MT Girona Datos 2021

2022
Informe del Mercado

de Trabajo
de Girona
Datos 2021
2022
Informe del Mercado
de Trabajo
de Girona
Datos 2021
Catálogo general de publicaciones oficiales

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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN
El Servicio Público de Empleo Estatal presenta, un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la Provincia
de Girona, un documento que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades
provinciales que cuentan con contrastada experiencia y un conocimiento específico del territorio.
En un momento complejo como el actual, el conocimiento de la situación y las perspectivas del mercado laboral
cobra mayor importancia, teniendo en cuenta los cambios y las transformaciones que se están produciendo y
que afectan al desarrollo del sistema productivo.
Con estos informes, además de proporcionar una información completa y actualizada sobre el mercado de trabajo
provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pretende acercar la información al ciudadano, facilitar
el intercambio de información entre los distintos actores que operan en él, aportar nuevos elementos de reflexión
sobre el propio estudio del mercado de trabajo y contribuir a la toma de decisiones orientadas a mejorar la
adecuación de la oferta y la demanda en el mercado laboral.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del
mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que
determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en
los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los
principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre
los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las
ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además
de una metodología cuantitativa, se utilizan técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las
previsiones de diferentes agentes sociales. Periódicamente se incorporan nuevos indicadores y variables para
profundizar en el análisis.
Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los
informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45
años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de
actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener
los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para
disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Mayo de 2022
Gerardo Gutiérrez Ardoy
Director General del SEPE

ÍNDICE GENERAL
ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 15
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................. 15
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)......................................................................................................................... 17
1.2.1. Activos, ocupados y parados (EPA) ............................................................................................ 18
1.2.2. Población activa y ocupada según sector económico ................................................................ 19
1.3. DATOS ECONÓMICOS ................................................................................................................................. 19
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 23
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS............................................................... 23
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS .................................................................................................. 24
2.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................... 25
2.1.1. Sectores económicos .................................................................................................................. 25
2.1.2. Actividades económicas .............................................................................................................. 26
2.1.3. Evolución mensual de la afiliación .............................................................................................. 30
2.2. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL .................................................................................. 31
2.2.1. Temporalidad y jornada laboral ................................................................................................... 31
2.2.2. Afiliados del Régimen General por tamaño de centros ............................................................... 32
3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 34
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................. 34
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................... 36
3.2.1. Contratación según sexo, edad y nivel formativo........................................................................ 36
3.2.2. La contratación en los colectivos de interés para el empleo ....................................................... 38
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .......................................................................... 38
3.3.3. Evolución mensual de la contratación ......................................................................................... 41
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 42
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................... 45
3.5.1. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial .................................................... 46
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 50
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................... 50
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS .................................................................................................... 51
4.2.1. Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo ....................................................... 52
4.2.2. Antigüedad de la demanda y Paro de Larga Duración (PLD) ..................................................... 53
4.2.3. Paro registrado en los colectivos de interés para el empleo ....................................................... 54
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA................................................................. 55
4.3.3. Evolución mensual del paro registrado ....................................................................................... 57
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................... 58
5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 63
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 63
5.1.1. La contratación en los Grandes Grupos Ocupacionales ............................................................. 63
5.1.2. Ocupaciones más contratadas .................................................................................................... 64
5.1.3. Evolución mensual de las ocupaciones contratadas .................................................................. 66
5.1.4. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ...................................................................... 67
5.1.5. Ocupaciones con tendencia positiva ........................................................................................... 69
5.1.6. La sobrecualificación en los contratos de los titulados superiores ............................................. 69
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ....................................................................... 71
5.2.1. Solicitudes de empleo de los parados por Grandes Grupos Ocupacionales .............................. 71
5.2.2. Ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados ..................................................... 72
5.2.3. Evolución mensual en las ocupaciones solicitadas por los demandantes parados.................... 74
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 77
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ................................................................. 77
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................... 77
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................... 79
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 82
8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 89
GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 110
FUENTES ............................................................................................................................................................ 114
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 17
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 18
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 19
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...................... 19
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 20
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................... 23
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 24
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 26
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 26
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 27
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 28
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS........................ 29
TABLA 14. EVOLUCIÓN TRIMESTRAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS ............ 30
TABLA 15. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 32
TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO .............................. 32
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 34
TABLA 18. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 37
TABLA 19. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 38
TABLA 20. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 39
TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 40
TABLA 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ............. 42
TABLA 23. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 43
TABLA 24. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 44
TABLA 25. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 45
TABLA 26. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 46
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN .............................. 47
TABLA 28. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN................................. 48
TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................. 50
TABLA 30. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 52
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD ................................................................................... 53
TABLA 32. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................................................................. 54
TABLA 33. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 54
TABLA 34. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 55
TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ......................................................... 56
TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 57
TABLA 37. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................... 60
TABLA 38. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 61
TABLA 39. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL ............................................................. 64
TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 66
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN................................................. 68
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 68
TABLA 43. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 69
TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .. 73
TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ................................ 74
TABLA 46. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIOS ...................................... 82
TABLA 47. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................ 89
TABLA 48. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS 93
TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS
REPRESENTATIVAS................................................................................................................................. 97
TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................... 99

TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS .......................................................................................... 103
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ... 106
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS............................................. 108
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 16
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 18
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ........................................................................................... 24
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................ 25
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS AFILIADOS ................................................................................................ 30
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ....................................................... 35
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ........................................................................................ 35
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD .............................................................................................................. 37
GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 38
GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ................................................................................................ 39
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ........................................................................................... 41
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 43
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ..................... 45
GRÁFICO 15. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS .............................. 46
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 50
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 51
GRÁFICO 18. PARADOS POR SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 52
GRÁFICO 19. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO............................................................................. 53
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...................................................................................... 55
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 57
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ........................................ 59
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES ........................................................... 59
GRÁFICO 24. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y TIPOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO ................. 61
GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES......................... 64
GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS REALIZADOS A TITULADOS SUPERIORES POR GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES ................................................................................................................................... 70
GRÁFICO 27. SOBRECUALIFICACIÓN EN LOS CONTRATOS REGISTRADOS A TITULADOS SUPERIORES POR SEXO ............. 70
GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES ................................................................................................................................... 71
GRÁFICO 29. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS............. 78
Servicio Público de Empleo Estatal
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.
✓ Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
✓ Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como
su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas
diferentes en función de la variable que predomine.
✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
✓ Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido la revisión
documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales,
empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los
datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas
operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los
centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a
partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos
regímenes1.
El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del
perfil de los contratados, la tipología de la contratación, así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La
fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de
Empleo (SISPE).
1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
8 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo
anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están
recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles
de desagregación.
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y
ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de
la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente, en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación
básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades
que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del
propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos
en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.
2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 9

NFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
El número de personas empadronadas en la provincia de Girona en el año 2021 asciende a 786.596 personas.
La población provincial ha experimentado un ligero ascenso de 0,61 puntos porcentuales respecto al año anterior.
El porcentaje de población, por hombres y mujeres, es muy similar, correspondiendo un 49,94 % a los hombres
y un 50,06 % a mujeres.
Si analizamos la situación desde la base de la pirámide de edad, la tendencia es hacia un progresivo

envejecimiento de la población motivado por el aumento de la esperanza de vida que según las proyecciones
realizadas para el año 2050 apuntan a que España será uno de los países más envejecidos del mundo. Este
proceso incluye el denominado “envejecimiento del envejecimiento” referido al aumento en el porcentaje de
personas con ochenta o más años de edad. El escenario que se presenta es de reducción de las tasas de
crecimiento poblacional futuro.
El sector turístico continúa siendo el motor económico de la provincia y ha tenido un mejor desempeño relativo,
ya que se ha producido un aumento del 66,63 % en el número de viajeros y del 87,23 % en número de
pernoctaciones en establecimientos hoteleros.
El año 2021 finaliza con un aumento del IPC del 6,9 % respecto al año anterior. Algunos indicadores de consumo
privado como son la matriculación de vehículos han supuesto un descenso del 12,97 % en la provincia de Girona,
esta disminución es mucho mayor que la que se registra en Cataluña, un 8,5 % mientras que en España aumenta
en un 1,54 %. Otro de los son las exportaciones, que en relación al año anterior se han incrementado en un
10,74 % mientras que en Cataluña y España han aumentado un 21,54 % y un 21,22 % respectivamente.
Según la Encuesta de Población Activa del IV trimestre de 2021, en la provincia de Girona la tasa de actividad
se sitúa en el 62,64 %, por encima de la tasa de actividad de Cataluña que se sitúa en el 61,27 %. Asimismo, la
tasa de paro provincial es 1,06 puntos porcentuales superior a la tasa de paro de Cataluña que es de 10,16 %.
Respecto al tejido empresarial, en diciembre de 2021 hay censadas 33.384 empresas (centros de cotización)
produciéndose un aumento respecto al año anterior (1,90 %) aunque la tendencia experimentada en los últimos
cinco años ha sido de un descenso del 5,51 % de las empresas.
El número de personas afiliadas a la Seguridad Social se sitúa en 319.346 personas, lo que supone un aumento
del 3,46 % sobre la cifra de 2020. La evolución del número de afiliados presenta una tendencia positiva desde el
año 2017 con un aumento del 6,09 % y con aumentos menores para Cataluña (4,86 %) y España (5,85 %).
Por sexo, el número de afiliados hombres (53,90 %) es superior al de las mujeres (46,10 %). La destrucción de
empleo se ha producido de forma desigual para ambos sexos, así el colectivo de hombres ha disminuido para el
periodo considerado (2007-2021) un 7,30 %, mientras que las mujeres arrojan cifras positivas para el mismo
periodo, un aumento del 9,54 %.
El 71,24 % de los afiliados pertenecen al sector servicios. Todos los sectores ven aumentar su peso, siendo el
sector servicios el que registra mayor número de afiliados con un aumento del 4,16 %. El número de afiliados
mayores de 60 años de edad representa el 9,02 % del total de afiliación.
Respecto a la contratación, en el año 2021 se han registrado en la provincia de Girona un total de 281.770
contratos, es decir un 28,21 % más respecto al año anterior de los cuales un 16,61 % son indefinidos y un
83,38 % son temporales. Uno de cada dos contratos firmados es Eventuales (50,92 %) y casi uno de cada tres
lo es por Obra y servicio (24,03 %). Teniendo en cuenta el tipo de jornada un 63,35 % son de jornada a tiempo
completo, un 32,23 % a jornada parcial y un 4,42 % corresponden a fijos discontinuos.
En los últimos cinco años la contratación sigue una tendencia positiva motivada por la recuperación y el
crecimiento económico. Para el año 2021 la contratación masculina supone un 53,01 % del total de los contratos
suscritos y la femenina el 46,99 % restante.
El sector servicios es el que registra mayor volumen de contratación con el 69,22 % en el año 2021, y presenta
un gran aumento respecto al año anterior (31,01 %). Por secciones de actividad económica, aquellas que
registran un mayor volumen de contratación son: Industria manufacturera (21,98 %), Hostelería (18,61 %) y
Comercio al por mayor, reparación de vehículos (15,13 %).

