Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 26 vistas

    Registro de Induccion Nuevo Ingreso OK

    Cargado por

    idania virgo
    Este documento es un registro de seguimiento de inducción para un nuevo empleado. Detalla los pasos de la inducción a la empresa, al puesto y al área o departamento, incluyendo aspectos generales, estructura organizacional, administración de personal, seguridad e higiene, calidad y presentaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Registro de Induccion Nuevo Ingreso OK

    Cargado por

    idania virgo
    26 vistas1 página
    Este documento es un registro de seguimiento de inducción para un nuevo empleado. Detalla los pasos de la inducción a la empresa, al puesto y al área o departamento, incluyendo aspectos generales, estructura organizacional, administración de personal, seguridad e higiene, calidad y presentaciones.

    Título original

    Registro de Induccion Nuevo Ingreso OK

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento es un registro de seguimiento de inducción para un nuevo empleado. Detalla los pasos de la inducción a la empresa, al puesto y al área o departamento, incluyendo aspectos generales, estructura organizacional, administración de personal, seguridad e higiene, calidad y presentaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    26 vistas1 página

    Registro de Induccion Nuevo Ingreso OK

    Cargado por

    idania virgo
    Este documento es un registro de seguimiento de inducción para un nuevo empleado. Detalla los pasos de la inducción a la empresa, al puesto y al área o departamento, incluyendo aspectos generales, estructura organizacional, administración de personal, seguridad e higiene, calidad y presentaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 1

    FECHA:

    REGISTRO DE SEGUIMIENTO DE INDUCCION


    Personal de Nuevo Ingreso
    Favor de registrar con una marca "X" cada vez que se cumpla con un paso del procedimiento de inducción. Al finalizar la etapa de Inducción que le
    corresponda. Escriba observaciones y comentarios sobre la misma en el espacio correspondiente y firme . Gracias.
    OBSERVACIONES Y COMENTARIOS SOBRE EL PROCESO
    INDUCCION A LA EMPRESA X DE INDUCCION
    1.- Aspectos Generales de la Empresa
    1.1 Valores, Mision y Vision
    Responsable: Personal de Selección y Capacitación
    NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
    2.- Estructura Organizacional
    1.1 Organigrama de la posición en la que me incorporo.
    3.- Aspectos de Administración de Personal
    3.1 Políticas Internas
    3.2 Reglamento Interno de Trabajo
    3.3 Prestaciones
    3.4 Información Sindical
    3.6 Foto para credencial y expediente
    3.7 Registro y control de Asistencia
    3.8 Personal por Outsourcing Responsable: Personal de Outsourcing
    3.8.1 Pestaciones NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
    3.8.2 Personal y medio de contacto
    3.8.3 Forma y dias de pago
    4.- Seguridad e Higiene
    4.1 Entrega de uniformes (EPP)
    Responsable: Personal de Seguridad e Higiene
    4.2 Riesgos y accidentes de trabajo
    NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
    4.3 Temas de la comision mixta de SeH
    4.4 Proteccion civil
    4.5 Brigadas
    4.6 Manejo de sustancias (rombos y hojas de seguridad)
    5.- Calidad Responsable: Personal de Calidad
    5.1 Politica de Calidad NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
    5.2 Objetivos de la Norma de Calidad
    5.3 Buenas Prácticas de Manufactura
    5.4 Manejo y Control de producto
    OBSERVACIONES Y COMENTARIOS SOBRE EL PROCESO
    INDUCCION AL PUESTO X DE INDUCCION
    6.- Recorrido Innovaplast Responsable: Personal de Selección y Capacitación
    7.- Visita a las demás plantas NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
    8.- Entrega descripción de Puesto
    9.- Explicación sobre Evaluación de Desempeño
    10.- Importancia de Cumplir con Producción
    OBSERVACIONES Y COMENTARIOS SOBRE EL PROCESO
    INDUCCION AL AREA O DEPARTAMENTO X (POR PARTE DE QUIEN INDUCE)
    DE INDUCCION
    11.- Presentación con Jefe de Manufactura / Jefe de departamento / Jefe directo
    12.- Presentación con equipo de trabajo Responsable: Personal de Produccion /
    Operaciones/ Jefe directo
    13.- Información sobre relaciones directas e indirectas que tendrá el nuevo integrante
    NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
    14.- Brindar mayor Información sobre Calidad
    15.- Brindar mayor Información sobre Seguridad e Higiene en la Empresa.
    16.- Inducción mantenimiento basico (sí requiere)
    17.- Horario de trabajo para presentarse al siguiente dia
    PERSONAL DE NUEVO INGRESO
    Recibí y Comprendí la Importancia de cada una de las áreas de las que recibi información:

    FECHA DE INGRESO: PUESTO:

    NOMBRE: FIRMA:

    PLANTA A LA QUE INGRESO: AREA:

    REV- 1 FOR-6.2.2-11

    También podría gustarte