT...................................................... 19 Rectificación de bases generales de bolsa de trabajo
Expte. E-4576, 14.093/AT...................................................... 21 de Arquitecto/a Técnico/a, funcionario interino.................. 100
Expte. E-3493, 13.928/AT...................................................... 24 Bases para estabilización de personal laboral del
Expte. 14.319/AT ................................................................... 29 Patronato Municipal de Cultura............................................ 106
Expte. 14.253/AT ................................................................... 31 Bases para estabiliación del personal laboral del
Expte. 14.248/AT ................................................................... 32 Patronato Municipal de Deportes ........................................ 115
Expte. 13.468/AT ................................................................... 33 Bases para estabilización del personal funcionario del
Patronato Municipal de Cultura............................................ 122
AYUNTAMIENTOS Bases para estabilización del personal laboral,
sistema de concurso ............................................................. 129
ALQUIFE.-Bases de concurso de plaza de Dinamizador Bases para estabilización de personal funcionario,
Guadalinfo, estabilización de 2022....................................... 35 Asesor Jurídico del Centro de la Mujer ............................... 136
BENAMAUREL.-Bases para proceso extraordinario de Corrección de errores de la oferta de empleo público,
estabilización de empleo....................................................... 40 ejercicio 2021 ......................................................................... 146
CÁÑAR.-Tasas de agua, alcantarillado y basura PÓRTUGOS.-Ordenanza reguladora de la intervención
del tercer trimestre de 2022.................................................. 50 municipal en el inicio y ejercicio de actividades
CÚLLAR VEGA.-OEP Estabilización 2022, cuatro económicas............................................................................ 147
Peones de Mantenimiento de Edificios ............................... 50 PULIANAS.-Adopción de medidas extraordinarias y
OEP Estabilización 2002, seis plazas de Peón de urgentes en materia de revisión de precio de
Servicios Varios ..................................................................... 61 contratos públicos en obras ................................................. 163
DÚRCAL.-Revocación de competencias ............................. 61 ZÚJAR.-Cuenta general de 2021 .......................................... 164
Administración: Diputación de Granada. Domicilio: c/ Periodista Barrios Talavera nº 1 (Granada 18014). Tel.: 958 247768 / Fax: 958 247773
DL GR 1-1958. I.S.S.N.: 1699-6739. Edición digital. http:/www.dipgra.es/BOP/bop.asp
Página 2 n Granada, lunes, 21 de noviembre de 2022 n B.O.P. número 222
NÚMERO 5.603 expresión de voluntad libremente adoptada por ellas,

JUNTA DE ANDALUCÍA en virtud de su autonomía colectiva.
Entendiendo que la naturaleza jurídica de este
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO acuerdo es la propia de un convenio colectivo, prevale-
AUTÓNOMO ciendo frente a cualquier otra norma que no sea dere-
DELEGACIÓN TERRITORIAL EN GRANADA cho necesario absoluto, teniendo por objeto regular las
condiciones laborales, y mantener un marco de relacio-
RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2022, de la De- nes armónicas y estables entre la empresa y los trabaja-
legación Territorial de Granada de la Consejería de Em- dores que prestan sus servicios en los indicados cen-
pleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de An- tros de trabajo. En este sentido las partes reconocen
dalucía por la que se acuerda el registro, depósito y pu- que todos los pactos del presente convenio de volunta-
blicación del CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA des, tienen la fuerza normativa a que se refiere el artí-
GESTIÓN Y TÉCNICAS DEL AGUA, S.A. (CICLO INTE- culo 82 del Estatuto de los Trabajadores.
GRAL DEL AGUA) PARA LOS CENTROS DE TRABAJO Artículo Primero.- ÁMBITO TERRITORIAL Y PERSONAL.
DE LA PROVINCIA DE GRANADA (HUÉTOR TÁJAR Y El contenido de este convenio es de aplicación a to-
CORTES DE BAZA). das las personas trabajadoras que presten sus servicios
VISTO el texto del Convenio Colectivo de la empresa en la empresa “Gestión y Técnicas del Agua, S.A.”,
Gestión y Técnicas del Agua, S.A. (Con código de Con- siempre que su actividad se encuadre, a la fecha de la
venio 18001762012001), adoptado entre la representa- firma, en el ámbito del denominado “Ciclo Integral del
ción de la empresa y la de los trabajadores, presentado Agua”, tanto con contrato indefinido como con contrato
el día 4 de octubre de 2022 ante esta Delegación Territo- de distinta naturaleza a aquél.
rial, y de conformidad con el artículo 90 y concordantes Se excluye expresamente del ámbito regulado por el
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Traba- presente convenio, al personal afecto a lo establecido
jadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 en el artículo 1, punto 3 de la Ley del Estatuto de los Tra-
de 23 de octubre, el Real Decreto 713/2010, de 28 de bajadores.
mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuer- El ámbito territorial se extiende a los centros de tra-
dos colectivos de trabajo, y demás disposiciones lega- bajo de Huétor Tájar y Cortes de Baza.
les pertinentes, esta Delegación Territorial de la Conse- Artículo Segundo.- PARTES FIRMANTES.
jería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Son partes firmantes del presente Convenio Colec-
Junta de Andalucía, tivo, de una parte, Don Francisco José Mata Molina,
RESUELVO: como representante de las personas trabajadoras de
PRIMERO.- Ordenar la inscripción del citado Conve- los centros de trabajo agrupados de la provincia de Gra-
nio en el mencionado Registro de esta Delegación Terri- nada -concretamente, de los servicios de aguas de Hué-
torial. tor Tájar y Cortes de Baza-, y de otra parte, Don Ramón
SEGUNDO.- Disponer la publicación del indicado Martínez Rodríguez como representante legal de la em-
texto en el Boletín Oficial de la Provincia. presa Gestión y Técnicas del Agua, S.A. de conformi-
dad con el poder otorgado ante el Notario del Colegio
Granada, 10 de noviembre de 2022.-El Delegado Te- de Madrid de fecha 18 de mayo de 2018 y número de
rritorial, fdo.: José Javier Martín Cañizares. protocolo 1352.
Artículo Tercero.- ÁMBITO TEMPORAL. VIGENCIA.
CONVENIO COLECTIVO SOBRE CONDICIONES DE El convenio colectivo entrará en vigor en la fecha de
TRABAJO SUSCRITO ENTRE LA EMPRESA GESTIÓN Y su firma, si bien sus efectos económicos se aplicarán
TÉCNICAS DEL AGUA, S.A. Y LAS PERSONAS TRABA- con efecto 1 de enero de 2022, abonándose los aumen-
JADORAS DE LOS CENTROS DE TRABAJO DE HUÉ- tos acordados con efectos retroactivos desde la indi-
TOR TÁJAR Y CORTES DE BAZA. cada fecha. Su duración será hasta el 31 de diciembre
de 2023 (2 años).
PREÁMBULO. Llegada la fecha de finalización se considerará de-
El presente convenio se suscribe al amparo de lo es- nunciado automáticamente, sin necesidad de ser for-
tablecido en el Titulo III del texto refundido del Estatuto mulada denuncia expresa por alguna de las partes fir-
de los Trabajadores, constituyendo un convenio colec- mantes.
tivo regulador de aspectos concretos de las relaciones Asimismo, el convenio seguirá vigente hasta tanto
laborales, de eficacia general y aplicación directa en su no concluya la negociación del nuevo convenio.
correspondiente ámbito, por estar negociado por la re- Artículo Cuarto.- PRINCIPIO DE IGUALDAD.
presentación de la dirección de la empresa por una El presente convenio, su interpretación y aplicación,
parte, y la representación legal de los trabajadores de se rige por el principio de igualdad y no discriminación
los centros de trabajo por la otra, reconociéndose am- por razones personales que consagran los artículos 14
bas partes, como los únicos y válidos interlocutores de la Constitución y 17.1 del Estatuto de los Trabajado-
para negociar y plena capacidad y legitimación recipro- res, y muy especialmente por el principio de igualdad
cas, a los efectos previstos en los art. 87, 88 y 89 del RD efectiva de mujeres y hombres que ha desarrollado la
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, cuyas previsio-
aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabaja- nes se consideran como referencia interpretativa pri-
dores, manifestando las mismas que éste constituye la mordial del presente convenio colectivo.
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Todas las referencias en el texto del convenio a “tra- productivas y/u organizativas). En todo caso, y hasta las
bajador” o “empleado”, “trabajadores” o “empleados”, 18 horas del día correspondiente, estas prolongaciones
“operario” u “operarios”, se entenderán efectuadas in- de jornada tendrán carácter de jornada ordinaria al te-
distintamente a las personas, hombre o mujer, que tra- ner la consideración de distribución irregular de jor-
bajan en la empresa comprendida en el artículo 1. nada, con el máximo de horas anuales previsto en el
Artículo Quinto.- COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN Y convenio colectivo estatal.
GARANTÍA “AD PERSONAM”. Debido a las características de la actividad desempe-
Las disposiciones legales o reglamentarias que impli- ñada por Gestión y Técnicas del Agua, S.A. la distribu-
quen variación en todo o en parte de los conceptos re- ción de la jornada podrá efectuarse de forma irregular,
tributivos o que supongan creación de otros nuevos de con objeto de garantizar y ofrecer una completa aten-
los aquí regulados, únicamente tendrán eficacia prác- ción de los servicios que tienen encomendados la em-
tica si, globalmente consideradas, superan los de este presa, por ello, se establece la posibilidad de establecer
convenio en su conjunto y cómputo anual más otras turnos o jornadas especiales en cualquier servicio del
mejoras individuales presentes, sean de general o parti- ciclo integral del agua cuando ello sea necesario.
cular aplicación, que pudieran haberse concedido hasta La dirección de los centros de trabajo podrá disponer
la fecha de iniciarse la vigencia de dichas disposiciones de una jornada irregular u horario flexible por el tiempo
legales. En caso contrario, se considerarán absorbidas imprescindible para la realización, por las necesidades
y compensadas por las mejoras establecidas en este de los servicios que se prestan, de los trabajos requeri-
convenio. dos por puntas de trabajo, reparaciones urgentes de
Artículo Sexto.- CONDICIONES LABORALES. averías y reparaciones programadas derivadas, en cual-
Las partes acuerdan que, será de aplicación a todos quier caso, de razones técnicas, productivas y organiza-
los trabajadores de Gestión y Técnicas del Agua, S.A. en tivas que lo justifiquen, hasta el máximo legal estable-
Huétor Tájar y Cortes de Baza las condiciones laborales cido (art. 34.2 del E.T.) de la jornada anual por cada per-
contenidas en el presente y futuro Convenio colectivo sona trabajadora. Cuando se den las circunstancias pre-
estatal del Ciclo Integral del Agua, con la excepción de vistas anteriormente, se podrá modificar el calendario/
las materias pactadas en este convenio colectivo en horario de la persona trabajadora afectada.
tanto que suponen una mejora de las condiciones labo- Esta jornada irregular se considerará de naturaleza
rales establecidas en el meritado convenio estatal, y, en ordinaria y formará parte del cómputo anual de su jor-
todo caso, los mínimos de derecho necesario. nada.
De este modo, las partes dan por íntegramente re- La aplicación de esta jornada podrá superar el tope
producidos todos los capítulos contenidos en dicho diario de horas ordinarias de trabajo efectivo hasta al-
convenio colectivo estatal formando parte del presente canzar un máximo de 12 horas, respetando y garanti-
convenio. zando el descanso entre jornadas conforme a lo esta-
En relación con lo dispuesto en el aparatado a), se es- blecido en el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajado-
tablece a continuación las siguientes excepciones en res, y operará en la forma siguiente:
relación con el señalado convenio colectivo estatal: a) Por prolongación de jornada.
1. Jornada de trabajo. b) Por adelanto de la jornada.
La jornada máxima laboral anual se establece en c) Por llamada en descanso.
1.712 horas de trabajo efectivo para cada uno de los En cualquier caso, cuando haya que hacer uso de la
años de vigencia del presente convenio. No computará jornada irregular, se informará a los trabajadores afecta-
como tiempo de trabajo efectivo el período de des- dos con la mayor antelación posible, tan pronto se co-
canso establecido legalmente para jornadas continua- nozcan las causas que lo motiven.
das (15 minutos). Las horas realmente trabajadas en este sistema for-
La distribución de la reseñada jornada será de treinta man parte de la jornada anual pactada y cada hora rea-
y ocho horas semanales de trabajo efectivo en horario lizada será descansada con cargo a la propia jornada
continuado, desde el 1 de enero al 31 de diciembre. normal u ordinaria de trabajo, dentro de los cuatro me-
Al iniciarse cada año, y después de conocer el calen- ses siguientes a su realización, estableciendo la necesa-
dario oficial de fiestas de la Comunidad Autónoma, se ria previsión y programación para su cumplimiento.
confeccionará, de común acuerdo con la representa- La persona trabajadora deberá encontrase, tanto al
ción de los trabajadores, el calendario laboral que regirá comienzo como al final de la jornada, en su puesto de
durante el año, fijándose el total de tiempo a trabajar trabajo y dedicado a él. La dirección de la Empresa po-
diariamente para obtener las horas anuales acordadas. drá establecer los controles de presencia y puntualidad
Cuando por aplicación de estas jornadas semanales necesarios.
distribuidas entre los días hábiles de trabajo del año co- Todo el personal deberá permanecer en su puesto
rrespondiente, resulte un menor número de horas que de trabajo hasta la hora de salida, exceptuándose las sa-
las pactadas en cómputo anual, la diferencia se ade- lidas previamente autorizadas por el Jefe directo del
cuará prolongando la jornada diaria. empleado.
Se podrá prolongar la jornada de trabajo a criterio de En caso de ausencia por enfermedad o accidente que
los jefes de servicio siempre que concurran causas que suponga baja médica, el personal deberá remitir la misma
afecten a la calidad y a la continuidad de los servicios a su jefe inmediato en el término máximo de 72 horas.
prestados (reparaciones urgentes de averías y repara- Cuando la ausencia de un día o parte de él y no se lle-
ciones programadas derivadas de razones técnicas, gue a baja facultativa, al incorporarse a su trabajo, el
empleado deberá entregar justificante de dicha ausen- 2.- Plus de convenio, todos los trabajadores percibi-
cia. La no entrega de dicha justificación se considerará rán este plus, que tendrá carácter de complemento sa-
falta injustificada al trabajo. larial.
La persona trabajadora, previo aviso y justificación, 3.- Complemento de puesto de trabajo, es el que
tendrá derecho a los permisos establecidos en el conve- debe percibir la persona trabajadora por razón de las ca-
nio estatal, con la excepción de lo pactado en este con- racterísticas y condiciones relativas al puesto de trabajo.
venio, el cual sustituye al fijado en la norma sectorial: 4.- Complemento de vencimiento superior al mes,
* Tres días naturales en los casos de accidente o en- son las dos pagas extraordinarias que los trabajadores
fermedad grave, hospitalización o intervención quirúr- tienen derecho en los meses de junio y diciembre, cuyo
gica con hospitalización o fallecimiento de parientes importe corresponde con el salario base.
hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Se abonarán al final de cada uno de dichos meses y
Cuando por tal motivo, la persona trabajadora necesite proporcionalmente al tiempo de servicio prestado entre
hacer un desplazamiento superior a 200 km. (ida) el las fechas de devengo de cada una de ellas, que son los
plazo será de cuatro días; en el supuesto caso, que el siguientes:
desplazamiento sea superior a 400 km. (ida) el plazo 1. Paga de junio: de 1 de enero a 30 de junio.
será de cinco días. 2. Paga de diciembre: de 1 de julio a 31 de diciembre.
* Un día natural en caso de matrimonio de familiares 4. Revisión salarial.
hasta el segundo grado de consanguinidad. Las retribuciones para los años 2022 y 2023 serán las
* Conforme se prevé en el artículo 47.h) del convenio establecidas en las tablas salariales del VI Convenio del
colectivo estatal, dos días al año por asuntos propios, Ciclo Integral del Agua, que se incluyen como anexos al
no acumulable a vacaciones, cuya fecha de disfrute de- presente convenio colectivo.
berá preavisarse con la antelación suficiente. Se establece un incremento salarial inicial a cuenta
* Por el tiempo necesario para concurrir a exámenes para el año 2023 de un 1,5%. Una vez publicado el IPC
de la persona trabajadora para la obtención de un título real de 2023 se procederá a la revisión salarial con efec-
oficial, que facilite la promoción y la formación profesio- tos del 1 de enero de 2023, si este IPC es positivo, co-
nal de la persona trabajadora. rrespondiente a la diferencia del incremento inicial pro-
visional del 1,5% y el definitivo resultante del 1,5% +
* Por el tiempo justo y necesario en los casos de asis-
IPC real 2023.
tencia a consulta médica de los servicios de salud pú-
5. Antigüedad.
blica.
Durante la vigencia de este convenio y como com-
2. Vacaciones.
pensación por la permanencia en la empresa, se esta-
El personal regulado por el presente convenio colec-
blece un complemento que será abonado a todos los
tivo tendrá derecho a disfrutar de un descanso vacacio-
trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del
nal de treinta y un días naturales al año, o de la parte
convenio, a razón de 55 euros año, sea cual sea el
proporcional correspondiente en el supuesto de ser in-
grupo profesional al que se pertenezca. El importe pa-
ferior al año la antigüedad de la persona empleada.
sará a ser de 60 euros brutos al año a partir del 1 de
El período vacacional se disfrutará en dos períodos:
enero de 2023.
a) al menos, 15 días ininterrumpidos en el período esti-
Tal cantidad se abonará en el mes en que se cumpla
val (de junio a septiembre), y b) el resto del período
el año correspondiente y se abonará distribuida en 12
hasta completar el descanso anual, se fijará de común pagos coincidiendo con los meses naturales del año.
acuerdo pacten empresa y la persona trabajadora. A los En aplicación de lo determinado anteriormente, los
efectos, se establecerán los correspondientes turnos de nuevos incrementos de antigüedad se abonarán exclu-
vacaciones, asegurando la permanencia del trabajo con sivamente a partir del 01.01.2013, no correspondiendo,
el personal suficiente para la prestación del/os servi- por tanto, cantidad alguna por esta nueva antigüedad
cio/s. en el período comprendido entre la fecha de ingreso en
3. Retribución. la Empresa y el 31.12.2012.
Durante la vigencia de este convenio, la retribución A pesar de lo expuesto, los trabajadores que, a la en-
mensual como en cómputo anual garantizado para trada en vigor del presente convenio, perciban algún
cada uno de los grupos profesionales y categorías, se complemento en concepto de antigüedad y antigüedad
establece en las tablas salariales que figuran como ane- consolidada seguirán cobrando dicho concepto en su
xos al presente convenio colectivo, integrando la cuantía presente, por lo cual, queda consolidado a nivel
misma los siguientes conceptos salariales: personal el importe que la persona trabajadora viniera
1) Salario base. percibiendo a fecha 31 de diciembre de 2012 por el
2) Plus de convenio. complemento de antigüedad consolidada y antigüe-
3) Complemento de puesto de trabajo. dad, manteniendo invariable su cuantía, reflejándose en
4) Complemento de vencimiento periódico superior el recibo de salarios la suma de los dos complementos
al mes. reseñados con la denominación de “Antigüedad Con-
1.- Salario base, es la parte de retribución de la per- solidada”.
sona trabajadora fijada por unidad de tiempo, de 6. Condición más beneficiosa complementaria.
acuerdo con la jornada normal de trabajo. En caso de Aquellos trabajadores que tengan reconocido algún
jornadas reducidas o especiales de trabajo, será el que complemento salarial denominado complemento per-
proporcionalmente corresponda a las mismas. sonal o complemento de adecuación convenio, segui-
rán percibiendo el mismo en los doce meses ordina- dad del servicio para uno o más usuarios se vea afec-
rios. Este complemento se actualizará con el mismo in- tada.
cremento que el salario base. III. Reparar todas las averías de la red de agua y del
7. Horas extraordinarias. sistema de abastecimiento de agua potable (depósito,
Por las características del servicio que presta la em- bombeos, grupos de presión, equipos electromecáni-
presa, la realización de horas extraordinarias tendrá ca- cos, etc.), como las incidencias de la red de sanea-
rácter obligatorio y necesario siempre que concurran miento (atranques, sustitución por rotura de tapas de
circunstancias de fuerza mayor, sustitución de perso- registro, imbornales y arquetas, etc.) que se originen
nal, averías que requieren reparaciones urgentes u durante su período
otras análogas que, por su trascendencia sean inaplaza- IV. Visitar los depósitos y estaciones de bombeo (ins-
bles. El tiempo empleado por los trabajadores no en- talaciones básicas para garantizar el servicio y su conti-
trará en el cómputo de las conceptuadas como extraor- nuidad), verificar niveles y funcionamiento de los siste-
dinarias a los efectos del límite legal, de acuerdo con el mas instalados, siempre que sea necesario y siguiendo
artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores, si bien se- las ordenes de trabajo de la dirección del centro, asi-
rán retribuidas como tales. mismo se realizarán los fines de semana y festivos to-
Las horas extraordinarias se compensarán durante mas de muestra y analítica en los puntos de visita para
los años de vigencia del presente convenio con el comprobar el nivel de desinfección (medida de cloro li-
mismo valor económico para todas las categorías, a ra- bre y pH), verificaciones de la presión de la red y lectura
zón de: de contadores generales.
* Años 2022 y 2023: 16 euros hora. El equipo de retén para atender los apartados descri-
Cuando se opte por compensar la realización de ho- tos de forma genérica de los servicios especificados es-
ras extraordinarias con descanso, siempre y cuando no tará compuesto por un operario.
se perturbe el normal proceso productivo de la em- Los trabajadores en situación de retén percibirán a la
presa, se compensarán a razón de 1,25 por cada hora semana en dicha disposición, durante toda la vigencia
extraordinaria. Las horas a compensar se cancelarán del convenio colectivo, incluyendo en el citado importe
dentro de los cuatro meses siguientes a su realización, y todas las horas de trabajo que deban realizar fuera de
en caso de no ser así se abonarán en los términos eco- su jornada de trabajo ordinaria (tiempo de interven-
nómicos establecidos, no computando las mismas a ción), una compensación económica en concepto de
efectos de tope máximo anual de conformidad con lo Complemento de Disponibilidad / Dedicación las si-
establecido en el artículo 35.2 del E.T. guientes cantidades:
8. Plus dedicación y disponibilidad. * Años 2022 y 2023: 240 euros brutos /semana efec-
El carácter público de los servicios que gestiona la tiva.
empresa y las especiales características inherentes a la Por otra parte, los aspectos genéricos que forman
actividad infieren un carácter singular a las distintas ta- parte de las obligaciones del personal en servicio de re-
reas que dentro de la misma se llevan a cabo. Por tanto, tén de la ETAP consisten en:
se hace necesaria la creación de un servicio de retén, I. Atender las llamadas de aviso de incidencia en los
cuya disponibilidad será obligatoria para todas las per- servicios reseñados, policía local ayuntamiento, etc.,
sonas trabajadoras que por sus funciones específicas que se generen durante el tiempo de retén, actuando
garanticen el funcionamiento del servicio, que consis- sobre la incidencia tal y como está recogido en los pro-
tirá en estar localizable y disponible en todo momento, cedimientos establecidos a tal fin.
mediante el sistema de localización que proporcione la II. La llamada de incidencia en los servicios obliga a ve-
empresa, debiendo acudir a resolver la incidencia en un rificar y actuar ante la posibilidad de que la continuidad
espacio de tiempo no superior a 30 minutos desde que del servicio para uno o más usuarios se vea afectada.
se recibe el aviso, salvo imposibilidad manifiesta de la III. Reparar todas las averías que se originen durante
persona trabajadora. su período.
Esta situación de retén comenzará a la finalización de IV. Visitar los depósitos, estaciones de bombeo y
la jornada ordinaria y hasta el comienzo de la siguiente, ETAP (instalaciones básicas para garantizar el servicio y
con una rotación semanal, es decir, desde el final de la su continuidad), verificar niveles y funcionamiento de
jornada de un lunes hasta el inicio de la jornada del lu- los sistemas instalados, siempre que sea necesario y si-
nes siguiente, según cuadrante confeccionado por la di- guiendo las órdenes de trabajo de la dirección del cen-
rección del centro. tro, asimismo se realizarán los fines de semana y festi-
Los aspectos genéricos que forman parte de las obli- vos tomas de muestra y analítica en los puntos de visita
gaciones del personal en servicio de retén de la red de para comprobar el nivel de desinfección (medida de
agua y saneamiento consisten en: cloro libre y pH) y verificaciones de la presión de la red.
I. Atender las llamadas de aviso de incidencia en los El equipo de retén para atender los apartados descri-
servicios reseñados, efectuadas por usuarios, policía lo- tos de forma genérica de los servicios especificados,
cal, ayuntamiento, etc., que se generen durante el estará formado por un operario.
tiempo de retén, actuando sobre la incidencia tal y Los trabajadores en situación de retén en la ETAP,
como está recogido en los procedimientos estableci- percibirán a la semana en dicha disposición, incluyendo
dos a tal fin. en el citado importe todas las horas de trabajo que de-
II. La llamada de incidencia en los servicios obliga a ban realizar fuera de su jornada de trabajo ordinaria, la
verificar y actuar ante la posibilidad de que la continui- cantidad de:
* Años 2022 y 2023: 240 euros brutos /semana efectiva. (Salario Base, Antigüedad Consolidada, Complemento
De forma significativa para la situación señalada que, de Empresa, Adecuación Convenio, Plus de Convenio y
establecidos los turnos de retén mediante cuadrante Complemento de Puesto de Trabajo) asimismo, se apli-
mensual, si por cualquier causa o motivo, el operario de cará el mismo criterio para los casos que requieran hos-
retén no pudiese atender el mismo, el servicio pasará a pitalización.
realizarlo obligatoriamente el inmediato siguiente que En caso de enfermedad común o accidente no labo-
figure en el cuadrante de corre turnos. Obviamente, la ral, la empresa complementará la diferencia entre lo
cuantía a percibir en dicha situación será en proporción percibido por la Seguridad Social y el total de las retri-
a los días realizados. buciones básicas fijas mensuales referenciadas en el
Asimismo, por cada día reconocido como fiesta oficial párrafo anterior, en los siguientes porcentajes:
de ámbito nacional, autonómico o local (14 días al año) I. Los diez primeros días el 100 por 100.
que coincida durante la semana de retén, se abonará al II. Desde el decimoprimero día hasta el trigésimo el
trabajador en dicha circunstancia de retén un comple- 80 por 100.
mento salarial adicional al anterior (Complemento de Dis- III. A partir del trigésimo primer día el 90 por 100.
ponibilidad / Dedicación) en concepto de Plus Festivos, 12. Seguro de accidentes.
cuya cantidad se especifica a continuación: La empresa concertará, a su cargo, y para todos los
* Años 2022 y 2023: 45 euros brutos / día festivo. trabajadores afectos por el presente convenio, un se-
Dado que los complementos salariales reseñados guro colectivo de veinticuatro horas para todo tipo de
(Complemento de Disponibilidad / Dedicación y Plus accidentes, excluyendo de la consideración de acci-
Festivos) son de índole funcional, su percepción depen- dente los recogidos en la póliza del seguro (ej.: partici-
derá exclusivamente del ejercicio de la actividad para lo pación en competiciones deportivas, deportes de alto
que fueron creados, por lo que no tienen carácter con- riesgo, accidentes sufridos en estado de embriaguez o
solidable, y en consecuencia, el derecho a la percep- bajo el efecto de drogas, conducción temeraria, etc..),
ción de los mismos cesará automáticamente para cada que cubra las contingencias de invalidez total, invalidez
persona trabajadora en cuanto dejen de afectar al absoluta, gran invalidez y muerte por la cantidad de
mismo las circunstancias establecidas para su de- 36.000 euros.
vengo. La cobertura pactada se vincula a la permanencia del
Una última consideración respecto a este punto del asegurado en la empresa. El cese en la misma, por cual-
retén, en el supuesto caso que se realicen mejoras en quier motivo, dará origen a la baja de la persona traba-
las instalaciones y sistemas de los servicios gestiona- jadora en la póliza de este seguro, sin que por tanto, el
dos, que disminuyan la frecuencia de algunas tareas empleado conserve derecho alguno a percibir el im-
programadas, las partes acuerdan y se comprometen porte del capital, en su día garantizado.
en tratar este tema una vez que se produzca la entrada 13. Plus de nupcialidad y natalidad.
en funcionamiento de las citadas mejoras. Por una parte, la persona trabajadora que contraiga
9. Kilometraje. matrimonio percibirá en la nómina de dicho mes un
Si la persona trabajadora utilizase su propio vehículo premio de 150 euros.
para desplazarse por encargo de la empresa, se le abo- Por otra parte, por cada hijo nacido se abonará a la
nará, por kilómetro recorrido, la cantidad de 0,25 eu- persona trabajadora la cantidad de 150 euros, pagade-
ros/km. ros en la nómina de dicho mes.
10. Importe de las dietas. 14. Retribución en vacaciones.
La persona trabajadora que, por necesidades de la En aplicación del artículo 42 del VI Convenio Colec-
empresa, se desplace fuera de la localidad donde radi- tivo Estatal del Ciclo Integral del Agua se establece un
que su centro de trabajo, percibirá por dietas: nuevo concepto salarial denominado retribución en va-
* Dieta por comida o cena, 10 euros. caciones.
* Dieta por habitación y desayuno, 45 euros. Para su cálculo en el ámbito de este convenio, y te-
Su devengo se entenderá en el caso de no poder co- niendo en cuenta que por las características del propio
mer, cenar o dormir, a la hora acostumbrada en su do- convenio y de la naturaleza de los servicios que se pres-
micilio particular. Las cantidades que se devengan por tan en los centros de trabajo de su ámbito territorial, es
dieta son independientes de la obligación de la em- de aplicación únicamente el concepto denominado Im-
presa de facilitar los medios de transportes o satisfacer porte día Retenes - no siendo de aplicación el resto de
el importe de los mismos. conceptos reseñados en el meritado artículo 42 (plus
Sin perjuicio de lo anterior, la empresa podrá satisfa- nocturno, plus turnicidad, plus festivos especiales, im-
cer los gastos de dietas directamente en establecimien- porte día guardias, plus de intervención)-, se conside-
tos debidamente autorizados en cuyo caso no se abo- rará lo siguiente:
narán las citadas dietas. - Se sumará el número de días que cada persona tra-
11. Complemento a las prestaciones de incapacidad bajadora haya permanecido en situación de retén en el
temporal. año en curso.
La persona trabajadora que se encuentre en la situa- - Se multiplicará el número de días anterior por el
ción de incapacidad temporal por accidente de trabajo, Plus por retén que el VI Convenio Colectivo Estatal esta-
la empresa le complementará la diferencia existente en- blezca para cada uno de los años de vigencia (13,50 eu-
tre lo percibido por la Seguridad Social por esta causa, ros/día efectivo -94,5 euros/semana- en 2021; 14,00 eu-
y el total de las retribuciones básicas fijas mensuales ros/día efectivo -98 euros/semana- en 2022).
- La cantidad resultante de multiplicar el número de rales de Andalucía (en adelante SERCLA), publicado en
días de cada persona trabajadora en situación de retén BOJA núm. 26 de 9.2.2015, para la resolución de los
en el año en curso por la cantidad establecida en con- conflictos laborales que se susciten en la aplicación de
cepto de Plus por retén en el Convenio Estatal se divi- este convenio.
dirá entre 330 y se multiplicará por 30. Artículo Octavo.- CLÁUSULA DEROGATORIA Y VIN-
El importe resultante se hará efectivo en una sola vez CULACIÓN A LA TOTALIDAD.
en la nómina de enero del año siguiente, salvo en el su- El presente convenio deroga expresamente todos
puesto de que la persona afectada cesara en la empresa los convenios y acuerdos colectivos, escritos y/o verba-
por cualquier causa antes de la finalización del año nales, suscritos entre la empresa y la representación legal
tural, situación en la que se abonará dentro del corres- de los trabajadores con anterioridad al mismo, así
pondiente recibo de finiquito. como las cláusulas de remisión a otras normas sectoria-
El primer pago relativo a este concepto se realizará les distintas a las establecidas en el ámbito del denomi-
en la nómina de enero de 2023, con los importes que en nado ciclo integral del agua que se contengan en los
su caso correspondan al año 2022. contratos individuales de trabajo.
Artículo Séptimo.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONA- Las condiciones pactadas en este convenio forman
MIENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA. un todo orgánico e indivisible.
Las partes negociadoras, a tenor de lo dispuesto en Para el supuesto de que alguna de las previsiones
los artículos 85.3 y 91 del Estatuto de los Trabajadores, contenidas en el mismo fuera total o parcialmente de-
acuerdan la designación de una comisión paritaria, clarada nula, éste convenio quedará inaplicable en su
compuesta por un representante de cada parte, a la que conjunto, debiendo las partes, en el seno de la comisión
se atribuye las siguientes funciones: paritaria que se crea, acordar las adaptaciones y modifi-
1. Conocimiento e interpretación del presente con- caciones necesarias. En tanto se alcance dicho pacto,
venio, será de plena aplicación lo dispuesto en el convenio co-
2. Vigilancia de su estricto cumplimiento lectivo estatal del Ciclo Integral del Agua.
3. resolución de cuantas incidencias, dudas o conflic- Artículo Noveno.- CLÁUSULA DE INAPLICACIÓN.
tos puedan surgir con motivo de su interpretación. En referencia a la cláusula de inaplicación de las
4. Asimismo, esta Comisión Paritaria se constituye condiciones de trabajo, este convenio se remite a lo es-
en trámite previo y necesario en caso de conflicto colec-
tablecido en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabaja-
tivo, con independencia del motivo o la materia a la que
dores.
se refiera, como mecanismo de auto composición y so-
En relación a los procedimientos para solventar de
lución negociada de las controversias.
manera efectiva las discrepancias que puedan surgir
De igual forma la Comisión Paritaria se regirá por los
para la no aplicación de las condiciones de trabajo a las
siguientes criterios:
que se refiere el art. 82.3 ET, se procederá en primer lu-
1. Cualquier caso relativo los apartados a), b) y c) an-
gar a la resolución por la comisión paritaria de este con-
teriores deberá plantearse por escrito, lo cual motivará
venio colectivo, en caso de no alcanzar un acuerdo o se
una reunión de la Comisión en el plazo de siete días na-
supere el plazo límite establecido por ley para que dicho
turales a partir de la fecha de recepción del escrito, de-
organismo se pronuncie, las partes deberán recurrir a
biendo emitir su informe en el mismo plazo de tiempo.
los procedimientos establecidos en los acuerdos inter-
2. Se establece el carácter de vinculante del pronun-
profesionales de ámbito estatal o autonómico, previs-
ciamiento de la Comisión en el arbitraje de los proble-
mas o cuestiones derivados de la aplicación de este tos en el art. 83 del Estatuto de los Trabajadores, para
convenio que le sean sometidos por acuerdo de ambas solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas
partes. en la negociación de acuerdos a los que se refiere el
3. La Comisión fija como sede de reuniones las ofici- presente artículo.
nas de la Empresa radicadas en C/ Rosalía de Castro 6, DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.- DERECHO SUPLE-
bajo 2 de Huétor Tájar. Cualquiera de los componentes TORIO.
de esta Comisión podrá convocar dichas reuniones, es- Para lo no contemplado y regulado en el presente
tando obligado a comunicarlo a todos los componentes convenio, se estará a lo dispuesto en el convenio colec-
de forma fehaciente en el plazo de setenta y dos horas tivo estatal del ciclo integral del agua, en la legislación
anteriores a la convocatoria. vigente y en el Estatuto de los Trabajadores.
4. Para que las reuniones sean válidas tendrán que DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.- ATRASOS.
asistir a las mismas, como mínimo, dos de los miem- Los atrasos derivados del incremento salarial pac-
bros de cada una de las representaciones, habiendo tado en el presente convenio, se pagarán en un plazo
sido todos debidamente convocados. máximo de dos meses a partir de la publicación del
Ambas partes podrán utilizar los servicios de un ase- mismo.
sor, designándolo libremente asumiendo cada parte los
costes correspondientes a su asesor. Dichos asesores Y en prueba de conformidad con cuanto antecede,
tendrán voz, pero no voto. ambas partes firman el presente documento, con sus
Sin perjuicio de las competencias de la Comisión Pa- Anexos y en todos sus folios, en Huétor Tájar, 25 de oc-
ritaria establecidas en el presente artículo, las partes fir- tubre de 2022.-Por la representación de las personas
mantes se someten al Acuerdo interprofesional sobre el trabajadoras: fdo.: Francisco José Mata Molina; Por la
Sistema Extrajudicial de resolución de Conflictos Labo- empresa: fdo.: Ramón Martínez Rodríguez.
ANEXO I
TABLA SALARIAL AÑO 2022 CONVENIO ESTATAL CICLO INTEGRAL DEL AGUA
HUÉTOR TÁJAR Y CORTES DE BAZA
Complemento
GRUPO Plus convenio
Salario base (14) puesto de trabajo Retribución anual
PROFESIONAL (12)
(12)
Grupo 1 1.003,21 224,17 172,21 18.801,54
Grupo 2 - Nivel B 1.014,56 224,17 198,70 19.278,31
Grupo 2 - Nivel A 1.036,32 224,17 211,93 19.741,67
Grupo 3 - Nivel B 1.062,81 224,17 225,19 20.271,64
Grupo 3 - Nivel A 1.094,03 224,17 238,43 20.867,70
Grupo 4 1.129,99 224,17 251,67 21.530,00
Grupo 5 1.165,96 224,17 264,92 22.192,60
Grupo 6 1.201,87 224,17 278,20 22.854,64
ANEXO II
TABLA SALARIAL PROVISIONAL AÑO 2023 CONVENIO ESTATAL CICLO INTEGRAL DEL AGUA
HUÉTOR TÁJAR Y CORTES DE BAZA
Complemento
GRUPO Plus convenio
Salario base (14) puesto de trabajo Retribución anual
PROFESIONAL (12)
(12)
Grupo 1 1.018,26 227,54 174,79 19.083,56
Grupo 2 - Nivel B 1.029,78 227,54 201,68 19.567,49
Grupo 2 - Nivel A 1.051,87 227,54 215,10 20.037,79
Grupo 3 - Nivel B 1.078,75 227,54 228,57 P 20.575,71
Grupo 3 - Nivel A 1.110,44 227,54 242,00 21.180,72
Grupo 4 1.146,94 227,54 255,44 21.852,95
Grupo 5 1.183,45 227,54 268,90 22.525,49
Grupo 6 1.219,90 227,54 282,37 23.197,47

NÚMERO 5.130
JUNTA DE ANDALUCÍA
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA, HACIENDA, FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA INDUSTRIAL Y

ENERGÍA EN GRANADA
Información pública, expte.: E-5567;14384/AT
EDICTO
Anuncio de 18 de octubre de la Delegación Territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos y de Política In-
dustrial y Energía en Granada, por el que se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa
previa, autorización administrativa de construcción y declaración, en concreto, de utilidad pública del proyecto deno-
minado Nueva L.M.T “Nueva Alamedilla” desde Subestación “PMARTINE” hasta Apoyo A643079, reforma y consoli-
dación (paso de simple circuito a doble circuito) de L.A.M.T Línea “Alamedilla” Subestación “PMARTINE” entre el
Apoyo n.º58 y el Apoyo A643079, y reforma y consolidación (paso de doble circuito a triple circuito) de L.A.M.T Líneas
“Alamedilla” y “P. Martínez” Subestación “PMARTINE” entre el Apoyo nº 59 y el Apoyo n.º 62. (E-5567; 14384/AT)
De conformidad con lo establecido en los artículos 53, 54, 55 y 56 de la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector
Eléctrico y en los artículos 125 y 144 del Real Decreto 1955/2000 de 1 de diciembre, por el que se regulan las activida-
des de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de
energía eléctrica, se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa previa, autorización admi-
nistrativa de construcción y declaración, en concreto, de utilidad pública del proyecto de referencia, cuyas característi-
cas principales se señalan a continuación:
a) Peticionario: E-Distribución Redes Digitales S.L.U., con CIF B82846817 y domicilio en c/ Escudo del Carmen 31,
C.P. 18009 de Granada.
b) Objeto de la Petición: autorización administrativa previa, autorización administrativa de construcción y declara-
ción, en concreto, de utilidad pública de la instalación eléctrica denominada Nueva L.M.T “Nueva Alamedilla” desde
Subestación “PMARTINE” hasta Apoyo A643079, reforma y consolidación (paso de simple circuito a doble circuito) de
L.A.M.T. Línea “Alamedilla” Subestación “PMARTINE” entre el Apoyo n.º58 y el Apoyo A643079, y reforma y consoli-
dación (paso de doble circuito a triple circuito) de L.A.M.T. Líneas “Alamedilla” y “P. Martínez” Subestación “PMAR-
TINE” entre el Apoyo nº 59 y el Apoyo nº 62
c) Emplazamiento: Parajes “Terrera”, “Pinarejas” y “Vertientes Bajas”, en términos municipales de Alamedilla y de
Pedro Martínez (Granada)
COORDENADAS UTM3 X Y HUSO
ETRS89
APOYO A64307 478.755 4.159.596 30
NUEVO APOYO 58 479.430 4.151.543 30
NUEVO APOYO 59 479.430 4.151.141 30
NUEVO APOYO 62 479.251 4.150.775 30
d) Características: Instalación de nueva línea aérea y subterránea, reforma y consolidación de línea existente LAMT
20 kV, con:
* Desmontaje de 8.144 m de tendido de simple circuito existente con conductor LA-110.
* Desmontaje de 424 m de tendido de doble circuito existente con conductor LA-110 y LA-56.
* Tendido de 8.144 m de doble circuito conductor 94AL1/22-ST1A (antes LA-110).
* Tendido de 424 m de triple circuito conductor 94AL1/22-ST1A (antes LA-110) y 47AL1/8-ST1A (antes LA-56).
* Desmontaje de 59 apoyos metálicos existentes.
* Instalación de 62 nuevos apoyos tipo Celosía metálica galvanizada.
* Instalación de 15 conjuntos de seccionadores con corte en SF6.
* Instalación de 6 pasos de aéreo a subterráneo.
* Adopción de medidas anti electrocución para protección de avifauna.
* Realización de 50 m de nueva canalización en tierra y calzada, 4TØ200 mm PE con arquetas A2.
* Tendido de 675 m de circuito conductor RH5Z1 18/30 kV 3x240 K Al +H16.
* Tendido de 80 m de circuito conductor RH5Z1 18/30 kV 3x240 K Al + H16 Ignífugo.
e) Finalidad: La finalidad de la obra es la instalación de una nueva línea desde la Subestación, y sustitución de con-
ductor existente y sustitución de apoyos metálicos existentes por nuevos apoyos metálicos normalizados de L.A.M.T
para una mejora de la seguridad y calidad del suministro eléctrico de la zona.
La declaración, en concreto, de utilidad pública, en virtud de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley del Sector
Eléctrico, llevará implícita en todo caso la necesidad de ocupación de los bienes o derechos afectados e implicará la ur-
gente ocupación a los efectos del artículo 52 de la Ley de 16 de diciembre de 1954, de Expropiación Forzosa, adqui-
riendo la empresa solicitante la condición de beneficiaria en el expediente expropiatorio de acuerdo con lo establecido
en el artículo 2.2. de dicha Ley.
Igualmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 56. 2 de la citada Ley del Sector Eléctrico, “supondrá el
derecho a que le sea otorgada la oportuna autorización, en los términos que en la declaración de utilidad pública se de-
terminen, para el establecimiento, paso u ocupación de la instalación eléctrica sobre terrenos de dominio, uso o servi-
cio público o patrimoniales del Estado, o de las Comunidades Autónomas, o de uso público, propios o comunales de
la provincia o municipio, obras y servicios de los mismos y zonas de servidumbre pública”, por lo que los organismos
oficiales que, en su caso, se encuentren incluidos en la relación de bienes y derechos afectados, lo serán a efectos me-
ramente informativos de dicha obligación.
Lo que se hace público para conocimiento general y especialmente de los titulares de los bienes y derechos afecta-
dos por dicho proyecto, incluidos los que pudieran haber sido omitidos, pudiendo formular las alegaciones que esti-
men oportunas en el plazo de treinta días contados a partir del día siguiente al de la publicación de este Anuncio, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 144 del RD 1955/2000, de 1 de diciembre.
A estos efectos en el anexo adjunto se incluye la relación concreta e individualizada de los bienes y derechos afec-
tados por el procedimiento de expropiación forzosa, con indicación de los propietarios.
Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley de Expropiación Forzosa y en el 56 del Regla-
mento de la Ley de Expropiación Forzosa, en el indicado plazo, los afectados podrán aportar los datos que estimen
oportunos a los solos efectos de subsanar posibles errores en la relación indicada. En caso de que alguno de los titula-
res afectados e incluidos en la citada relación tenga firmado un acuerdo de ocupación de su finca con la beneficiaria,
podrá aportarlo a los efectos de lo establecido en el artículo 24 de la Ley de Expropiación forzosa.
De conformidad con lo establecido en el artículo 13.1 e) de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública
de Andalucía, procede la publicación del presente trámite de información pública en el Portal de Transparencia de la
Junta de Andalucía, donde podrá accederse a la documentación presentada para su examen.
Dicha documentación estará disponible en el enlace de acceso público que se cita a continuación:
https://juntadeandalucia.es/servicios/participacion/todos-documentos.html
Asimismo, el acceso presencial al expediente podrá solicitarse únicamente por aquellos sujetos que no están obli-
gados a relacionarse con la Administración por medios electrónicos, en el mismo plazo de treinta días, antes indicado,
en las dependencias del Servicio de Energía, de esta Delegación del Gobierno, sito en calle Joaquina Eguaras, núm. 2,
planta 5ª, de Granada, con cita previa, en día hábil y en horario de 9:00 a 14:00 h.
Para la petición de cita previa deberá contactar con el teléfono 955041111 o a través del correo electrónico buzon-
[email protected]. No obstante, los planos parcelarios podrán ser igualmente consultados en el
Ayuntamiento afectado.
La presente publicación se realiza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octu-
bre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Granada, 18 de octubre de 2022.-El Delegado Territorial, Gumersindo Fernández Casas.
ANEXO I
RELACIÓN DE BIENES Y DERECHOS AFECTADOS POR EL PROYECTO NUEVA LMT “NUEVA.ALAMEDILLA” DESDE SUBESTACIÓN
“PMARTINE” HASTA APOYO A643079, REFORMA Y CONSOLIDACIÓN (PASO DE SIMPLE CIRCUITO A DOBLE CIRCUITO) DE LAMT
LÍNEA “ALAMEDILLA” SUBESTACIÓN “PMARTINE” ENTRE EL APOYO Nº 58 Y EL APOYO A643079 Y REFORMA Y CONSOLIDACIÓN
(PASO DE DOBLE CIRCUITO A TRIPLE CIRCUITO) DE LAMT LÍNEAS “ALAMEDILLA” Y “P.MARTINEZ” SUBESTACIÓN “PMARTINE”
ENTRE EL APOYO Nº 59 Y EL APOYO Nº 62 SITO EN LOS PARAJES TERRERA, PINAREJAS Y VERTIENTES BAJAS, T.M. DE
ALAMEDILLA Y T.M. DE PEDRO MARTÍNEZ (GRANADA)”. Expte. Núm. E-5567; 14384/AT
AFECCIÓN
DATOS CATASTRALES DE LA FINCA
VUELO APOYO OCUPACIÓN
PLA
Titular Catastral Nº Longitud Sup. Sup. zona Ocup. Tiempo
S/P Término Nº políg. Apoy.
parcela Paraje Cultivo zona serv. zona seguridserv. Apoyo nº Temp. Ocup. Temp
Municipal s/catast. Sup. (m²)
s/catast. (m) afección(m²) (m²) (m²) (días)
Labor o labradío
1 SANCHEZ SEGURA JOSE Alamedilla 3 106 Hazuelas 53,11 283,47 531,54 A643079 Exist. 15
regadío
Labor o labradío
2 SANCHEZ SEGURA JOSE Alamedilla 3 105 Hazuelas 45,64 228,63 370,62 15
regadío
CONFEDERACION Río
3 HIDROGRAFICA DEL Alamedilla 3 9007 Guadahortu Improductivo 5,59 37,80 143,30 1 4,84 100,00 15
GUADALQUIVIR ña
Labor o labradío
4 SANCHEZ SEGURA JOSE Alamedilla 10 5 Hazuelas 28,86 222,20 288,56 15
regadío
3

15
Barranco Labor o labradío

5 FERNANDEZ TITOS EMILIO Alamedilla 10 3 118,36 748,11 1188,15 2 2,19 100,00 15
eras secano
AYUNTAMIENTO DE CR Pedro
6 Alamedilla 10 9001 Improductivo 16,40 126,33 174,69 15
ALAMEDILLA Martínez
PADILLA FERNANDEZ JUAN

7 HARO VILCHEZ MARIA Alamedilla 10 10 Losa Pastos 329,62 2303,48 3288,14 3, 4 y 5 7,25 300,00 15
ASUNCION
PARRAS MALDONADO PEDRO
JACINTO
8 Alamedilla 10 15 Tribaldo Olivos secano 455,95 4361,67 4571,33 6y7 3,28 200,00 15
PARRAS MALDONADO MARIA
TERESA
ORTEGA QUIJADA JUAN

9 Alamedilla 10 16 Tribaldo Olivos secano 72,22 482,20 715,72 8 3,57 100,00 15
GARCIA VERA ROSA
9, 10, 11 y
11 MONTES LOPEZ CARMEN Alamedilla 10 21 Terrera Pastos 608,43 5331,29 6089,91 9,01 400,00 15
12
13, 14, 15 y
13 MONTES LOPEZ CARMEN Alamedilla 10 17 Losa Pastos 652,48 6747,17 6532,12 8,24 400,00 15
16
17, 18, 19,

14 GARCIA LOPEZ MARIA Alamedilla 10 18 Gabacho Olivos secano 712,23 6247,21 7140,35 10,17 500,00 15
20 y 21
Pedro 22, 23, 24,

15 GARCIA LOPEZ MARIA 4 1 Pinarejas Olivos secano 757,69 6010,32 7502,32 13,14 567,73 15
Martínez 25,26 y 27
LINDEZ MARTINEZ Pedro 203

16 4 Caldera Pastos 36,19 272,71 443,72 32,27 15
ENCARNACION Martínez 20??
DELEG PROV DE LA VIVIENDA Vía de

Pedro CR Pedro
17 EN GRANADA-MINISTERIO DE 4 9003 comunicación de 9,61 66,40 96,76 15
Martínez Martínez
OBRAS PUBLICAS dominio público
Pedro Labor o labradío

18 VILCHEZ FERNANDEZ MANUEL 4 19 Posito 325,63 2843,07 3262,74 28, 29 y 30 6,57 300 15
Martínez secano
Pedro Solana Labor o labradío

19 CESPEDES ALFARO JOSE 4 49 21,78 181,46 230,85 15
Martínez tardío secano
Vía de
AYUNTAMIENTO DE PEDRO Pedro CN
20 2 9005 comunicación de 17,35 141,82 146,57 15
MARTINEZ Martínez Alamedilla
dominio público
31, 32, 33,
MARTINEZ MARTINEZ MARIA Pedro Vertiente Labor o labradío
21 2 86 1225,94 11382,19 12206,37 34, 35, 36, 20,39 900,00 15
ANGELINA Martínez bajas secano
37, 38 y 39
Pedro Vertientes Labor o labradío

22 MAULI SL 2 83 0 24,54 83,15 15
Martínez altas secano
DELEG PROV DE LA VIVIENDA Vía de

Pedro CR Pedro
23 EN GRANADA-MINISTERIO DE 2 9004 comunicación de 10,46 95,95 105,13 15
Martínez Martínez
OBRAS PUBLICAS dominio público
Pedro Vertientes Labor o labradío

24 MAULI SL 2 85 107,20 767,93 1034,45 40 2,19 100,00 15
Martínez altas secano
Vía de
AYUNTAMIENTO DE PEDRO Pedro CN Torre
25 2 9002 comunicación de 6,21 39,05 62,11 15
MARTINEZ Martínez Cardelas
dominio público
Pedro Vertiente Labor o labradío

26 MAULI SL 3 141 60,89 358,00 607,51 45,45 15
Martínez bajas secano
Pedro Cañada Labor o labradío 41,42,43,44

27 JIMENEZ GARCIA PEDRO 3 139 600,83 5534,87 61.45.65 10,95 454,55 15
Martínez hermosa secano y 45
JIMENEZ GARCIA PEDRO Pedro Cañada Labor o labradío

28 3 138 55,40 460,99 426,66 15
SIERRA RAMA ROSARIO Martínez hermosa secano
2 45,4
15
DIAZ AVALOS MANUEL

Pedro Cerro Labor o labradío
29 DIAZ AVALOS JOSE 3 130 87,26 791,16 956,64 46 2,19 100,00 15
Martínez mirabueno secano
DIAZ AVALOS JUAN

30 MORENO MORAL MANUEL 3 131 114,93 1203,33 1070,71 47 21,9 83,24 15

31 MARTINEZ VILLALTA JOSE 3 119 115,45 804,17 1156,27 50,74 15

32 MARTINEZ FUENTES PEDRO 3 116 113,07 1289,59 1130,35 48 2,19 56,63 15
RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro Labor o labradío

33 3 117 40,31 456,24 406,46 15
VICTORIANO Martínez mirabueno secano

34 MARTINEZ FUENTES PEDRO 3 116 21,86 136,98 226,54 49 2,19 80,90 15
RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro

35 3 115 Olivos secano 49,72 352,68 478,73 19,10 15
VICTORIANO Martínez mirabueno

36 3 112 Almendro secano 32,48 243,54 283,63 15

37 HERNANDEZ BAENA INOCENCIA 3 113 10,91 69,26 154,98 15

38 MARTINEZ MARTINEZ MANUEL 3 93 150,07 1346,74 1446,02 50 2,19 130,67 15
BUENDIA MARTINEZ MARIA

DOLORES
39 SANCHEZ BUENDIA SERAFIN 3 89 40,33 250,15 408,71 51 2,19 69,33 15
SANCHEZ BUENDIA PIEDAD
EUGENIA

40 GARCIA FERNANDEZ FRANCISCO 3 87 89,64 717,89 852,63 52 2,53 95,68 15
RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro Labor o labradío

41 3 86 60,18 597,09 605,66 4,32 15
VICTORIANO Martínez mirabueno secano

42 3 85 Almendro secano 21,82 278,52 218,43 15

43 3 84 Olivos secano 67,81 648,95 679,61 53 2,53 56,04 15

44 3 58 Almendro secano 49,66 324,03 496,87 43,96 15

45 CAZORLA RODRIGUEZ ANTONIO 3 59 89,48 572,66 888,54 54 2,19 100,00 15

46 MARTINEZ ALFARO FERNANDO 3 57 38,07 403,9 387,82 15

47 MORENO ESTEPA ISIDORO 3 52 Lomillas 66,73 552,32 669,47 55 3,2 100,00 15
Martínez secano

48 MOLINA SANCHEZ JOSE 3 61 36,02 372,67 362,35 15

49 MARCOS FERNANDEZ MANUEL 3 46 Lomillas 444,14 4958,69 3970,60 56 y 57 4,72 200,00 15
Martínez secano

50 JIMENEZ VARGAS RAFAEL 3 47 Lomillas 9,40 362,42 574,38 15
Martínez secano
YESTE GONZALEZ ANTONIO

51 GEA GARCIA ANTONIO JUAN 3 55 Lomillas 8,15 34,22 84,68 58 4,84 100,00 15
Martínez secano
RIENDA DELGADO FRANCISCO
YESTE GONZALEZ ANTONIO

52 GEA GARCIA ANTONIO JUAN 3 35 Lomillas 6,25 37,77 68,83 59 4,41 100,00 15
Martínez secano
RIENDA DELGADO FRANCISCO

53 EN INVESTIGACION 3 27 Lomillas 56,68 691,44 591,41 15
Martínez secano
MOLINA VILCHEZ ANTONIO Pedro Labor o labradío

54 3 26 Lomillas 19,39 252,24 173,51 15
MOLINA VILCHEZ GREGORIO Martínez secano
CN Vía de
AYUNTAMIENTO DE PEDRO Pedro
55 3 9005 Estación comunicación de 8,23 113,82 79,47 15
MARTINEZ Martínez
Alamedilla dominio público

56 MARTINEZ MARTINEZ BRAULIO 3 7 Caño 111,05 1253,91 1110,4 60 4,12 100,00 15
Martínez secano
PARDO BUENDIA JUAN Pedro Labor o labradío

57 3 6 Caño 48,65 860,82 481,38 15
FRANCISCO Martínez secano
MESA MARTINEZ MANUEL Pedro Labor o labradío

58 3 5 Caño 58,37 718,75 595,32 61 4,12 53,96 15
GARCIA SEGURA PRESENTACION Martínez secano
MESA MARTINEZ MANUEL Pedro Labor o labradío

59 3 4 Caño 45,25 365,27 451,8 46,00 15
GARCIA SEGURA PRESENTACION Martínez secano

60 BLANQUEZ LOPEZ DOLORES 3 2 Llanillos 53,49 447,5 539,05 62 4,41 105,50 15
Martínez secano
NÚMERO 4.949
JUNTA DE ANDALUCÍA
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA, HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA INDUSTRIAL Y

ENERGÍA EN GRANADA
Información pública, expte.: E-4475; 14051/AT
EDICTO
Anuncio de fecha 4 de octubre de 2022 de la Delegación Territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos y de
Política Industrial y Energía en Granada, por el que se somete a información pública la solicitud de declaración, en con-
creto, de utilidad pública del “Proyecto del Parque Eólico Dama de Baza e Infraestructuras de Evacuación”, en el tér-
mino municipal de Huéneja (Granada) (Exptes. E-4475; 14051/AT).
De conformidad con lo establecido en los artículos 54, 55 y 56 de la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector
Eléctrico y en el artículo 144 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de
transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía
eléctrica, se somete a información pública la solicitud de declaración, en concreto, de utilidad pública, del proyecto de
referencia, cuyas características principales se señalan a continuación:
a) Peticionario: Parque Eólico Dama de Baza, S.L., con CIF nº B-18854067 y domicilio social en calle Espoz y Mina 2,
3ª planta, Madrid.
b) Objeto de la petición: declaración, en concreto, de utilidad pública la instalación denominada “ Proyecto del Par-
que Eólico Dama de Baza e Infraestructuras de Evacuación”, en el término municipal de Huéneja (Granada).
c) Emplazamiento: desde las coordenadas UTM ETRS89 H30: X: 508040,00 / Y: 4117671,00 hasta UTM ETRS89
H30: X: 504985,41; Y: 4118752,91. Está situado a unos cinco kilómetros al norte del centro del pueblo de Huéneja. La
longitud total prevista es de 3,75 kilómetros que corresponderán a la propia instalación.
d) Características:
- Potencia de generación de 38 MW.
- 19 aerogeneradores con generador síncrono de velocidad variable 6-15 rpm, 400 V y potencia de 2.350 kW y redu-
cida a 2.000 kW, rotor de 3 palas de 103 m de diámetro, montado sobre torre tubular de 138,00 m marca Enercon E-
103 o similar.
- 19 centros de transformación de 2.222 kVA, 0,4/30 kV, tipo interior, integrados en los aerogeneradores.
- Red subterránea de A.T. a 30 kV, con conductores XLPE 18/30 kV, para interconexión entre aerogeneradores.
- Zanja para redes eléctricas subterráneas, con una longitud aproximada de 30.622 m, y una superficie aproximada
de 18.183 m2.
- Centro de Seccionamiento de Energía (CSE).
- Línea eléctrica aérea de evacuación de 30 kV, desde el centro de seccionamiento hasta apoyo Aéreo Subterráneo
con una longitud aproximada de 3.026 metros.
- Línea Eléctrica subterránea de Alta tensión a 30 kV desde el apoyo Aéreo Subterráneo a la Subestación Dama de
Baza, con una longitud de 200 metros.
- Subestación elevadora “Dama de Baza” de 220/30 kV.
- Línea subterránea de interconexión con Set Venalta 220 kV, con una longitud de 525 metros.
Presupuesto: 25.332.594,00 euros
e) Finalidad: Producción de energía de origen eólico.
riendo la empresa solicitante la condición de beneficiaria en el expediente expropiatorio, de acuerdo con lo establecido
Igualmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.2 de la citada Ley del Sector Eléctrico, “supondrá el
oficiales que, en su caso, se encuentren incluidos en la relación de bienes y derechos afectados lo serán a efectos me-
Lo que se hace público para conocimiento general y, especialmente, de los titulares de los bienes y derechos afec-
tados por dicho proyecto, incluidos los que pudieran haber sido omitidos, pudiendo formular las alegaciones que esti-
men oportunas en el plazo de treinta días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anun-
cio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 144 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre.
A estos efectos, en el anexo adjunto, se incluye la relación concreta e individualizada de los bienes y derechos afec-
tados por el procedimiento de expropiación forzosa, con indicación de sus titulares.
Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley de Expropiación Forzosa y en el artículo 56 del De-
creto de 26 de abril de 1957, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Expropiación Forzosa, en el indicado
plazo, los afectados podrán aportar los datos que estimen oportunos a los solos efectos de subsanar posibles errores
en la relación indicada. En caso de que alguno de los titulares afectados e incluidos en la citada relación tenga firmado
un acuerdo de ocupación de su finca con la beneficiaria, podrá aportarlo a los efectos de lo establecido en el artículo
24 de la Ley de Expropiación forzosa.
Junta de Andalucía, donde podrá accederse a la documentación presentada para su examen. Dicha documentación
estará disponible en el enlace de acceso público que se cita a continuación: http://juntadeandalucia.es/servicios/parti-
cipacion/todos-documentos.html
gados a relacionarse con la Administración por medios electrónicos, en el mismo plazo de treinta días indicado, en las
dependencias del Servicio de Energía de esta Delegación Territorial, sito en la Avenida Joaquina Eguaras número 2,
planta 5ª, de Granada. Para ello, será necesario cita, que podrá obtenerse contactando en el teléfono 955041111 o a tra-
vés de la dirección de correo electrónico: [email protected]. No obstante, los planos parce-
larios afectados por el proyecto podrán ser igualmente consultados en el Ayuntamiento correspondiente.
Granada, 4 de octubre de 2022.-El Delegado Territorial, fdo.: Gumersindo Fernández Casas.
PARQUE EÓLICO DAMA DE BAZA-LÍNEA DE EVACUACIÓN AÉREO-SUBTERRÁNEA
AFECCIONES TRAMO SUBTERRÁNEO

DATOS TITULARES DATOS PARCELA AFECCIONES TRAMO AÉREO
ZANJA PERMANENTE ZANJA TEMPORAL ZANJA SEGURIDAD
Nº
AFECCIÓN Metros Servidumbre Área de Metros Aréa Tiempo de Afección Área de
Termino Nº Servidumbre Anchura Anchura
TITULARES Polígono Parc. Ref Catastral USO / CULTIVO Lineales de Vuelo Seguridad Líneales Permanente Ocupación Temporal Seguridad
Municipal Apoyos Total (m²) (m) (m)
(m) (m²) (m²) (m²) (m²) (Semanas) (m²) (m²)
Agrario / Vía de
AYUNTAMIENTO DE
1 HUÉNEJA 13 9002 18099A01309002 comunicación de 0 0,9 22,29 23,19 0 - 0 - 0 - 0
HUÉNEJA
dominio público
Agrario /
JUNTA DE
2 HUÉNEJA 13 9003 18099A01309003 Hidrografía natural 1 14,42 100,14 266,37 366,51 0 - 0 - 0 - 0
ANDALUCÍA
(río,laguna,arroyo.)
CONFEDERACIÓN Agrario /
3 HIDROGRÁFICA DEL HUÉNEJA 11 9002 18099A01109002 Hidrografía natural 26,18 241,9 551,6 793,5 0 - 0 - 0 - 0
SUR (río,laguna,arroyo.)
Agrario / Labor o
SALMERÓN
Labradío
4 HERNÁNDEZ HUÉNEJA 11 5048 18099A01105048 5,48 48,88 97,14 146,02 0 - 0 - 0 - 0
secano/Almendro
RICARDO
secano
Agrario / Almendro
PORTERO HURTADO
5 HUÉNEJA 11 36 18099A01100036 secano/Labor o 69,44 791,26 1372,6 2163,86 0 - 0 - 0 - 0
JUAN
Labradío secano
RUIZ MARTÍNEZ Agrario / Almendro
6 HUÉNEJA 11 35 18099A01100035 1 176,64 1414,07 3537,29 4951,36 0 - 0 - 0 - 0
MARÍA DOLORES secano
RUIZ CASCALES Agrario / Almendro
7 HUÉNEJA 11 40 18099A01100040 1 193,15 1315,54 3445,12 4760,66 0 - 0 - 0 - 0
MIGUEL secano
BERBEL RODRÍGUEZ
JOAQUÍN / BERBEL
RODRÍGUEZ
Agrario /
ANTONIO / BERBEL
8 HUÉNEJA 11 34 18099A01100034 Pastos/Almendro 39,48 410,37 905,05 1315,42 0 - 0 - 0 - 0
RODRÍGUEZ JUAN
secano
MANUEL / BERBEL
RODRÍGUEZ
FRANCISCO
ADMINISTRADOR
DE
9 HUÉNEJA 11 5071 18099A01105071 Agrario / Pastos 0,58 42 323,45 365,45 0 - 0 - 0 - 0
INFRAESTRUCTURAS
FERROVIARIAS
10 HIDROGRÁFICA DEL HUÉNEJA 11 9004 18099A01109004 Hidrografía natural 66,71 550,05 1309,09 1859,14 0 - 0 - 0 - 0
MARTÍNEZ MOLINA
11 HUÉNEJA 11 5031 18099A01105031 Agrario / Pastos 1 160,74 1261,28 3250,49 4511,77 0 - 0 - 0 - 0
ANA
12 SALMERÓN HUÉNEJA 11 5037 18099A01105037 Agrario / Almendro 66,86 591,96 1307,42 1899,38 0 - 0 - 0 - 0
HERNÁNDEZ secano
RICARDO
CASCALES URIBE
CARMEN RAFAELA / Agrario / Almendro
13 HUÉNEJA 11 5038 18099A01105038 1 68,08 290,62 1370,14 1660,76 0 - 0 - 0 - 0
CASCALES URIBE secano
MANUEL
ADMINISTRADOR
14 INFRAESTRUCTURAS HUÉNEJA 11 5039 18099A01105039 Agrario / Matorral 19,21 112,93 383,48 496,41 0 - 0 - 0 - 0
FERROVIARIAS
RUIZ CASCALES Agrario / Almendro
15 HUÉNEJA 11 5040 18099A01105040 67,59 419,56 1350,24 1769,8 0 - 0 - 0 - 0
MIGUEL secano/Pastos
RODRÍGUEZ
Agrario / Almendro
CABRERIZO
secano/Labor o
16 INOCENCIA / HUÉNEJA 11 5041 18099A01105041 1 108,36 624,32 2182,32 2806,64 0 - 0 - 0 - 0
Labradío
RODRÍGUEZ
secano/Pastos
RODRÍGUEZ JOSÉ
RODRÍGUEZ
Agrario / Labor o
17 CABRERIZO HUÉNEJA 11 5045 18099A01105045 47,61 479,07 859,45 1338,52 0 - 0 - 0 - 0
Labradío secano
INOCENCIA
CASCALES
MALDONADO
Agrario / Labor o
18 MARÍA ÁNGELES / HUÉNEJA 11 5046 18099A01105046 0 0 72,32 72,32 0 - 0 - 0 - 0
Labradío secano
RODRÍGUEZ
RODRÍGUEZ MIGUEL
19 HIDROGRÁFICA DEL HUÉNEJA 11 9009 18099A01109009 Hidrografía natural 35,24 341 882,91 1223,91 0 - 0 - 0 - 0
RODRÍGUEZ
CABRERIZO
Agrario / Almendro
20 INOCENCIA / HUÉNEJA 11 5051 18099A01105051 1 82,34 498,3 1645,07 2143,37 0 - 0 - 0 - 0
secano/Pastos
RODRÍGUEZ
RODRÍGUEZ JOSÉ
CASCALES MOYA Agrario / Almendro