La movilidad es uno de los múltiples aspectos que configuran la tipología de un mercado de trabajo y
proporcionan a una zona geográfica la caracterización de emisora o receptora de mano de obra. En líneas
generales, son más los trabajadores que salen de la provincia que los que entran. El saldo es negativo, por lo
tanto, es una provincia emisora. La tasa de movilidad provincial se sitúa en el 17,98 %. Por sexo, en ambos casos
las tasas de entrada son inferiores a las de salida teniendo la consideración de provincia emisora como se ha
mencionado anteriormente.
Durante el año 2021 se aprecia un descenso en la cifra de paro respecto al año anterior. El número de parados
registrados en las oficinas de empleo a 31 de diciembre de 2021 asciende a 35.763 personas (61,82 %) y a
22.087 personas no paradas (38,18 %).
Respecto al año anterior se observa un significativo descenso tanto en el número de no parados en términos
relativos del 74,28 % como en el de parados, un 28,00 %.
El perfil tipo del parado corresponde mayoritariamente a una mujer de más de 55 años, con un nivel formativo de
Estudios primarios/No acreditados que posee una antigüedad como demandante de empleo de más de 24
meses.
En cuanto al paro registrado de colectivos de interés para el empleo, el que aglutina mayor porcentaje es el
colectivo de mujeres con el 55,20 %, de ellos el 54,14 % son parados de larga duración (PLD). Otro colectivo a
destacar son los mayores de 45 años que aglutinan el 56,59 %, de ellos el 63,26 % tienen la consideración de
PLD.
Por sectores económicos, el mayor peso en el desempleo corresponde al sector servicios con el 71,85 % del
total (25.696 personas). Se mantiene la tendencia de reducción del paro intersectorial. Los descensos de paro
más significativos se han producido en Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (36,84 %),
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (36,49 %), Hostelería (34,01 %), Otros servicios (32,36 %)
y Sin empleo anterior (31,81 %).
La estacionalidad también afecta al desempleo en la provincia de Girona. Los meses con mayores cifras de paro
registrado corresponden al primer trimestre de 2021, alcanzando su máximo en el mes de febrero con 51.025
parados, y septiembre coincide con el mes en que más desciende el paro (15.556 parados menos).
El número total de beneficiarios de prestaciones por desempleo a finales del año 2021 asciende a 35.763
personas. Respecto al año anterior se ha producido un descenso del 28,00 % (13.909 beneficiarios menos).
En cuanto a los colectivos de interés para el empleo las cifras registradas nos indican que las mayores tasas se
alcanzan en los colectivos de beneficiarios mayores de 45 años, con un 56,59 % seguido por el colectivo de
mujeres con un 55,20 %. Le siguen el colectivo de extranjeros (27,04 %), el colectivo de menores de treinta años
(13,49 %) y finalmente el de las personas con discapacidad (6,82 %).
Las cuatro ocupaciones que reciben mayor volumen de contratación son: Peones de las industrias
manufactureras con un 18,53 % del total, Camareros asalariados con un 8,95 %, Vendedores en tiendas con un
6,82 % y Personal de limpieza con un 5,40 %.
Entre las ocupaciones con variación positiva en la contratación destacan aquellas relacionadas con los servicios
y la industria, como son Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías, Técnicos de grabación
audiovisual y Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes.
Las actividades económicas que mejores perspectivas de empleo pueden tener a corto/medio plazo, y que
destacan por el número de trabajadores afiliados y de contratos en los últimos cinco años son las relacionadas
con la Industria manufacturera, con la Hostelería y con el Comercio al por mayor y al por menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas.
La actividad económica en la que se registra una mayor contratación es la de Industria manufacturera con 61.927
contratos que representan el 21,98 % del total. En relación a los datos del año 2020 se ha incrementado la
contratación en un 26,65 %. La ocupación en la que se realizan más contratos es la de Peones de las industrias
manufactureras con 52.220 contratos.
Otra de las actividades económicas más relevantes es la de Hostelería donde se registran 52.428 contratos, un
18,61 % del total y una variación respecto al año anterior del 47,67 %. La ocupación con más contratación dentro
de esta actividad económica es la de Camareros asalariados con 25.231 contratos.

El Comercio al por mayor y al por menor constituye una actividad básica en la economía de la provincia de Girona
por su contribución a la creación de riqueza y empleo. Respecto a la contratación en el Comercio al por mayor y
al por menor, el número de contratos asciende a 42.643 lo que representa un 15,13 % de la contratación total y
por tanto un incremento del 23,32 % respecto al año anterior, de las cuales 19.229 corresponden a Vendedores
en tiendas y almacenes (6,82 % del total), siendo esta ocupación la más representativa de dicho sector. Un
68,91 % de los contratos están suscritos por mujeres en esta ocupación.

NFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
Este apartado tiene como objetivo presentar una panorámica básica socioeconómica de la provincia, mostrando
parámetros e indicadores socioeconómicos como el análisis demográfico, la población activa y los datos
económicos que inciden en el mercado laboral.
La información de este capítulo incluye tres apartados diferenciados, el primero relativo a los datos demográficos,
donde se analiza la evolución de la población en los últimos años. El segundo apartado se dedica a la población
activa, se consideran los valores de activos, ocupados, parados e inactivos, así como la evolución de sus tasas
en el periodo 2007-2021, incluyendo los datos por sectores económicos. En el tercer apartado, denominado datos
económicos, se estudian los valores del PIB por ámbito geográfico, las variaciones interanuales del mismo por
sector económico y por último se incluye una tabla con los principales indicadores económicos.
Se ofrece información acerca tanto de los datos demográficos como de los datos económicos a nivel provincial.
Para los primeros se ha tenido en cuenta la información que proporcionan los padrones municipales, así como
para la evolución de la población, se han utilizado como fuente de información primaria los datos obtenidos del
Instituto Nacional de Estadística (información relativa a la pirámide de población, EPA, envejecimiento,
estadísticas de migraciones provinciales según grupos de edad).
También se ofrece información sobre la población activa, ocupada e inactiva; así como su distribución a nivel
sectorial a través de los datos que nos proporciona la Encuesta de población activa de carácter trimestral.
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
Este apartado se ha realizado tomando las cifras de población resultantes de la revisión del Padrón municipal
referidas al 1 de enero de 2021 y la Encuesta de Población Activa, a cuarto trimestre de 2021, ambas elaboradas
por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El padrón es un registro administrativo que nos proporciona datos
relativos al número de habitantes que residen en un municipio concreto.
Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2021, el número de personas empadronadas
en la provincia de Girona asciende a 786.596, lo que significa que hay 4.808 personas más que en 2020, lo que
supone continuar con la tendencia al alza de los últimos cinco años. En el período 2017-2021 la población de la
provincia de Girona se ha incrementado en 30.880 habitantes, lo que representa un incremento del 4,09 %.
La población de Cataluña ha registrado un ligero descenso (17.117 personas) igual que la población de España
que ha disminuido en 65.688 habitantes. Si observamos los datos del quinquenio analizado (2017-2021),
Cataluña ha aumentado en 207.532 habitantes, lo que representa un aumento del 2,75 % y en el caso de España
la población aumenta en 812.975 habitantes, un 1,75 %.
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2017 2018 2019 2020 2021
Girona 755.716 761.947 771.044 781.788 786.596
Cataluña 7.555.830 7.600.065 7.675.217 7.780.479 7.763.362
España 46.572.132 46.722.980 47.026.208 47.450.795 47.385.107
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año.
En el gráfico 1 se representa la evolución de la población según sexo para el período 2007-2021. A partir del año
2015 la distribución por sexos está muy equilibrada, los datos para el año 2021 son: 393.769 personas son
hombres, un 50,06 % y 392.827 habitantes son mujeres, un 49,94 %. Entre 2007 y 2014, el número de hombres
ha sido superior al de mujeres, tendencia que se invierte en 2016, año en el que, por primera vez en el periodo
2007-2021, el número de mujeres y hombres es muy similar. Esta tendencia se ha mantenido en los últimos
años.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO
392.827
393.769
358.108
348.077
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año.
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN
años
8.067 más 84 15.590
7.772 80-84 10.644
11.972 75-79 14.000
16.603 70-74 18.229
19.968 65-69 20.512
23.608 60-64 24.262
27.499 55-59 26.712
30.334 50-54 28.605
33.575 45-49 31.104
34.487 40-44 32.289
27.327 35-39 26.885
23.075 30-34 23.316
22.548 25-29 20.978
21.858 20-24 19.879
22.249 15-19 20.440
23.579 10-14 22.210
21.468 5-9 20.073
17.780 0-4 17.099
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
2021.
Si analizamos la situación desde la base de la pirámide de edad o de población (representación gráfica de una
determinada población por sexo y edades en una fecha concreta), nos encontramos con una proporción
relativamente baja de mujeres en edad reproductiva (el porcentaje de mujeres en el tramo de edad entre 15-44

