REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y

ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

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 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

I
POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA. tiene por

actividad principal la ACTIVIDADES DE ACTIVIDADES DE VIGILANCIA Y PROTECCION
A TRAVES DE GUARDIANES; y,.

La compañía tiene como objetivo garantizar la seguridad de sus trabajadores, clientes,

proveedores y/o contratistas mediante su Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el
Trabajo, que cumple con la normativa legal vigente. Además, mediante el compromiso
gerencial, la compañía asegura la asignación de los recursos financieros, logísticos y
operativos necesarios, el mejoramiento continuo de su Sistema de Gestión en Salud y
Seguridad, así como la revisión periódica de esta política, de los factores de riesgo por
puesto de trabajo, de las medidas correctivas implementadas en los diferentes procesos,
de la capacitación y adiestramiento continuo de sus colaboradores y la difusión de las
normas de seguridad del presente reglamento y de esta política, entre todo su personal,
indistintamente de su nivel jerárquico, incluyendo contratistas y proveedores.

La máxima autoridad tiene la meta de incrementar la productividad aplicando un constate

trabajo entre sus guardias y demás personal involucrado en la seguridad privad; velando
por la satisfacción y el bienestar de sus trabajadores, mitigando o minimizando los
factores de riesgo por puesto de trabajo, a través de la difusión y cumplimiento de las
normas de Seguridad y Salud, por parte de los trabajadores, huéspedes, visitantes,
proveedores y/o contratistas.

LUIS GUSTAVO ANRANGO TORRES

Representante Legal

Dirección: AVENIDA DEL EJERCITO S/N Y SEXTA TRANSVERSAL, PROVINCIA

MANABI, CANTÓN PORTOVIEJO.

Actividad de la Empresa: ACTIVIDADES DE VIGILANCIA Y PROTECCION A

TRAVES DE GUARDIANES.

II
BASE LEGAL Y REGLAMENTARIA

Las reglas y procedimientos previstos en este Reglamento se someten a los siguientes

textos:
1. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (CAN Decisión 584 Guayaquil
7 de mayo del 2004) y su reglamento.
2. Código del Trabajo del Ecuador.
3. Régimen de Salud.
4. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393/1986).

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5. Normativa para el Proceso de Investigación de accidente/incidentes. (Resolución C.I.
118/2001).
6. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo (Resolución 741/1991).
7. Resolución C.I. 010 Reglamento General de Responsabilidad Patronal.
8. Señales y símbolos de Seguridad (Publicación conjunta INEN-IESS 439-1984)
9. Extintores Portátiles. Selección y Distribución en Edificaciones (NTE-IESS 802-87).
10. Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía
Eléctrica. (Acuerdo Ministerial 013).
11. Mandato No.8 De las Prestaciones de Servicios Complementarios.
12. Ley de vigilancia y seguridad privada
13. Reglamento a la Ley de vigilancia y seguridad privada
14. Reformas a la Ley de fabricación, importación, exportación, comercialización y
tenencia de armas
15. Acuerdo interministerial nº 001
16. Instructivo para la concesión del permiso de uniformes a las compañías de seguridad
privada
17. Ministerio de trabajo reg. ofic. 432
18. Solicitud para recalificación de armas
19. Resolución 333.
20. Resolución 390.

De conformidad en especial con lo dispuesto en:

- El artículo 434 del Código del Trabajo vigente, que dispone: “En todo medio colectivo y
permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores, los empleadores
están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones
Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y
seguridad, el mismo que será renovado cada dos años”.

- El artículo 44 del Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo, Resolución
No. 741, del 18 de septiembre de 1990, que dispone: “Las empresas sujetas al régimen
del IESS, deberán cumplir las normas y regulaciones sobre la prevención de riesgos
establecidas en la Ley, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo y las recomendaciones especificas
efectuadas por los servicios técnicos de prevención, a fin de evitar los efectos adversos
de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como también de
las condiciones ambientales desfavorables para la salud de los trabajadores”.

Y de acuerdo a:

- La “Guía para la elaboración de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud”, elaborada

por la Unidad Técnica de Seguridad y Salud del Ministerio de Relaciones laborales,
publicada en el Registro Oficial No.83 del 17 de agosto del 2005.

- El artículo 11, numeral 8 del “Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo”, según el cual se especificará en el
Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las facultades y deberes del personal
directivo, técnicos y mandos medios, en orden a la prevención de riesgos del trabajo.

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., con la

asesoría técnica de un profesional en seguridad y salud, ha elaborado el presente

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reglamento interno de seguridad y salud, el cual entrará en vigencia luego de su
aprobación por la Dirección Regional del Trabajo de Portoviejo.

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO

DEL COOPERATIVA DE TRANSPORTE VOLQUETEROS MANABITAS,
CAPITULO I

La protección de la salud y la seguridad ocupacional de los trabajadores es política y

responsabilidad de todos y cada uno de los administradores y trabajadores.

El presente reglamento tiene por objeto establecer las políticas y normas que permitan la
preservación de la salud y de la integridad física y mental, así como la vida de los
trabajadores de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.
LTDA., de manera que puedan efectuar sus labores en un ambiente libre de riesgos.
Mediante la organización e implementación de procedimientos y normas en materia de
seguridad y salud, el mantenimiento en buen estado de servicio de todas las instalaciones
y equipos de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.
LTDA., busca optimizar su productividad en todas sus áreas de servicio.

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., se

compromete a identificar y controlar los riesgos desde su origen. Dará prioridad a la
protección colectiva, antes que a la individual.

La aplicación de este reglamento y demás disposiciones actuales o aquellas que deban

establecerse es de competencia del Comité de Seguridad y Salud quien organizará,
facilitará y apoyará el funcionamiento de este Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo,
Así mismo HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.
LTDA., utilizará todos los medios administrativos, técnicos y operativos a su alcance a fin
de establecer los procedimientos de vigilancia de salud de los trabajadores.

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., se

compromete a hacer conocer al trabajador sus obligaciones en relación al puesto de
trabajo asignado por la empresa, sus riesgos laborales y la forma de prevenir y
controlarlos; para ello coordinará la inducción y formación continua de los trabajadores en
los programas de capacitación en materia de Seguridad y Salud.

CAPITULO II
OBLIGACIONES GENERALES DE HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

Artículo 1.- Es obligación de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA

HOMSEPRI CIA. LTDA., cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones de este
Reglamento por parte del personal, sus contratistas y subcontratistas. Todas las personas
que no pertenecen a la institución, y que ingresen a ella, deberán recibir información
básica sobre seguridad y salud.

Artículo 2.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., implementará las medidas necesarias para la prevención de riesgos en el trabajo
que pudieran afectar la salud y seguridad de los trabajadores. Por lo tanto garantizará la

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entrega de implementos y aparatos de protección a los trabajadores, dando prioridad a la
protección colectiva.

Artículo 3.- Los programas de capacitación en temas de seguridad y salud, deberán ser
elaborados de acuerdo con las normas vigentes aplicables al análisis de riesgo existente,
el ámbito propio de actividades y actualizarse permanentemente instruyendo y
capacitando al personal sobre los diferentes tipos de riesgo, entrenándolos
específicamente sobre su propio puesto de trabajo.

Artículo 4.- Un ejemplar del presente Reglamento le será entregado a cada uno de los
colaboradores y a su vez otro estará disponible en la Administración de HOMBRES
SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA. para la consulta de
todos los trabajadores; adicionalmente otro se ubicará en cartelera como medio de
comunicación interna.

Artículo 5.- Los accidentes y enfermedades derivados del trabajo deberán ser notificados
a las autoridades competentes, en el plazo previsto por la ley, y de acuerdo con los
requisitos establecidos.

Artículo 6.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., mantendrá en niveles óptimos el desempeño ambiental, utilizando toda la
tecnología que dispone para disminuir los riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales a los trabajadores y a terceros.