21 HUÉNEJA 11 5052 18099A01105052 61,08 658,34 1221,49 1879,83 0 - 0 - 0 - 0
NICOLÁS secano/Pastos
CASCALES OLIVARES Agrario / Almendro

22 HUÉNEJA 11 5053 18099A01105053 67,25 1014,41 1232,23 2246,64 0 - 0 - 0 - 0
ANTONIA secano
CASCALES MOYA Agrario / Almendro

23 HUÉNEJA 11 54 18099A01100054 1 227,79 2549,35 4455,23 7004,58 0 - 0 - 0 - 0
MARÍA secano/Pastos
Agrario / Almendro
CASCALES MOYA
24 HUÉNEJA 11 53 18099A01100053 secano/Labor o 1 387,66 3350,01 7759,47 11109,48 0 - 0 - 0 - 0
MARÍA
Labradío secano
Agrario / Vía de
AYUNTAMIENTO DE
25 HUÉNEJA 11 9008 18099A01109008 comunicación de 2,77 22,79 54,79 77,58 0 - 0 - 0 - 0
HUÉNEJA
dominio público
Agrario / Vía de
AYUNTAMIENTO DE
HUÉNEJA
dominio público
MARTÍNEZ
Agrario / Labor o
27 BARRAGÁN HUÉNEJA 10 23 18099A01000023 40,29 412,35 804,83 1217,18 0 - 0 - 0 - 0
Labradío secano
JOAQUÍN
MARTÍNEZ
Agrario / Labor o
28 BARRAGÁN HUÉNEJA 10 24 18099A01000024 117,71 1334,74 2351,78 3686,52 0 - 0 - 0 - 0
Labradío secano
JOAQUÍN
Agrario / Vía de
AYUNTAMIENTO DE
HUÉNEJA
dominio público
MARTÍNEZ GARCÍA-
Agrario / Labor o
30 DONCEL JUAN HUÉNEJA 10 25 18099A01000025 2 290,81 2065,14 5762,44 7827,58 0 - 0 - 0 - 0
Labradío secano
MANUEL
Agrario / Vía de
AYUNTAMIENTO DE
HUÉNEJA
dominio público
MARTÍNEZ GARCÍA-
Agrario / Labor o
32 DONCEL JUAN HUÉNEJA 10 149 18099A01000149 8,72 130,16 801,43 931,59 0 - 0 - 0 - 0
Labradío secano
MANUEL
IZQUIERDO
Agrario / Almendro
33 MARTÍNEZ HUÉNEJA 10 37 18099A01000037 138,57 1195,66 2195,39 3391,05 0 - 0 - 0 - 0
secano
ANTONIO
VÍLCHEZ MARTÍNEZ
ISABEL / VÍLCHEZ
Agrario / Labor o
34 MARTÍNEZ HUÉNEJA 10 38 18099A01000038 30,35 153,04 606,91 759,95 0 - 0 - 0 - 0
Labradío secano
ANTONIO / VÍLCHEZ
MARTÍNEZ JOAQUÍN
SERRANO TRIVIÑO Agrario / Labor o

35 HUÉNEJA 10 39 18099A01000039 1 134,93 881,2 2698,66 3579,86 0 - 0 - 0 - 0
FERNANDO Labradío secano
RAMÍREZ CASCALES
JOSÉ ANTONIO /
Agrario / Labor o
36 PÉREZ DE ANDRADE HUÉNEJA 10 40 18099A01000040 1 251,78 1530,14 4695,09 6225,23 3,35 0,8 2,68 2 5,35 2,4 7,61
Labradío secano
CABRERIZO MARÍA
PURIFICACIÓN
RAMÍREZ CASCALES Agrario / Labor o

37 HUÉNEJA 10 41 18099A01000041 0 0 323,18 323,18 0 0,8 0 2 0 2,4 0,49
JOSÉ ANTONIO Labradío secano
Agrario / Vía de
AYUNTAMIENTO DE
38 HUÉNEJA 10 9009 18099A01009009 comunicación de 0 0 0 0 7,09 0,8 5,67 2 11,35 2,4 16,96
HUÉNEJA
dominio público
BERBEL DOMINGO
FERNANDO / Agrario / Labor o
39 HUÉNEJA 10 57 18099A01000057 0 0 0 0 69,36 0,8 55,49 2 109,69 2,4 170,81
BERBEL DOMINGO Labradío secano
JOSÉ VITALIANO
ADMINISTRADOR
40 INFRAESTRUCTURAS HUÉNEJA 900 9300 18099A90009300 Agrario / Vía férrea 0 0 15,47 15,47 0 0,8 0 2 0 2,4 4,7
FERROVIARIAS
SALMERÓN
Agrario / Labor o
41 RODRÍGUEZ HUÉNEJA 5 82 18099A00500082 0 0 0 0 70,74 0,8 56,59 2 111,73 2,4 162,9
Labradío secano
PLÁCIDO
Agrario / Vía de
CONSEJERÍA DE
42 HUÉNEJA 5 9007 18099A00509007 comunicación de 0 0 0 0 5,66 0,8 4,53 2 9,06 2,4 13,59
AGRICULTURA
dominio público
Agrario / Almendro
PUERTAS CARVAJAL
43 HUÉNEJA 5 83 18099A00500083 secano/Labor o 0 0 0 0 272,16 0,8 217,73 2 430,35 2,4 668,98
RAFAEL
Labradío secano
RED ELÉCTRICA DE Industrial agr. /

44 HUÉNEJA 5 5005 18099A00505005 0 0 0 0 107,13 0,8 85,71 2 175,53 2,4 180,57
ESPAÑA SA Almendros
0
COMUNIDAD DE Agrario /
45 REGANTES DE HUÉNEJA 5 9012 18099A00509012 Hidrografía natural 0 0 0 0 0 0,8 0 2 0 2,4 73,26
HUÉNEJA (río,laguna,arroyo.)
RED ELÉCTRICA DE
46 HUÉNEJA 5 81 18099A00500081 Oficinas / Baldío 0 0 0 0 68,62 0,8 54,9 2 109,85 2,4 153,95
ESPAÑA SA
PARQUE EÓLICO DAMA DE BAZA-PARQUE

MEDICIÓN DE AFECCIONES
DATOS TITULARES DATOS PARCELA
PLATAFORMAS VUELOS VIALES ZANJAS
Nº
Afección Área
Sup. Sup. Sup. Sup.
Término total
TITULARES Poligono Parc. Ref Catastral USO/CULTIVO Nº Turbina Afectada Nº Turbina Afectada Afectada Afectada
Municipal parcela
(m²) (m²) (m²) (m²)
(m²)
1 VIERCARSAN SL HUÉNEJA 13 1 18099A01300001 Agrario / Almendros secano 252888 7,9,10 7469,48 7,9,10 21527,21 7304,51 1692,43
2 VIERCARSAN SL HUÉNEJA 13 26 18099A01300026 Agrario / Almendros secano 104476 6 2502 6 8187,71 1632,78 689,13
Agrario / Almendros secano/Monte
3 VIERCARSAN SL HUÉNEJA 13 28 18099A01300028 442770 1,2,3,4,5 12509,9 1,2,3,4,5 41215,35 5483,54 2610,99
bajo/Improductivo
4 VIERCARSAN SL HUÉNEJA 14 23 18099A01400023 Agrario / Almendro secano/Matorral 928488 8 2502,01 8 8332,17 7024,21 2288,99
Agrario / Almendro
5 VIERCARSAN SL HUÉNEJA 21 78 18099A02100078 secano/Matorral/Hidrografía natural 134080 11 2502 11 8332,17 2185,86 1027,12
Agrario / Almendro 12,13,14,15
12,13,14,15
6 VIERCARSAN SL HUÉNEJA 21 191 18099A02100191 secano/Matorral/Encinar/Hidrografí 2611396 20015,92 , 66643,88 13322,85 6150,64
16,17,18,19
a natural (río,laguna,arroyo.) 16,17,18,19
AYUNTAMIENTO DE Agrario / Vía de comunicación de
7 HUÉNEJA 13 9002 18099A01309002 10717 36,47 299,42 1644,48 65,38
HUÉNEJA dominio público
GARCÍA CABRERIZO
8 HUÉNEJA 13 2 18099A01300002 Agrario / Almendros secano 12163 0 0 45,91 5,61
ANTONIO
SALMERÓN
9 HUÉNEJA 14 3 18099A01400003 Agrario / Labor o Labradío secano 28804 0 0 82,69 127,36
HERNÁNDEZ RICARDO
CASCALES OLIVARES
10 HUÉNEJA 14 7 18099A01400007 Agrario / Labor o Labradío secano 22298 0 0 90,54 120,29
ANTONIA
CASCALES BRETONES
11 HUÉNEJA 14 8 18099A01400008 Agrario / Almendro secano 2237 0 0 25,96 79,93
CAYETANO
CASCALES OLIVARES Agrario / Labor o Labradío
12 HUÉNEJA 14 9 18099A01400009 39081 0 10 34,33 32,64 193,58
CAYETANO secano/Almendro secano
SERRANO RAMÍREZ Agrario / Labor o Labradío
13 HUÉNEJA 14 12 18099A01400012 10275 0 10 15,2 413,92 409,4
FRANCISCO JAVIER secano/Almendro secano
FUENTES SALMERÓN
14 JUAN/OLIVARES RUBIA HUÉNEJA 14 13 18099A01400013 Agrario / Labor o Labradío secano 16425 0 9 344,55 50,07 149,2
CRISTINA
AZNARTE VILLALTA
15 HUÉNEJA 14 20 18099A01400020 Agrario / Almendros 281835 0 0 808,58 487
FRANCISCO JAVIER
VICO PERALTA
16 HUÉNEJA 14 22 18099A01400022 Agrario / Almendro secano 21810 0 0 24,76 29,63
ROSENDO
17 VIERCARSAN SL HUÉNEJA 14 32 18099A01400032 Agrario / Almendro secano 124857 0 0 1027,17 401,83
Agrario / Hidrografía natural
18 JUNTA DE ANDALUCÍA HUÉNEJA 13 9003 18099A01309003 182908 0 2564,88 226,95 81,79
19 AYUNTAMIENTO DE HUÉNEJA 14 9001 18099A01409001 Agrario / Vía de comunicación de 9186 0 218,05 1710,76 537,89
HUÉNEJA dominio público
20 JUNTA DE ANDALUCÍA HUÉNEJA 14 9003 18099A01409003 143358 0 0 203,42 80,51
CABRERIZO TORRENTE Agrario / Labor o Labradío
21 HUÉNEJA 13 15 18099A01300015 158124 0 1 445,5 0 0
MARÍA PILAR secano/Almendro secano
CISNEROS SILVELA
22 HUÉNEJA 21 88 18099A02100088 Agrario / Matorral 46366 0 19 13,41 0 0
NARCISO
23 JUNTA DE ANDALUCÍA HUÉNEJA 11 9002 18099A01109002 62594 0 137,35 0 0
RODRÍGUEZ
24 HUÉNEJA 14 2 18099A01400002 Agrario / Labor o Labradío secano 8381 0 0 0 66,09
CABRERIZO JESÚS
PARQUE EÓLICO DAMA DE BAZA-SET

MEDICIÓN DE
DATOS TITULARES DATOS PARCELA AFECCIONES
Nº Afección SET
Área total
TITULARES Término Municipal Poligono Parcela Ref Catastral USO/CULTIVO Sup. Afectada (m²)
parcela (m²)
1 PUERTAS CARVAJAL RAFAEL HUÉNEJA 5 83 18099A00500083 º 42180 1020,77
NÚMERO 5.008
JUNTA DE ANDALUCÍA

ENERGÍA EN GRANADA
Información pública expte.: E-4990;14.248/AT
EDICTO
Anuncio de 5 de octubre de la Delegación Territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos y de Política Indus-
trial y Energía en Granada, por el que se somete a información pública la solicitud de declaración, en concreto, de uti-
lidad pública del proyecto promovido por la entidad E-Distribución Redes Digitales, S.L.U., denominado Cierre de
L.A.M.T. “Petra-Catalana” con L.A.M.T. “Petra-Regidor” junto a CD 57.340 “Elevadora 1” sita en paraje “Melguizo” en el
término municipal de Íllora (Granada) (Expte. Nº E-4990; 14.248/AT).
Eléctrico y en el artículo 144 del Real Decreto 1955/2000 de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de
a) Peticionario: E-Distribución Redes Digitales S.L.U., con CIF B82846817 y domicilio en c/ Escudo del Carmen 31,
b) Objeto de la Petición: Declaración, en concreto, de utilidad pública del proyecto denominado Cierre de L.A.M.T.
“Petra-Catalana” con L.A.M.T. “Petra-Regidor” junto a CD 57.340 “Elevadora 1” sita en paraje “Melguizo” en el término
municipal de Íllora (Granada) (Expte Nº E-4990; 14.248/AT).
c) Emplazamiento: Término Municipal de Íllora (Granada).
d) Características: Tendido de 519,92 m de circuito con conductor 94AL1/22-ST1A (LA-110). Instalación de 3 nuevos
apoyos tipo Celosía metálica galvanizada RU, montaje en simple circuito con separación de fases 3,60 (montaje en
tresbolillo) y crucetas atirantadas de 1,50 y 1,75 m de longitud y aisladores poliméricos de L>1 m con puesta a tierra
de los apoyos, normal y frecuentados. Instalación de juego de seccionadores unipolares en el apoyo proyectado nº 1.
Adopción de medidas anti electrocución para protección de Avifauna en el tramo proyectado.
- Horizontal: Aisladores poliméricos de L>1 m
- Vertical: Aisladores poliméricos de L>0,75 m
- Dispositivos de maniobra: Forrado de puentes flojos.
e) Finalidad: Adecuar el tramo de L.A.M.T. existente para una mejora de la seguridad y calidad del suministro eléc-
trico en la zona.
ANEXO I
RELACIÓN DE BIENES Y DERECHOS AFECTADOS POR EL “PROYECTO CIERRE DE L.A.M.T “PETRA-CATALANA” CON L.A.M.T “PETRA-REGIDOR” JUNTO A CD
57.340 “ELEVADORA_1” SITA EN PARAJE “MELGUIZO”. T.M DE ÍLLORA (GRANADA)”. Expte. Núm. E-4990/14248/AT
AFECCIÓN
VUELO APOYO OCUPACIÓN
PLA
Titular Catastral Nº Longitud Sup. Sup. zona Ocup. Tiempo
S/P Término Nº políg. Apoy.
1 AYUNTAMIENTO DE ÍLLORA ÍLLORA 23 9.011 CAMINO Improductivo 1,57 3,54 16,92 A653074 EXISTENTE
ESTACION DE SERVICIO
2 AIRPORT GRANADA SL
ÍLLORA 23 47 MELGUIZO Olivos regadío 401,15 11895,30 3764,07 1-2 17,49 200 15
CAMINO
2.1 AYUNTAMIENTO DE ÍLLORA ÍLLORA 23 9.010
PRESA
Improductivo 219,39
Olivos secano / Pastos

OLIVOS / Labor o labradío
3 CANTORREAL SL ÍLLORA 23 48
NUEVOS secano / Labor o
80,02 1929,87 834,71
labradío regadío
CAMINO
4 AYUNTAMIENTO DE ÍLLORA ÍLLORA 23 9.008 VILLANUEVA Improductivo 8,91 88,31 97,84
BRACAN
Olivos secano / Labor

OLIVOS
5 CANTORREAL SL ÍLLORA 23 44
NUEVOS
o labradío secano / 28,22 96,39 301,52 3- A642604 15,20 100 15
Pastos / Encinar
NÚMERO 5.014
JUNTA DE ANDALUCÍA

ENERGÍA EN GRANADA
Información pública dup. expte.: E-5642;14.377/AT
EDICTO
Anuncio de 5 de octubre de 2022, de la Delegación Territorial de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y de Polí-
tica Industrial y Energía en Granada, por el que se somete a información pública la solicitud de declaración, en con-
creto, de utilidad pública del proyecto “Reforma de la Línea Aérea de Media Tensión Subestación Darro-L/20 kV para
mejora de seguridad. Tramo a adecuar entre CD 56611 ET Moreda y Derv. Venta Maleno”, en el término municipal de
Morelábor (Granada). Expte. Núm. E-5642; 14.377/AT
Eléctrico y en el artículo 144 del Real Decreto 1955/2000 de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de
a) Peticionario: E-Distribución Redes Digitales, S.L.U., con CIF B82846817 y domicilio en c/ Escudo del Carmen 31,
b) Objeto de la Petición: Declaración, en concreto, de utilidad pública del proyecto denominado “Reforma de la Lí-
nea Aérea de Media Tensión Subestación Darro-L/20 kV para Mejora de Seguridad. Tramo a adecuar entre CD 56611
ET Moreda y Derv. Venta Maleno”. Expte. Núm. E-5642;14.377/AT.
c) Emplazamiento: Término Municipal de Morelábor (Granada).
d) Características: Se procederá a la reforma de la línea Subestación Darro-L20 kV Mirador, concretamente el tramo
entre los apoyos A648048 y A624966, para conseguir una mayor distancia de seguridad respecto a la línea de ferroca-
rril Linares-Almería.
e) Finalidad: Adecuar el tramo de L.A.M.T. existente para conseguir una mayor distancia de seguridad con la línea
de ferrocarril Linares-Almería consiguiendo una mejora de la seguridad y calidad del suministro eléctrico en la zona. La
línea discurre actualmente paralela a la vía, a pocos metros de la misma. Con este proyecto se alejaría la línea eléctrica
de la vía de ferrocarril a más de 50 m en paralelo.

ANEXO I
RELACIÓN DE BIENES Y DERECHOS AFECTADOS POR EL PROYECTO “DE REFORMA DE LAMT SUBESTACIÓN DARRO – L/ 20 KV MIRADOR PARA MEJORA DE
SEGURIDAD. TRAMO A ADECUAR ENTRE CD 56611 ET MOREDA Y DERIV. VENTA MALENO SITA EN POLIGONO 11, LLANOS, MORELÁBOR (GRANADA).
Expte. Núm. E-5642;14.377/AT
AFECCIÓN
PLA VUELO APOYO OCUPACIÓN
Titular Catastral
S/P Nº Longitud Sup. Sup. zona Ocup. Tiempo
Término Nº políg. Apoy.
ADMINISTRADOR DE LLANO DE LÍNEA FÉRREA
MORELÁB
1 INFRAESTRUCTURAS
OR
11 9300 LAS LINARES- 93,86 1.161,43 932,61
FERROVIARIAS CAZUELAS ALMERIA
ADMINISTRADOR DE LLANO DE BO
MORELÁB 2729809V
2 INFRAESTRUCTURAS
OR
11
G7422H
LAS ESTACIÓNDE 0,00 5,10 49,65
FERROVIARIAS CAZUELAS MOREDA
ADMINISTRADOR DE LLANO DE BO
MORELÁB 2626801V
3 INFRAESTRUCTURAS
OR
11
G7422F
LAS ESTACIÓNDE 31,17 352,34 248,49
FERROVIARIAS CAZUELAS MOREDA
VIEDMA RAMA FRANCISCO LLANO DE
MORELÁB OLIVOS
4 DEL MORAL MADRID M.
OR
11 167 LAS
SECANO
254,29 2.330,90 2.390,86 1Y2 6,00 200 15
ISABEL CAZUELAS
LLANO DE
MORELÁB LABRADIO
5 CARRILLO GARCIA JULIO
OR
11 166 LAS
SECANO
0,00 58,46 166,30
CAZUELAS
LLANO DE CAMINO
AYUNTAMIENTO DE MORELÁB
6
MORELABOR OR
11 9001 LAS MOREDA 5,30 28,97 55,69
CAZUELAS HUELAGO
LLANO DE
MARTINEZ SALAS MORELÁB LABRADIO
7
ROSENDO OR
11 24 LAS
SECANO
147,01 1.634,08 1.475,98 3 3,00 100 15
CAZUELAS
LLANO DE
MORELÁB LABRADIO
8 VICO MOLERO ANGUSTIAS
OR
11 28 LAS
SECANO
219,20 2.607,39 2.210,32 4Y5 6,00 200 15
CAZUELAS
SANCHEZ RAMA MARIANO LLANO DE
MORELÁB ALMENDRO
9 LÓPEZ HERNANDEZ M.
OR
11 29 LAS
SECANO
81,10 1.020,69 859,50
ANGELES CAZUELAS
LLANO DE
MORELÁB LABRADIO
10 RUIZ SANCHEZ MARIA
OR
11 30 LAS
SECANO
112,89 922,03 1.053,01 6 3,00 100 15
CAZUELAS
SANCHEZ RAMA MARIANO
MORELÁB Llano de las
11 LÓPEZ HERNANDEZ M. 11 31 ALMENDROS 50,79 771,33 492,22
OR Cazuelas
ANGELES
JIMENEZ AVILÉS JOSE MORELÁB Llano de las LABRADIO
12 11 32 30,16 281,66 300,96
MANUEL OR Cazuelas SECANO
SÁNCHEZ MOLERO MORELÁB Llano de las ALMENDRO
13 11 33 94,06 771,43 866,99 7 100 15
ANTONIO OR Cazuelas SECANO
MONTALVO MARTIN MORELÁB Llano de las LABRADIO
14 11 41 1,18 12,19 104,46
PATROCINIO MATILDE OR Cazuelas SECANO
MORELÁB Llano de las ALMENDRO
15 SALAS PÉREZ JOSÉ 11 37 0,00 0,31 5,89
OR Cazuelas SECANO
NÚMERO 5.201
JUNTA DE ANDALUCÍA

ENERGÍA EN GRANADA
Información pública, expte.: E-4576; 14093/AT
EDICTO
Anuncio de fecha 18 de octubre de 2022 de la Delegación Territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos y
de Política Industrial y Energía en Granada, por el que se somete a información pública la solicitud de autorización ad-
ministrativa previa, autorización administrativa de construcción y declaración, en concreto, de utilidad pública del pro-
yecto “NUEVA LAMT 20 kV PARA CIERRE DE LAMT MIRADOR DE SUBESTACIÓN DARRO CON LAMT BENALU_DI.
DE SUBESTACIÓN GUADIX”, en el término municipal de Darro (Granada) (Exptes. Núms. E-4576; 14093/AT).
De conformidad con lo establecido en los artículos 53, 54, 55 y 56 de la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector
Eléctrico y en los artículos 125 y 144 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las activida-
des de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de
energía eléctrica, se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa previa, autorización admi-
nistrativa de construcción y declaración, en concreto, de utilidad pública, del proyecto de referencia, cuyas caracterís-
ticas principales se señalan a continuación:
a) Peticionario: EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U., con domicilio a efectos de notificaciones en la calle Es-
cudo del Carmen nº 31 de Granada.
b) Objeto de la Petición: Declaración, en concreto, de utilidad pública de la instalación denominada “NUEVA LAMT
20 kV PARA CIERRE DE LAMT MIRADOR DE SUBESTACIÓN DARRO CON LAMT BENALU_DI. DE SUBESTACIÓN
GUADIX”.
c) Emplazamiento: Término municipal de Darro. Coordenadas UTM30 - ETRS89 desde SN1 (S35258) X: 475090; Y:
4134792 hasta SN2 X: 478601; Y:4136911.
d) Características: Línea Aérea nueva:
Conductor: 47AL1/8-ST1A (LA56)
Longitud: 4.332,32 m traza principal con LA-56
Apoyos: 26 Nuevos apoyos de Celosía metálica galvanizada R.U. en montaje tresbolillo atirantado S/C y separación
conductores a 2,40 m con aislamiento polimérico.
e) Finalidad: Cierre entre dos LAMT existentes para mejorar la seguridad y fiabilidad del servicio.
riendo la empresa solicitante la condición de beneficiaria en el expediente expropiatorio, de acuerdo con lo establecido
Igualmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.2 de la citada Ley del Sector Eléctrico, “supondrá el
oficiales que, en su caso, se encuentren incluidos en la relación de bienes y derechos afectados lo serán a efectos me-
Lo que se hace público para conocimiento general y, especialmente, de los titulares de los bienes y derechos afec-
tados por dicho proyecto, incluidos los que pudieran haber sido omitidos, pudiendo formular las alegaciones que esti-
men oportunas en el plazo de treinta días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anun-
cio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 144 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre.
A estos efectos, en el anexo adjunto, se incluye la relación concreta e individualizada de los bienes y derechos afec-
tados por el procedimiento de expropiación forzosa, con indicación de sus titulares.
Junta de Andalucía, donde podrá accederse a la documentación presentada para su examen. Dicha documentación
estará disponible en el enlace de acceso público que se cita a continuación: http://juntadeandalucia.es/servicios/parti-
cipacion/todos-documentos.html
gados a relacionarse con la Administración por medios electrónicos, en el mismo plazo de treinta días indicado, en las
dependencias del Servicio de Energía de esta Delegación Territorial, sito en la Avenida Joaquina Eguaras número 2,
planta 5ª, de Granada. Para ello, será necesario cita, que podrá obtenerse contactando en el teléfono 955041111 o a tra-
vés de la dirección de correo electrónico: [email protected]. No obstante, los planos parce-
larios afectados por el proyecto podrán ser igualmente consultados en el Ayuntamiento correspondiente.

ANEXO: RELACIÓN DE BIENES Y DERECHOS AFECTADOS POR EL PROYECTO NUEVA LAMT 20 kV PARA CIERRE DE LAMT MIRADOR DE SUBESTACIÓN DARRO CON LAMT BENALU_DI. DE SUBESTACIÓN GUADIX», en el
término municipal de Darro (Granada) (Exptes. Núm. E-4576; 14093/AT).
Nº Nº Longitud Sup.zona Sup. zona Apoyo Ocup. Tiempo
Parc. Término Apoyo
Titular Catastral polígono parcela Paraje Cultivo zona serv. afección seguridad Sup. Temp. Ocup.
s/pro Municipal nº
s/catastro s/catastro (m) (m²) serv. (m²) (m²) (m²) Temp. (días)
1, 2, y
1 Ana Martínez López Darro 501 320 Llano Fonelas Labor o labradío secano 214,88 1.612,56 2179,27 9,00 300 15
2B
2 Primitiva Martínez López Darro 501 502 Loma mimbre Labor o labradío secano 185,02 2.059,98 1597,66 3 3,00 100 15
Juan Gómez Martínez

3 Darro 501 621 Llano Fonelas Labor o labradío secano 0 39.96
María Martínez García
4 Primitiva Martínez López Darro 501 321 Loma mimbre Labor o labradío secano 6.65 87,08 33,41
5 Primitiva Martínez López Darro 501 322 Loma mimbre Labor o labradío secano 5,27 71,51 26,98
Manuel Pérez Ruiz

José Pérez Ruiz
6 Darro 501 252 Llano Fonelas Labor o labradío secano 0 123,63 243,93
María del Mar Pérez Ruiz
Carmen Pérez Ruiz
Manuel Martínez Martínez

7 Darro 501 323 Loma mimbre Labor o labradío secano 27,66 392,21 139,45
María del Carmen Martín Cobo
8 Consuelo Quesada Quesada Darro 501 251 Llano Fonelas Labor o labradío secano 0 393,01 433,83

9 Darro 501 324 Loma mimbre Labor o labradío secano 84,14 912,41 446,60 4 3,00 100 15
10 Herederos de Antonio Martínez Jiménez Darro 501 250 Llano Fonelas Labor o labradío secano 0 330,72 533,81

11 Darro 501 325 Loma mimbre Labor o labradío secano 166,72 1.551,47 885,26 5 1,50 50 15

12 Darro 501 325 Loma mimbre Labor o labradío secano 0 232,54 159,95
13 María del Mar Pérez Ruiz Darro 501 248 Llano Fonelas Labor o labradío secano 44,24 675,49 567,19 5 1,50 50 15
Herederos
14 Darro 501 327 Loma mimbre Labor o labradío secano 0 2,50 93,94
de Manuel Martínez Plaza
Manuel Pérez Hervás

15 Darro 501 247 Llano Fonelas Labor o labradío secano 36,68 675,49 367,27
Herederos de Carmen Castillo Ruiz
16 Manuel Muñoz Fernández Darro 501 246 Llano Fonelas Labor o labradío secano 88,35 1.260,64 748,85 6 1,50 50 15
José Álvarez Fernández

17 Darro 501 5132 Tahalín Pastos 0 36,96 248,69
María Luisa López Martos
18 Herederos de Jesús Muñoz Fernández Darro 501 590 Llano Fonelas Labor o labradío secano 50,87 468,91 1176,94 6 1,50 50 15
19 Carmen Martín García Darro 501 5129 Tahalín Pastos 118,01 1.837,47 230,68 7 1,50 50 15
Manuel Muñoz Fernández

23 Darro 501 591 Llano Fonelas Labor o labradío secano 19,09 113,10 248,25 7 1,50 50
Trinidad García Jiménez
Jesús Muñoz Rama

21 Darro 501 592 Llano Fonelas Labor o labradío secano 92,97 1.546,51 1176,94 15
Mónica Muñoz Rama
José Baena Ruiz

22 Darro 501 569 Llano Fonelas Labor o labradío secano 205,33 2.932,77 230,68 8 3,00 100 15
María del Carmen Sánchez García
23 Antonio Martínez Muñoz Darro 501 245 Llano Fonelas Labor o labradío secano 40,99 549,64 248,25 9 3,00 100
Herederos
24 Darro 501 5124 Tahalín Pastos 153,48 2.605,33 1176,94 15
de José Morillas Velasco
Carmen Muñoz Heredia

25 Darro 501 5123 Tahalín Labor o labradío secano 13,66 56,87 230,68 10 1,50 50 15
Antonio Heredia Heredia
26 Antonio Martínez Muñoz Darro 501 245 Llano Fonelas Labor o labradío secano 34,46 549,64 248,25 10 1,50 50
27 Antonio López Morillas Darro 501 5122 Tahalín Pastos 94,45 1.804,79 1176,94 15
28 Carmen Martos Martínez Darro 501 244 Llano Fonelas Labor o labradío secano 26,59 698,37 230,68 15
29 Carmen Martos Martínez Darro 501 244 Llano Fonelas Labor o labradío secano 38,11 698,37 248,25 11 3,00 100
30 Antonio Martos Martínez Darro 501 535 Llano Fonelas Labor o labradío secano 146,92 2.229,22 1176,94 12 1,50 50 15
31 En investigación Darro 501 5114 Anchurón Labor o labradío secano 61,89 770,98 230,68 12 1,50 50 15
Cno. Iznalloz-
32 Ayuntamiento de Darro Darro 501 9025 Improductivo 4,86 93,69 248,25
Guadix
33 Antonio López Pérez Darro 501 5113 Anchurón Labor o labradío secano 125,18 1.832,32 1176,94 13 1,50 50 15
34 María García Gómez Darro 501 208 Aviación Labor o labradío secano 13,19 139,19 230,68 13 1,50 50 15
Antonio López Pérez

35 Darro 501 205 Aviación Labor o labradío secano 23,10 445,60 248,25
Carmen Baena Castillo
36 Antonio López Pérez Darro 501 5112 Anchurón Labor o labradío secano 124,30 1.446,77 834,06 14 1,50 50 15
José Martos Quesada

37 Darro 501 204 Aviación Labor o labradío secano 8,99 599,90 537,32 14 1,50 50 15
Carmen Rama Rama
38 María del Carmen Martín Cobo Darro 501 203 Aviación Labor o labradío secano 13,21 90,51 66,95
39 María Dolores Martín Cobo Darro 501 202 Aviación Labor o labradío secano 14,5 155,81 75,51
40 Ayuntamiento de Darro Darro 501 9031 Camino Improductivo 5,82 75,61 27,88
41 Antonio Quesada García Darro 501 201 Aviación Labor o labradío secano 64,56 1.039,91 322,28
42 Francisco Madrid Fernández Darro 501 5111 Anchurón Labor o labradío secano 0 652,15 1113,06
43 Antonio Quesada García Darro 501 200 Aviación Labor o labradío secano 66,16 845,35 351,17
Antonio Plaza Hernández

Carmen Morillas Hervás

45 Darro 501 198 Aviación Labor o labradío secano 60,32 950,36 303,23

47 Antonio Luis Benítez Bolívar Darro 501 5110 Anchurón Labor o labradío secano 0 308,49 1044,56

48 Darro 501 192 Aviación Labor o labradío secano 198,79 2.099,65 1449,34 16 y 17 3,50 150 15

49 Darro 501 548 Aviación Labor o labradío secano 53,89 1.172,57 1024,22
50 Manuel Torres Quesadas Darro 501 5109 Anchurón Olivos regadío 167,76 2.872,34 2243,90 18 3,00 100 15
51 Abelardo Budia Jiménez Darro 501 191 Aviación Labor o labradío secano 265,97 2.525,38 1436,35 19 y 20 6,00 200 15
52 Juan Morillas López Darro 501 190 Aviación Labor o labradío secano 131,00 1341,48 889,59 21 1,50 50 15
Catalina María Marcos Quesada

53 Darro 501 5812 Anchurón Olivos regadío 80,05 2325,00 1850,20 21 1,50 50 15
Pedro Arco Hinojosa
Catalina María Marcos Quesada

54 Darro 501 5107 Anchurón Olivos regadío 94,73 1235,10 953,95 22 3,00 100 15
Pedro Arco Hinojosa
55 Juan Quesada Aguilar Darro 501 5106 Anchurón Olivos regadío 225,34 3600,97 2328,85 23 3,00 100 15
56 Emilio Narciso Gregorio Romero Granados Darro 501 5116 Anchurón Espartizar o atochar 87,68 1728,63 849,74
57 Ayuntamiento de Darro Darro 501 9029 Cno. Fonelas Improductivo 7,14 174,99 520,49
58 Rogelio Vílchez Martínez Darro 501 5105 Anchurón Labor o labradío secano 36,23 372,76 450,22 24 1,50 50 15
24, 25 y
59 SAT N 4393 Los Vergeles Darro 501 5104 Anchurón Labor o labradío secano 377,51 5858,34 3240,64 0.75 250 15
26
60 Ayuntamiento de Darro Darro 501 9029 Cno. Fonelas Improductivo 9,53 174,99 520,49
61 Emilio Narciso Gregorio Romero Granados Darro 501 5116 Anchurón Espartizar o atochar 0,91 1728,63 849,74
NÚMERO 5.572
JUNTA DE ANDALUCÍA

ENERGÍA EN GRANADA
Publicación resolución, expte.: E-3493; 13928/AT (PSFV Lagar de Guadix 15 MWp)
EDICTO
Anuncio de fecha 8 de noviembre de 2022 de la Delegación Territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos
y de Política Industrial y Energía en Granada, publicando la resolución por la que se declara, en concreto, de utilidad
pública, la instalación eléctrica denominada “Planta Fotovoltaica El Lagar de Guadix de 15 MWp ubicada en el término
de Guadix, Línea aérea-soterrada 30 kV en los tt.mm de Guadix y Valle del Zalabí y Subestación de Transformación 30
kV/66 kV y potencia de 20 MW sita en el t.m. Valle del Zalabí (Granada)” (Exptes. E-3493 y 13928/AT).
En relación con dicho asunto constan los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 5 de julio de 2019, por el representante de la entidad FOTOVOLTAICA BRAZATORTAS I, S.L.,
con CIF nº B19642628, se presentó, junto con otra documentación, solicitud de autorización administrativa previa y la
de construcción de los proyectos denominados “Planta Fotovoltaica El Lagar de Guadix de 15 MWp ubicada en el tér-
mino de Guadix, Línea aérea-soterrada 30 kV en los tt.mm de Guadix y Valle del Zalabí y Subestación de Transforma-
ción 30 kV/66 kV y potencia de 20 MW sita en el t.m. Valle del Zalabí (Granada)”. Posteriormente, el día 12 de noviem-
bre de 2019, por parte de dicha entidad, se presentó nuevo escrito ante la Delegación del Gobierno de la Junta de An-
dalucía en Granada (órgano competente en el momento), solicitando la declaración, en concreto, de utilidad pública
del proyecto.
SEGUNDO.- De conformidad con lo previsto en el artículo 144 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el
que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autoriza-
ción de instalaciones de energía eléctrica, se sometió el expediente al trámite de información pública, insertándose el
correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 66, de 6 de abril de 2022; en el Boletín
Oficial del Estado número 79, de 2 de abril de 2022 y; en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 59, de 28
de marzo de 2022. Del mismo modo, se publicó en el diario IDEAL de Granada de fecha 31 de marzo de 2022 y se ex-
puso por el plazo indicado, en el tablón de anuncios de los Ayuntamientos de Guadix y de Valle del Zalabí. Por último,
se procedió la publicación del anuncio y su proyecto en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.
TERCERO.- Según lo dispuesto en el artículo 146 del citado Real Decreto 1955/2000, simultáneamente al trámite de
información pública se dio cuenta de la solicitud y del documento técnico a los Ayuntamientos de Guadix y de Valle del
Zalabí y a la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, a fin de que por tales entidades afectadas en sus bienes y de-
rechos, se emitiera el correspondiente informe en un plazo de treinta días. Transcurrido el mismo, no consta objeción
alguna a la declaración de utilidad pública de la instalación.
CUARTO.- Durante dicho trámite de información pública se recibieron varios escritos de alegaciones de personas
afectadas como titulares de las parcelas por las que discurre la instalación. En particular, D. Agustín Tomás G.M., D.
José Antonio G.D., y D. Miguel G.M., manifiestan cada uno mediante su correspondiente escrito, su disconformidad
con la valoración económica con la que la entidad beneficiaria pretende indemnizarles y presentan las correspondien-
tes valoraciones justificadas en los informes técnicos que adjuntan. Por otro lado, también se recibió escrito de Dª. En-
carnación H.G. y D. Emilio J.V., en el que manifiestan su total oposición a la expropiación de su finca, ya que conside-
ran, principalmente, que no está justificada la utilidad pública de la instalación, así como, que no se les ha ofrecido una
justa cantidad por la adquisición de su finca.
De todas las citadas alegaciones se dio traslado a la entidad promotora de la actuación, que contestó mediante es-
crito presentado el día 4 de octubre de 2022, junto con otra documentación, indicando que la promotora ha alcanzado
los correspondientes acuerdos con todas las personas referidas, tanto de paso de la línea, como de adquisición de la
finca correspondiente a Dª Encarnación H. G. y D. Emilio J.V. Por lo que se consideran resueltas.
QUINTO.- Con fecha 27 de mayo de 2022 se ha dictado resolución por la Delegación del Gobierno en Granada, con-
cediendo, respecto de dicho proyecto, la autorización administrativa previa y de construcción.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- Esta Delegación Territorial es competente para dictar la presente resolución, de acuerdo con lo dis-
puesto en el artículo 49.la.) del Estatuto de Autonomía para Andalucía, aprobado por Ley Orgánica 2/2007, de 19 de
marzo; el artículo 117 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía; el Decreto del
Presidente 10/2022, de 25 de julio, sobre reestructuración de Consejerías; el Decreto 163/2022, de 9 de agosto, por el
que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Política Industrial y Energía; el Decreto 226/2020, de 29 de di-
ciembre, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía (en su
redacción vigente dada por el Decreto 300/2022, de 30 de agosto); así como, en la Orden de 5 de junio de 2013, por la
que se delegan competencias en órganos directivos de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, en
particular, su artículo 5.6, cuyo primer párrafo atribuye a las Delegaciones Territoriales la competencia en materia de
expropiación forzosa, para declarar la utilidad pública y necesidad de ocupación de los bienes y derechos a expropiar
en materia de energía, hidrocarburos y minas, salvo que la expropiación afecte a bienes en dos o más provincias, en
cuyo caso la competencia será de la Dirección General de Industria, Energía y Minas. Por lo cual, esta resolución se en-
tenderá dictada por la persona titular de la Consejería de Política Industrial y Energía.
SEGUNDO.- El procedimiento para la declaración, en concreto, de la utilidad pública de las instalaciones eléctricas
se encuentra regulado en el Capítulo V del Título VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, antes citado. Igual-
mente, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.1 la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico,
“la declaración de utilidad pública llevará implícita en todo caso la necesidad de ocupación de los bienes o de adquisi-
ción de los derechos afectados e implicará la urgente ocupación a los efectos del artículo 52 de la Ley de 16 de diciem-
bre de 1954, de Expropiación Forzosa”. El número siguiente continúa estableciendo que “Igualmente, supondrá el de-
recho a que le sea otorgada la oportuna autorización, en los términos que en la declaración de utilidad pública se de-
la provincia o municipio, obras y servicios de los mismos y zonas de servidumbre pública”.
TERCERO.- Respecto de la servidumbre de paso, el artículo 57 de dicha Ley 24/2013, establece, respecto de la ser-
vidumbre de paso que: “1. La servidumbre de paso de energía eléctrica tendrá la consideración de servidumbre legal,
gravará los bienes ajenos en la forma y con el alcance que se determinan en la presente ley y se regirá por lo dispuesto
en la misma, en sus disposiciones de desarrollo y en la legislación mencionada en el artículo anterior, así como en la
legislación especial aplicable. 2. La servidumbre de paso aéreo comprende, además del vuelo sobre el predio sirviente,
el establecimiento de postes, torres o apoyos fijos para la sustentación de cables conductores de energía, todo ello in-
crementado en las distancias de seguridad que reglamentariamente se establezcan. 3. La servidumbre de paso subte-
rráneo comprende la ocupación del subsuelo por los cables conductores, a la profundidad y con las demás caracterís-
ticas que señale la legislación urbanística aplicable, todo ello incrementado en las distancias de seguridad que regla-
mentariamente se establezcan. 4. Una y otra forma de servidumbre comprenderán igualmente el derecho de paso o
acceso y la ocupación temporal de terrenos u otros bienes necesarios para construcción, vigilancia, conservación, re-
paración de las correspondientes instalaciones, así como la tala de arbolado, si fuera necesario”.
Por todo lo cual y, vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación
RESUELVO
PRIMERO.- Declarar, en concreto, la utilidad pública, de la instalación eléctrica promovida por la entidad FOTOVOL-
TAICA BRAZATORTAS I, S.L., denominada “Planta Fotovoltaica El Lagar de Guadix de 15 MWp ubicada en el término
de Guadix, Línea aérea-soterrada 30 kV en los tt.mm de Guadix y Valle del Zalabí y Subestación de Transformación 30
kV/66 kV y potencia de 20 MW sita en el t.m. Valle del Zalabí (Granada)175”, según se describe en el Antecedente de
Hecho Primero y, respecto de los bienes y derechos descritos en el listado Anexo, con las siguientes condiciones:
1ª. Esta declaración, en concreto, de utilidad pública, se realiza a los efectos de la expropiación forzosa del pleno do-
minio de los terrenos y derechos necesarios para la construcción de la instalación que se cita y de sus servicios auxi-
liares o complementarios, en su caso, o de la constitución de las correspondientes servidumbres de paso.
2ª. Lleva implícita la necesidad de ocupación de los bienes o de adquisición de los derechos afectados por la misma,
e implica la urgente ocupación de los mismos, a los efectos del artículo 52 de la Ley de Expropiación Forzosa, de con-
formidad con lo dispuesto en el artículo 149 del Real Decreto 1955/2000, adquiriendo la entidad solicitante la condición
de beneficiaria en el expediente expropiatorio, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.2 de la Ley de Expro-
piación Forzosa, siempre que se acredite previamente el pago de la tasa legalmente establecida.
3ª. En cualquier momento, el solicitante de la declaración de utilidad pública podrá convenir libremente con los titu-
lares de los bienes y derechos necesarios, la adquisición por mutuo acuerdo de los mismos. Este acuerdo, en el mo-
mento de declararse la utilidad pública de la instalación, adquirirá la naturaleza y efectos previstos en el artículo 24 de
la Ley de Expropiación Forzosa, causando, por tanto, la correspondiente conclusión del expediente expropiatorio. En
estos supuestos, el beneficiario de la declaración de utilidad pública podrá, en su caso, solicitar de la autoridad compe-
tente la aplicación del mecanismo establecido en el artículo 59 del Reglamento de Expropiación Forzosa.
SEGUNDO.- Ordenar la notificación de la presente resolución a la entidad solicitante, a las Administraciones u orga-
nismos públicos y empresas de servicio público o de servicios de interés general que informaron o debieron informar
durante su tramitación, a los titulares de bienes y derechos afectados y a los restantes interesados en el expediente, así
como, su publicación en el BOE, el BOJA y el BOP de Granada, con indicación de que las citadas publicaciones se rea-
lizan, igualmente, a los efectos que determina el artículo 44 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administra-
tivo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.3,
14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. No obstante, con
carácter potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante esta Delegación Territorial, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a su notificación o publicación, de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 112.1, 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y
del artículo 102.5 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de Administración de la Junta de Andalucía.
Granada, 8 de noviembre de 2022.-El Delegado Territorial, fdo.: Gumersindo Fernández Casas.

ANEXO: RELACIÓN DE BIENES Y DERECHOS AFECTADOS DE LAS INFRAESTRUCTURAS DE EVACUACIÓN DE LA PFV EL LAGAR DE GUADIX DE 15MW: LÍNEA ELÉCTRICA DE EVACUACIÓN Y SET
ELEVADORA DE TENSIÓN. TÉRMINOS MUNICIPALES DE GUADIX Y VALLE DEL ZALABÍ (GRANADA). Expte. Núm. E-3493; 13928/AT
PARCELAS AFECTADAS POR LA LÍNEA AÉREA DE EVACUACIÓN 30KV
DATOS DE LA FINCA AFECCIÓN
VUELO APOYOS ACCESO OCUPACIÓN TEMPORAL
N.º TITULAR DUR.

N.º N.º SUP (A)
TM REF. CATASTRAL PARAJE USO/CULTIVO SUP (B) N.º CIMENTO DERECHO LÍNEA APOYO 5 DÍAS
POLIG PARC LONG. (15+V)
NO EDIF. A+B APOYOS APOYO PASO (M2.) (25 M. PARCELA
(M) (L) VIENTO
(A+5 M) PROYEC. (+4 M²) (LX3) M² (LX20) RADIO) 10 DÍAS
120 KM
APOYO
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA
1 Guadix 18091A02409036 24 9036 Acequia Improductivo 9.69 108.89 98.44 207.33 29.07 193.80
DEL GUADALQUIVIR
Olivos regadío, labor
MARÍA ENCARNACIÓN Rambla
2 Guadix 18091A02400770 24 770 o labradío regadío, 191.81 1493.16 1914.17 3407.33 4 4.57 575.43 3836.20 1963.50 15.00
CONCEPCIÓN GÓMEZ MUÑOZ Galamar
viñedos regadío
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Rambla
3 Guadix 18091A02409026 24 9026 Improductivo 11.89 80.31 120.51 200.82 35.67 237.80
DEL GUADALQUIVIR Galamar
MARÍA ENCARNACIÓN Olivos regadío,
4 Guadix 18091A02400501 24 501 Zalacos 132.35 1109.09 1215.22 2324.31 5 4.72 397.05 2647.00 1963.50 15
CONCEPCIÓN GÓMEZ MUÑOZ pastos
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Barranco
DEL GUADALQUIVIR Barte
6 ANGUSTIAS MOLERO HIDALGO Guadix 18091A02400500 24 500 Zalacos Pastos 0.00 43.44 142.51 185.95 0.00 0.00
HEREDEROS DE DIEGO MORILLAS
7 Guadix 18091A02400499 24 499 Zalacos Pastos 0.00 7.29 131.40 138.69 0.00 0.00
MUÑOZ
EN INVESTIGACIÓN ARTÍCULO 47
8 Guadix 18091A02400502 24 502 Zalacos Pastos 51.61 351.63 542.57 894.20 6 5.80 154.83 1032.20 1963.50 15
DE LA LEY 33/2003
EN INVESTIGACIÓN ARTÍCULO 47
9 Guadix 18091A02400484 24 484 Zalacos Almendro regadío 127.77 2086.18 1155.12 3241.30 383.31 2555.40
DE LA LEY 33/2004
10 AYUNTAMIENTO DE GUADIX Guadix 18091A02409028 24 9028 Camino Improductivo 6.85 144.23 83.93 228.16 20.55 137.00
11 FRANCISCO OSORIO HERNÁNDEZ Guadix 18091A02400483 24 483 Zalacos Pastos 0.00 46.43 101.53 147.96 0.00 0.00
EN INVESTIGACIÓN ARTÍCULO 47 Alcantarilla
12 Guadix 18091A02400352 24 352 Pastos 0.00 65.61 76.50 142.11 0.00 0.00
DE LA LEY 33/2004 Baja
Alcantarilla Olivos regadío y
13 AGUSTÍN TOMÁS GÓMEZ MUÑOZ Guadix 18091A02400353 24 353 159.17 1967.10 1438.48 3405.58 7 5.97 477.51 3183.40 1963.50 15
Baja almendro regadío
Alcantarilla
14 JOSÉ ANTONIO GÓMEZ DELGADO Guadix 18091A02400345 24 345 Pastos 69.73 457.54 744.97 1202.51 209.19 1394.60
Baja
ANTONIO ISMAEL ROMACHO
Alcantarilla
15 BAENA Guadix 18091A02400344 24 344 Almendro regadío 31.32 192.71 321.92 514.63 93.96 626.40
Baja
JOSEFA MORILLAS SÁNCHEZ
Alcantarilla Almendro regadío,
16 BAENA Guadix 18091A02400343 24 343 73.67 585.50 690.28 1275.78 8 4.57 221.01 1473.40 1963.50 15
Baja olivos regadío

Alcantarilla
Baja
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Rambla San
DEL GUADALQUIVIR Antón

19 BAENA Guadix 18091A02400341 24 341 28.38 332.75 281.61 614.36 85.14 567.60
Baja Improductivo

Alcantarilla
Baja
LAURA PÉREZ BARRUTIETA

Alcantarilla Labor o labradío
21 MANUEL DEL CONSUELO Guadix 18091A02400082 24 82 46.05 268.54 458.93 727.47 9 4.24 138.15 921.00 1963.50 15
Baja secano
MARTÍNEZ ROMERA

Alcantarilla Pastos, Almendro
22 BAENA Guadix 18091A02400083 24 83 0.00 0.00 0.21 0.21 0.00 0.00
Baja regadío
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Barranco
DEL GUADALQUIVIR Barte
37
2

0.00 0.00
2 18
LAURA PÉREZ BARRUTIETA

24 MANUEL DEL CONSUELO Guadix 18091A02400055 24 55 12.34 97.04 84.89 181.93 37.02 246.80
Baja Pastos
MARTÍNEZ ROMERA
Alcantarilla
25 JUAN JIMÉNEZ GARCÍA, S. A. Guadix 18091A02400084 24 84 Espartizal o atochar 121.55 1096.98 1254.39 2351.37 364.65 2431.00
Baja
ENRIQUE RODRÍGUEZ Alcantarilla

26 Guadix 18091A02400105 24 105 Espartizal o atochar 116.63 629.09 1065.49 1694.58 10-11 8.20 349.89 2332.60 3927.00 25
HERNÁNDEZ Baja
HEREDEROS DE MIGUEL Alcantarilla

27 Guadix 18091A02400107 24 107 Pastos 8.39 41.50 196.01 237.51 25.17 167.80
FERNÁNDEZ OLEA Baja
Alcantarilla
28 SERAFÍN FERNÁNDEZ RÍOS Guadix 18091A02400104 24 104 Pastos 144.33 1214.55 1431.25 2645.80 12 4.10 432.99 2886.60 1963.50 15
Baja
HEREDEROS DE MIGUEL Alcantarilla

29 Guadix 18091A02400093 24 93 Pastos, olivos regadío 103.65 742.11 996.22 1738.33 310.95 2073.00
FERNÁNDEZ OLEA Baja
HEREDEROS DE MIGUEL Alcantarilla Pastos, labor o

30 Guadix 18091A02400094 24 94 137.38 1763.09 1417.01 3180.10 13 4.39 412.14 2747.60 1963.50 15
FERNÁNDEZ OLEA Baja labradío regadío
HEREDEROS DE MIGUEL Alcantarilla Labor o labradío
31 Guadix 18091A02400097 24 97 30.57 824.28 342.71 1166.99 91.71 611.40
FERNÁNDEZ OLEA Baja regadío
HEREDEROS DE MIGUEL Alcantarilla Labor o labradío

32 Guadix 18091A02400096 24 96 95.63 2713.83 783.39 3497.22 286.89 1912.60
FERNÁNDEZ OLEA Baja regadío
HEREDEROS DE MIGUEL Labor o labradío
33 Guadix 18091A02400095 24 95 Alcantarilla 0.00 0.00 139.98 139.98 0.00 0.00
FERNÁNDEZ OLEA regadío
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Rambla Vía de comunicación
34 Guadix 18091A02309034 23 9034 11.19 303.16 116.87 420.03 33.57 223.80
DEL GUADALQUIVIR Bancos de dominio público
Alcantarilla Viñedos regadío,

35 JOSÉ RUEDA LÓPEZ Guadix 18091A02300107 23 107 41.35 978.89 399.72 1378.61 124.05 827.00
Alta pastos
36 AYUNTAMIENTO DE GUADIX Guadix 18091A02309006 23 9006 Crta- GR-5104 Improductivo 11.43 227.17 116.96 344.13 34.29 228.60
MANUEL LÓPEZ RUEDA
Alcantarilla
37 ANGUSTIAS FERNÁNDEZ Guadix 18091A02300119 23 119 Pastos 21.67 366.46 223.87 590.33 65.01 433.40
Alta
MARTÍNEZ
EN INVESTIGACIÓN ARTÍCULO 47 Alcantarilla

38 Guadix 18091A02300118 23 118 Pastos 101.13 898.18 1018.37 1916.55 14 3.96 303.39 2022.60 1963.50 15
DE LA LEY 33/2004 Alta
Alcantarilla
39 ANTONIO RUIZ MARTÍNEZ Guadix 18091A02300117 23 117 Olivos secano, pastos 161.01 1781.43 1597.73 3379.16 15 4.39 483.03 3220.20 1963.50 15
Alta
HEREDEROS DE IGNACIO
40 Guadix 18091A02300122 23 122 Albardín Pinar maderable 163.16 1245.94 1664.25 2910.19 16 4.88 489.48 3263.20 1963.50 15
MIRANDA LEYVA
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Acequia

DEL GUADALQUIVIR Centenares
ROSARIO HERNÁNDEZ Pinar maderable,

MEDIALDEA olivos regadío,
42 Guadix 18091A02300132 23 132 Albardín 241.17 2598.59 2387.27 4985.86 17 6.38 723.51 4823.40 1963.50 15
HEREDEROS DE IGNACIO viñedos regadío,
MIRANDA LEYVA pastos.
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Ramblilla
DEL GUADALQUIVIR Meda
ROSARIO HERNÁNDEZ
MEDIALDEA
44 Guadix 18091A02300131 23 131 Albardín Olivos regadío 80.49 643.96 792.10 1436.06 241.47 1609.80
HEREDEROS DE IGNACIO
MIRANDA LEYVA
HEREDEROS DE JOAQUÍN RUEDA

45 Guadix 18091A02300127 23 127 Albardín Pastos, olivos regadío 124.69 806.29 1176.63 1982.92 18 3.96 374.07 2493.80 1963.50 15
SIERRA
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Ramblilla Don

DEL GUADALQUIVIR Víctor
47 ADELAIDA RUEDA SIERRA Guadix 18091A02300186 23 186 Albardín Olivos regadío 39.65 282.22 480.09 762.31 118.95 793.00
Olivos regadío, pinar
48 ADELAIDA RUEDA SIERRA Guadix 18091A02300185 23 185 Albardín 25.55 118.87 446.63 565.50 19 3.96 76.65 511.00 1963.50 15
maderable
49 ADELAIDA RUEDA SIERRA Guadix 18091A02300187 23 187 Albardín Olivos regadío 62.31 363.79 606.61 970.40 20 4.39 186.93 1246.20 1963.50 15
Olivar,
Camino
50 ADELAIDA RUEDA SIERRA Guadix 18091A02300161 23 161 Melocotoneros, 46.34 329.64 465.40 795.04 139.02 926.80
Alcudia
Chopo plantación
Labor o labradío
Camino
51 FRANCISCO PORCEL ALCALDE Guadix 18091A02300162 23 162 regadío, árboles de 363.91 3462.70 3738.50 7201.20 21-22 11.94 1091.73 7278.20 3927.00 25
Alcudia
ribera
Camino
52 AYUNTAMIENTO DE GUADIX Guadix 18091A02309011 23 9011 Improductivo 35.36 180.94 105.48 286.42 106.08 707.20
Alcudia
0 0
13
B.O.P. número 222 Granada, lunes, 21 de noviembre de 2022 Página 29

5
n n
10
JOSÉ MARÍA DELGADO GARCÍA

IGNACIO DELGADO GARCÍA Camino
53 Guadix 18091A02300163 23 163 Arboles de ribera 0 8.62 153.6 162.22 0 0
ADORACIÓN DE LOS REYES Alcudia
DELGADO GARCÍA
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Ramblilla
DEL GUADALQUIVIR Casa Nueva
Valle del Labor o labradío

55 MERCEDES GARCÍA MARTOS 18059A02600213 26 213 Tercios 5.53 67.76 193.18 260.94 16.59 110.60
Zalabí regadío
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Valle del Hidrografía natural

56 18059A02609001 26 9001 Río Guadix 77.82 601.32 624.63 1225.95 233.46 1556.40
DEL GUADALQUIVIR Zalabí (río, laguna, arroyo)
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA Valle del Hidrografía natural

57 18059A02609002 26 9002 Río Guadix 32.92 196.53 327.22 523.75 98.76 658.40
DEL GUADALQUIVIR Zalabí (río, laguna, arroyo)
HEREDEROS DE VENTURA Valle del Labor o labradío

58 18059A02600218 26 218 Partición 1.08 5.45 29.52 34.97 23 4.93 3.24 21.60 1963.50 15
DELGADO MARTÍNEZ Zalabí regadío
PARCELAS AFECTADAS POR LA LÍNEA SUBTERRÁNEA DE EVACUACIÓN 30kV
SUP. SERVIDUMBRE SERVIDUMBRE OCUPACIÓN

Nº LONG. LÍNEA
Nº TITULAR CATASTRAL TM POL. PARC. REF. CATASTRAL PARAJE USO/CULTIVO ARQUETA DE ZANJA SSP AFECCIÓN SA TEMPORAL
ARQUETA SUBT. (M)
(M2) (M2) (M2) (M2)
HEREDEROS DE VENTURA DELGADO Valle del Partición

1 26 218 18059A02600218 Labor o labradío regadío 1-3 2.1762 126,61 101,288 202,576 506,44
MARTÍNEZ Zalabí
MARIA DEL CARMEN PORCEL MARTOS Valle del Partición
2 26 303 18059A02600303 Almendro regadío 4 0.7254 21.57 17,256 34,512 86,28
Zalabí
AYUNTAMIENTO DE VALLE DEL ZALABÍ Valle del Camino Vía de comunicación de do-
3 26 9012 18059A02609012 0 0.7254 5.59 4,472 8,944 22,36
Zalabí minio público
ENCARNACIÓN HERNÁNDEZ GARCÍA Valle del Partición Labor o labradío regadío,
4 26 304 18059A02600304 5 0.7254 4.52 3,616 7,232 18,08
EMILIO JIMÉNEZ VARÓN Zalabí Olivos regadío
PARCELAS AFECTADAS POR LA SET 30/66kV
Nº TITULAR CATASTRAL TM POL. PARC. REF. CATASTRAL PARAJE USO/CULTIVO SUP. PARCELA (m2) SUP. OCUPACIÓN (m2)
ENCARNACIÓN HERNÁNDEZ GARCÍA

1 Valle del Zalabí 26 304 18059A02600304 Partición Labor o labradío regadío, Olivos regadío 5.666 5.666
EMILIO JIMÉNEZ VARÓN
NÚMERO 5.056 ANTECEDENTES DE HECHO

JUNTA DE ANDALUCÍA PRIMERO.- Con fecha 19 de octubre de 2021, EDistribu-
ción Redes Digitales, S.L.U., con domicilio en C/ Escudo
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA, del Carmen nº 31 18009 Granada, y CIF: B-82846817, soli-
HACIENDA, FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA citó la Autorización Administrativa Previa y de Construc-
INDUSTRIAL Y ENERGÍA EN GRANADA ción del Proyecto de “Adecuación de la derivación “Cañas
de Pescar” por sustitución de apoyo existente por otro
Resolución, expte.: 14.319/AT nuevo, desde el apoyo existente Nº A608184 (coordena-
das UTM X: 442571; Y: 4119193) hasta el apoyo Nº
EDICTO A608194 (coordenadas UTM X: 442751; Y: 4119517), si-
tuados en el término municipal de Albolote (Granada).
RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Econo- SEGUNDO.- De conformidad con lo dispuesto en los
mía, Hacienda, Fondos Europeos y de Política Industrial artículos 127 y 131 del Real Decreto 1955/2000, se remi-
y Energía en Granada, por la que se concede autoriza- tió separata del proyecto presentado a los siguientes or-
ción administrativa previa y de construcción, de la insta- ganismos y empresas de servicios de interés general
lación eléctrica denominada “Adecuación de la deriva- afectados: Ayuntamiento de Albolote y Red Eléctrica de
ción “Cañas de Pescar” por sustitución de apoyo exis- España (REE), que emitieron contestación favorable.
tente por otro nuevo, desde el apoyo existente Nº TERCERO.- Con fecha 19 de julio de 2022, EDistribu-
A608184 hasta el apoyo Nº A608194, situados en el tér- ción Redes Digitales, S.L.U. presenta licencia de obras
mino municipal de Albolote (Granada). otorgada por el Ayuntamiento de Albolote para la eje-
Expte. Núm. 14.319/AT. cución de las obras correspondientes a la adecuación
E-5548/jar de la derivación de esta línea de media tensión.
FUNDAMENTOS DE DERECHO - Adopción de medidas anti electrocución para pro-

PRIMERO.- Esta Delegación Territorial es compe- tección de Avifauna en el tramo proyectado.
tente para dictar la presente resolución, según lo dis- - Las coordenadas UTM del apoyo nuevo a instalar
puesto en el artículo 49 del Estatuto de Autonomía para son X: 442655; Y: 4119344.
Andalucía aprobado por Ley Orgánica 2/2007, de 19 de Presupuesto: 10.911,51 euros.
marzo, la Ley 9/2007 de 22 de octubre de la Administra- Finalidad: Mejora de la seguridad y la calidad de su-
ción de la Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente ministro en la zona.
10/2022, de 25 de julio, sobre reestructuración de Con- SEGUNDO.- La autorización Administrativa de Cons-
sejerías, el Decreto 163/2022, de 9 de agosto, por el que trucción se otorga de acuerdo con lo dispuesto en la
se regula la estructura orgánica de la Consejería de Polí- Ley 24/2013, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto
tica Industrial y Energía, el Decreto 226/2020, de 29 de 1955/2000, de 1 de diciembre, condicionada al cumpli-
diciembre, por el que se regula la organización territo- miento de la normativa aplicable y de los siguientes re-
rial provincial de la Administración de la Junta de Anda- quisitos:
lucía, modificado por el Decreto 300/2022, de 30 de 1. Las obras deberán realizarse de acuerdo con el
agosto, así como la resolución de 11 marzo de 2022 de proyecto presentado, con las variaciones que en su
la Dirección General de Energía, por la que se delegan caso se soliciten y autoricen y resto de informes emiti-
determinadas competencias en los órganos directivos dos por los organismos afectados.
territoriales provinciales competentes en materia de 2. Se establece un plazo previsto de ejecución de la
energía. obra de 18 meses a contar desde el siguiente día de la
SEGUNDO.- La Autorización Administrativa de las notificación de esta resolución.
instalaciones eléctricas de alta tensión está regulado en 3. El titular de la citada instalación dará cuenta de la
el Titulo VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciem- terminación de las obras a esta Delegación Territorial, a
bre, por el que se regulan las actividades de transporte, efectos de reconocimiento definitivo y emisión de la co-
distribución, comercialización, suministro y procedi- rrespondiente autorización de explotación. Aportando
mientos de autorización de instalaciones de energía la dirección técnica de obra y resto de documentación y
eléctrica, Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el certificaciones reglamentarias.
que aprueba el Reglamento sobre condiciones técnicas 4. Se cumplirán las condiciones técnicas y de seguri-
y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de dad dispuestas en los reglamentos vigentes que le son
alta tensión, el Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero, de aplicación durante la ejecución del proyecto y en su
por el que se aprueba el Reglamento técnico de líneas explotación.
de alta tensión. 5. La Administración dejará sin efecto la presente re-
Vistos los preceptos legales citados y demás de ge- solución en cualquier momento en que constate el in-
neral aplicación, esta Delegación Territorial, cumplimiento de las condiciones impuestas en la
RESUELVE misma. En tales supuestos la Administración, previo el
PRIMERO.- Conceder la Autorización Administrativa oportuno expediente, acordará la revocación de la au-
Previa y la Autorización Administrativa de Construcción torización, con todas las consecuencias de orden admi-
de la instalación eléctrica que se cita. nistrativo y civil que se deriven según las disposiciones
La descripción y características de las instalaciones legales vigentes.
autorizadas son las siguientes: TERCERO.- A tenor de lo prescrito en el artículo 53.6
Peticionario: EDistribución redes digitales, S.L.U., de la Ley 24/2013 esta autorización se concede sin per-
con domicilio a efecto de notificaciones en C/ Escudo juicio de las concesiones y autorizaciones que sean ne-
del Carmen n.º 31, de Granada - C.P.: 18.009 y CIF: B- cesarias de acuerdo con otras disposiciones que resul-
82846817. ten aplicables y en especial las relativas a ordenación
Objeto de la Petición: Autorización administrativa del territorio y al medio ambiente y sin perjuicio de ter-
previa y autorización administrativa de construcción, de ceros afectados.
la instalación denominada “Adecuación de la deriva- CUARTO.- Notifíquese esta resolución al peticionario
ción “Cañas de Pescar” por sustitución de apoyo exis- y publíquese en el BOP de la provincia de Granada.
tente por otro nuevo, desde el apoyo existente Nº Contra la presente resolución, que no pone fin a la
A608184 hasta el apoyo Nº A608194, situados en el tér- vía administrativa, podrá interponer recurso de alzada,
mino municipal de Albolote (Granada). ante la Ilma. Sra. Viceconsejera de Política Industrial y
Características: La adecuación de la derivación de la Energía, en el plazo de UN (1) MES contado a partir del
línea consiste en: día siguiente a la notificación de este acto, de conformi-
- Tendido de 373 metros de circuito con conductor dad con lo establecido en los artículos 40, 121 y 122 de
LA 56 (47-AL1/8-ST1A). la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
- Desmontaje de 373 metros de conductor LA 30 (27- ministrativo Común de las Administraciones Públicas y
AL1/4-ST1A). en el artículo 115.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
- Instalación de 1 nuevo apoyos tipo Celosía metálica de la Administración de la Junta de Andalucía.
galvanizada RU, montaje en tresbolillo con separación
de fases 2,40 metros, crucetas atirantadas de 1,50 me- Granada, 14 de octubre de 2022.-El Secretario Gene-
tros de longitud y aisladores poliméricos de L>1 metro ral de Energía (P.D. Resolución de 9 de marzo de 2016,
con puesta a tierra de los apoyos. BOJA nº 51); El Delegado Territorial, fdo.: Gumersindo
- Desmontaje de 1 apoyo existente. Carlos Fernández Casas.
NÚMERO 5.241 por el que se aprueba el Reglamento técnico de líneas