se mantiene en el 36,60 %). En caso de mantener la misma tendencia estamos abocados a una caída de la
fecundidad que conllevará una importante reducción de la población a medio plazo.
El escenario para los próximos años es una pirámide poblacional con una base estrecha y una cúspide que se
irá ampliando a medida que se vaya produciendo un envejecimiento gradual de la población, lo que se traducirá
además en un mayor número de beneficiarios de prestaciones de jubilación y de otras prestaciones sociales, así
como en una disminución del número de afiliados y de cotizantes que pueden comprometer o afectar al
mantenimiento del propio sistema de la Seguridad Social, aumentando de forma progresiva el “índice de
dependencia” de la población mayor de 65 años.
Según la pirámide de población de la provincia de Girona, las franjas etarias que muestran un mayor número de
habitantes son las comprendidas entre los 35 y 54 años, destacando tanto en el caso de los hombres como en
el de las mujeres la de 40 a 44 años.
Según los últimos datos procedentes de la Estadística de Migraciones del INE, durante el año 2020 se registra
un saldo migratorio negativo cifrado en 2.657 personas.
Un total de 15.123 inmigrantes fijaron durante 2021 su residencia habitual en la provincia de Girona. De ellos,
3.811 provienen de otros países, mientras que 11.312 provienen de otras provincias.
Las personas con residencia habitual en la provincia de Girona que emigraron durante 2019 ascienden a 17.798,
de ellas un 43,52 % emigraron a otras provincias, entre estas un 52,92 % son hombres. El 56,48 % restante de
aquellos que emigraron de Girona lo han hecho al extranjero, mayoritariamente hombres, un 52,82 %.
La tabla 2 muestra que, aun registrándose un saldo migratorio global negativo en los dos sexos, es algo más
destacable el saldo migratorio que se registra en las personas del sexo masculino.
La tabla 2 recoge los datos relativos a inmigrantes y emigrantes por sexo, así como el saldo migratorio de 2021
en Girona. Los datos procedentes de la Estadística de Migraciones del INE indican que, durante 2021, se registró
un saldo migratorio negativo en la provincia, cifrado en 2.657 personas. En la tabla se incluyen los datos
correspondientes tanto a extranjeros como a españoles. En 2021 un total de 15.123 inmigrantes se establecieron
en Girona, de los que 11.312 proceden de otras provincias y 3.811 del extranjero.
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
Sexo De otras Del A otras
Al extranjero Interior Exterior Total
provincias extranjero provincias
Hombres 6.096 1.735 4.098 5.310 1.998 -3.557 -1.559
Mujeres 5.216 2.076 3.647 4.743 1.569 -2.667 -1.098
Total 11.312 3.811 7.745 10.053 3.567 -6.224 -2.657
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2020.
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
La Encuesta de Población Activa (en adelante EPA) constituye la principal fuente de información del mercado de
trabajo. Es una investigación por muestreo de carácter continuo llevada a cabo por el Instituto Nacional de
Estadística (viviendas familiares) en todo el territorio español. Su finalidad es conocer la relación de la población
con la actividad económica que se realiza trimestralmente.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa, relativos a la provincia de Girona, a IV trimestre de 2021,
sobre la población de 16 años y más, el número de activos es de 401.100, de los que 356.100 componen la
población ocupada y 45.000 personas componen la población parada. Finalmente, la población inactiva es de
239.200 personas. Del total de la población activa el 62,64 % forma parte de la población ocupada y el 11,22 %
a la población parada.
En 2021, y respecto a 2020, se produce un incremento del número de activos y ocupados, mientras que
desciende el de parados y el de inactivos. Los activos aumentan en un 1,78 %, siendo significativo el dato en
hombres, al aumentar un 2,66 %.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)
La tasa de actividad en el cuarto trimestre de 2021 es de 62,64 %, remontando la registrada en 2020 que se situó
en 60,86 %. Analizando el período 2007-2021, es en el año 2008 cuando se registra la tasa de actividad más
elevada que llegó al 65,59 %, desde entonces ha fluctuado entre el 61 % y el 64 %.
La tasa de empleo más alta entre los años 2007 y 2021, se registra en 2007, al contar con una tasa de empleo
del 57,85 %; la más baja se registró en 2012, año en que fue de 48,48 %, mientras que en 2021 la cifra alcanzó
el 55,62 %, lo que respecto al año anterior indica un incremento de la tasa de empleo provincial de 2,87 puntos
porcentuales.
La evolución de la tasa de paro marca dos tendencias diferenciadas en el periodo 2007-2018. Por un lado, se
observa un incremento continuado entre 2007 y 2012, pasando de tener una tasa de paro del 9,06 % en 2007 a
una del 23,81 % en 2012, lo que supone un aumento de 14,71 puntos porcentuales. Por otro lado, entre 2013 y
2019, esta tasa se reduce en 14,22 puntos porcentuales, siendo la correspondiente a 2019 de 9,47 %. La
variación interanual señala un descenso de 2,11 puntos porcentuales.
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
63,62 65,59 63,15 65,28 63,76 63,63 64,40 64,42 62,38 61,84 61,93 62,19 62,63
60,86 62,64
57,85 56,50 55,47 56,70 55,62

