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    5B Barrazapacheco Tablacomparativa Laboral

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    Kalid Barraza
    Este documento compara y contrasta los contratos de prestación de servicios y laborales, así como las comisiones mercantiles y laborales. Un contrato de prestación de servicios es de naturaleza civil donde no existe subordinación, mientras que un contrato laboral implica una relación de dependencia entre el patrón y el empleado. Las comisiones mercantiles dan más autonomía al comisionista sobre sus clientes y horarios, a diferencia de las comisiones laborales donde el patrón controla esos aspectos.

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    LICENCIATURA EN DERECHO

    DERECHO LABORAL
    MTRO. HECTOR FLORENTINO SANCHEZ DE LA CRUZ
    CUADRO COMPARATIVO
    ALUMNO: BARRAZA PACHECO JOAB KALID
    QUINTO “B”
    CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS CONTRATO LABORAL
    • No existe subordinación ni dependencia • Puede ser indefinido o temporal
    • Se pacta libremente la remuneración (honorarios) • Existe una prestación personal del servicio
    • Los servicios se prestan de forma personal • Continuada subordinación patrón-obrero
    • No exonera a las partes de las obligaciones fiscales • Salario como retribución del servicio
    • Es un contrato de tipo civil, no laboral • Puede existir periodo de prueba
    • Es un contrato, por el cual una persona, se obliga a prestar sus servicios • Prestaciones sociales como seguro social, prima de seguro, etc
    profesionales, técnicos o artísticos en beneficio de otra, llamada cliente • Vacaciones
    • Hay responsabilidad civil por lo tanto permite daños y perjuicios • Horas extras
    • No hay contrato colectivo de trabajo por lo que no se encuentra • Salario mínimo
    sindicalizado. • No hay responsabilidad civil por lo tanto no hay daños y perjuicios
    • Se encuentra regulado por la Ley Federal del Trabajo
    COMISIÓN MERCANTIL COMISIÓN LABORAL
    • El comisionista genera su propia cartera de clientes • Existe subordinación por lo tanto existe un patrón.
    • El comisionista establece sus propias rutas de venta • El patron determina la ruta de las ventas
    • El comisionista se rige por sus propias políticas de ventas • El patrón tiene su cartera de clientes establecida
    • El comisionista administra su tiempo sin intervención de la figura • Hay horarios de trabajo señalados en el contrato.
    patronal • Se rinde cuentas al patrón de las acciones realizadas y ventas
    • No rinde cuentas al comitente, solo para la comisión y los gastos.
    • El comitente establece el precio, el posible traslado en la posesión y
    adquiere el deber de cumplir con sus obligaciones, que consisten en
    pagar el precio establecido, proveer de fondos si fuera necesario y
    reembolsar los gastos realizados por el comisionista.

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