CAPITULO III
OBLIGACIONES Y DEBERES GENERALES DE LOS TRABAJADORES DE LA
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

Artículo 7.- Todos los trabajadores pertenecientes a HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA

Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., tienen la obligación de cumplir con todo lo
dispuesto en el presente Reglamento, así como con las órdenes e instrucciones dadas
por sus jefes y superiores sobre prevención de riesgos, y el mejoramiento de la seguridad,
higiene y medio ambiente del trabajo.

Artículo 8.- Es obligación de todos los trabajadores ilustrar y exigir el cumplimiento de las
medidas de seguridad a los visitantes, contratistas o proveedores.

Artículo 9.- Cada trabajador está obligado a conocer los riesgos inherentes a su puesto de
trabajo así como las medidas de prevención y control. Cada trabajador es responsable de
su propia seguridad y de la de todos los que le rodean en las diferentes áreas de trabajo.
Cada trabajador también está obligado a conocer, cumplir y hacer cumplir todos y cada
uno de los procedimientos descritos en los manuales y disposiciones internas de la
compañía.

Artículo 10.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., entregará la ropa y el equipo de trabajo adecuado para la ejecución de las
labores, siendo obligación de cada trabajador mantenerlos en estado limpio y hacer buen
uso de ellos. Cada trabajador deberá encargarse del cuidado del equipo de protección
especial que le corresponda, debiendo entregarlo cuando haya reposición de tales
equipos, cambio de funciones o terminación de la relación laboral.

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Artículo 11.- Cuando un trabajador detecte alguna situación peligrosa, ya sea en los
equipos, en las instalaciones, maquinarias o herramientas, o cuando de allí puedan
derivarse fallas que puedan ocasionar accidentes de trabajo, es su obligación reportar a
sus jefes inmediatos.

Artículo 12.-Cada trabajador se preocupará por su presentación personal, el orden y aseo

de su área de trabajo y de las instalaciones en general.

Artículo 13.- Cuando HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI

CIA. LTDA., así lo disponga, todos los trabajadores se someterán a los exámenes de
vigilancia de la salud, en forma periódica, así como a las vacunaciones e inmunizaciones
que programe la institución, o que dispongan las autoridades sanitarias u otras.

Artículo 14.- Para llevar a cabo sus actividades, el trabajador debe acudir en buenas
condiciones de salud; en caso de sentirse enfermo, deberá comunicar inmediatamente a
su Jefe inmediato.

Artículo 15- En caso de ocurrir un accidente laboral, el trabajador deberá colaborar en la

investigación de los hechos y antecedentes y prestar su testimonio de así ser requerido.

Artículo 16.- Todos los trabajadores deberán observar las señales y símbolos de
seguridad, y colaborar con las prácticas de prevención de riesgos y control de desastres
dentro de su entorno y lugar designado.

Artículo 17.- Es obligatoria la asistencia del trabajador a todos los cursos que sobre
materia de Seguridad y Salud se dicten, incluidos los cursos de primeros auxilios.

Artículo 18.- Cada trabajador deberá conocer la ubicación de los extintores, botiquines,
camillas y cuales procedimientos se deben seguir en caso de accidente.

Artículo 19.- El trabajador que incumpliera las normas y procedimientos descritos en el

presente Reglamento podrá ser sancionado de acuerdo a la gravedad de la falta
cometida.

Artículo 20.- Todo lo dispuesto en el presente Reglamento será de obligatorio

cumplimiento para los proveedores.

Artículo 21.- Se prohíbe botar basura o desperdicios en los lugares de trabajo; se deberá
hacerlo únicamente en los lugares destinados e identificados para el efecto.

Artículo 22.- Se prohíbe fumar y encender fuego en cualquier sitio dentro de las
instalaciones.

Artículo 23.- Los administradores y supervisores deberán responsabilizarse de

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA., cumpliendo con
eficiencia las funciones que le son encomendadas; rendir diariamente las cuentas de
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. al Gerente,
cuando fuera requerido.

Artículo 24.- Si un trabajador observa alguna situación insegura al realizar sus tareas,
tiene la obligación de comunicarla a su Jefe inmediato.

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Artículo 25.- El uso permanente de los equipos de protección personal, en horas
laborables, es una condición fundamental para su permanencia en el centro de trabajo.
Dichos equipos son propiedad de la empresa, y el trabajador deberá cuidar y mantenerlas
en óptimo estado de limpieza y aseo; por lo tanto la reposición de los equipos de
protección deberá ser justificada y controlada.

Artículo 26.- El respeto, la cortesía y el buen trato hacia sus compañeros de trabajo,
constituyen un requisito de permanencia en HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

Artículo 27.- Cada trabajador tiene la obligación de cuidar y mantener en buen estado las
instalaciones e implementos de trabajo.

Artículo 28.- Para iniciar las labores cotidianas, el trabajador deberá cumplir el horario
asignado, y presentarse debidamente vestido y con los equipos de protección personal
entregados.

Artículo 29.- El trabajador jamás deberá usar su arma de fuego, gas pimienta o utro objeto
que se la haya dado para cuidado personal y del lugar o puesto de trabajo como un
juguete con el mismo o de un compañero de trabajo.

Artículo 30.- El trabajador será el único responsable del arma y munición si en caso de
dotación se le ha dado u otorgado por motivo de su trabajo o condición.

Artículo 31.- Constituye una falta grave apropiarse sin autorización de equipos que no le
corresponden o asignados a otro compañero de labores.

Artículo 32.- Todo trabajador que durante su jornada de trabajo sepa que está o se sienta
enfermo, debe comunicarlo a su jefe inmediato superior.

Artículo 33.- Todo trabajador que se accidente o presencie un accidente, deberá

comunicar inmediatamente a su jefe inmediato superior.

Artículo 34.- Queda totalmente prohibido jugar, discutir, pelear en el lugar de trabajo.

Artículo 35.- Los equipos deben ser debidamente revisados al terminar su turno de trabajo
y de encontrarse cualquier novedad comunicar al jefe inmediato superior.

Artículo 36.- Los trabajadores deberán leer y observar los avisos de seguridad, no mover
ni dañar los rótulos que señalan lugares peligrosos u hombres trabajando en reparaciones
de máquinas o equipos.

Artículo 37.- Es responsabilidad general del trabajador que, luego de efectuada una tarea
o un proceso, no queden factores de riesgo en las áreas de trabajo. Se registrarán en una
bitácora las novedades relevantes que permitan actualizar esta normativa.

Artículo 38.- Los jefes designarán entre los trabajadores turnos especiales de vigilancia
para la prevención de accidentes en especial en los momentos de ingreso.

Artículo 39.- Todo trabajador debe saber identificarse ante personas no reconocidas a
efectos de conocer la razón de su permanencia en el trabajo y facilitar su recorrido y
ubicación al sitio deseado por el visitante.

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Artículo 40.- Las puertas de ingreso deben estar custodiadas las 24 horas por el personal
competente de la empresa, quienes se asegurarán de cumplir y hacer cumplir las
disposiciones de seguridad.

Art. 41.- Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente
de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y
mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar.

Los derechos de consulta, participación, formación, vigilancia y control de la salud en

materia de prevención, forman parte del derecho de los trabajadores a una adecuada
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Art. 42.- Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales
vinculados a las actividades que realizan.

Complementariamente, los empleadores comunicarán las informaciones necesarias a los

trabajadores y sus representantes sobre las medidas que se ponen en práctica para
salvaguardar la seguridad y salud de los mismos.

Art. 43.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad
competente la realización de una inspección al centro de trabajo, cuando consideren que
no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho
comprende el de estar presentes durante la realización de la respectiva diligencia y, en
caso de considerarlo conveniente, dejar constancia de sus observaciones en el acta de
inspección.

Art. 44.- Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen
derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe
un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores. En tal
supuesto, no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o
cometido negligencia grave.

Los trabajadores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de
salud, rehabilitación, reinserción y recapacitación.

Art. 45.- Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exámenes
médicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasión de la relación
laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados, limitándose
el conocimiento de los mismos al personal médico, sin que puedan ser usados con fines
discriminatorios ni en su perjuicio. Sólo podrá facilitarse al empleador información relativa
a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento expreso.