51,23 53,23 48,97 49,99 50,07 52,25 53,50 52,75
48,48 49,14
23,20 23,81 23,69 22,41

18,88 18,45 19,73
13,86 15,51 13,61 13,33 11,22
9,06 10,80 9,47
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV
trimestre de cada año.
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2017 2018 2019 2020 2021
Activos (en miles) 378,5 384,9 393,4 387,1 401,1
Hombres 203,2 208,6 206,6 207,1 212,2
Mujeres 175,3 176,3 186,8 180,0 188,9
Ocupados (en miles) 327,0 343,3 356,1 335,5 356,1
Hombres 176,4 183,7 186,0 177,9 190,3
Mujeres 150,5 159,7 170,1 157,6 165,7
Parados (en miles) 51,5 41,6 37,2 51,6 45,0
Hombres 26,8 24,9 20,5 29,2 21,8
Mujeres 24,8 16,7 16,7 22,4 23,2
Inactivos (en miles) 232,7 234,0 234,7 248,9 239,2
Hombres 99,7 98,2 105,0 108,4 106,0
Mujeres 133,0 135,8 129,7 140,6 133,2

La tabla 3 muestra la evolución de la población activa e inactiva según sexo en los últimos cinco años. La
evolución de la tasa de inactividad para el periodo considerado aumenta para los hombres (6,32 %) y aumenta
ligeramente para las mujeres (0,15 %). Un dato significativo es la reducción de la tasa de paro que se produce
en este período, un 18,66 % de parados menos en los hombres y un 6,45 % menos en las mujeres.
Por sexos, la tasa de actividad y de ocupados en hombres es superior al de las mujeres en todos los años del
2017 al 2021, en contraposición a la tasa de inactividad que es mayor en las mujeres. En el caso de los parados
el número de hombres es superior al de mujeres hasta el año 2021 en que se invierte esta tendencia.
1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
La población activa ha aumentado entre 2017 y 2021 un 5,97 %, sin embargo, si se establece la variación
interanual con el año anterior, en 2021 la población activa se incrementa en un 3,62 %. El comportamiento de
las cifras, respecto a 2017 ha sido diferente según el sector que tratemos, asciende el número de activos en los
sectores Construcción (3,73 %) y Servicios (18,55 %) y presenta una disminución en los sectores Agricultura
(55,06 %) e Industria (11,02 %).
Por lo que se refiere al número de ocupados, respecto a la cifra de 2017 se registra crecimiento, pasando de
327.000 a 356.100 en 2021, lo que se traduce en un incremento del 8,90 %. En ocupados, respecto a las cifras
de 2017, aumentan los sectores de construcción (10,57 %) y servicios (16,96 %). El sector agricultura y el sector
industria presentan una disminución en el número de ocupados de un 62,07 % y un 7,85 %, respectivamente.
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2017 2018 2019 2020 2021
Activos (en miles) 378,5 384,9 393,4 387,1 401,1
Agricultura 8,9 9,2 9,9 7,3 4,0
Industria 75,3 78,3 68,5 71,8 67,0
Construcción 26,8 24,6 29,2 29,4 27,8
Servicios 242,1 251,5 270,5 256,7 287,0
Parados 1 25,4 21,3 15,3 21,8 17,3
Ocupados (en miles) 327,0 343,3 356,1 335,5 356,1
Agricultura 8,7 8,7 9,1 7,3 3,3
Industria 71,3 75,1 67,3 64,9 65,7
Construcción 24,6 23,0 26,3 26,4 27,2
Servicios 222,3 236,6 253,5 236,8 260,0
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.
1.3. DATOS ECONÓMICOS
Los datos de este apartado se toman del Instituto Nacional de Estadística, en su apartado del Producto Interior
Bruto (PIB). El PIB es el valor en unidades monetarias de la producción de bienes y servicios finales producidos
en el interior de un país durante un período de tiempo (generalmente un año) y destinados a la venta y nos
permite medir cual es la aportación de cada uno de los sectores al conjunto de la economía. La distribución del
valor añadido bruto nos proporciona el indicador de la producción en el conjunto de la economía por ámbito
geográfico y sectores económicos.
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos (miles de €) Porcentaje
Sector económico Comunidad Comunidad
Provincia España Provincia España
autónoma autónoma
Agricultura 664.122 2.545.922 32.287.000 3,35 1,18 2,86
Industria 2.511.776 40.711.612 179.996.000 12,66 18,90 15,95