JUNTA DE ANDALUCÍA de alta tensión.
Vistos los preceptos legales citados y demás de ge-
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA, neral aplicación, esta Delegación Territorial,
HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA RESUELVE
INDUSTRIAL Y ENERGÍA PRIMERO.- Conceder la Autorización Administrativa
Previa y la Autorización Administrativa de Construcción
Resolución, expte.: 14253/AT de la instalación eléctrica que se cita.
La descripción y características de las instalaciones
EDICTO autorizadas son las siguientes:
Peticionario: Edistribución Redes Digitales, S.L.U.,
RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Econo- con NIF: B82846817.
mía, Hacienda, Fondos Europeos y de Política Industrial Objeto de la Petición: Autorización administrativa
y Energía en Granada, por la que se concede autoriza- previa y autorización administrativa de construcción, de
ción administrativa previa y de construcción, de la instala instalación denominada proyecto de ampliación de
lación eléctrica denominada “Proyecto de ampliación celdas de MT 20 kV SF6 en la subestación “Pedro Martí-
celdas MT 20 kV en Subestación Eléctrica Pedro Martí- nez”, sito en t.m. de Pedro Martínez (Granada).
nez, en t.m. de Pedro Martínez (Granada). Expte. Núm. Características: Subestación Pedro Martínez 66/20
14.253/AT. E-5375 kV ampliación celdas MT 20 kV, parque de 20 kV tipo in-
ANTECEDENTES DE HECHO terior, celdas blindadas, eliminación de la actual celda
PRIMERO.- Con fecha 27 de julio de 2022 EDistribu- de línea “Alamedilla” posición 262 e instalación de dos
ción Redes Digitales, S.L.U., con NIF B82846817, soli- nuevas celdas de línea 20 kV SF6 “Alamedilla-2” en po-
citó la Autorización Administrativa Previa y de Cons- sición 269 y “Pedro Martínez” en posición 270.
trucción del Proyecto de ampliación de celdas de MT 20 Presupuesto: 192.474 euros
kV SF6 en la subestación “Pedro Martínez”, sito en t.m. Finalidad: Mejora de la calidad de suministro en la
de Pedro Martínez (Granada). zona.
SEGUNDO.- Consistiendo esta instalación en un pro- SEGUNDO.- La autorización Administrativa de Cons-
yecto de reforma del interior de una instalación exis- trucción se otorga de acuerdo con lo dispuesto en la
tente sin realización de obra civil, se considera que no Ley 24/2013, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto
existen organismos afectados de conformidad con lo 1955/2000, de 1 de diciembre, condicionada al cumpli-
dispuesto en los artículos 127 y 131 del Real Decreto miento de la normativa aplicable y de los siguientes re-
1955/2000. quisitos:
FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. Las obras deberán realizarse de acuerdo con el
PRIMERO.- Esta Delegación Territorial es compe- proyecto presentado, con las variaciones que en su
tente para dictar la presente resolución, según lo dis- caso se soliciten y autoricen y resto de informes emiti-
puesto en el artículo 49 del Estatuto de Autonomía para dos por los organismos afectados.
Andalucía aprobado por Ley Orgánica 2/2007, de 19 de 2. Se establece un plazo previsto de ejecución de la
marzo, la Ley 9/2007 de 22 de octubre de la Administra- obra de 18 meses a contar desde el siguiente día de la
ción de la Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente notificación de esta resolución.
10/2022, de 25 de julio, sobre reestructuración de Con- 3. El titular de la citada instalación dará cuenta de la
sejerías, el Decreto 163/2022, de 9 de agosto, por el que terminación de las obras a esta Delegación Territorial, a
se regula la estructura orgánica de la Consejería de Polí- efectos de reconocimiento definitivo y emisión de la co-
tica Industrial y Energía, el Decreto 226/2020, de 29 de rrespondiente autorización de explotación. Aportando
diciembre, por el que se regula la organización territo- la dirección técnica de obra y resto de documentación y
rial provincial de la Administración de la Junta de Anda- certificaciones reglamentarias.
lucía, modificado por el Decreto 300/2022, de 30 de 4. Se cumplirán las condiciones técnicas y de seguri-
agosto, así como la resolución de 11 marzo de 2022 de dad dispuestas en los reglamentos vigentes que le son
la Dirección General de Energía, por la que se delegan de aplicación durante la ejecución del proyecto y en su
determinadas competencias en los órganos directivos explotación.
territoriales provinciales competentes en materia de 5. La Administración dejará sin efecto la presente re-
energía. solución en cualquier momento en que constate el in-
SEGUNDO.- La Autorización Administrativa de las cumplimiento de las condiciones impuestas en la
instalaciones eléctricas de alta tensión está regulado en misma. En tales supuestos la Administración, previo el
el Título VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciem- oportuno expediente, acordará la revocación de la auto-
bre, por el que se regulan las actividades de transporte, rización, con todas las consecuencias de orden adminis-
distribución, comercialización, suministro y procedi- trativo y civil que se deriven según las disposiciones le-
mientos de autorización de instalaciones de energía gales vigentes.
eléctrica, Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el TERCERO.- A tenor de lo prescrito en el artículo 53.6
que aprueba el Reglamento sobre condiciones técnicas de la Ley 24/2013 esta autorización se concede sin per-
y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de juicio de las concesiones y autorizaciones que sean ne-
alta tensión, el Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero, cesarias de acuerdo con otras disposiciones que resul-
ten aplicables y en especial las relativas a ordenación publicación en el portal de transparencia de la Junta de
del territorio y al medio ambiente y sin perjuicio de ter- Andalucía para que en el plazo de treinta días se presen-
ceros afectados. taran las alegaciones que se estimaran procedentes.
CUARTO.- Notifíquese esta resolución al peticionario TERCERO.- Durante el período de información pú-
y publíquese en el BOP. blica no se han presentado escritos de alegaciones.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la CUARTO.- De conformidad con lo dispuesto en los
vía administrativa, podrá interponer recurso de alzada, artículos 127 y 131 del Real Decreto 1955/2000, se remi-
ante la Ilma. Sra. Viceconsejera de Política Industrial y tió separata del proyecto presentado a los siguientes or-
Energía, en el plazo de UN (1) MES contado a partir del ganismos y empresas de servicios de interés general
día siguiente a la notificación de este acto, de conformi- afectados: Ayuntamiento de Illora, que emitieron con-
dad con lo establecido en los artículos 40, 121 y 122 de testación favorable, o transcurridos treinta días sin que
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad- hayan contestado se entiende que no tienen objeción o
ministrativo Común de las Administraciones Públicas y condición que formular.
en el artículo 115.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, QUINTO.- Con fecha 31/08/2022 EDistribución Redes
de la Administración de la Junta de Andalucía. Digitales, S.L.U. presenta informe urbanístico de com-
patibilidad favorable emitido por el Ayuntamiento de
Granada, 24 de octubre de 2022.-El Secretario Gene- Illora con fecha 25 de agosto de 2022 y expte 980/2021.
ral de Energía (P.D. Resolución de 9 de marzo de 2016, FUNDAMENTOS DE DERECHO
BOJA nº 51); El Delegado Territorial, fdo.: Gumersindo PRIMERO.- Esta Delegación Territorial es competente
Carlos Fernández Casas. para dictar la presente resolución, según lo dispuesto en
el artículo 49 del Estatuto de Autonomía para Andalucía
aprobado por Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, la
Ley 9/2007 de 22 de octubre de la Administración de la
NÚMERO 5.194 Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente 10/2022,
JUNTA DE ANDALUCÍA de 25 de julio, sobre reestructuración de Consejerías, el
Decreto 163/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA, estructura orgánica de la Consejería de Política Industrial
HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA y Energía, el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por
INDUSTRIAL Y ENERGÍA el que se regula la organización territorial provincial de la
Administración de la Junta de Andalucía, modificado
Resolución, expte.: 14248/AT por el Decreto 300/2022, de 30 de agosto, así como la re-
solución de 11 marzo de 2022 de la Dirección General de
EDICTO Energía, por la que se delegan determinadas competen-
cias en los órganos directivos territoriales provinciales
RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Econo- competentes en materia de energía.
mía, Hacienda, Fondos Europeos y de Política Industrial SEGUNDO.- La Autorización Administrativa de las
y Energía en Granada, por la que se concede autoriza- instalaciones eléctricas de alta tensión está regulado en
ción administrativa previa y de construcción, de la insta- el Titulo VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciem-
lación eléctrica denominada “PROYECTO DE CIERRE DE bre, por el que se regulan las actividades de transporte,
LÍNEA AÉREA MT PETRA-CATALANA CON LÍNEA AÉ- distribución, comercialización, suministro y procedi-
REA MT PETRA-REGIDOR JUNTO A CD Nº 57.340 ELE- mientos de autorización de instalaciones de energía
VADORA-1, SITA EN EL PARAJE MELGUIZO EN T.M. eléctrica, Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el
DE ÍLLORA (Granada)”. Expte. Núm. 14.248/AT. E-4990 que aprueba el Reglamento sobre condiciones técnicas
y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de
ANTECEDENTES DE HECHO alta tensión, el Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero,
PRIMERO.- Con fecha 23 de marzo de 2021 EDISTRI- por el que se aprueba el Reglamento técnico de líneas
BUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U., con domicilio en C/ de alta tensión.
Escudo del Carmen, nº 31 18009 Granada, CIF: Vistos los preceptos legales citados y demás de ge-
B82846817, solicitó la Autorización Administrativa Pre- neral aplicación, esta Delegación Territorial,
via y de Construcción del Proyecto de cierre de la Línea RESUELVE
Aérea de MT 20 kV “Petra-Catalana” con la línea “Petra- PRIMERO.- Conceder la Autorización Administrativa
Regidor” junto al CD nº 57.340 “Elevadora-1” sito en el Previa y la Autorización Administrativa de Construcción
paraje “Melguizo” en el t.m. de Íllora (Granada). de la instalación eléctrica que se cita.
SEGUNDO.- A los efectos previstos en la Ley La descripción y características de las instalaciones
24/2013, de 26 de diciembre del Sector Eléctrico y el autorizadas son las siguientes:
Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que Peticionario: E-DISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES,
se regulan las actividades de transporte, distribución, S.L., con domicilio a efecto de notificaciones en C/ Es-
comercialización, suministro y procedimientos de auto- cudo del Carmen, nº 31 C.P. 18.009 Granada (Granada)
rización de instalaciones de energía eléctrica; se some- y CIF: B-82.846.817.
tió el proyecto al trámite de información pública me- Objeto de la Petición: Autorización administrativa
diante inserción en el BOP núm. 165 de 30/08/2022, y previa y autorización administrativa de construcción,
del proyecto de cierre de la Línea Aérea de MT 20 kV dad con lo establecido en los artículos 40, 121 y 122 de
“Petra-Catalana” con la línea “Petra-Regidor” junto al CD la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
n.º 57.340 “Elevadora-1” sito en el paraje “Melguizo” en ministrativo Común de las Administraciones Públicas y
el t.m. de Íllora (Granada). en el artículo 115.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
Características: Tendido de 520 m de línea eléctrica de la Administración de la Junta de Andalucía.
con conductor 94AL1/22-ST1A (LA-110), tres nuevos
apoyos metálicos tipo celosía galvanizada y un juego de Granada, 23 de noviembre de 2022.-El Secretario Ge-
seccionadores unipolares en el apoyo proyectado n.º 1, neral de Energía (P.D. Resolución de 9 de marzo de
y adopción de medidas anti electrocución para protec- 2016, BOJA nº 51); El Delegado Territorial, fdo.: Gumer-
ción avifauna. sindo Carlos Fernández Casas.
Emplazamiento (coordenadas UTM-ETRS89 huso
30): Inicio X: 412.422; Y: 4.118.968 y fin X: 412.919; Y:
4.119.082
Presupuesto: 16.611,26 euros. NÚMERO 5.198
Finalidad: Mejora de la calidad de suministro en la JUNTA DE ANDALUCÍA
zona.
SEGUNDO.- La autorización Administrativa de Cons- DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA,
trucción se otorga de acuerdo con lo dispuesto en la HACIENDA, FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA
Ley 24/2013, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto INDUSTRIAL Y ENERGÍA EN GRANADA
1955/2000, de 1 de diciembre, condicionada al cumpli-
miento de la normativa aplicable y de los siguientes re- Resolución, expte.: 13.468/AT
quisitos:
1. Las obras deberán realizarse de acuerdo con el EDICTO
proyecto presentado, con las variaciones que en su
caso se soliciten y autoricen y resto de informes emiti- RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Econo-
dos por los organismos afectados. mía, Hacienda y Fondos Europeos y de Política Indus-
2. Se establece un plazo previsto de ejecución de la trial y Energía en Granada, por la que se concede auto-
obra de 18 meses a contar desde el siguiente día de la rización administrativa previa y de construcción, de la
notificación de esta resolución. instalación eléctrica denominada “PROYECTO DE RE-
3. El titular de la citada instalación dará cuenta de la FORMA DE LÍNEA AÉREA MT PETRA. REGIDOR ENTRE
terminación de las obras a esta Delegación Territorial, a EL CD Nº 57.256 CDAT-UNIASA.BRACANA Y EL
efectos de reconocimiento definitivo y emisión de la co- APOYO A642571, SITA EN LOS PARAJES LA LOMA Y
rrespondiente autorización de explotación. Aportando BARANDILLA, EN LORETO, T.M. DE MORALEDA DE
la dirección técnica de obra y resto de documentación y ZAFAYONA (Granada)”. Expte. Núm. 13.468/AT. E-4993
certificaciones reglamentarias.
4. Se cumplirán las condiciones técnicas y de seguri- ANTECEDENTES DE HECHO
dad dispuestas en los reglamentos vigentes que le son PRIMERO.- Con fecha 15 de marzo de 2021 EDISTRI-
de aplicación durante la ejecución del proyecto y en su BUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U., con domicilio en C/
explotación. Escudo del Carmen, n.º 31 18009 Granada, NIF:
5. La Administración dejará sin efecto la presente re- B82846817, solicitó la Autorización Administrativa Pre-
solución en cualquier momento en que constate el in- via y de Construcción del Proyecto de reforma de la lí-
cumplimiento de las condiciones impuestas en la nea aérea de MT 20 kV “Petra-Regidor” entre el CD nº
misma. En tales supuestos la Administración, previo el 57.256 “CDAT-Uniasa.Brácana” y el apoyo A642571,
oportuno expediente, acordará la revocación de la au- sita en los parajes “La Loma” y “Barandilla”, en Loreto,
torización, con todas las consecuencias de orden admi- t.m. de Moraleda de Zafayona (Granada).
nistrativo y civil que se deriven según las disposiciones SEGUNDO.- A los efectos previstos en la Ley
legales vigentes. 24/2013, de 26 de diciembre del Sector Eléctrico y el
TERCERO.- A tenor de lo prescrito en el artículo 53.6 Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que
de la Ley 24/2013 esta autorización se concede sin per- se regulan las actividades de transporte, distribución,
juicio de las concesiones y autorizaciones que sean ne- comercialización, suministro y procedimientos de auto-
cesarias de acuerdo con otras disposiciones que resul- rización de instalaciones de energía eléctrica; se some-
ten aplicables y en especial las relativas a ordenación tió el proyecto al trámite de información pública me-
del territorio y al medio ambiente y sin perjuicio de ter- diante inserción en el BOP núm. 39 de 25/02/2022, y pu-
ceros afectados. blicación en el portal de transparencia de la Junta de
CUARTO.- Notifíquese esta resolución al peticionario Andalucía para que en el plazo de treinta días se presen-
y se publíquese en el BOP de la provincia de Granada. taran las alegaciones que se estimaran procedentes.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la TERCERO.- Durante el período de información pú-
vía administrativa, podrá interponer recurso de alzada, blica no se han presentado escritos de alegaciones.
ante la Ilma. Sra. Viceconsejera de Política Industrial y CUARTO.- De conformidad con lo dispuesto en los ar-
Energía, en el plazo de UN (1) MES contado a partir del tículos 127 y 131 del Real Decreto 1955/2000, se remitió
día siguiente a la notificación de este acto, de conformi- separata del proyecto presentado a los siguientes orga-
nismos y empresas de servicios de interés general afec- 14 nuevos apoyos metálicos galvanizados y aislamiento
tados: Ayuntamiento de Moraleda de Zafayona, Telefó- polimérico con medidas anti electrocución para protec-
nica, Delegación Territorial de Fomento, Infraestructuras ción avifauna.
y Ordenación del Territorio (Servicio de Carreteras) y Presupuesto: 50.275,39 euros.
REE, que emitieron contestación favorable, o transcurri- Finalidad: Mejora de la calidad de suministro en la
dos treinta días sin que hayan contestado se entiende zona.
que no tienen objeción o condición que formular. SEGUNDO.- La autorización Administrativa de Cons-
QUINTO.- Con fecha 14 de noviembre de 2022, por trucción se otorga de acuerdo con lo dispuesto en la
parte de EDistribución Redes Digitales, S.L.U. se aporta Ley 24/2013, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto
las autorizaciones de los mencionados organismos y 1955/2000, de 1 de diciembre, condicionada al cumpli-
manifestando su conformidad con los mismos. miento de la normativa aplicable y de los siguientes re-
FUNDAMENTOS DE DERECHO quisitos:
PRIMERO.- Esta Delegación Territorial es competente 1. Las obras deberán realizarse de acuerdo con el
para dictar la presente resolución, según lo dispuesto en proyecto presentado, con las variaciones que en su
el artículo 49 del Estatuto de Autonomía para Andalucía caso se soliciten y autoricen y resto de informes emiti-
aprobado por Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, la dos por los organismos afectados.
Ley 9/2007 de 22 de octubre de la Administración de la 2. Se establece un plazo previsto de ejecución de la
Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente 10/2022, obra de 18 meses a contar desde el siguiente día de la
de 25 de julio, sobre reestructuración de Consejerías, el notificación de esta resolución.
Decreto 163/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la 3. El titular de la citada instalación dará cuenta de la
estructura orgánica de la Consejería de Política Industrial terminación de las obras a esta Delegación Territorial, a
y Energía, el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por efectos de reconocimiento definitivo y emisión de la co-
el que se regula la organización territorial provincial de la rrespondiente autorización de explotación. Aportando
Administración de la Junta de Andalucía, modificado la dirección técnica de obra y resto de documentación y
por el Decreto 300/2022, de 30 de agosto, así como la re- certificaciones reglamentarias.
solución de 11 marzo de 2022 de la Dirección General de 4. Se cumplirán las condiciones técnicas y de seguri-
Energía, por la que se delegan determinadas competen- dad dispuestas en los reglamentos vigentes que le son
cias en los órganos directivos territoriales provinciales de aplicación durante la ejecución del proyecto y en su
competentes en materia de energía. explotación.
SEGUNDO.- La Autorización Administrativa de las 5. La Administración dejará sin efecto la presente re-
instalaciones eléctricas de alta tensión está regulado en
solución en cualquier momento en que constate el in-
el Titulo VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciem-
cumplimiento de las condiciones impuestas en la
bre, por el que se regulan las actividades de transporte,
misma. En tales supuestos la Administración, previo el
distribución, comercialización, suministro y procedi-
oportuno expediente, acordará la revocación de la au-
mientos de autorización de instalaciones de energía
torización, con todas las consecuencias de orden admi-
eléctrica, Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el
nistrativo y civil que se deriven según las disposiciones
que aprueba el Reglamento sobre condiciones técnicas
legales vigentes.
y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de
TERCERO.- A tenor de lo prescrito en el artículo 53.6
alta tensión, el Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero,
de la Ley 24/2013 esta autorización se concede sin per-
por el que se aprueba el Reglamento técnico de líneas
juicio de las concesiones y autorizaciones que sean ne-
de alta tensión.
cesarias de acuerdo con otras disposiciones que resul-
Vistos los preceptos legales citados y demás de ge-
ten aplicables y en especial las relativas a ordenación
neral aplicación, esta Delegación Territorial,
RESUELVE del territorio y al medio ambiente y sin perjuicio de ter-
PRIMERO.- Conceder la Autorización Administrativa ceros afectados.
Previa y la Autorización Administrativa de Construcción CUARTO.- Notifíquese esta resolución al peticionario
de la instalación eléctrica que se cita. y se publíquese en el BOP de la provincia de Granada.
La descripción y características de las instalaciones Contra la presente resolución, que no pone fin a la
autorizadas son las siguientes: vía administrativa, podrá interponer recurso de alzada,
Peticionario: E-DISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, ante la Ilma. Sra. Viceconsejera de Política Industrial y
S.L., con domicilio a efecto de notificaciones en C/ Es- Energía, en el plazo de UN (1) MES contado a partir del
cudo del Carmen, nº 31 C.P. 18.009 Granada (Granada) día siguiente a la notificación de este acto, de conformi-
y CIF: B-82.846.817. dad con lo establecido en los artículos 40, 121 y 122 de
Objeto de la Petición: Autorización administrativa la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
previa y autorización administrativa de construcción, ministrativo Común de las Administraciones Públicas y
del proyecto de reforma de la línea aérea de MT 20 kV en el artículo 115.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
“Petra-Regidor” entre el CD nº 57.256 “CDAT-Uniasa. de la Administración de la Junta de Andalucía.
Brácana” y el apoyo A642571, sita en los parajes “La
Loma” y “Barandilla”, en Loreto, t.m. de Moraleda de Granada, 10 de noviembre de 2022.-El Secretario Ge-
Zafayona (Granada). neral de Energía (P.D. Resolución de 11 de marzo de
Características: Reforma de Línea Aérea de MT 20 kV 2016, BOJA nº 52); El Delegado Territorial, fdo.: Gumer-
en tramo de 1.987 metros, conductor 94AL1/22-ST1A, sindo Carlos Fernández Casas.
NÚMERO 5.607 - Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico

AYUNTAMIENTO DE ALQUIFE (Granada) del Sector Público.
II.- Condiciones de Admisión
Bases concurso Dinamizador Guadalinfo estabilización De conformidad con el artículo 56 del texto refundido
2022 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
EDICTO octubre, para poder participar en los procesos selecti-
vos será necesario:
CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA 1.- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo
PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO LIBRE DE UNA dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la
PLAZA DE DINAMIZADOR/A GUADALINFO, DE LA Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO A 2.- Estar en posesión del título de Bachiller Superior,
TIEMPO PARCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALQUIFE Formación Profesional segundo grado o equivalente, o
(Granada), EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDI- en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización
NARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, del plazo de admisión de instancias, entendiéndose que
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ADI- se está en condiciones de obtener el título académico
CIONAL DEL AÑO 2022 cuando se han abonado los derechos por su expedición.
3.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño
I.- Objeto de la Convocatoria de las tareas del puesto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, 4.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en
mediante el sistema de concurso libre, de 1 plaza de Di- su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
namizador Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral 5.- No haber sido separado mediante expediente dis-
indefinido de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra-
de Empleo Público Adicional del ejercicio 2022 (BOP ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es-
número 102, de fecha 31 de mayo de 2022), con las ca- tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
racterísticas y especificaciones siguientes: en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
Denominación: Dinamizador Guadalinfo cargos públicos por resolución judicial, para el acceso
Escala: Administración Especial al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio-
Grupo: C nes similares a las que desempeñaban en el caso del
Subgrupo: C1 personal laboral, en el que hubiese sido separado o in-
Nº de vacantes: Una habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
Jornada: Parcial hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
Procedimiento selectivo: Concurso (Conforme a lo dis- sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
puesto en la Disposición adicional sexta y octava de la Ley impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
al empleo público. Todos estos requisitos deberán po-
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
seerse en el momento de finalizar el plazo de presenta-
reducción de la temporalidad en el empleo público).
ción de instancias y mantenerlos durante todo el pro-
Relación contractual: Personal Laboral Indefinido
ceso selectivo.
Esta plaza corresponde al proceso de estabilización
III.- Solicitudes
de empleo público regulado en la Ley 20/2021, de 28 de
Las instancias y documentos se presentarán en el
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Alquife o
temporalidad en el empleo público (procedente del
por los medios previstos en el artículo 16.4 en relación
Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de junio).
con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta y
El desempeño de esta plaza queda sometido al Régi-
Disposición Final Séptima de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
men de Incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984,
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al
Administraciones Públicas, dentro del plazo de 20 días
servicio de las Administraciones Públicas. hábiles, a contar desde el siguiente en que aparezca el
La convocatoria se rige por lo previsto en estas bases extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín
y en lo no previsto, será de aplicación: Oficial del Estado, prorrogándose hasta el primer día
- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del hábil siguiente si el plazo terminase en un día inhábil.
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legisla- Las instancias presentadas en las Oficinas de Co-
tivo 5/2015, de 30 de octubre. rreos, de acuerdo con lo previsto en el citado artículo
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgen- 16.4, se presentarán en dichas Oficinas en sobre
tes para la reducción de la temporalidad en el empleo abierto, para ser fechadas y selladas por el personal de
público. Correos antes de ser certificadas dentro del plazo de
- Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vi- presentación de instancias. Sólo en este caso se enten-
gentes en Materia de Régimen Local aprobado por Real derá que las instancias han tenido entrada en el Regis-
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. tro General de este Ayuntamiento en la fecha en que
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases fueron entregadas en la mencionada oficina.
del Régimen Local La solicitud deberá ir acompañada por:
- Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Ad- a) Fotocopia simple del documento nacional de iden-
ministrativo Común. tidad o pasaporte, siempre en vigor, y sin perjuicio de la
obligación futura de presentación del original o fotoco- El Tribunal valorará los méritos alegados y justifica-
pia compulsada. dos documentalmente por los aspirantes, con arreglo al
b) Fotocopia simple de la titulación académica oficial siguiente:
requerida en la convocatoria, sin perjuicio de la obliga- BAREMO DE MÉRITOS:
ción futura de presentación del original o fotocopia 1. MÉRITOS PROFESIONALES: Máximo 90 puntos.
compulsada. Equivaldrá al título un certificado acredita- A.- El tiempo desempeñando las funciones asigna-
tivo de reunir los requisitos para la expedición del das al puesto de trabajo objeto de la convocatoria; de
mismo, emitido por el organismo público competente, Dinamizador Guadalinfo en el Ayuntamiento de Alquife;
así como el justificante de liquidación del pago de las ta- a razón de 0,6 puntos por mes trabajado, hasta un má-
sas académicas por su expedición. ximo de 90 puntos.
c) Los aspirantes deberán aportar junto a la solicitud B.- Los servicios prestados en otras Administracio-
fotocopia de los documentos acreditativos de los méri- nes Públicas, en puestos/ plazas de iguales funciones y
tos alegados referidos en la presente convocatoria. No del mismo grupo de la categoría de la convocatoria, a
será necesaria la compulsa de los documentos que se razón de 0,3 puntos por mes trabajado, hasta un má-
presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada ximo de 20 puntos.
del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así A estos efectos no se computarán servicios que hu-
como de los datos que figuran en la instancia, sin perjui- bieran sido prestados simultáneamente con otros igual-
cio de que, en cualquier momento, el Tribunal califica- mente alegados y se reducirán proporcionalmente los
dor o los órganos competentes del Ayuntamiento de prestados a tiempo parcial.
Alquife puedan requerir a los aspirantes que acrediten Se despreciará, las fracciones de tiempo de servicio
la veracidad de las circunstancias y documentos aporta- inferiores a un mes.
dos y que hayan sido objeto de valoración. La experiencia profesional para los servicios presta-
La fecha límite para la alegación de los méritos y la dos en Administraciones Públicas se acreditará a través
presentación de los documentos relativos a los mismos de certificado de servicios prestados emitido por la Se-
será la de la finalización del plazo de presentación de cretaria o cualquier otro órgano de la Administración con
competencias en materia de personal, donde se hubie-
solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos no
sen efectuado, indicándose la denominación del puesto
acreditados documentalmente en plazo.
de trabajo, grupo o subgrupo a que pertenece, la natura-
No serán tenidos en cuenta los méritos que no estén
leza jurídica de la relación y el tiempo de su duración.
justificados por el documento correspondiente o foto-
2. OTROS MÉRITOS: cursos, seminarios y formación
copia del mismo presentado dentro del plazo de admi-
relacionada con el puesto hasta un máximo de 10 puntos.
sión de solicitudes.
Por haber participado en cursos de formación, siem-
IV.- Forma de presentación de documentos
pre que se encuentren relacionadas con las funciones a
Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente
desarrollar o cuyo contenido sea relativo al puesto o
del Ayuntamiento de Alquife, y se presentarán en el Re-
plaza objeto de la convocatoria y organizados por una
gistro Electrónico General de este Ayuntamiento o en
Administración Pública o Institución Pública o privada
alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la
en colaboración con una administración pública.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
a) Por la participación como asistente:
nistrativo Común de las Administraciones Públicas. La
- Cursos de hasta 30 horas: 0,20 puntos por curso
solicitud debe ajustarse al modelo oficial que es facili- - Cursos de más de 30 a 100 horas: 0,50 puntos por
tado por el Ayuntamiento de Alquife. curso
En el supuesto de presentación de solicitudes en Ad- - Cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso
ministración distinta al Ayuntamiento de Alquife (Gra- b) Por la participación como docente:
nada) el particular deberá comunicar mediante Fax la - Cursos de hasta 30 horas: 0,40 puntos por curso
presentación de la instancia o documento, que deberá - Cursos de más de 30 a 100 horas: 1 punto por curso
ser recibido en este Ayuntamiento en el plazo máximo de - Cursos de más de 100 horas: 1,5 puntos por curso
cinco días naturales siguientes a la fecha de terminación c) Titulaciones académicas oficiales de nivel superior
del plazo de presentación. Terminado el plazo de admi- a la requerida para el acceso al Cuerpo o Escala corres-
sión de instancias, en el plazo máximo de cinco días se pondiente 1 punto.
publicará en el Tablón de edictos del Ayuntamiento ubi- Para acreditar la participación en cursos de forma-
cado en las oficinas del Ayuntamiento y en la página web ción se presentará copia del certificado o diploma de
www.alquife.es, la relación de admitidos y excluidos, así asistencia/docencia del curso con indicación del nú-
como la formación del Tribunal calificador. mero de horas lectivas y programa del mismo.
V.- Proceso Los cursos en los que no se expresa duración alguna
El sistema de selección de los aspirantes será CON- serán valorados con la puntuación mínima de 0,05 pun-
CURSO DE MÉRITOS. tos. En el supuesto de que la duración del curso se ex-
Serán méritos computables únicamente los méritos prese en días se establece una equivalencia de 5 horas
alegados por los/as interesados/as de acuerdo con el por cada día de curso. Deberá acreditarse el contenido
baremo establecido en las bases de esta convocatoria y de los cursos de formación mediante la presentación del
relacionadas con las funciones a desempeñar para el programa. En todo caso serán objeto de valoración los
puesto. cursos referentes a las siguientes materias: Prevención
de riesgos laborales, idiomas, ofimática e informática, ca- Transcurrido el plazo anterior y resueltas las reclama-
lidad, atención al público, procedimiento administrativo ciones que, en su caso, hayan podido presentarse, el
común, así como materias de igualdad y habilidades so- Sr. Alcalde-Presidente dictará nueva resolución ele-
ciales. En otro caso el tribunal valorará discrecionalmente vando a definitiva la lista de aspirantes por el mismo
la relación o no con el contenido del puesto de trabajo cauce anterior.
La calificación final del Concurso, será la suma de los Caso de no presentarse reclamación alguna, se en-
puntos obtenidos por los méritos profesionales y los tenderá elevado a definitivo automáticamente.
méritos académicos. Los anuncios relativos a las listas provisionales y de-
En caso de empate en la puntuación se acudirá a la finitivas de admitidos/as y excluidos/as se publicarán en
mejor puntuación obtenida en el apartado de experien- el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, así como en la Web
cia profesional por servicios prestados, en el Ayunta- de la Corporación. El resto de anuncios se harán públi-
miento de Alquife, desempeñando las funciones asig- cos en el Tablón de Edictos y, a efectos meramente in-
nadas al puesto de trabajo objeto de la convocatoria. formativos, en la Web de la Corporación.
VI.- Justificación de Méritos El resto de anuncios se publicarán en el Tablón de
La documentación que habrá de presentarse para anuncios de la sede electrónica el Ayuntamiento.
justificar los méritos que se alegan para su valoración Los errores de hecho podrán subsanarse en cual-
con arreglo al baremo indicado en la base V será la si- quier momento de oficio o a petición del interesado, de
guiente: conformidad con lo dispuesto en el art. 68 de la Ley
1.- Para acreditar la experiencia profesional en plaza 39/1015, de 1 de octubre, del procedimiento Adminis-
o puesto de igual o similar contenido dentro del ámbito trativo Común de las Administraciones Públicas.
de la Administración Pública: TRIBUNAL CALIFICADOR.
- Certificación expedida por la Secretaría o cualquier El Tribunal Calificador estará constituido por Titula-
otro órgano de la Administración con competencias en res y Suplentes por un Presidente, tres Vocales y un Se-
materia de personal, donde constarán los siguientes da- cretario, todos con voz y con voto.
tos: Denominación de los puestos de trabajo que hayan Los integrantes del Tribunal deberán tener igual o su-
desempeñado con expresión del tiempo que los haya perior nivel de titulación o especialización que la exigida
ocupado. Relación jurídica que ha mantenido o mantiene para el ingreso en las plazas convocadas.
en el desempeño de los puestos con la Administración. Actuarán a título individual, no pudiendo hacerlo en
** En cuanto a los Méritos profesionales, para acredi-
representación o por cuenta de nadie.
tar que se ocupa o se ha ocupado plaza o puesto de
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus traba-
igual o similar contenido, cuando no coincida la deno-
jos de asesores especialistas que se limitarán al ejercicio
minación de los que se hayan ocupado con el de la
de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a
plaza a que se opta, el interesado habrá de adjuntar cer-
las cuales colaborarán con el órgano de selección.
tificado en el que consten las funciones desarrolladas,
VIII.- Presentación de documentación y formalización
para justificar que son iguales o similares a la mencio-
del contrato
nada plaza o puesto.
Terminada la calificación y transcurrido el periodo de
2.- Para acreditar la experiencia profesional en plaza
tres días, sin que hayan presentado alegaciones por los
o puesto de igual o similar contenido fuera del ámbito
aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal calificador
de la Administración Pública:
publicará en el tablón de anuncios y en la sede electró-
- Documento acreditativo de vida laboral expedido
nica del Ayuntamiento, el nombre del aspirante que
por la Seguridad Social, donde conste el periodo y
grupo de cotización. haya obtenido la mayor puntuación en función de la
- Contrato de trabajo o bien certificación de la em- suma de puntuaciones obtenidas, que se elevará al Sr.
presa, correspondiente al periodo que se alega. Alcalde-Presidente al objeto de formalizar la contrata-
3.- Para acreditar la participación en cursos de forma- ción y ocupar su plaza en el plazo máximo de un mes a
ción se presentará copia del certificado o diploma de contar del siguiente al que le sea notificado haber supe-
asistencia/docencia del curso con indicación del nú- rado el proceso selectivo. El aspirante propuesto, pre-
mero de horas lectivas y programa del mismo. sentará al Excmo. Ayuntamiento de Alquife, en el plazo
VII.- Desarrollo del proceso de diez días naturales contados a partir del siguiente al
Terminado el plazo de presentación de instancias, en de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón
el plazo máximo de un mes el Sr. Alcalde-Presidente, de anuncios del Ayuntamiento, los documentos acredi-
dictará resolución designando a los miembros del Tri- tativos de que poseen las condiciones de capacidad y
bunal, fecha de constitución del mismo y relación provi- requisitos exigidos en esta convocatoria en la base ter-
sional de admitidos y excluidos, con indicación de las cera. Y en concreto la siguiente documentación:
causas de exclusión, que será publicada en el BOP y en - Fotocopia y original del DNI, los aspirantes de na-
el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayunta- cionalidad española. En el caso de cónyuges o descen-
miento (https://alquife.sedelectronica.es). dientes del cónyuge de españoles o nacionales de paí-
Para subsanar la causa de exclusión o presentar recla- ses miembros de la Unión Europea, deberán presentar
mación, en su caso, los aspirantes dispondrán de un plazo los documentos expedidos por las autoridades compe-
de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de tentes que acrediten el vínculo de parentesco y una de-
la publicación de la citada resolución en el tablón de anun- claración jurada o promesa del español o del nacional
cios de la sede electrónica del Ayuntamiento. de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de
no estar separado de derecho de su cónyuge y, en su ANEXO: Funciones del puesto de Dinamizador Gua-
caso, del hecho de que el aspirante está a su cargo. dalinfo del Ayuntamiento de Alquife
- Fotocopia y original del Título de Bachiller superior, Misión.
F.P. segundo grado o equivalente. Desarrollar y ejecutar en el ámbito del municipio, las
- Declaración jurada de no haber sido separado me- iniciativas relacionadas con potenciar el entorno digital.
diante expediente disciplinario del servicio de cual- Funciones genéricas.
quiera de las Administraciones Públicas o de los órga- - Ser el enlace entre el Centro y la ciudadanía (indivi-
nos constitucionales o estatutarios de las Comunidades duo/as y asociaciones ciudadanas) del municipio y el
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o es- primer eslabón responsable de conseguir la “Ciudada-
pecial para empleos o cargos públicos por resolución nía, Inclusión y Participación Digital”, según el potencial
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funciona- y perfil de cada usuario/a.
rio, o para ejercer funciones similares a las que desem- - Planificación, implementación, control, evaluación
peñaban en el caso del personal laboral, en el que hu- y mejora continua de las actividades de la dinamización
biese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de social hacia la Sociedad del Conocimiento en el Centro
otros Estados deberán acreditar, igualmente, no ha- Guadalinfo del municipio, en su ámbito geográfico de
llarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber actuación, así como la ejecución en el municipio de los
sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente programas relacionados con la Sociedad de la Informa-
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el ción y el Conocimiento.
acceso a la función pública. - Movilización, promoción y captación de la ciudada-
- Declaración jurada de no desempeñar puesto de nía, a través de los recursos del municipio, para su inte-
trabajo retribuido en cualquier Administración Pública, gración en los programas activos, así como para el de-
referido al día de toma de posesión, ateniéndose a lo sarrollo de iniciativas innovadoras.
dispuesto en el art. 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciem- - Establecer un canal de comunicación permanente
bre, de incompatibilidades del personal al servicio de con los usuario/as, escuchando activamente sus dudas
las Administraciones Públicas, ni actividad privada su- e inquietudes; así como formar a los/as ciudadano/as y
jeta a reconocimiento de compatibilidad. colectivos en el uso de las TICs, atendiendo a las nece-
Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de sidades y ritmos de cada usuario/a, impartiendo cursos
fuerza mayor, no presentasen la documentación, no po- de forma periódica, a todos los niveles, siempre en fun-
drán ser nombrados, quedando anuladas todas sus ac- ción de las necesidades reales.
tuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pu- - Promocionar el conocimiento tecnológico como
dieran haber incurrido por falsedad en su solicitud. parte natural de las habilidades de la ciudadanía, inte-
Quienes ya hayan prestado o estén prestando sus grándolas en su actividad cotidiana personal y/o profe-
servicios en el Ayto. de Alquife, estarán exentos de jus- sional.
tificar las condiciones y requisitos ya acreditados para - Captación de nuevas necesidades de la ciudadanía
obtener su anterior nombramiento o contratación, de- para la mejora de los programas existentes y/o diseño
biendo presentar únicamente certificación que acredite de futuros programas en el municipio y en el ámbito del
su condición y cuantas circunstancias no consten en su programa Guadalinfo y todos aquellos relacionados
expediente personal. con la Sociedad de la Información y el Conocimiento en
IX.- Recursos colaboración con otras Instituciones.
Contra las presentes bases y convocatoria se podrán - Fomento de la participación ciudadana de los habi-
interponer alternativamente recurso de reposición en el tantes del municipio en todos los aspectos de la vida
plazo de un mes a contar al día siguiente de la publica- pública, mediante el uso de las TICs (Web 2.0, telecon-
ción del Presente Anuncio, ante el Sr. Alcalde de este sultas,...).
Ayuntamiento de conformidad con lo establecido en los - Extender el conocimiento y uso por la ciudadanía
arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del de los servicios públicos digitales de las administracio-
Procedimiento Administrativo Común de las Adminis- nes públicas andaluzas.
traciones Públicas o recurso contencioso-administrativo - Mejorar la confianza de la ciudadanía en las comuni-
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Al- caciones electrónicas.
mería, en el plazo de dos meses a contar desde el día si- - Organizar y gestionar, en el marco del Plan Estraté-
guiente a la publicación del presente anuncio, de confor- gico de Guadalinfo, las actividades, servicios y cursos de
midad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, formación a desarrollar e impartir en su Centro, de
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se op- modo que sean del interés de amplios sectores de la po-
tara por interponer el recurso de reposición potestativo, blación de su municipio, elaborando y controlando los
no podrá interponer recurso contencioso administrativo planes de trabajo, objetivos, contenidos, tiempo de eje-
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya cución, eventos, organización y estructuración del Cen-
producido su desestimación por silencio. Todo ello sin tro, diseño de los grupos de usuario/as, además de sin-
perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso gularizar la metodología de trabajo con dichos grupos.
que estime pertinente. - Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en
relación a sus sistemas y procesos de trabajo.
Alquife, 10 de noviembre de 2022.-El Alcalde, fdo.: - Realizar aquellas funciones relacionadas con el de-
Benito Ruiz Gámez. sempeño de su puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico para contribuir al buen funciona- ANEXO I

miento de la Dependencia a la que pertenece y, en ge- PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PÚ-
neral, de la Corporación. BLICO. MODELO DE SOLICITUD PARA LA SELECCIÓN
- Cumplir con la normativa, procedimientos y protoco- DE UNA PLAZA DE DINAMIZADOR/A GUADALINFO
los de la Administración, en relación a sus competencias. POR SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS. AYUN-
- Cumplir la normativa e instrucciones del superior en TAMIENTO DE ALQUIFE.
relación a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO AL QUE SE OPTA
Funciones Específicas DINAMIZADOR/A GUADALINFO
- Informar y promocionar los cursos, seminarios, 2. DATOS PERSONALES
conferencias, charlas, coloquios y demás actividades Nombre y apellidos ......
que se realicen y servicios que se presten en el Centro, DNI ......
así como los métodos de inscripción y/o reserva nece- Fecha nacimiento ......
sarios para poder participar en los mismos. Domicilio ......
- Permitir el libre acceso en determinadas horas, de- Correo electrónico ...... Teléfono ......
sarrollar actividades de asesoramiento, motivación, di- 3. TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA
namización y promoción sociales, culturales, económi- 4. RELACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN QUE SE AD-
cas y de cualquier otra índole que repercutan en la utili- JUNTA
zación y beneficio de las tecnologías digitales por parte - Fotocopia DNI
de los habitantes del municipio, y que propicie la incor- - Justificante de pago derechos examen
poración plena de los mismos a la Sociedad de la Infor- - Fotocopia titulación exigida.
mación y el Conocimiento. - Fotocopia de méritos alegados.
- Altas y gestión del fichero de usuarios del servicio. - Certificado de Secretaria de experiencia profesional
- Ayudar a conectar a usuario/as y colectivos con in- 5. MÉRITOS ALEGADOS
quietudes similares a través de las TICs y animarles a 1) Méritos Profesionales.
2) Otros méritos cursos, seminarios, formación rela-
aportar contenidos, participar electrónicamente, crear
cionados con el puesto de trabajo.
redes de colaboración y comunidades de interés en la
6 SOLICITUD, LUGAR, FECHA Y FIRMA.
red. Deberán atender de forma personalizada a lo/as
El abajo firmante SOLICITA TOMAR PARTE en la
usuario/as, realizando el apoyo y el seguimiento de su
convocatoria a que se refiere la presente instancia y DE-
aprendizaje, para que vean el acceso a las TICs como
CLARA que son ciertos los datos consignados en la
algo fácil, ameno y provechoso para su vida diaria.
misma y que REÚNE TODOS Y CADA UNO DE LOS RE-
- Realizar un registro pormenorizado de los datos de
QUISITOS Y CONDICIONES exigidos en la misma.
cada usuario/a (edad, sexo, ocupación, perfil, etc.) con
En Alquife, a ...... de ...... de 2022
el objetivo de poder generar y analizar las estadísticas
Fdo.: ......
correspondientes a la utilización de los recursos.
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO
- Apoyo a los usuarios en los trámites con la adminis-
DE ALQUIFE
tración electrónica (como el SAE, SAS, SEPE, INSS,
TGSS, Extranjería, ITV y Administración local). Lo que se hace público para general conocimiento
- Tutorizar las inscripciones en el sistema nacional de El Alcalde-Presidente, Benito Ruiz Gámez, en Alquife,
Garantía Juvenil. ...... de ...... de 2022.
- Cuidar del cumplimiento por parte de los/as usua- - Justificante de pago derechos examen
rios/as de las normas de funcionamiento, acceso, hora- - Fotocopia titulación exigida.
rio y optimización de uso y ocupación de los recursos - Fotocopia de méritos alegados.
del Centro. - Certificado de Secretaria de experiencia profesional
- Diseño de carteles para difusión de actividades. 5. MÉRITOS ALEGADOS
- Conseguir que el centro sea un punto de referencia 1) Méritos Profesionales.
en la vida sociocultural del municipio. 2) Otros méritos cursos, seminarios, formación rela-
- Cumplir con las obligaciones en lo que respecta a cionados con el puesto de trabajo.
las labores de gestión del Centro que le sean encomen- 6 SOLICITUD, LUGAR, FECHA Y FIRMA.
dadas y de entre las que cabe destacar las correspon- El abajo firmante SOLICITA TOMAR PARTE en la
dientes al reporte de resultados a través de la elabora- convocatoria a que se refiere la presente instancia y DE-
ción de las distintas Memorias de Actividades según se CLARA que son ciertos los datos consignados en la
establezca por parte del Consorcio “Fernando de los misma y que REÚNE TODOS Y CADA UNO DE LOS RE-
Ríos”. QUISITOS Y CONDICIONES exigidos en la misma.
- Instalación y supervisión del funcionamiento de los En Alquife, a ...... de ......de 2022
equipos informáticos, impresoras u otros análogos y su Fdo.:
software. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO
- resolución de incidencias de hardware y software DE ALQUIFE
de los usuarios del Centro Guadalinfo. Lo que se hace público para general conocimiento
- Gestión del correo electrónico corporativo del centro.
- Asistir a las convocatorias y reuniones convocadas El Alcalde-Presidente, Benito Ruiz Gámez, en Alquife,
para los agentes de innovación. 10 de noviembre de 2022.
NÚMERO 5.606
AYUNTAMIENTO DE BENAMAUREL (Granada)
Selección de personal. Proceso extraordinario de estabilización de empleo
EDICTO
SELECCIÓN DE PERSONAL. PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

EXPTE. 408/2022
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31/10/2022 se han aprobado las bases generales que han
de regir el procedimiento de selección en propiedad de once plazas de personal laboral y funcionarios procedentes de
la oferta extraordinaria de empleo público al amparo de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre sobre medidas urgentes
para reducir la temporalidad (publicada en el BOP núm. 91 de 13/05/2022).
Del mismo modo se ha aprobado un anexo a dichas bases generales donde se establecen las características de las
plazas ofertadas, sus funciones, y las especialidades de su sistema selectivo, bien por concurso, con especificación de
los méritos a valorar, o por concurso-oposición-libre con expresión del temario.
El plazo para la presentación de solicitudes para participar en el proceso será de veinte días naturales a partir del si-
guiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, el cual contará con la refe-
rencia del BOP en el que se publican bases y anexos.-
Lo que se hace público para general conocimiento.
Benamaurel, 10 de noviembre de 2022.- El Alcalde-Presidente, fdo.: Juan Francisco Torregrosa Martínez.
BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA PROVEER EN PROPIEDAD LAS
PLAZAS INCLUIDAS EN LA OEP EXTRAORDINARIA AL AMPARO DE LA LEY 20/2021 DE ESTABILIZACIÓN DE EM-
PLEO TEMPORAL. AYTO. DE BENAMAUREL
A.- NORMAS GENERALES
1ª.- El objeto de las presentes bases es ordenar el procedimiento selectivo para proveer de forma definitiva las pla-
zas que constan en el anexo I a las presentes incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización del empleo
temporal previstos en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, con las especialidades aplicables a cada una de ellas, tanto
mediante el nombramiento de funcionario de carrera o contratación laboral fija. El sistema de selección será el de con-
curso-oposición-libre, para los plazas (tres) estabilizadas conforme al artículo 2.1 de la Ley y el de concurso para las pla-
zas (ocho) incluidas en la Disposición Adicional Sexta consideradas de empleo temporal de larga duración.
Las plazas y sistema de selección se definen en el anexo I
2ª.- A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la convocatoria, Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto Legislativo
5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régi-
men Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración Ge-
neral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Admi-
nistración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Lo-
cal, y por cualesquiera otras disposiciones aplicables,
B.- REQUISITOS.
3ª.- Requisitos.- Para participar en el procedimiento selectivo, los aspirantes deberán reunir todos los siguientes re-
quisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del TREBEP.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pú-
blicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcio-
narios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equiva-
lente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del Título de acceso exigido según cada plaza conforme se establece en el anexo I
C.- FORMA Y PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS

4ª.1.- Las instancias para tomar parte en las pruebas se dirigirán al Sr. Alcalde y deberán contener la declaración de
que el interesado reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base anterior y conoce las bases que han de
regir el procedimiento a las cuales se somete. Se harán conforme solicitud normalizada. Deberán ir acompañadas de:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia compulsada del título exigido o justificante de haber pagado los derechos de expedición o certificados
de equivalencia.
- Copia de los documentos acreditativos de los méritos alegados en la solicitud auto baremada, con el detalle y ca-
racterísticas que se fija más adelante.-
-Justificante del pago de las tasas(10 euros) por realización de exámenes, Ordenanza nº 11 BOP 31/12/2020.-
4.2º.- Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mante-
nerlos durante el proceso selectivo.
4.3º.- El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde se hará referencia del BOP de Granada en el que
se han publicado estas bases.-
4.4.- Su presentación podrá hacerse en el Registro General del Ayuntamiento o, en las formas establecidas en el art.
16.4,a de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
así como en la sede electrónica del Ayuntamiento en la dirección:
https://benamaurel.sedelectronica.es.
4.5.- La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante..
D.- RELACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
5.1º.- Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde dictará resolución declarando aprobada provi-
sionalmente la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el BOP y en el tablón de anuncios elec-
trónico indicándose al mismo tiempo las causas de exclusión y se concederá un plazo de diez días hábiles para subsa-
nar defectos que hayan motivado la exclusión.
5.2.- En esta misma resolución se concretará la composición del Tribunal que actuará en el desarrollo del proceso
de estabilización bien para todas las plazas ofertadas o bien para alguna de ellas. Si a lo largo del proceso su composi-
ción nominal cambiara la composición definitiva se determinará en la resolución que convoque a la realización de las
pruebas de la fase de concurso de méritos o del concurso oposición.-
5.3.- Si hubiere reclamaciones se dictará resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y exclui-
dos, y las resolverá publicándose en el tablón electrónico del Ayuntamiento. De no presentarse reclamaciones la lista
de admitidos provisional se entenderá automáticamente como definitiva por el transcurso del plazo previstos para re-
clamaciones, sin perjuicio de su publicación como definitiva en el Tablón de anuncios.-
5.4.- Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del
proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse.
Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que de-
termina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Perso-
nales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
E.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN.
6ª.- El Tribunal de selección estará encargado de efectuar la calificación de los ejercicios en la fase de oposición y de
valoración de méritos alegados en la fase de concurso. Estará constituido de acuerdo con lo establecido en el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleo Público de la siguiente forma:
1º- Los miembros del Tribunal Calificador deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el in-
greso en las plazas convocadas y estará integrado por: un presidente, tres vocales, y un secretario, este último con voz
y sin voto. Se designarán por la Alcaldía conjuntamente con sus suplentes.-
a) Su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. El personal de
elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los ór-
ganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en represen-
tación o por cuenta de nadie.
b) El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la Presidencia, Secretaría y la mitad al menos de sus
vocales. Las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto del
que actúe como presidente.
c) El Tribunal está facultado para resolver las cuestiones que pudieran plantearse en el desarrollo del Concurso-
Oposición e interpretación de las presentes bases, así como resolver todo tipo de incidencias relacionadas con el pro-
ceso y no contempladas en las presentes.-
F.- ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN.
7ª.- Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y los aspirantes podrán recusarlos cuando
concurran las circunstancias previstas en los art. 23 y 24 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
G.- PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
8ª.- Dependiendo del proceso de estabilización aplicable a la plaza objeto de selección el procedimiento será con-
curso de méritos o concurso oposición-libre, según se detalla en el anexo I
Plazas incluidas en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021: F5, L9 y T3. El sistema de selección será el de concurso-oposi-
ción-libre, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación total, valorándose los
méritos con la proporción indicada en el párrafo siguiente. La fase de oposición, que tendrá una valoración del sesenta
por ciento de la puntuación total, consistirá en desarrollar dos pruebas, una primera prueba escrita tipo test y una se-
gunda consistente en resolver un supuesto práctico. La puntuación final será la sumatoria de ambas.-
Plazas incluidas en la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021: F3, L2, L7, L11, L10, AD2, T1, G2. El sistema de
selección será el de concurso de méritos, valorándose los méritos profesionales con una puntuación que representará
el noventa por ciento de la puntuación total y los méritos relacionados con la formación representarán el diez por
ciento del total.
8.1.- FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS (40 puntos)
En la fase de concurso se valorarán los méritos alegados por los candidatos siendo los siguientes:
8.1.1.Méritos relativos a la experiencia profesional, con un máximo de 36 puntos:
a) Los servicios prestados en Administración Local como personal funcionario interino en el mismo cuerpo o escala
o como personal laboral temporal en la misma categoría profesional objeto de la presente convocatoria, conforme a la
valoración y limites en anexo I
b) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas o sector público como personal funcionario interino
en el mismo cuerpo o escala o como personal laboral temporal en la misma categoría profesional objeto de la presente
convocatoria. Puntuación y limites en anexo I.-
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas locales en puestos de características objetivas espe-
ciales como personal funcionario interino en el mismo cuerpo o escala o como personal laboral temporal en la misma
categoría profesional objeto de la presente convocatoria. Puntuación y limites en anexo I, cuando proceda.-
Para que se admitan a valoración los servicios prestados deberán ser en puestos con idéntico contenido funcional
de los propios del que se oferta y que detallan en el anexo I. No se considerarán como experiencia los servicios pres-
tados en contratos derivados de programas sociales de empleo o programas PFEA y PER o talleres de empleo o casas
de oficios ni los derivados de relaciones mercantiles.-
Los umbrales de puntuación y la baremación de los méritos profesionales se adaptará a las características de cada
plaza objeto de los presentes procedimientos conforme al Anexo I.
8.1.2. Méritos académicos y de formación, máximo 4 puntos, con arreglo los siguientes criterios:
a) Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior distintas a la reque-
rida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente.
b) Por la formación recibida por asistencia a cursos, jornadas o ponencias convocados, gestionados u homologados
por institutos de Administración pública, por centros de formación de personal público-administrativos o por las orga-
nizaciones sindicales u otros promotores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo de las admi-
nistraciones públicas, y guarde relación con la categoría y funciones de la plaza que se convoca.
c) Otros méritos formativos relacionados con el contenido funcional objetivo del puesto
Los umbrales de puntuación y la baremación de los méritos académicos y de formación se adaptará a cada plaza
objeto de los presentes procedimientos conforme al Anexo I.
Acreditación de la experiencia profesional.
Se acreditará mediante certificación de la Administración Pública donde ha prestado servicios con expresión de los
servicios prestados, con indicación de tipo de contrato o nombramiento, categoría profesional o características de la
plaza, fechas de inicio y fin, jornada y funciones o labores desarrolladas. Alternativamente podrá presentarse los con-
tratos o nombramientos. Se incluirá en todo caso, certificado de la vida laboral.
Para la acreditación de los méritos formativos o académicos, se exigirá la presentación de copia del título expedido,
pudiendo ser requerido en cualquier momento a que se aporte el título original a fin de proceder a su determinación
como copia auténtica. En caso de curso, se aportará copia del título acreditativo
8.2.- FASE DE OPOSICIÓN (60 puntos).-
La fase de oposición consistirá en el desarrollo de dos ejercicios obligatorios y no eliminatorios para todos los aspi-
rantes (Su valoración ascenderá hasta los 60 puntos).
- Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un test de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas re-
lacionadas con la totalidad del temario. Solo una de ellas será válida. Las preguntas serán determinadas por el tribunal
inmediatamente antes del inicio del ejercicio. El tiempo para contestar a dichas preguntas será de 60 minutos. El exa-
men se calificará de 0 a 30 puntos. Las preguntas en blanco no descontarán y las contestadas erróneamente restarán
0,25 puntos.
- Segundo ejercicio: Consistirá en resolver un supuesto práctico fijado por el Tribunal con uno o varios enunciados.
El contenido de la prueba guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de que correspon-
dan con el cuerpo o escala objeto de la presente convocatoria y versarán, fundamentalmente, sobre el bloque de ma-
terias específicas del temario. La puntuación del este ejercicio será de 30 puntos. Para la calificación de la prueba el tri-
bunal valorará principalmente, el volumen y calidad de los conocimientos teórico-prácticos aportados, la compresión
de estos conocimientos y su aplicación práctica, así como la claridad y rigor en la expresión escrita y orden expositivo.
Se dispondrá de 90 minutos para el desarrollo del mismo.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan,
salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el
Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos
del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Entre el desarrollo de los dos ejercicios deberá transcurrir un mínimo de 48 horas entre uno y otro, a no ser que en-
tre los participantes no haya inconveniente de desarrollarlos de forma correlativa en cuyo caso se realizarán pasada
media hora uno de otro.-
La puntuación definitiva del procedimiento selectivo y el orden de clasificación de los candidatos estarán determi-
nados por la suma de puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso y en su caso cuando proceda, so-
lamente en la de concurso. En caso de empate se resolverá a favor de quién haya obtenido la puntuación en el apar-
tado 8.1.1.a) más cercana al máximo que se pueda obtener(sin contar el exceso) y si persiste, el que mayor tiempo de
servicios tenga acreditados en la administración convocante.
H. PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO.
9ª.- Debido a que el proceso selectivo puede extenderse hasta el 31 de diciembre de 2024 y al volumen de trabajo
que suponen, su desarrollo se debe acompasar y coordinar con la labor y gestión ordinaria de los asuntos municipales,
y habida cuenta de los medios humanos disponibles, la realización de los procesos se adaptará a la organización del
trabajo y medios y podrá efectuarse bien por cada plaza, por grupos de plazas o en su totalidad. A tal efecto se irán dic-
tando resoluciones que ordenen la celebración de las pruebas selectivas, bien la valoración de méritos bien las prue-
bas de la fase de oposición. En estas resoluciones se indicará fecha y hora de dichas pruebas y a las plazas que afecta,
citando y convocando a los candidatos cuando procediese y en su caso la composición nominal del tribunal actuante.
10ª.- Estos anuncios y los posteriores del proceso selectivo se harán públicos por el órgano de selección/tribunal en
el tablón de anuncios electrónico y los relativos a las pruebas se realizarán con cuarenta y ocho horas, al menos, de an-
telación al comienzo.
I.- LISTA DE APROBADOS
11ª.- Una vez finalizadas las pruebas, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las actas
con la relación de aspirantes a cada plaza por orden de puntuación tras el desarrollo del proceso bien con la valoración
del concurso o en su caso con los resultados de la fase de oposición ofreciendo la sumatoria de ambas fases del pro-
ceso selectivo, apareciendo ordenados los candidatos de mayor a menor puntuación. En dichas actas el tribunal pro-
pondrá a la Alcaldía que nombre al candidato que haya obtenido la máxima puntuación en el proceso, para ocupar
cada plaza ofertada, mediante contratación laboral indefinida o nombramiento como funcionario de carrera, según co-
rresponda. Contra la actuación del Tribunal se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corporación
Local en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, el cual no paraliza el proceso.-
J.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
12ª.- El aspirante propuesto para cada plaza deberá presentar la documentación que se le requiera y no hubiera pre-
sentado en un momento inicial así como pasar examen médico en la mutua encargada de la salud laboral de este
Ayuntamiento, si no lo hubiera pasado ya y en base al cual deberá acreditarse que reúne las condiciones funcionales
necesarias para desarrollar la actividad. Si no se somete a dicho examen o bien se determinara que carecen de alguno
de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
K.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
13ª.- Elevada la propuesta y cumplida la anterior obligación de aportación de documentación la Alcaldía- Presiden-
cia, procederá a dictar decreto ordenando la contratación laboral indefinida o nombrándolo funcionario de carrera al
aspirante propuesto por el Tribunal, la cual se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, tablón de anun-
cios electrónico, quien deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de 5 DÍAS HÁBILES desde la publicación de la re-
solución anterior, sin posibilidad de diferirlo. De no tomarse posesión en el plazo requerido, sin causa justificada, se en-
tenderá, en todo caso, como renuncia al puesto, pasando al siguiente en la lista.-
L. INCOMPATIBILIDADES
14ª. 1 El aspirante que resulte nombrado para esta plaza quedará sometido, desde el momento de su contratación,
al régimen de incompatibilidades vigente y no podrá simultanear el desempeño de aquella con el de cualesquiera otras
plazas, cargos o empleos remunerados con fondos procedentes de entidad públicas o dependientes de estas, ni con
el ejercicio de actividades privadas, salvo autorización expresa de compatibilidad.
RECURSOS
Las presentes bases y convocatoria podrá ser impugnada de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de
1 de octubre reguladora del Procedimiento Administrativo Común pudiendo interponer por los interesados recurso de
reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir
del día siguiente al de publicación de su anuncio en Boletín Oficial de la Provincia.
SELECCIÓN DE PERSONAL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN

ANEXO 1. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS Y SISTEMAS DE SELECCIÓN. EXPTE. 408/2022
1.1. Plazas objeto de selección y provisión
Artículo 2.1 de la Ley 20/2021, con sistema de selección concurso oposición-libre:
Vinculación Denominación Sistema de selección Número

Funcionarial Arquitecto técnico. F5 concurso oposición-libre 1
Laboral Operario oficios varios ciclo I. Agua. L9 concurso oposición-libre 1
Laboral Trabajadora social. Puesto; Técnico inclusión social. T3 concurso oposición-libre 1
Incluidas en convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, conforme la disposición adi-
cional sexta, con sistema de selección concurso de méritos:
Vinculación Denominación Sistema de selección Número

Funcionarial Auxiliar administrativo. F3 concurso 1
Laboral Conductor de día recogida RSU. L2 concurso 1
Laboral Director Banda de Música. L7 concurso 1
Laboral Limpiador/a edificios instalaciones. L11 concurso 1
Laboral Operario Recogida RSU. L10 concurso 1
Laboral Auxiliar atención y prestación social domiciliaria. AD2 concurso 1
Laboral Agente dinamizador centro servs. infrm. y nuevas tecnologías. T1 concurso 1
Laboral Ordenanza mercado ambulante. G3 concurso 1
Total plazas a proveer: 11 plazas
1.2. Características de las plazas y especialidades sistema selectivo.

F5.- ARQUITECTO TÉCNICO. Escala de Administración Especial. Subescala Técnica: Técnico Nivel Medio. Núm. 1.
Grupo A2. Nivel CD: 22. Titulación de acceso: Título de Arquitecto Técnico o del Título de Grado en Ingeniería de Edi-
ficación o título equivalente.
Funciones: Emisión de informes técnicos cuando la legislación urbanística lo determine, en materias tales como ex-
pedientes de concesión de licencias urbanísticas, ordenes de ejecución, aprobación y tramitación de instrumentos de
planeamiento, gestión y ejecución urbanística, expedientes de sanciones urbanísticas y de restablecimiento de la lega-
lidad urbanística, así como cualquier otro derivado de la Ley del Suelo y sus reglamentos. Confección de mediciones,
memorias técnicas, proyectos de obras, direcciones facultativas, certificaciones, liquidaciones de obras y otros deriva-
dos de la Ley de Contratos. Valoraciones de suelo y bienes municipales, intervención técnica en expedientes de res-
ponsabilidad patrimonial, callejero municipal, investigación y defensa de bienes municipales etc. Realización de otros
informes técnicos a petición de la Alcaldía y actuación como delegado de la intervención municipal para la comproba-
ción de entrega, recepción y control en contratos de obras, servicios y suministros con visto bueno de los documentos
acreditativos de la realización de los mismos por parte del contratista. Supervisión y control de los servicios municipa-
les tales como ciclo integral del agua, cementerios, PFEA y otros programas relacionados con obras y mantenimientos
generales
CONCURSO. Los méritos a valorar serán los siguientes:
8.1.1 a): 0,30/mes. Máximo 18 puntos
8.1.1 b): 0,15/mes. Máximo 9 puntos
8.1.1 c): Por cada mes completo de servicios prestados como arquitecto técnico en una Administración Local donde
la existencia de viviendas-cueva en su T.M. sea relevante desde el punto de vista técnico-urbanístico determinado con-
forme al punto anterior 0,30/mes. Máximo 18 puntos. Se considerará esta relevancia conforme los datos publicados
por la Diputación de Granada en el inventario de casas cuevas cuando tenga el municipio un mínimo de ochocientas
unidades de cueva en el término municipal. Fuera de estos municipios inventariados se acreditará esta densidad por
certificado del Ente local, haciendo constar número de casas cuevas en su término municipal.-
8.1.2. a). No se puntúa.-
8.1.2.b). 0,0018 por cada hora de cursos. Máximo 2 puntos
8.1.2.c): Por publicaciones de carácter didáctico y científico sobre disciplinas relacionadas con las características es-
peciales del municipio, publicadas en revistas especializadas con el ISBN en virtud de lo dispuesto por el Decreto
2984/1972, de 2 de noviembre. Por cada publicación 0,33 puntos por publicación. Máximo 2 puntos.-
8.2. OPOSICIÓN: El temario sobre el que versará las pruebas teóricas y prácticas será el siguiente:
MATERIAS COMUNES:
1.- Valores y principios en la constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial.
2.- La organización territorial del Estado. Fundamentos. Caracteres. Principios informadores de la distribución terri-
torial.-
3.- La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Potestad normativa de los EELL. Reglamen-
tos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.-
4.- El acto administrativo. Concepto, elementos y requisitos. Hitos del procedimiento administrativo. La notificación.
5.- Los recursos de los municipios en el marco del RDL 2/2004. Clasificación, tipología y notas definitorias.-
MATERIAS ESPECÍFICAS
TRLS, LISTA, Reglamentos Urbanísticos
1. La ordenación territorial y urbanística en la legislación de Andalucía. Régimen de suelo. Clases, régimen, dere-
chos y deberes. Usos y actividades en suelo rústico, actuaciones ordinarias y extraordinarias.
2. Régimen de las actuaciones de transformación urbanística y de actuaciones urbanísticas. Principios generales.