Art. 46.- Los trabajadores tienen derecho a la información y formación continua en materia
de prevención y protección de la salud en el trabajo.

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 INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES

Artículo 47.- Es obligación de todo el personal de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y

ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., dar la debida atención y aplicación a las
normas contenidas en el presente Reglamento. El incumplimiento de las normas
establecidas en el presente reglamento podrá ser sancionado de acuerdo a las faltas
cometidas.

Artículo 48.- El Comité de Seguridad e Higiene analizará las faltas cometidas y emitirá sus
recomendaciones a fin de establecer si se trata de falta leve o de falta grave, para que la
administración establezca las sanciones correspondientes.

CAPITULO IV
DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DE HOMBRES SEGURIDAD
PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

Artículo 49.- Conformación del Comité de Seguridad e Higiene. HOMBRES SEGURIDAD

PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., contará con un Comité de
Seguridad Industrial integrado por tres representantes de los trabajadores y tres
suplentes, y por tres representantes del empleador y tres suplentes, el mismo que estará
estructurado y funcionará de conformidad con lo que señala el Reglamento de Seguridad
y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, en su
artículo 14.

Artículo 50.- Las actas de constitución del Comité y el cronograma anual de trabajo, serán
comunicados por escrito a la Dirección Regional de Trabajo, a Riesgos del Trabajo del
IESS.

Artículo 51.- Para ser miembro del Comité se requiere ser mayor de edad, saber leer y
escribir, y tener conocimientos básicos de Seguridad e Higiene del Trabajo, de las
actividades desarrolladas por HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA
HOMSEPRI CIA. LTDA., o estar plenamente dispuesto a capacitarse sobre dichos temas.

Artículo 52.- El médico o encargado será miembro del Comité y podrá actuar con voz,
pero sin voto

Artículo 53.- Las decisiones del Comité se tomaran por mayoría; en caso de igualdad en
las votaciones, se repetirá la misma hasta por dos veces, en el plazo de ocho días; en
caso de persistencia de la igualdad de las votaciones, la dirimencia corresponderá a la
autoridad máxima de la empresa.

Artículo 54.- El Comité sesionará ordinariamente una vez al mes y de manera

extraordinaria en caso de ocurrir un accidente de trabajo grave, a criterio del Presidente o
a petición de la mayoría de sus miembros. El quórum para las reuniones se completa con
la asistencia de cuatro de los seis miembros titulares o en caso de ausencia de cualquiera
de ellos, de su respectivo suplente. Las sesiones se realizarán en horas laborables y los
miembros no tendrán derecho a ninguna retribución adicional de ningún tipo.

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Artículo 55.- Cada miembro del comité tendrá su nombramiento firmado por el
representante legal y/o el Presidente del Comité de Seguridad e Higiene, especificando su
calidad de titular o suplente.

Artículo 56.- Funciones del Comité:

1. Analizar y emitir sus recomendaciones sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene

del Trabajo.
2. Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones, analizando que existan las
respectivas condiciones de Seguridad e Higiene, y recomendar la adopción de las
medidas preventivas respectivas ante el representante legal.
3. Sesionar mensualmente o extraordinariamente según el Reglamento de la materia.
4. Ser informado de inmediato en caso de existir situaciones de peligro que amenacen la
vida de las personas o las instalaciones de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., y reportar al representante legal.
5. Promover entre todos sus compañeros la observación de las disposiciones del
Reglamento y todas las disposiciones sobre prevención de riesgos.
6. Analizar los accidentes o enfermedades ocupacionales investigados y reportados al
Comité.
7. Fomentar normas de capacitación así como una cultura de prevención de riesgos y
accidentes, seguridad y salud.

DE LAS FUNCIONES DEL COMITE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

Artículo 57.- Todas las actividades inherentes a la Seguridad, a la Salud Ocupacional e

Higiene del trabajo, objetivos y responsabilidades, corresponden en forma piramidal, a
todos los estamentos de la organización, empezando por la máxima autoridad, y debiendo
ser cumplidos por los Directores, Jefes de áreas, Supervisores, los trabajadores en
general, manteniendo como elementos de apoyo al Comité de Seguridad e Higiene del
Trabajo, al Departamento de Recursos Humanos, al Servicio Médico, y a cualquier unidad
requerida por la autoridad para actividades especificas.

Artículo 58.- El comité contará con todos los recursos materiales, económicos y
administrativos necesarios para cumplir con sus funciones.

Artículo 59.- El comité trabajará multidisciplinaria y coordinadamente con todos los

profesionales de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.
LTDA., que en algún momento determinado, requiera de su participación y
fundamentalmente con el Área de Salud, el Departamento de Recursos Humanos.

Artículo 60.- Son funciones del comité de Seguridad e Higiene del Trabajo las siguientes:

1. Desarrollar e implementar un plan anual de gestión preventiva en Seguridad y Salud;

2. Registrar e informar sobre los resultados de dicho plan;
3. Verificar el cumplimiento de dicho plan;
4. Identificar, medir y controlar los riesgos laborales;
5. Desarrollar programas de vigilancia en Seguridad y Salud;
6. Investigar y llevar el registro estadístico de los accidentes, incidentes y de las
enfermedades ocupacionales.
7. Proveer el asesoramiento técnico en Seguridad y Salud Ocupacional al Director
General y a todo el personal de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,

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8. Reportar los accidentes y las enfermedades ocupacionales a la Dirección de Riesgos
del Trabajo del IESS y al Ministerio de Relaciones Laborales, y tener el registro de
accidentes;
9. Informar, capacitar y adiestrar a los trabajadores en materia de prevención de
riesgos.
10. Realizar las inspecciones y auditorías de seguridad y simulacros de evacuación; e
11. Informar a la dirección de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA
HOMSEPRI CIA. LTDA., sobre los resultados de las investigaciones realizadas en
caso de accidentes del trabajo o enfermedades ocupacionales que se presentaren.

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 61.- El Responsable de la Seguridad y Salud será el apoyo técnico de todo el

personal directivo de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI
CIA. LTDA., teniendo como misión esencial la de dirigir la aplicación de los principios de
la seguridad e higiene del trabajo, el cumplimiento de las políticas, la ejecución de los
programas, la observancia de los reglamentos y procedimientos, la investigación de los
accidentes y la comunicación entre los diferentes niveles de decisión de HOMBRES
SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,

DEL SERVICIO MÉDICO

Artículo 62.- Contará con un botiquín de primeros auxilios; sin perjuicio de lo cual,
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., podrá
contar con el asesoramiento o los servicios profesionales de personal capacitado en
primeros auxilios y/o medicina ocupacional.

Artículo 63.- Todo trabajador deberá someterse a las normas establecidas por el IESS, en
cuanto se refiere a la prestación médica.

Artículo 64.- Las actividades sanitarias que se realicen en la HOMBRES SEGURIDAD

PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., se orientarán fundamentalmente a
labores de prevención y fomento de la salud y en lo mínimo a actividades de
recuperación.

Artículo 65.- El trabajador que, a consecuencia de su trabajo, haya sufrido un accidente y

reciba atención médica ambulatoria u hospitalaria, no podrá regresar a sus tareas
habituales si no posee el certificado de alta de su médico tratante.

Artículo 66.- Es obligatorio mantener el descanso médico que se le prescribe; en ningún

caso podrá el trabajador, durante este tiempo, realizar otras tareas inclusive en su hogar.
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., se
reserva el derecho de realizar las verificaciones o inspecciones sobre la salud del
trabajador que goza de reposo médico.