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos (miles de €) Porcentaje
Sector económico Comunidad Comunidad
Provincia España Provincia España
autónoma autónoma
Construcción 1.476.465 11.758.539 70.715.000 7,44 5,46 6,27
Servicios 15.187.693 160.368.712 845.483.000 76,98 74,46 74,92
Total 19.840.056 215.384.785 1.128.481.000 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Revisión Estadística 2020. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2019.
En la tabla 5 se muestran los datos del PIB por ámbito geográfico y sector económico. Para la provincia de Girona
el mejor comportamiento económico se produce en el sector servicios y el sector industrial seguido de la
construcción y la agricultura. El peso del sector agrícola supera al de Cataluña en 2,17 puntos porcentuales y al
de España en un 0,49 %; el peso del sector servicios es superior al de Cataluña en un 2,52 % y en un 2,06 %
superior al de España.
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Provincia CCAA España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2021/20 2021/20 2021/20
PIB per cápita 20191 € año 2019 28.730 2,20 -10,09 -10,3
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2021 1.222.779 6,57 10,03 10,86
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2021 10.685 -12,97 -8,50 1,54
Viajeros en establecimientos
personas año 2021 2.545.206 66,63 72,61 74,73
hoteleros
Pernoctaciones en establecimientos
unidades año 2021 6.499.441 87,23 90,22 86,68
hoteleros
Visados de dirección de obra nueva m2 año 2021 435.389 82,71 34,32 20,47
Licitación Pública miles de € año 2021 306.137 72,84 65,57 67,99
IPC variaciones anuales Índice año 2021 112,059 6,9 6,1 6,5
Hipotecas nº de fincas año 2021 9.504 35,04 22,37 19,37
Depósitos de Administración Pública
y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2021 16.090.506 1,68 6,19 5,47
entidades de depósito
Crédito a Administración Pública y
miles de € dic. 2021 14.093.752 -4,60 -2,73 0,24
Otros sectores residentes
Exportaciones miles de € año 2021 6.427.368,12 10,74 21,54 21,22
Importaciones miles de € año 2021 3.391.622,47 28,78 19,49 24,83
Pensiones en vigor. Seguridad nº de
ene. 2022 161.583 1,22 0,85 1,13
Social2 pensiones
nº de
Pensiones en vigor. Clases Pasivas dic. 2021 6.991 3,72 2,98 2,45
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE);
Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES); Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes,
Movilidad y Agenda Urbana; Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN); Banco de España;
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo; ICEX España Exportación e Inversiones; Ministerio de Trabajo y Economía Social y Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2019/2018.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2022/1 de enero 2021.
En la tabla 6 se incluyen los principales indicadores económicos de la provincia de Girona. Estos datos nos
permiten obtener cifras sobre la evolución macroeconómica provincial para la cual se han utilizado como fuentes
de información las proporcionadas por los Ministerios de Industria, el Instituto Nacional de Estadística (INE) y el
Instituto Español de Comercio Exterior entre otras.

Como datos positivos destacan la licitación pública que ha aumentado un 72,84 % con respecto al año anterior
y el número de viajeros en establecimientos hoteleros y de pernoctaciones en establecimientos hoteleros que se
han incrementado en un 66,63 % y un 87,23 % respectivamente. Como dato negativo se registra una disminución
en la matriculación de turismos respecto al año 2020 del 12,97 %.

FILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Centros de Cotización a la Seguridad Social y
de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes. En este capítulo se analiza la situación tanto de los
centros de cotización de las empresas que forman parte del tejido empresarial de la provincia como de los
trabajadores afiliados a la Seguridad Social.
Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un centro de cotización a la Seguridad Social, dicho centro
incluye a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa, que desarrollan su actividad laboral
en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma
empresa puede tener asignadas varios centros de cotización. Las cifras sobre trabajadores afiliados se refieren
a los trabajadores en alta en los diferentes regímenes y en situaciones asimiladas al alta.
Hay que tener en cuenta que hay una serie de colectivos que no están incluidos dentro de la Seguridad Social
porque tienen su propio sistema como son los funcionarios afiliados a MUFACE, MUGEJU e ISFAS.
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS
Los datos registrados en diciembre de 2021 indican que en la provincia de Girona hay censadas 33.384 empresas
(centros de cotización). Estas cifras indican que se ha producido un incremento respecto al año 2020 (1,90 %).
En el caso de Cataluña también se produce un menor aumento, del 0,71 % mientras que en España aumenta en
un 0,88 %.
El número de personas afiliadas a la Seguridad Social en la provincia de Girona a 31 de diciembre de 2021 se

sitúa en 319.346 personas. La afiliación de trabajadores se incrementa respecto al año 2020 tanto en España
(2,64 %), como en Cataluña (2,24 %) como en Girona (3,46 %).
Para el periodo quinquenal comprendido entre los años 2017-2021 se ha producido un incremento del número
de afiliados mientras que los centros de cotización han disminuido en los tres ámbitos geográficos. La afiliación
en la provincia de Girona se ha incrementado en un 6,09 %, en el caso de Cataluña aumenta en un 4,86 %
mientras que en España el aumento es ligeramente inferior, un 5,85 %.
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
2017 2018 2019 2020 2021
Girona 35.331 35.311 35.084 32.760 33.384
Centros de
Cataluña 339.616 338.570 335.303 310.907 313.128
cotización
España 2.084.745 2.091.488 2.070.526 1.950.374 1.967.562
Girona 301.000 310.066 317.159 308.656 319.346
Afiliados Cataluña 3.270.659 3.370.512 3.430.796 3.354.589 3.429.788
España 18.331.107 18.914.563 19.261.636 18.904.852 19.403.183
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a
la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
El gráfico 4 muestra la evolución de los trabajadores afiliados, desagregada por la variable sexo en el periodo
2007-2021. Del total de afiliados en la provincia, a 31 de diciembre de 2021, un 53,90 % son hombres, frente al
46,10 % de mujeres.
La diferencia entre el número de afiliados en 2007 y el registrado en 2021 indica que en Girona ha descendido
el volumen de afiliados hombres en un 7,30 %, mientras que el de mujeres se incrementa en un 9,54 %. Si
tomamos en consideración la variación interanual las cifras obtenidas registran un incremento en el número de
hombres del 2,90 % y de un 4,13% para las mujeres.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO
185.686
172.132
141.854
147.214
134.396
121.089
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31
de diciembre de cada año.
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS
El perfil del trabajador tipo corresponde a un hombre de 45 a 54 años de edad, afiliado al Régimen General de
la Seguridad Social.
La tabla 8 muestra los datos de afiliados a la Seguridad Social desagregados por regímenes, sexo y tramos de
edad. El número de trabajadores afiliados en la provincia de Girona en el año 2021 es de 319.346 personas, lo
que supone un incremento respecto al año anterior de 10.690 personas, un 3,46 %.
Del total de afiliados, a 31 de diciembre de 2021, un 78,26 % pertenecen al Régimen General, un 19,10 % al
Régimen Especial de Autónomos, el 0,91 % al Sistema Especial Agrario, un 1,47 % al Sistema Especial de
Empleados de hogar y el restante 0,26 % al Régimen Especial del Mar.
El tramo de edad de 45 a 54 años es el que concentra mayor número de afiliados dentro del régimen general (un
21,66 % del total). El tramo de 45 a 54 años también es mayoritario tanto en el régimen de autónomos como en
el Régimen Especial del Mar.
Por sexos, la distribución es desigual para cada uno de los regímenes, así para las mujeres presentan valores
elevados en el sistema especial de empleados de hogar con un porcentaje del 87,93 %. En el resto de regímenes
el número de hombres supera al de mujeres, especialmente en el sistema especial agrario donde las mujeres
representan el 10,53 %, en el régimen del mar son un 13,92 % y en el régimen de autónomos representan un
35,67 %.
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sistema Sist. Espec.
Perfil Régimen Minería
afiliados Especial Empleados Autónomos Mar
General Carbón
Agrario Hogar
Hombres 172.132 129.027 2.591 567 39.242 705 0
Sexo Mujeres 147.214 120.901 305 4.130 21.764 114 0
No consta 0 0 0 0 0 0 0
Tramos <16 0 0 0 0 0 0 0
de 16 a 24 24.273 22.661 174 76 1.330 32 0
edad 25 a 34 56.908 48.950 462 574 6.807 115 0