Actuaciones de transformación urbanística en suelo urbano y suelo rústico.
3. La ordenación territorial. Principios y directrices generales. Instrumentos de ordenación territorial. Planes y actua-
ciones con incidencia en la ordenación del territorio. Efectos y vigencia de los instrumentos de ordenación territorial.
4. La ordenación urbanística en Andalucía. PGOM, POI y PBOM. Los instrumentos de ordenación urbanística deta-
llada y los instrumentos complementarios. Tramitación, aprobación y vigencia de los instrumentos.
5. La ejecución urbanística. La ejecución de las actuaciones sistemáticas y asistemáticas.
6. La obtención y ejecución de sistemas generales y locales. Las áreas de gestión integrada. La expropiación forzosa
por razón de urbanismo.
7. Los instrumentos de intervención en el mercado de suelo. Los patrimonios públicos de suelo. Derechos de super-
ficie y de tanteo y retracto.
8. La actividad de edificación. La ejecución de las obras de edificación. Medios de intervención administrativa sobre
la actividad de edificación.
9. La conservación y rehabilitación de las edificaciones. Deber de conservación y rehabilitación. Inspección técnica
de construcciones y edificaciones. Situación legal de ruina urbanística.
10. Las valoraciones del suelo. Normativa básica y de desarrollo.
11. La disciplina urbanística, principios generales. La inspección urbanística. El reglamento de disciplina urbanística.
El régimen de las edificaciones y asentamientos en el suelo no urbanizable en Andalucía.
12. La protección de la legalidad urbanística y el restablecimiento del orden jurídico perturbado.
13. Infracciones urbanísticas y sanciones.
14. Medidas de adecuación ambiental y territorial de las edificaciones irregulares.
15. Régimen de las edificaciones terminadas antes de la entrada en vigor de la ley 19/1975, de 2 de mayo, y de aque-
llas para las que hubiera transcurrido el plazo para adoptar medidas de restablecimiento de la legalidad urbanística a la
entrada en vigor de la Ley 8/1990, de 25 de julio.
LEY DE CONTRATOS
16. El contrato de obras en la Ley de Contratos. Definición. Proyecto de obras y replanteo. Clasificación de las obras.
Contenido del proyecto y responsabilidad. El replanteo.
17. Las formas de adjudicación del contrato, según cuantías. Ejecución de las obras. Comprobación del replanteo.
Responsabilidad del contratista. Certificaciones y abonos a cuenta.
18. Modificaciones del contrato de obras. Cumplimiento. Recepción y plazo de garantía y responsabilidad por vicios
ocultos. Ejecución de obras por administración.
LOE, CTE, PREVENCIÓN Y ACCESIBILIDAD
19. Ley de Ordenación de la Edificación. Marco General de la normativa técnica obras edificación. Código técnico de
la Edificación: marco reglamentario, estructura y contenidos. Documentos Básicos.
20. Seguridad y Salud. Legislación vigente. Ley de Prevención de Riesgos Laborales, derechos y obligaciones. Nor-
mas generales de subcontratación en el sector de la construcción.
21. Disposiciones específicas de Seguridad y Salud durante la fase de proyecto y ejecución de la obra. Estudios de
Seguridad y Salud, el Plan de Seguridad y Salud. El coordinador en materia de Seguridad y Salud en la fase de pro-
yecto y ejecución de obra.
22. Normas para la accesibilidad en las infraestructuras, el urbanismo, la edificación y el transporte en Andalucía. La
accesibilidad en las infraestructuras y el urbanismo.
23. Exigencias básicas de seguridad de utilización y accesibilidad. Criterios generales de aplicación de la exigencia
básica del Código técnico de la edificación en utilización y accesibilidad. Excepciones posibles.
24. Código Técnico como marco normativo por el que se regulan las exigencias básicas de calidad que deben cum-
plir los edificios. Estructura general y documentos básicos.
PLANEAMIENTO MUNICIPAL
25. Inventario General de bienes del Ayuntamiento de Benamaurel. Las fincas rústicas municipales. Características
físicas y jurídicas. Aprovechamientos.
26. Normas subsidiarias del municipio de Benamaurel. Líneas generales y situación. Realidad física del término mu-
nicipal. Núcleos de población.
27. Tipos de suelo, clasificación y zonificación de las NNSS de Benamaurel y sus núcleos.
28. Sistemas generales. Clasificación, tipologías y características. Afecciones. Peculiaridades urbanísticas de la zona
conocida como Cañada del Pueblo.
29. Zonificación del suelo urbano de Benamaurel. Normas particulares en los suelos R1, R2.
30. . Ordenanza de edificación dotacional, industrial y zonas verdes.
31. Categorías de suelo no urbanizable en Benamaurel. Normas particulares en estas categorías. Especial referencia
al suelo SNU1. Catálogo de edificaciones en suelo no urbanizable.
32. Asentamientos y edificaciones existentes en SNU. El catálogo-inventario en las NNSS. Régimen urbanístico de
estas edificaciones y procedimiento para el reconocimiento de su situación.
33. Peculiaridades urbanísticas vivienda cueva. Regulación particular NNSS de Benamaurel. La problemática de la
vivienda-cueva en la Provincia de Granada. Aspectos constructivos y de seguridad. Entorno de la cueva. Ejecución.
Materiales. Instalaciones. Medidas de protección. Rehabilitación.
PFEA
34. El programa de Fomento de Empleo Agrario: Objetivos, fundamentos para su desarrollo y órganos de participa-
ción. Proyectos del PFEA: Tipología, tramitación, ejecución y cierre del programa.
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL
35. La responsabilidad patrimonial de la Administración por el funcionamiento de servicios públicos. Regulación. Hi-
tos fundamentales del procedimiento. Requisitos para que surja. Especialidades en su terminación. Indemnización.
L9.- OPERARIO DE OFICIOS VARIOS. Escala: Administración Especial. Subescala: servicios especiales. P.O. Ciclo
integral del agua. Núm. 1. Grupo 4-Equivalente con el grupo E. CD. 14. Titulación de acceso: ESO.
FUNCIONES: El puesto consiste en desarrollo de las labores propias del oficio de fontanería, adscrito al servicio inte-
gral del agua, comprensivo del mantenimiento y conservación de las redes e instalaciones infraestructuras relacionadas
con el abastecimiento y distribución de agua potable y sistema de alcantarillado y evacuación, incluido las obras senci-
llas necesarias. Incluye manejo de maquinaria para estos fines y ejecución de obras de poco complejidad técnica. Ade-
más conlleva otras funciones accesorias tales como: Llevanza del SINAC en colaboración con el laboratorio especiali-
zado. Colocación de contadores. Efectuar inspecciones, cortes y otras actuaciones previstas en el Reglamento de sumi-
nistro de agua potable. Preparación de material y utillaje para realizar trabajos diarios. Control y mantenimiento de todo
el material municipal de fontanería. Vigilancia del correcto funcionamiento de las máquinas, vehículos (debiendo acudir
a las inspecciones técnicas del mismo), control y manejo, conducción de vehículos, y herramientas de trabajo. Sustitu-
ción de los encargados del resto de áreas municipales, cuando las necesidades del servicio lo requieran. Cualquier otro
cometido que sea encargado por la Alcaldía de naturaleza similar a las funciones anteriormente relacionadas.
8.1.1 a): 0,50/mes.
8.1.1 b): 0,25/mes.
8.1.1 c): No procede
8.1.2. a). No procede
8.1.2.b). Título de instalador de fontanería, 4 puntos
8.1.2.c): No procede
MATERIAS COMUNES
1.- Valores y principios en la constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. La organización territo-
rial del Estado. Fundamentos. Caracteres. Principios informadores de la distribución territorial.
2.- La Administración local: Los municipios. La organización municipal. Competencias y servicios. Órganos necesa-
rios y complementarios. Potestad normativa de los EELL. Reglamentos y Ordenanzas.
MATERIAS ESPECÍFICAS.
3. Operaciones matemáticas básicas; medidas de longitud, peso y volumen y trazados geométricos básicos.
4. Trabajos e instalaciones de fontanería. Principios fundamentales. Interpretación de planos e instalaciones. funcio-
nes sanitarias y espacios higiénicos. Suministros de agua. reglamentación. tuberías y accesorios. Herramientas y útiles
en fontanería.
5. Red horizontal de desagües. Montaje de Sanitarios y griferías. Reparaciones de fontanería. Corrosiones e incrus-
taciones. Tipos de corrosión, medidas de prevención y protección. Tratamientos de aguas residuales.
6. Suministro domiciliario de agua potable. Decreto 120/1991, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento.
Instalación de suministro de agua en los edificios incluidos en el ámbito de aplicación general del CTE. HS 4. Suminis-
tro de agua. HS 5. Evacuación de aguas. Instalaciones térmicas de los edificios. Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio,
por el que se aprueba el Reglamento.
7. Real Decreto 140/2003, de 7 de febrero. Criterios sanitarios de la calidad del agua de consumo humano.
8. Ordenanza municipal (BOP 12/12/2011), reguladora de la tasa por la gestión del ciclo integral del agua.
9.- La Prevención de riesgos laborales en fontanería. Riesgos derivados del manejo de herramientas y maquinas.
Elementos y medidas de protección. Factores que intervienen en los accidentes. Criterios de reducción de riesgos.
10.- Sistemas generales. Infraestructuras del Ciclo Integral del Agua de Benamaurel. Realidad física del término mu-
nicipal de Benamaurel y núcleos de población.
T3. Denominación: TRABAJADORA SOCIAL. Puesto: Técnico inclusión social. Grupo 2 equivalente a A2. Nivel CD:
16. Administración Especial. Técnico. Jornada: Completa. Titulación de acceso: título de Grado o Diplomatura en Tra-
bajo Social
FUNCIONES: Apoyo al trabajo que se desarrolla desde los Servicios Sociales Comunitarios, implementando y desa-
rrollando, en coordinación con el Equipo Técnico de Servicios Sociales los siguientes planes y programas de inclusión
social:
- Programa Extraordinario de Apoyo Económico a los Municipios para cubrir necesidades de Urgencia Social a la
Ciudadanía (2141). Programa Especial de Urgencia Social (PEUS). Bono Social Eléctrico y Térmico. Subvenciones indi-
viduales para personas mayores y personas con discapacidad de la Junta de Andalucía (Línea 1 y Línea 2). Programa
de Adecuación Funcional Básica de la Vivienda de la Junta de Andalucía. Gestión, supervisión y seguimiento del Ser-
vicio de Ayuda a Domicilio Municipal. Elaboración de los PIAS (Programa Individual de Atención) de las personas de-
pendientes del municipio de Benamaurel. Gestión, organización y desarrollo del Programa del Banco de Alimentos del
FEAD (Fondo de Ayuda Europea para las Personas más Desfavorecidas). Supervisión y seguimiento del Programa de
Atención y Acompañamiento a Personas mayores del PFEA. Apoyo al Equipo Técnico de Servicios Sociales en la tra-
mitación de otras prestaciones como: Tarjeta Junta Sesentaycinco, Teleasistencia Domiciliaria, Programa de Turismo
y Termalismo Social del IMSERSO... Realización de Informes de Necesidad de todas las personas y/o familias benefi-
ciarias atendidas en todos los planes y programas llevados a cabo. Apoyo en todos los trámites administrativos dentro
de los Servicios Sociales del Municipio con el fin de atender de forma más ágil y eficaz las demandas de la ciudadanía.
8.1.1 a): 0,90/mes.
8.1.1 b): 0,45/mes.
MATERIAS COMUNES
1.-Valores y principios en la constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial.
2.-La organización territorial del Estado. Fundamentos. Caracteres. Principios informadores de la distribución territorial.-
3.-La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Potestad normativa de los EELL. Reglamen-
tos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.-
4.-El acto administrativo. Concepto, elementos y requisitos. Hitos del procedimiento administrativo. La notificación.-
5.-Los recursos de los municipios en el marco del RDL 2/2004. Clasificación, tipología y notas definitorias.-
MATERIAS ESPECÍFICAS
Tema 1. Los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Ser-
vicios Sociales de Andalucía. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
Tema 2. Titulares del derecho a los Servicios Sociales. Objetivos de la política de Servicios Sociales en Andalucía.
Derecho subjetivo a los Servicios Sociales. Derechos de la ciudadanía en relación a los Servicios Sociales. Derechos y
obligaciones de las personas usuarias.
Tema 3. Participación ciudadana en los Servicios Sociales en Andalucía.
Tema 4. Estructura funcional del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía.
Tema 5. Estructura territorial del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía.
Tema 6. Prestaciones de los Servicios Sociales en Andalucía. Formas de provisión de las prestaciones.
Tema 7. El procedimiento de intervención en Servicios Sociales. El proyecto de Intervención Social.
Tema 8. Competencias de las Administraciones Públicas en materia de Servicios Sociales en Andalucía. Organiza-
ción y coordinación.
Tema 9. El colectivo de profesionales de los Servicios Sociales en la actual Ley de Servicios Sociales de Andalucía.
Derechos y deberes de las personas profesionales de los Servicios Sociales.
Tema 10. Ética, Trabajo Social y Servicios Sociales.
Tema 11. Regulación de la iniciativa privada y social en la actual Ley de Servicios Sociales de Andalucía. Disposicio-
nes generales.
Tema 12. Participación de la iniciativa privada en el marco de la contratación del sector público.
Tema 13. Financiación de los Servicios Sociales en Andalucía a cargo de las personas usuarias.
Tema 14. Diputación Provincial de Granada. Delegaciones. Servicios. Concertación Local.
Tema 15 Los Servicios Sociales Comunitarios en la Provincia de Granada. Organización.
Tema 16. Reglamento de funcionamiento de los Servicios Sociales Comunitarios de la Diputación Provincial de Gra-
nada.
Tema 17. Servicio de Información, Valoración, Orientación y asesoramiento (SIVA).
Tema 18. Programas de Atención a la Dependencia, Autonomía Personal y Acción Comunitaria. Programa de Aten-
ción a la Dependencia. Procedimiento. Teleasistencia Domiciliaria. Programa Individual de Atención.
Tema 19. Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Granada. Reglamento.
Tema 20. Subvenciones públicas individuales para personas mayores y personas con discapacidad (Línea 1, Línea
2).Procedimiento. Requisitos.
Tema 21. Programa de Adecuación Funcional Básica de la Vivienda de la Junta de Andalucía. Procedimiento. Requi-
sitos.
Tema 22. Bono Social Eléctrico y Térmico. Beneficiarios, requisitos y documentación.
Tema 23.Tipologías de familias. Familias en vulnerabilidad Social. Familias en exclusión social.
Tema 24. Técnicas y documentos fundamentales del Trabajo Social con familias.
Tema 25. El método en Trabajo Social con familias. Fases.
Tema 26. Programas de Intervención con Infancia, Familia e Inclusión Social. Programa de Intervención Familiar (PIF).
Tema 27. Programa de Emergencia Social de la Diputación Provincial de Granada.
Tema 28. Renta Mínima de Inserción (REMISA).
Tema 29. Ingreso Mínimo Vital. Beneficiarios. Obligaciones.

Tema 30. Programa Extraordinario de Apoyo Económico a Municipios para cubrir situaciones de urgente necesidad
social de la Diputación de Granada (2141)
Tema 31. Programa Especial de Apoyo a Municipios para favorecer la cohesión e inclusión Social y facilitar la recu-
peración ante necesidades de Urgencia Social. (PEUS)
Tema 32. Programa Extraordinario de Apoyo Económico a municipios para la contratación de técnicos/as de inclu-
sión social de la Diputación de Granada (2142).
Tema 33. Programa de Intervención contra el Absentismo Escolar en la provincia de Granada.
Tema 34. Programa de Refuerzo de la Alimentación Escolar en la provincia de Granada.
Tema 35. Legislación sobre igualdad de género de Andalucía.
F3. Plaza: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Escala: Administración General. Subescala: Auxiliar administrativo. Grupo;
C2. Nivel CD, 18. Titulación de acceso: ESO, EGB o PFI
FUNCIONES: Puesto: Auxiliar adscrita a secretaria, llevanza del registro de entrada y salida, archivos, administra-
ción electrónica, llevanza de mercados y padrones, justificación de subvenciones. Asistencia por delegación de Secre-
taria a sesiones de otros órganos distintos al pleno y junta de gobierno. Colaboración en la llevanza de los expedientes
de contratación, manejo de las herramientas electrónicas de licitación, tramitación de expedientes de responsabilidad
patrimonial, atención al público y otras encomendadas por secretaria.-
8.1.1 a): 0,60 puntos /mes.
8.1.1 b): 0,30 /mes. Máximo 15 puntos
8.1.2. a). 2 puntos por título. Máximo 2 puntos
L2. CONDUCTOR RECOGIDA BASURA. Grupo 4. Equiv. C2. Nivel CD: 18. Titulación de acceso: ESO, EGB o PFI y
Carnet de conducir tipo C
FUNCIONES: Funciones básicas; conducción de camiones recolectores de los R.S.U. en la ruta marcada por los ór-
ganos gestores con el objeto de efectuar la recogida domiciliaria, de residuos sólidos urbanos. Descarga de los resi-
duos en planta. Responsabilizarse del estado de la máquina que utiliza, y de su mantenimiento, conservación y lim-
pieza. Coordinación de las labores de los peones asignados para facilitar la recogida. Ayuda a estos en momentos pun-
tuales cuando lo requiera el servicio
8.1.1 a): 1,10/mes.
8.1.1 b): 0,55/mes.
8.1.2.b). 0,0025 por cada hora de cursos. Máximo 1 punto
8.1.2.c): Por la tenencia de la tarjeta de cualificación profesional del conductor, 1,5 punto. Por la tenencia de todos
los permisos de conducir; 1,5 punto. Máximo 3 puntos
L7. DIRECTOR DE BANDA DE MÚSICA. Escala: Administración Especial. Subescala: servicios especiales. C.E.
Grupo 3. Equiv. C1. Nivel CD: 11. Jornada completa especial (tardes) Titulación de acceso: Bachiller, FP II o técnico.-
FUNCIONES: Funciones básicas: Dirección musical banda municipal de música. Impartir clases de música a los
alumnos de la escuela municipal de música o cuando esta no exista a los integrantes de asociaciones musicales con-
veniadas. Coordinación de actividades culturales relacionadas con la música, a instancia de la concejalía correspon-
diente.-
8.1.1 a): 0,23/mes.
8.1.1 b): 0,12/mes.
8.1.2. a). 1 punto por título. Máximo 1 puntos
8.1.2.c): Por tenencia del título de director de orquesta, 1 punto
L11. LIMPIADOR/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES: Escala: Administración Especial. Subescala:
servicios especiales. P.O. Categoría: Operario (Agrupaciones Profesionales). Titulación de acceso: ESO, FP1 o técnico
auxiliar. Grupo: 5 equivalente grupo E. Jornada Completa.
FUNCIONES: Funciones básicas en anexo I del expediente 191/2021
8.1.1. Hasta 40 puntos
8.1.1.a): 0,24/mes.
8.1.1 b): 0,13/mes.
8.1.2. No se aplica ningún apartado

L10. OPERARIO DE RECOGIDA DE BASURA Y LIMPIEZA VIARIA. Escala: Administración Especial. Subescala: servi-
cios especiales. P.O. Categoría: Operario (Agru. Profes.). Titulación de acceso: ESO, FP1 o técnico auxiliar. Grupo: 5
equivalente E. Jornada completa especial.-
FUNCIONES: Funciones básicas previstas en el anexo I expte. 21/2021.-
8.1.1 a): 1,10/mes.
8.1.1 b): 0,55/mes.
8.1.2.c): Por la tenencia del carné de conducir tipo C; 2 puntos
AD2. AUXILIAR DE ATENCIÓN Y PRESTACIÓN SOCIAL DOMICILIARIA. Grupo 4. Equiv. C2, Categoría: Operaria. Es-
cala Administración Especial, P.O. Titulación de acceso: ESO o FP I. Jornada Completa.
FUNCIONES: Funciones básicas: Desarrollo de las actuaciones preventivas, formativas, rehabilitadoras y de aten-
ción a las personas y unidades de convivencia con dificultades para permanecer o desenvolverse en su medio habitual
que conforman el conjunto de prestaciones que conforman el servicio público de Dependencia o Ayuda a Domicilio
municipal a los beneficiario en y en los términos previstos en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la
Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, y en la Orden de 15 de noviembre de
2007, por la que se regula el servicio de ayuda a domicilio en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Todo ello bajo la
coordinación de los servicios sociales y la dirección de los órganos municipales competentes.-
8.1.1 a): 0,30/mes.
8.1.1 b): 0,15/mes.
8.1.2. a). 1 punto. Se equipara el certificado de profesionalidad a título de FP. Máximo un punto.
T1. DINAMIZADOR/AGENTE CENTRO SERV. INFORMÁTICO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. Grupo 3. Equiv. C1, Es-
cala: Administración Especial Categoría: Técnico Auxiliar. Titulación de acceso: Bachiller o FP II. Jornada Completa es-
pecial (tardes)
FUNCIONES: Labores de sensibilización y desarrollo de las competencias en el uso de los servicios digitales. La ca-
pacitación digital de la ciudadanía. Planificación, implementación, control, evaluación y mejora continua de las activi-
dades de la dinamización social hacia la Sociedad del Conocimiento en el Ayuntamiento. Actuaciones para la moviliza-
ción, promoción y captación de la ciudadanía, a través de los recursos del municipio, para su integración en los progra-
mas activos, así como para el desarrollo de iniciativas innovadoras. Establecer un canal de unión permanente de los
usuario/as con la administración pública a través de los medios digitales, escuchando activamente sus dudas e inquie-
tudes; así como formar a lo/as ciudadano/as y colectivos en el uso de las TICs, atendiendo a las necesidades y ritmos
de cada usuario/a, impartiendo cursos de forma periódica, a todos los niveles, siempre en función de las necesidades
reales. Fomentar la participación ciudadana de los habitantes del municipio en todos los aspectos de la vida pública,
mediante el uso de las TICs. Técnico adscrito a secretaría en relación con las labores de la oficina de registro de Certi-
ficados Digitales del Ayuntamiento.-
8.1.1 a): 0,20/mes.
8.1.1 b): 0,10/mes.
G2. ORDENANZA EN MERCADO AMBULANTE. Grupo 5. Equiv. E (Agrupaciones Profesionales), Categoría: Opera-
rio. Escala Administración Especial, P.O. Titulación de acceso: Certificado de escolaridad. Jornada parcial (2 horas se-
manales).
FUNCIONES: Funciones básicas: Labores de ordenación en el montaje y desarrollo del mercadillo semanal. Control
de accesos, colocación de puestos y distribuciones de espacios, en el mercado. Comunicación de incidencias a los ór-
ganos municipales competentes. Otras labores de oficios a instancia de la alcaldía.-
8.1.1. Hasta 40 puntos
8.1.1.a): 0,24/mes.
8.1.1 b): 0,12/mes.
8.1.2. No se aplica ningún Apartado
NÚMERO 5.581 público para estabilización de empleo temporal, corres-

AYUNTAMIENTO DE CÁÑAR (Granada) pondiente a 4 plazas de peón de mantenimiento de edi-
ficios a proveer mediante concurso-oposición, en virtud
Cobro de tasas de agua, alcantarillado y basura del art. 2 de la ley 20/2021, con el siguiente tenor literal:
3º/trim./2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
EDICTO PARA LA CUBRIR EN PROPIEDAD 4 PLAZAS DE PEÓN
DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS, INCLUIDAS EN
D. Manuel Álvarez Guerrero, Alcalde del Ayunta- LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZA-
miento de Cáñar (Granada), CIÓN PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN.
HACE SABER: Que por resolución de Alcaldía nº PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
0102/2022 de fecha 9-11-2022, ha sido aprobado el pa- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura
drón de contribuyentes correspondientes a las siguien- definitiva de 4 plazas de peón de mantenimiento de edi-
tes: tasas, de agua, basura y alcantarillado tercer tri- ficios por el sistema de concurso-oposición, incluida en
mestre año 2022. los procesos extraordinarios de estabilización previstos
A partir de la publicación de este edicto en el BOP se en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas ur-
abre un plazo de 20 días para quienes se estimen intere- gentes para la reducción de la temporalidad en el em-
sados puedan formular cuantas observaciones, alega- pleo público, dentro del marco general de ejecución de
ciones o reclamaciones, por conveniente, tengan. la Oferta Pública de Empleo extraordinaria aprobada
El presente anuncio servirá de notificación colectiva por resolución de Alcaldía nº 542 de fecha 27 de mayo
de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 102.3 de la de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
Ley General Tributaria, de 17 de diciembre de 2003. nº 102 de fecha 31 de mayo de 2022.
Contra la liquidación practicada los interesados po- Las características de las plazas son las siguientes:
drán interponer, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, Denominación: Peón de mantenimiento de edificios
recurso de reposición previo al contencioso administra- Nº de plazas: 4
tivo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de Escala: Administración Especial
la finalización de la exposición pública, de acuerdo con lo Subescala: Servicios Especiales
dispuesto en el art. 14.2 del Real Decreto Legislativo Grupo y subgrupo: E
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Re- Jornada: Completa
fundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. Funciones y responsabilidades generales: Apoyo en
Sin prejuicio de la resolución de las reclamaciones tareas de mantenimiento en general.
que puedan formularse, queda abierto el periodo de co- Naturaleza: Laboral
branza en voluntaria. Finalizado este plazo sin que se SEGUNDA. Requisitos de deben reunir los aspirantes.
haya satisfecho la deuda se iniciará el período ejecutivo, 2.1. Para poder tomar parte en la realización de las
de acuerdo con el tenor de los artículos 26, 28 y 161 de pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en la
la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, fecha en que concluya el plazo de presentación de ins-
lo que determinará la exigencia de los intereses de de- tancias, los siguientes requisitos:
mora, así como los recargos que correspondan y, en su a) Poseer la nacionalidad española o de algunos de
caso, de las costas del procedimiento de apremio. los Estados miembros de la Unión Europea, de confor-
Lo que se hace público para general conocimiento. midad con lo dispuesto en el artículo 57 del Real De-
creto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
Cáñar, 9 de noviembre de 2022.-El Alcalde, fdo.: Ma- aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
nuel Álvarez Guerrero. del Empleado Público -TREBEP-.
b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíqui-
cas necesarias para el desempeño de las correspon-
dientes funciones o tareas.
NÚMERO 5.662 c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en
AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA (Granada) su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No se exige estar en posesión de ninguna de las ti-
OEP Estabilización 2002, 4 Peones de Mantenimiento tulaciones previstas en el sistema educativo, de confor-
de Edificios midad con lo previsto en la Disposición Adicional 6ª del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
EDICTO el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta-
tuto Básico del Empleado Público. Además, deberá es-
D. Jorge Sánchez Cabrera, Alcalde-Presidente del tar en posesión del permiso de conducción B.
Ayuntamiento de Cúllar Vega, e) No haber sido separado mediante expediente dis-
ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra-
HACE SABER: Que mediante resolución de Alcaldía ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es-
1180/2022, de 9 de noviembre, se han aprobado las ba- tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
ses y convocatoria para la ejecución de oferta de empleo en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- nistrativo Común de las Administraciones Públicas -
nes similares a las que desempeñaban en el caso del LPACAP-, y el artículo 14.3 del Real Decreto 203/2021, de
personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ac-
habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no tuación y funcionamiento del sector público por medios
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber electrónicos, que será de 10 días hábiles.
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que Si se formularan reclamaciones o subsanaciones, se-
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso rán resueltas en el mismo acto administrativo que
al empleo público. apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asi-
2.2. Los requisitos referenciados en esta base debe- mismo, en la forma indicada para la lista provisional. En
rán poseerse el día que finalice el plazo de presentación la misma resolución se indicará la composición del Tri-
de instancias y mantenerse en el momento de la toma bunal de Selección.
de posesión/formalización del contrato de la plaza ob- Las sucesivas publicaciones se realizarán en el tablón
jeto del proceso selectivo. electrónico y sede electrónica del Ayuntamiento de Cú-
TERCERA. Instancias y admisión de los aspirantes. llar Vega.
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en el pre- Los datos personales incluidos en la solicitud de par-
sente proceso selectivo manifestarán que reúnen todas ticipación serán tratados únicamente para la gestión del
y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en proceso selectivo, es decir para la práctica de las prue-
las Base Segunda, referidas al día en que concluya el bas de selección y las comunicaciones que deban reali-
plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la Al- zarse. Cuando sea necesario publicar un acto adminis-
caldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Re- trativo que contenga datos personales se publicará de
gistro General del mismo o en los lugares que deter- la forma que determina la disposición adicional séptima
mina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Pro-
del Procedimiento Administrativo Común de las Admi- tección de Datos Personales y garantía de los derechos
nistraciones Públicas -LPACAP-, en el plazo de veinte digitales. El Ayuntamiento será el responsable del trata-
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la miento de estos datos.
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín CUARTA. Tribunal de Selección.
Oficial del Estado. La composición del Tribunal de Selección se ajustará
La presentación de solicitud para participar supone la a lo establecido en los artículos 60 del Real Decreto Ley
íntegra aceptación de las presentes bases. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayunta- Público -TREBEP-, y se constituirá atendiendo a los prin-
miento [dirección https://cullarvega.sedelectronica.es], cipios de imparcialidad, profesionalidad y especialidad,
insertándose un extracto de la convocatoria en el Bole- en función de la disponibilidad de recursos, tendiendo a
tín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial la paridad entre hombres y mujeres. Tendrá la conside-
del Estado. ración de órgano colegiado.
A la instancia se acompañará justificante del abono A efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el
de los derechos de examen, de conformidad con la Or- Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el
denanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Tribunal de Selección que actúe en esta prueba selec-
Examen vigente, publicada en el BOP NÚM. 142, de 27 tiva, tendrá la categoría tercera.
de julio de 2006. En la misma resolución en la que se apruebe definiti-
En este caso, deberán abonarse 12 euros en el sivamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se
guiente número de cuenta, indicándose el nombre y fijará la composición del Tribunal de Selección a efectos
apellidos del aspirante y plaza a la que aspira: de poder promover, en caso de que proceda, la recusa-
CAJA RURAL DE GRANADA ción de sus miembros. La composición del tribunal cali-
ES23.3023.0078.0007.8100.6705 ficador incluirá también la de los respectivos suplentes,
Conforme al Anexo I, junto con la instancia se deberá que serán designados conjuntamente con los titulares.
obligatoriamente presentar auto baremo, que incluirá la Las personas suplentes nombrados para componer el
relación de méritos que manifieste poseer, siendo éstos tribunal calificador podrán actuar indistintamente en rela-
los únicos que serán valorados. El modelo de instancia ción al respectivo titular, excepto una vez iniciada una se-
y auto baremo es el recogido en el Anexo I de las pre- sión, en la que no se podrá actuar simultáneamente.
sentes bases. El Tribunal de Selección podrá nombrar colaborado-
3.2. Terminado el plazo de presentación de instan- res, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo
cias, la Alcaldía dictará resolución, declarando aprobada su dirección y control directos, para aquellas pruebas
la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especia-
que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en lidades técnicas en base a las cuales colaborarán con
los tablones de anuncios de este ayuntamiento y en su voz, pero sin voto. Los asesores y especialistas estarán
sede electrónica, con indicación de las causas de exclu- sometidos a las mismas causas de abstención y recusa-
sión, así como el plazo de subsanación de defectos y ción que los miembros de la comisión de selección.
presentación de reclamaciones que se concede a los as- El Tribunal de Selección estará compuesto por el
pirantes excluidos, en los términos del artículo 68 de la presidente, y cuatro vocales, actuando uno de ellos
como secretario. Actuarán todos ellos con voz y voto, Reunido el Tribunal, procederá a valorar en primer
con excepción de la secretaría que participará con voz lugar la fase de concurso, conforme a lo establecido en
pero sin voto. Todos sus miembros deberán ser funcio- la base séptima. Una vez valorada esta fase, se proce-
narios de carrera o personal laboral fijo y estar en pose- derá a la publicación del resultado de la fase de con-
sión de una titulación igual o superior a la exigida a los curso en el tablón electrónico y sede electrónica del
aspirantes y pertenecer al mismo grupo de titulación o Ayuntamiento de Cúllar Vega, otorgándose plazo de
superiores; no obstante, en ningún caso estará consti- tres días hábiles para la presentación de reclamaciones,
tuido mayoritariamente por miembros en activo del sin que sea admisible la presentación de nuevos docu-
mismo cuerpo o la misma escala para los que deba mentos por parte de los aspirantes en este momento.
efectuarse la selección. Posteriormente, el Tribunal se reunirá nuevamente
La abstención y recusación de los miembros del Tri- para resolver las alegaciones que, en su caso, se hubie-
bunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de sen presentado. La publicación de la valoración defini-
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico tiva de la fase de concurso, resolviendo las alegaciones
del Sector Público. presentadas no será recurrible de forma independiente.
QUINTA. Del calendario del proceso selectivo. Simultáneamente, se publicará el lugar y hora de re-
Dado que este proceso selectivo se enmarca en el alización de la fase de oposición, debiendo preavisarse
proceso extraordinario de estabilización llegado a cabo con una antelación mínima de tres días hábiles.
como consecuencia de la Ley 20/2021, de 28 de diciem- Los dos ejercicios de la fase de oposición podrán te-
bre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Tem- ner lugar el mismo día. Se realizará en primer lugar el
poralidad del Empleo Público, el proceso deberá finali- ejercicio práctico y posteriormente el tipo test.
zar antes de 31 de diciembre de 2024. No obstante, den- Tras la realización del ejercicio tipo test, el Tribunal
tro de este plazo, el Ayuntamiento de Cúllar Vega irá de- hará público el examen y la plantilla de respuestas co-
sarrollando estos procesos en la medida en que organi- rrectas, otorgando un plazo de tres días hábiles para po-
zativamente le sea posible, por lo que no se establece sibles impugnaciones y reclamaciones contra la planti-
plazo máximo para la publicación de la lista provisional lla correctora.
de admitidos. La resolución de las alegaciones que sean tenidas en
Los aspirantes que serán convocados en llama- cuenta por parte del Tribunal se hará pública con la lista
miento único quedarán decaídos en su derecho cuando de aprobados del ejercicio, considerándose desestima-
se personen en los lugares de celebración una vez ini- das todas aquellas alegaciones que no se mencionen
ciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, en la citada publicación. Ni la plantilla provisional ni la
aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose que resulte de la estimación de las alegaciones son re-
de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Tribunal curribles de forma independiente a la publicación de la
de Selección podrá apreciar las causas alegadas y ad- lista de aprobados.
mitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no ha-
Los ejercicios serán corregidos sin que se conozca la
yan finalizado y dicha admisión no menoscabe el princi-
identidad de los aspirantes, quedando automática-
pio de igualdad con el resto de aspirantes.
mente anulados todos aquellos impresos de examen
El orden de actuación de los aspirantes en los ejerci-
en los que consten marcas o signos de identificación.
cios en los que no puedan actuar conjuntamente co-
La calificación de los ejercicios se publicará, abrién-
menzará por aquellos cuyo primer apellido comience
dose un plazo de tres días hábiles para la presentación de
por la letra “U” según dispone la resolución de 9 de
alegaciones, que en su caso, serán resueltas por el Tribu-
mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función
nal, formulándose entonces la calificación definitiva, ac-
Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a
tuándose conforme a lo previsto en la base novena.
que se refiere el Reglamento General de Ingreso del
SÉPTIMA. Fase de concurso (cuarenta puntos).
Personal al Servicio de la Administración del Estado.
7.1 La fase de concurso consistirá en la valoración de
El Tribunal de Selección podrá requerir a los aspiran-
los siguientes méritos objetivos:
tes en cualquier momento para que acrediten su perso-
nalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos del DNI o, A) Méritos profesionales, siempre que se hayan
en defecto de éste, de otro documento oficial que acre- prestado como personal funcionario interino, personal
dite su identidad. laboral temporal o personal laboral indefinido no fijo
Asimismo, el Tribunal garantizará el anonimato de que supondrán el 90% de la puntuación de la fase de
todos los aspirantes en la corrección de los diferentes concurso (Hasta 36 puntos):
ejercicios, siempre que sea posible. a. Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subes-
SEXTA. Sistema de selección y desarrollo del pro- cala, categoría profesional o equivalente del Ayunta-
ceso selectivo. miento de Cúllar Vega a la que se desea acceder. 1
El sistema de selección será el de concurso-oposi- punto por mes completo.
ción, con una valoración en la fase de concurso de un b. 0,25 puntos por mes completo por:
cuarenta por ciento de la puntuación total, correspon- 1. Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subes-
diendo a la fase de oposición el sesenta por ciento. No cala o categoría profesional o equivalente a la que se
serán eliminatorios los ejercicios de la fase de oposición desea acceder de otras Administraciones Públicas.
por separado, sino que será sumada la calificación, con- 2. Servicios prestados en otros Cuerpos, Escalas, Su-
forme a lo previsto en la base octava. En todo caso, la bescalas o categorías profesionales del Ayuntamiento
fase de concurso será previa a la de oposición. de Cúllar Vega, distintas de las que se desea acceder.
c. Servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subes- 7.4. Disposiciones comunes a los méritos:
cala o categoría profesional del sector público distinto La puntuación presentada en el auto baremo por el so-
del que se desea acceder, en Administraciones distintas licitante tendrá carácter vinculante de máximo posible,
del Ayuntamiento de Cúllar Vega. 0,15 puntos por mes no pudiendo establecerse durante el proceso de selec-
completo. ción una puntuación mayor a la indicada por el intere-
Se valorarán meses completos, puntuándose los sado para cada uno de los méritos. La persona candidata
meses incompletos proporcionalmente al número de responde de los datos, méritos y valoración alegados.
días trabajados, dividiendo la puntuación de un mes en- En ningún caso serán valorados méritos no acredita-
tre 30 y multiplicando por el número de días trabajados. dos documentalmente. El mismo mérito nunca podrá
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valora- ser valorado dos veces. En ningún caso serán objeto de
dos proporcionalmente, salvo para los casos estableci- valoración como mérito aquéllos utilizados para cum-
dos en el artículo 56 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de plir alguno de los requisitos de acceso.
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Se atenderá al principio de especialización del ba-
Los servicios prestados coincidentes en el tiempo se- remo, de forma que un mérito sólo podrá ser incluido y
rán excluyentes entre sí. Al efecto, sólo computarán a baremado en el apartado que lo describa.
los que les corresponda mayor valoración. OCTAVA. Fase de oposición (sesenta puntos).
B) Méritos formativos, que supondrán el 10 % de la La fase de oposición del proceso constará de:
valoración de la fase de concurso (Hasta 4 puntos): a) Un ejercicio de carácter práctico que acredite la ca-
a. Se valorarán las actividades formativas recibidas o pacidad para el desempeño de la función propia de la
impartidas a razón de 0,010 puntos la hora. Las accio- categoría profesional a la que se pretende acceder. El
nes formativas deberán estar relacionadas con las fun- ejercicio práctico consistirá en la resolución de dos ca-
ciones de las plazas convocadas o con materias trans- sos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el ór-
versales de prevención de riesgos laborales, igualdad, gano de selección de entre las materias específicas del
ofimática y Administración electrónica. Cuando el sis- programa. Se valorará con hasta 40 puntos.
tema selectivo sea el concurso oposición, a efectos de b) Un ejercicio tipo test que acredite los conocimien-
valorar la relación del mérito formativo con la plaza po- tos teóricos necesarios para el desempeño de la función
drá acudirse al temario de la correspondiente Subes- propia de la categoría profesional a la que se pretende
cala o categoría profesional u otros instrumentos de or- acceder y que versará sobre las materias comunes y es-
denación de humanos, en caso de existir. pecíficas del programa. El número de preguntas de cada
Las acciones formativas de las que la persona aspi- parte del programa será proporcional al número de te-
rante no acredite su duración serán computadas a efec- mas de cada materia. (Por ejemplo en un cuestionario
tos de suma como de una hora de duración. de 20 preguntas, 4 versarán sobre materias comunes y
La puntuación de este apartado se calcula en número 16 sobre específicas). Se valorará con hasta 20 puntos.
entero y en tres decimales. Las preguntas erróneas o en blanco no supondrán
b. Titulaciones académicas oficiales de nivel superior descuento en el resultado de la prueba.
a la requerida para el acceso al Cuerpo o Escala corres- El cuestionario contendrá varias preguntas de re-
pondiente, a razón de 1 punto por título. serva, claramente identificadas como tales, en el nú-
7.2. Para la acreditación de los méritos relativos a los mero que acuerde el Tribunal, que sustituirán por su or-
servicios prestados en el sector público podrá realizarse den a las preguntas que en su caso pudieren ser objeto
mediante presentación de fe de vida laboral actualizada, de anulación. Dichas preguntas de reserva sólo serán
copia de contratos laborales visados por el INEM o el valoradas en el caso de que sustituyan a alguna otra
Servicio de Empleo de la Comunidad Autónoma que que haya sido objeto de anulación.
corresponda y/o certificado de servicios prestados ex- Cada uno de los ejercicios del proceso de oposición
pedido por la Administración Pública pertinente, en el no tendrán carácter eliminatorio y serán acumuladas en
que se especifique el tipo de relación en virtud de la que un mismo ejercicio, por lo que para la superación de la
se prestaron los servicios (como funcionario de carrera, fase de oposición será necesaria la obtención de al me-
funcionario interino, personal laboral temporal...). nos 30 puntos con la suma de los dos ejercicios.
En los casos en que, a consecuencia de modificacio- El temario es el recogido en el Anexo II de las presen-
nes de plantilla, o por otras causas, la plaza haya sufrido tes bases.
cambios de denominación a lo largo del tiempo, se con- NOVENA. Calificación definitiva y relación de apro-
siderarán los servicios prestados en todo el periodo, bados.
siempre que el contenido de la plaza sea el mismo. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal de Selec-
7.3. En relación a los méritos formativos, se tendrán ción elevará a la Alcaldía del Ayuntamiento junto con el
en cuenta las actividades formativas homologadas, or- acta de la última sesión, la lista de aspirantes que hayan
ganizadas o reconocidas oficialmente por Administra- superado el proceso selectivo (deben haber superado
ciones Públicas españolas o por el sector público insti- en todo caso la fase de oposición), con la puntuación to-
tucional español. tal obtenida en todos y cada uno de los ejercicios, su-
Asimismo, la acreditación de los méritos formativos mada a la del concurso, obteniéndose así la calificación
o académicos, se exigirá la presentación de copia del tí- definitiva. La citada lista de aspirantes estará configu-
tulo expedido, pudiendo ser requerido en cualquier rada por orden de mayor a menor puntuación, e incluirá
momento a que se aporte el título original a fin de pro- propuesta de nombramiento como funcionario de ca-
ceder a su determinación como copia auténtica. rrera o de contratación como personal laboral fijo.
En caso de que, concluido el proceso selectivo, re- edificios), cuya finalidad es que puedan ser utilizadas en
sultara que existe empate entre varios aspirantes, se futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios
desempatará atendiendo a: para cubrir vacantes.
1º) Quien hubiera obtenido más puntuación en el pri- La puntuación mínima para integración en la corres-
mer apartado del concurso (apartado 7.1.A)a) contabiliza- pondiente bolsa de trabajo será del 50% de la puntua-
dos por días y sin limitación máxima de años de servicio. ción máxima a obtener en la valoración del ejercicio de
2º) En caso de persistir el empate, por el aspirante carácter práctico.
que hubiera obtenido mayor puntuación en el siguiente DECIMOTERCERA. Vinculación de las bases.
apartado (apartado 7.1.A)b) contabilizados por días y Las presentes bases y convocatoria podrán ser im-
sin limitación máxima de tiempo de servicio. pugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
3º) En caso de persistir el empate, por el aspirante 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos for- trativo Común de las Administraciones Públicas.
mativos. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía
4º) Finalmente, de persistir el empate, se resolverá administrativa, se podrá interponer por los interesados
por sorteo. recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Al-
DÉCIMA. Presentación de documentos y nombra- caldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo
miento o contratación. de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi-
En el plazo de veinte días hábiles a contar de la publi- nistrativo de Granada o, a su elección, el que corres-
cación de la relación de aprobados en los tablones de ponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de pu-
anuncios de este ayuntamiento, los aspirantes cuyo blicación de su anuncio en Boletín Oficial de la Provincia.
nombramiento o contratación se propone deberán pre- En lo no previsto en las bases, será de aplicación el
sentar los siguientes documentos: Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
a) Copia auténtica del DNI. de la Administración General del Estado y de Provisión
b) Copia auténtica de la titulación exigida. de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido se- Funcionarios Civiles de la Administración General del
parado/a, mediante expediente disciplinario de ninguna Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10
de las Administraciones Públicas, o de los órganos de marzo; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Au- de la Función Pública; el Real Decreto Legislativo
tónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o espe- 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
cial, para el acceso al cuerpo o escala objeto de la pre- Refundido de las disposiciones legales vigentes en ma-
sente convocatoria. teria de Régimen Local; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, re-
d) Informe médico de no padecer enfermedad o de- guladora de las Bases del Régimen Local.
fecto físico que impidan el ejercicio de las correspon-
dientes funciones. Cúllar Vega, 9 de noviembre de 2022.-El Alcalde,
Si dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza ma- fdo.: Jorge Sánchez Cabrera.
yor, no presentase la documentación, o del examen de
la misma se dedujera que carece de alguno de los re- ANEXO II. TEMARIO.
quisitos señalados en la Base Segunda, no podrá ser A) MATERIAS COMUNES
nombrado o contratado. Tema 1.- La constitución Española de 1978. Estruc-
La Alcaldía deberá de nombrar funcionario al aspi- tura y contenido esencial. Principios Generales. Dere-
rante propuesto en un plazo máximo de diez días desde chos y deberes fundamentales y libertades públicas en
la recepción de la completa documentación y el nom- la constitución Española.
bramiento mencionado se publicará en el Boletín Oficial B) MATERIAS ESPECÍFICAS
de la Provincia de Granada y en la sede electrónica de Tema 2.- Conceptos básicos de elementos construc-
este Ayuntamiento. Una vez publicado el nombra- tivos de un edificio, recomendaciones de uso y mante-
miento de funcionario, éste deberá tomar posesión o nimiento.
incorporarse en el plazo de un mes. Tema 3.- Conceptos generales de carpintería, carpin-
En el caso de personal laboral, se procederá a la for- tería metálica, fontanería, climatización, electricidad, he-
malización del correspondiente contrato de trabajo y la rrería, cerrajería y pintura.
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que Tema 4.- Medidas de seguridad e higiene para la pro-
se establezca. tección del trabajador. Prevención de accidentes. Dere-
UNDÉCIMA. Incidencias. chos y obligaciones del empresario y de los trabajado-
El Tribunal de Selección queda facultada para resol- res en la prevención de accidentes de trabajo.
ver las dudas que surjan durante el proceso selectivo y Tema 5.- Conceptos generales sobre sistemas de
para adoptar los acuerdos necesarios para el buen or- limpieza. Utensilios y maquinarias de limpieza. Descrip-
den del proceso selectivo en todo aquello no previsto ción y modo de empleo. Conocimiento de materiales y
en estas bases. herramientas utilizadas en el Servicio de Limpieza. Pro-
DUODÉCIMA. Bolsa de trabajo. ductos de limpieza. Tipos, características y aplicacio-
De conformidad con lo previsto en la Disposición nes. Nociones generales sobre la retirada de residuos.
Adicional 4ª de la Ley 20/2021, las personas que hayan
participado en los distintos procesos selectivos y no ha- Lo que se hace público para general conocimiento,
yan sido seleccionadas, formarán parte de una bolsa de en Cúllar Vega, 9 de noviembre de 2022.-El Alcalde,
trabajo para esta categoría (peón de mantenimiento de fdo.: Jorge Sánchez Cabrera.
SOLICITUD ADMISIÓN CONCURSO - OPOSICIÓN
Plaza: PEÓN DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
N” VACANTES: 4
Convocatoria: PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN PREVISTOS EN LA LEY

20/2021, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Fecha aprobación de las bases de la convocatoria: Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Cœllar
Vega, de …
DATOS PERSONALES: Hombre  Mujer 
Nombre: D.N.I.:
Apellidos: Fecha de nacimiento:
Domicilio a efectos de notificaciones:
Población : Código Postal:
Provincia:
TelØfonos de contacto: Nacionalidad:
Email:
MANIFIESTA: Que reœne las condiciones exigidas en la Base 2“ de la convocatoria
DOCUMENTACIÓN:
1.- Documento de identidad. (DNI, NIE)
2.- Título de ESO o documento acreditativo equivalente.
3.- Fe de Vida Laboral.
3- Documentos acreditativos de experiencia profesional.
4.- Documentos acreditativos de formación.
AUTOBAREMACIÓN
VALORACIÓN DE MÉRITOS (Justificados documentalmente): Base 7 de la Convocatoria.
La puntuación presentada en el autobaremo por el solicitante tendrÆ carÆcter vinculante de mÆximo posible, no pudiendo
establecerse durante el proceso de selección una puntuación mayor a la indicada por el interesado para cada uno de los
mØritos. La persona candidata responde de los datos, mØritos y valoración alegados.
En ningœn caso serÆn valorados mØritos no acreditados documentalmente.
El mismo mØrito nunca podrÆ ser valorado dos veces.
En ningœn caso serÆn objeto de valoración como mØrito aquØllos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de acceso.
Se atenderÆ al principio de especialización del baremo, de forma que un mØrito sólo podrÆ ser incluido y baremado en el
apartado que lo describa.
1
A) MÉRITOS PROFESIONALES
Los servicios prestados en la Administración Pœblica serÆn acreditados por el interesado mediante la
presentación de fe de vida laboral actualizada, copia de contratos laborales visados por el INEM o el
Servicio de Empleo de la Comunidad Autónoma que corresponda y/o certificado de servicios prestados
expedido por la Administración Pœblica pertinente, siempre que hayan sido alegados como mØritos en la
solicitud presentada.
Se reducirÆn proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial, salvo para los casos establecidos en el
artículo 56 de la Ley OrgÆnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
a.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala, categoría profesional o equivalente del Ayuntamiento de
Cúllar Vega a la que se desea acceder. 1 punto por mes completo
Fecha alta Fecha baja

1
Seguridad Seguridad (*)Total
Nº CATEGORÍA PROFESIONAL Social Social
X mes
meses completo
Total
(Día/mes/año) (Día/mes/año)
1 X1
2 X1
3 X1
4 X1
5 X1
6 X1
7 X1
8 X1
9 X1
10 X1
11 X1
12 X1
13 X1
14 X1
15 X1
16 X1
17 X1
18 X1
19 X1
20 X1
21 X1
22 X1
23 X1
24 X1
25 X1
PUNTUACIÓN TOTAL
(*) Se valorarÆn meses completos, puntuÆndose los meses incompletos proporcionalmente al nœmero de días trabajados, dividiendo la puntuación
de un mes entre 30 y multiplicando por el nœmero de días trabajados. (0.033 X día) Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serÆn
excluyentes entre sí. Al efecto, sólo computarÆn a los que les corresponda mayor valoración
2
b.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional o equivalente a la que se desea
acceder de otras Administraciones Pœblicas o categorías distintas del Ayto. de Cœllar Vega. 0.25 por mes
completo.
NOMBRE (*) 0.25
Seguridad Seguridad
Nº CATEGORÍA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN Total x mes TOTAL
Social Social
PÚBLICA meses completo
Día/mes/año Día/mes/año
1 X 0.25
2 X 0.25
3 X 0.25
4 X 0.25
5 X 0.25
6 X 0.25
7 X 0.25
8 X 0.25
9 X 0.25
10 X 0.25
11 X 0.25
12 X 0.25
13 X 0.25
14 X 0.25
15 X 0.25
16 X 0.25
17 X 0.25
18 X 0.25
19 X 0.25
20 X 0.25
21 X 0.25
22 X 0.25
23 X 0.25
24 X 0.25
25 X 0.25
PUNTUACIÓN TOTAL
excluyentes entre sí. Al efecto, sólo computarÆn a los que les corresponda mayor valoración.
3
c.) Servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional del sector público distinto del que se
desea acceder, en Administraciones distintas del Ayuntamiento de Cúllar Vega. 0.15 puntos por mes completo.
NOMBRE ADMINISTRACIÓN Seguridad (*) 0.15
Nº CATEGORÍA PROFESIONAL Seguridad x mes TOTAL
Total
PÚBLICA Social Social. completo
meses
1 X 0.15
2 X 0.15
3 X 0.15
4 X 0.15
5 X 0.15
6 X 0.15
7 X 0.15
8 X 0.15
9 X 0.15
10 X 0.15
11 X 0.15
12 X 0.15
13 X 0.15
14 X 0.15
15 X 0.15
16 X 0.15
17 X 0.15
18 X 0.15
19 X 0.15
20 X 0.15
21 X 0.15
22 X 0.15
23 X 0.15
24 X 0.15
25 X 0.15
PUNTUACIÓN TOTAL
(*) Se valorarÆn meses completos, puntuÆndose los meses incompletos proporcionalmente al nœmero de días trabajados, dividiendo la puntuación de un mes
entre 30 y multiplicando por el nœmero de días trabajados. (0.005 X día). Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serÆn excluyentes entre sí. Al efecto,
sólo computarÆn a los que les corresponda mayor valoración.
N” CORRECCIÓN
A) RESUMEN MÉRITOS PROFESIONALES (MAX. 36 PTOS) meses
Puntos
(*)
a.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala, categoría profesional o equivalente del
Ayuntamiento de Cúllar Vega a la que se desea acceder. 1 punto por mes completo.
b.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional o equivalente a

la que se desea acceder de otras Administraciones Pœblicas o categorías distintas del Ayto.
de Cœllar Vega. 0.25 por mes completo.
c.) Servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional del sector
público distinto del que se desea acceder, en Administraciones distintas del Ayuntamiento
de Cúllar Vega. 0.15 puntos por mes completo.
TOTAL
(*) A rellenar por la Administración
4
B) MÉRITOS FORMATIVOS
B) MÉRITOS FORMATIVOS (MAX. 4 PTOS.)
a.) Se valorarán las actividades formativas recibidas o impartidas a razón de 0,010 puntos la hora. Las acciones formativas deberán estar relacionadas con las
funciones de las plazas convocadas o con materias transversales de prevención de riesgos laborales, igualdad, ofimática y Administración electrónica. Cuando
el sistema selectivo sea el concurso oposición, a efectos de valorar la relación del mérito formativo con la plaza podrá acudirse al temario de la correspondiente
Subescala o categoría profesional u otros instrumentos de ordenación de humanos, en caso de existir.
0.010xh
Puntos CORRECCIÓN
N” Nombre del curso Horas
(a) (*)
1 X0.010
2 X0.010
3 X0.010
4 X0.010
5 X0.010
6 X0.010
7 X0.010
8 X0.010
9 X0.010
10 X0.010
11 X0.010
12 X0.010
13 X0.010
14 X0.010
15 X0.010
16 X0.010
17 X0.010
18 X0.010
19 X0.010
20 X0.010
21 X0.010
22 X0.010
23 X0.010
24 X0.010
25 X0.010
26 X0.010
27 X0.010
28 X0.010
29 X0.010
30 X0.010
Total puntuación (a)

b.) Titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la requerida para el acceso al Cuerpo o Escala
correspondiente, a razón de 1 punto por título.
NOMBRE DEL T˝TULO Puntos CORRECCIÓN
X1
(b) (*)
X1
X1
X1
X1
Total puntuación (b)

PUNTUACIÓN TOTAL (a + b)
(*) Las acciones formativas de las que la persona aspirante no acredite su duración serán computadas a efectos de suma como de una hora de duración. La
puntuación de este apartado se calcula en número entero y en tres decimales. Se tendrán en cuenta las actividades formativas homologadas, organizadas o
reconocidas oficialmente por Administraciones Públicas españolas o por el sector público institucional español. Asimismo, la acreditación de los méritos formativos
o académicos, se exigirá la presentación de copia del título expedido, pudiendo ser requerido en cualquier momento a que se aporte el título original a fin de
proceder a su determinación como copia auténtica.
5
TOTAL (*) CORECCIÓN

PUNTUACIÓN TOTAL (SUMA APARTADOS A+B)
La persona abajo firmante solicita ser admitida a la selección a que se refiere la presente instancia
y declara que son ciertos los datos consignados en ella y que reœne los requisitos y condiciones
seæalados en la convocatoria anteriormente citada, comprometiØndose a probar documentalmente
todos los datos que figuran en esta solicitud.
En Cœllar Vega, a de de 20 .
(Firmar aquí)
Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Cúllar Vega.
En cumplimiento de la Ley OrgÆnica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, se informa a la persona interesada que los datos facilitados serÆn incluidos en un fichero propiedad
del Ayuntamiento de Cœllar Vega con la finalidad de proceder a la tramitación de la solicitud de admisión al presente
proceso selectivo. Asimismo, se informa a la persona interesada de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición en los tØrminos establecidos en la legislación vigente, mediante escrito presentado
en el Registro General del Ayuntamiento de Cœllar Vega.
6
NÚMERO 5.579 a proveer mediante concurso-oposición, en virtud del

AYUNTAMIENTO DE DÚRCAL (Granada) art. 2 de la ley 20/2021, con el siguiente tenor literal:
Revocación de competencias BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA

PARA LA CUBRIR EN PROPIEDAD 6 PLAZAS DE PEÓN
EDICTO DE SERVICIOS VARIOS, INCLUIDAS EN LOS PROCE-
SOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN PREVIS-
Resolución de Alcaldía nº 863 /2022 del Ayunta- TOS EN LA LEY 20/2021, MEDIANTE CONCURSO-OPO-
miento de Dúrcal, por la que se aprueba revocación de SICIÓN.
competencias: PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura
PRIMERO. Revocar a D. Luis Villodres Ramírez, DNI definitiva de 6 plazas de peón de servicios varios por el
***5782**, la totalidad de las competencias aprobadas sistema de concurso-oposición, incluida en los proce-
por resolución de esta Alcaldía de fecha de 5 de octubre sos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley
de 2022, (resolución nº 768/2022). En consecuencia, D. 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
Luis Villodres Ramírez es revocado del cometido espe- la reducción de la temporalidad en el empleo público,
cífico de Medio Ambiente (incluyendo Residuos, Ener- dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pú-
gía y parques y jardines), Gestión Ciclo Integral del blica de Empleo extraordinaria aprobada por resolución
Agua y Agricultura. de Alcaldía nº542 de fecha 27 de mayo de 2022 y publi-
Asimismo se le revoca de la dirección interna y ges- cada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 102 de fecha
tión de los servicios correspondientes y de la facultad 31 de mayo de 2022.
de resolver mediante actos administrativos que afecten Las características de las plazas son las siguientes:
a terceros. Denominación: Peón de servicios varios
SEGUNDO. Comunicar la presente resolución a D. Nº de plazas: 6
Luis Villodres Ramírez para que proceda a su aceptación. Escala: Administración Especial
TERCERO. Publicar la presente resolución, una vez Subescala: Servicios Especiales
aceptada o transcurridos tres días hábiles desde su co- Grupo y subgrupo: E
municación sin expresa manifestación de no acepta- Jornada: Completa
ción, en el Boletín Oficial de la Provincia. Funciones y responsabilidades generales: Apoyo en
CUARTO. Dar cuenta de la resolución al Pleno de la la ejecución de tareas de mantenimiento en general.
Corporación en la primera sesión que celebre. Apoyo en trabajos y tareas de otros puestos profesiona-
Dar cuenta al Pleno del Ayuntamiento de esta resolu- les en base a las necesidades del municipio.
ción en la primera sesión que se celebre. Naturaleza: Laboral
Habiéndose aprobado definitivamente el expediente SEGUNDA. Requisitos de deben reunir los aspirantes.
Delegación de Competencias del Alcalde se publica el 2.1. Para poder tomar parte en la realización de las
mismo para su general conocimiento y en cumpli- pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en la
miento del artículo 44 del Reglamento de organización, fecha en que concluya el plazo de presentación de ins-
funcionamiento y régimen jurídico de las Entidades Lo- tancias, los siguientes requisitos:
cales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de a) Poseer la nacionalidad española o de algunos de
noviembre. los Estados miembros de la Unión Europea, de confor-
midad con lo dispuesto en el artículo 57 del Real De-
Dúrcal, 9 de noviembre de 2022.-El Alcalde, fdo.: Ju- creto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
lio Prieto Machado. aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público -TREBEP-.
b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíqui-
cas necesarias para el desempeño de las correspon-
NÚMERO 5.663 dientes funciones o tareas.
AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA (Granada) c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en
su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
OEP Estabilización 2002, 6 plazas de Peón de Servicios d) No se exige estar en posesión de ninguna de las ti-
Varios tulaciones previstas en el sistema educativo, de confor-
midad con lo previsto en la Disposición Adicional 6ª del
EDICTO Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta-
D. Jorge Sánchez Cabrera, Alcalde-Presidente del tuto Básico del Empleado Público. Además, deberá es-
Ayuntamiento de Cúllar Vega, tar en posesión del permiso de conducción B.
e) No haber sido separado mediante expediente dis-
HACE SABER: Que mediante resolución de Alcaldía ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra-
1181/2022, de 9 de noviembre, se han aprobado las ba- ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es-
ses y convocatoria para la ejecución de oferta de em- tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
pleo público para estabilización de empleo temporal, en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
correspondiente a 6 plazas de peón de servicios varios cargos públicos por resolución judicial, para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- ciones Públicas -LPACAP-, y el artículo 14.3 del Real De-
nes similares a las que desempeñaban en el caso del creto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba
personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- el Reglamento de actuación y funcionamiento del sec-
habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no tor público por medios electrónicos, que será de 10 días
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber hábiles.
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que Si se formularan reclamaciones o subsanaciones, se-
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso rán resueltas en el mismo acto administrativo que
al empleo público. apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asi-
2.2. Los requisitos referenciados en esta base debe- mismo, en la forma indicada para la lista provisional. En
rán poseerse el día que finalice el plazo de presentación la misma resolución se indicará la composición del Tri-
de instancias y mantenerse en el momento de la toma bunal de Selección.
de posesión/formalización del contrato de la plaza ob- Las sucesivas publicaciones se realizarán en el tablón
jeto del proceso selectivo. electrónico y sede electrónica del Ayuntamiento de Cú-
TERCERA. Instancias y admisión de los aspirantes. llar Vega.
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en el pre- Los datos personales incluidos en la solicitud de par-
sente proceso selectivo manifestarán que reúnen todas ticipación serán tratados únicamente para la gestión del
y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en proceso selectivo, es decir para la práctica de las prue-
las Base Segunda, referidas al día en que concluya el bas de selección y las comunicaciones que deban reali-
plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la Al- zarse. Cuando sea necesario publicar un acto adminis-
caldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Re- trativo que contenga datos personales se publicará de
gistro General del mismo o en los lugares que deter- la forma que determina la disposición adicional séptima
mina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Pro-
del Procedimiento Administrativo Común de las Admi- tección de Datos Personales y garantía de los derechos
nistraciones Públicas -LPACAP-, en el plazo de veinte digitales. El Ayuntamiento será el responsable del trata-
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la miento de estos datos.
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín CUARTA. Tribunal de Selección.
Oficial del Estado. La composición del Tribunal de Selección se ajustará
La presentación de solicitud para participar supone la a lo establecido en los artículos 60 del Real Decreto Ley
íntegra aceptación de las presentes bases. Las bases ín- 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
tegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
y en la sede electrónica de este Ayuntamiento [direc- Público -TREBEP-, y se constituirá atendiendo a los prin-
ción https://cullarvega.sedelectronica.es], insertándose cipios de imparcialidad, profesionalidad y especialidad,
un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la en función de la disponibilidad de recursos, tendiendo a
Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado. la paridad entre hombres y mujeres. Tendrá la conside-
A la instancia se acompañará justificante del abono ración de órgano colegiado.
de los derechos de examen, de conformidad con la Or- A efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el
denanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el
Examen vigente, publicada en el BOP NÚM. 142, de 27 Tribunal de Selección que actúe en esta prueba selec-
de julio de 2006. tiva, tendrá la categoría tercera.
En este caso, deberán abonarse 12 euros en el si- En la misma resolución en la que se apruebe definiti-
guiente número de cuenta, indicándose el nombre y vamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se
apellidos del aspirante y plaza a la que aspira: fijará la composición del Tribunal de Selección a efectos
CAJA RURAL DE GRANADA de poder promover, en caso de que proceda, la recusa-
ES23.3023.0078.0007.8100.6705 ción de sus miembros. La composición del tribunal cali-
Conforme al Anexo I, junto con la instancia se deberá ficador incluirá también la de los respectivos suplentes,
obligatoriamente presentar auto baremo, que incluirá la que serán designados conjuntamente con los titulares.
relación de méritos que manifieste poseer, siendo éstos Las personas suplentes nombrados para componer el
los únicos que serán valorados. El modelo de instancia tribunal calificador podrán actuar indistintamente en rela-
y auto baremo es el recogido en el Anexo I de las pre- ción al respectivo titular, excepto una vez iniciada una se-
sentes bases. Asimismo, se presentará documentación sión, en la que no se podrá actuar simultáneamente.
que permita acreditar los méritos alegados. El Tribunal de Selección podrá nombrar colaborado-
3.2. Terminado el plazo de presentación de instan- res, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo
cias, la Alcaldía dictará resolución, declarando apro- su dirección y control directos, para aquellas pruebas
bada la lista provisional de aspirantes admitidos y ex- que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especia-
cluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Pro- lidades técnicas en base a las cuales colaborarán con
vincia, en los tablones de anuncios de este ayunta- voz, pero sin voto. Los asesores y especialistas estarán
miento y en su sede electrónica, con indicación de las sometidos a las mismas causas de abstención y recusa-
causas de exclusión, así como el plazo de subsanación ción que los miembros de la comisión de selección.
de defectos y presentación de reclamaciones que se El Tribunal de Selección estará compuesto por el
concede a los aspirantes excluidos, en los términos del presidente, y cuatro vocales, actuando uno de ellos
artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Pro- como secretario. Actuarán todos ellos con voz y voto,
cedimiento Administrativo Común de las Administra- con excepción de la secretaría que participará con voz
pero sin voto. Todos sus miembros deberán ser funcio- la base séptima. Una vez valorada esta fase, se proce-
narios de carrera o personal laboral fijo y estar en pose- derá a la publicación del resultado de la fase de con-
sión de una titulación igual o superior a la exigida a los curso en el tablón electrónico y sede electrónica del
aspirantes y pertenecer al mismo grupo de titulación o Ayuntamiento de Cúllar Vega, otorgándose plazo de
superiores; no obstante, en ningún caso estará consti- tres días hábiles para la presentación de reclamaciones,
tuido mayoritariamente por miembros en activo del sin que sea admisible la presentación de nuevos docu-
mismo cuerpo o la misma escala para los que deba mentos por parte de los aspirantes en este momento.
efectuarse la selección. Posteriormente, el Tribunal se reunirá nuevamente
La abstención y recusación de los miembros del Tri- para resolver las alegaciones que, en su caso, se hubie-
bunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de sen presentado. La publicación de la valoración defini-
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico tiva de la fase de concurso, resolviendo las alegaciones
del Sector Público. presentadas no será recurrible de forma independiente.
QUINTA. Del calendario del proceso selectivo. Simultáneamente, se publicará el lugar y hora de re-
Dado que este proceso selectivo se enmarca en el alización de la fase de oposición, debiendo preavisarse
proceso extraordinario de estabilización llegado a cabo con una antelación mínima de tres días hábiles.
como consecuencia de la Ley 20/2021, de 28 de diciem- Los dos ejercicios de la fase de oposición podrán te-
bre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Tem- ner lugar el mismo día. Se realizará en primer lugar el
poralidad del Empleo Público, el proceso deberá finali- ejercicio práctico y posteriormente el tipo test.
zar antes de 31 de diciembre de 2024. No obstante, den- Tras la realización del ejercicio tipo test, el Tribunal
tro de este plazo, el Ayuntamiento de Cúllar Vega irá de- hará público el examen y la plantilla de respuestas co-
sarrollando estos procesos en la medida en que organi- rrectas, otorgando un plazo de tres días hábiles para po-
zativamente le sea posible, por lo que no se establece sibles impugnaciones y reclamaciones contra la planti-
plazo máximo para la publicación de la lista provisional lla correctora.
de admitidos. La resolución de las alegaciones que sean tenidas en
Los aspirantes que serán convocados en llama- cuenta por parte del Tribunal se hará pública con la lista
miento único quedarán decaídos en su derecho cuando de aprobados del ejercicio, considerándose desestima-
se personen en los lugares de celebración una vez ini- das todas aquellas alegaciones que no se mencionen
ciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, en la citada publicación. Ni la plantilla provisional ni la
aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose que resulte de la estimación de las alegaciones son re-
de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Tribunal curribles de forma independiente a la publicación de la
de Selección podrá apreciar las causas alegadas y ad- lista de aprobados.
mitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no ha- Los ejercicios serán corregidos sin que se conozca la
yan finalizado y dicha admisión no menoscabe el princi- identidad de los aspirantes, quedando automática-
pio de igualdad con el resto de aspirantes. mente anulados todos aquellos impresos de examen
El orden de actuación de los aspirantes en los ejerci- en los que consten marcas o signos de identificación.
cios en los que no puedan actuar conjuntamente co- La calificación de los ejercicios se publicará, abrién-
menzará por aquellos cuyo primer apellido comience dose un plazo de tres días hábiles para la presentación de
por la letra “U” según dispone la resolución de 9 de alegaciones, que en su caso, serán resueltas por el Tribu-
mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función nal, formulándose entonces la calificación definitiva, ac-
Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a tuándose conforme a lo previsto en la base novena.
que se refiere el Reglamento General de Ingreso del SÉPTIMA. Fase de concurso (cuarenta puntos).
Personal al Servicio de la Administración del Estado. 7.1. La fase de concurso consistirá en la valoración
El Tribunal de Selección podrá requerir a los aspiran- de los siguientes méritos objetivos:
tes en cualquier momento para que acrediten su perso- A) Méritos profesionales, siempre que se hayan
nalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos del DNI o, prestado como personal funcionario interino, personal
en defecto de éste, de otro documento oficial que acre- laboral temporal o personal laboral indefinido no fijo
dite su identidad. que supondrán el 90% de la puntuación de la fase de
Asimismo, el Tribunal garantizará el anonimato de concurso (Hasta 36 puntos):
todos los aspirantes en la corrección de los diferentes a. Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subes-
ejercicios, siempre que sea posible. cala, categoría profesional o equivalente del Ayunta-
SEXTA. Sistema de selección y desarrollo del pro- miento de Cúllar Vega a la que se desea acceder. 1
ceso selectivo. punto por mes completo.
El sistema de selección será el de concurso-oposi- b. 0,25 puntos por mes completo por:
ción, con una valoración en la fase de concurso de un 1. Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subes-
cuarenta por ciento de la puntuación total, correspon- cala o categoría profesional o equivalente a la que se
diendo a la fase de oposición el sesenta por ciento. No desea acceder de otras Administraciones Públicas.
serán eliminatorios los ejercicios de la fase de oposición 2. Servicios prestados en otros Cuerpos, Escalas, Su-
por separado, sino que será sumada la calificación, con- bescalas o categorías profesionales del Ayuntamiento
forme a lo previsto en la base octava. En todo caso, la de Cúllar Vega, distintas de las que se desea acceder.
fase de concurso será previa a la de oposición. c. Servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subes-
Reunido el Tribunal, procederá a valorar en primer cala o categoría profesional del sector público distinto
lugar la fase de concurso, conforme a lo establecido en del que se desea acceder, en Administraciones distintas
del Ayuntamiento de Cúllar Vega. 0,15 puntos por mes no pudiendo establecerse durante el proceso de selec-
completo. ción una puntuación mayor a la indicada por el intere-
Se valorarán meses completos, puntuándose los sado para cada uno de los méritos. La persona candidata
meses incompletos proporcionalmente al número de responde de los datos, méritos y valoración alegados.
días trabajados, dividiendo la puntuación de un mes en- En ningún caso serán valorados méritos no acredita-
tre 30 y multiplicando por el número de días trabajados. dos documentalmente. El mismo mérito nunca podrá
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valora- ser valorado dos veces. En ningún caso serán objeto de
dos proporcionalmente, salvo para los casos estableci- valoración como mérito aquéllos utilizados para cum-
dos en el artículo 56 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de plir alguno de los requisitos de acceso. Se atenderá al
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. principio de especialización del baremo, de forma que
Los servicios prestados coincidentes en el tiempo se- un mérito sólo podrá ser incluido y baremado en el
rán excluyentes entre sí. Al efecto, sólo computarán a apartado que lo describa.
los que les corresponda mayor valoración. OCTAVA. Fase de oposición (sesenta puntos).
B) Méritos formativos, que supondrán el 10% de la La fase de oposición del proceso constará de:
valoración de la fase de concurso (Hasta 4 puntos): a) Un ejercicio de carácter práctico que acredite la ca-
a. Se valorarán las actividades formativas recibidas o pacidad para el desempeño de la función propia de la
impartidas a razón de 0,010 puntos la hora. Las accio- categoría profesional a la que se pretende acceder. El
nes formativas deberán estar relacionadas con las fun- ejercicio práctico consistirá en la resolución de dos ca-
ciones de las plazas convocadas o con materias trans- sos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el ór-
versales de prevención de riesgos laborales, igualdad, gano de selección de entre las materias específicas del
ofimática y Administración electrónica. Cuando el sis- programa. Se valorará con hasta 40 puntos.
tema selectivo sea el concurso oposición, a efectos de b) Un ejercicio tipo test que acredite los conocimien-
valorar la relación del mérito formativo con la plaza po- tos teóricos necesarios para el desempeño de la fun-
drá acudirse al temario de la correspondiente Subes- ción propia de la categoría profesional a la que se pre-
cala o categoría profesional u otros instrumentos de or- tende acceder y que versará sobre las materias comu-
denación de humanos, en caso de existir. nes y específicas del programa. El número de pregun-
Las acciones formativas de las que la persona aspi- tas de cada parte del programa será proporcional al nú-
mero de temas de cada materia. (Por ejemplo en un
rante no acredite su duración serán computadas a efec-
cuestionario de 20 preguntas, 4 versarán sobre mate-
tos de suma como de una hora de duración.
rias comunes y 16 sobre específicas). Se valorará con
La puntuación de este apartado se calcula en número
hasta 20 puntos.
entero y en tres decimales.
Las preguntas erróneas o en blanco no supondrán
b. Titulaciones académicas oficiales de nivel superior
descuento en el resultado de la prueba.
a la requerida para el acceso al Cuerpo o Escala corres-
El cuestionario contendrá varias preguntas de re-
pondiente, a razón de 1 punto por título.
serva, claramente identificadas como tales, en el nú-
7.2. Para la acreditación de los méritos relativos a los
mero que acuerde el Tribunal, que sustituirán por su or-
servicios prestados en el sector público podrá realizarse
den a las preguntas que en su caso pudieren ser objeto
mediante presentación de fe de vida laboral actualizada,
de anulación. Dichas preguntas de reserva sólo serán
copia de contratos laborales visados por el INEM o el
valoradas en el caso de que sustituyan a alguna otra
Servicio de Empleo de la Comunidad Autónoma que que haya sido objeto de anulación.
corresponda y/o certificado de servicios prestados ex- Cada uno de los ejercicios del proceso de oposición
pedido por la Administración Pública pertinente, en el no tendrán carácter eliminatorio y serán acumuladas en
que se especifique el tipo de relación en virtud de la que un mismo ejercicio, por lo que para la superación de la
se prestaron los servicios (como funcionario de carrera, fase de oposición será necesaria la obtención de al me-
funcionario interino, personal laboral temporal...). nos 30 puntos con la suma de los dos ejercicios.
En los casos en que, a consecuencia de modificacio- El temario es el recogido en el Anexo II de las presen-
nes de plantilla, o por otras causas, la plaza haya sufrido tes bases.
cambios de denominación a lo largo del tiempo, se con- NOVENA. Calificación definitiva y relación de apro-
siderarán los servicios prestados en todo el periodo, bados.
siempre que el contenido de la plaza sea el mismo. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal de Selec-
7.3. En relación a los méritos formativos, se tendrán ción elevará a la Alcaldía del Ayuntamiento junto con el
en cuenta las actividades formativas homologadas, or- acta de la última sesión, la lista de aspirantes que hayan
ganizadas o reconocidas oficialmente por Administra- superado el proceso selectivo (deben haber superado
ciones Públicas españolas o por el sector público insti- en todo caso la fase de oposición), con la puntuación to-
tucional español. tal obtenida en todos y cada uno de los ejercicios, su-
Asimismo, la acreditación de los méritos formativos mada a la del concurso, obteniéndose así la calificación
o académicos, se exigirá la presentación de copia del tí- definitiva. La citada lista de aspirantes estará configu-
tulo expedido, pudiendo ser requerido en cualquier rada por orden de mayor a menor puntuación, e incluirá
momento a que se aporte el título original a fin de pro- propuesta de nombramiento como funcionario de ca-
ceder a su determinación como copia auténtica. rrera o de contratación como personal laboral fijo.
7.4. Disposiciones comunes a los méritos: En caso de que, concluido el proceso selectivo, re-
La puntuación presentada en el auto baremo por el so- sultara que existe empate entre varios aspirantes, se
licitante tendrá carácter vinculante de máximo posible, desempatará atendiendo a:
1º) Quien hubiera obtenido más puntuación en el pri- La puntuación mínima para integración en la corres-
mer apartado del concurso (apartado 7.1.A)a) contabiliza- pondiente bolsa de trabajo será del 50% de la puntua-
dos por días y sin limitación máxima de años de servicio. ción máxima a obtener en la valoración del ejercicio de
2º) En caso de persistir el empate, por el aspirante carácter práctico.
que hubiera obtenido mayor puntuación en el siguiente DECIMOTERCERA. Vinculación de las bases.
apartado (apartado 7.1.A)b) contabilizados por días y Las presentes bases y convocatoria podrán ser im-
sin limitación máxima de tiempo de servicio. pugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
3º) En caso de persistir el empate, por el aspirante 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos for- trativo Común de las Administraciones Públicas.
mativos. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía
4º) Finalmente, de persistir el empate, se resolverá administrativa, se podrá interponer por los interesados
por sorteo. recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Al-
DÉCIMA. Presentación de documentos y nombra- caldía, previo al contencioso- administrativo en el plazo
miento o contratación. de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi-
En el plazo de veinte días hábiles a contar de la publi- nistrativo de Granada o, a su elección, el que corres-
cación de la relación de aprobados en los tablones de ponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de pu-
anuncios de este ayuntamiento, los aspirantes cuyo blicación de su anuncio en Boletín Oficial de la Provincia.
nombramiento o contratación se propone deberán pre- En lo no previsto en las bases, será de aplicación el
sentar los siguientes documentos: Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
a) Copia auténtica del DNI. de la Administración General del Estado y de Provisión
b) Copia auténtica de la titulación exigida. de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido se- Funcionarios Civiles de la Administración General del
parado/a, mediante expediente disciplinario de ninguna Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10
de las Administraciones Públicas, o de los órganos de marzo; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Au-
de la Función Pública; el Real Decreto Legislativo
tónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o espe-
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
cial, para el acceso al cuerpo o escala objeto de la pre-
Refundido de las disposiciones legales vigentes en ma-
sente convocatoria.
teria de Régimen Local; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, re-
d) Informe médico de no padecer enfermedad o de-
guladora de las Bases del Régimen Local.
fecto físico que impidan el ejercicio de las correspon-
dientes funciones.
Cúllar Vega, 9 de noviembre de 2022.-El Alcalde,
Si dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza ma-
fdo.: Jorge Sánchez Cabrera.
yor, no presentase la documentación, o del examen de
la misma se dedujera que carece de alguno de los re-
ANEXO II. TEMARIO.
quisitos señalados en la Base Segunda, no podrá ser
A) MATERIAS COMUNES
nombrado o contratado.
La Alcaldía deberá de nombrar funcionario al aspi- Tema 1.- La constitución Española de 1978. Estruc-
rante propuesto en un plazo máximo de diez días desde tura y contenido esencial. Principios Generales. Dere-
la recepción de la completa documentación y el nom- chos y deberes fundamentales y libertades públicas en
bramiento mencionado se publicará en el Boletín Oficial la constitución Española.
de la Provincia de Granada y en la sede electrónica de
este Ayuntamiento. Una vez publicado el nombra- B) MATERIAS ESPECÍFICAS
miento de funcionario, éste deberá tomar posesión o Tema 2.- Obras de urbanización: Concepto de pavi-
incorporarse en el plazo de un mes. mentos y aceras, instalaciones de servicios (alumbrado,
En el caso de personal laboral, se procederá a la for- alcantarillado, agua potable, gas y telefonía). Manteni-
malización del correspondiente contrato de trabajo y la miento y reparaciones de obras de urbanización.
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que Tema 3.- Conceptos generales de carpintería, carpin-
se establezca. tería metálica, fontanería, climatización, electricidad, he-
UNDÉCIMA. Incidencias. rrería, cerrajería y pintura.
El Tribunal de Selección queda facultada para resol- Tema 4.- Medidas de seguridad e higiene para la pro-
ver las dudas que surjan durante el proceso selectivo y tección del trabajador. Prevención de accidentes. Dere-
para adoptar los acuerdos necesarios para el buen or- chos y obligaciones del empresario y de los trabajado-
den del proceso selectivo en todo aquello no previsto res en la prevención de accidentes de trabajo.
en estas bases. Tema 5.- Conceptos generales sobre sistemas de
DUODÉCIMA. Bolsa de trabajo. limpieza. Utensilios y maquinarias de limpieza. Descrip-
De conformidad con lo previsto en la Disposición ción y modo de empleo. Conocimiento de materiales y
Adicional 4ª de la Ley 20/2021, las personas que hayan herramientas utilizadas en el Servicio de Limpieza. Pro-
participado en los distintos procesos selectivos y no ha- ductos de limpieza. Tipos, características y aplicacio-
yan sido seleccionadas, formarán parte de una bolsa de nes. Nociones generales sobre la retirada de residuos.
trabajo para esta categoría (peón de servicios varios),
cuya finalidad es que puedan ser utilizadas en futuros Lo que se hace público para general conocimiento,
llamamientos que pudieran resultar necesarios para cu- en Cúllar Vega, 9 de noviembre de 2022.-El Alcalde,
brir vacantes. fdo.: Jorge Sánchez Cabrera.
SOLICITUD ADMISIÓN CONCURSO - OPOSICIÓN
Plaza: PEÓN DE SERVICIOS VARIOS
N” VACANTES: 6
Convocatoria: PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN PREVISTOS EN LA LEY

20/2021, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Fecha aprobación de las bases de la convocatoria: Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Cœllar
Vega, de …
DATOS PERSONALES: Hombre  Mujer 
Nombre: D.N.I.:
Apellidos: Fecha de nacimiento:
Domicilio a efectos de notificaciones:
Población : Código Postal:
Provincia:
TelØfonos de contacto: Nacionalidad:
Email:
MANIFIESTA: Que reœne las condiciones exigidas en la Base 2“ de la convocatoria
DOCUMENTACIÓN:
1.- Documento de identidad. (DNI, NIE)
2.- Título de ESO o documento acreditativo equivalente.
3.- Fe de Vida Laboral.
3- Documentos acreditativos de experiencia profesional.
4.- Documentos acreditativos de formación.
AUTOBAREMACIÓN
VALORACIÓN DE MÉRITOS (Justificados documentalmente): Base 7 de la Convocatoria.
La puntuación presentada en el autobaremo por el solicitante tendrÆ carÆcter vinculante de mÆximo posible, no pudiendo
establecerse durante el proceso de selección una puntuación mayor a la indicada por el interesado para cada uno de los
mØritos. La persona candidata responde de los datos, mØritos y valoración alegados.
En ningœn caso serÆn valorados mØritos no acreditados documentalmente.
El mismo mØrito nunca podrÆ ser valorado dos veces.
En ningœn caso serÆn objeto de valoración como mØrito aquØllos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de acceso.
Se atenderÆ al principio de especialización del baremo, de forma que un mØrito sólo podrÆ ser incluido y baremado en el
apartado que lo describa.
A) MÉRITOS PROFESIONALES
Los servicios prestados en la Administración Pœblica serÆn acreditados por el interesado mediante la
presentación de fe de vida laboral actualizada, copia de contratos laborales visados por el INEM o el
Servicio de Empleo de la Comunidad Autónoma que corresponda y/o certificado de servicios prestados
expedido por la Administración Pœblica pertinente, siempre que hayan sido alegados como mØritos en la
solicitud presentada.
Se reducirÆn proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial, salvo para los casos establecidos en el
artículo 56 de la Ley OrgÆnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
a.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala, categoría profesional o equivalente del Ayuntamiento de
Cúllar Vega a la que se desea acceder. 1 punto por mes completo

1
Seguridad Seguridad (*)Total
Nº CATEGORÍA PROFESIONAL Social Social
X mes
meses completo
Total
1 X1
2 X1
3 X1
4 X1
5 X1
6 X1
7 X1
8 X1
9 X1
10 X1
11 X1
12 X1
13 X1
14 X1
15 X1
16 X1
17 X1
18 X1
19 X1
20 X1
21 X1
22 X1
23 X1
24 X1
25 X1
PUNTUACIÓN TOTAL
excluyentes entre sí. Al efecto, sólo computarÆn a los que les corresponda mayor valoración
2
b.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional o equivalente a la que se desea
acceder de otras Administraciones Pœblicas o categorías distintas del Ayto. de Cœllar Vega. 0.25 por mes
completo.
NOMBRE (*) 0.25
Seguridad Seguridad
Nº CATEGORÍA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN Total x mes TOTAL
Social Social
PÚBLICA meses completo
Día/mes/año Día/mes/año
1 X 0.25
2 X 0.25
3 X 0.25
4 X 0.25
5 X 0.25
6 X 0.25
7 X 0.25
8 X 0.25
9 X 0.25
10 X 0.25
11 X 0.25
12 X 0.25
13 X 0.25
14 X 0.25
15 X 0.25
16 X 0.25
17 X 0.25
18 X 0.25
19 X 0.25
20 X 0.25
21 X 0.25
22 X 0.25
23 X 0.25
24 X 0.25
25 X 0.25
PUNTUACIÓN TOTAL
excluyentes entre sí. Al efecto, sólo computarÆn a los que les corresponda mayor valoración.
3
c.) Servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional del sector público distinto del que se
desea acceder, en Administraciones distintas del Ayuntamiento de Cúllar Vega. 0.15 puntos por mes completo.
NOMBRE ADMINISTRACIÓN Seguridad (*) 0.15
Nº CATEGORÍA PROFESIONAL Seguridad x mes TOTAL
Total
PÚBLICA Social Social. completo
meses
1 X 0.15
2 X 0.15
3 X 0.15
4 X 0.15
5 X 0.15
6 X 0.15
7 X 0.15
8 X 0.15
9 X 0.15
10 X 0.15
11 X 0.15
12 X 0.15
13 X 0.15
14 X 0.15
15 X 0.15
16 X 0.15
17 X 0.15
18 X 0.15
19 X 0.15
20 X 0.15
21 X 0.15
22 X 0.15
23 X 0.15
24 X 0.15
25 X 0.15
PUNTUACIÓN TOTAL
(*) Se valorarÆn meses completos, puntuÆndose los meses incompletos proporcionalmente al nœmero de días trabajados, dividiendo la puntuación de un mes
entre 30 y multiplicando por el nœmero de días trabajados. (0.005 X día). Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serÆn excluyentes entre sí. Al efecto,
sólo computarÆn a los que les corresponda mayor valoración.
N” CORRECCIÓN
A) RESUMEN MÉRITOS PROFESIONALES (MAX. 36 PTOS) meses
Puntos
(*)
a.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala, categoría profesional o equivalente del
Ayuntamiento de Cúllar Vega a la que se desea acceder. 1 punto por mes completo.
b.) Servicios prestados en el Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional o equivalente a

la que se desea acceder de otras Administraciones Pœblicas o categorías distintas del Ayto.
de Cœllar Vega. 0.25 por mes completo.
c.) Servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional del sector
público distinto del que se desea acceder, en Administraciones distintas del Ayuntamiento
de Cúllar Vega. 0.15 puntos por mes completo.
TOTAL
(*) A rellenar por la Administración
4
B) MÉRITOS FORMATIVOS
B) MÉRITOS FORMATIVOS (MAX. 4 PTOS.)
a.) Se valorarán las actividades formativas recibidas o impartidas a razón de 0,010 puntos la hora. Las acciones formativas deberán estar relacionadas con las
funciones de las plazas convocadas o con materias transversales de prevención de riesgos laborales, igualdad, ofimática y Administración electrónica. Cuando
el sistema selectivo sea el concurso oposición, a efectos de valorar la relación del mérito formativo con la plaza podrá acudirse al temario de la correspondiente
Subescala o categoría profesional u otros instrumentos de ordenación de humanos, en caso de existir.
0.010xh
Puntos CORRECCIÓN
N” Nombre del curso Horas
(a) (*)
1 X0.010
2 X0.010
3 X0.010
4 X0.010
5 X0.010
6 X0.010
7 X0.010
8 X0.010
9 X0.010
10 X0.010
11 X0.010
12 X0.010
13 X0.010
14 X0.010
15 X0.010
16 X0.010
17 X0.010
18 X0.010
19 X0.010
20 X0.010
21 X0.010
22 X0.010
23 X0.010
24 X0.010
25 X0.010
26 X0.010
27 X0.010
28 X0.010
29 X0.010
30 X0.010
Total puntuación (a)

b.) Titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la requerida para el acceso al Cuerpo o Escala
correspondiente, a razón de 1 punto por título.
NOMBRE DEL T˝TULO Puntos CORRECCIÓN
X1
(b) (*)
X1
X1
X1
X1
Total puntuación (b)

PUNTUACIÓN TOTAL (a + b)
(*) Las acciones formativas de las que la persona aspirante no acredite su duración serán computadas a efectos de suma como de una hora de duración. La
puntuación de este apartado se calcula en número entero y en tres decimales. Se tendrán en cuenta las actividades formativas homologadas, organizadas o
reconocidas oficialmente por Administraciones Públicas españolas o por el sector público institucional español. Asimismo, la acreditación de los méritos formativos
o académicos, se exigirá la presentación de copia del título expedido, pudiendo ser requerido en cualquier momento a que se aporte el título original a fin de
proceder a su determinación como copia auténtica.
5
TOTAL (*) CORECCIÓN

PUNTUACIÓN TOTAL (SUMA APARTADOS A+B)
La persona abajo firmante solicita ser admitida a la selección a que se refiere la presente instancia
y declara que son ciertos los datos consignados en ella y que reœne los requisitos y condiciones
seæalados en la convocatoria anteriormente citada, comprometiØndose a probar documentalmente
todos los datos que figuran en esta solicitud.
En Cœllar Vega, a de de 20 .
(Firmar aquí)
Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Cúllar Vega.
En cumplimiento de la Ley OrgÆnica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, se informa a la persona interesada que los datos facilitados serÆn incluidos en un fichero propiedad
del Ayuntamiento de Cœllar Vega con la finalidad de proceder a la tramitación de la solicitud de admisión al presente
proceso selectivo. Asimismo, se informa a la persona interesada de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición en los tØrminos establecidos en la legislación vigente, mediante escrito presentado
en el Registro General del Ayuntamiento de Cœllar Vega.
6
NÚMERO 5.611
AYUNTAMIENTO DE GUADIX (Granada)
Bases promoción interna plaza de Auxiliar Administrativo
EDICTO
Expediente nº: 1763/2022

Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección
Procedimiento: Convocatoria de Plaza por Promoción Interna mediante Concurso-Oposición
BASES PARA ACCEDER POR PROMOCIÓN INTERNA MEDIANTE CONCURSO- OPOSICIÓN A UNA PLAZA DE AU-
XILIAR ADMINISTRATIVO LABORAL FIJO.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases cubrir en propiedad mediante promoción interna, la plaza de auxiliar administrativo
en régimen de laboral fijo, de la oficina de atención al ciudadano del área de Administración General, que se incluye en
la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2021, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno
Local de 17 de diciembre de 2021 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada n.º 247, de fecha 28 de
diciembre de 2021, cuyas características son:
Denominación de la plaza: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Régimen: Personal laboral fijo
Unidad/Área: OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. ÁREA ADMÓN. GENERAL
Categoría profesional: NIVEL IV
Titulación exigible: GRADUADO EN ESO O EQUIVALENTE
Sistema selectivo: Concurso-Oposición
Nº de vacantes: 1
SEGUNDA. Régimen Jurídico
Conforme al artículo 11.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formali-
zado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral,
presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser
fijo, por tiempo indefinido o temporal.
El personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional. La carrera profesional y la promoción del personal la-
boral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios
colectivos, tal y como dispone el artículo 19 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. El artículo 83 del TRLEBEP dispone que “La provi-
sión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo que establezcan los convenios co-
lectivos que sean de aplicación y, en su defecto, por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal fun-
cionario de carrera.
La Legislación aplicable a las presentes bases es la siguiente:
- Los artículos 18, 62, 75 y 76, Disposición Adicional Séptima y Disposición Transitoria Tercera del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La promoción interna es un derecho de los empleados públicos por lo que resulta de aplicación tanto a los funcio-
narios de carrera como al personal laboral que ostente una plaza de carácter fijo en la administración, como así lo de-
clara el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP), en su artículo 14.c):
“A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
El artículo 19 del TRLEBEP recoge la carrera profesional y promoción del personal laboral, remitiendo a la legislación
laboral; así, el referido precepto señala lo siguiente:
“1. El personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional.
2. La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previs-
tos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos”.
Así pues, la promoción interna del personal laboral de las administraciones públicas, por remisión del TRLEBEP,
queda regulada por la normativa laboral y el convenio colectivo aplicable o acuerdos entre las partes.
- El artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
- El artículo 22.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- El artículo 134.1 y 169 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
- Los artículos 4, 5 y 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los pro-
gramas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
- Los artículos 28 y siguientes del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración Ge-
neral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Admi-
nistración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
-Los artículos 21.1.g) y h), 91, 92, 100 a 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
- El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre. El art 24 del citado Estatuto, prevé los ascensos como la figura que permite al trabajador obtener una
progresión o promoción profesional dentro del sistema de clasificación profesional de la empresa que, a su vez, se ha
de haber determinado por acuerdo o convenio.
- Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Guadix (BOP 19 de octubre de
2010) que en su art. 12 contempla la promoción interna consistente en el ascenso desde uno de los niveles contempla-
dos en el Anexo I del Convenio a otro inmediatamente superior.
b) Para ello el personal deberá pertenecer a la plantilla, poseer en su caso la titulación exigida para el ingreso en los
niveles superiores, de conformidad con lo establecido en el art. 25 de la Ley 30/84 de 2 de agosto y tener una antigüe-
dad de al menos 2 años en la categoría profesional a la que pertenezca o a la que se establezca por disposiciones es-
pecíficas, así como reunir los requisitos y superar las pruebas que establezca el Pleno del Ayuntamiento de Guadix.
En el presente supuesto, la promoción interna operará desde la plaza de Ordenanza- Subalterno en régimen de per-
sonal laboral fijo perteneciente al nivel V (anexo I del Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de
Guadix) a la plaza de auxiliar administrativo laboral fijo, nivel IV (Anexo I del citado Convenio Colectivo) de la oficina de
atención al ciudadano.
La modalidad del contrato es laboral fijo regulada en el artículo 11.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Emple-
ado Público la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
El carácter del contrato será fijo y en régimen de dedicación a tiempo completo
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Ostentar la cualidad de personal laboral perteneciente al puesto de Subalterno-Ordenanza, con una antigüedad
de más de dos años como personal laboral en su puesto de trabajo, según lo dispuesto en el artículo 76 del Regla-
mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, aplicado por analogía.
b) Estar en posesión de la titulación de Graduado en ESO o equivalente o estar en condiciones de obtenerla. La docu-
mentación acreditativa del título exigible deberá ser presentada junto con la solicitud de admisión al proceso selectivo.
c) No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de inhabilitación absoluta o
especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se tratara de acceder al
mismo grupo profesional al que se pertenecía.
d) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspon-
dientes funciones o tareas.
f) Los/las aspirantes deberán presentar junto con la solicitud de acceso, la documentación acreditativa de los méri-
tos alegados junto a la autobaremación recogida en el Anexo II de las presentes Bases
CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias
Las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que los as-
pirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte,
se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro Electrónico General de este
Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme a lo dis-
puesto en el art. 6 del Real Decreto 181/2008 de 8 de febrero en relación con la Disposición Adicional Segunda del Real
Decreto 896/91, de 7 de junio que exige publicación en BOE, respecto del personal laboral fijo de nuevo ingreso, no te-
niendo por tanto, la publicación de la promoción interna del personal laboral fijo en BOE carácter obligatorio. Todo ello
sin perjuicio de la publicación en el BOJA de un extracto de la convocatoria.
Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en la sede electrónica de
este Ayuntamiento y en el Portal de Transparencia.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del pro-
ceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse.
Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que de-
termina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Perso-
nales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
QUINTA. Admisión de Aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de 5 días hábiles, decla-
rando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución que se publicará en el Boletín Oficial
de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Portal de transparencia, se señalará un plazo de

diez días hábiles para subsanación. La lista provisional quedará elevada a definitiva si durante el plazo de alegaciones
no se presentan reclamaciones.
Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo de 3 días hábiles desde la finalización del plazo para presen-
tación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desesti-
madas.
Vistas las alegaciones presentadas o transcurrido el plazo establecido sin que se haya presentado alguna, por reso-
lución de Alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, será objeto de pu-
blicación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Portal de Transparencia del ayuntamiento de Guadix. En
esta misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todos los ejercicios de selec-
ción. El llamamiento para posteriores ejercicios, si fuera necesario, se hará mediante la publicación en la sede electró-
nica y en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Guadix, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo
de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo. Igualmente, en la misma reso-
lución, se hará constar la designación nominal del Tribunal.
SEXTA. Tribunal Calificador
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar
parte de los órganos de selección.
tación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, en aquellas
pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especializa-
ción técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero
sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad
acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su dirección,
cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SÉPTIMA. Sistema de Selección y Desarrollo de los Procesos
La promoción interna se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición, con sujeción a los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá apli-
carse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases
- Oposición (Máximo 6 puntos)
- Concurso (Máximo 4 puntos)
FASE OPOSICIÓN
La fase oposición consistirá en la realización de una prueba de capacidad y aptitud eliminatoria y obligatoria para
los/las aspirantes.
Los/as aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparez-
can, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
Los/as aspirantes deberán acudir previstos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
El ejercicio de la prueba será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 6 puntos, siendo elimina-
dos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 3 puntos. El ejercicio de la oposición será el siguiente:
- Ejercicio teórico consistente en un examen tipo test sobre las materias del temario recogidas en el anexo III.
El ejercicio tendrá una duración de 35 minutos para contestar 30 preguntas más 5 de reserva para posibles anulacio-
nes tipo test sobre el contenido del temario con tres respuestas alternativas de las que solo una será correcta y se ca-
lificará de 0 a 6, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 3 puntos.
Cada acierto se valorará a 0,20 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fór-
mula: Número de aciertos-(número de errores/3).
FASE CONCURSO
Méritos computables
Los puntos obtenidos en la fase de Concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la fase de Oposición a los
efectos de establecer el orden definitivo de aprobados. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejerci-
cios de la fase de Oposición. La fase de Concurso será previa a la fase de oposición.
1.- Méritos profesionales.
1.1 Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Guadix como subalterno-ordenanza, que
se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría General o cualquier otro órgano de la Administración
con competencias en materia de personal, junto con informe de vida laboral, 0,008 puntos.
Hasta un máximo de 2,5 puntos.
1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Guadix como personal eventual de con-
fianza de Secretario de alcaldía y presidencia, que se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría Ge-
neral o cualquier otro órgano de la Administración con competencias en materia de personal, 0,03 puntos.
Hasta un máximo de 0,5 puntos
A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.
2.- Formación.
2.1. Cursos, seminarios, congresos y jornadas.
Se valorarán los cursos, seminarios, congresos o jornadas de especialización, en materia relacionada con las plazas
que se convoca, impartidos o recibidos por centros o instituciones oficiales: Universidad, Administración Pública o
Corporaciones de Derecho Público (Colegios Profesionales, etc.), o bien, por institución pública o privada (Asociación
Empresarial, Sindicato, etc.) en colaboración con una Administración Pública, así como aquéllos incluidos en el
Acuerdo para la Formación Continua en las Administraciones Públicas, con arreglo al siguiente baremo:
- 0,03 Por curso, seminario, congreso o jornada de especialización igual o inferior a 12 horas. Máximo 0,2 puntos.
- 0,04 Por curso, seminario, congreso o jornada de especialización de 13 a 29 horas. Máximo 0,2 puntos.
- 0,07 Por curso, seminario, congreso o jornada de especialización de más de 101 horas. Máximo 0,2 puntos.
Hasta un máximo de 1 puntos
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos
enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la
fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al nú-
mero obtenido en el proceso selectivo.
OCTAVA. Calificación
A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación obtenida en la fase de con-
curso.
La puntuación final será aquella obtenida de aplicar el porcentaje establecido para la fase de oposición más el por-
centaje establecido para la fase de concurso.
El resultado de la suma de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de ellas, será la puntua-
ción final.
NOVENA. Relación de Aprobados, Acreditación de los Requisitos Exigidos y Formalización de Contratos
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Portal de Transparencia, precisándose que el número
de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al Presidente de
la Corporación, que la publicará, una vez realizado el nombramiento, en el Boletín Oficial de la Provincia.
El aspirante propuesto acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publi-
can en el Boletín Oficial de la Provincia, las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en su instancia, de quien, dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentaran la docu-
mentación exigida.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, previa justificación de las condiciones de capa-
cidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
DÉCIMA. Incompatibilidades
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y de-
más normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Constitución de bolsa de trabajo
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas,
a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes tempo-
ralmente. La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida.
La puntuación mínima para poder formar parte de la correspondiente bolsa de empleo es de 5 puntos.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será por llamamiento al primer
aspirante disponible de la lista con preferencia al que figura en primer lugar de la lista de orden de la bolsa.
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión
de la bolsa de trabajo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último
puesto como integrante de la Bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento dentro de la bolsa de
trabajo:
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento como personal contratado, en cualquiera
de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario interino.
- Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención quirúrgica, internamiento hos-
pitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la
lactancia natural de menores de nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará
lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que se encontrará la persona afec-
tada.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales suficientes que permitan su
pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo momento.
Una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica, la telegráfica con acuse de re-
cibo o el correo electrónico con acuse de recepción, si no fuese posible el contacto en veinticuatro horas se acudirá a
la persona siguiente. Si se opta por la comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de dos intentos de contacto
entre las 9:00 y las 12:00 horas, con un intervalo de 2 horas entre cada llamada.
Quedará anotación escrita de lo que se indica en este número en el servicio correspondiente, dándose traslado in-
mediato de informe escrito al Secretario de la Corporación para conocimiento y constancia.
La persona integrante de la bolsa de trabajo que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los términos descritos an-
teriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en un periodo máximo de 24 horas, salvo que por
circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.
Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de 2 años
La bolsa de trabajo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente en la página web muni-
cipal.
DUODÉCIMA. Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del
contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso
de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda a partir del día siguiente al de publicación de su
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legisla-
tivo 781/1986, de 18 de abril; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real De-
creto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; y los pactos de aplicación al Personal Funcionario y Convenio Colectivo del
Personal laboral del Ayuntamiento, así como las normas aplicables al personal laboral contenidas en el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
ANEXO I
SOLICITUD DEL INTERESADO
DATOS DEL SOLICITANTE

Nombre y Apellidos NIF
Grupo/Subgrupo Escala Categoría
Denominación del Puesto
DATOS DEL REPRESENTANTE

Tipo de persona
Física
Jurídica
Nombre y Apellidos/Razón Social NIF/CIF
Poder de representación que ostenta

OBJETO DE LA SOLICITUD
EXPONE
Que, vista la Oferta de Empleo Pœblico en relación con la convocatoria en turno de

promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de
AUXILIAR ADMINISTRATIVO LABORAL FIJO del Ayuntamiento de Guadix, conforme a
las bases que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha _________
nœmero _____, de fecha _________.
DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD
a) Ostentar la cualidad de personal laboral perteneciente al puesto de

Subalterno-Ordenanza, con una antigüedad de mÆs de dos aæos como personal laboral
en su puesto de trabajo, segœn lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, aplicado por analogía.
b) Estar en posesión de la titulación de Graduado en ESO o equivalente o estar
en condiciones de obtenerla.
c) No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna
Administración pœblica o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial
para el desempeæo de empleos o cargos pœblicos por resolución judicial, cuando se
tratara de acceder al mismo grupo profesional al que se pertenecía.
d) Tener cumplidos los diecisØis aæos y no exceder, en su caso, de la edad

mÆxima de jubilación forzosa.
e) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para
el desempeæo de las correspondientes funciones o tareas.
Titulación, trabajos, cursos de formación y perfeccionamiento, antigüedad y

relación de mØritos alegados: (pueden adjuntarse en documentación
separada)
Por todo lo cual, SOLICITO que se admita a trÆmite esta solicitud, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 55 y 56 del texto refundido de la Ley de Estatuto BÆsico del
Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y
declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan.
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos

He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados
en la instancia y en la documentación que le acompaæa para la tramitación y gestión de
expedientes administrativos.
Responsable Ayuntamiento de Guadix
p y
Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y
actuaciones administrativas derivadas de estos.
Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interØs
pœblico o en el ejercicio de poderes pœblicos otorgados
a este Ayuntamiento. art. 18 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto BÆsico del Empleado Pœblico,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre
Destinatarios No hay previsión de cesión de datos. [por ejemplo
otras administraciones pœblicas/contratista/…]. No hay
previsión de transferencias a terceros países.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los
datos, así como cualesquiera otros derechos que les
correspondan, tal y como se explica en la información
adicional
ANEXO II
AUTOBAREMO DE MÉRITOS
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre DNI
EXPERIENCIA PROFESIONAL (VALORACIÓN M`XIMA 4 PUNTOS)

Puesto de Trabajo N” de aæos Puntuación
PUNTUACIÓN TOTAL (3 PUNTOS)
CURSOS FORMACIÓN (VALORACIÓN M`XIMA 1 PUNTO)

Denominación Curso Horas/Curso Puntuación
Cursos hasta 12 horas 0.03(0.2 mÆximo.)

Cursos de 13 a 29 horas 0.04(0.2 mÆximo )
( )
Cursos de 30 a 49 horas 0,05 (0,2 mÆximo)
Cursos de 50 a 100 horas 0,06 (0,2 mÆximo)
Cursos de mÆs de 101 horas 0.07 (0,2mÆximo)
PUNTUACIÓN TOTAL (1 PUNTO)
CALIFICACIÓN FINAL DEL CONCURSO

EXPERIENCIA PROFESIONAL CURSOS FORMACIÓN PUNTUACIÓN TOTAL
3 1 4
La persona firmante declara bajo su expresa responsabilidad que son ciertos los datos consignados en este modelo
de autobaremación, que los méritos alegados se encuentran acreditados con la documentación adjunta, conforme a lo
requerido en las Bases de la Convocatoria, y que su puntuación de auto baremo es la que figura en la casilla de “pun-
tuación total aspirante” de este impreso.
En Guadix,............ a................................ de 2022

Firma
ANEXO III
TEMARIO
1-. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y Libertades fundamentales
de los españoles. Garantías. Suspensión. La Reforma Constitucional:
2.- La Organización del Estado en la Constitución: La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor de Pue-
blo y al Tribunal de Cuentas.
3.- El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadrona-
miento. Organización y competencias. Órganos de Gobierno y Administración.
4.- Organización municipal. Competencias. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades
que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Admi-
nistraciones Territoriales.
5.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Especial refe-
rencia al Ayuntamiento de Guadix.
6.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Dis-
posiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
7.-. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II):
Iniciación, ordenación, Instrucción, Finalización y Ejecución del procedimiento.
8.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III):
Los recursos administrativos. Conceptos y clases.
9.- El Personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Adquisición y pérdida
de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera
profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de
trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
10.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley.
El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
11.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de se-
guridad y salud.
12.- Ley de Haciendas Locales: Las Haciendas Locales. Ingresos Públicos, regulación y principios de actuación. El
gasto público. Principios Generales.
13.- Presupuesto municipal: concepto y estructura. Ordenación de gastos y ordenación de pagos. Órganos compe-
tentes.
14.- Ordenanza Municipal de Tramitación de Licencias Urbanísticas: Disposiciones relativas a la tramitación de los
procedimientos de licencias urbanísticas y Disposiciones particulares para cada una de las formas de intervención.
15-. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. El Archivo: con-
cepto, clases y principales criterios de ordenación.
16.- El Registro electrónico, Sistema de Interconexión de Registros y Sede electrónica.
17.- Atención al público: los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano.
Atención a personas con diversidad funcional.
18.- Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. Sugerencias. Reclamaciones. Que-
jas u peticiones.
19.- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
20.- La Ley de Contratos del Sector público: ámbito y tipos de contratos.
NÚMERO 5.580 TERCERO. Los artículos 38.1 y 27.2.a) de la Ley

AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR VEGA (Granada) 2/1998, de 15 de junio, de Salud de
Andalucía, relacionan respectivamente, las compe-
Convenio para la encomienda de gestión en materia tencias que en materia de salud pública ejercerán los
de salud pública municipios, según las condiciones previstas en la legis-
lación vigente de régimen local, así como la competen-
EDICTO cia de los Alcaldes para la imposición de multas por la
comisión de infracciones en materia sanitaria previstas
Convenio entre la Consejería de Salud y Consumo de en el artículo 36.1 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, Ge-
la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Huétor neral de Sanidad, el artículo 58 de la Ley 33/2011, de 4 de
Vega sobre encomienda de gestión de actividades rela- octubre, General de Salud Pública, el artículo 27 de la
cionadas con la tramitación de procedimientos sancio- Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía, los ar-
nadores en materia de Salud Pública. tículos 107 y 109 de la Ley 16/2011, de 23 de diciembre,
de Salud Pública de Andalucía, y los artículos 20 y 22 de
De una parte, D. Indalecio Sánchez-Montesinos Gar- la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanita-
cía, Delegado Territorial de la Consejería de Salud y rias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el su-
Consumo en Granada, nombrado para este cargo por ministro, el consumo y la publicidad de los productos
Decreto 390/2022, de 7 de septiembre (B.O.J.A., núm. del tabaco, y demás normativa sanitaria de aplicación.
176 de 13 de septiembre), en ejercicio de las competen- CUARTO. El artículo 9.13 de la Ley 5/2010, de 11 de
cias que tiene delegadas por Orden de 8 de junio de junio, de Autonomía Local de Andalucía, establece
2022, por la que se delegan competencias para la sus- como competencias propias de los municipios, entre
cripción de convenios entre la Consejería de Salud y otras, la promoción, defensa y protección de la salud
Consumo y los Ayuntamientos sobre encomienda de pública, incluyendo el control preventivo, vigilancia y
gestión de actividades relacionadas con la tramitación disciplina en las actividades públicas y privadas que di-
de procedimientos sancionadores en materia de salud recta o indirectamente puedan suponer riesgo inmi-
pública (B.O.J.A. núm. 110, de 10 de junio). nente y extraordinario para la salud, así como el control
De otra parte, Dª Mª Elena Luque Merino, Alcaldesa sanitario de edificios y lugares de vivienda y conviven-
del Ayuntamiento de Huétor Vega, actuando en nom- cia humana, especialmente de los centros de alimenta-
bre y representación del mismo, en virtud de las atribu- ción, consumo, ocio y deporte; correspondiéndoles
ciones que le confiere el artículo 21.1.b) de la Ley igualmente el control sanitario oficial de la distribución
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régi- de alimentos, el control sanitario oficial de la calidad del
men Local, en virtud del Acuerdo del Pleno del Ayunta- agua de consumo humano, el control sanitario de in-
miento adaptado en sesión celebrada el día 28/07/22, dustrias, transporte, actividades y servicios, y el control
por el que se aprueba la realización de la encomienda de la salubridad de los espacios públicos y en especial
de las zonas de baño.
de gestión de las actividades que se especifican, de
QUINTO. El artículo 83 de la Ley 5/2010, de 11 de ju-
acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2.f) de la Ley
nio, establece que los municipios, las provincias y las
7/1985, de 2 de abril.
entidades de cooperación territorial podrán celebrar
Las partes se reconocen capacidad legal suficiente
convenios de cooperación entre sí o con la Comunidad
para suscribir el presente Convenio, y a tal efecto
Autónoma de Andalucía para la más eficaz gestión y
EXPONEN:
prestación de servicios de sus competencias, estable-
PRIMERO. El artículo 98 del Estatuto de Autonomía
ciendo el régimen jurídico aplicable al convenio de en-
de Andalucía determina que una ley de régimen local,
comienda de gestión de actividades relacionadas con la
en el marco de la legislación básica del Estado, regulará
tramitación de procedimientos sancionadores en mate-
las relaciones entre las instituciones de la Junta de An-
ria de salud pública.
dalucía y los entes locales, así como las técnicas de or-
De acuerdo con el artículo 22.2.f) de la Ley 7/1985, de
ganización y de relación para la cooperación y la cola- 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, le
boración entre los entes locales y entre éstos y la Admi- corresponde al Pleno municipal del Ayuntamiento la
nistración de la Comunidad Autónoma, incluyendo las competencia para aprobar la realización de una enco-
distintas formas asociativas mancomunales, conven- mienda de gestión, como forma de gestión de los servi-
cionales y consorciales, así como cuantas materias se cios y de los expedientes de municipalización de los
deduzcan del artículo 60, quedando, por tanto, incluida Ayuntamientos.
de dicha previsión la suscripción del presente Convenio SEXTO. El artículo 37 de la Ley 2/1998, de 15 de ju-
de encomienda de gestión de actividades relacionadas nio, de Salud de Andalucía, establece que la Consejería
con la tramitación de procedimientos sancionadores en de Salud cooperará con los municipios, prestándoles el
materia de salud pública. apoyo técnico preciso para el ejercicio de las compe-
SEGUNDO. El artículo 25.2.j), de la Ley 7/1985, de 2 tencias en materia de salud pública que esta Ley les atri-
de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, es- buye y, en su caso, podrá intervenir de forma subsidia-
tablece que el municipio ejercerá en todo caso como ria, conforme a lo previsto en la normativa vigente en
competencia propia, en los términos de la legislación materia de régimen local.
del Estado y de las Comunidades Autónomas, en la ma- SÉPTIMO. El artículo 9 de la Ley 9/2007, de 22 de oc-
teria de protección de la salubridad pública. tubre, de Administración de la Junta de Andalucía, esta-
blece que en las relaciones entre la Administración de la CLÁUSULAS

Junta de Andalucía y el resto de Administraciones Pú- PRIMERA. OBJETO.
blicas, el contenido del deber de colaboración se desa- El objeto del presente Convenio es la constitución de
rrollará a través de los instrumentos y procedimientos una encomienda de gestión a favor de la Delegación Te-
que se establezcan de manera voluntaria. El artículo 107 rritorial de la Consejería de Salud y Consumo en Gra-
de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, determina que la en- nada, por parte del Ayuntamiento de Huétor Vega, en el
comienda de gestión de actividades y servicios que ejercicio de las actividades y servicios de su competen-
sean competencia de otras Administraciones Públicas cia, en la tramitación de procedimientos sancionadores
en favor de órganos o agencias dependientes de la Ad- en materia de salud pública previstos en la Ley 14/1986,
ministración de la Junta de Andalucía requerirá la acep- de 25 de abril, General de Sanidad, la Ley 33/2011, de 4
tación del Consejo de Gobierno y será formalizada me- de octubre, General de Salud Pública, la Ley 2/1998, de
diante la firma del correspondiente convenio, que habrá 15 de junio, de Salud de Andalucía, la Ley 16/2011, de 23
de ser |publicado en el Boletín Oficial de la Junta de An- de diciembre, de Salud Pública de Andalucía, la Ley
dalucía. Contando la presente encomienda de gestión 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias
con la aceptación del Consejo de Gobierno de la Junta frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el sumi-
de Andalucía. nistro, el consumo y la publicidad de los productos del
OCTAVO. Asimismo, el artículo 11 de la Ley 40/2015, tabaco; y demás normativa sanitaria de aplicación, cuyo
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Pú- contenido figura especificado en la cláusula siguiente,
blico, determina que la realización de actividades de ca- sin perjuicio de la titularidad de la competencia sancio-
rácter material o técnico de la competencia de los órga- nadora que corresponde a la Entidad encomendante.
nos administrativos o de las entidades de derecho pú- SEGUNDA. ACTUACIONES DE LA DELEGACIÓN TE-
blico podrá ser encomendada a otros órganos o entida- RRITORIAL COMPETENTE EN MATERIA DE SALUD.
des de derecho público de la misma o de distinta admi- La encomienda de gestión comprenderá, con carác-
nistración, siempre que entre sus competencias estén ter general las actividades de iniciación, ordenación,
esas actividades, por razones de eficacia o cuando no instrucción y propuesta de resolución del procedi-
se posean los medios técnicos idóneos para su desem- miento sancionador en materia de salud pública, y con
peño, lo que concurre en el presente caso, sin que la re- carácter específico en las siguientes actuaciones de
alización de la actividad encomendada suponga la procedimiento sancionador a realizar por la Delegación
transferencia de la titularidad ni del ejercicio de las com- Territorial en Granada:
petencias que corresponden al Ayuntamiento respecto a) Recepción de los documentos y de aquellas actua-
de la tramitación de procedimientos sancionadores en ciones e iniciativas a través de las cuales se comunique
materia de Salud Pública. la posible comisión de una infracción, de conformidad
NOVENO. Que la Consejería de Salud y Consumo con lo previsto en el artículo 54 y siguientes de la Ley
tiene atribuida la potestad sancionadora en materia de 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
salud pública en el ámbito de las competencias de la trativo Común de las Administraciones Públicas.
Comunidad Autónoma de Andalucía, en los términos b) Actuaciones previas orientadas a determinar, con
establecidos en los artículos 27.2.b y 62.8 de la Ley la mayor precisión posible, los hechos susceptibles de
2/1998, de 15 de junio, y los apartados 1 y 4 del artículo motivar la incoación del procedimiento, la identificación
109.1 de la Ley 16/2011, de 23 de diciembre, de Salud de la persona o personas que pudieran resultar respon-
Pública de Andalucía, estando desconcentrada tal com- sables y las circunstancias relevantes que concurran en
petencia, conforme lo previsto en el artículo 27.3 de la unos y otros. Estas actuaciones previas serán realizadas
Ley 2/1998, de 15 de junio, mediante Decreto 20/2005, por los órganos que tengan atribuidas funciones de in-
de 25 de enero, por el que se desconcentran las compe- vestigación, averiguación e inspección en la materia y,
tencias sancionadoras y se regulan determinados as- en defecto de éstos, por la persona u órgano adminis-
pectos del procedimiento sancionador en materia de trativo que se determine por el órgano competente para
salud. Conforme a dicho Decreto, corresponde a las la iniciación o resolución del procedimiento.
personas titulares la incoación de procedimientos san- c) Remisión al Ayuntamiento encomendante de pro-
cionadores en materia sanitaria de competencia auto- puesta de acuerdo de iniciación del procedimiento san-
nómica, teniendo por ello competencia sobre las activi- cionador, con determinación del órgano instructor y, en
dades de tramitación que se le van a encomendar. su caso, secretario, o de propuesta de declaración de
DÉCIMO. Que según lo establecido en el artículo improcedencia cuando la posible infracción haya sido
11.3.b) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, cuando la en- comunicada por el propio Ayuntamiento, incluyendo el
comienda de gestión se realice entre órganos y Entida- contenido previsto en el artículo 64 de la Ley 39/2015,
des de Derecho Público de distintas Administraciones de 1 de octubre.
se formalizará mediante firma del correspondiente con- d) Excepcionalmente, cuando en el momento de dic-
venio entre ellas. Por todo lo expuesto, las partes fir- tar el acuerdo de iniciación no existan elementos sufi-
mantes acuerdan, en el marco del artículo 11 de la Ley cientes para la calificación inicial de los hechos que mo-
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sec- tivan la incoación del procedimiento, la citada califica-
tor Público, la suscripción del presente Convenio de for- ción podrá realizarse en una fase posterior mediante la
malización de encomienda de gestión, con arreglo a las elaboración de un Pliego de cargos, que deberá ser no-
siguientes tificado a las personas interesadas.
e) Remisión al Ayuntamiento encomendante de la ción jurisdiccional por el interesado de la resolución

propuesta de adopción de las medidas de carácter pro- sancionadora.
visional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de SEXTA. COMPENSACIÓN ECONÓMICA.
la Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía, y En concepto de compensación por cada procedi-
artículo 56 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. miento sancionador tramitado por la Delegación Terri-
f) Práctica de las pruebas que el órgano instructor de torial en virtud de este Convenio, el Ayuntamiento abo-
la Delegación Territorial estime pertinentes, de confor- nará a la Junta de Andalucía el 25% del importe de cada
midad con lo previsto en el artículo 77 y 78 de la Ley sanción que haya percibido, incluidos los importes in-
39/2015, de 1 de octubre. gresados con anterioridad a la resolución del procedi-
g) Recepción de todo tipo de alegaciones, documen- miento sancionador, en virtud de lo dispuesto en el artí-
tos o informaciones presentadas por las personas inte- culo 85 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedi-
resadas, de conformidad con lo previsto en el artículo miento Administrativo Común de las Administraciones
79 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Públicas; así como los intereses o recargos devenga-
h) Adopción de propuesta de resolución en los térmi- dos y recaudados en vía de apremio, o los derivados
nos previstos en el artículo 89 y 90 de la Ley 39/2015, de del aplazamiento y/o aplazamiento de la deuda. El pro-
1 de octubre, notificación a las personas interesadas y cedimiento para el abono de esta cantidad se llevará a
remisión al Ayuntamiento encomendante de la misma, cabo a través del modelo de autoliquidación 046 que in-
acompañada de la documentación completa del expe- cluye un ejemplar a aportar a la Administración tras el
diente administrativo. La Delegación Territorial manten- abono.
drá en sus archivos una copia completa y auténtica del SÉPTIMA. COMISIÓN MIXTA DE SEGUIMIENTO
expediente. Con el fin de articular el seguimiento de la ejecución
i) Notificación a las personas interesadas de aquellos de las actividades previstas en el presente Convenio de
actos administrativos que no deban dictarse por el ór- Encomienda de Gestión y proceder a su interpretación,
gano competente para resolver. se creará en el plazo de 3 meses desde la firma del pre-
TERCERA. APORTE DE MEDIOS. sente Convenio, una Comisión mixta de Seguimiento,
Las actividades de gestión encomendadas, especifi- cuyo ámbito territorial será provincial. Dicha Comisión
cadas en la cláusula anterior, se realizarán con los me- mixta estará integrada por los representantes de la
dios personales y materiales de la respectiva Delega- Junta de Andalucía y por el de la Administración Muni-
ción Territorial con competencias en materia de salud. cipal que haya suscrito el Convenio de encomienda de
CUARTA. ACTUACIONES DEL AYUNTAMIENTO. gestión correspondiente, con la siguiente composición:
Para el adecuado cumplimiento de la encomienda a) Por parte de la Junta de Andalucía:
objeto del presente Convenio, el Ayuntamiento se com- - El/La Delegado/a Territorial con competencias en
promete a realizar las siguientes actuaciones: materia de salud de la provincia donde radique el muni-
a) Remitir de forma inmediata a la Delegación Territo- cipio, quien ostentará la Presidencia, o persona en
rial de Salud y Consumo de la provincia, las denuncias quien delegue.
de los hechos que pudieran constituir infracción admi- - El/La Secretario/a General de dicha Delegación Te-
nistrativa y cualquier otra documentación que se acom- rritorial.
pañe con las mismas, y que hayan sido presentadas en - Un/a funcionario/a de la Delegación Territorial con
sus Registros. competencias en materia de salud designado por su ti-
b) Remitir a la Delegación Territorial, a la mayor bre- tular.
vedad posible, copia de todos los actos y resoluciones b) Por parte de los Municipios:
adoptados por el Alcalde u órgano competente de la - Los Alcaldes/Las Alcaldesas de los Ayuntamientos
Administración Local de acuerdo con la propuesta reali- cuyos municipios pertenezcan al ámbito territorial de
zada por la Delegación Territorial. un mismo Distrito Sanitario, o personas en quienes de-
c) Notificar a las personas interesadas los actos y Re- leguen.
soluciones referidos en el apartado b) y cursar a la Dele- - Los/Las Secretarios/as o Secretarios/as-lntervento-
gación Territorial copia del documento que acredite la res/as del Ayuntamiento, o personas en quienes se de-
fecha de la notificación efectuada. legue.
d) Enviar a la Delegación Territorial las alegaciones y Ocupará el cargo de la Secretaría de la Comisión un
los documentos e informaciones que se presenten por miembro de la misma con voz y voto y con titulación de
las personas interesadas en sus Registros, en cualquier Licenciatura en Derecho. En su defecto, un funcionario
fase del procedimiento. con la titulación de Licenciatura en Derecho que preste
e) Facilitar la información y los datos que le sean soli- servicio en la referida Delegación Territorial con voz
citados por la Delegación Territorial de Salud y Con- pero sin voto.
sumo de su provincia. El régimen de funcionamiento y organización de la
QUINTA. EXCLUSIONES. Comisión mixta de Seguimiento será el previsto para
En ningún caso, se entenderán comprendidos en la los órganos colegiados en la Sección 3a del Capítulo II
encomienda las actuaciones administrativas de ejecu- del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
ción forzosa del acto administrativo sancionador, la re- de Régimen Jurídico del Sector Público, y en la Sección
solución de los recursos administrativos, ni la defensa la del Capítulo II del Título IV de la Ley 9/2007, de 22 de
en juicio de la Corporación Local en caso de impugna- octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.
La Comisión de Seguimiento se reunirá en sesión or- DÉCIMA. VIGENCIA Y ENTRADA EN VIGOR.