Artículo 67.- El médico deberá guardar el secreto profesional, tanto en la parte médica
como en la técnica de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA
HOMSEPRI CIA. LTDA.,

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Artículo 68.- Funciones del Gerente o Representante Legal:

1. La planificación, desarrollo, contratación y control del personal de operaciones, y de los

recursos económicos orientados a la seguridad e higiene del trabajo, con el
asesoramiento técnico del Comité de Seguridad e Higiene el jefe de Recursos
Humanos y el Servicio Médico;
2. Calificar los proyectos de procedimientos, normas e instructivos de aplicación del
sistema de Seguridad e Higiene del Trabajo de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,Vigilar el cumplimiento del Reglamento de
Seguridad e Higiene del Trabajo y la difusión de los procedimientos, planes y
programas;
3. Planificar en base a los requerimientos y disponibilidades el desarrollo de programas
de instrucción, motivación, incentivos y sanciones, en relación con la aplicación de
normas de seguridad e higiene del trabajo;
4. Promover, motivar, instruir y participar en actividades informativas sobre los riesgos de
las actividades a todos los empleados y trabajadores en sus sitios de trabajo; y,
5. Colaborar activamente con el Comité de Seguridad e Higiene en sus actividades y
responsabilidades.

Artículo 69.- En el campo de la Seguridad y Salud, el jefe de Recursos Humanos es

responsable de analizar y seleccionar expedientes de candidatos para ocupar los puestos
en HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., a fin
de determinar el adecuado cumplimiento de los perfiles requeridos para cada una de las
actividades específicas a ser desarrolladas, considerando entre otros la aptitud del
aspirante para cumplir con los requerimientos del puesto frente a los lineamientos que la
seguridad e higiene del trabajo implica.

CAPÍTULO V
DE LA PREVENCION DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES:
MUJERES, MENORES, DISCAPACITADOS, SUBCONTRATADOS EN HOMBRES
SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,

Artículo 70.- No se contratarán menores de edad para trabajar en la HOMBRES

SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,

Artículo 71.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., garantizará que todo el personal femenino, en funciones de exposición a factores
de riesgos que puedan afectar a su salud reproductiva, poniendo énfasis en casos de
embarazo y lactancia, hará una adecuada selección y se brindará una eficiente
información sobre los procesos productivos, los factores de riesgo y en especial se
permitirá un adecuado conocimiento del puesto de trabajo en donde se va a desenvolver.
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,
controlará el trabajo de mujeres embarazadas, madres en periodo de lactancia, evitando
en todo momento su exposición a riesgos que puedan afectar su estado de gestación o
salud en general.

Artículo 72.- En el caso de los discapacitados, se privilegiará la formación obtenida, la

capacitación y el adiestramiento. Se realizará una eficiente comunicación interna como
externa para facilitar su correcta integración y desenvolvimiento dentro de su ámbito

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laboral, la empresa garantizará que no se expongan a Factores de Riesgos que agraven
su condición física y/o psicológica.

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,

determinará si las tareas para los empleados antes mencionados son las apropiadas; de
no serlas, propondrá las adaptaciones necesarias.

Artículo 73.- Se extenderá el correspondiente reposo por maternidad, dentro de las dos
semanas anteriores y las diez semanas posteriores al parto, para lo cual HOMBRES
SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., extenderá el
respectivo certificado, o en su defecto el médico del IESS.

CAPÍTULO VI
DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LOS GUARDIAS DE SEGURIDAD
FÍSICA HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

Artículo 74.- A fin de evitar accidentes en los puesto de trabajo fijos o móviles los guardias
de seguridad de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.
LTDA.

1.- Se inducirá al cumplimiento de las funciones que asume al ser contratado como
guardia de seguridad,

2.- Se vigilará que las armas que utilizan los guardias se limpien de la manera adecuada y
recomendada en el sitio propicio para evitar la materialización de accidentes,

3.- Se dotará del Equipo de Protección Personal adecuado a los guardias de Seguridad
Física: tales como tolete, gas, esposas y chaleco antibalas homologado, y

4.- Se capacitará en el conocimiento de la Ley de Vigilancia y Seguridad Física.

DE LOS RIESGOS FÍSICOS

CONDICIONES AMBIENTALES

Artículo 75.- Ventilación, temperatura y humedad:

1. En los locales de trabajo y sus anexos se procurará mantener, por medios naturales o
artificiales, condiciones atmosféricas que aseguren un ambiente cómodo y saludable
para los trabajadores.

2. En los procesos donde existan o se liberen contaminantes físicos y químicos, la

prevención de riesgos para la salud se realizará evitando en primer lugar su
generación, su emisión en segundo lugar, y como tercera acción, su transmisión, y sólo
cuando resultaren técnicamente imposibles las acciones procedentes, se utilizaran los
medios de protección personal, o la exposición limitada a los efectos del contaminante.

ILUMINACIÓN

Artículo 76.- Niveles mínimos de iluminación. Todos los lugares de trabajo y tránsito
deberán estar dotados de suficiente iluminación natural o artificial para que el trabajador
pueda efectuar sus labores con seguridad y sin daño para los ojos.

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Se realizará una limpieza periódica y la renovación en caso necesario de las superficies
iluminantes para asegurar su constante transparencia.

Artículo 77.- Iluminación de socorro y emergencia. Se instalarán dispositivos de

iluminación de emergencia, cuya fuente de energía será independiente de la fuente
normal de iluminación, a fin de mantener un nivel de iluminación de 10 luxes por el tiempo
suficiente para que la totalidad del personal abandone normalmente el área de trabajo
afectada en caso de emergencia.

RUIDO

Articulo 78.- Se deberá analizar la fuente de ruidos, las causas que lo originan, como los
motores y pitos de vehículos, maquinarias y equipos o generado de los alrededores de los
puestos de trabajos, por lo tanto HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA
HOMSEPRI CIA. LTDA. Empleará medidas de control de ruido con elementos de
protección personal cuando los trabajadores estén expuestos a valores superiores a
85dBA.

1. Se informará a los trabajadores sobre los riesgos de audición y los medios de

protección por utilizar.
2. Se buscará el control de los ruidos si no se puede eliminar, al menos, la reducción de
los sonidos indeseables, mediante el uso de los equipos de protección auditiva
incluyen las orejeras y los tapones para el oído;
3. Evitar que la máquina y equipos esté de frente de los puntos de vigilancia;
4. Levantar una barrera que impida el paso del ruido al puesto de trabajo;
5. Insonorizar el área de trabajo; y,
6. Realizar audiometrías para control las afecciones auditivas;
7. Cambiar del puesto de trabajo, a cualquier trabajador al que le afectase el ruido,
previo su consentimiento.
8. El Comité de Seguridad, a través de un Higienista Industrial tomará periódicamente los
niveles de emisión de ruido con el equipo de monitoreo apropiado y debidamente
calibrado.
9. Se realizará capacitación para el cuidado, entrega, buen uso y mantenimiento de los
equipos de protección auditiva;

10. De igual manera, el servicio médico dispondrá de un Programa de Vigilancia

Epidemiológica para el ruido, examinando periódicamente con audiometrías a los
trabajadores expuestos.

RADIACIONES NO IONIZANTES

Artículo 79.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA. Con la finalidad de gestionar el riesgo generado por las radiaciones no ionizantes
en el área o puestos de trabajos donde se está expuesto el trabajador se deberá:
1. Apantallar la fuente de radiación (computadoras, máquinas, copiadoras.),
2. Instalar -cuando sea posible- pantallas absorbentes u otros dispositivos apropiados
para neutralizar o disminuir el riesgo.
3. Proveer a los trabajadores expuestos de Equipos de Protección Ocular u otros
necesarios,
4. Prohibir la exposición a mujeres en estado de gestación de cinco meses en adelante,

14
5. Evitar la exposición de personas que padezcan enfermedades cutáneas o pulmonares
en procesos activos,
6. Señalizar el riesgo,
7. Instruir o capacitar a los trabajadores en forma verbal y escrita sobre el peligro y las
medidas de protección.

RIESGO MECÁNICOS

Articulo 80.- En el grupo de riesgos Mecánicos que existen en HOMBRES SEGURIDAD

PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., compañía que presta el servicio de
vigilancia y protección son:

Articulo 81.- Espacios de trabajo.- Los puestos de trabajos definidos por HOMBRES
SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., deberán diseñarse
de tal manera que las actividades puedan desarrollarse con la suficiente comodidad.
Deberán tener por lo menos 2 metros cuadrados de superficie por cada trabajador.