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sistema Sist. Espec.
Perfil Régimen Minería
afiliados Especial Empleados Autónomos Mar
General Carbón
Agrario Hogar
35 a 44 83.922 66.547 944 1.109 15.124 198 0
45 a 54 90.686 69.160 844 1.421 18.976 285 0
≥55 63.555 42.608 472 1.517 18.769 189 0
No consta 2 2 0 0 0 0 0
Total 319.346 249.928 2.896 4.697 61.006 819 0
de diciembre de 2021.
2.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
En las siguientes tablas y gráficos se ofrecen los datos de la totalidad de centros de cotización y trabajadores
afiliados en la provincia, distribuidos por secciones de actividad económica.
2.1.1. SECTORES ECONÓMICOS
El gráfico 5 presenta un “diagrama de sectores” con la distribución tanto de los centros de cotización como de
trabajadores afiliados según los diferentes sectores económicos a 31 de diciembre de 2021. Cada uno de estos
sectores tiene un área o una amplitud proporcional al valor de la variable estadística.
La provincia de Girona contaba a 31 de diciembre de 2021 con 33.384 centros de cotización y 319.346
trabajadores afiliados. El sector servicios es el que aglutina al mayor porcentaje de centros de cotización de la
provincia, un total de 26.248, lo que representa un 78,62 %. El resto se reparte entre los sectores de la
construcción, el industrial y el agrícola.
Respecto a los afiliados a la Seguridad Social, el sector servicios representa el 71,24 % del total de afiliados, con
319.346 afiliados en términos absolutos; le sigue en menor medida el sector industrial con 55.016 afiliados, un
17,23 %; el sector de la construcción con 28.321 afiliados, un 8,87 %, el sector agrícola con 7.837 afiliados, un,
2,45 % y el restante 0,21 % no consta.
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO
Centros de cotización Afiliados
Servicios Servicios
78,62% 71,24%
No Const. No
Const. consta 8,87% consta
10,76% 0,00% Industria 0,21%
17,23% Agricult.
Industria Agricult.
7,31% 3,30% 2,45%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y Afiliados a
la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021.
La tabla 9 recoge los datos relativos a la evolución del número de centros de cotización según el sector
económico. En el período 2017-2021 el peso del sector servicios ha disminuido un 6,16 %, el sector de la

agricultura ha disminuido en un 8,32 % y en el sector industria un 9,53 %. Por el contrario, el único sector que
presenta un aumento de los centros de cotización es el de la construcción con un incremento del 3,84 %.
La comparación entre los datos de 2020 y 2021 indica que en este último año ha aumentado el número de centros
de cotización en los sectores de la construcción y los servicios, un 1,93 % y 2,35 % y ha disminuido en los
sectores de la agricultura en un 3,92 % y un 0,08 % respectivamente.
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Centros de cotización % de variación interanual
económico 2017 2018 2019 2020 2021 17/16 18/17 19/18 20/19 21/20
Agricultura y
1.202 1.191 1.174 1.147 1.102 -0,83 -0,92 -1,43 -2,30 -3,92
pesca
Industria 2.698 2.678 2.698 2.443 2.441 -1,53 -0,74 0,75 -9,45 -0,08
Construcción 3.459 3.587 3.639 3.524 3.592 2,16 3,70 1,45 -3,16 1,93
Servicios 27.971 27.854 27.572 25.645 26.248 -0,71 -0,42 -0,74 -6,99 2,35
1
No consta 1 1 1 1 1 - - - - -
Total 35.331 35.311 35.084 32.760 33.384 -0,51 -0,06 -0,64 -6,62 1,90
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización registrados
en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
En la tabla 10 aparece la evolución de los afiliados según sector económico para los últimos cinco años. Si
observamos la variación interanual, todos los sectores ven aumentar su peso excepto el sector agricultura y
pesca, el sector industria incrementa el número de afiliados un 2,35 %, el de la construcción un 3,65 %, el de los
servicios un 4,16 % y, finalmente, el sector agrícola disminuye un 1,51 %.
En la variación del periodo 2017-2021 en Girona la afiliación de trabajadores presenta cifras positivas en casi
todos los sectores, así la mayor variación registrada ha sido en el sector de la construcción que ha aumentado
un 11,56 %, seguida del sector industrial con un 6,26 %, le sigue el sector servicios con un 5,84 %. El sector
agricultura y pesca es el único que presenta un descenso del 3,83 %.
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual
económico 2017 2018 2019 2020 2021 17/16 18/17 19/18 20/19 21/20
Agricultura y
8.149 8.208 7.999 7.958 7.837 0,01 0,72 -2,55 -0,51 -1,51
pesca
Industria 51.775 53.292 54.005 53.751 55.016 4,36 2,93 1,34 -0,47 2,35
Construcción 25.386 26.937 27.385 27.324 28.321 6,19 6,11 1,66 -0,22 3,65
Servicios 215.589 221.538 227.245 219.052 228.172 2,96 2,76 2,58 -3,60 4,16
No consta 1 101 91 525 571 658 - - - - -
Total 301.000 310.066 317.159 308.656 319.346 3,37 3,01 2,29 -2,68 3,46
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
2.1.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
En la tabla 11 se recogen los datos relativos a centros de cotización y trabajadores afiliados según actividad
económica a fecha de 31 de diciembre de 2021. El mayor número de centros de cotización se encuentra en las
siguientes actividades, que suponen en su conjunto un 65,29 %, de mayor a menor: Comercio al por mayor y
menor, reparación de vehículos (19,01 %), Actividades hogares, empleados personal doméstico (16,86 %),
Hostelería (11,87 %), Construcción (10,76 %) e Industria manufacturera (6,79 %).
En cuanto al número de afiliados por secciones de actividad económica, el 61,09 % de los mismos se encuadran
en las siguientes cinco actividades: Comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos (17,92 %), Industria
manufacturera (16,18 %), Hostelería (9,82 %), Construcción (8,87 %) y Administración pública, defensa (8,30 %).

