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    Jefe de Recursos Humanos

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    El documento contiene 20 preguntas para una entrevista de trabajo como asistente administrativo. Las preguntas cubren temas como la experiencia laboral y educación del candidato, sus habilidades con software y herramientas digitales, su capacidad para supervisar a otros y liderar equipos, y su motivación y disposición para el puesto.

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    El documento contiene 20 preguntas para una entrevista de trabajo como asistente administrativo. Las preguntas cubren temas como la experiencia laboral y educación del candidato, sus habilidades con software y herramientas digitales, su capacidad para supervisar a otros y liderar equipos, y su motivación y disposición para el puesto.

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    Jefe de Recursos Humanos (1)

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    de 3

    • 1.¿Cuentame quien eres?

    • 2.¿Que interés tienes en nuestra oferta laboral?

    • 3.¿Qué conoces de Perfumería Dulce Primavera S.A.S?

    • 4. ¿Tiene la experiencia laboral correcta?

    • 5.¿Con qué software tiene más experiencia?

    • 6. En sus anteriores trabajos, ¿ha supervisado a otras personas?

    • 7. ¿Qué información me puede brindar sobre los procesos


    administrativos?

    • 8. ¿ Cual es su mayor fortaleza y cómo ayudaría a su desempeño en


    esta posición?

    • 9. ¿Cuáles son sus habilidades conceptuales y analíticas?

    • 10. ¿Cómo conformarías el equipo de trabajo para un cargo


    determinado que desempeñarás en la empresa?
    • 11. ¿Qué herramientas digitales utilizas para desarrollar tus
    actividades?

    • 12. ¿Cómo hace de su experiencia previa un candidato apropiado


    para este puesto?

    • 12. ¿Qué sistemas diferentes ha utilizado para almacenar


    información y documentos?

    • 13. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar como Asistente


    Administrativo?

    • 14. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?

    • 15. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por


    encima de los tuyos?

    • 16. ¿qué papel cree que desempeña el asistente administrativo en


    la oficina?

    • 17. ¿Viajarías por trabajo?

    • 18. ¿Por qué deberíamos contratarte?

    • 19. ¿Cuál es la situación laboral más difícil que has vivido?

    • 20. ¿Tienes alguna pregunta?

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