Articulo 82.- Pisos de los puestos de trabajos.- El piso de todas las instalaciones será de
material consistente, no deslizante o susceptible de serlo por el uso o proceso de trabajo,
de fácil limpieza y estará al mismo nivel.
Se inspeccionara frecuentemente el estado de las escaleras y pisos, que por su
exposición al ambiente se encuentren deterioradas.

Artículo 83.- Circulación de vehículos y maquinaria:

1. La circulación de vehículo en el interior de las instalaciones, será restringido.

2. Los vehículos a los que se autorice el ingreso a las instalaciones circularán a una
velocidad máxima de 15 Km/h.
3. Los mandos de control de la puesta en marcha de las maquinarias y vehículo como
aceleración, elevación y freno, reunirán las condiciones necesarias para evitar
movimientos involuntarios.
4. Sólo se permitirá su manejo y conducción a personas especializadas que lo acrediten
por medio de una certificación de los organismos competentes.
5. Todos estos llevarán, en lugar bien visible, indicación.

Articulo 84.- Manejo de Armas de fuego.- Se prohibirá el uso de armas de fuego a todos
los trabajadores que no se hallan realizados los exámenes psicológicos y tener el
entrenamiento en manejo armas.

Articulo 85.- Desplazamiento en transporte terrestre.- Todo vehículo que se utilizará para
transporte del personal, deberá cumplir con las normas de legales vigentes en el país.
1. Los transportistas deberán presentar la licencia de conducir profesional de acuerdo
con la ley de tránsito y transporte terrestre.
2. Las unidades a utilizarse tendrán condiciones seguras y cómodas, diseñadas para la
transportación de personas.
3. Deberán disponer de un botiquín de primero auxilios de acuerdo a los riesgos y
número de ocupantes.
4. Tener extintores de incendios de la capacidad requerida en la ley de tránsito.
5. Los vehículos deberán tener siempre su identificación.

Articulo 86.- Trabajo en altura:

15
1. HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., se
considera trabajo en alturas todos todo aquel que se realice a una altura mayor a 1.20
metros.
2. Todo trabajo en alturas se realizar previa la obtención de un permiso de trabajo
emitido por la unidad de Seguridad Industrial.
3. Los trabajos en alturas tendrán una duración de una jornada de trabajo.
4. Los trabajadores que realicen trabajos en alturas solicitarán el permiso a trabajo a la
Unidad de Seguridad Industrial y serán los responsables del que trabajo se realice
dentro de los términos del permiso.

PROYECCIÓN DE SÓLIDOS Y LÍQUIDOS

Artículo 87.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., privilegiará la protección colectiva ante la personal, por lo que garantizará la
instalación de garitas o cuartos de puestos de trabajos como protección a fin de evitar la
proyección de materiales u objeto, ante que se materialice el daño.

CAPACITACIÓN
Artículo 88.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.
LTDA., tiene como obligación capacitar a los trabajadores, a fin de que conozcan los
riesgos a los que están expuestos en el desempeño de su trabajo, por lo tanto, en la
capacitación de deberá desarrollar temas como:

1. Introducción
2. Normativa sobre manejo de armas.
3. Características generales
4. Circunstancias, consecuencias y medidas preventivas en los puestos de trabajo
5. Desarrollo de la fase del trabajo.
6. Circunstancias y medidas a tener en cuenta al finalizar la jornada de trabajo.
7. Riesgos y prevención en el puesto de trabajo.
8. Prevención de riesgos en el trabajo para el guardia, el entorno de las instalaciones.
9. Guía de primeros auxilios básicos.

RIESGOS BIOLÓGICOS

Articulo 99.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., para el control de los riesgos biológicos realizará las siguientes acciones:

1. Contar con un sitio destinado para el comedor en los lugares donde se preste el
servicio;
2. Realizar una adecuada limpieza y mantener todo en orden;
3. Contar con agua para beber o consumo humano durante su jornada laboral;
4. No ingerir cualquier tipo de alimentos o los preparados por personas que no respetan
normas de higiene;
5. Ingerir alimentos que tengan valor nutritivo y que sean bien garantizados;
6. Disponer los desechos en fundas que los identifiquen por su tipo;
7. Destinar un área especial para el almacenamiento de desechos;
8. Capacitar al personal con técnicas de desinfección; y,
9. Desarrollar medidas de protección por parte del personal de limpieza.
10. Mantener los locales de trabajo y dependencias anexas siempre en buen estado de
limpieza.

16
 VESTIDORES, CANCELES Y BATERÍAS SANITARIAS

Artículo 100.- En cuanto a los vestidores, canceles y baterías sanitarias se deberá:

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,
dispondrán de cuartos vestuarios para uso del personal debidamente separados para los
trabajadores de uno u otro sexo y en una superficie adecuada al número de trabajadores.

RIESGOS QUÍMICOS

Articulo 101.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., para el control de los riesgos químicos se realizará un plan de información para el
conocimiento de las propiedades de los agente químico como medida la prevención de
los trabajadores que manipulan y están expuestos a estos riesgos por productos
químicos o generación.

Articulo 102.- Smog.- En los ingresos y salidas de vehículos, en los puestos de trabajo
asignados, se deberá ejecutar el programa de control para minimizar los tiempos de
exposición.

HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,

proporcionará los implementos de protección necesarios a fin de evitar la inhalación de
dichas sustancias.

MANIPULACIÓN DE QUÍMICOS

Articulo 103.- Todo el personal de HUTODA CIA. LTDA., que transporte sustancias
químicas será instruido sobre la utilización del tipo de materiales y sus riesgos, debiendo
cumplir las siguientes normas:

1. Se debe evitar el contacto con compuestos químicos en cualquier parte del cuerpo.
2. Deben usar correctamente los equipos de protección individual.
3. De haber tenido contacto con productos químicos, lavarse de manera inmediata con
abundante agua la parte afectada, para este efecto utilizará las duchas de
emergencias instaladas en las instalaciones que presten el servicio de vigilancia y
protección.
4. Se debe mantener tapados e identificados los recipientes que contengan productos
químicos.
5. El Supervisor y/o Jefe de la empresa de seguridad, solicitará a la Unidad de
Seguridad Industrial o departamento de seguridad Industrial de la empresa que
prestan el servicio de vigilancia y protección, las medidas preventivas de riesgos
químicos que puedan afectar a los trabajadores.

EL ROMBO DE SEGURIDAD

Articulo 104.- El Rombo de Seguridad determina el grado de inflamabilidad, reactividad,

que señala los riesgos específicos así como el nivel de riesgo que generan los productos
químicos.

17
 RIESGOS ERGONÓMICOS

Articulo 105.- Con la finalidad de mejorar cada puesto de trabajo es fundamental adaptar
el trabajo y su ambiente a las capacidades y limitaciones anatómicas y fisiológicas,
psicológicas y sociológicas del hombre de manera que pueda alcanzar su máxima productividad
con un menor esfuerzo y sin perjudicar su salud.

SOBREESFUERZO FÍSICO

Articulo 106.- Se promoverá que el entorno de trabajo esté en armonía con las actividades
que realiza el trabajador, especialmente en lo siguiente:
1. Los trabajadores deben mantener la columna vertebral en ángulo recto, mientras se
está trabajando al operar los equipos informáticos, mesas de trabajo y/o al realizar sus
actividades laborales.
2. Prevenir lesiones o cualquier efecto dañino de la salud del trabajador, por las tareas o
las condiciones de trabajo, con el fin de no provocar o causar daño alguno.

LEVANTAMIENTO MANUAL DE OBJETOS

Articulo 107.- Se capacitara adecuadamente a los trabajadores en la manipulación segura

de cargas, con el objetivo de que se realice la tarea con el menor esfuerzo, evitando
lesiones osteomusculares para lo cual se recomienda lo siguiente:

1. Usar las manos evitando movimientos bruscos y forzados del cuerpo.

2. Mantener el objeto a ser levantado al tronco.
3. Evitar movimientos de torsión del tronco en relación a los miembros inferiores.
4. Al pasar objetos con cierto peso a otra persona, se asegurará que esté preparado
para recibirlo. De la misma manera para mover o soltar objetos, siempre se deberá dar
aviso a los compañeros que estén cerca.
5. Evitar realizar levantamiento de cargas que están fuera de las regulaciones de la
legislación laboral (22,72kg.).