dinaria al menos una vez al año. Con independencia de El presente Convenio de encomienda de gestión
ello, se reconoce a ambas partes la facultad de instar la será eficaz una vez firmado por las partes, sin perjuicio
convocatoria extraordinaria de una reunión de la Comi- de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de An-
sión de Seguimiento. En general, corresponde a la Co- dalucía y en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme
misión mixta de Seguimiento: a lo establecido en el artículo 11.3.b) de la Ley 40/2015,
a) Velar por el cumplimiento y seguimiento de de 1 de octubre y el artículo 107 de la Ley 9/2007, de 22
cuanto queda establecido en el presente Convenio in- de octubre. Su vigencia será de 4 años desde el mo-
cluyendo el seguimiento periódico relativo al abono de mento de su eficacia, pudiendo prorrogarse por un pe-
la compensación económica establecida en la cláusula ríodo de 4 años adicionales antes de la fecha de finaliza-
sexta. ción de la vigencia, salvo denuncia expresa de alguna
b) Proponer a las partes firmantes cuantas medidas de las partes, notificada a la otra parte al menos con 3
complementarias se estimen necesarias para el mejor meses de antelación a la fecha de su finalización.
cumplimiento de los fines previstos. UNDÉCIMA. RÉGIMEN JURÍDICO Y JURISDICCIÓN
c) Coordinar las actuaciones necesarias para la ejecu- El presente Convenio instrumenta una encomienda
ción del presente Convenio incluyendo las relativas al de gestión de las previstas en el artículo 11 de la Ley
abono de la compensación económica establecida en la 40/2015, de 1 de octubre, teniendo naturaleza adminis-
cláusula sexta, las cuales se revisarán de forma perió- trativa, y se regirá por su propio contenido, por el artí-
dica. culo 107 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, y por la Ley
d) Informar sobre la interpretación, seguimiento y 40/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de las demás nor-
prórroga del presente Convenio. mas legales y reglamentarias vigentes y aplicables en
e) Resolver cuantas circunstancias e incidencias se desarrollo o como complemento de aquéllas.
produzcan como consecuencia de la interpretación y La presente encomienda de gestión no supone ce-
ejecución del presente Convenio. sión de la titularidad de las competencias ni de los ele-
mentos sustantivos de su ejercicio, atribuidas al Ayun-
OCTAVA. CAUSAS DE RESOLUCIÓN.
tamiento que suscribe este Convenio. De acuerdo con
Serán causas de resolución del presente Convenio
lo dispuesto en el artículo 6.3 de Ley 9/2017, de 8 de no-
de encomienda de gestión:
viembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio
transponen al ordenamiento jurídico español las Directi-
sin haberse acordado la prórroga del mismo.
vas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE
b) El mutuo acuerdo de las partes.
y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, este Convenio
c) La denuncia de cualquiera de las partes, de
de encomienda de gestión queda excluido del ámbito
acuerdo con el plazo de preaviso establecido, en la
de aplicación de la citada Ley, sin perjuicio de aplicar los
cláusula décima del presente Convenio.
principios de la misma para la resolución de las dudas y
d) El incumplimiento de las obligaciones y compro-
lagunas que puedan plantearse, tal y como se establece
misos asumidos por parte de alguno de los firmantes.
en el artículo 4 de la misma. La resolución de las dife-
En este caso, la otra parte podrá notificar a la parte in-
rencias de interpretación y cumplimiento que pudieran
cumplidora un requerimiento para que cumpla en el surgir en su ejecución corresponderá a la Comisión
plazo de 30 días con las obligaciones o compromisos mixta de Seguimiento. En defecto de acuerdo serán re-
que se consideran incumplidos. Si trascurrido el plazo sueltas conforme a lo previsto en la Ley 29/1998, de 13
indicado en el requerimiento persistiera el incumpli- de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Ad-
miento, la parte que lo dirigió notificará a la otra parte ministrativa.
firmante la concurrencia de la causa de resolución y se DUODÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁC-
entenderá resuelto el Convenio. En caso de resolución TER PERSONAL.
del presente Convenio de encomienda de gestión, los 1. Las partes firmantes del presente Convenio de en-
expedientes sancionadores que en ese momento se comienda de gestión de actividades relacionadas con la
tramiten en las Delegaciones Territoriales competentes tramitación de procedimientos sancionadores en mate-
en materia de salud seguirán tramitándose hasta su ter- ria de salud pública, adecuarán sus actuaciones a los
minación, según lo estipulado en este Convenio. La re- previsto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parla-
solución del Convenio por causa de incumplimiento de mento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 re-
las obligaciones y compromisos de las partes no dará lativo a la protección de las personas físicas en lo que
lugar a indemnización por incumplimiento. respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
El presente Convenio de encomienda de gestión po- circulación de estos datos y por el que se deroga la Di-
drá ser revisado, por mutuo acuerdo de las partes, rectiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de
como consecuencia de las posibles disfunciones y ano- Datos), en adelante RGPD, y a la Ley Orgánica 3/2018,
malías que se manifiesten durante su vigencia. de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
NOVENA. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO. garantía de los derechos digitales.
Las posibles modificaciones de este Convenio, acor- 2. Los tratamientos de datos anteriores a la cesión
dadas de forma unánime por los firmantes, deberán for- son responsabilidad del Ayuntamiento, cedente de la in-
malizarse mediante la suscripción del correspondiente formación, y los tratamientos posteriores son responsa-
instrumento modificativo, con los mismos requisitos y bilidad de la Delegación Territorial competente en mate-
condiciones exigidos para la aprobación del inicial. ria de salud en Granada, cesionaria de la información.
En este sentido, el responsable del tratamiento a como para permitir y contribuir a la realización de audi-
efectos del RGPD es la persona titular de la Alcaldía del torías, incluidas inspecciones, por parte del responsable
municipio encomendante. La persona titular de la Dele- o de otro auditor autorizado por dicho responsable.
gación Territorial competente en materia de salud en j) De conformidad con el artículo 33 RGPD, comuni-
Granada tendrá la consideración de encargado del tra- cará al responsable, de forma inmediata y a más tardar
tamiento, de conformidad con lo establecido en el artí- en el plazo de 72 horas, cualquier violación de la seguri-
culo 11.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. dad de los datos personales a su cargo de la que tenga
3. La Delegación Territorial en Granada, como encar- conocimiento, juntamente con toda la información rele-
gada del tratamiento, asume las siguientes obligaciones: vante para la documentación y comunicación de la inci-
a) Tratará los datos personales únicamente si- dencia o cualquier fallo en su sistema de tratamiento y
guiendo instrucciones documentadas del responsable, gestión de la información que haya tenido o pueda te-
inclusive con respecto a las transferencias de datos per- ner que ponga en peligro la seguridad de los datos per-
sonales a un tercer país o una organización internacio- sonales, su integridad o su disponibilidad, así como
nal, salvo que esté obligado a ello en virtud del Derecho cualquier posible vulneración de la confidencialidad
de la Unión o de los Estados miembros que se aplique como consecuencia de la puesta en conocimiento de
al encargado; en tal caso, el encargado informará al res- terceros de los datos e informaciones obtenidos du-
ponsable de esa exigencia legal previa al tratamiento, rante la ejecución del contrato. Comunicará con diligen-
salvo que tal Derecho lo prohíba por razones importan- cia información detallada al respecto, incluso concre-
tes de interés público. tando qué interesados sufrieron una pérdida de confi-
b) No utilizará ni aplicará los datos personales con una dencialidad.
finalidad distinta a la ejecución del presente convenio. k) Cuando una persona ejerza un derecho (de ac-
c) Garantizará que las personas autorizadas para tra- ceso, rectificación, supresión y oposición, limitación del
tar datos personales se hayan comprometido a respetar tratamiento, portabilidad de datos y a no ser objeto de
la confidencialidad o estén sujetas a una obligación de decisiones individualizadas automatizadas, u otros re-
confidencialidad de naturaleza legal. conocidos por la normativa aplicable (conjuntamente,
d) Tratará los datos personales de conformidad con los “Derechos”), ante el Encargado del Tratamiento,
los criterios de seguridad y el contenido previsto en el éste deberá comunicarlo al responsable con la mayor
artículo 32 del RGPD, así como observar y adoptar las prontitud. La comunicación debe hacerse de forma in-
medidas técnicas y organizativas de seguridad necesa- mediata y en ningún caso más allá del día laborable si-
rias o convenientes para asegurar la confidencialidad, guiente al de la recepción del ejercicio de derecho, jun-
secreto e integridad de los Datos Personales a los que tamente, en su caso, con la documentación y otras in-
tenga acceso. formaciones que puedan ser relevantes para resolver la
En particular, y sin carácter limitativo, se obliga a apli- solicitud que obre en su poder, e incluyendo la identifi-
car las medidas de protección del nivel de riesgo y se- cación fehaciente de quien ejerce el derecho.
guridad correspondiente de las que debe informar con- l) Nombrará Delegado de Protección de Datos, en
venientemente y mantener a disposición del responsa- caso de que sea necesario según el RGPD, y comuni-
ble dicha documentación acreditativa carlo a al Consejo de Transparencia y Protección de Da-
e) Respetará las condiciones indicadas en el artículo tos de la Junta de Andalucía(CTPD), también cuando la
28.2 y 4, del RGPD, para recurrir a otro encargado del designación sea voluntaria, así como la identidad y da-
tratamiento. tos de contacto de la(s) persona(s) física(s) designada(s)
f) Asistirá al responsable, teniendo cuenta la natura- por el responsable como sus representante(s) a efectos
leza del tratamiento, a través de medidas técnicas y or- de protección de los datos personales (representantes
ganizativas apropiadas, siempre que sea posible, para del Encargado de Tratamiento), responsable(s) del
que este pueda cumplir con su obligación de responder cumplimiento de la regulación del tratamiento de datos
a las solicitudes que tengan por objeto el ejercicio de personales, en las vertientes legales/formales y en las
los derechos de las personas interesadas establecidos de seguridad.
en el Capítulo III del RGPD. 4. Cuantas autoridades, funcionarios y resto de perso-
g) Ayudará al responsable a garantizar el cumpli- nal tengan conocimiento de los datos o información su-
miento de las obligaciones establecidas en los artículos ministrados en virtud de este Convenio de encomienda
32 a 36 del RGPD, teniendo en cuenta la naturaleza del de gestión estarán obligados al más estricto y completo
tratamiento y la información a disposición del encargado. sigilo respecto de ellos. La violación de esta obligación
h) A elección del responsable, suprimirá o devolverá implicará incurrir en las responsabilidades penales, ad-
todos los datos personales una vez finalice la prestación ministrativas y civiles que resulten procedentes.
de los servicios de tratamiento, y suprimirá las copias 5. Información sobre datos personales contenidos en
existentes a menos que se requiera la conservación de este encargo y los necesarios para su tramitación.
los datos personales en virtud del Derecho de la Unión 6. Los datos de carácter personal contenidos en este
o de los Estados miembros. Dicha devolución se reali- encargo y los necesarios para su gestión serán tratados
zará en el plazo que se determine entre ambas partes. por la Delegación Territorial en Granada con la finalidad
Pondrá a disposición del responsable toda la informa- de llevar a cabo la gestión de esta encomienda. Es ne-
ción necesaria para demostrar el cumplimiento de las cesario este tratamiento de sus datos pues de lo contra-
obligaciones establecidas en la presente cláusula, así rio no se podría tramitar el encargo. El responsable del
tratamiento es la Delegación Territorial en Granada, con NÚMERO 5.604

domicilio en Avda. del Sur, 13. Puede contactar con el AYUNTAMIENTO DE NIGÜELAS (Granada)
Delegado de Protección de Datos en el correo electró-
nico [email protected]. La base jurídica Convocatoria del cargo de Juez de Paz Titular
del tratamiento es la ejecución de este encargo y el ejer-
cicio de poderes públicos conferidos al responsable del EDICTO
tratamiento por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régi-
men Jurídico del Sector Público. No se prevé la comuni- Dª Rita Rodríguez Rica, Alcaldesa-Presidenta del
cación de datos de carácter personal a terceros, salvo Ayuntamiento de Nigüelas (Granada),
las impuestas por el ordenamiento jurídico. Los datos se
conservarán durante el tiempo necesario para cumplir HAGO SABER: De conformidad con lo dispuesto en
con la finalidad para la que se recabaron y para determi- el artículo 5 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los
nar las posibles responsabilidades que se pudieran deri- Jueces de Paz, y habiendo renunciado al cargo de Juez
var de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. de Paz Titular de esta localidad, por medio del presente
Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archi- se convoca a cuantos estén interesados en el desem-
vos y documentación. Los derechos de acceso, rectifica- peño del mismo, para que presenten su solicitud ante el
ción, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación Registro General de este Ayuntamiento, en el plazo de
y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto quince días naturales, a contar desde el siguiente al de
de decisiones basadas en el tratamiento automatizado la publicación del presente en el Boletín Oficial de la
de sus datos, cuando procedan, se puede ejercitar ante provincia de Granada.
la Delegación Territorial en Granada Podrá ejercer estos Documentos a presentar junto a la solicitud:
derechos mediante una solicitud dirigida al responsable a) Fotocopia del DNI.
del tratamiento, mediante envío de correo electrónico al b) Declaración de la profesión u oficio que desem-
Delegado de Protección de Datos en la siguiente direc- peñe.
ción: [email protected]. c) Declaración de capacidad y compatibilidad para el
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, los desempeño del cargo.
comparecientes firman por triplicado ejemplar y a un d) Declaración expresa de aceptación del cargo en el
solo efecto el presente Convenio de Encomienda de Ges- supuesto de su nombramiento.
tión, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento. Lo que se hace público para general conocimiento.
Huétor Vega, 10 de noviembre de 2022.-La Alcal- Nigüelas, 10 de noviembre de 2022.-La Alcaldesa,

desa, fdo.: Mª Elena Duque Merino. fdo.: Rita Rodríguez Rica.
NÚMERO 5.672
AYUNTAMIENTO DE NÍVAR (Granada)
Bases y convocatoria concurso estabilización dos plazas de Auxiliar Administrativo
EDICTO
El Teniente Alcalde, D. Rafael Carmona Hita, alcalde en funciones hace saber que con fecha 14 de noviembre de
2022, ha dictado el decreto que, literalmente dice:
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA APROBANDO LA BASES PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO DE DOS PLAZAS DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE NÍVAR
RESULTANDO QUE con fecha 25 de mayo de 2022 mediante resolución nº 2022/0041 se aprobó la oferta de empleo
público para la estabilización del personal laboral de carácter temporal de este Ayuntamiento, publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Granada nº 102, de 31 de mayo.
En cumplimiento de lo acordado por este Ayuntamiento Pleno en sesión plenaria celebrada con fecha 25 de julio de
2022, de aprobación de la plantilla de personal de este Ayuntamiento 2022, así como de la determinación de las fun-
ciones y características de los puestos a estabilizar.
Resultando que, la publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas en dicha oferta para la es-
tabilización temporal deberá realizarse antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución antes del 31 de diciembre de
2024.
Visto el informe de Secretaría Intervención de fecha 11 de noviembre, y una vez que han sido confeccionadas las ba-
ses por las que se han de regir los diferentes procesos selectivos de conformidad con el artículo 21.1 g) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local,
RESUELVO
PRIMERO. Aprobar la convocatoria y las bases de selección de personal de dos auxiliares administrativos, mediante
el sistema de concurso, para participar en el proceso selectivo para el ingreso y estabilización de empleo temporal de-
rivados de la Ley 20/2021 convocado por este Ayuntamiento de Nívar.
SEGUNDO. Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la pro-
vincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ayuntamientodenivar.sedelectronica.es), así como en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, y un extracto de la presente convocatoria en el BOE, abriéndose un plazo de
veinte días hábiles, para presentación de solicitudes, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en
el BOE.
Nívar, 14 de noviembre de 2022.-El Teniente de Alcalde, fdo.: Rafael Carmona Hita.
BASES PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL AYUNTA-
MIENTO DE NÍVAR
Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la cobertura de dos plazas de Auxiliar Administrativo, con carácter de funcionario
de carrera por el procedimiento de estabilización de dichas plazas por aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Grupo/Subgrupo: C2
Escala: Administración General
Subescala: Auxiliar
Denominación: Auxiliar Administrativo
Nº de vacantes: 2
Sistema de selección: Concurso
Las bases específicas de la convocatoria serán de aplicación para todos los procesos selectivos objeto de esta con-
vocatoria.
PRIMERO. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, de conformidad con lo previsto en las disposicio-
nes adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tem-
poralidad en el empleo público. El concurso consistirá exclusivamente en la valoración de los méritos conforme al ba-
remo y normas que se especifican en el anexo.
SEGUNDO. Requisitos generales de los aspirantes
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario poseer en el día de finalización del plazo de presenta-
ción de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes
requisitos generales de participación, así como los requisitos específicos que señalen las presentes bases Pertenecien-
tes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar Administrativa de Administración General C2:
1. Nacionalidad.
1.1 Tener la nacionalidad española.
1.2 También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con ex-
cepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del po-
der público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que
sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán par-
ticipar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Euro-
pea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado
c), deberán acompañar a su solicitud, la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
1.3 Los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores, así como los extranjeros con residencia legal en
España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los
españoles.
2. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis-
traciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en in-
habilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o es-
cala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situa-
ción equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
5. Titulación: Poseer la titulación que se requiera para el acceso o ingreso a cada Escala, Subescala o clase de fun-
cionarios. La titulación se identificará en el correspondiente anexo de las presentes bases.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de
la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia, y los as-
pirantes con titulaciones no universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la co-
rrespondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-
nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las dis-
posiciones de derecho comunitario.
6. Acceso de personas con discapacidad
8.1. Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad deberán acreditar que cuentan con
un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de par-
ticipación en el proceso selectivo. Para ello, en el momento de solicitar la participación en la convocatoria, los interesa
dos deberán presentar copia del dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de
discapacidad, en el que quede acreditado de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen
al grado de discapacidad reconocido sin que sea válido, a estos efectos, ningún otro documento.
TERCERO. Solicitudes
3.1 La presentación de la solicitud (ANEXO II), la alegación de méritos mediante auto baremo (ANEXO III), acompa-
ñados de la documentación justificativa, se realizará preferentemente de manera telemática por vía electrónica a través
de la dirección electrónica https://ayuntamientodenivar.sedelectronica.es/info.0, en el apartado de instancia General,
así mismo se podrá presentar las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la ley 39/2015,
de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas:
a) En el registro electrónico de la administración u organismo al que se dirijan, así como en los restantes registros
electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1.
b) En las oficinas de correos, en la forma reglamentariamente se establezca.
c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
d) En las oficinas de asistencia en materia de registros.
e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
Se deberá cumplimentar y presentar de forma obligatoria a través del modelo específico que se podrá descargar
desde la dirección electrónica
https://ayuntamientodenivar.com/modconauxadm.
Los aspirantes podrán subsanar defectos u omisiones de documentos justificativos, durante el trámite previsto al
efecto, pero no alegar o incorporar nuevos méritos no incluidos en el formulario de inscripción una vez finalizado el
plazo de presentación de solicitudes.
Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción electrónica serán los que determine el
servicio de inscripción: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y acceso pin 24h).
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Ante cualquier incidencia técnica en el servicio de inscripción, los aspirantes deberán dirigirse al teléfono de aten-
ción al ciudadano 958428051.
3.2 Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente
al de la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.3 La solicitud y modelo de auto baremo se presentará a través del modelo específico señalado en el apartado 3.1
(https://ayuntamientodenivar.com/modconauxadm),de modo que deberá ir acompañada de la documentación acredi-
tativa de los méritos que los aspirantes deseen que sean valorados en la fase de concurso, atendiendo a los méritos
que pueden ser alegados y que se recogen en el Anexo correspondiente a cada categoría.
La puntuación presentada en el auto baremo por el solicitante tendrá carácter vinculante de máximo posible, no pu-
diendo establecerse durante el proceso de selección una puntuación mayor a la indicada por el interesado para cada
uno de los méritos. La persona candidata responde de los datos, méritos y valoración alegados.
El mismo mérito nunca podrá ser valorado dos veces.
Se atenderá al principio de especialización del baremo, de forma que un mérito solo podrá ser incluido y baremado
en el apartado que lo describa.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente, ni aquellos utilizados para cumplir al-
guno de los requisitos de acceso a la categoría a la que se aspira.
CUARTO. Admisión de aspirantes
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dictará resolución declarando aproba-
das las listas de admitidos y excluidos, y las causas de exclusión. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia y las listas certificadas se expondrán en la sede electrónica del ayuntamiento de Nívar https://ayuntamiento-
denivar.sedelectronica.es/info.0, señalándose un plazo de cinco días hábiles para subsanar los defectos que hayan
motivado su exclusión u omisión de las listas de admitidos y excluidos.
Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión u omisión serán definitivamente
excluidos/as de la participación en el proceso selectivo.
Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos
lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
4.2 Sin perjuicio de que a la finalización del proceso selectivo se requiera a quienes hayan superado el mismo la
acreditación documental del cumplimiento de los requisitos de participación, en cualquier momento del proceso se-
lectivo el órgano convocante podrá requerir a los aspirantes que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos,
y de no acreditar los mismos, acordar su exclusión.
QUINTO. Tribunal calificador
5.1 El tribunal calificador de cada proceso selectivo contará con la Presidencia, Secretaría y tres Vocalías que figuran
en el anexo correspondiente. La Secretaría actuará con voz, pero sin voto.
5.2 Su composición será predominantemente técnica y las Vocalías deberán poseer titulación o especialización
iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
5.3 El número de miembros de los Tribunales en ningún caso será inferior a tres.
5.4 El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la in-
formación pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
5.5 Los miembros de los órganos de selección deberán abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Las personas aspirantes
podrán recusarlos cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios o funcionarias que hubiesen realizado ta-
reas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspon-
diente convocatoria.
5.6 Si en cualquier momento del procedimiento el tribunal tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple
cualquiera de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia de las personas interesadas, deberá
proponer su exclusión al órgano convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta
circunstancia, para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto.
5.7 Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en
el desarrollo del proceso selectivo, y adoptará al respecto las decisiones que estime pertinentes.
5.8 Las personas que formen parte de un tribunal de calificación son personalmente responsables del estricto cum-
plimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos legalmente.
SEXTO. Desarrollo del proceso selectivo.
6.1. Concluido el trámite de admisión de aspirantes, se remitirán las actuaciones al tribunal calificador para la valo-
ración de los méritos conforme al baremo y normas que se especifican en el anexo. Las actuaciones de la fase de con-
curso se harán públicas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Nívar
(https://ayuntamientodenivar.sedelectronica.es/info.0).
Finalizada la valoración de los méritos auto baremados y acreditados, el tribunal calificador aprobará la lista que
contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, ordenando a los aspirantes conforme a la pun-
tuación total obtenida y precisando la puntuación alcanzada en experiencia profesional y formación. Los aspirantes
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación para efectuar
las alegaciones pertinentes.
Asimismo, durante este plazo, los interesados podrán subsanar defectos u omisiones de documentos justificativos,
pero no alegar o incorporar nuevos méritos.
Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la valoración definitiva en los mismos lugares en que lo fueron las valo-
raciones provisionales.
6.2 La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase
de concurso.
6.3. Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior
de aprobados al de plazas convocadas.
Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias, o
cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, la autori-
dad convocante podrá requerir al Tribunal calificador relación complementaria con las personas aspirantes que sigan
a las personas propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera, todo ello de confor-
midad con lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
7. Relaciones con la ciudadanía
7.1 A lo largo del proceso selectivo, y conforme a lo establecido en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda la información relacionada con
los diferentes aspectos de su desarrollo, y las actuaciones realizadas por el órgano de selección, se publicarán en la pá-
gina https://ayuntamientodenivar.sedelectronica.es/info.0, en el apartado correspondiente a “tablón de anuncios”, sin
perjuicio de que, adicionalmente y de manera potestativa, puedan añadirse otros medios complementarios que se juz-
guen convenientes para facilitar su máxima divulgación.
7.2 Para información sobre la convocatoria, la inscripción o, en su caso, incidencias técnicas en el servicio de ins-
cripción, los aspirantes deberán dirigirse al teléfono de atención al ciudadano 958428051.
A los efectos de comunicaciones y otras incidencias relativas al proceso selectivo ya en curso, los aspirantes debe-
rán dirigirse a la sede electrónica de la https://ayuntamientodenivar.sedelectronica.es/info.0, en el apartado “instancia
general”, debiendo indicar el proceso selectivo al que viene referida.
8. Aportación de la documentación
8.1. Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que
se publiquen en el “Boletín Oficial de la Provincia” las relaciones definitivas de aprobados, los documentos acreditati-
vos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
8.2. Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitu-
des de participación.
9. Bolsas de interinos
9.1. Las personas aspirantes que, habiendo concurrido a las presentes pruebas selectivas y no habiendo obtenido
plaza, a pesar de figurar identificadas en el Plan de Estabilización de 2022 u Oferta de Empleo Público de estabilización
de 2022, quedarán incluidas de forma preferente al inicio de la bolsa de trabajo de titulares de la correspondiente cate-
goría profesional, para atender futuras necesidades de personal temporal, siempre que hayan obtenido una puntua-
ción mínima de 20 puntos.
9.2. El orden de prelación de estas incorporaciones será el resultante del proceso selectivo de estabilización no su-
perado.
10. Norma final
A estas pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la re-
ducción de la temporalidad en el empleo público, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Pú-
blico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma, la Ley 7/1985, de 2 de abril, regula-
dora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selec-
ción de los funcionarios de Administración Local, así como el resto de la normativa vigente en la materia y lo dispuesto
en la presente convocatoria.
Igualmente resulta de aplicación, como norma supletoria de primer orden, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía y, supletoria de segundo orden,
el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, apro-
bado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer recurso potestativo de reposi-
ción en el registro de entrada del Excmo. Ayuntamiento de Nívar, en el plazo de un mes contado a partir del día si-
guiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si no estima oportuna la presenta-
ción del recurso potestativo de reposición, podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses contados en la misma forma ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Granada, con arreglo a lo se-
ñalado en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-ad-
ministrativa. Asimismo, podrá interponer cualquier otro recurso que estime pertinente.
Así lo resuelve y firma Don Rafael Leyva López, Alcalde - Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Nívar, a la fecha
de firma electrónica.
ANEXO I. Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso libre en la Subescala Au-
xiliar Administrativa de Administración General
1. Requisitos específicos de acceso
Titulación académica: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o en condicio-
nes de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, se estará a lo dispuesto
en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Edu-
cación Secundaria obligatoria y de Bachiller regulados en la LO 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada me-
diante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
2. Fase de concurso: méritos y acreditación
La fase de concurso se calificará con un máximo de 100 puntos. En esta fase se valorarán como méritos los méritos
profesionales y los formativos, referidos al último día de plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los si-
guientes criterios:
2.1 Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos siempre que se hayan prestado como personal fun-
cionario interino, personal laboral temporal o personal laboral indefinido no fijo, hasta un máximo de 90 puntos, de
acuerdo con la siguiente puntuación:
a) Por servicios prestados en la Subescala de Auxiliar Administrativa de Administración General del Excmo. Ayun-
tamiento de Nívar: 0,8 puntos por mes, hasta un máximo de 90 puntos.
b) Por servicios prestados en otros Cuerpos, Escalas, Subescalas o categorías profesionales del Ayuntamiento de
Nívar, distintas a la Subescala de Auxiliar Administrativa de Administración General: 0,4 puntos por mes, hasta un má-
ximo de 50 puntos.
c) Por servicios prestados en Cuerpos, Escalas, Subescalas o categorías de Auxiliar Administrativo en otras Admi-
nistraciones Públicas: 0,5 puntos por mes, hasta un máximo de 50 puntos.
d) Por servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subescala o categoría profesional del sector público: 0,3 puntos
por mes, hasta un máximo de 20 puntos.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados proporcionalmente. No obstante, se computarán como
prestados a tiempo completo cuando las personas candidatas hayan permanecido durante dicho periodo en alguna de
las situaciones a que se refiere el artículo 56 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, debiendo adjuntarse la resolución o documento que reconoce dicha circunstancia.
Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí. Al efecto, solo se computarán a los
que les corresponda mayor valoración.
Forma de acreditación de la experiencia profesional.
Los méritos referidos a experiencia profesional se acreditarán mediante presentación de Nombramiento o contrato
de trabajo y certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, o Certificado de ser-
vicios prestados. Las personas aspirantes que hayan prestado servicios en el Ayuntamiento de Nívar, deberán cumpli-
mentarlos obligatoriamente en el auto baremo, pero la documentación justificativa de dichos servicios se incorporará
de oficio por el propio Ayuntamiento.
2.2 Méritos formativos: Hasta 10 puntos.
a). Se valorarán las actividades formativas recibidas o impartidas a razón de 0,1 puntos la hora. Las acciones forma-
tivas deberán estar relacionadas con las funciones de la categoría profesional a la que se desea acceder o con materias
transversales de prevención de riesgos laborales, igualdad, ofimática y administración electrónica.
b). Titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la requerida para el acceso al Cuerpo o Escala correspon-
diente: 5 puntos por titulación.
Forma de acreditación de los méritos formativos.
Los méritos formativos se acreditarán mediante certificado, título o diploma de la acción formativa.
2.3 Disposiciones comunes a los méritos:
La puntuación presentada en el auto baremo por el solicitante tendrá carácter vinculante de máximo posible, no pu-
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente.
En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de
acceso.
2.4 En caso de empate en el proceso selectivo, se acudirá para dirimirlo a los siguientes criterios:
a) Primero a Méritos profesionales regulados en la letra a) del apartado 2.1 del presente Anexo, contabilizados por
días y sin limitación máxima de años de servicios.
b) De persistir el empate, se acudirá a los méritos profesionales regulados en la letra b) del apartado 2.1 del presente
Anexo, contabilizados por días y sin limitación máxima de años de servicios.
c) De mantenerse la igualdad, se acudirá a los méritos formativos, sin límite de puntuación.
3 Tribunal calificador
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar
parte de los órganos de selección.
tación o por cuenta de nadie. La composición del tribunal calificador es la siguiente:
- Presidente: A designar por la persona titular de la Alcaldía.
- Vocales: Tres, a designar por la persona titular de la Alcaldía.
- Secretario/a: El titular de la Corporación o funcionario en quien delegue de esta u otra administración.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para aque-
llos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se cir-
cunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del
Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan
conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Excepcionalmente, en caso de ausencia del presidente titular y suplente hará sus veces una de las vocalías que se
halle presente por el orden en el que figuren designados en la presente resolución.
ANEXO II
SOLICITUD DEL INTERESADO
DATOS DEL INTERESADO

Nombre y Apellidos NIF
Discapacidad Grado
☐Si
☐No
DATOS DEL REPRESENTANTE

Tipo de persona
☐Física
☐Jurídica
Nombre y Apellidos/Razón Social NIF/CIF
Poder de representación que ostenta
La Administración Pœblica verificarÆ la identidad de los interesados

en el procedimiento administrativo, mediante la comprobación de su
nombre y apellidos o denominación o razón social, segœn corresponda,
que consten en el Documento Nacional de Identidad o documento
identificativo equivalente.
Los interesados podrÆn identificarse electrónicamente ante las
Administraciones Pœblicas a travØs de los sistemas establecidos
conforme al artículo 9.2 de la Ley 39/2015.
Para formular solicitudes, presentar declaraciones responsables o
comunicaciones, interponer recursos, desistir de acciones y
renunciar a derechos en nombre de otra persona, deberÆ acreditarse
la representación, de conformidad con lo indicado en el artículo 5
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comœn.
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONES

Medio de Notificación
☐Notificación electrónica
☐Notificación postal
Dirección
Código Postal Municipio Provincia
TelØfono Móvil Fax Correo electrónico
EXPONE
Que, vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la

Provincia, de fecha___________, en relación con la convocatoria
para la selección ____________________________________, conforme a
las bases publicadas en el [Boletín Oficial de la Provincia/sede
p [ /
electrónica del ayuntamiento/tablón de anuncios] nœmero ______, de
fecha ___________.
DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD
• Tener nacionalidad espaæola, sin perjuicio de lo dispuesto en

el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto
BÆsico del Empleado Pœblico.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeæo de las
tareas.
• Tener cumplidos diecisØis aæos y no exceder, en su caso, de
la edad mÆxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta
o especial para empleos o cargos pœblicos por resolución
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeæaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
haberse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos tØrminos el acceso al empleado
pœblico.
• Tener la titulación exigida.
• Reunir todos y cada uno de los restantes requisitos exigidos
en las bases de la convocatoria, referidos a la fecha de
expiración del plazo de presentación de solicitudes.
Por todo lo cual, SOLICITO que, de conformidad con lo dispuesto en

los artículos 55 y 56 del texto refundido de la Ley de Estatuto
BÆsico del Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de Octubre, se admita esta solicitud para el proceso
de selección de personal referenciado.
Deber de informar a los interesados sobre la protección de datos

☐He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar
los datos aportados en la instancia y en la documentación que le
acompaæa para la tramitación y gestión de expedientes
administrativos.
Responsable Ayuntamiento de Nívar
Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes
administrativos y actuaciones
administrativas derivadas de estos.
Legitimación Cumplimiento de una misión realizada

en interØs pœblico o en el ejercicio
de poderes pœblicos conferidos al
responsable del tratamiento: art. 55
del texto refundido por la Ley del
Estatuto BÆsico del Empleado Pœblico,
aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de Octubre.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y
suprimir los datos, así como
cualesquiera otros derechos que les
correspondan, tal y como se explica en
la información adicional.
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos
En ___________________, a ______ de___________ de 202__.
ANEXO III
AUTOBAREMACIÓN PARA CONCURSO DE DOS PLAZAS DE

AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE N˝VAR
Autobaremo de MØritos
A. EXPERIENCIA PROFESIÓNAL (mÆximo 90 puntos) segœn punto 2.1 del Anexo I

de las presentes bases por concurso de dos plazas de auxiliar
administrativo en el ayuntamiento de Nívar.
- Experiencia profesional Por servicios prestados en la Subescala

Auxiliar Administrativa de Administración General del Excmo.
Ayuntamiento de Nívar: 0,8 puntos por mes, hasta un mÆximo de 90
puntos.: _________ PUNTOS
- Experiencia profesional Por servicios prestados en otros Cuerpos,

Escalas, Subescalas o categorías profesionales del Ayuntamiento de
Nívar, distintas a la Subescala de Auxiliar Administrativa de
Administración General: 0,4 puntos por mes, hasta un mÆximo de 50
puntos: _________ PUNTOS.
- Por servicios prestados en Cuerpos, Escalas, Subescalas o categorías

de Auxiliar Administrativo en otras Administraciones Pœblicas: 0,5
puntos por mes, hasta un mÆximo de 50 puntos: ___________PUNTOS.
- Por servicios prestados en un Cuerpo, Escala, Subescala o categoría

profesional del sector pœblico: 0,3 puntos por mes, hasta un mÆximo
de 20 puntos: __________PUNTOS.
TOTAL EXPERIENCIA PROFESIONAL: ______ PUNTOS.
B. MÉRITOS ACADÉMICOS (mÆximo 10 puntos) segœn punto 2.2 del Anexo I de las
presentes bases por concurso de dos plazas de auxiliar administrativo en el
ayuntamiento de Nívar.
- Se valorarÆn las actividades formativas recibidas o impartidas a

razón de 0,1 puntos la hora. Las acciones formativas deberÆn estar
relacionadas con las funciones de la categoría profesional a la que
se desea acceder o con materias transversales de prevención de
riesgos laborales, igualdad, ofimÆtica y administración electrónica:
______ PUNTOS
- Titulaciones acadØmicas oficiales de nivel superior a la requerida

para el acceso al Cuerpo o Escala correspondiente(5 puntos por
titulación): ______ PUNTOS.
TOTAL MÉRITOS ACADÉMICOS: ______ PUNTOS.
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos
En ___________________, a ______ de___________ de 202__.

NÚMERO 5.653
AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES (Granada)
Bases para estabilización personal funcionario, sistema de concurso
EDICTO
D. Estéfano Polo Segura,
En el acta de la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno Local el ocho de noviembre de dos mil veinti-
dós, aparece entre otros el siguiente acuerdo:
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS EN EJECUCIÓN DEL PROCESO EXTRAORDINA-

RIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL REGULADO EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDI-
DAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. PERSONAL FUNCIONARIO
DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES. SISTEMA DE CONCURSO
1. NORMAS GENERALES
1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario correspon-
dientes a la oferta de empleo 2021 que, en ejecución de las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deban proveerse
por el sistema de concurso.
Las plazas convocadas se relacionan en el Anexo de la presente convocatoria.
1.2. La normativa aplicable a estas pruebas selectivas es la siguiente:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público (en adelante, RDL 5/2015).
de los Trabajadores (en adelante, RDL 2/2015).
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en ade-
lante, Ley 39/2015)
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (en adelante, Ley 7/1985).
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones le-
gales vigentes en materia de Régimen Local (en adelante, RDL 781/1986).
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública (en adelante, Ley 30/1984).
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local (en adelante, RD 896/1991),
excepto los arts. 8 y 9.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado (en adelante, RD 364/1995).
- Bases de la presente convocatoria.
2. REQUISITOS
2.1. Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
c)Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
nario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación exigida para el acceso a los cuerpos y escalas de los diferentes grupos de clasi-
ficación profesional, según lo establecido en el art. 76 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, conforme a lo establecido en el Anexo.
La equivalencia se acreditará, en su caso, con la certificación expedida por el organismo competente en la materia
o con la disposición en la que se establece la misma y, en su caso, el BOE en que se publica.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la
correspondiente convalidación y homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan obtenido el re-
conocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones
del Derecho Comunitario.
2.2. Todos los requisitos relacionados en el apartado anterior deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo
de presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo.
3. PROCEDIMIENTO:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de concurso de méritos. La puntuación total vendrá deter-
minada por la suma de los puntos resultantes de cada uno de los apartados que se relacionan a continuación, conside-
rando los méritos aportados hasta la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes, siendo los méritos con-
siderados los siguientes:
1- MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 70 PUNTOS)
A) Por cada mes completo de servicios prestados en plaza igual a la que se opta:
a.- En el Ayuntamiento de Ogíjares:
I) 0,50 puntos, por servicios prestados a partir del 1 de enero de 2016.
II) 0,32 puntos, por servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2015.
b.- En otras Administraciones Públicas:
B) Por cada mes completo de servicios prestados en otras plazas:
a.- En el Ayuntamiento de Ogíjares, 0,14 puntos.
b.- En otras Administraciones Públicas, 0,06 puntos.
Se considerarán los servicios prestados tanto como personal funcionario interino como en régimen laboral tempo-
ral o con reconocimiento de personal laboral indefinido no fijo.
En los casos en que, a consecuencia de modificaciones de plantilla, la plaza haya sufrido cambios de denominación
a lo largo del tiempo, se considerarán los servicios prestados antes de tales modificaciones, siempre que el contenido
de la plaza sea el mismo.
No se computarán servicios realizados de manera simultánea con otros igualmente alegados.
La acreditación se realizará mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo competente en
cada caso.
2- MÉRITOS FORMATIVOS Y ACADÉMICOS (MÁXIMO 30 PUNTOS)
Se valorarán los siguientes méritos formativos y académicos:
A) Actividades formativas recibidas o impartidas a razón de 0,075 puntos/hora, considerando en este apartado entre
otros, los títulos propios o experto y/o máster, o similares, expresados en horas, o jornadas a razón de 5 horas/jornada,
o a razón de 4 puntos/título si el mismo no tiene expresión de duración en horas o jornadas. Las acciones formativas
deberán estar relacionadas con las funciones de la categoría profesional a la que se desea acceder o con materias
transversales de prevención de riesgos laborales, igualdad, ofimática, administración electrónica o similares de carác-
ter general.
B) Titulaciones académicas oficiales, de nivel superior a la requerida para el acceso al Cuerpo o Escala correspon-
diente: 1 punto por titulación.
C) Actividades específicas de cualquier tipo, realizadas o en las que se haya participado en el Ayuntamiento de Ogí-
jares, relacionadas con las funciones de la categoría profesional a la que se desea acceder: valoración máxima, 15 pun-
tos. Se acreditarán mediante certificado oficial indicando número de horas puntuando a razón de 0,2 puntos/hora. En
caso de que la duración se exprese en días, la equivalencia será de 5 horas/día o sesión.
Forma de acreditación de los méritos formativos. Los méritos formativos se acreditarán mediante los certificados o
diplomas de las acciones formativas. No obstante, los méritos referidos a acciones formativas impartidas por el Ayun-
tamiento de Ogíjares, deberán cumplimentarse obligatoriamente en el autobaremo por las personas aspirantes, pero
la documentación justificativa se incorporará de oficio por el Ayuntamiento de Ogíjares.
D) Disposiciones comunes a los méritos:
La puntuación presentada en el autobaremo por el solicitante tendrá carácter vinculante de máximo posible, no pu-
acceso.
4. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
4.1. La actuación de las personas aspirantes se iniciará por orden alfabético a partir del primero de la letra U, en apli-
cación de la resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE nº 114, de 13 de
mayo de 2022).
4.2. Una vez comenzado el proceso selectivo, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios en el Bo-
letín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos en los tablones de edictos de la Corporación y en la pá-
gina web del Ayuntamiento.
4.3. Las personas aspirantes podrán formular las alegaciones que estimen oportunas al anuncio por el que se hace
pública la puntuación obtenida en el concurso de méritos en el plazo de 5 días hábiles desde el siguiente a la publica-
ción del mismo. La resolución de estas reclamaciones se hará pública en los tablones de edictos de la Corporación y
en la página web del Ayuntamiento.
4.4. Si durante el transcurso del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal que alguno/a de los/as aspiran-
tes ha incurrido en inexactitudes o falsedades deberá dar cuenta a los órganos municipales competentes, a los efectos
que procedan.
4.5. En caso de empate el orden se resolverá atendiendo en primer lugar a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia profesional. Si persiste, por orden alfabético de apellidos, comenzando por la letra U, en aplicación de la
resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE nº 114, de 13 de mayo de 2022).
5. SOLICITUDES
5.1. Las solicitudes, en el modelo normalizado, conforme al que figura como Anexo I y debiendo acompañar Anexo
II de autobaremación, son de uso obligatorio para este procedimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo
66 de la Ley 39/2015. Junto a la solicitud se deberán presentar los siguientes documentos:
- Fotocopia del título exigido para la plaza convocada.
- Justificante de pago de derecho de examen o documento acreditativo de estar exento del pago.
- Documento de Autobaremación (Anexo II)
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos a valorar.
La solicitud incorpora Anexo de Baremo, en el que cada aspirante ha de detallar los méritos cuya valoración solicita
en el concurso de méritos, según ANEXO II.
La falta de cumplimentación de la solicitud con su Anexo en el modelo normalizado determinará la inadmisión en el
procedimiento, aplicándose lo previsto en el artículo 68.1 de la Ley sobre subsanación.
5.2. PRESENTACIÓN. Las solicitudes se presentarán preferentemente en forma electrónica, a través de la sede elec-
trónica del Ayuntamiento, o en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el
artículo 2.1 de dicha ley, si bien, quienes no estén obligados a relacionarse con el Ayuntamiento por vía electrónica po-
drán optar por su presentación por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del
extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, después de la publicación íntegra en el Boletín Oficial de
la Provincia y en el de la Junta de Andalucía.
5.3. RESGUARDO DE INGRESO DE DERECHOS DE EXAMEN. A la solicitud se acompañará el resguardo de haber
ingresado los derechos de examen, según la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen.
El importe de los derechos de inscripción es el que a continuación se indica según los grupos de clasificación pro-
fesional:
Grupo A2: 37,72 euros.
El ingreso se realizará la cuenta bancaria que se indica a continuación:
ES14 2100 4039 6622 0000 0260
Estarán exentas del pago de la tasa:
Las familias numerosas, en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de Protección a
las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de la categoría
especial.
En aquellos casos en los que el sujeto pasivo sea miembro de familia numerosa de categoría general se le aplicará
una reducción del 50%.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
5.4. NACIONALES DE OTROS ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIÓN EUROPEA. Los/as nacionales de los demás es-
tados miembros de la Unión Europea deberán acompañar igualmente a la solicitud la acreditación de la nacionalidad
y, en caso de vínculo de parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un Estado miembro
de la Unión Europea con el que tenga vínculo.
5.5. Las personas aspirantes deberán acompañar la documentación acreditativa de los méritos relacionados en el
Anexo de la solicitud. Los méritos que obren en poder de este Ayuntamiento se podrán acreditar de oficio, a petición
de la persona interesada, si constan en el expediente personal y siempre que hayan sido relacionados. Si la documen-
tación no se encuentra en el expediente personal, sino en otro expediente administrativo, las personas aspirantes de-
berán hacerlo constar así en su solicitud.
5.6. Los méritos o servicios a tener en cuenta, estarán referidos a la fecha en que expire el plazo de presentación de
instancias.
5.7. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición
de la persona interesada.
6. ADMISIÓN DE ASPIRANTES
6.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el BOP la resolución de la Alcaldía, o persona
que ostente la delegación de competencias en la materia, que declarará:
- La designación de los/las miembros del Tribunal

- La aprobación de la relación certificada de personas admitidas y excluidas, en la que se especificarán las causas de
exclusión
- Los lugares en que se encuentra expuesta dicha relación
- El plazo para subsanación de defectos
6.2. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al
de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
7.TRIBUNALES
7.1. La categoría del Tribunal calificador según lo establecido en el Anexo IV del RD 462/2002, de 24 de mayo, será
la siguiente, según los grupos de clasificación profesional:
Grupo A1: Categoría 1ª.
Sus miembros deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convo-
cadas y estará integrado por: Presidencia y suplente, 4 Vocales, titulares y suplentes, y Secretaría, titular y suplente. La
composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo,
a la paridad entre hombre y mujer. Todo ello de conformidad con el art. 60 del RDL5/2015.
7.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de Presidente/a, 2 Vocales y Secretario/a.
El Tribunal permanecerá constituido hasta un mes después de la publicación de la propuesta de personas que han su-
perado el proceso selectivo.
7.3. Las personas que conforman el Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Alcaldía, cuando
concurran en ellas alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régi-
men Jurídico de las Administraciones Públicas, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, de conformidad con el art. 13.2
del RD 364/1995.
7.4. La Presidencia del Tribunal exigirá a sus miembros declaración expresa de no hallarse incursos/as en ninguna
de estas circunstancias.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los/as miembros del Tribunal cuando concurran dichas cir-
cunstancias.
7.5. Las personas que conforman el Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las ba-
ses de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para
la publicación de sus resultados.
7.6. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal que asesore como especialistas, quienes
se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que serán la única base de su colaboración con el órgano de de-
cisión.
Asimismo, podrán adscribirse empleados/as públicos/as al Tribunal para colaborar temporalmente en el desarrollo
de los procesos de selección, con las competencias de ejecución material y ordenación administrativa que éste les atri-
buya y ejerciendo sus funciones de acuerdo con las instrucciones cursadas por aquél.
7.7. Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda
proceder a su revisión, conforme a lo previsto en el art. 106 y siguientes de la Ley 39/2015.
8. LISTA DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
COMO PERSONAL FUNCIONARIO.
8.1. El Tribunal hará público el anuncio con las personas aspirantes aprobadas, ordenadas por puntuación total ob-
tenida, y elevará propuesta de nombramiento.
Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en el anuncio anterior tendrán la consideración de no aptos/as.
La propuesta no podrá contener un número de personas aspirantes aprobadas superior al número de plazas convo-
cadas, siendo nula de pleno derecho si supera este límite.
8.2. En el plazo de veinte días naturales, las personas aspirantes aprobadas deberán presentar en este Ayunta-
miento la documentación acreditativa de los requisitos de admisión.
En el mismo plazo deberán presentar la documentación original presentada para el concurso de méritos.
8.3. En el plazo de un mes, a contar desde la notificación de la resolución a la persona interesada, se formalizará Acta
de Toma de Posesión y se producirá la incorporación al puesto de trabajo, suponiendo la falta de este requisito la re-
nuncia al empleo.
8.4. En el caso de que alguna de las personas aspirantes no presente la documentación correspondiente en el plazo
establecido, no cumpla los requisitos exigidos o renuncie, la plaza se adjudicará a la siguiente persona aspirante de la
relación a la que se refiere la base 8.1 que no hubiese obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
8.5. Las condiciones retributivas y el régimen de previsión social serán las que correspondan al personal de la
misma categoría, con arreglo a las determinaciones de la legislación vigente.
9. BOLSA DE EMPLEO
De conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional Cuarta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, a resul-
tas de la ejecución de los procesos selectivos convocados, se formará una bolsa de trabajo en la que se incluirán quie-
nes hayan obtenido una puntuación mínima de 30 puntos.
10. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

La presentación de la solicitud para participar en el presente proceso selectivo implicará, de conformidad con lo es-
tablecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales, el consentimiento para su inclusión en un fichero automatizado cuyos datos serán tratados para fines exclu-
sivamente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por el Ayuntamiento. Ello conlleva la autorización
para la publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en el presente proceso se-
lectivo.
No obstante, en cualquier momento, las personas interesadas podrán ejercitar el derecho de acceso, rectificación o
cancelación mediante escrito dirigido al Alcalde, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, y las normas que la desarrollan.
11. TRANSPARENCIA EN EL PROCESO SELECTIVO
Quienes participen en el proceso selectivo podrán tener acceso a la información pública generada en el expediente
administrativo de dicho proceso, siempre en los términos y condiciones establecidos por la Ley 39/2015; por el Regla-
mento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento General de Protec-
ción de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los dere-
chos digitales y normas que la desarrollen; por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la infor-
mación pública y buen gobierno; por Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
12. PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO
Las convocatorias cumplirán el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo pú-
blico, de acuerdo con lo que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Mujeres y
Hombres, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
13. NORMA FINAL
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, agotan la vía administrativa. Las per-
sonas interesadas podrán interponer recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Adminis-
trativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Bo-
letín Oficial del Estado.
No obstante, cabrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acto admi-
nistrativo, en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, así como cualquier otro recurso que se es-
time procedente.
ANEXO
ANEXO PLAZAS CONVOCADAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTA-
MIENTO DE OGÍJARES
DENOMINACIÓN PLAZA / Nº PLAZAS / REQUISITOS TITULACIÓN / ESCALA / SUBESCALA / CLASE /
GRUPO/SUBGRUPO CLASIFICACIÓN ASIMILADO
TÉCNICO DE MEDIO AMBIENTE / 1 / Grado en Ciencias Ambientales o equivalente. / ESPECIAL / TÉCNICO / TÉCNI-
COS MEDIOS / A2
TRABAJADOR/A SOCIAL / 1 / Título Universitario de Grado en Trabajo Social o equivalente. / ESPECIAL / TÉCNICA
/ TÉCNICOS MEDIOS / A2
PSICÓLOGO/A / 1 / Título Universitario de Grado en psicología o equivalente / ESPECIAL / TÉCNICA / TÉCNICOS SU-
PERIORES / A1
TOTAL PLAZAS: 3
ANEXO I
INSTANCIA
SOLICITANTE
Nombre y Apellidos: …….
DNI: …….
Dirección: ……. Código Postal: …….
Municipio: ……. Provincia: …….
Teléfono: ……. Correo Electrónico: …….
Medio de notificación:
* Notificación electrónica:
* Notificación postal:
PRIMERO: Que habiendo sido convocado proceso de selección para EN EJECUCIÓN DEL PROCESO EXTRAORDI-
NARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL REGULADO EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE ME-
DIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL FUNCIO-
NARIO DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES.
SISTEMA DE CONCURSO
DENOMINACIÓN PLAZA:
Nº PLAZAS:
REQUISITOS TITULACIÓN:
ESCALA:
SUBESCALA:
CLASE:
GRUPO/SUBGRUPO CLASIFICACIÓN ASIMILADO
SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expi-
ración del plazo de presentación de la instancia.
TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la provisión en propiedad de las plazas
de personal funcionario correspondientes a la oferta de empleo 2021 que, en ejecución de las Disposiciones Adiciona-
les sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, deban proveerse por el sistema de concurso.
DOCUMENTACIÓN APORTADA
- Fotocopia del título de exigido para el acceso a la plaza convocada.
- Justificante del pago de derecho de examen o documento acreditativo de estar exento del pago.
- Documento de autobaremación.
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos a valorar:
* ________________
* ________________
* ________________
Por todo lo cual,
SOLICITO que, admita la presente instancia para participar en las pruebas de selección de personal referenciada:
DENOMINACIÓN PLAZA ……… y declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan.
En Ogíjares, a ……. de …… de 20 ……
Firmado:
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES
Ogíjares, 11 de noviembre de 2022.-El Alcalde, fdo.: Estéfano Polo Segura.
ANEXO II
MODELO DE AUTOBAREMACIÓN
1.- MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 70 PUNTOS)
Denominación y duración Autobaremación Tribunal
del aspirante
A) POR MES COMPLETO SERVICIOS
PRESTADOS EN AYTO. OGÍJARES
a) En Ayto. Ogíjares
I)
II)
b) En otras Administraciones Pœblicas

I)
II)
B) POR MES COMPLETO DE

SERVICIOS PRESTADOS EN OTRAS
PLAZAS.
a) En Ayto. de Ogíjares.
TOTAL 1) Méritos profesionales (máximo

70 puntos)
2.-MÉRITOS FORMATIVOS Y ACADÉMICOS (MAXIMO 30 PUNTOS)
Denominación Autobaremación Tribunal
del aspirante
A)
B)
C)
TOTAL 2) Méritos Formativos y

Académicos (máximo 30 puntos)
TOTAL, PUNTUACIÓN
APARTADO Aspirante Tribunal
Total 1)
Total 2)
TOTAL PUNTUACIÓN
Siendo aprobadas las anteriores Bases por UNANIMIDAD de los miembros de

la Junta..”
NÚMERO 5.644
Rectificación de bases generales reguladoras de la selección de personal con formación de bolsa de trabajo de
Arquitecto/a Técnico/a funcionario interino
EDICTO
En el acta de la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno Local el día veintiocho de octubre de dos mil
veintidós, aparece entre otros el siguiente acuerdo:
Que el pasado 14 de octubre la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento aprobó las bases de la selección me-
diante el sistema de concurso de méritos de un funcionario/a interino/a, un arquitecto técnico.
Que dicho acuerdo y las Bases, fueron publicadas en el BOP 204, de 25 de octubre de 2022.
Que por parte de la Subdelegación del Gobierno en Granada y de la Delegación Territorial de Justicia, Administra-
ción Local y Función Pública en Granada, se remitieron sendos requerimientos a dicho acuerdo, en los que se instaba
a aumentar el número de días de plazo de presentación de instancias, y a modificar el sistema selectivo y el número de
miembros del tribunal de dicho proceso, respectivamente.
Que por todo lo anterior, se propone a la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento lo siguiente:
PRIMERO.- DEJAR SIN EFECTO EL ACUERDO DE 14 DE OCTUBRE Y LAS BASES PUBLICADAS EN EL BOP 204, DE
25 DE OCTUBRE DE 2022.
SEGUNDO.- APROBAR LAS SIGUIENTES BASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL
FUNCIONARIO INTERINO CON FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE ARQUITECTO/A TÉCNICO/A FUNCIONARIO
INTERINO.
TERCERO.- NOTIFICAR EL PRESENTE ACUERDO A LOS INTERESADOS Y PUBLICAR ESTE ACUERDO EN BOLETÍN
OFICIAL DE LA PROVINCIA.
<<BASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL CON FORMACIÓN DE BOLSA DE TRA-
BAJO DE ARQUITECTO/A TÉCNICO/A FUNCIONARIO INTERINO.
1.- REQUISITOS.
Para ser admitidos a la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes:
nario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente
ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el ac-
ceso al empleo público.
e) Estar en posesión del Título de Arquitecto Técnico, Grado en Edificación o cualquier otro título que habilite para
realizar las funciones de Arquitecto Técnico, según lo establecido en los arts. 76 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre,
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán cumplirse por la persona aspirante el día en que fina-
lice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
2.- SOLICITUDES.-
2.1. Las solicitudes se realizarán conforme al Anexo I de estas bases, y son de uso obligatorio para este procedi-
miento de conformidad con lo establecido en el art. 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, debiendo adjuntar a dicho
Anexo I los siguientes documentos: DNI, Título exigido, Anexo II con la baremación, documentación relativa a la auto-
baremación. La falta de cumplimentación de la solicitud determinará la inadmisión en el procedimiento, aplicándose lo
previsto en el art. 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sobre subsanación.
Las solicitudes se presentarán preferentemente en forma electrónica, a través de la sede electrónica del Ayunta-
miento de Ogíjares, o en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo
2.1 de dicha ley, si bien, quienes no estén obligados a relacionarse con el Ayuntamiento de Ogíjares por vía electrónica
podrán optar por su presentación por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo para presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a partir del siguiente a la publicación de la corres-
pondiente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
2.2. Acreditación de requisitos.
La documentación original que acredite el cumplimiento de los requisitos deberá ser presentada por los/as aspiran-
tes, en el caso de ser seleccionados, para su cotejo. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación o cuando del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requi-
sitos señalados en la convocatoria, no podrán ser nombrados ni contratados.
3.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.-
La selección constará de las siguientes fases.
3.1 FASE OPOSICIÓN.
3.1.1 Constará de una prueba de conocimientos de carácter obligatorio, igual para todas las personas aspirantes,
que consistirá en la resolución por escrito de un ejercicio tipo test con cuatro respuestas alternativas que versará sobre
el programa de materias descrito en la base 3.1.2.
La prueba constará de 50 preguntas más 5 de reserva, a realizar en un tiempo de 55 minutos.
Deberá consignarse, al menos, una pregunta por cada uno de los temas. Las de reserva, claramente identificadas
como tales, sustituirán por su orden a las preguntas que sean anuladas y habrán de ser contestadas dentro del tiempo
previsto para la prueba.
3.1.2 Programa de materias:
1. Derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución española de 1978. Derechos y deberes. Garan-
tías genéricas y específicas. Suspensión.
2. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Los municipios de gran población: Orga-
nización y competencias.
3. El procedimiento administrativo y sus fases. Recursos administrativos.
4. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Preparación de los contratos. Los pliegos. Tra-
mitación de expedientes. Garantías. Precio y valor estimado.
5. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: el contrato de obras.
6. Supervisión de proyectos y obras de edificación. Normativa vigente. Requisitos básicos de los edificios. Agentes
que intervienen en el proceso de la edificación.
7. Redacción de Proyectos y Dirección de obras de edificación. Regulación. Condiciones. Contenido de los docu-
mentos.
8. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación. Condiciones
técnicas de las edificaciones. Documentos Básicos.
9. Control en la aplicación de la normativa reguladora de la accesibilidad en Andalucía. Normas técnicas aplicables
en edificación y establecimientos de concurrencia pública.
10. Clasificación del suelo. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Usos y actividades en suelo rústico en
Andalucía.
11. La ejecución urbanística. Actuaciones sistemáticas. Sistemas de actuación: El sistema de compensación. El sis-
tema de expropiación. El sistema de cooperación. La ejecución de las actuaciones asistemáticas.
12. Medios de intervención de la administración municipal sobre la actividad de edificación. Actos sujetos a licencia
urbanística municipal. Actos sujetos a declaración responsable o comunicación previa. Competencia y procedimiento
de otorgamiento de las licencias urbanísticas
13. La conservación, mantenimiento y rehabilitación de edificios. Exigencias normativas. Deber de conservación y
rehabilitación de edificaciones. La planificación de proyectos de conservación, mantenimiento y rehabilitación de edi-
ficios municipales.
14. Inspección técnica de construcciones y edificaciones. Órdenes de ejecución de obras de conservación y mejora.
Situación legal de ruina urbanística.
15. El patrimonio histórico de Andalucía. Normativa reguladora. El patrimonio inmueble: Los monumentos, los con-
juntos históricos, los jardines históricos, las zonas arqueológicas, etc. La declaración de bienes de interés cultural.
16. Legislación medioambiental. Normativa y regulación. Ley 7/2007, de 9 de julio, de Gestión Integrada de la Cali-
dad Ambiental de Andalucía.
17. Régimen de las actuaciones de transformación urbanística y de actuaciones urbanísticas. Principios generales.
Actuaciones de transformación urbanística en suelo urbano. Actuaciones de transformación urbanística en suelo rús-
tico en Andalucía.
18. Según la Ley 7/2021 de 1 de diciembre de Impulso para la Sostenibilidad del Territorio de Andalucía. La ordena-
ción territorial. Principios y directrices generales. Los instrumentos de ordenación territorial. Planes y actuaciones con
incidencia en la ordenación del territorio. Efectos y vigencia de los instrumentos de ordenación territorial.
19. Ley 7/2021 de 1 de diciembre. La ordenación urbanística. Tramitación, aprobación y vigencia de los instrumen-
tos de ordenación urbanística. Competencias, procedimiento, publicidad, publicación y entrada en vigor.
20. Ley 7/2021 de 1 de diciembre. Instrumentos de intervención en el mercado de suelo. Los patrimonios públicos
de suelo. Clases y constitución. Bienes y recursos integrantes, destino y disposición de los bienes. Reservas de terre-
nos. Derechos de superficie y de tanteo y retracto.
21. Patología de la construcción. Lesiones en la edificación y en las construcciones civiles. Conservación y manteni-
miento de las construcciones. Procedimiento de rehabilitación.
22. CTE Documento Básico de Seguridad en caso de incendios: Propagación y evacuación. Compartimentación.
Resistencia al fuego de las estructuras. Comportamiento ante el fuego de los materiales.
23. Real Decreto 997/2002, de 27 de septiembre, por el que se aprueba la norma de construcción sismorresistente:
parte general y edificación (NCSR-02)
24. Los Sistemas de Información Geográfica (SIG). Definición, componentes, organización e implementación de un
SIG. Aplicaciones de los SIG. Infraestructuras de Datos Espaciales (IDE).
25. Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se es-
tablecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.
26. Planes de autoprotección: concepto. Documentos que los componen. La norma básica de autoprotección: RD
393/2007, de 23 de marzo.
27. Ahorro de energía según Código Técnico de la Edificación-Documento Básico-Ahorro de energía (CTE-DB HE).
El Reglamento de Instalaciones Térmicas de los edificios. La certificación de eficiencia energética y el Real Decreto
390/2021, de 1 de junio, por el que se aprueba el procedimiento básico para la certificación de la eficiencia energética
de los edificios.
28. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administraciones Públicas. Ley 19/2013, de 9 de diciembre,
de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública y Derecho de
acceso a la información pública.
29. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digi-
tales: principios y derechos. Responsable y encargado del tratamiento.
30. Ley Orgánica. 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Políticas públicas para
la igualdad y Principios generales. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía: Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género e Integración de la perspectiva de género en
las políticas públicas.
3.2.- SISTEMA DE CALIFICACIÓN.-
- La prueba de conocimientos se calificará sobre 10 puntos.
- El criterio de corrección será el siguiente: por cada tres preguntas incorrectas se invalidará una correcta.
Las preguntas en blanco no penalizan.
- Para realizar la calificación se dividirá la puntuación máxima a otorgar, 10 puntos, entre el número de preguntas del
cuestionario. El cociente obtenido se multiplicará por el número de preguntas correctas, una vez descontadas las inco-
rrectas y su penalización. El mínimo necesario para considerar superado el ejercicio es de 5 puntos.
- El tribunal publicará en la web del Ayuntamiento de Ogíjares el cuestionario y la plantilla provisional de respuestas.
Las personas aspirantes podrán formular alegaciones a la misma en el plazo de cinco días hábiles desde el día si-
guiente a la publicación. La resolución de estas reclamaciones se hará pública entendiéndose desestimadas todas
aquellas no incluidas en ella, tras lo que se publicará la lista de aprobados/as del ejercicio.
- De conformidad con lo establecido en el art. 8.3 de las Normas Generales de Gestión de Bolsas de Trabajo y pro-
cesos selectivos para coberturas de personal con carácter de urgencia y necesidad, en caso de empate, el orden se es-
tablecerá atendiendo al sexo menos representado, considerándose como tal un porcentaje de menos del 40%. En se-
gundo lugar se atenderá al criterio de mayor edad. De persistir la igualdad, se resolverá por orden alfabético de apelli-
dos, comenzando por la letra que haya resultado en el sorteo previsto en el artículo 17 del Real Decreto 364/95, de 10
de marzo, realizado por la Secretaría de Estado de Función Pública.
No obstante, en este caso existe representación equilibrada de ambos sexos, por lo que, en caso de empate, en pri-
mer lugar se atenderá al criterio de mayor edad y, en segundo lugar, al orden alfabético de apellidos, comenzando por
la letra U, en aplicación de la resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE nº
114, de 13 de mayo de 2022).
3.3.- FASE CONCURSO.
3.3.1.- DE LA FASE DE CONCURSO: (hasta un máximo de 10 puntos)
Con anterioridad al inicio de la fase de oposición, el Tribunal valorará los méritos alegados por los aspirantes de
acuerdo con el siguiente baremo:
3.3.2.- Por experiencia profesional: hasta 2,5 puntos.
3.3.3.- Por cada mes completo de servicios prestados como arquitecto técnico o Arquitecto, e ingeniero en entida-
des del sector público y acreditados mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo compe-
tente: 0,15 puntos.
A efectos de valoración se tendrán en cuenta los servicios prestados como funcionario, ya sea de carrera o como in-
terino, como personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal o como contratista en virtud contrato de
servicios de los previstos en la legislación de contratos del sector público.
3.3.4.- Por cada mes completo de servicios prestados como en entidades del sector privado relacionados con el
puesto a cubrir: 0,05 puntos. En estos casos solo se admitirá para su valoración, la prestación de servicios en régimen
laboral por cuenta ajena, esto es, mediante contrato de trabajo.
Para la valoración en este apartado se deberá presentar necesariamente los dos siguientes documentos:
- Copia del contrato de trabajo.
- Y fe de vida laboral.
Sin la concurrencia de ambos documentos, el tribunal no lo valorará.
3.3.5.- No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados y se redu-
cirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.
3.3.6. Por superación de ejercicios eliminatorios en pruebas selectivas: hasta 5 puntos.
Por haber superado ejercicios eliminatorios de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario de carrera o
contratado laboral fijo en la Administración Local, en plazas o puestos similares al que se opta: 0,5 puntos por cada
ejercicio superado, hasta un máximo de 5 puntos.
En el caso anterior, que hubiese aprobado en un mismo procedimiento de selección de arquitecto Técnico todos los
exámenes, y se hubiese quedado sin plaza, obtendrá 4 puntos.
3.4.- Por la realización de proyectos de obras o de infraestructuras urbanas: hasta 2,5 puntos.
Se otorgará 0,1 punto por cada Proyecto realizado y visado por el Colegio oficial correspondiente.
Deberá acreditarse mediante certificación expedida por el Colegio oficial que correspondiente.
Por la colaboración en la redacción de proyectos de obras o de infraestructuras, 0,1 puntos por cada colaboración.
Este apartado se acreditará mediante la certificación expedida por certificado del colegio o por facultativo redactor del
proyecto en el cual ha colaborado.
Los resultados del concurso se harán públicos mediante anuncio que se insertará en el tablón de anuncios del Ayun-
tamiento y de la página web.
La puntuación final del proceso de selección vendrá dada por la suma de las fases de oposición y de concurso.
4.- ADMISIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES.
Finalizado el plazo de presentación de instancias se publicará un anuncio con la relación de personas aspirantes ad-
mitidas y excluidas, en los tablones de edictos de la Corporación.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente a
la publicación del correspondiente anuncio, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
5.- COMISIÓN DE SELECCIÓN.
Estará formada por Presidente/a, tres Vocales y un/a Secretario/a, debiendo ajustarse su composición a los princi-
pios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
6.- ANUNCIOS.
El anuncio del resultado de la prueba de conocimientos y el concurso, se hará público en los Tablones de Edictos de
la Corporación, disponiendo las personas interesadas de un plazo de cinco días naturales para formular las alegacio-
nes que estimen oportunas.
Una vez finalizado el plazo establecido y resueltas las reclamaciones, se hará público el anuncio definitivo en el que
se relacionarán las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y por orden de puntuación total su-
mando la puntuación de las fases de oposición y concurso.
Una vez comenzado el proceso selectivo, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios en el Boletín
Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos en el Tablón de Edictos.
7.- GESTIÓN DE LA BOLSA.
La relación de participantes que resulte de esta selección será utilizada para coberturas temporales de necesidades
de esta categoría que pudieran surgir en este Ayuntamiento hasta transcurridos cinco años desde la formación de la
misma o hasta la ejecución de la Oferta de Empleo Público correspondiente.
8.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
sivamente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por el Ayuntamiento de Ogíjares. Ello conlleva la
autorización para la publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en el presente
proceso selectivo.
9.- TRANSPARENCIA EN EL PROCESO SELECTIVO
10.- PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO
Hombres, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.”
ANEXO I
INSTANCIA
SOLICITANTE
Nombre y apellidos: …… DNI: ……
Dirección: ……
Código Postal: …… Municipio: …… Provincia: ……
Teléfono: …… Correo Electrónico: ……
PRIMERO: Que habiendo sido convocado proceso de selección para creación de BOLSA DE TRABAJO DE ARQUI-
TECTO/A TÉCNICO/A, DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES, con carácter temporal, según las determinaciones del ar-
tículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, tanto para el apartado 1, 2, 3, 4 y 5 perteneciente al Grupo/Subgrupo A2, me-
diante anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número ……, de fecha ……..
TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la formación con carácter temporal de
una bolsa de Arquitecto/a Técnico/a con carácter de funcionario interino, mediante el sistema de concurso-oposición.
- Fotocopia del título de ……..
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos a valorar, conforme a estas bases:
* ___________
* ___________
* ___________
Por todo lo cual,
SOLICITO que, admita la presente instancia para participar en las pruebas de para la formación con carácter tempo-
ral de una bolsa de Arquitecto/a Técnico/a con carácter de funcionario interino referenciada y declaro bajo mi respon-
sabilidad ser ciertos los datos que se consignan.
En Ogíjares, a …… de ……. de 20……
Firmado:
ANEXO II
1.- Por experiencia profesional

Denominación y Autobaremación Tribunal
duración del aspirante
TOTAL 1) Por
experiencia
profesional
(mÆximo 2,50
puntos)
2.- Por superación de ejercicios eliminatorios en pruebas selectivas
del aspirante
TOTAL 2)
superación de
ejercicios
eliminatorios en
pruebas
selectivas
(mÆximo 5
puntos)
p )
3.- Por la realización de proyectos de obras o de infraestructuras urbanas
Duración del Aspirante
(horas)
TOTAL 3) Por
la realización de
proyectos de
obras o de
infraestructuras
urbanas
(MÆximo 2,50
puntos)
TOTAL, PUNTUACIÓN
Total 1)
Total 2)
Total 3)
TOTAL
PUNTUACIÓN
NÚMERO 5.648
Bases para estabilización personal laboral del Patronato Municipal de Cultura sistema de concurso
EDICTO
BASES PARA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO EN EJECUCIÓN DEL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL REGULADO EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. PERSONAL LABORAL DEL PA-
TRONATO MUNICIPAL DE CULTURA DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES: SISTEMA DE CONCURSO.
1. NORMAS GENERALES.
1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de las plazas de personal laboral de la Escuelas Mu-
nicipal de Música y Danza del Patronato Municipal de Cultura de Ogíjares, correspondientes a los procesos de estabili-
zación de empleo, incluidas en la oferta de empleo público publicada en BOP de fecha 13 de diciembre de 2021, en eje-
cución de las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deban proveerse por el sistema de concurso.
1.2 La normativa aplicable a estas pruebas selectivas es la siguiente.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bá-
sico del Empleado Público (en adelante, RDL 5/2015).
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en ade-
lante, Ley 39/2015).
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (en adelante, Ley 7/1985).
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones lega-
les vigentes en materia de Régimen Local (en adelante, RDL 781/1986).
- Decreto 233/1997, de 7 de octubre por el que se regulan las Escuelas de Música y Danza.
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado (en adelante, RD 364/1995)
2. REQUISITOS.
2.1 Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
separado o inhabilitado.
del Estatuto Básico del Empleado Público.
correspondiente convalidación y homologación.
Este requisito no será de aplicación a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en
el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.2 Todos los requisitos relacionados en el apartado anterior deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo
3. PROCEDIMIENTO
minada por la suma de los puntos resultantes de cada uno de los apartados siguientes:
MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 70 PUNTOS)
a.- En el Patronato Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Ogíjares:
0,75 puntos por servicios prestados a partir del 1 de enero de 2016.
0,5 puntos, por servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2015.
0,14 puntos, por servicios prestados a partir del 1 de enero de 2016.
0,12 puntos, por servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2015.
a.- En el Patronato Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Ogíjares, 0,14 puntos.
b.- En otras Administraciones Públicas, 0,06 puntos. Se considerarán los servicios prestados tanto como personal
funcionario interino como en régimen laboral temporal.
No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se re-
ducirán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
La acreditación se realizará mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo competente.
FORMACIÓN (MÁXIMO 25 PUNTOS)
A) Formación extraacadémica recibida:

Se considerará en este apartado la asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, impartidos por
Administraciones Públicas, Universidades Públicas, Colegios Profesionales, Asociaciones Profesionales (en caso de
que no exista Colegio Profesional), y los desarrollados en el marco de la Formación para el empleo o los debidamente
homologados por Administraciones Públicas, todos relacionados con la plaza a cubrir.
La valoración se calculará mediante la aplicación de la siguiente fórmula:
- Cursos entre 10 y 150 horas: Nº de horas x 0,01 puntos.
* Los cursos con duración superior se considerarán como de 150 horas.
* Los cursos con duración inferior a 10 horas se valorarán con 0,05 puntos.
Se establece una puntuación específica para títulos propios:
- Por cada título propio de Experto: 1,75 puntos.
- Por cada título propio de Máster: 2,25 puntos. Se valorará en todo caso en este apartado:
- La formación como intérprete de signos y como guía-intérprete de sordo-ciegos.
- La formación básica y las acciones divulgativas en prevención de riesgos
laborales.
- La formación básica en igualdad de género u oportunidades.
- La formación básica en materia de Ofimática.
No tienen la consideración de curso las asignaturas sueltas de titulaciones académicas, por lo que no obtendrán va-
loración en este apartado.
B) Formación extraacadémica impartida:
Se considerarán en este apartado los cursos, conferencias, seminarios, ponencias, etc., organizados por organis-
mos públicos, relacionados con la plaza:
- Por cada hora de curso: 0,04 puntos.
- Por conferencia o ponencia en cursos, seminarios o jornadas: 0,2 puntos.
La acreditación de la formación, tanto recibida como impartida, se realizará mediante el correspondiente certificado
o diploma de asistencia o docencia y programa oficial con indicación de número de horas lectivas. La formación que
no especifique el número de horas o no contenga el programa se valorará con 0,05 puntos. En caso de que la duración
se exprese en días, la equivalencia será de 5 horas por cada día o sesión.
En el caso de cursos repetidos, tanto recibidos como impartidos, sólo se valorará el de mayor número de horas.
C) Formación académica recibida:
Se valorarán otras titulaciones académicas complementarias y directamente
relacionadas con la plaza.
* Por título de Diplomatura, Grado o equivalente: 2 puntos.
* Por título de Licenciatura, Máster o equivalente: 3 puntos.
* Por título de Doctorado: 4 puntos.
* Resto de titulaciones de nivel inferior: 1 punto.
Solo se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos
de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse por el/la aspirante, en el caso de equivalencia
de titulación, la disposición en la que se establece la misma y, en su caso, el BOE en que se publica. No tendrá la con-
sideración de título académico a efectos de su valoración el haber superado tres cursos completos de licenciatura. Asi-
mismo, no se valorarán como méritos los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel supe-
rior que se aleguen.
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso al puesto correspondiente ni las que
resulten necesarias para obtener la titulación superior.
Asimismo, se valorarán con 1 punto las titulaciones de las enseñanzas de régimen especial otorgadas por las Escue-
las Oficiales de Idiomas, en los Niveles B y C.
La acreditación se realizará mediante el correspondiente título expedido u homologado por el Ministerio de Educa-
ción o el titular del órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma respectiva o resguardo acreditativo de haber
abonado los derechos de expedición del correspondiente título, o mediante la certificación supletoria provisional pre-
vista en el art. 14.2 del R.D. 1002/2010.
OTROS MÉRITOS (MÁXIMO 5 PUNTOS)
A) Ejercicios aprobados:
Por cada ejercicio superado en procesos selectivos convocados por el Patronato Municipal de Cultura en ejecución
de oferta de empleo público, siempre que se trate de plaza igual a la que se opta, 3 puntos. La solicitud de este mérito
se realizará de oficio, siempre que se indique en la solicitud la convocatoria concreta de que se trate.
B) La realización de conciertos para el Patronato de Cultura de Ogíjares, 2
puntos.
4. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.
4.1. En su caso, la actuación de las personas aspirantes se iniciará por orden alfabético a partir del primero de la letra
U, en aplicación de la resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE nº 114, de
13 de mayo de 2022).
gina web del Patronato Municipal de Cultura.
en la página web del Patronato Municipal de Cultura y de la EMMDO (http://ayuntamientodeogijares.es/ogijares/cul-
tura y http://www.emmdo.org).
que procedan.
4.5. En caso de empate en el proceso selectivo, se acudirá para dirimirlo a los siguientes criterios:
I. Méritos profesionales regulados en el apartado 3.1 A) a.- del presente Anexo, contabilizados por días y sin limita-
ción máxima de años de servicios o de puntuación global.
II. De persistir el empate, se acudirá a los méritos profesionales regulados en el apartado 3.1 B) a.- del presente
Anexo, contabilizados por días y sin limitación máxima de años de servicios o puntuación.
III. De mantenerse la igualdad, se acudirá a los méritos formativos y académicos totales, sin límite de puntuación.
5. SOLICITUDES.
- Fotocopia del título exigido para el acceso a la plaza convocada, o en su caso la documentación acreditativa de la
experiencia que le avala para dicho acceso.
trónica del Patronato Municipal de Deportes, o en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los
que se refiere el artículo 2.1 de dicha ley, si bien, quienes no estén obligados a relacionarse con el Patronato por vía
electrónica podrán optar por su presentación por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5.3. Resguardo de ingreso de derechos de examen. A la solicitud se acompañará el resguardo de haber ingresado
los derechos de examen, según la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen (BOP nº 34, de
18.02.2011)
El importe de los derechos de inscripción es el que a continuación se indica para la clasificación profesional de este
grupo:
Grupo A2: 37,72 euros
El ingreso se realizará en la cuenta de titularidad del Patronato Municipal de Cultura nº ES21 2100 4039 6922 0009
9800.
especial.
Anexo de la solicitud. Los méritos que obren en poder de este Patronato se podrán acreditar de oficio, a petición de la
persona interesada, si constan en el expediente personal y siempre que hayan sido relacionados. Si la documentación
no se encuentra en el expediente personal, sino en otro expediente administrativo, las personas aspirantes deberán
hacerlo constar así en su solicitud.
instancias.
de la persona interesada
6. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
6.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el BOP la resolución de la Presidencia del Pa-
tronato, que declarará:
* La designación de los/las miembros del Tribunal.
* La aprobación de la relación certificada de personas admitidas y excluidas, en la que se especificarán las causas
de exclusión.
* Los lugares en que se encuentra expuesta dicha relación.
* El plazo para subsanación de defectos.
7. TRIBUNALES.
Grupo A2: Categoría 2ª
a la paridad entre hombre y mujer. Todo ello de conformidad con el art. 60 del RDL 5/2015.
7.3 Las personas que conforman del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Presidencia del
Patronato, cuando concurra en ellas alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspi-
rantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, de conformi-
dad con el art. 13.2 del RD 364/1995.
cunstancias.
cisión.
8. LISTA DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL.
tenida, y elevará propuesta de nombramiento como personal laboral fijo del Patronato Municipal de Cultura a la auto-
ridad competente.
cadas, siendo nula de pleno derecho si supera este límite. No obstante, lo anterior, se estará a lo dispuesto en el art.
61.8, último párrafo, del RDL 5/2015.
8.2. En el plazo de veinte días naturales, las personas aspirantes aprobadas deberán presentar en este Patronato, la
documentación acreditativa de los requisitos de admisión.
8.3. En el caso de que alguna de las personas candidatas no presente la documentación correspondiente en el plazo
establecido, no cumpla los requisitos o renuncie, no podrá ser nombrada como personal laboral fijo de este Ayunta-
miento.
En tal caso la plaza correspondiente se adjudicará a la siguiente persona candidata que no hubiese obtenido plaza,
por orden de prelación.
8.4. El plazo para tomar posesión será de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento a la persona in-
teresada, suponiendo la falta de este requisito la renuncia al empleo.
9. BOLSA DE EMPLEO.
10. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
sivamente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por los órganos pertinentes del Patronato Muni-
cipal de Cultura, en relación con el desarrollo de los procesos selectivos objeto de las presentes bases y convocatorias.
Ello conlleva la autorización para la publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes
en el presente proceso selectivo.
cancelación mediante escrito dirigido al Patronato Municipal de Cultura.
11. TRANSPARENCIA EN EL PROCESO SELECTIVO.
mación pública y buen gobierno; por Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, así como or-
denanzas municipales.
12. PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.
Hombres, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, así como
Plan de Igualdad de la Entidad.
13. NORMA FINAL.
time procedente.
ANEXO
PLAZAS CONVOCADAS CONCURSO ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL DE LA ESCUELA DE MÚSICA Y
DANZA DEL PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES.
Se relacionan a continuación las plazas convocadas (17) de estabilización de personal LABORAL del Patronato Mu-
nicipal de Cultura del Ayuntamiento de Ogíjares según la oferta de empleo público de estabilización publica en el BOP
nº 101 de Granada de 30 de mayo de 2022.
PLAZAS GRUPO DE CLASIFICACIÓN/ Nº DE PLAZAS FUNDAMENTO JORNADA

(LABORALES) TITULACIÓN EXIGIDA
PROFESOR /A A2/ Grado medio en la D.A 6“ Ley

1 T.P (49,39%)
CANTO especialidad 20/2021
PROFESOR/A A2/ Grado medio en la D.A 6“ Ley

1 T.P (68,19%)
SAXOFÓN especialidad 20/2021

1 T.P (69,93%)
PERCUSIÓN especialidad 20/2021
PROFESOR/A
A2/ EXPERIENCIA D.A 6“ Ley
GUITARRA 1 T.P (58,73%)
PROFESIONAL ACREDITADA 20/2021
ELÉCTRICA
PROFESOR/A
A2/EXPERIENCIA D.A 6“ Ley
PROFESIONAL ACREDITADA 20/2021
FLAMENCA
PROFESOR/A
A2/ Grado medio en la D.A 6“ Ley
BAILE 1 T.P (64,59%)
especialidad 20/2021
FLAMENCO

1 T.P (40,16%)
CLARINETE especialidad 20/2021

1 T.P (68,09%)
DANZA CL`SICA especialidad 20/2021

1 T.P (48,19%)
VIOLONCHELO especialidad 20/2021

1 T.P (36,68%)
TUBA especialidad 20/2021
PROFESOR/A
DANZA 1 T.P (58,57%)
ESPAÑOLA

2 T.P (61,76%)
PIANO especialidad 20/2021

1 T.P (31,89%)
VIOL˝N especialidad 20/2021

1 T.P (49,64%)
TROMPETA especialidad 20/2021
PROFESOR/A
CL`SICA

1 T.P (56,20%)
FLAUTA especialidad 20/2021
ANEXO I
INSTANCIA
SOLICITANTE
Dirección: …… Código Postal: ……
Municipio: …… Provincia: ……
DIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL LABO-
RAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA. SISTEMA DE CONCURSO
TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la provisión en propiedad. propiedad
de las plazas de personal laboral correspondientes a las ofertas de empleo 2017 a 2021 que, en ejecución de las Dispo-
siciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, deban proveerse por el sistema de concurso.
- Fotocopia del título exigido o documentación acreditativa de la experiencia en la especialidad que le avala para el
acceso.
· ___________
· ___________
· ___________
Por todo lo cual,

SOLICITO que, admita la presente instancia para participar en las pruebas de selección de personal referenciada y
En Ogíjares, a …… de …….. de 20 …….
Firmado:
SR. PRESIDENTE DEL PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA
ANEXO II
1.- MERITOS PROFESIONALES (MAXIMO 70 PUNTOS)

del aspirante
PRESTADOS EN PATRONATO DE
CULTURA
a) En Patronato Municipal Cultura
I)
II)

I)
II)

SERVICIOS PRESTADOS EN
OTRAS PLAZAS.
En Patronato Municipal de Cultura

a) En Patronato Municipal de Cultura
TOTAL 1) Méritos profesionales

(máximo 70 puntos)

del aspirante
A) Formación ExtraacadØmica recibida
B) Formación ExtraacadØmica impartida
C)Formación acadØmica recibida

3.- OTROS MÉRITOS (MÁXIMO 5 Autobaremación Tribunal

PUNTOS) del aspirante
A) Ejercicios aprobados
B) Realización de conciertos en el
Patronato de Cultura.
TOTAL 3) OTROS MÉRITOS (máximo
5 puntos)
TOTAL, PUNTUACIÓN
Total 1)
Total 2)
Total 3)
TOTAL PUNTUACIÓN

la Junta.”
NÚMERO 5.649
Bases para estabilización personal laboral del Patronato Municipal de Deportes sistema de concurso
EDICTO

DAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. PERSONAL LABORAL DEL
PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES. SISTEMA DE CONCURSO
1. NORMAS GENERALES
1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de las plazas de personal laboral correspondientes
a los procesos de estabilización de empleo, incluidas en la oferta de empleo público publicada en BOP de fecha 13 de
diciembre de 2021, en ejecución de las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deban proveerse por el sistema de
concurso.
lante, Ley 39/2015)
2. REQUISITOS
3. PROCEDIMIENTO:
siderados los siguientes:
1- MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 70 PUNTOS)
a.- En el Patronato Municipal de Deportes:
a.- En el Patronato Municipal de Deportes, 0,14 puntos.
cada caso.
2- MÉRITOS FORMATIVOS Y ACADÉMICOS (MÁXIMO 30 PUNTOS)
A) Actividades formativas recibidas o impartidas, tales como cursos, jornadas u otras, por diversas administracio-
nes, entidades y sindicatos, a razón de 0,075 puntos la hora. Las acciones formativas deberán estar relacionadas con
las funciones de la categoría profesional a la que se desea acceder o con materias transversales de prevención de ries-
gos laborales, igualdad, ofimática y administración electrónica.
D) Acreditaciones o documentos de cualquier tipo, relacionados con las funciones del puesto de trabajo a que se
desea acceder, orientados a su mejor desempeño (carnets, certificados de profesionalidad y otros similares): valora-
ción máxima, 12 puntos, contabilizados a razón de 4 puntos por documento.
diplomas de las acciones formativas. No obstante, los méritos referidos a acciones formativas impartidas por el Patro-
nato Municipal de Deportes deberán cumplimentarse obligatoriamente en el autobaremo por las personas aspirantes,
pero la documentación justificativa se incorporará de oficio por el Patronato Municipal de Deportes.
E) Disposiciones comunes a los méritos:

acceso.
mayo de 2022).
gina web del Patronato.
en la página web del Patronato.
que procedan.
5. SOLICITUDES.
- Fotocopia del título exigido para el acceso a la plaza convocada.
fesional:
Grupo C1: 31,45 euros
Agrupaciones Profesionales (AP): 20,61 euros.
ES58 2100 4039 6322 0009 9913
especial, debiendo aportar copia del título de familia numerosa.
Anexo de la solicitud. Los méritos que obren en poder de este Patronato se podrán acreditar de oficio, a petición de la
persona interesada, si constan en el expediente personal y siempre que hayan sido relacionados. Si la documentación
no se encuentra en el expediente personal, sino en otro expediente administrativo, las personas aspirantes deberán
hacerlo constar así en su solicitud.
instancias.
6. ADMISIÓN DE LOS/LAS ASPIRANTES
tronato Municipal de Deportes o persona que ostente la delegación de competencias en la materia, que declarará:
- La designación de los/las miembros del Tribunal.
exclusión.
- Los lugares en que se encuentra expuesta dicha relación.
- El plazo para subsanación de defectos.
7. TRIBUNALES
Grupo C1: Categoría 2ª
Otras agrupaciones profesionales (AP): Categoría 3ª
7.3. Las personas que conforman el Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Presidencia del Pa-
tronato Municipal de Deportes, cuando concurran en ellas alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, o si hubieran realizado tareas de
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convo-
catoria, de conformidad con el art. 13.2 del RD 364/1995.
cunstancias.
7.6. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal que asesore como especialistas, quienes se
limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que serán la única base de su colaboración con el órgano de decisión.
8. LISTA DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LA-
BORAL FIJO.
tenida, y elevará propuesta de nombramiento como personal laboral fijo del Patronato Municipal de Deportes a la au-
toridad competente.
8.2. En el plazo de veinte días naturales, las personas aspirantes aprobadas deberán presentar en este Patronato la
documentación acreditativa de los requisitos de admisión.
establecido, no cumpla los requisitos o renuncie, no podrá ser nombrada como personal laboral fijo de este Patronato
9. BOLSA DE EMPLEO
sivamente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por los órganos pertinentes del Patronato Muni-
cipal de Deportes, en relación con el desarrollo de los procesos selectivos objeto de las presentes bases y convocato-
rias. Ello conlleva la autorización para la publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspi-
rantes en el presente proceso selectivo.
cancelación mediante escrito dirigido al Patronato Municipal de Deportes.
13. NORMA FINAL
time procedente.
ANEXO
PLAZAS CONVOCADAS CONCURSO ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL FIJO DEL PATRONATO MUNICIPAL
DE DEPORTES DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES
Se relacionan a continuación las plazas convocadas de estabilización de personal laboral fijo del Patronato Munici-
pal de Deportes, según la oferta de empleo público de estabilización publicada en el BOP Granada de fecha 13 de di-
ciembre de 2021.
PLAZA (Personal Laboral fijo) GRUPO OEP PLAZAS Titulación Exigida

Responsable Instalaciones Deportivas C1 1 Título de Bachiller, Técnico o Equivalente
Auxiliar Administrativo Deportivo C2 1 Título de Graduado en ESO o Equivalente
Oficial de control y mantenimiento C2 1 Título de Graduado en ESO o Equivalente
Operario de control y mantenimiento AP 2 Sin Titulación
TOTAL PLAZAS: 5
ANEXO I
INSTANCIA
SOLICITANTE
Notificación electrónica:
Notificación postal:
RAL DEL PATRONATO DE DEPORTES. SISTEMA DE CONCURSO
- Fotocopia del título exigido.
* __________________
* __________________
* __________________
Por todo lo cual,
En Ogíjares, a …… de …… de 20 …..
Firmado:
SR. PRESIDENTE DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES
ANEXO II
1.- MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 70 PUNTOS)
del aspirante
PRESTADOS PATRONATO MUNICIPAL DE
DEPORTES
a) En Patronato Municipal de Deportes
I)
II)

I
)
I)
II)
B) POR MES COMPLETO DE SERVICIOS

PRESTADOS EN OTRAS PLAZAS.
a) En Patronato Municipal de Deportes
TOTAL 1) Méritos profesionales (máximo 70

puntos)
del aspirante
A)
B)
C)
TOTAL 2) Méritos Formativos y Académicos

(máximo 30 puntos)
TOTAL, PUNTUACIÓN
Total 1)
Total 2)
TOTAL PUNTUACIÓN

la Junta.”
NÚMERO 5.652
Bases para estabilización personal fucionario del Patronato Municipal de Cultura, sistema de concurso
EDICTO

DEL PATRONATO DE CULTURA DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES. SISTEMA DE CONCURSO
1. NORMAS GENERALES
1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario correspon-
dientes a los procesos de estabilización de empleo, incluidas en la oferta de empleo público publicada en BOP de fecha
13 de diciembre de 2021 y modificación de la misma publicada en BOP de fecha 30 de mayo de 2022, en ejecución de
las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reduc-
ción de la temporalidad en el empleo público, deban proveerse por el sistema de concurso.
lante, Ley 39/2015)
2. REQUISITOS
3. PROCEDIMIENTO:
siderados son los siguientes:
3.1. MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 70 PUNTOS)
a.- En el Patronato de Cultura del Ayuntamiento de Ogíjares:
a.- En el Patronato de Cultural del Ayuntamiento de Ogíjares, 0,14 puntos.
cada caso.
3.2. MÉRITOS FORMATIVOS Y ACADÉMICOS (MÁXIMO 30 PUNTOS)
A) Actividades formativas recibidas o impartidas, tales como cursos, jornadas, participación o asistencia a congre-
sos, realizadas por administraciones públicas, asociaciones bibliotecarias, a razón de 0,075 puntos la hora. Las accio-
nes formativas deberán estar relacionadas con las funciones de la categoría profesional a la que se desea acceder o
con materias transversales de prevención de riesgos laborales, igualdad, ofimática, administración electrónica o simi-
lares de carácter general.
C) Actividades específicas de cualquier tipo, realizadas o en las que se haya participado en el Patronato Municipal de
Cultura, relacionadas con las funciones de la categoría profesional a la que se desea acceder: valoración máxima, 15
puntos. Se acreditarán mediante certificado oficial indicando número de horas puntuando a razón de 0,2 puntos/hora.
En caso de que la duración se exprese en días, la equivalencia será de 5 horas/día o sesión.
tamiento de Ogíjares o sus Patronatos, deberán cumplimentarse obligatoriamente en el autobaremo por las personas
aspirantes, pero la documentación justificativa se incorporará de oficio por el Ayuntamiento de Ogíjares y/o sus Patro-
natos.
D) Disposiciones comunes a los méritos:
acceso.
4.1. En su caso, la actuación de las personas aspirantes se iniciará por orden alfabético a partir del primero de la letra
U, en aplicación de la resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE nº 114, de
13 de mayo de 2022).
gina web del Patronato Municipal de Cultura (http://ayuntamientodeogijares.es/ogijares/cultura).
en la página web del el Patronato Municipal de Cultura.
que procedan.
4.5. En caso de empate en el proceso selectivo, se acudirá para dirimirlo a los siguientes criterios:
I. Méritos profesionales regulados en el apartado 3.1 A) a.- del presente Anexo, contabilizados por días y sin limita-
ción máxima de años de servicios o de puntuación global.
II. De persistir el empate, se acudirá a los méritos profesionales regulados en el apartado 3.1 B) a.- del presente
Anexo, contabilizados por días y sin limitación máxima de años de servicios o puntuación.
III. De mantenerse la igualdad, se acudirá a los méritos formativos y académicos totales, sin límite de puntuación.
5. SOLICITUDES
- Fotocopia del título exigido para el acceso a la plaza convocada.
5.3. Resguardo de ingreso de derechos de examen. A la solicitud se acompañará el resguardo de haber ingresado
los derechos de examen, según la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen (BOP Nº 34, de
18/02/2011).
El importe de los derechos de inscripción es el que a continuación se indica para la clasificación profesional de este
grupo:
Grupo A2: 37,72 euros
El ingreso se realizará en la cuenta de titularidad del Patronato Municipal de Cultura nº ES21 2100 4039 6922 0009
9800.
especial.
5.4. Los/as nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea deberán acompañar igualmente a la so-
licitud la acreditación de la nacionalidad y, en caso de vínculo de parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar a
cargo del nacional de un Estado miembro de la Unión Europea con el que tenga vínculo.
Anexo de la solicitud. Los méritos que obren en poder de este Ayuntamiento y/o el Patronato Municipal de Cultura se
podrán acreditar de oficio, a petición de la persona interesada, si constan en el expediente personal y siempre que ha-
yan sido relacionados. Si la documentación no se encuentra en el expediente personal, sino en otro expediente admi-
nistrativo, las personas aspirantes deberán hacerlo constar así en su solicitud.
5.6. Los méritos o servicios profesionales, así como formativos y académicos, a tener en cuenta, estarán referidos a
la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.
6. ADMISIÓN DE LOS/LAS ASPIRANTES

tronato Municipal de Cultura, o persona que ostente la delegación de competencias en la materia, que declarará:
- La designación de los/las miembros del Tribunal.
exclusión.
- Los lugares en que se encuentra expuesta dicha relación.
- El plazo para subsanación de defectos.
7. TRIBUNALES
Grupo A2: Categoría 2ª
7.3. Las personas que conforman del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Presidencia del
Patronato, cuando concurra en ellas alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspi-
rantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, de conformi-
dad con el art. 13.2 del RD 364/1995.
cunstancias.
cisión.
8. LISTA DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL
FUNCIONARIO.
tenida, y elevará propuesta de nombramiento como personal funcionario del Patronato de Cultura del Ayuntamiento
de Ogíjares a la autoridad competente.
miento o sus Patronatos, a través de la correspondiente concejalía delegada la documentación acreditativa de los re-
quisitos de admisión.
establecido, no cumpla los requisitos o renuncie, no podrá ser nombrada como personal funcionario del Patronato de
Cultura del Ayuntamiento de Ogíjares.
9. BOLSA DE EMPLEO
sivamente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por los órganos pertinentes del Ayuntamiento de
Ogíjares y sus Patronatos, en relación con el desarrollo de los procesos selectivos objeto de las presentes bases y con-
vocatorias. Ello conlleva la autorización para la publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas
aspirantes en el presente proceso selectivo.
cancelación mediante escrito dirigido al Patronato Municipal de Cultura.
13. NORMA FINAL
time procedente.
ANEXO
PLAZAS CONVOCADAS CONCURSO ESTABILIZACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO DEL PATRONATO DE CUL-
TURA DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES
Se relacionan a continuación las plazas convocadas de estabilización de personal FUNCIONARIO del Patronato de
Cultura del Ayuntamiento de Ogíjares, según la oferta de empleo público de estabilización publicada en el BOP Gra-
nada de fecha 13 de diciembre de 2021.
PLAZAS FUNCIONARIO/A: Bibliotecaria/o
Grupo: A2
OEP: 1
Titulación Exigida: Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación
TOTAL PLAZAS: 1
ANEXO I
INSTANCIA
SOLICITANTE
Nombre y Apellidos: …… DNI: ……
- Notificación electrónica:
- Notificación postal:
NARIO DEL PATRONATO DE MUNICIPAL DE DEPORTES. SISTEMA DE CONCURSO.
* __________________
* __________________
* __________________
Por todo lo cual,
Firmado:
SR. PRESIDENTE DEL PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA
ANEXO II
1.- MERITOS PROFESIONALES (MAXIMO 70 PUNTOS)

del aspirante
PRESTADOS EN PATRONATO DE
CULTURA
a) En Patronato Municipal Cultura
I)
II)
a) En otras Administraciones Pœblicas
I)
II)

SERVICIOS PRESTADOS EN OTRAS
PLAZAS.
a) En Patronato Municipal de Cultura
TOTAL 1) Méritos profesionales

(máximo 70 puntos)

del aspirante
A)
B)
C)
D)

TOTAL, PUNTUACIÓN
Total 1)
Total 2)
TOTAL PUNTUACIÓN
Siendo aprobadas las anteriores bases por UNANIMIDAD de los miembros de

la Junta.”
NÚMERO 5.654
Bases para estabilización personal laboral, sistema de concurso
EDICTO

DAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. PERSONAL LABORAL DEL
AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES. SISTEMA DE CONCURSO
1. NORMAS GENERALES
1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de las plazas de personal laboral correspondientes
a la oferta de empleo 2021 que, en ejecución de las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deban proveerse por el
sistema de concurso.
de los Trabajadores (en adelante, RDL 2/2015).
lante, Ley 39/2015)
2. REQUISITOS
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
3. PROCEDIMIENTO:
siderados son los siguientes:
3.1. MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 70 PUNTOS)
a.- En el Ayuntamiento de Ogíjares:
a.- En el Ayuntamiento de Ogíjares, 0,14 puntos.
cada caso.
3.2. MÉRITOS FORMATIVOS Y ACADÉMICOS (MÁXIMO 30 PUNTOS)
A) Actividades formativas recibidas o impartidas, tales como cursos, jornadas u otras, por diversas administracio-
nes, entidades y sindicatos, a razón de 0,075 puntos la hora. Las acciones formativas deberán estar relacionadas con
las funciones de la categoría profesional a la que se desea acceder o con materias transversales de prevención de ries-
gos laborales, igualdad, ofimática y administración electrónica.
D) Acreditaciones o documentos de cualquier tipo, relacionados con las funciones del puesto de trabajo a que se
desea acceder, orientados a su mejor desempeño (carnets, certificados de profesionalidad y otros similares): valora-
ción máxima, 12 puntos, contabilizados a razón de 4 puntos por documento.
tamiento de Ogíjares, deberán cumplimentarse obligatoriamente en el autobaremo por las personas aspirantes, pero
la documentación justificativa se incorporará de oficio por el Ayuntamiento de Ogíjares.
E) Disposiciones comunes a los méritos:
acceso.
mayo de 2022).
que procedan.
5. SOLICITUDES
fesional:
Agrupaciones Profesionales (AP): 20,61 euros.
ES14 2100 4039 6622 0000 0260
especial.
instancias.
6. ADMISIÓN DE ASPIRANTES
- La designación de los/las miembros del Tribunal
exclusión
- Los lugares en que se encuentra expuesta dicha relación
- El plazo para subsanación de defectos
7. TRIBUNALES
Otras agrupaciones profesionales (AP): Categoría 3ª
del RD 364/1995.
cunstancias.
cisión.
8.LISTA DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN COMO
PERSONAL LABORAL FIJO.
tenida, y elevará propuesta para la formalización de los contratos a la autoridad competente.
8.3. En el plazo de un mes, a contar desde la notificación de la resolución a la persona interesada, se formalizará el
correspondiente contrato y se producirá la incorporación al puesto de trabajo, suponiendo la falta de este requisito la
renuncia al empleo.
Una vez superado un periodo de prueba de 1 mes, se producirá la adquisición de la condición de personal laboral
fijo. No obstante, estarán exentos de periodo de prueba quienes hubieran desempeñado con anterioridad las mismas
funciones, en cualquier modalidad de contratación, en el Ayuntamiento.
8.4. En el caso de que alguna de las personas aspirantes no presente la documentación correspondiente en el plazo
establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o no supere el periodo de prueba, la plaza se adjudicará a la
siguiente persona aspirante de la relación a la que se refiere la base 8.1 que no hubiese obtenido plaza y según el nú-
mero de orden obtenido.
9. BOLSA DE EMPLEO
La presentación de la solicitud para participar en el presente proceso selectivo implicará, de conformidad con lo esta-
blecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos di-
gitales, el consentimiento para su inclusión en un fichero automatizado cuyos datos serán tratados para fines exclusiva-
mente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por el Ayuntamiento. Ello conlleva la autorización para
la publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en el presente proceso selectivo.
12. NORMA FINAL
time procedente.
ANEXO
ANEXO PLAZAS CONVOCADAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTA-
MIENTO DE OGÍJARES
GRUPO/SUBGRUPO
DENOMINACIÓN PLAZA Nº PLAZAS REQUISITOS TITULACIÓN CLASIFICACIÓN ASIMILADO
CONDUCTOR 1 TÍTULO DE GRADUADO EN ESO O EQUIVALENTE C2
ELECTRICISTA 1 TÍTULO DE GRADUADO EN ESO O EQUIVALENTE C2
OPERARIO DE SERVICIOS 3 SIN TITULACIÓN AP
OPERARIO DE MANTENIMIENTO 2 SIN TITULACIÓN AP
TOTAL PLAZAS 7
ANEXO I
INSTANCIA
SOLICITANTE
Nombre y Apellidos: …….
DNI: …….
Dirección: ……. Código Postal: …….
Municipio: ……. Provincia: …….
Teléfono: ……. Correo Electrónico: …….
RAL DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES. SISTEMA DE CONCURSO
Nº PLAZAS:
GRUPO/SUBGRUPO CLASIFICACIÓN ASIMILADO:
de personal laboral correspondientes a la oferta de empleo 2021 que, en ejecución de las Disposiciones Adicionales
sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, deban proveerse por el sistema de concurso.
* ________________
* ________________
* ________________
Por todo lo cual,
DENOMINACIÓN PLAZA ……….. y declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan.
En Ogíjares, a ……. de …… de 20 ……
Firmado:
ANEXO II
1.- MÉRITOS PROFESIONALES (M`XIMO 70 PUNTOS)
del aspirante
A) POR MES COMPLETO
AYTO. OGIJARES
I)
II)
I)
II)

OTRAS PLAZAS.
a) En Ayto. de Ogíjares.
TOTAL 1) MØritos profesionales

(mÆximo 70 puntos)

del aspirante
A)
B)
C)
D)
TOTAL 2) MØritos Formativos y

AcadØmicos (mÆximo 30 puntos)
TOTAL, PUNTUACIÓN
Total 1)
Total 2)
TOTAL PUNTUACIÓN
Siendo aprobadas las anteriores Bases por UNANIMIDAD de los miembros

de la Junta.”
NÚMERO 5.655
Bases estabilización personal funcionario, sistema de concurso-oposición, Asesor Jurídico del Centro de la Mujer
EDICTO

DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES. SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
1.- NORMAS GENERALES
1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de la plaza de Asesor/a Jurídico de apoyo y del Cen-
tro de la Mujer correspondiente a la oferta de empleo correspondiente al 2021 que, en ejecución de las Disposiciones
Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tempo-
ralidad en el empleo público, debe proveerse por el sistema de concurso-oposición.
La plaza convocada es la de Asesor/a Jurídico de apoyo y de la mujer.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bá-
sico del Empleado Público (en adelante, RDL 5/2015).
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores (en adelante, RDL 2/2015).
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en ade-
lante, Ley 39/2015)
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (en adelante, Ley 7/1985).
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones lega-
les vigentes en materia de Régimen Local (en adelante, RDL 781/1986).
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública (en adelante, Ley 30/1984).
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los
Bases de la presente convocatoria.
2.- REQUISITOS
3.- PROCEDIMIENTO:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de concurso oposición.
3.1.- FASE DE CONCURSO
Se celebrará previamente a la fase de oposición.
La puntuación total vendrá determinada por la suma de los puntos resultantes de cada uno de los apartados siguientes:
MÉRITOS PROFESIONALES (MÁXIMO 90 PUNTOS)
a.- En el Ayuntamiento de Ogíjares o sus Organismos Autónomos, 1,25 puntos.
a) En el Ayuntamiento de Ogíjares o sus Organismos Autónomos, 0,14 puntos.
b) En otras Administraciones Públicas, 0,06 puntos.
Se considerarán los servicios prestados tanto como personal funcionario interino como en régimen laboral temporal.
Otros méritos profesionales:
A) Por cada mes completo de servicios profesionales prestados directamente relacionados a los correspondientes
a la plaza a la que se opta por medio de contrato administrativo de servicios.
a.- En el Ayuntamiento de Ogíjares o sus Organismos Autónomos, 0,35 puntos.
B) Colegiación como profesional en ejercicio de la Abogacía en Colegio Profesional al menos dos años antes de la
publicación de las presentes bases: 2,5 puntos.
C) Representación y defensa de la Administración local ante los Tribunales en los últimos 5 años: 0,5 puntos por
cada 10 pleitos, hasta un máximo de 5 puntos.
La acreditación se realizará mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo competente.
FORMACIÓN (MÁXIMO 10 PUNTOS)
A) Formación extraacadémica recibida:
Se considerará en este apartado la asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, impartidos por
Administraciones Públicas, Universidades Públicas, Colegios Profesionales, Asociaciones Profesionales (en caso de
que no exista Colegio Profesional), y los desarrollados en el marco de la Formación para el empleo o los debidamente
homologados por Administraciones Públicas, todos relacionados con la plaza a cubrir.
La valoración se calculará mediante la aplicación de la siguiente fórmula:
- Cursos entre 10 y 150 horas: Nº de horas x 0,009 puntos.
- Los cursos con duración superior se considerarán como de 150 horas.
- Los cursos con duración inferior a 10 horas se valorarán con 0,003 puntos.
Se establece una puntuación específica para títulos propios:
- Por cada título propio de Experto/Especialista: 1,5 puntos.
- Por cada título propio de Máster: 2 puntos.
B) Formación académica y extraacadémica impartida:
Se considerarán en este apartado, la enseñanza universitaria, así como los cursos, conferencias, seminarios, ponen-
cias, etc., organizados por organismos públicos, relacionados con la plaza:
- Por cada hora de curso de enseñanza universitaria: 0,030
- Por cada hora de curso en resto de organismos públicos: 0,020 puntos.
- Por conferencia o ponencia en cursos, seminarios o jornadas: 0,1 puntos.
La acreditación de la formación, tanto recibida como impartida, se realizará mediante el correspondiente certificado
o diploma de asistencia o docencia y programa oficial con indicación de número de horas lectivas. La formación que
no especifique el número de horas o no contenga el programa se valorará con 0,003 puntos. En caso de que la dura-
ción se exprese en días, la equivalencia será de 5 horas por cada día o sesión.
En el caso de cursos repetidos, tanto recibidos como impartidos, sólo se valorará el de mayor número de horas.
C) Formación académica recibida:
Se valorarán otras titulaciones académicas complementarias y directamente
relacionadas con la plaza:
Por título de Diplomatura, Grado o equivalente: 1,5 puntos.
Por título de Licenciatura, Máster o equivalente: 3 puntos.
Por título de Doctorado: 3,75 puntos.
Resto de titulaciones de nivel inferior: 1,125 puntos.
Solo se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos
de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse por el/la aspirante, en el caso de equivalencia
de titulación, la disposición en la que se establece la misma y, en su caso, el BOE en que se publica. No tendrá la con-
sideración de título académico a efectos de su valoración el haber superado tres cursos completos de licenciatura. Asi-
mismo, no se valorarán como méritos los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel supe-
rior que se aleguen.
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso al puesto correspondiente ni las que
resulten necesarias para obtener la titulación superior.
La acreditación se realizará mediante el correspondiente título expedido u homologado por el Ministerio de Educa-
ción o el titular del órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma respectiva o resguardo acreditativo de haber
abonado los derechos de expedición del correspondiente título, o mediante la certificación supletoria provisional pre-
vista en el art. 14.2 del R.D. 1002/2010.
3.2. FASE DE OPOSICIÓN
Los programas que han de regir estas pruebas selectivas son los que figuran en el Anexo III.
Según el grupo de clasificación profesional el programa consta de 58 temas.
En caso de que se produzcan cambios normativos que afecten de forma parcial al temario aprobado en la convoca-
toria y que entren en vigor con posterioridad a su publicación, en todo caso se exigirá únicamente el conocimiento de
la norma que esté vigente el día de publicación del listado de personas admitidas y excluidas en el boletín oficial de la
provincia.
3.2.2. EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN:
De carácter obligatorio, no eliminatorio, igual para todos los aspirantes, consistirá en contestar por escrito a las pre-
guntas que se planteen en relación a un supuesto teórico práctico, en que se plantearán cuestiones en relación a las
materias contenidas en el programa correspondiente a la plaza a cubrir.
El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura, evitando la utilización de abreviaturas o signos no
usuales en el lenguaje escrito. El tiempo para la realización del ejercicio será de un máximo de ciento veinte (120) mi-
nutos. En este ejercicio se valorarán los conocimientos (60%), la capacidad de síntesis (20%), la capacidad de expre-
sión escrita (20%) y, en el caso de las preguntas que consistan en la realización de supuestos prácticos se valorará ade-
más la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen.
El Tribunal podrá, de estimarlo conveniente, convocar a las personas aspirantes para que procedan a la lectura pú-
blica del ejercicio.
4.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
cación de la resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE no 114, de 13 de
mayo de 2022).
4.2. Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso
selectivo quienes no comparezcan.
letín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos en los locales donde se hayan celebrado las pruebas, en
los tablones de edictos de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de Ogíjares.
4.4. Las personas aspirantes podrán formular las alegaciones que estimen oportunas a los anuncios por los que se
hace público tanto la puntuación obtenida en la fase de concurso como en la fase de oposición, en el plazo de 5 días
hábiles desde el siguiente a la publicación de los mismos. La resolución de estas reclamaciones se hará pública en los
tablones de edictos de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de Ogíjares.
4.5. En cualquier momento los Tribunales podrán requerir a las personas aspirantes para que acrediten su identidad.
4.6. Si durante el transcurso del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal que alguna de las personas as-
pirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades deberá dar cuenta a los órganos municipales competentes, a los
efectos que procedan.
4.7. Los que han de regir estas pruebas selectivas son los que figuran publicados como Anexo III.
4.8. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de parto o
embarazo de alto riesgo, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la
superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de aspirantes a una resolución de proceso ajustada a tiempos determinados, lo que deberá ser valo-
rado en su momento. En todo caso, las pruebas deberán realizarse antes de la publicación de la lista de aspirantes que
han superado el proceso selectivo.
5.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA
5.1. La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en ambas fases.
5.2. El ejercicio de la fase oposición se calificará de 0 a 150 puntos. El ejercicio no tendrá carácter eliminatorio.
5.3. La puntuación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la
fase de concurso y oposición.
5.4. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará propuesta de nombramiento fijando la re-
lación definitiva de aspirantes que hayan aprobado por su orden de puntuación.
Dicha relación dará comienzo con la persona que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta y finali-
zará, en su caso, cuando el número de componentes de la misma coincida con el número de puestos convocados. En
los supuestos de puntuación iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase
de oposición.
6.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
mayo de 2022).
que procedan.
7.- SOLICITUDES
fesional:
ES14 2100 4039 6622 0000 0260
especial.
instancias.
8.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES
La designación de los/las miembros del Tribunal
La aprobación de la relación certificada de personas admitidas y excluidas, en la que se especificarán las causas de
exclusión
Los lugares en que se encuentra expuesta dicha relación
El plazo para subsanación de defectos
9.- TRIBUNALES
del RD 364/1995.
cunstancias.
cisión.
10.- LISTA DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
COMO FUNCIONARIO
tenida, y elevará propuesta de nombramiento.
10.3 En el plazo de un mes, a contar desde la notificación de la resolución a la persona interesada, se formalizará
Acta de Toma de Posesión y se producirá la incorporación al puesto de trabajo, suponiendo la falta de este requisito la
renuncia al empleo.
10.4. En el caso de que alguna de las personas aspirantes no presente la documentación correspondiente en el
plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos o renuncie, la plaza se adjudicará a la siguiente persona aspirante
de la relación a la que se refiere la base 8.1 que no hubiese obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
11.- BOLSA DE EMPLEO
12.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
La presentación de la solicitud para participar en el presente proceso selectivo implicará, de conformidad con lo esta-
blecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos di-
gitales, el consentimiento para su inclusión en un fichero automatizado cuyos datos serán tratados para fines exclusiva-
mente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por el Ayuntamiento. Ello conlleva la autorización para
la publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en el presente proceso selectivo.
13.- TRANSPARENCIA EN EL PROCESO SELECTIVO
mento <UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento General de Protec-
14.- PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO
15.- NORMA FINAL
time procedente.
ANEXO PLAZAS CONVOCADAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO

DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES
DENOMINACIÓN PLAZA: ASESOR/A JURÍDICO/A DE APOYO A LA MUJER
Nº PLAZAS: 1
REQUISITOS TITULACIÓN: TITULO UNIVERSITARIO DE GRADO EN DERECHO O EQUIVALENTE
GRUPO/SUBGRUPO CLASIFICACIÓN ASIMILADO: A1
TOTAL PLAZAS: 1
ANEXO I
INSTANCIA
SOLICITANTE
Nombre y Apellidos: …… DNI: ……
- Notificación electrónica:
- Notificación postal:
OBJETO DE LA SOLICITUD:
NARIO DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES. SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
Nº PLAZAS:
GRUPO/SUBGRUPO CLASIFICACIÓN ASIMILADO:
de personal funcionario correspondientes a la oferta de empleo 2021 que, en ejecución de las Disposiciones Adiciona-
les sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, deban proveerse por el sistema de concurso-oposición.
- Fotocopia del título de exigido para la plaza convocada.
* __________________
* __________________
* __________________
Por todo lo cual,
DENOMINACIÓN PLAZA ……. y declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan.
Firmado:
ANEXO II
del aspirante
PRESTADOS EN PLAZA IGUAL

a) En Ayto. de Ogíjares
C/ OTROS MÉRITOS PROFESIONALES
A)
a.
b.
B)
C)
TOTAL 1) MØritos profesionales (mÆximo

90 puntos)
ANEXO II
del aspirante
PRESTADOS EN PLAZA IGUAL

a) En Ayto. de Ogíjares
C/ OTROS MÉRITOS PROFESIONALES
A)
a
a.
b.
B)
C)
TOTAL 1) MØritos profesionales (mÆximo

90 puntos)
ANEXO III
Programa
Tema 1.- Composición de los órganos jurisdiccionales. El ministerio fiscal. La oficina judicial. La Secretaria Judicial.
Las actuaciones judiciales, sus requisitos. Nulidad de los actos judiciales. Las resoluciones judiciales. Los actos de co-
municación a las partes; especial menciona a los actos de comunicación a las Administraciones Públicas.
Tema 2. El proceso civil. Principios informadores. La jurisdicción de los tribunales civiles: extensión y límites. La
competencia de los órganos jurisdiccionales civiles y mercantiles: competencia objetiva y competencia territorial; el
fuero territorial de las administraciones públicas; competencia funcional. Declinatoria e inhibitoria.
Tema 3 Las partes en el proceso civil; posición jurídica de las partes. Capacidad para ser parte y capacidad procesal.
Legitimación procesal. Sucesión procesal. Representación y defensa técnica de las partes. El litisconsorcio: sus espe-
cies y régimen jurídico.
Tema 4. Teoría de la acción procesal; acción, pretensión y demanda; la pretensión como objeto del proceso. Clases
de pretensiones. Contenido; determinación de la cuantía. Pluralidad de pretensiones. Acumulación de acciones y de
procesos. Ampliación de la demanda. Reconvención.
Tema 5. La sentencia. Sus efectos jurídicos: cosa juzgada formal y cosa juzgada material. Otras formas de termina-
ción del proceso: renuncia, desistimiento, allanamiento, transacción, satisfacción extraprocesal y carencia sobreve-
nida de objeto; especial referencia a la disposición de la acción procesal. La suspensión del proceso. La caducidad. Eli-
minación del proceso. Acto de conciliación en la Ley de Enjuiciamiento Civil. El arbitraje. Su naturaleza. Disposiciones
generales. Anulación, revisión y ejecución del laudo.
Tema 6. Las costas procesales. Criterios para su imposición. Tasación de costas. La exención de depósitos y cau-
ciones a favor de las Administraciones Públicas. La tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional, y por las impug-
naciones.
Tema 7. El proceso contencioso-administrativo. Naturaleza de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. Ámbito
subjetivo y objetivo. Cuestiones prejudiciales. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso administrativo. Com-
petencia objetiva y territorial. Tratamiento procesal de la jurisdicción y competencia.
Tema 8. Las partes: Capacidad, legitimación; representación y defensa de las partes. Objeto del recurso conten-
cioso-administrativo: actividad administrativa impugnable. Pretensiones de las partes. Acumulación. Cuantía del re-
curso. Disposiciones generales sobre plazos. Medidas cautelares. Diligencias preliminares en el procedimiento en pri-
mera o única instancia: declaración de lesividad y requerimiento previo en litigios entre Administraciones Públicas.
Tema 9. Interposición del recurso contencioso-administrativo. Anuncio del recurso y reclamación del expediente.
Emplazamiento y personación de la parte interesada. Demanda y contestación: Requisitos, contenido y efectos. Apor-
tación de documentos. Reclamación de antecedentes para completar el expediente administrativo. Trámites de inad-
misión y de alegaciones previas. Prueba.
Tema 10. Vista y conclusiones: El planteamiento de cuestiones nuevas. La sentencia: contenido. Otros modos de
terminación del procedimiento. Costas procesales. Cuestión de ilegalidad. Procedimiento en los casos de suspensión
administrativa previa de acuerdos. Procedimiento abreviado. Procedimiento contencioso electoral. Procedimiento
para la protección de los derechos fundamentales de la persona.
Tema 11. Recursos contra providencias y autos. Recurso de apelación. Resoluciones contra las que procede. Proce-
dimiento. Contenido y efectos de la sentencia. Recurso de casación. Resoluciones contra las que procede y motivos
del recurso. Procedimiento. Contenido y efectos de la sentencia.
Tema 12. Recursos de casación en la jurisdicción contencioso administrativa. La extensión de efectos de sentencias.
Incidentes e invalidez de actos procesales en el proceso administrativo.
Tema 13. La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral.
Tema 14. Los valores constitucionales superiores y los principios en la Constitución. La soberanía nacional. La divi-
sión de poderes. La representación política. La participación política. El Estado en la Constitución: el Estado social y de-
mocrático de derecho. Principios constitucionales de la organización territorial del Estado.
Tema 15. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Su eficacia, garantía y límites. El
Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos.
Tema 16. Recurso de amparo constitucional. Casos en que procede. La sentencia de amparo y sus efectos. La sus-
pensión del acto impugnado. Conflictos en defensa de la autonomía Local. Conflictos entre órganos constitucionales
del Estado. Declaración previa de inconstitucionalidad de los tratados internacionales.
Tema 17. Fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley: sus clases. Leyes estatales: leyes orgánicas y
ordinarias. Leyes básicas. Leyes marco. Leyes de transferencia y delegación. Leyes de armonización. Disposiciones del
gobierno con valor de ley: decretos legislativos y decretos-leyes.
Tema 18. El Reglamento: concepto y naturaleza. Fundamento de la potestad reglamentaria. Clasificación de los Re-
glamentos. Órganos con potestad reglamentaria.
Tema 19. Los principios de reserva de Ley, de jerarquía normativa y de competencia. Nulidad de pleno derecho de las
disposiciones administrativas por infracción de tales principios. La inderogabilidad singular de las disposiciones generales.
Tema 20. Las potestades administrativas. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa
discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad. La desviación de poder. Los conceptos jurídicos indeterminados.
Tema 21. Los actos jurídicos de la Administración: públicos y privados. El acto administrativo: concepto y elemen-
tos. La forma. La motivación. El silencio administrativo: su régimen jurídico. Los actos políticos: naturaleza y régimen
de impugnación. La eficacia de los actos administrativos en el orden temporal, el principio de autotutela declarativa.
Notificación y publicación; suspensión y retroactividad.
Tema 22. La invalidez de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La convalidación, con-
servación y conversión de los actos administrativos. Los errores materiales o, de hecho: concepto y tratamiento. La
coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus me-
dios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
Tema 23. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Los recursos administrativos en la
legislación común y en el ámbito local: concepto, clases y principios generales de su regulación. La reformatio in peius.
Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Otros procedimientos de impugnación.
Tema 24. Las formas de acción administrativa, con especial referencia a las entidades locales. El fomento: estudio
especial de la actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las
subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de
subvenciones.
Tema 25. La responsabilidad patrimonial de la administración. Regulación actual. Procedimiento general. Procedi-
miento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y personal. Responsabilidad de la administración por actos
de quien detente alguna concesión o contrato.
Tema 26. La planificación de la contratación como garantía de transparencia. El uso estratégico de la contratación
pública. El uso adecuado de los procedimientos de contratación.
Tema 27. Pautas para pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas, adjudicación y ejecución del
contrato.
Tema 28. Órganos administrativos vinculados a la Administración Pública. Registros y memoria justificativa del ex-
pediente administrativo y criterios de adjudicación.
Tema 29. Contratación pública electrónica. Plataformas de contratación pública. Los controles sobre la contratación
pública. La transparencia en la contratación pública.
Tema 30. Documento Europeo Único de Contratación -DEUC
Tema 31. La inclusión de cláusulas sociales en la contratación.
Tema 32. La inclusión de cláusulas medioambientales en la contratación.
Tema 33. Los contratos del sector público: Las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ám-
bito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a
regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Régimen de invalidez. Recurso especial en
materia de contratación.
Tema 34. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigi-
bles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente
de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
Tema 35. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de
adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales
Tema 36. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Eje-
cución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contra-
tos y subcontratación.
Tema 37. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras.
Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
Tema 38. El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos,
cumplimiento y extinción de las concesiones.
Tema 39. El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios.
Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cum-
plimiento y resolución.
Tema 40. El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de
determinados contratos de suministro.
Tema 41. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución.
BLOQUE II
Tema 42. Competencia de los Juzgados de Violencia sobre la mujer. Competencia penal. Competencia civil.
Tema 43. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de gé-
nero. Estructura, objeto, ámbito de aplicación y aspectos básicos.
Tema 44. La Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia
de género de Andalucía. Estructura, objeto, ámbito de aplicación y aspectos básicos.
Tema 45. Violencia de género. Diferentes manifestaciones de violencia. Ciclo, consecuencias y procesos. Roles y es-
tereotipos. Mitos y perjuicios.
Tema 46. La orden de protección a las víctimas de violencia doméstica. Recursos asistenciales y económicos.
Tema 47.- Violencia de Género. Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género recogidos en el
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y en él. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 48.-Procedimiento procedimientos de familia: Consideraciones generales. Reglas aplicables a todos los pro-
cedimientos. Medidas provisionales. Procedimiento contencioso. Procedimiento consensual. Proceso de nulidad ma-
trimonial. Modificación de medidas definitivas. Ejecución de sentencia. Incidencia de la mediación en los procesos de
resolución de crisis matrimoniales.
Tema 49.- Medidas en relación a los hijos/as: Guarda de los hijos menores en los procesos de familia. Derechos y
deberes. Titulares. Modelos de guarda. Principios y criterios de determinación del régimen. Regímenes de guarda y
violencia. Pruebas destinadas a concretar el régimen. Efectos vinculados a la concreción del régimen. Empadrona-
miento de los menores.
Tema 50.- Medidas en relación a los hijos/as: Patria Potestad: Principios. Titularidad. Ejercicio. Derechos y obligacio-
nes de los progenitores. Obligaciones de los hijos. Privación. Suspensión. Extinción. Prórroga y rehabilitación.
Tema 51.- Medidas en relación a los hijos/as: Pensión alimenticia. Aspectos generales. Sujetos. Contenido. Cuantía.
Formas de fijación. Fechas desde que es exigible. Medidas de aseguramiento del pago. Actualización. Limitación tem-
poral. Modificación, suspensión y extinción. Obtención de alimentos en el extranjero.
Tema 52- Medidas en relación a los hijos/as: Régimen de visitas y estancias de los hijos menores de edad e incapa-
citados. Regulación legal y características. Régimen de estancia y comunicaciones de menores o incapacitados y sus
progenitores. Derecho de visitas de abuelos y allegados.
Tema 53.- Vivienda familiar: Consideraciones previas. Relaciones de convivencia “more uxorio”. Naturaleza jurídica
del derecho del uso de la vivienda atribuido por resolución judicial. Acceso al registro de la propiedad. Elemento obje-
tivo: vivienda familiar. Normas de atribución del uso de la vivienda. Modificación de la atribución del uso de la vivienda.
Tema 54.- Pensión compensatoria: Naturaleza y finalidad. Características. Diferencia con figuras afines. Presupues-
tos para su reconocimiento. Extinción y posible transformación de la pensión de alimentos en compensatoria. Circuns-
tancias personales a ponderar para la concesión y cuantificación de la prestación. Contenido y modalidades.
Tema 55.- Actuación coordinada de las instancias municipales competentes en la prevención de la violencia de gé-
nero y atención a las víctimas.
Tema 56.- Los Centros Municipales de Información a la Mujer en Andalucía. Estructura y funcionamiento. La figura
del/la asesor/a jurídico/a del Centro en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones del de/la asesor/a
jurídico/a. Actuación coordinada de las instancias municipales competentes en la prevención de la violencia de género
y atención a las víctimas.
Tema 57. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Estructura, Objeto
y ámbito de aplicación. Políticas públicas para la igualdad.
Tema 58. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Estructura,
objeto y ámbito de aplicación. Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género.
Siendo aprobadas las anteriores Bases por UNANIMIDAD de los miembros de la Junta.”
NÚMERO 5.645
Corrección de errores de la oferta de empleo público al ejercicio 2021, expte. 4520/2021
EDICTO
En el acta de la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno Local el día siete de noviembre de dos mil vein-
tidós, aparece entre otros el siguiente acuerdo:
Visto el acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 1 de diciembre de 2021, en el que se adopta el acuerdo siguiente:
<<PRIMERO: APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES, conforme al si-
guiente Anexo:
ANEXO OEP 2021
(...)
PLAZA (Funcionario de carrera): Técnico Superior de Urbanismo
GR.: A1
OEP: 1
Observaciones:
(...)
SEGUNDO: Publicar la Oferta de Empleo Público en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial
de la Provincia para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, los interesados consideren
oportuno, así como dar conocimiento a la Subdelegación del Gobierno en Granada.
TERCERO: Contra la presente resolución podrán los interesados interponer recurso potestativo de reposición en el
plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación.>>
Se ha advertido error en una de las plazas ofertadas, motivo por el cual se procede a la corrección de errores, por
todo lo anterior la Junta de Gobierno Local Acuerda:
<<PRIMERO: APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES, conforme al si-
guiente Anexo:
ANEXO OEP 2021
(...)
PLAZA (Funcionario de carrera): Técnico Superior de Obra Pública e Infraestructuras Urbanas
GR.: A1
OEP:1
Observaciones:
(...)
SEGUNDO: Publicar la Oferta de Empleo Público en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial
de la Provincia para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, los interesados consideren
oportuno, así como dar conocimiento a la Subdelegación del Gobierno en Granada.
TERCERO: Contra la presente resolución podrán los interesados interponer recurso potestativo de reposición en el
plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación.>>
NÚMERO 5.602
AYUNTAMIENTO DE PÓRTUGOS (Granada)
Ordenanza reguladora de la intervención municipal en el inicio y ejercicio de actividades económicas
EDICTO
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente ele-
vado a definitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio de la Ordenanza municipal reguladora de la intervención mu-
nicipal en el inicio y ejercicio de actividades económicas, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conoci-
miento y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
ORDENANZA REGULADORA DE LA INTERVENCIÓN MUNICIPAL EN EL INICIO Y EJERCICIO DE ACTIVIDADES

ECONÓMICAS
ÍNDICE
Exposición de Motivos
CAPÍTULO PRIMERO. Disposiciones generales
Artículo 1. Objeto
Artículo 2. Definiciones
Artículo 3. Ámbito de aplicación
Artículo 4. Exclusiones
Artículo 5. Ejercicio de las actividades
Artículo 6. Consulta previa
CAPÍTULO SEGUNDO. Régimen de declaración responsable y comunicación
Artículo 7. Declaración responsable

