REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 60389564 Nombres y apellidos LOYDA DAMARY ACEVEDO LIZCANO
Establecimiento Código
Educativo I.E. DAMASO ZAPATA DANE 168001001921 Zona Urbana
Entidad territorial Municipio
certificada SANTANDER Localidad BUCARAMANGA Cargo Docente Básica Secundaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 13833672 Nombres y apellidos JOSE JOAQUIN CLAROS MENDEZ

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2022 inicio 1/10/2022 final 12/4/2022 incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 328

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Fortalecer el diseño curricular de Ciencias Naturales y

Dominio curricular Educación Ambiental, basado en el PEI de la institución. 95.0

Planeación y organización académica Elaborar una matriz de estrategias por periodo 95.0
Diseñar y aplicar guías de aprendizaje, por periodo, según 92.5 37.0
plan de estudios.
Pedagógica y didáctica 90.0
Académica Implementar las nuevas formas de comunicación.

40 % Realizar un cuadro de seguimiento evaluativo, que permita

Evaluación del aprendizajes conocer la evolución del estudiante en el área Ciencias 90.0
naturales.

Implementar estrategias que faciliten la optimización de los

Uso de recursos recursos de la institución. 90.0
Administrativa
91.0 18.2
20 %
Participar puntualmente de las reuniones programadas,
Seguimiento de procesos basadas en la programación del colegio. 92.0

Hacer uso de los canales de comunicación de la institución,

Comunicación institucional respetando niveles jerárquicos. 95.0
Comunitaria
90.0 9.0
10 % Programar talleres educativos y reuniones de padres de
Interacción comunidad / entorno familia, de acuerdo a problemáticas detectadas a nivel 85.0
individual o grupal.

70 % Subtotal competencias funcionales 64.2

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 96.0
Relaciones interpersonales y comunicación 95.0 96.3 28.9
Trabajo en equipo 98.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 93.1

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 93.1
SOBRESALIENTE
 III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100

95

90

85

80

75
Planeación y organización académica

Interacción comunidad / entorno

Comunicación institucional
Evaluación del aprendizajes
Pedagógica y didáctica

Seguimiento de procesos
Dominio curricular

Trabajo en equipo
Uso de recursos

Puntaje final
Liderazgo

Relaciones interpersonales y comu

-
nicación
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL
PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. Nombres y apellidos

Establecimiento Código
Educativo I.E. DAMASO ZAPATA DANE 168001001921 Zona Urbana
Entidad territorial Municipio
certificada SANTANDER Localidad BUCARAMANGA Cargo Coordinador
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 13833672 Nombres y apellidos JOSE JOAQUIN CLAROS MENDEZ

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2022 inicio 1/10/2022 final 12/4/2022 incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 328

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeación y organización directiva

Directiva
### #DIV/0!
20 %
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
### #DIV/0!
20 %
Innovación / direccionamiento

Administración de recursos
Administrativa
### #DIV/0!
15 %
Gestión del talento humano

Comunicación institucional
Comunitaria
### #DIV/0!
15 %
Interacción comunidad / entorno

70 % #DIV/0!

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### #DIV/0!

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 4

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Planeación y organización

Pedagógica y didáctica

Innovación / dirección

Interacción comunidad
Comunicación institucional
Gestión del talento
Administración de recursos
Ejecución

Puntaje final
0

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL

PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 5

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 6

 COMPETEN
Planeación y organización 0 100
Ejecución 0
Pedagógica y didáctica 0 90
Innovación / dirección 0 80
Directivo

Administración de recursos 0
70
Gestión del talento 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad 0 50
COMPETE 0 0
40
0 0
0 0 30
TOTAL Puntaje final #DIV/0! 20

10

Planeación y organización

Administración de recursos
Pedagógica y didáctica

Innovación / dirección

Gestión del talento

Ejecución
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

COMPETEN
Dominio curricular 95 100
Planeación y organización ac 95
Pedagógica y didáctica 90
95
Evaluación del aprendizajes 90
Docente

Uso de recursos 90
Seguimiento de procesos 92 90
Comunicación institucional 95
Interacción comunidad / entor 85
85
COMPETELiderazgo 96
Relaciones interpersonales y 95
Trabajo en equipo 98 80
TOTAL Puntaje final 93
75
Planeación y organización

Evaluación del aprendizajes

Pedagógica y didáctica

Seguimiento de procesos
Dominio curricular

Uso de recursos
académica

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIV

 Pedagógica y didáctica Pedagógica y didáctica

Evaluación del aprendizajes Innovación / dirección

Uso de recursos Administración de recursos

Seguimiento de procesos Gestión del talento

Comunicación institucional Comunicación institucional

S FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Interacción comunidad / entorno Interacción comunidad

Liderazgo 0

Relaciones interpersonales y
comunicación 0

PORTAMENTALES
PORTAMENTALES

COMPETENCIAS COM-
Trabajo en equipo

COMPETENCIAS COM-
0

Puntaje final Puntaje final

TOTAL
TOTAL