Articulo 108.- Posiciones forzadas (trabajo de Pie).-

1. El puesto de trabajo implique estar de pies, desplazar, flexionar, girar el cuerpo, por lo
que se evitaran movimientos bruscos como medidas preventivas.
2. En lo posible se mantendrá un pie en alto apoyado sobre un objeto y alternará un pie
con otro mientras dure el trabajo de pie.

18
3. En el caso de tener que dejar objetos a una superior a los hombros, deberá utilizarse
una plataforma o escalera.
4. Se evitará en todo momento doblar la espalda, se preferirá gira el cuerpo y dar pasos
cortos.

Articulo 109.- Posiciones forzadas (trabajo de sentado).-

1. El asiento deberá estar diseñado con materiales que posibiliten el recambio térmico,
poseer facilidades giratorias, alturas regulables y el respaldar podrá ser adaptado
mientras se encuentre sentado.
2. La altura del borde superior del respaldar del asiento debe tener como mínimo 36 cm
de apoyo y la persona sentada no debe sentir presión en la región posterior de los
muslos.
3. Los escritorios del área administrativa y de producción, deben poseer un lugar para
lograr asentar los pies, en la parte posterior del mismo.

USO INADECUADO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN

Articulo 110.- El área administrativa HUTODA CIA. LTDA., adoptara las medidas
necesarias a fin de evitar enfermedades profesionales por esta causa, para la cual tendrá
en cuenta lo siguiente:

1. Diseñara los puestos de trabajo respetando las distancias entre el teclado, pantalla y
documento a fin de evitar la afectación de los ojos de los trabajadores.
2. Evitará la discordancia entre la iluminación del documento y la pantalla.
3. Evitar trastornos músculos esqueléticos.
4. HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,
deberá analizar los puestos de trabajo con PVD y evaluar con especial atención los
posibles riesgos para la vista y los problemas físicos y de cansancio mental,
adoptando las medidas oportunas para paliar los riesgos así comprobados.

RIESGOS PSICOSOCIALES

Articulo 111.- Para evitar ser afectados por los riesgos psicosociales se deberá:
1. Promover y compartir charlas motivacionales (ponerse la camiseta);
2. Propender a mejorar permanentemente el diálogo, no solo entre compañeros sino
entre familiares;
3. Generar excelentes relaciones personales entre compañeros y con los directivos;
4. Trabajar siempre en equipo, haciendo conciencia del grupo que lo integra;
5. Realizar dinámicas que eviten la monotonía en el cumplimiento de sus labores;
6. Coordinar el trabajo nocturno y alternar adecuadamente;
7. Cumplir a cabalidad las tareas encomendadas poniéndole el mejor esfuerzo;
8. Demostrar su capacidad de servicio frente a las presiones;
9. Brindar la mejor atención a usuarios.

Articulo 112.- Del VIH/SIDA.-

1. Promocionar programas preventivos sobre el HIV/SIDA concienciando su
conocimiento teórico y control;
2. Recordar que -está prohibido solicitar pruebas de detección de VIH/SIDA como
requisito para conseguir o conservar su trabajo;
3. Evitar retirar de un puesto de trabajo al portador de VIH/SIDA mientras pueda cumplir
con sus labores;

19
4. Tramitar la jubilación por invalidez absoluta y permanente a los afectados por el
VIH/SIDA.

Articulo 113.- Jornadas, horarios y turnos.-

1. Motivarse para no dejarse afectar por el cumplimiento de los turnos;
2. Desarrollar el espíritu de solidaridad entre los trabajadores;
3. Facilitar un buen Trabajo Social que coadyuve a tener buenas relaciones con la
familia;
4. Tomar medidas de precaución para evitar el ataque delincuencial;
5. Permitir el seguimiento y mantener charlas de buenas relaciones familiares; y,
6. Asumir las responsabilidades que le asignaron y destacarse en ellas.

Artículo 114.- En el rastrillo lugar donde se almacenan las armas de fuego, municiones y
demás implementos el guarda almacén u operativo interno de los trabajadores será el
único encargado de hacer uso y manejo del mismo, teniendo en cuenta todas las medidas
de prevención.

Articulo 115.- Los demás aspectos relativos a instalaciones sanitarias y de seguridad

industrial no previstos por este Reglamento, como la instalación de pararrayos en casos
especiales, serán resueltos de acuerdo a las Normas de Construcción del Ministerio de
Construcción y Obras Públicas, el Ministerio de Gestión de Riesgos y el departamento de
Riesgos del Trabajo del IESS, además de las normas y convenios internacionales
vigentes en el Ecuador.

LIMPIEZA Y ORDEN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO

Artículo 116.- Limpieza y orden de las áreas de trabajo:

1. El orden y la limpieza es una actividad fundamental, convirtiéndose en una

responsabilidad individual que cada trabajador debe cumplir.
2. Todas las áreas e instalaciones de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., deberán mantenerse siempre en buen
estado de limpieza y orden. Todas las áreas de trabajo, deberán estar libres de
suciedad y desorden.
3. Para la limpieza se dotará al personal de ropa de trabajo adecuada, equipos de
protección personal para cada caso, y de herramientas y materiales necesarios.
4. Todos los deshechos originados deberán agruparse en un solo lugar, fácilmente
identificado y señalizado.
5. Los cables eléctricos, tuberías, que cruzan áreas de circulación deben ser fuertemente
protegidos en el piso, o preferentemente mantenerlos elevados, cuando atraviesan
alguna zona de circulación.

Artículo 117.- Los pasadizos, pasillos, deben mantener siempre despejados, de cualquier
objeto que pudiera ocasionar caídas al personal, principalmente aquellos que se
encuentren cerca de los lugares de circulación y pueden causar golpes o arrollamientos.

20
Cuando se efectúe la limpieza de pisos, tanques, etc. mediante chorros de agua, evitar
que se mojen los motores de máquinas, equipos, interruptores eléctricos, ya que pueden
producir cortocircuitos, o se puede recibir descargas eléctricas.

Los canales en los pisos siempre deben estar cubiertas con rejillas metálicas u otro
material adecuado.

Artículo 118.- Inodoros:

1. Se dispondrá de un inodoro y un urinario. Uno por cada veinticinco hombres y uno por
cada quince mujeres.
2. Estarán provistos permanentemente de papel higiénico y recipientes especiales
cerrados con fundas de basuras en su interior para el depósito de desperdicios.
3. Las dimensiones mínimas de los locales donde estén ubicados, serán de 1 metro de
ancho por 1.20 metros de largo y 2.30 metros de altura. Las puertas impedirán
totalmente la visibilidad desde el exterior y estarán provistos de seguridad interior.
4. La limpieza de los mismos se realizara todos los días a mitad y al final de la jornada de
trabajo.

Artículo 119.- Lavabos:

1. Se dispondrá de un lavabo por cada diez trabajadores, varones o mujeres o fracción.

2. Estarán siempre provistos de agua potable y de soluciones jabonosas.

CAPITULO VII
SEGURIDAD EN LOS LOCALES Y AREAS DE TRABAJO DE HOMBRES SEGURIDAD
PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

Artículo 120.- Factores de seguridad estructural. Cualquier construcción, reconstrucción,

modificación substancial que se realice en los edificios, estructura, locales de trabajo o
facilidades de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.
LTDA., deberá cumplir con todos los factores de seguridad estructural.

Artículo 121.- Para los trabajos que se realicen en alturas mayores de 3 metros, deberá
existir un sistema de protección colectiva contra caída de personas y objetos, a más de
los equipos de protección personal que deberán incluir cuerdas y cinturones de seguridad.

Artículo 122.- Se verificará la resistencia de los puntos que se utilicen para sujeción de los
dispositivos de seguridad o medios de trabajo.