Artículo 8. Comunicación
Artículo 9. Efectos
CAPÍTULO TERCERO. Régimen de licencia o autorización previa al inicio de actividades económicas
Artículo 10. Licencia o autorización previa Municipal
Artículo 11. Tasa por licencia o autorización Municipal
CAPÍTULO CUARTO. Control y autorización de actividades
SECCIÓN 1. Procedimiento de Control Posterior al Inicio de Actividades declaradas responsablemente
Artículo 12. Control posterior al inicio de la actividad
Artículo 13. Entidades colaboradoras
Artículo 14. Tasa por actividades de verificación
SECCIÓN 2. Procedimiento de autorización y Control al Inicio de la Actividades sujetas a legislación en materia de
Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos.
Artículo 15. Régimen de apertura o instalación de establecimientos públicos.
SECCIÓN 3. Procedimiento de Control al Inicio de la Actividades sometidas a Instrumentos de Prevención y Control
Ambiental.
Artículo 16. Intervención administrativa.
SECCIÓN 4. Eficacia y caducidad del título habilitante. Suspensión y reinicio de actividades. Reactivación de proce-
dimientos.
Artículo 17. Pérdida de eficacia
Artículo 18. Caducidad del título habilitante
Artículo 19. Suspensión de la actividad
Artículo 20. Reinicio de la actividad
Artículo 21. Reactivación de Procedimientos
SECCIÓN 5. Procedimiento Simplificado para la Ejecución de Obras y La Implantación de Actividades Económicas
Artículo 22. Títulos habilitantes para la Ejecución de Obras y la Implantación de Actividades Económicas
CAPÍTULO QUINTO. Inspección.
Artículo 23. Inspección
CAPÍTULO SEXTO. Régimen sancionador
Artículo 24. Infracciones
Artículo 25. Tipificación de infracciones
Artículo 26. Sanciones
Artículo 27. Sanciones accesorias
Artículo 28. Responsables de las infracciones
Artículo 29. Graduación de las sanciones
Artículo 30. Medidas provisionales
Artículo 31. Reincidencia y reiteración
Artículo 32. Concurrencia de sanciones
Artículo 33. Reducción de sanción económica por pago inmediato
Disposición adicional única. Modelos de documentos
Disposición derogatoria
Disposición final. Entrada en vigor
ANEXOS.
Anexo I.- Declaración Responsable de inicio o modificación de actividad
Anexo II.- Comunicación de cambio de titularidad
Anexo III.- Consulta previa
Anexo IV.- Solicitud para concesión de licencia o autorización municipal
Anexo V.- Comunicación de cese de actividad
Anexo VI. - Declaración responsable de los efectos ambientales
Anexo VII.- Acta de Verificación
Anexo VIII.- Documentación Administrativa y Técnica a adjuntar en los distintos procedimientos. Relación de Activi-
dades sometidas a Calificación Ambiental (CA), actividades sometidas a Declaración responsable de los efectos am-
bientales (CA-DR) y relación no exhaustiva de actividades Inocuas.
Anexo IX.- Solicitud Calificación Ambiental
Anexo X.- Catálogo del Decreto 155/2018 de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Pú-
blicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Directiva 2006/123/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de diciembre de 2006, relativa a los servicios
en el mercado interior, impone a los Estados miembros la obligación de eliminar todas las trabas jurídicas y barreras
administrativas injustificadas a la libertad de establecimiento y de prestación de servicios que se contemplan en los ar-
tículos 49 y 57 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, respectivamente, estableciendo un principio ge-
neral según el cual el acceso a una actividad de servicios y su ejercicio no estarán sujetos a un régimen de autorización,
salvo casos excepcionales. La transposición parcial al ordenamiento jurídico español realizada a través de la Ley
17/2009, de 23 noviembre, sobre libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, y la Ley 25/2009, de modifi-
cación de diversas leyes -entre las que destaca la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local- para su adap-
tación a la Ley 17/2009 (Ley Ómnibus), y normativa concordante, disponen que únicamente podrán mantenerse regí-
menes de autorización previa, por ley, cuando no sean discriminatorios, estén justificados por una razón imperiosa de
interés general y sean proporcionados. En particular, se considerará que no está justificada una autorización cuando
sea suficiente una comunicación o una declaración responsable del prestador, para facilitar, si es necesario, la compro-
bación, verificación e inspección de la actividad.
Posteriormente, la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible ha modificado la Ley 7/1985, de 2 de abril, de
Bases de Régimen Local, introduciendo dos nuevos artículos, 84 bis y 84 ter, los cuales establecen que, con carácter
general, el ejercicio de actividades, sin limitarse a las contempladas por la Directiva, no se someterá a la obtención de
licencia u otro medio de control preventivo; es decir, estos nuevos artículos restringen la posibilidad de exigir licencias
u otro medio de control preventivo; permitiéndolas sólo en aquellas actividades en las que concurran razones imperio-
sas de interés general, vinculadas con la protección de la salud o seguridad públicas, el medio ambiente o el patrimo-
nio histórico-artístico o que impliquen el uso privativo y ocupación de los bienes de dominio público. Asimismo, en los
supuestos de encontrar justificación la necesidad de autorización previa, se deberá motivar que el interés general con-
creto que se pretende proteger no se encuentra ya cubierto mediante otra autorización ya existente.
Por otra parte, la Ley 12/2012, de 26 de diciembre, de medidas urgentes de liberalización del comercio y otros servi-
cios, intenta reducir las cargas administrativas que dificultan el comercio y se dinamiza el sector permitiendo un régi-
men más flexible de aperturas. De acuerdo con su Preámbulo, se considera necesario sustituir en lo posible dichas car-
gas administrativas por procedimientos de control menos gravosos, pero garantizando el cumplimiento de la norma-
tiva vigente.
Estas medidas se dirigen sobre todo a las pequeñas y medianas empresas comerciales y de servicios complemen-
tarios que desarrollen su actividad en establecimientos cuya superficie útil de exposición y venta al público no supere
los 750 metros cuadrados por Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de garantía de unidad de mercado, eliminando los su-
puestos de autorización o licencia municipal previa motivados en la protección del medio ambiente, de la seguridad o
de la salud públicas, y la de todas las obras ligadas al acondicionamiento de estos locales que no requieran de la redac-
ción de un proyecto de obra.
En el ámbito local, la licencia de apertura de establecimientos físicos ha constituido un instrumento de control mu-
nicipal con el fin de mantener el equilibrio entre la libertad de creación de empresa y la protección del interés general
justificado por los riesgos inherentes de las actividades de producir incomodidades, alterar las condiciones normales
de salubridad y medioambientales, incidir en los usos urbanísticos, o implicar riesgos graves para la seguridad de las
personas o bienes. Sin embargo, debido a que las recientes modificaciones otorgan a la licencia de apertura un carác-
ter excepcional y que el análisis del procedimiento administrativo, en orden a la concesión de licencias pone de mani-
fiesto aspectos de la burocracia administrativa que suponen demoras y complicaciones, no siempre necesarias, re-
sulta conveniente no contemplar ningún supuesto excepcional de licencia salvo los que prevean la legislación del Es-
tado o de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Como consecuencia, mediante la presente ordenanza este Ayuntamiento pretende facilitar y facultar la puesta en
marcha de actividades económicas, pudiendo iniciarse, salvo las excepciones legalmente previstas, sin previa licencia
municipal desde el mismo momento de la presentación de la declaración responsable o, en su caso, de la comunica-
ción, trasladándose el control municipal a un momento posterior, así como la comprobación y verificación del cumpli-
miento y mantenimiento de los requisitos establecidos para el ejercicio de dichas actividades.
En este sentido, conviene mencionar expresamente que, cuando no sea imprescindible una autorización adminis-
trativa previa, se ha optado por establecer el régimen de la declaración responsable y de la comunicación, debido a
que ambos instrumentos son igualmente ágiles para el ciudadano, aunque con la ventaja de que la declaración respon-
sable contiene una mayor garantía de información de los requisitos y responsabilidades que implica la actuación.
Por tanto, en virtud de la autonomía local constitucionalmente reconocida, que garantiza a los Municipios persona-
lidad jurídica propia y plena autonomía en el ámbito de sus intereses, y que legitima el ejercicio de competencias de
control de las actividades que se desarrollen en su término municipal, se dicta la presente ordenanza, previa observan-
cia de la tramitación establecida al efecto por el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del
Régimen Local.
CAPÍTULO PRIMERO
Disposiciones generales
Artículo 1. Objeto
1. La presente ordenanza tiene por objeto regular los procedimientos de intervención municipal sobre los estableci-
mientos o locales ubicados en el término municipal de Pórtugos, destinados al ejercicio de actividades económicas
por cuenta propia, prestadas normalmente a cambio de una remuneración económica, o su modificación, a través de
los medios establecidos en los artículos 84, 84 bis y 84 ter de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del
Régimen Local, así como la comprobación del cumplimiento y mantenimiento de los requisitos establecidos para el
ejercicio de dichas actividades.
2. La finalidad de esta ordenanza es garantizar que los establecimientos dedicados a actividades económicas cum-
plen con las condiciones técnicas de seguridad, de higiene, sanitarias y confortabilidad, de vibraciones y de nivel de
ruidos que reglamentariamente se determinen en las normas específicas de cada actividad, en el Código Técnico de la
Edificación, Protección Contra Incendios y en la normativa aplicable en materia de protección del medio ambiente y de
accesibilidad de edificios.
Artículo 2. Definiciones
A los efectos de esta ordenanza se entenderá por:
1. “Interesado”: Se consideran interesados en el procedimiento administrativo:
a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos.
b) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que
en el mismo se adopte.
c) Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se
personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva.
2. “Actividad económica”: Toda aquella actividad industrial, mercantil o profesional que consiste en la producción
de bienes o prestación de servicios conforme a lo previsto en el artículo 22.1 del Reglamento de Servicios de las Cor-
poraciones Locales y el artículo 9, apartado 22, de la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía.
3. “Actividad artesanal”: La actividad económica con ánimo de lucro de creación, producción, transformación y res-
tauración de productos, mediante sistemas singulares de manufactura en los que la intervención personal es determi-
nante para el control del proceso de elaboración y acabado. Esta actividad estará basada en el dominio o conocimiento
de técnicas tradicionales o especiales en la selección y tratamiento de materias primas o en el sentido estético de su
combinación y tendrá como resultado final un producto individualizado, no susceptible de producción totalmente me-
canizada, para su comercialización.
4. “Oficina o despacho profesional”: Ejercicio individual llevado a cabo por una sola persona física de actividades
profesionales o artísticas en despacho, consulta o lugar ubicado en el interior de una vivienda que sea su residencia ha-
bitual, siempre que la superficie máxima destinada a despacho profesional no supere 1/3 de la superficie útil de la vi-
vienda.
5. “Declaración responsable”: el documento suscrito por un interesado en el que éste manifiesta, bajo su responsa-
bilidad, que cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente para obtener el reconocimiento de un de-
recho o facultad o para su ejercicio, que dispone de la documentación que así lo acredita, que la pondrá a disposición
de la Administración cuando le sea requerida, y que se compromete a mantener el cumplimiento de las anteriores obli-
gaciones durante el período de tiempo inherente a dicho reconocimiento o ejercicio.
6. “Comunicación”: El documento suscrito por persona interesada en el que pone en conocimiento de la Adminis-
tración Pública competente sus datos identificativos o cualquier otro dato relevante para el ejercicio de un derecho.
7. “Autorización”: Cualquier acto expreso o tácito de la autoridad competente que se exija, con carácter previo, para
el acceso a una actividad económica o su ejercicio.
8. “Licencia”: Acto reglado de la administración municipal por el cual, previa comprobación de las condiciones es-
tablecidas por la legislación y el planeamiento urbanístico vigentes se autoriza a la persona solicitante el ejercicio de un
derecho preexistente).
9. “Título habilitante”: Documento que habilita para iniciar y ejercer una actividad(Declaración responsable o Licen-
cia/Autorización municipal).
10. “Modificación sustancial”; Cualquier cambio o ampliación de actuaciones ya autorizadas que pueda tener efec-
tos adversos significativos sobre la seguridad, la salud de las personas o el medio ambiente.
11. “Órgano sustantivo”: Órgano de la Administración Pública que ostenta la competencia, por razón de materia,
para la aprobación de una actuación.
12. “Establecimientos fijos”: Cuando se trate de edificaciones y recintos que sean inseparables del suelo sobre el
que se construyan.
13. “Establecimientos eventuales”: Aquellos establecimientos públicos no permanentes, conformados por estructu-
ras desmontables o portátiles constituidas por módulos o elementos metálicos, de madera o de cualquier otro material
que permita operaciones de montaje y desmontaje sin necesidad de construir o demoler fábrica de obra alguna, sin
perjuicio de los sistemas de fijación o anclaje que sean precisos para garantizar la estabilidad y seguridad.
14. “Espectáculos o actividades permanentes”: Son aquellos que se celebren o desarrollen de forma habitual e inin-
terrumpida en establecimientos públicos fijos, sometidos a declaración responsable de apertura ante el Ayuntamiento.
15. “Espectáculos o actividades de temporada”: Son aquellos que se celebren o desarrollen en establecimientos pú-
blicos fijos sometidos a declaración responsable de apertura ante el Ayuntamiento o en establecimientos eventuales
sometidos a autorización de instalación municipal, durante períodos de tiempo superiores a seis meses e inferiores a
un año.
16. “Espectáculos o actividades ocasionales”: Son aquellos que, previa autorización en los términos previstos en su
normativa reglamentaria, se celebren o desarrollen durante períodos de tiempo iguales o inferiores a seis meses, tanto
en establecimientos públicos fijos o eventuales, como directamente en espacios abiertos de vías públicas y de otras
zonas de dominio público sin establecimiento público que los albergue.
17. “Espectáculos o actividades extraordinarias”: Son aquellos que, previa autorización municipal en los términos
previstos en su normativa reglamentaria, se celebren o desarrollen específica y excepcionalmente en establecimientos
o instalaciones, sean o no de espectáculos públicos y actividades recreativas, destinados y legalmente habilitados para
desarrollar otras actividades diferentes a las que se pretendan organizar y celebrar y que, por tanto, no están previstos
en sus condiciones de apertura y funcionamiento, con el límite máximo de 12 espectáculos públicos o actividades re-
creativas extraordinarias al año en un mismo establecimiento o instalación.
18. “Deficiencias esenciales”: Aquellas que determinen especiales situaciones de riesgo en relación con el grado de
seguridad, higiene o respeto al medio ambiente exigibles, o que supongan una perturbación relevante de la conviven-
cia que afecte de forma grave, inmediata y directa a la tranquilidad o al ejercicio de derechos legítimos de otras perso-
nas o al normal desarrollo de las actividades. Título habilitante: es el documento que habilita para iniciar y ejercer la ac-
tividad, o para instalar y ejecutar obras, como el permiso de instalación, la comunicación previa de instalación y obras,
la declaración responsable de inicio y ejercicio de la actividad, la autorización de inicio y ejercicio de la actividad y simi-
lares Título habilitante: es el documento que habilita para iniciar y ejercer la actividad, o para instalar y ejecutar obras,
como el permiso de instalación, la comunicación previa de instalación y obras, la declaración responsable de inicio y
ejercicio de la actividad, la autorización de inicio y ejercicio de la actividad y similares
Artículo 3. Ámbito de aplicación
Están sujetos al deber previo de obtener licencia o a la presentación de declaración responsable, la implantación,
ampliación o modificación de actividades desarrolladas por todas las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas,
salvo las excepciones previstas legalmente y las actuaciones excluidas previstas en esta ordenanza.
Medios de Intervención:
3.1.-El régimen de DECLARACIÓN RESPONSABLE se aplica a:
a) El inicio de las actividades económicas.
b) Las modificaciones de las actividades económicas sometidas a declaración responsable.
3.2.- El régimen de LICENCIA O AUTORIZACIÓN MUNICIPAL previa, sólo se aplicará en los supuestos previstos le-
galmente.
3.3.- El régimen de COMUNICACIÓN se aplicará, en el cambio de titularidad y en el cese de las actividades econó-
micas.
En cualquier caso, las actividades económicas deberán reunir los requisitos y autorizaciones que fueran preceptivos
según la normativa urbanística y sectorial aplicable, en el momento de su puesta en funcionamiento y durante todo el
período en que se mantenga la actividad.
Artículo 4. Exclusiones
Quedan excluidos del ámbito de aplicación de esta ordenanza los siguientes establecimientos y actividades, que re-
quieren bien la correspondiente licencia de actividad o la tramitación del procedimiento que establezca la legislación
sectorial de aplicación, que son los siguientes:
a) El ejercicio de actividades profesionales relacionadas en la sección segunda de las tarifas del Impuesto sobre Ac-
tividades Económicas, siempre que se trate de uso de oficina o despacho profesional, y que no produzcan en su desa-
rrollo residuos, vertidos o radiaciones tóxicas o peligrosas, ni contaminantes a la atmósfera no asimilables a los produ-
cidos por el uso residencial. Por el contrario, no se consideran excluidas aquellas actividades de índole sanitaria o asis-
tencial que incluyan algún tipo de intervención quirúrgica, dispongan de aparatos de radio diagnóstico o en cuyo de-
sarrollo se prevea la presencia de animales, las cuales serán sometidas al régimen que corresponda, de acuerdo con
lo establecido en el artículo 3 de la presente ordenanza.
b) Los establecimientos físicos situados en puestos de mercado de abastos municipales, así como los ubicados en
instalaciones, parcelas u otros inmuebles de organismos o empresas públicas, que se encuentren dentro de la misma
parcela o conjunto residencial y sean gestionados por éstos, por entenderse implícita la licencia en la adjudicación del
puesto, sin perjuicio de garantizar su sometimiento a la normativa medio ambiental e higiénico-sanitaria que le sea de
aplicación.
c) Los quioscos para venta de prensa, revistas y publicaciones, golosinas, flores y otros de naturaleza análoga situa-
dos en los espacios de uso público del municipio.
d) La venta ambulante, situada en la vía y espacios públicos.
e) Los puestos, barracas, casetas o atracciones instaladas en espacios abiertos con motivo de fiestas o eventos en
la vía pública, promovidos por las Administraciones Públicas.
f) Las actividades cuyo ejercicio suponga la afectación o impliquen uso privativo de bienes de dominio público.
g) Las Viviendas turísticas de Alojamiento Rural (VTAR) y las Viviendas con fines turísticos, que no tienen la conside-
ración de establecimientos de alojamiento turístico y se ajustarán a los requisitos previstos en su propia normativa.
h) La sede administrativa de las corporaciones de derecho público, fundaciones, asociaciones y entidades no mer-
cantiles sin ánimo de lucro.
i) Las actividades desarrolladas en medios de transporte de cualquier tipo (terrestre, aéreo, fluvial, subterráneo)
siempre que el soporte se encuentre en movimiento o realice un recorrido determinado (Taxi, food Truck, etc).
j) Las actividades desarrolladas por las Administraciones Públicas incluidas en el art. 2.1 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, por sus organismos públicos y entidades públicas dependientes y
por sus entidades de derecho privado de capital íntegramente público, siempre que cuenten con sus propios mecanis-
mos de supervisión e inspección.
k) Las vinculadas al sector primario, como actividades agrícolas, pecuarias no estabuladas, forestales y pesqueras
que no sean piscifactoría.
l) El ejercicio individual de la actividad artesanal.
Artículo 5. Ejercicio de las actividades
Con carácter general la realización de una declaración responsable o el otorgamiento de una licencia o autorización
municipal permitirá acceder a una actividad de servicios y ejercerla desde el momento de su presentación.
Las personas responsables de las actividades y establecimientos físicos están obligadas a desarrollarlas y mante-
nerlos en las condiciones de seguridad, salubridad, accesibilidad y calidad ambiental previstas en la normativa secto-
rial correspondiente, reduciendo la posible afección de los espacios públicos y empleando las mejores técnicas dispo-
nibles, que, en su caso, resultaren necesarias para el cumplimiento de las condiciones expresadas.
Específicamente, todos los establecimientos públicos que se destinen a la celebración de espectáculos públicos o
actividades recreativas deberán reunir las condiciones técnicas de seguridad, de higiene, sanitarias, de accesibilidad y
confortabilidad, de vibraciones y de nivel de ruidos que reglamentariamente se determinen en las normas específicas
de cada actividad, en el Código Técnico de la Edificación, Protección contra Incendios y demás normativa aplicable en
materia de protección del medio ambiente y de accesibilidad de edificios.
Los servicios técnicos competentes podrán verificar que el local o establecimiento físico e instalaciones donde se
ubique la actividad reúnen las condiciones adecuadas de tranquilidad, seguridad, salubridad y medio ambiente y de-
más de aplicación conforme a la normativa vigente, si resulta compatible con el régimen urbanístico del suelo y si se
debe adoptar alguna medida correctora.
El ejercicio de actividades o realización de obras en terrenos de dominio público exigirá con carácter previo la auto-
rización o concesión de uso que corresponda, y que deberá acompañar a la solicitud de licencia, declaración respon-
sable o comunicación.
El documento acreditativo de la presentación de la declaración responsable o de la obtención de licencia o autoriza-
ción se encontrará expuesto al público en lugar visible en el establecimiento físico.
El título habilitante de Licencia o autorización municipal para el ejercicio de la actividad tiene la consideración de
transmisible, debiéndose presentar comunicación al Ayuntamiento suscrita por el anterior y el nuevo titular. Podrá
prescindirse de la obligación de aportar la conformidad del anterior titular si el nuevo titular presenta la documentación
que acredite la posesión del establecimiento donde se desarrolla la actividad.
Un cambio de titular o transmisión de título habilitante respecto a una actividad y establecimiento, no confirmado
por el anterior titular, debe ser comunicado a éste, al afectarle a sus derechos e intereses, en aplicación del artículo 40.1
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las declaraciones responsables son intransmisibles. En caso de actividades iniciadas mediante declaración respon-
sable, el cambio de la persona que desarrolle la actividad requerirá la presentación de una nueva declaración respon-
sable por la misma.
Las personas promotoras o titulares de actividades deberán comunicar a esta entidad local el cese definitivo de su
actividad (Documento Anexo V).
Artículo 6. Consulta previa
Sin perjuicio de lo señalado en la ventanilla única prevista en el artículo 18 de la Ley 17/2009, de 23 noviembre, sobre
libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, las personas interesadas podrán presentar solicitudes de con-
sulta previa (Documento Anexo III) sobre aspectos concernientes a un proyecto de apertura de establecimiento o inicio
de actividad, que acompañarán de una memoria descriptiva o de los datos suficientes que definan las características
generales de la actividad proyectada y del inmueble en el que se pretenda llevar a cabo.
La contestación a la consulta se realizará de acuerdo con los términos de la misma y la documentación aportada, y
se hará indicación a quien la haya presentado, de cuantos aspectos conciernan a la apertura del establecimiento o ini-
cio de la actividad, y en concreto:
a) Requisitos exigidos.
b) Documentación a aportar.
c) Administración que sea competente en cada caso, en atención al tipo de actividad de que se trate.
d) Otros aspectos que sean de interés para la apertura del establecimiento o el inicio de la actividad.
La consulta será resuelta y notificada en el plazo de 20 días, salvo caso de especial dificultad técnica o administra-
tiva. Tendrán un mero valor informativo no pudiendo crear derechos ni expectativas de derechos en orden a la obten-
ción de licencias, y no vincularán la futura resolución de la actuación que posteriormente se plantee.
Si se presentara la declaración responsable o, en su caso, comunicación o se solicitará licencia o autorización en un
momento posterior, se hará referencia clara al contenido de la consulta previa y su contestación.
CAPÍTULO SEGUNDO
Régimen de declaración responsable y comunicación
Artículo 7. Declaración responsable
A los efectos de esta ordenanza, se entenderá por declaración responsable el documento suscrito por una persona
interesada, definido por el apartado 5 del artículo 2 de esta ordenanza.
Serán objeto de presentación ante la Administración de Declaración Responsable (Documento Anexo I) el inicio o
modificación sustancial de actividades sujetas a este medio de intervención.
La declaración responsable debe presentarse una vez terminadas las obras e instalaciones necesarias y obtenidos
los requisitos y autorizaciones preceptivos para llevar a cabo la actividad, aportando la siguiente documentación:
a) Modelo normalizado de declaración responsable, debidamente cumplimentado o, en su defecto, escrito que con-
tenga los requisitos básicos y mínimos que se citan seguidamente, donde se especifique la compatibilidad de la activi-
dad proyectada con los usos urbanísticos permitidos por el planeamiento, con carácter previo al inicio efectivo de la
actividad. Asimismo, incluirá una autorización para la comprobación telemática con otras Administraciones públicas
de los datos declarados.
b) Acreditación de la representación, en los casos en que proceda.
Con la declaración responsable, sin perjuicio del posible requerimiento de la documentación que proceda en el mo-
mento de la comprobación, verificación o de la inspección de la actividad, se podrán identificar los documentos que se
estimen oportunos, o en su caso, aportar copia de dichos documentos con carácter voluntario. Entre esta documenta-
ción, se pueden citar a título de ejemplo:
a) La licencia urbanística que habilite el acto urbanístico sobre establecimiento físico, en su caso.
b) El instrumento de prevención y control ambiental, en las actuaciones sometidas a la Ley 7/2007, de 9 de julio, de
Gestión Integrada de la Calidad Ambiental de Andalucía, en su caso.
d) Memoria técnica descriptiva y gráfica de la actividad, el establecimiento físico y sus instalaciones, que incluya jus-
tificación de las condiciones establecidas en el Código Técnico de la Edificación, el Reglamento electrotécnico para
Baja Tensión, la normativa de protección contra el ruido y contra la contaminación acústica, el Decreto 293/2009, de 7
de julio, por el que se aprueba el Reglamento que regula las normas para la accesibilidad en las Infraestructuras, el Ur-
banismo, la Edificación y el Transporte en Andalucía y disposiciones legales en vigor aplicables, para que la actividad
en cuestión pueda ser ejercida en el referido emplazamiento.
d) Certificado técnico del cumplimiento de toda la normativa definida en el punto anterior, así como en su caso de
las medidas correctoras necesarias si está sometido a algún procedimiento de prevención ambiental.
La declaración responsable deberá contener, como requisitos básicos para poder entenderse que cumplen la finali-
dad que le es propia y surtir sus efectos y sin perjuicio de los establecidos por la legislación sectorial en su caso, al me-
nos los siguientes:
a) Nombre y apellidos o denominación social completa del interesado y, en su caso, de la persona que la represente,
así como la identificación del medio preferente o del lugar que se indique a efectos de notificaciones. Si se elige como
medio preferente de notificación la comparecencia en sede electrónica, se deberá indicar el correo electrónico y/o el nú-
mero del teléfono móvil donde se desee recibir un aviso para acceder a la sede y al contenido de la notificación. En cual-
quier momento la persona interesada podrá revocar su consentimiento para utilizar este medio de notificación.
b) Los datos identificativos de la actividad, en los que habrán de detallarse los siguientes:
* Nombre comercial.
* Epígrafe del Impuesto sobre Actividades Económicas que corresponda.
* Descripción de la actividad.
* Domicilio de la actividad.
* Superficie total del establecimiento donde radique la actividad.
* Aforo (cuando su indicación sea preceptiva conforme a la legislación sectorial).
c) Descripción de la actuación que se pretende llevar a cabo.
d) Lugar y fecha de firma.
e) Firma del solicitante o de su representante, o acreditación de la autenticidad de su voluntad expresada por cual-
quier medio.
f) Órgano, centro o unidad administrativa municipal a la que se dirige.
En la declaración responsable deberá constar en cualquier caso, con claridad, la manifestación, bajo responsabili-
dad del interesado, de que cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente para obtener el reconoci-
miento de un derecho o facultad o para su ejercicio, que dispone de la documentación que así lo acredita, incluido el
proyecto de obra en su caso, que la pondrá a disposición de la Administración cuando le sea requerida y que se com-
promete a mantener el cumplimiento de las anteriores obligaciones durante el tiempo inherente a dicho reconoci-
miento o ejercicio.
Los requisitos a los que se refiere el párrafo anterior deberán estar recogidos de manera expresa, clara y precisa en
la correspondiente declaración responsable. Las Administraciones podrán requerir en cualquier momento que se
aporte la documentación que acredite el cumplimiento de los mencionados requisitos y el interesado deberá aportarla.
La declaración responsable, permite el reconocimiento o ejercicio de un derecho o bien el inicio de una actividad,
desde el día de su presentación, salvo que en la misma se disponga otra fecha para su inicio.
Artículo 8. Comunicación
A los efectos de esta ordenanza, se entenderá por comunicación el documento suscrito por persona interesada en
los términos del apartado 6 del artículo 2 de esta ordenanza.
Serán objeto de presentación ante la Administración de Comunicación los cambios de titularidad (Documento
Anexo II) o el cese de actividades económicas (Documento Anexo V).
Una comunicación realizada por titulares de actividades económicas, con motivo de un cambio de titularidad, no
precisa de una actividad específica de control posterior, sino más bien, una toma de razón o de conocimiento por parte
de la Administración.
Las comunicaciones permitirán, el reconocimiento o ejercicio de un derecho, desde el día de su presentación, sin
perjuicio de las facultades de comprobación, control e inspección que tengan atribuidas las Administraciones Públicas.
Con el modelo normalizado de comunicación se adjuntará documento acreditativo de la transmisión en caso de
cambio de titularidad.
Artículo 9. Efectos
La declaración responsable o comunicación son meras exposiciones de hechos y propósitos de un administrado,
no participando de la naturaleza de actos administrativos en la medida en que no emanan de la administración. No son
solicitudes ni inician de por sí un procedimiento administrativo en sentido estricto.
La presentación de la declaración responsable, habilita a partir de ese momento para el ejercicio material de la acti-
vidad, salvo que en la misma se disponga otra fecha para su inicio.
La toma de conocimiento de la declaración responsable permite a la administración conocer la existencia de la acti-
vidad y posibilita el control posterior, distinto de la facultad de inspección ordinaria, pudiéndose requerir al interesado
la aportación de la documentación que haya declarado poseer, así como la demás que sea pertinente para la compro-
bación de la actividad.
La presentación de la declaración responsable faculta a la Administración municipal a comprobar, en cualquier mo-
mento, la veracidad de los documentos y datos aportados, así como el cumplimiento de los requisitos declarados en
los términos previstos en el Anexo -I- de esta Ordenanza.
La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato, manifestación o documento, que se
acompañe o incorpore a una declaración responsable o a una comunicación, o la no presentación ante la administra-
ción competente de la declaración responsable o comunicación, determinará la imposibilidad de continuar con el ejer-
cicio del derecho o actividad afectada, desde el momento en que se tenga constancia de tales hechos, sin perjuicio de
las responsabilidades a que hubiere lugar.
CAPÍTULO TERCERO
Régimen de licencia o autorización previa al inicio de actividades económicas
Artículo 10. Licencia o autorización previa municipal
El régimen de autorización previa se permite sólo en aquellas actividades en las que concurran razones imperiosas
de interés general, vinculadas con la protección de la salud o seguridad públicas, el medio ambiente o el patrimonio
histórico-artístico o que impliquen el uso privativo y ocupación de los bienes de dominio público. Asimismo, en los su-
puestos de encontrar justificación la necesidad de autorización previa se deberá motivar que el interés general con-
creto que se pretende proteger no se encuentra ya cubierto mediante otra autorización ya existente.
Los supuestos legales que requieran una licencia o autorización previa municipal para el inicio de actividades eco-
nómicas observarán el procedimiento establecido para la licencia de apertura en el Reglamento de Servicios de las
Corporaciones Locales o norma que resulte de aplicación en su lugar, salvo que se trate de una actividad cuya legisla-
ción sectorial regule expresamente un procedimiento específico para la citada licencia o autorización (Documento
Anexo IV).
En los supuestos legales que requieran una licencia municipal para el inicio de actividades económicas se aportará,
a falta de previsión expresa en normativa sectorial, la siguiente documentación:
a) Modelo normalizado de solicitud de licencia debidamente cumplimentado o, en su defecto, escrito que contenga
los requisitos básicos y mínimos de ésta, que podrá incluir un apartado de declaración responsable con el único fin de
simplificar la aportación de datos.
b) Acreditación de la representación en los casos en que proceda.
c) La documentación complementaria exigida en la normativa sectorial aplicable
d) Copia del documento acreditativo del pago de la tasa correspondiente, si no se hubiera identificado el mismo en
el modelo normalizado.
Transcurrido el plazo para resolver sobre el otorgamiento de la licencia o autorización municipal sin que se haya dic-
tado resolución, la misma se podrá entender concedida por silencio administrativo, excepto en los casos establecidos
en la Ley 13/1999, de 15 de diciembre, de espectáculos públicos y actividades recreativas o señalados en cualquier
otra norma que lo determine expresamente.
Artículo 11. Tasa por licencia o autorización municipal
La realización de la actividad de otorgamiento de licencia o autorización municipal de establecimientos podrá gene-
rar la correspondiente tasa, que se exigirá de acuerdo con lo que se disponga en la ordenanza fiscal que la regule.
CAPÍTULO CUARTO
Control y autorización de actividades
SECCIÓN 1. Procedimiento de Control Posterior al Inicio de la Actividad declarada responsablemente
Artículo 12. Control posterior al inicio de la actividad.
Cuando el ejercicio de actividades no precise autorización habilitante y previa, las Entidades Locales deberán esta-
blecer y planificar los procedimientos de comunicación necesarios, así como los de verificación posterior del cumpli-
miento de los requisitos precisos para el ejercicio de la misma por los interesados previstos en la legislación sectorial.
Fase 1.- Incoación del expediente.

El control posterior al inicio de la actividad se inicia tras la presentación de la declaración responsable. El acto admi-
nistrativo de incoación de oficio de procedimiento de control posterior deberá comunicarse a los servicios técnicos
municipales y notificarse, como acto de trámite, a los interesados, indicando el plazo del que dispone la administración
para su tramitación y las actuaciones que comprende.
En dicho acto se requerirá al titular para que aporte toda la documentación a la que hace referencia la declaración
responsable, que no haya presentado previamente con carácter voluntario, y que ha declarado de forma expresa po-
ner a disposición de la Administración.
Fase 2. Comprobación.
Una vez presentada en el Registro General y previa comprobación formal del contenido de la declaración responsa-
ble o comunicación, así como de la documentación que se hubiera aportado, si se detectara que no reúne algunos de
los requisitos de carácter básico mencionados en el artículo 7, se requerirá al interesado para que, en un plazo de diez
días, subsane la falta, con indicación de la inmediata suspensión de la actividad.
Asimismo, se indicará que, si no subsanaran las deficiencias observadas en el plazo establecido, se le tendrá por no
presentada, mediante resolución expresa, conllevando la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho o ac-
tividad afectada y la obligación del interesado de restituir la situación jurídica al momento previo al inicio de la actividad
correspondiente, sin perjuicio de las responsabilidades a que hubiere lugar.
Los servicios urbanísticos municipales por su parte comprobarán que el local o establecimiento donde se va a de-
sarrollar la actividad cuenta con las licencias urbanísticas que correspondan (Licencia de obras, de utilización, instala-
ción o modificación de uso) y emitirán informe sobre compatibilidad de uso de la actividad solicitada conforme a lo es-
tablecido en el planeamiento urbanístico vigente, el cual deberá obtener un resultado favorable para proseguir con las
actuaciones de la siguiente fase de verificación.
En el caso de que en la documentación (aportada con carácter voluntario o requerida por la administración en la no-
tificación del inicio del procedimiento de Control Posterior al Inicio de la Actividad) se detectase alguna deficiencia for-
mal, se comunicará al interesado la posibilidad de subsanarla, otorgándole el plazo anterior al efecto.
Fase 3. Acta de Verificación
Las facultades de verificación estarán constituidas por todas las actuaciones de los servicios técnicos municipales
que se estimen convenientes para constatar:
* La veracidad de cualquier dato o manifestación que se incluya en una comunicación o declaración responsable,
* La veracidad de cualquier documento que se acompañe o incorpore a las mismas.
* La adecuación de la actividad efectivamente llevada a cabo a los datos aportados en la declaración responsable o,
en su caso, la comunicación.
Cuando la actuación consista en una comprobación en las dependencias municipales de la documentación apor-
tada o requerida posteriormente, se emitirá informe, salvo que se estime procedente otra actuación administrativa.
Con carácter general, las deficiencias o incumplimiento de requisitos documentales tendrán la consideración de sub-
sanables de carácter no esencial, salvo que la actividad declarada no se encuentre entre los supuestos sujetos a decla-
ración responsable o comunicación.
Cuando consista en girar visita de inspección física al establecimiento para comprobar que se da cumplimiento a la
normativa urbanística, técnica y sustantiva de aplicación al establecimiento y actividad correspondiente, se levantará
ACTA DE VERIFICACIÓN, con los datos consignados en el (Documento Anexo VII).
Para una mejor acreditación de los hechos recogidos en las actas, se podrá anexionar a éstas cuantos documentos,
planos, fotografías u otros medios de constatación se consideren oportunos.
En cualquier caso, la verificación se realizará sin perjuicio de los procedimientos de inspección o de protección de la
legalidad que, en su caso, pudieran corresponder.
En caso de que se apreciaren indicios de la comisión de un posible incumplimiento o infracción, se dejará constan-
cia en el acta y se formulará propuesta de adopción de cuantas medidas resulten pertinentes y, en su caso, las de ins-
pección que pudieran corresponder.
Fase 4.- Informe
El informe y el acta de verificación que, en su caso, se elaboren tendrán la consideración de documento público y el
valor probatorio correspondiente en los procedimientos sancionadores, sin perjuicio de las pruebas que en defensa de
los respectivos derechos o intereses puedan aportar los administrados. El resultado de estos podrá ser:
a) Favorable: Cuando la actividad se adecue a la documentación presentada y se ejerza conforme a la normativa de
aplicación.
b) Condicionado: Cuando se aprecie la necesidad de adoptar medidas correctoras de carácter no esencial, lo que no
conllevará la suspensión de la actividad.
c) Desfavorable: Cuando la actividad no se encuentre entre los supuestos sometidos a Declaración responsable o
Comunicación y/o las deficiencias observadas presenten irregularidades subsanables de carácter esencial o no subsa-
nables. En este caso, los efectos serán los siguientes:
* Cuando se observen deficiencias subsanables de carácter esencial se decretará la suspensión cautelar de la activi-
dad hasta que se adopten las medidas correctoras procedentes.
* En aquellas actividades en las que se observen defectos no subsanables o su ejercicio no se encuentre entre los
supuestos sujetos a declaración responsable, se propondrá el cese inmediato.
El acta de verificación será firmada por el personal inspector actuante y en su caso, por las personas ante la que se
extienda. La firma del acta no implica la aceptación de su contenido ni de la responsabilidad en la que pueda haber in-
currido la persona presuntamente infractora, excepto cuando así lo hubiera reconocido expresamente en el acta.
En el supuesto de que la persona ante quien se cumplimente el acta se niegue a firmarla, o a recibir su copia, se hará
constar este hecho mediante diligencia en la misma, con expresión de los motivos aducidos por el compareciente. La
falta de firma del acta o de la diligencia de su notificación no exonerará de responsabilidad, ni destruirá su valor proba-
torio.
Fase 5. Requerimiento de subsanación y trámite de audiencia
En el supuesto de informe o acta condicionados o desfavorables, por detectarse deficiencias subsanables, bien du-
rante la visita de verificación del establecimiento, o bien en un plano documental, se requerirá al interesado para que
adopte las medidas correctoras que se señalen, indicando el plazo que dispone para su adopción.
Se podrá conceder de oficio o a petición de los interesados una ampliación de plazo establecido, que no excederá de
la mitad de este, si las circunstancias lo aconsejan y con ello no se perjudican derechos de tercero, conforme al artículo
32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas.
Transcurrido el plazo concedido a que se refiere el número anterior, sin que por los requeridos se hayan adoptado
las medidas ordenadas, se dictará por el órgano competente resolución, acordando el cese de la actividad y la inefica-
cia de la declaración responsable o comunicación presentada, sin perjuicio de iniciar el procedimiento sancionador
que pudiera corresponder.
Fase 6. Terminación del procedimiento
El procedimiento de control posterior precisa el dictado de una resolución o acuerdo dictado por órgano compe-
tente dependiendo del sistema de atribución de competencias establecido en la legislación de régimen local.
Únicamente pueden finalizar los procedimientos administrativos, dependiendo de la competencia o atribución, el
Pleno, la persona titular de la Alcaldía o la Junta de Gobierno Local, aquellas autoridades u órganos que actúen por de-
legación de los anteriores, o las de cualquier autoridad u órgano cuando así lo disponga una disposición legal.
La resolución que ponga fin al procedimiento de control posterior debe ser dictada en todo caso, incluso en los su-
puestos en que la actividad comunicada o declarada se ajuste a la legalidad vigente, limitándose a establecer dicho
ajuste.
En aquellos supuestos en que de los actos de instrucción se haya informado con disconformidad la actividad decla-
rada y no se haya subsanado, se declarará concluido el procedimiento de control posterior, dictándose resolución se-
gún los criterios indicados en la Fase 5 del procedimiento de control posterior.
Dicha resolución deberá ser objeto de notificación a los interesados, con expresión de su carácter finalizador de la
vía administrativa, por lo que se incorporarán los recursos correspondientes a tal naturaleza de acto administrativo.
Artículo 13. Entidades Colaboradoras
Las actividades técnicas de comprobación y verificación podrán ser desempeñadas, siempre que se prevea en una
ley, por Entidades Colaboradoras de la Administración municipal, sin perjuicio de que las potestades públicas deriva-
das de tales actos deban ser ejercidas por funcionario público.
Artículo 14. Tasa por actividades de verificación
El ejercicio de las facultades de comprobación y verificación podrán generar la correspondiente tasa, que se exigirá
de acuerdo con lo que se disponga en la ordenanza fiscal que la regule.
SECCIÓN 2. Procedimiento de Autorización y Control al Inicio de la Actividades sujetas a legislación en materia de
Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos.
Artículo 15. Régimen de apertura o instalación de establecimientos públicos.
Sin perjuicio de la obtención de las correspondientes licencias urbanísticas, la apertura de establecimientos públi-
cos fijos y la instalación de establecimientos eventuales que se destinen a la celebración de espectáculos públicos o al
desarrollo de actividades recreativas, de acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1999, de 15 de diciembre, estarán so-
metidas a los siguientes medios de intervención municipal que correspondan:
* La apertura de establecimientos públicos fijos destinados a la celebración y desarrollo de espectáculos públicos y
actividades recreativas permanentes y de temporada se someterá, con carácter general, a la presentación de declara-
ción responsable ante el Ayuntamiento.
* La instalación de establecimientos públicos eventuales destinados a la celebración y desarrollo de espectáculos
públicos y actividades recreativas de cualquier tipo estará sujeta a autorización municipal.
Los establecimientos públicos fijos o eventuales que alberguen espectáculos públicos y actividades recreativas oca-
sionales u extraordinarias, requerirán las autorizaciones municipales y/o o autonómicas que correspondan, según lo
establecido en el Decreto 195/2007, de 26 de junio, por el que se establecen las condiciones generales para la celebra-
ción de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter ocasional y extraordinario.
La solicitud de licencia, así como la documentación que haya de acompañarla, habrá de presentarse con una ante-
lación mínima de 30 días hábiles al previsto para su celebración, para los espectáculos públicos y actividades recreati-
vas ocasionales que se celebren en espacios abiertos de vía públicas y otras zonas de dominio público.
Los establecimientos públicos en los que se celebren este tipo de actividades deberán cumplir la normativa ambien-
tal vigente que les sea de aplicación y reunir las necesarias condiciones técnicas de seguridad, accesibilidad, habitabi-
lidad, salubridad e higiene.
No se otorgará ninguna autorización sin la previa acreditación documental de que la persona titular o empresa or-
ganizadora tiene suscrito y vigente el contrato de seguro de responsabilidad civil obligatorio en materia de espectácu-
los públicos y actividades recreativas.
En todas las autorizaciones de espectáculos públicos y actividades recreativas ocasionales y extraordinarias se hará
constar, como mínimo:
a) Los datos identificativos de la persona titular y persona o entidad organizadora
b) La denominación establecida en el Nomenclátor y el Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas
y Establecimientos Públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía que corresponda.
c) El periodo de vigencia de la autorización.
d) El aforo de las personas permitido. No será necesaria la indicación del aforo de personas permitido cuando éste
no pueda estimarse por tratarse de espacios abiertos de aforo indeterminado.
e) El horario de apertura y cierre aplicable.
La actividad deberá estar montada con al menos 48 horas de antelación a la celebración para que pueda girarse, si
se estima conveniente, visita de comprobación/verificación.
Establecimientos dedicados al desarrollo de más de un tipo de Espectáculo Público o Actividad recreativa
En los establecimientos públicos se podrán celebrar y desarrollar más de un tipo de espectáculo público o actividad
recreativa compatibles, así como otras actividades económicas que se encuentren fuera del ámbito de aplicación de la
Ley 13/1999, de 15 de diciembre, que de acuerdo con su normativa específica puedan desarrollarse conjuntamente
con aquéllos.
La celebración o desarrollo de más de un tipo de espectáculo público o actividad recreativa compatibles en el
mismo establecimiento público, se hará constar expresamente en la autorización municipal o en la declaración respon-
sable de apertura, de acuerdo con las denominaciones y definiciones que correspondan a cada espectáculo público,
actividad recreativa y establecimiento público, establecidas en el Catálogo.
Sin perjuicio de las excepciones que expresamente se establezcan en el Catálogo o en normativa específica, no se
podrán celebrar ni desarrollar dentro de un mismo establecimiento público aquellos espectáculos públicos o activida-
des recreativas que resulten incompatibles, bien a tenor de lo dispuesto en su correspondiente normativa sectorial o
bien porque difieran entre sí en cuanto al horario de apertura y cierre reglamentariamente establecido para cada una
de ellos, en la dotación de medidas y condiciones técnicas de seguridad, de protección ambiental e insonorización exi-
gibles o en función de la edad mínima o máxima del público al que se autorice el acceso a los mismos.
Lo anterior no será de aplicación a aquellos establecimientos públicos que dispusieran de espacios de usos diferen-
ciados que cuenten con soluciones arquitectónicas que permitan delimitar y separar físicamente los distintos espacios,
de tal manera que los accesos a cada espectáculo público o actividad recreativa y su celebración o desarrollo, sean a
estos efectos, totalmente independientes unos de otros y cada espacio cumpla todas las condiciones necesarias para
el desarrollo de los distintos espectáculos públicos o actividades recreativas.
La inactividad o cierre, por cualquier causa, de un establecimiento público durante más de seis meses, determinará
que el mismo se vuelva a someter a los medios de intervención administrativa que en su caso correspondan.
La caducidad del título habilitante no opera automáticamente, requiere de un acto formal declarativo, con audiencia
del interesado, declarada la misma se extinguirá la licencia o ejercicio del derecho.
En los casos que no esté declarada la caducidad, se presentará una nueva Declaración Responsable que habilite la
apertura de la actividad, garantizando el cumplimiento de todas las medidas de normativas exigibles a la misma.
SECCIÓN 3. Procedimiento de Control al Inicio de la Actividades sometidas a instrumentos de prevención y control
ambiental.
Artículo 16. Intervención administrativa.
La Ley 7/2007, de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental (GICA), establece los siguientes instrumentos de pre-
vención y control ambiental: Autorización Ambiental Integrada (AAI), Autorización Ambiental Unificada (AAU) y Califi-
cación Ambiental (CA), que se configuran como autorizaciones previas al inicio o modificación sustancial de la activi-
dad, amparadas en la protección del medio ambiente como razón imperiosa de interés general. En el Anexo I de esta
Ley se relacionan aquellas actividades sujetas a dichos instrumentos de prevención y control ambiental, y que por
tanto precisan de dicha autorización.
Los instrumentos de protección ambiental AAI y AAU, de competencia autonómica, ostentan el carácter de autóno-
mos, mientras que la Calificación Ambiental (CA), puede configurarse como autónomo o integrado en otro procedi-
miento de autorización sustantiva municipal como por ejemplo la licencia urbanística de obras.
Cuando sea necesaria la realización de obras sometidas al trámite de licencia, la calificación ambiental se integrará
en el procedimiento de otorgamiento de dicha licencia.
Para las actividades incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 12/2012, de 26 de diciembre, de medidas urgentes
de liberalización del comercio y determinados servicios y La Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la soste-
nibilidad del territorio de Andalucía, no será exigible licencia para la realización de las obras de acondicionamiento de
los locales para desempeñar la actividad económica cuando no requieran la realización de un proyecto de obra de con-
formidad con el artículo 2.2 de la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación. En esos casos, será
sustituida por la presentación de una declaración responsable.
En consecuencia, precisan de resolución Ambiental, aquellas actividades relacionadas en el Anexo I de la Ley GICA
sometidas a los instrumentos AAI, AAU o CA (sea esta última autónoma o integrada en la licencia municipal de obras).
En el caso de actividades sometidas a CA (Documento Anexo IX), el promotor deberá aportar al Ayuntamiento co-
pia del proyecto, que incluirá un análisis ambiental, para que los servicios técnicos municipales realicen un pronuncia-
miento ambiental previo a la implantación de la actividad, según procedimiento establecido en el Reglamento de Cali-
ficación Ambiental, aprobado por Decreto 297/1995 (información pública, audiencia colindantes-interesados, informe
de compatibilidad urbanística, etc.).
Se integrarán en el procedimiento de Calificación Ambiental aquellos informes que tengan el carácter de precepti-
vos y vinculantes del contenido de la resolución, emitidos por la misma o distinta administración, y se suspenderá el
plazo máximo legal para resolver el procedimiento y notificar la resolución, por el tiempo que medie entre la petición y
la recepción del informe.
La puesta en marcha de las actividades sometidas a cualquiera de los instrumentos de prevención y control ambien-
tal (AAI, AAU o CA) se realizará, una vez se haya resuelto el correspondiente trámite, con la presentación de la DECLA-
RACIÓN RESPONSABLE, en la que deberá indicarse la referencia y fecha del expediente y/o resolución que resuelve
favorablemente el instrumento de prevención y control ambiental, iniciándose entonces el procedimiento de control
posterior al inicio de la actividad establecido en la Sección 1ª del Capítulo cuarto de la presente ordenanza.
Las actividades incluidas en dicho Anexo I sometidas a CA-DR, también se exige la tenencia de un proyecto con aná-
lisis ambiental, aunque no se presentará a la administración con carácter previo, precisando tan solo la presentación
por parte del titular de la actividad de la DECLARACIÓN RESPONSABLE DE INICIO DE ACTIVIDAD junto con la decla-
ración responsable de los efectos ambientales (Documento Anexo VI), donde declara responsablemente que dispone
de un análisis ambiental de la actividad y establecimiento.
Tras la presentación de la declaración responsable, se seguirá el procedimiento de control posterior, establecido en
la sección 1 del capítulo cuarto de la presente ordenanza.
SECCIÓN 4. Eficacia y caducidad del título habilitante. Suspensión y reinicio de actividades. Reactivación de expe-
dientes
Artículo 17. Pérdida de eficacia
La pérdida de eficacia del título que habilita para el ejercicio de una actividad se producirá por alguna de las siguien-
tes causas:
a) Anulación de este por resolución judicial o administrativa, o suspensión temporal de sus efectos.
b) Incumplimiento de las condiciones a las que estuviesen subordinadas, de conformidad con las normas apli-
cables.
c) Concesión de una nueva licencia o autorización sobre el mismo establecimiento, o presentación de una nueva de-
claración responsable.
d) Caducidad de la licencia, o del ejercicio del derecho.
Artículo 18. Caducidad del título habilitante.
Se declarará la caducidad del título habilitante y la suspensión del derecho al ejercicio de una actividad en los si-
guientes supuestos:
a) Cuando no se aporte en tiempo y forma la documentación técnica final y demás documentos a cuya presentación
quedó subordinada la puesta en marcha del establecimiento o actividad.
b) Cuando se produzca inactividad o cierre del establecimiento por un periodo superior a 1 año o seis meses en el
caso de actividades reguladas por la legislación en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas.
La caducidad no opera de modo automático por el simple transcurso del tiempo por requerir un acto formal decla-
rativo que finalice el expediente seguido, con audiencia al interesado, en el que se acrediten las circunstancias concu-
rrentes que hayan determinado la inactividad y el claro propósito del interesado de abandonar o de desistir del dere-
cho que le asiste a ejercer la actividad amparada por el título habilitante.
La declaración de caducidad corresponderá al órgano competente para conceder la licencia o autorización, y podrá
acordarse de oficio o a instancia del interesado, previa audiencia a la persona responsable, una vez transcurridos e in-
cumplidos los plazos a que se refiere el apartado anterior, incluidas las prórrogas que, en su caso, se hubiesen conce-
dido.
La declaración de caducidad extinguirá la licencia o ejercicio del derecho.
Artículo 19. Suspensión de la actividad
Toda actividad a que hace referencia la presente ordenanza podrá ser suspendida por no ejercerse conforme a los
requisitos establecidos en la normativa de aplicación, sin perjuicio de las demás medidas provisionales que procedan
de acuerdo con el artículo 29, así como si se comprueba la producción indebida de incomodidades, alteración de las
condiciones normales de seguridad, salubridad y medio ambiente, la producción de daños a bienes públicos o priva-
dos o la producción de riesgos o incomodidades apreciables para las personas o bienes, previa resolución dictada en
procedimiento en el que se garantice, al menos, trámite de audiencia al interesado.
Las denuncias que se formulen darán lugar a la apertura de las diligencias correspondientes a fin de comprobar la
veracidad de los hechos denunciados.
Las actividades que se ejerzan sin la obtención de previa licencia o autorización, o en su caso sin la presentación de-
bidamente cumplimentada de la correspondiente declaración responsable o comunicación, en su caso, o contravi-
niendo las medidas correctoras que se establezcan, serán suspendidas de inmediato.
Asimismo, la comprobación por parte de la Administración Pública de la inexactitud, falsedad u omisión en los re-
quisitos de carácter básico mencionados en el art. 7.4 de esta ordenanza, así como en cualquier dato, manifestación o
documento de carácter esencial que se hubiere aportado o incorporado, o la constatación del incumplimiento de los
requisitos señalados en la legislación vigente, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho o
actividad desde el momento en que se tenga constancia de tales hechos, sin perjuicio de las responsabilidades pena-
les, civiles o administrativas a que hubiera lugar.
Asimismo, la resolución de la Administración Pública que declare tales circunstancias podrá determinar la obliga-
ción del interesado de restituir la situación jurídica al momento previo al reconocimiento o al ejercicio del derecho o al
inicio de la actividad correspondiente.
La resolución por la que se ordene la suspensión de los actos a los que se refiere al apartado anterior, que tendrá ca-
rácter inmediatamente ejecutivo, deberá notificarse al interesado. No será preceptivo para la adopción de esta medida
cautelar el trámite de audiencia previa, sin perjuicio de que en el procedimiento sancionador puedan presentarse las
alegaciones que se estimen pertinentes.
Artículo 20. Reinicio de la actividad
Se procederá al reinicio de la actividad una vez cesen las causas que hayan determinado la suspensión de la misma.
Declarada la caducidad y extinguido el título que habilita el ejercicio de la actividad, no se podrá volver a ejercer la
misma si no se obtiene un nuevo título habilitante, determinando que el establecimiento se vuelva a someter a los me-
dios de intervención que correspondan.
Artículo 21. Reactivación de procedimientos
Archivado un procedimiento sin haber obtenido licencia o calificación ambiental por la ausencia o incorrección en la
documentación técnica o administrativa, y siempre antes de que transcurran dos años desde que gane firmeza en vía
administrativa la resolución que motivó dicho archivo, el titular podrá solicitar la reactivación del procedimiento. Para
ello deberá proceder al abono de nueva tasa y a la subsanación de las deficiencias documentales constatadas.
El órgano o unidad competente examinará la solicitud de reactivación pudiendo proponer que se reanude el expe-
diente conservando los trámites que procedan y, en el caso de que hubiera habido cambios normativos, que se reite-
ren los informes afectados, para lo que se podrá utilizar la documentación técnica debidamente actualizada a la norma-
tiva vigente a fecha de solicitud.
SECCIÓN 5. Procedimiento Simplificado para la Ejecución de Obras y La Implantación de Actividades Económicas
Artículo 22. Títulos habilitantes para la Ejecución de Obras y la Implantación de Actividades Económicas
Realizando una clasificación en función de la actividad económica que se pretenda desarrollar en el inmueble se po-
drá utilizar la Tabla III para determinar qué tipo de controles municipales son de aplicación, en función de la actividad
que desee implantar, que se definen en función de su control ambiental.
En las columnas de la tabla se incluyen los posibles controles municipales a realizar en las solicitudes de implanta-
ción de actividades; tras la primera columna en la que se realiza una clasificación de las actividades según el control
ambiental que proceda (donde se incluyen unos ejemplos de cada tipología, a modo ilustrativo) y una segunda co-
lumna en la que se definen en las obras necesarias en el inmueble, de la tercera a la sexta columna (ambas inclusive)
se expresan los posibles controles a realizar con carácter previo al inicio de la actividad(licencia de obras, procedi-
miento de prevención ambiental, licencia de utilización y/o puesta en marcha) y en la última columna e incluyen los po-
sibles trámites municipales para el necesario control posterior, que se verificará mediante, la comprobación, verifica-
ción o inspección.
Recordar que dicha verificación ha de ser realizada con carácter obligatorio por las entidades locales, de acuerdo
con el plan inspección que se formule, todo ello en virtud del cumplimiento de la obligación que tienen todas las enti-
dades locales de garantizar la seguridad de las personas.
Por otro lado, en las filas de la Tabla III, se incluye una clasificación de actividades en cuatro categorías:
La primera opción incluye las actividades inocuas y las que cumplen todos los requisitos de La ley 12/2012; que son
las citadas en el Anexo de la citada Ley y que dispongan de una superficie de venta al público inferior a 750 m2 de su-
perficie útil, que no requieran de la ejecución de obras en las que se necesite de la redacción de proyecto técnico con-
forme a lo establecido en La ley 13/1999, de Ordenación de la Edificación y que no tengan impacto en el patrimonio his-
tórico artístico, ni afecten al uso privativo y ocupación de los bienes de dominio público.
En la segunda categoría se incluyen las actividades sometidas a Calificación Ambiental mediante declaración res-
ponsable CA-DR, que se definen en el Anexo I de la Ley 7/2007 de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental de Anda-
lucía.
La tercera opción son las actividades sometidas a Calificación Ambiental.
La Cuarta, las sometidas a los mayores controles ambientales (autorización ambiental unificada (AAU) e integrada
(AAI)), controles ambientales que se definen, igualmente en La Ley 7/2007 de Gestión Integrada de la Calidad Ambien-
tal de Andalucía.
TABLA III. Permite identificar los títulos habilitantes, procedimientos o licencias necesarias en función del tipo de ac-
tividad que se pretenda desarrollar en un establecimiento
TABLA RESUMEN PROCEDIMIENTOS
TABLA RESUMEN PROCEDIMIENTOS
Tabla III
TIPOS DE LICENCIAS, PROCEDIMIENTOS Y T˝TULOS HABILITANTES
NECESARIOS PARA LA IMPLANTACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
en los municipios andaluces
con Ordenanza de la FAMP aprobada definitivamente
(En vigor Ley 12/2012, Ley 3/2014, Decreto 1/2016 y DL 2/2020)
TIPO DE TIPO DE T˝TULO T˝ULO T˝TUL COMPRO

ACTIVIDAD OBRAS A HABILIT HABILI O BACIÓN
SOLICITADA EJECUTAR ANTE TANTE HABI VERIFICA
EJECUCI CONTR LITAN CION
En rojo ejemplos ÓN OL TE y/o
de actividades OBRAS AMBIE ACTIV INSP
sometidas a (LO) NTAL IDAD ECCI
dicho rØgimen (CA-DR, y/o ON
CA, AAU, PUES (CVI)
AAI)
TA EN
MARC
HA
(LU, DR)
INOCUAS NO se necesitan
No incluidas obras de - - DR C-V-I
en los adaptación. (Activida
d)
anexos de:
Ley 7/2007; SI se
necesitan DR - DR C-V-I
Ley 13/1999
obras: Obras (Obras) (Activida
Ley
Menores d)
22/2011;
U Obras que
Ley 1/2005 requieren
RD 9/2005; Proyecto y que SI
RD 100/2011 cumplen
Papelería >750 Art. 138.1 Ley
m2, Zapatería 7/2021
INCLUIDAS
SI se DR
AMBITO Ley LO - C-V-I
necesitan (Activida
12/2012
obras: Obras
Superficie < 750 d)
m2 que requieren
Proyecto y que NO
No afecte al cumplen
patrimonio hist- Art. 138.1 Ley
art. ni al dominio 7/2021
pœb.
Papelería
< 750 m2
SOMETIDA NO necesita obras
de CA-DR DR
A CA-DR - C-V-I
adaptación (Calificaci (Activid
(Anexo 1 GICA)
Taller ón ad)
MecÆnico < Ambiental
200 m2 mediante
Imprentas Declaraci
Venta de ón
congelados Responsa
ble)
CAPÍTULO QUINTO
Inspección
Artículo 23. Inspección
Sin perjuicio de su regulación específica las actuaciones de inspección podrán ser iniciadas, bien de oficio por parte
de los servicios municipales competentes, de acuerdo con el Plan Anual o extraordinario de Inspección de Activida-
des, que establecerá los criterios en forma de objetivos y las líneas de actuación para el ejercicio de estas funciones en
materia de actividades, bien a raíz de denuncias formuladas por parte de terceros, con el objeto de comprobar la vera-
cidad de los hechos denunciados. Los titulares de actividades e instalaciones sometidas a intervención administrativa
deberán prestar la colaboración necesaria al personal inspector a fin de permitirles realizar cualesquiera exámenes,
controles y recogida de la información necesaria para el cumplimiento de su misión.
El personal de inspección acreditará su condición mediante documento oficial expedido por el Ayuntamiento, en
caso de que este, no disponga de personal cualificado, podrá requerir dicha asistencia a la Diputación, de acuerdo con
el Artículo 36 de La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
El personal de inspección gozará, en el ejercicio de sus funciones que le son propias, de la consideración de agente
de la autoridad.
De las actuaciones de inspección se levantará ACTA, la cual tendrá, en todo caso, la consideración de documento
público y tendrá el valor probatorio a que se hace referencia en el artículo 12 de la presente ordenanza. El acta deberá
contener al menos:
a) La identificación del titular de la actividad.
b) La identificación del establecimiento y actividad.
c) La fecha de la inspección, identificación de las personas de la administración actuantes y de las que asistan en re-
presentación del titular de la actividad.
d) Una descripción sucinta de las actuaciones realizadas y de cuantas circunstancias e incidencias que se conside-
ren relevantes.
e) La constancia, en su caso, del último control realizado.
f) Los incumplimientos de la normativa en vigor que se hayan inicialmente detectado.
g) Las manifestaciones realizadas por el titular de la actividad, siempre que lo solicite.
h) Otras observaciones.
i) Firma de los asistentes o identificación de aquellos que se hayan negado a firmar el acta.
Será de aplicación a las actas de inspección lo dispuesto en el artículo 12 de la presente ordenanza para las actas de
verificación, en lo que proceda.
CAPÍTULO SEXTO
Régimen sancionador
Artículo 24. Infracciones
Tienen la consideración de infracciones administrativas las acciones y omisiones que vulneren las normas conteni-
das en la presente ordenanza, así como la desobediencia de los mandatos y requerimientos de la Administración mu-
nicipal o de sus agentes dictados en aplicación de la misma.
Artículo 25. Tipificación de infracciones
Las infracciones se clasifican en muy graves, graves y leves, de conformidad con la tipificación establecida en los ar-
tículos siguientes.
Se consideran infracciones MUY GRAVES:
a) El ejercicio de la actividad sin la presentación de la correspondiente declaración responsable, comunicación, o en
su caso de la obtención de previa licencia o autorización.
b) El incumplimiento de la orden de cese o suspensión de la actividad previamente decretada por la autoridad com-
petente.
c) El incumplimiento de las sanciones accesorias.
d) La reiteración o reincidencia en la comisión de faltas graves.
e) Deficiencias en el mantenimiento del establecimiento físico o en el ejercicio de la actividad que determinen espe-
ciales situaciones de riesgo en relación con el grado de seguridad, higiene o respeto al medio ambiente exigibles, o
que supongan una perturbación relevante de la convivencia que afecte de forma grave, inmediata y directa a la tran-
quilidad o al ejercicio de derechos legítimos de otras personas o al normal desarrollo de las actividades.
Se consideran infracciones GRAVES:
a) El ejercicio de la actividad contraviniendo las condiciones de la licencia.
b) La falsedad en cualquier dato, manifestación o documento de carácter esencial, que se hubiere aportado.
c) Deficiencias en el mantenimiento del establecimiento físico o en el ejercicio de la actividad que disminuyan el
grado de seguridad, higiene o respeto al medio ambiente exigibles, o que supongan una perturbación de la conviven-
cia que afecte de forma grave a la tranquilidad o al ejercicio de derechos legítimos de otras personas o al normal desa-
rrollo de las actividades.
d) La dedicación de los establecimientos físicos a actividades distintas de las autorizadas.
e) El ejercicio de las actividades en los establecimientos físicos, excediendo de las limitaciones fijadas en la licencia.
f) La modificación sustancial de los establecimientos físicos y sus instalaciones sin la correspondiente declaración
responsable, comunicación o, en su caso, previa licencia.
g) El incumplimiento de las medidas correctoras que pudieran ser establecidas, en su caso.
h) El funcionamiento de la actividad o del establecimiento físico incumpliendo el horario autorizado.
i) El incumplimiento del requerimiento efectuado para la ejecución de las medidas correctoras que se hayan fijado.
j) El incumplimiento de las condiciones de seguridad que sirvieron de base para la apertura del establecimiento o el
inicio de la actividad.
k) La presentación de la documentación técnica final o la firma del certificado final de instalación sin ajustarse a la re-
alidad existente a la fecha de la emisión del documento o certificado.
l) La reiteración o reincidencia en la comisión de infracciones leves.
m) Actos que supongan obstaculización a la labor inspectora.
Se consideran infracciones LEVES:
a) Las acciones u omisiones tipificadas como infracciones graves cuando por su escasa significación, trascendencia
o perjuicio ocasionado a terceros no deban ser calificadas como tales.
b) El funcionamiento de la actividad con puertas, ventanas u otros huecos abiertos al exterior, cuando la actividad
cause perjuicios o molestias al entorno.
c) No encontrarse expuesto al público en lugar visible en el establecimiento físico el documento acreditativo de la
presentación de declaración responsable, de la comunicación, de la concesión de la licencia o del silencio administra-
tivo estimatorio, en su caso, según corresponda.
d) La modificación no sustancial de las condiciones técnicas de los establecimientos físicos sin la correspondiente
toma de conocimiento cuando ésta sea preceptiva.
e) La modificación no sustancial de los establecimientos físicos y sus instalaciones sin la correspondiente autoriza-
ción o toma de conocimiento, cuando proceda.
f) Cualquier incumplimiento de lo establecido en la presente ordenanza, siempre que no esté tipificado como infrac-
ción muy grave o grave.
Artículo 26. Sanciones
La comisión de las infracciones tipificadas en la presente ordenanza llevará aparejada, en defecto de normativa sec-
torial específica, la imposición de las siguientes sanciones:
a) Infracciones muy graves: multa de mil quinientos un euros a tres mil euros.
b) Infracciones graves: multa de setecientos cincuenta y un euros a mil quinientos euros.
c) Infracciones leves: multa de cien euros a setecientos cincuenta euros.
Artículo 27. Sanciones accesorias
Sin perjuicio de las sanciones pecuniarias previstas, las infracciones tipificadas en la presente ordenanza llevarán
aparejadas las siguientes sanciones accesorias, cuando se deriven efectos perjudiciales para la salud, seguridad, me-
dio ambiente, o intereses públicos o de terceros:
a) Suspensión temporal de las actividades y clausura temporal de los establecimientos de uno a tres meses para las
infracciones graves y de tres a seis meses para las infracciones muy graves.
b) Inhabilitación del promotor para la realización de la misma o análoga actividad en que se cometió la infracción du-
rante el plazo de uno a tres meses para las infracciones graves y de tres a seis meses para las infracciones muy graves.
c) Revocación de las licencias para las infracciones graves y muy graves.
Artículo 28. Responsables de las infracciones
Son responsables de las infracciones, atendiendo a las circunstancias concurrentes, quienes realicen las conductas
infractoras, aun a título de simple inobservancia, y en particular:
a) Los titulares de las actividades.
b) Los encargados de la explotación técnica y económica de la actividad
c) Los técnicos que suscriban la documentación técnica, cuando en estos últimos concurra dolo, culpa o negligencia
grave.
Cuando el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente ordenanza corresponda a varias personas
conjuntamente, responderán solidariamente de las infracciones que se cometan y de las sanciones que se impongan.
En el caso de extinción de personas jurídicas, se exigirá en su caso la responsabilidad a los administradores de las mis-
mas, en la forma prevista en las normas por las que se rijan aquéllas.
Cuando las personas responsables de las infracciones sean técnicos para cuyo ejercicio profesional se requiera la
colegiación, se pondrán los hechos en conocimiento del correspondiente Colegio Profesional para que adopte las me-
didas que considere procedentes, sin perjuicio de las sanciones que puedan imponerse por la Administración munici-
pal como consecuencia de la tramitación del oportuno procedimiento sancionador.
Artículo 29. Graduación de las sanciones
La imposición de sanciones correspondientes a cada clase de infracción se regirá por el principio de proporcionali-
dad teniendo en cuenta, en todo caso, las siguientes circunstancias:
a) El riesgo de daño a la seguridad, salud o medio ambiente exigibles.
b) El beneficio derivado de la actividad infractora.
c) La existencia de intencionalidad del causante de la infracción.
d) La reiteración y la reincidencia en la comisión de las infracciones siempre que, previamente, no hayan sido teni-
das en cuenta para determinar la infracción sancionable.
Tendrá la consideración de circunstancia atenuante de la responsabilidad, la adopción espontánea por parte de la
persona autora de la infracción de medidas correctoras con anterioridad a la incoación del expediente sancionador.
Cuando en el procedimiento se aprecie alguna circunstancia agravante o atenuante la multa deberá imponerse por
una cuantía de la mitad superior o inferior de la correspondiente escala, respectivamente, fijándose la misma en fun-
ción de la ponderación de la incidencia de dichas circunstancias en la valoración global de la infracción.
Artículo 30. Medidas provisionales

En los términos y con los efectos previstos en el artículo 56 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrán adoptarse medidas de carácter provisional cuando
sean necesarias para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, las exigencias de los intereses generales,
el buen fin del procedimiento o evitar el mantenimiento de los efectos de la infracción.
Artículo 31. Reincidencia y reiteración
A los efectos de la presente ordenanza, se entenderá que existe reincidencia en los casos de comisión de una se-
gunda infracción de la misma naturaleza en el plazo de un año desde que haya adquirido firmeza la resolución admi-
nistrativa.
A los efectos de la presente ordenanza, se considerará que existe reiteración en los casos de comisión de una se-
gunda infracción de distinta naturaleza en el plazo de dos años desde que haya adquirido firmeza la resolución admi-
nistrativa.
Artículo 32. Concurrencia de sanciones
No podrán sancionarse los hechos que hayan sido sancionados penal o administrativamente, en los casos en que
se aprecie identidad del sujeto, hecho y fundamento.
Artículo 33. Reducción de sanción económica por pago inmediato
El reconocimiento de responsabilidad y el pago de la sanción propuesta en el plazo de 20 días naturales, a contar
desde la notificación de la iniciación del procedimiento, dará lugar a la terminación del procedimiento con una bonifi-
cación del 50% de la sanción, sin perjuicio, en su caso, del cumplimiento de las sanciones accesorias propuestas.
Disposición adicional única. Modelos de documentos
Se establecen como modelos normalizados de declaración responsable, comunicación de cambio de titularidad,
consulta previa, solicitud de licencia, comunicación de cese de actividad, Declaración ambiental de los efectos ambien-
tales y solicitud de Calificación Ambiental, los que figuran respectivamente en los anexos I, II, III, IV, V, VI y IX de esta
ordenanza.
Se faculta a la Alcaldía para:
a. La aprobación y modificación de cuantos modelos normalizados de documentos requiera el desarrollo de esta or-
denanza, con el fin de recoger las determinaciones de las nuevas disposiciones que vayan promulgándose con inci-
dencia en la materia,
b. Ampliar o reducir dichos Anexos, incorporando o eliminando los aspectos que estime necesarios para el mejor
desarrollo de esta norma,
c. Dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo de lo establecido en la presente ordenanza.
Disposición derogatoria
Quedan derogadas cuantas disposiciones municipales de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en esta
ordenanza.
Disposición final. Entrada en vigor
La presente ordenanza entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Contra el presente Acuerdo, se interpondrá recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Ad-
ministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Granada, en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Pórtugos, 22 de septiembre de 2022.-El Alcalde, fdo.: José Javier Vázquez Martín.
NÚMERO 5.608 BLICOS DE OBRAS” que se tramita por la Secretaría de

AYUNTAMIENTO DE PULIANAS (Granada) la Corporación, y en cumplimiento de lo acordado por
el Pleno del Ayuntamiento de Pulianas (Granada), en se-
Adopción de medidas extraordinarias y urgentes en sión extraordinaria celebrada el día 21 de octubre de
materia de revisión precio contratos públicos de obras 2022, se hace público el contenido del acuerdo adop-
tado y cuya parte dispositiva entre otros extremos,
EDICTO acuerda lo siguiente:
“....PRIMERO: Aprobar la aplicación del Título II del
D. José Antonio Carranza Ruiz, Alcalde del Ayunta- Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo, que regula me-
miento de Pulianas (Granada), didas excepcionales en materia de revisión de precios
en los contratos públicos de obras, en el Ayuntamiento
HACE SABER: Que en relación con el expediente de Pulianas para los contratos cuya revisión de precios
con referencia “2-12-3 PROPUESTA PLENO ADOPCIÓN corresponda al Pleno del Ayuntamiento, en cuanto ór-
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS Y URGENTES EN MA- gano de contratación y, en su caso, a sus órganos dele-
TERIA DE REVISIÓN DE PRECIOS EN CONTRATOS PÚ- gados en materia de contratación.
SEGUNDO: Aprobar la aplicación del Decreto-ley

4/2022, de 12 de abril, por el que se aprueban medidas
extraordinarias y urgentes en materia de revisión ex-
cepcional de precios en los contratos públicos de obras
en desarrollo de las medidas previstas en el Título II del
Real Decreto-ley 3/2022, en el Ayuntamiento de Pulia-
nas para los contratos cuya revisión de precios corres-
ponda al Pleno del Ayuntamiento, en cuanto órgano de
contratación y, en su caso, a sus órganos delegados en
materia de contratación.
TERCERO: Publicar la resolución, con la indicación
de los recursos que caben contra la misma, en el perfil
del contratante del Ayuntamiento de Pulianas alojado
en la Plataforma de Contratación del Sector Público
para general conocimiento de cuantos puedan resultar
interesados, como extracto de anuncio en el Boletín Ofi-
cial de la Provincia de Granada, al amparo de lo estable-
cido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octu-
bre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, por aconsejarlo razones de
interés público.”
Pulianas, 9 de noviembre de 2022.-El Alcalde, fdo.:

José Antonio Carranza Ruiz.
NÚMERO 5.677
AYUNTAMIENTO DE ZÚJAR (Granada)
Cuenta general del presupuesto 2021
EDICTO
Formulada la Cuenta General del Presupuesto de la

Entidad, correspondiente al ejercicio de 2021, e infor-
mada favorablemente por la Comisión Especial de
Cuentas en fecha 9 de noviembre de 2022 la misma, en
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 212 del
R.D.L. 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
Locales, se expone al público por plazo de quince días,
durante los cuales y ocho más, los interesados podrán
presentar, por escrito, reclamaciones, reparos u obser-
vaciones, los cuales si existieren serán examinados por
dicha Comisión, que practicará cuantas comprobacio-
nes sean necesarias, emitiendo nuevo informe antes de
someterla al Pleno de la Corporación.
Zújar, 10 de noviembre de 2022.-El Alcalde, fdo.: Sal-

vador Moreno Cuesta. n

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B.O.P.

ANUNCIOS OFICIALES Pág. GUADIX.-Bases de promoción interna para plaza

NÚMERO 5.603 expresión de voluntad libremente adoptada por ellas,

Grupo 1 1.003,21 224,17 172,21 18.801,54

Grupo 2 - Nivel B 1.014,56 224,17 198,70 19.278,31

Grupo 2 - Nivel A 1.036,32 224,17 211,93 19.741,67

Grupo 3 - Nivel B 1.062,81 224,17 225,19 20.271,64

Grupo 3 - Nivel A 1.094,03 224,17 238,43 20.867,70

Grupo 4 1.129,99 224,17 251,67 21.530,00

Grupo 5 1.165,96 224,17 264,92 22.192,60

Grupo 6 1.201,87 224,17 278,20 22.854,64

Grupo 1 1.018,26 227,54 174,79 19.083,56

Grupo 2 - Nivel B 1.029,78 227,54 201,68 19.567,49

Grupo 2 - Nivel A 1.051,87 227,54 215,10 20.037,79

Grupo 3 - Nivel B 1.078,75 227,54 228,57 P 20.575,71

Grupo 3 - Nivel A 1.110,44 227,54 242,00 21.180,72

Grupo 4 1.146,94 227,54 255,44 21.852,95

Grupo 5 1.183,45 227,54 268,90 22.525,49

Grupo 6 1.219,90 227,54 282,37 23.197,47

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ECONOMÍA, HACIENDA, FONDOS EUROPEOS Y DE POLÍTICA INDUSTRIAL Y

Información pública, expte.: E-5567;14384/AT

Granada, 18 de octubre de 2022.-El Delegado Territorial, Gumersindo Fernández Casas.

B.O.P. número 222 n Granada, lunes, 21 de noviembre de 2022 n Página 11

Barranco Labor o labradío

PADILLA FERNANDEZ JUAN

ORTEGA QUIJADA JUAN

17, 18, 19,

Pedro 22, 23, 24,

LINDEZ MARTINEZ Pedro 203

DELEG PROV DE LA VIVIENDA Vía de

Pedro Labor o labradío

Pedro Solana Labor o labradío

Pedro Vertientes Labor o labradío

DELEG PROV DE LA VIVIENDA Vía de

Pedro Vertientes Labor o labradío

Pedro Vertiente Labor o labradío

Pedro Cañada Labor o labradío 41,42,43,44

JIMENEZ GARCIA PEDRO Pedro Cañada Labor o labradío

Página 12 n Granada, lunes, 21 de noviembre de 2022 n B.O.P. número 222

DIAZ AVALOS MANUEL

Pedro Cerro Labor o labradío

Pedro Cerro Labor o labradío

Pedro Cerro Labor o labradío

RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro Labor o labradío

Pedro Cerro Labor o labradío

RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro

RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro

Pedro Cerro Labor o labradío

Pedro Cerro Labor o labradío

BUENDIA MARTINEZ MARIA

Pedro Cerro Labor o labradío

RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro Labor o labradío

RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro

RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro

RUIZ CASAS MANUEL Pedro Cerro

Pedro Cerro Labor o labradío

Pedro Cerro Labor o labradío

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Pedro Cerro Labor o labradío