Artículo 123.- Instalaciones eléctricas. Todas las instalaciones eléctricas serán

construidas e instaladas de acuerdo al Reglamento de Seguridad del Trabajo contra
Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica.

21
Artículo 124.- Toda instalación eléctrica se someterá a inspecciones y pruebas cada 6
meses y los resultados quedaran registrados.

Artículo 125.- Mensualmente se someterá a una prueba de buen funcionamiento de los

dispositivos de protección contra las pérdidas a tierra.

CAPITULO VIII
DE LOS ACCIDENTES MAYORES, PREVENCIÓN, PLANES DE EMERGENCIA, Y
PLANES DE CONTINGENCIA DE HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

ACCIDENTES MAYORES

Artículo 126.- Los accidentes mayores comprenden cualquier accidente como emisiones,
fugas, vertidos, incendios o explosiones, generado por una actividad interna o externa a
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., que
suponga una situación de gravedad para las personas, el medio ambiente o los bienes.

Artículo 127.- Clasificación:

1. Categoría 1: se prevé que tenga como consecuencia daños, referidos únicamente a la

instalación accidentada y que no existan daños de ningún tipo al exterior.
2. Categoría 2: se prevé como consecuencias posibles, víctimas y daños materiales en
las instalaciones; la repercusión al exterior se limita a daños leves o efectos adversos
sobre el medio ambiente en zonas limitadas.
3. Categoría 3: se prevé que tengan como consecuencias posibles víctimas, daños
materiales graves o alteraciones importantes en el medio ambiente en zonas extensas
en el exterior de las instalaciones.
4. Las categorías 2 y 3 se consideran accidentes mayores.

Artículo 128.- En la gestión de accidentes mayores se considerará:

1. Identificación de la emergencia
2. Plan de emergencia interior
3. Eliminación del riesgo
4. Reducción de la probabilidad de ocurrencia
5. Litigación de las consecuencias
6. Rescate, evacuación, recuperación de víctimas, reparación de daños materiales.
7. Plan de emergencia exterior
8. Plan de ayuda mutua

CAPÍTULO IX
PLANES DE EMERGENCIA
DE HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

Artículo 129.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., dispondrá de un plan que responda de manera eficiente a cualquier emergencia
que pudiera presentarse.

22
Artículo 130.- Previamente se reconocerán o identificarán y evaluarán las diferentes
emergencias que pudieren presentarse.

Artículo 131.- Para implantar el plan de emergencia se debe formar y entrenar a todo el
personal, a través de clases teóricas y la realización de simulacros periódicos.

Artículo 132.- El plan de emergencias se orientará a enfrentar y mitigar las consecuencias

de los accidentes que se pudieran presentar, la adopción de medidas de protección más
idóneas, los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicación y el esquema
de coordinación de personas, organismos y servicios que deban intervenir.

Artículo 133.- El plan de emergencia incluirá los puntos principales siguientes:

1. Identificación de las situaciones que activan el plan de emergencia interior.

2. Niveles de alerta
3. Procedimientos de actuación.
4. Dirección y organización de la emergencia
5. Operatividad
6. Puntos de reunión
7. Coordinación con el plan de emergencia exterior.
8. Fin de emergencia
9. Inventario de los medios disponibles
10. Mantenimiento de la operatividad del plan de emergencia interior
11. Orden de llamadas
12. Anexos.

PLANES DE CONTINGENCIA

Artículo 134.- HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA.

LTDA., elaborará un plan de contingencia, a través del cual, la misma retome
progresivamente de manera eficiente y en el menor tiempo posible sus actividades
normales.

PREVENCION DE INCENDIOS Y EXPLOSIONES

Artículo 135.- En los pasillos, corredores, puertas y ventanas, se cumplirán los siguientes
requisitos:

1. Las puertas de acceso al exterior estarán siempre libres de obstáculos y serán de fácil
apertura.
2. En las áreas de trabajo donde sea posible incendio de rápida propagación. Existirán al
menos dos puertas de salida en direcciones opuestas.
3. En las puertas previstas para el efecto, se inscribirá el rótulo de “Salida de
Emergencia”.

Artículo 136.- Señales de salida en todas las puertas exteriores, ventanas practicables y
pasillos de salida estarán claramente etiquetadas con señales indelebles y perfectamente
iluminadas u fluorescentes.

Artículo 137.- Residuos siempre que se produzcan residuos que puedan originar un
incendio se instalarán recipientes, contenedores, cerrados e incombustibles, para
depositar los residuos.

23
 INSTALACION DE EXTINCION DE INCENDIOS

Artículo 138.- Instalaciones y equipos. En todas las facilidades de HOMBRES

SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., se proveerá de
instalaciones de extinción, bocas de incendio, hidratantes de incendio, extintores y
sistemas fijos de extinción, conforme a los arts. 155, 156 y 157 del Reglamento de
Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.

Artículo 139.- El material destinado al control de incendio no podrá ser utilizado para otros
fines y su emplazamiento libre de obstáculos será conocido por las personas que deban
emplearlo, debiendo existir una señalización adecuada de todos los elementos de control,
con indicación clara de normas y operaciones a realizar.

EVACUACION DE LOCALES EN CASO DE INCENDIOS

Artículo 140.- La evacuación de los locales con riesgo de incendios, se realizará

inmediatamente de haberse producido la alarma, de forma ordenada y continua.

1. Todas las salidas estarán debidamente señalizadas y se mantendrán en perfecto

estado de conservación y libres de obstáculos que impidan su utilización; el ancho
mínimo de las puertas exteriores será de 1.20 metros y en lo posible se abrirán hacia el
exterior.
2. Todo trabajador, proveedor, contratista y visitante deberá conocer las salidas
existentes.
3. HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,
tendrá un plan de control de incendios y entrenará los trabajadores.

CAPÍTULO X
DE LA SEÑALIZACION EN SEGURIDAD
NORMAS INTERNAS
DE HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

Artículo 141.- Objetivos:

1. La señalización de seguridad se establecerá en orden a indicar la existencia de

riesgos y medidas a adoptar ante los mismos y determinar el emplazamiento de
dispositivos, equipos de seguridad y demás medios de protección.
2. La señalización de seguridad no sustituirá en ningún caso a la adopción obligatoria de
las medidas de prevención colectiva o personales necesarias para la eliminación de
los riesgos existentes, sino que será complementaria a las mismas.
3. La señalización de seguridad se empleará de forma tal que el riesgo que indica sea
fácilmente advertido o identificado.
4. Su emplazamiento se determinará:
a) Solamente en los casos en que su presencia se considere necesaria.
b) En los sitios más propicios y visibles por la mayoría de los trabajadores
c) En posición destacada y de contraste con el medio ambiente que la rodea, pudiendo
enmarcarse para este fin con otros colores que refuercen su visibilidad.

24
5. Todo el personal será instruido acerca de la existencia, localización y significado de la
señalización de seguridad empleada en las diferentes áreas de HOMBRES
SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,

Artículo 142.- Los elementos componentes de la señalización de seguridad se

mantendrán en un buen estado de utilización y conservación. No se podrán mover ni
dañar. Se velará en especial en que las salidas de emergencia sean siempre claramente
señaladas.

Artículo 143.- La señalización de seguridad se basará en los siguientes criterios:

1. Se usarán con preferencia los símbolos evitando, en general la utilización de palabras

escritas.
2. Los símbolos, formas y colores deben sujetarse a las disposiciones de las normas del
Instituto Ecuatoriano de Normalización, y en su defecto se utilizarán aquellos con
significado internacional.

Artículo 144.- Señales de seguridad. Se clasifican por grupos en:

1. Señales de prohibición: serán de forma circular y el color base de las mismas será rojo,
en un círculo central, sobre fondo blanco se dibujará en negro el símbolo de lo que se
prohíbe. Se contemplará la instalación de letreros con las leyendas ``No Fumar ni
encender Fuego'', a lo menos 3 metros de distancia del lugar de almacenamiento.
2. Señales de obligación: serán de forma circular con fondo azul oscuro y un reborde de
color blanco: sobre el fondo azul, en blanco el símbolo que exprese la obligación de
cumplir.
3. Señales de prevención o advertencia: estarán constituidas por un triangulo será de
color amarillo, sobre el que se dibujará en negro el símbolo del riesgo que se avisa. Se
contemplará la instalación de letreros con las leyendas LETRERO INFLAMABLE.
4. Señales de información: serán de forma cuadrada o rectangular; el color del fondo será
verde llevando especial un reborde blanco a todo lo largo del perímetro; el símbolo se
inscribe en blanco y es colocado en el centro de la señal.
5. Las flechas indicadoras: se pondrán siempre en la dirección correcta para lo cual podrá
preverse eventualmente el que sean desmontables para su colocación en varias
posiciones.

25
 CAPÍTULO XI
DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
DE HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

Artículo 145.- De los exámenes médicos preventivos. Se realizará el examen médico y la

apertura de la historia clínica de cada trabajador de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA
Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., El examen médico y la selección del
personal se realizarán teniendo en cuenta el puesto de trabajo asignado y los riesgo a los
que se expondrá, en base a lo cual se solicitarán exámenes orientados a los riesgos. Se
realizará al menos:

1. Un examen médico preventivo anual de vigilancia de la salud de los trabajadores,

orientado al riesgo de cada actividad;
2. Un examen médico de reintegro a las labores luego de incapacidades, valorando la
evolución de la patología y las relaciones con la actividad que desempeña;
3. Un examen de egreso o retiro de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y
ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., que permita valorar el estado de salud del
trabajador e investigar la presencia o ausencia de enfermedades ocupacionales
adquiridas durante su periodo de trabajo en la misma.

Los exámenes señalados, serán practicados de preferencia por Médicos Especialistas en

Salud Ocupacional, y no implicarán ningún costo para los trabajadores, en la medida de
los posibles se realizarán durante la jornada de trabajo; los resultados serán conocidos
únicamente por el trabajador y por el personal médico, sin que puedan ser usados con
fines discriminatorios, ni en su perjuicio. Solo podrá facilitarse al empleador información
relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento expreso.

DEL REGISTRO E INVESTIGACIÓN

DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
DE HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

REGISTRO DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Artículo 146.- Será responsabilidad del médico el llevar al registro de los accidentes y la
evaluación estadística de los resultados.

INVESTIGACIÓN Y DECLARACIÓN

Artículo 147.- Todo accidente o incidente de trabajo será reportado inmediatamente para
la investigación de los mismos, para lo cual se seguirá el procedimiento respectivo.

26
Artículo 148.- Todo el personal brindará toda la colaboración necesaria para la
investigación de los accidentes e incidentes de trabajo. Se aportará la mejor atención a la
redacción de los reportes, precisando exactamente los detalles de la fecha, hora y
circunstancias.

Artículo 149.- El responsable del departamento de Recursos Humanos informará a la

Dirección de Riesgos Del Trabajo, de todo accidente de trabajo con baja, es decir que
causare la pérdida de más de una jornada laboral, en el plazo legal de diez (10) días
desde la fecha del accidente.

Artículo 150.- Para la investigación y declaración se seguirá la normativa para el proceso

de investigación de accidentes- incidentes establecidos por el IESS.

CAPÍTULO XII
DE LA INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DE PREVENCION DE
RIESGOS
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.

DE LA INDUCCIÓN

Artículo 151.- El trabajador de HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA

HOMSEPRI CIA. LTDA., recibirá la inducción, antes de iniciar sus labores sobre todo el
proceso de actividades, diariamente los Señores Supervisores darán instrucciones de las
actividades a desarrollar haciendo hincapié en sus riesgos: las reuniones de seguridad,
deberán ser documentadas por lo menos un vez por mes, haciendo constar el tema
tratado, la firma de los asistentes, y las opiniones de los trabajadores.

Artículo 152.- Jefes Departamentales y/o Supervisores deberán realizar una reunión
mensual, en donde se analizará las tareas realizadas, los procedimientos de seguridad, y
se avaluará el cumplimiento del Reglamento, así como se proyectará las actividades
generales a ser realizadas inmediatamente y a mediano plazo con sus respectivo análisis
de Riesgos.

DE LA INFORMACIÓN

Artículo 153.- Tipos de información. La información en materia de Seguridad y Salud será:

a) Por el medio de transmisión:

 Verbal: a través de charlas, órdenes verbales, reuniones, periódicas, etc.
 Escrita: a través de folletos divulgativos, instrucciones escritas, buzones de
Sugerencias, carteles, escritos en carteleras, correos electrónicos, revista o
Publicaciones, medios audiovisuales, etc.

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b) Por el sentido de la transmisión: será descendente, ascendente, vertical y horizontal.

Articulo 154.- Objetivos específicos: la información en materia de seguridad y Salud debe

centrase entre otros temas en:

1. Los riesgos existentes en HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA

HOMSEPRI CIA. LTDA., tanto en el puesto de trabajo, como a nivel general.
2. Las medidas preventivas adoptadas para combatir los riesgos.
3. Las medidas preventivas adoptadas para situaciones de emergencia, tales como
primeros auxilios, prevención y manejo de incendios, evacuaciones.
4. Temas de salud.
5. Otros tremas de seguridad como: estadísticas de accidentes, planes de formación,
planes de emergencia, proyectos de investigación.

Artículo 155.- Serán responsables de la transmisión de la información en Seguridad y

Salud el Departamento médico, los supervisores y los directores de cada sección.

DE LA CAPACITACIÓN

Artículo 156.- Objetivos.- Los objetivos de la formación serán entre otros los siguientes:

Proporcionar a todos los miembros de la organización una cultura basada en prevención

de riesgos: se debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y
práctica, suficiente y adecuada, en prevención de riesgos, a partir del ingreso a
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.,
independientemente de la duración de su contrato: y durante el transcurso de su vida
laboral, sobre todo cuando existan cambios en las funciones o actividades laborales del
trabajador; así también cuando se utilicen nuevas tecnologías o cambios en equipos de
trabajo.

1. La formación se debe orientar sobre todo a la función de cada trabajador, a su puesto

de trabajo, y adaptarse a la aparición de nuevos riesgos, debiendo repetirse
periódicamente de acuerdo a las necesidades.
2. Crear el medio necesario para perfeccionar los niveles profesionales, adaptándolos a
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA.
Establecer un medio eficaz de comunicación: y Aumentar la productividad de
preservando y optimizando el recurso humano.

Artículo 143.- Responsables. Serán responsables de la formación en materia de

Seguridad y Salud el Gerente General, el Médico y el Departamento de RRHH.

CAPITULO XIII
DISPOSICIONES FINALES

Primera.- El presente Reglamento será de observación y cumplimiento obligatorio por

parte de todos los trabajadores que laboran en todas y cada una de las instalaciones
pertenecientes a HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI
CIA. LTDA.,
Segunda.- De acuerdo al artículo 11, numeral 12 del Reglamento de Seguridad y Salud de
los Trabajadores y Mejoramientos del medio Ambiente Laboral, se proveerá a cada
trabajador de un ejemplar del presente Reglamento o de un ejemplar condensado y de

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cuantas normas relativas a prevención de riesgos que sean de aplicación en el ámbito de
HOMBRES SEGURIDAD PRIVADA Y ELECTRONICA HOMSEPRI CIA. LTDA., dejando
constancia de dicha entrega.

Tercera.- Se capacitará a todas las personas que deban observar y cumplir con el
presente reglamento, siendo los miembros del Comité de Seguridad e Higiene los
responsables de dicha capacitación.

Cuarta.- Quedan incorporadas al presente Reglamento de Seguridad y Salud todas las

disposiciones contenidas en el Código del Trabajo y las emitidas por el IESS, las mismas
que prevalecerán en todo caso.

LUIS GUSTAVO ANRANGO TORRES AB. JULIO VALLEJO ROMERO

REPRESENTANTE LEGAL ESPECIALISTA
REG. MRL – B2

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