Atendiendo a la variación de los datos respecto a 2020 señalamos las tres actividades económicas que, en el
caso de centros de cotización, presentan una mayor variación positiva en 2021: Industrias extractivas (8,00 %),
Agricultura y pesca (4,08 %) y Suministro de energía eléctrica (2,44 %).
Entre las actividades que registran una mayor pérdida de centros de cotización se encuentran: Actividades
artísticas (7,23 %), Hostelería (5,02 %), Actividades financieras (4,01 %) y Otros servicios (4,01 %).
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica % var. % var.
Total % total Total % total
2021/20 2021/20
Agricultura, ganadería,
A 1.102 3,30 4,08 7.837 2,45 1,54
silvicultura y pesca
B Industrias extractivas 25 0,07 8,00 273 0,08 -1,10
C Industria manufacturera 2.268 6,79 0,00 51.673 16,18 -2,77
Suministro de energía eléctrica,
D 41 0,12 2,44 468 0,15 -4,91
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 107 0,32 -0,93 2.602 0,81 7,38
residuos y descontaminación
F Construcción 3.592 10,76 -1,89 28.321 8,87 -3,52
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 6.346 19,01 -1,07 57.232 17,92 -3,19
de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 1.034 3,10 0,10 11.883 3,72 14,03
I Hostelería 3.964 11,87 -5,02 31.346 9,82 -13,36
J Información y comunicaciones 372 1,11 -3,23 3.789 1,19 -1,40
Actividades financieras y de
K 399 1,20 -4,01 3.945 1,23 7,55
seguros
L Actividades inmobiliarias 965 2,89 -3,42 3.051 0,95 -4,33
Actividades profesionales,
M 1.657 4,96 -0,36 13.549 4,24 -5,15
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 1.199 3,59 -2,67 19.739 6,18 -8,98
servicios auxiliares
Administración Pública y
O defensa; Seguridad Social 978 2,93 -0,20 26.498 8,30 -2,76
obligatoria
P Educación 651 1,95 -2,15 10.978 3,44 -1,33
Actividades sanitarias y de
Q 877 2,63 -1,48 24.853 7,78 1,54
servicios sociales
Actividades artísticas,
R 775 2,32 -7,23 6.782 2,12 -10,29
recreativas y entretenimiento
S Otros servicios 1.398 4,19 -4,01 8.750 2,74 -5,45
Actividades de los hogares
como empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 5.629 16,86 -1,72 5.093 1,59 -1,41
como productores de bienes y
servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
U 4 0,01 0,00 26 0,01 -53,85
organismos extraterritoriales
No consta 1 1 0,00 - 658 0,21 -
Total 33.384 100,00 1,90 319.346 100,00 3,46
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y Afiliados
a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de estudio.

La tabla 12 muestra el número de afiliados según la relación laboral y la sección de actividad económica. La
distribución del mayor volumen de afiliados por cuenta ajena corresponde a la Industria manufacturera con un
18,40 %, el Comercio al por mayor y menor con un 16,94 % y la Administración pública y defensa con un 10,26 %.
De los 319.346 afiliados registrados en la provincia de Girona, un 80,82 % corresponden a trabajadores por
cuenta ajena, mientras que los trabajadores por cuenta propia representan un 19,18 % del total.
Las secciones de actividad económica que más incrementan el número de afiliados por cuenta ajena, en
diciembre de 2021, respecto a diciembre de 2020 son: Actividades de organizaciones y organismos
extraterritoriales (122,22 %), Hostelería (20,83 %) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
(14,12 %).
Los mayores porcentajes de decrecimiento, en cuanto a número de trabajadores afiliados por cuenta ajena, los
registran Transporte y almacenamiento (15,96 %), Actividades financieras y de seguros (8,44 %) y Suministro de
agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (6,88 %).
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
2021/20 2021/20
Agricultura, ganadería, silvicultura
A 4.572 1,77 -1,23 3.265 5,33 -1,92
y pesca
B Industrias extractivas 235 0,09 1,29 38 0,06 0,00
C Industria manufacturera 47.490 18,40 3,06 4.183 6,83 0,53
Suministro de energía eléctrica,
D 443 0,17 5,98 25 0,04 -7,41
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 2.545 0,99 -6,88 57 0,09 -6,56
residuos y descontaminación
F Construcción 18.398 7,13 5,07 9.923 16,20 1,11
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 43.717 16,94 4,18 13.515 22,07 0,54
H Transporte y almacenamiento 9.100 3,53 -15,96 2.783 4,54 2,24
I Hostelería 24.245 9,39 20,83 7.101 11,60 0,13
J Información y comunicaciones 2.605 1,01 0,04 1.184 1,93 4,59
Actividades financieras y de
K 3.027 1,17 -8,44 918 1,50 -2,03
seguros
L Actividades inmobiliarias 2.064 0,80 3,98 987 1,61 5,67
Actividades profesionales,
M 8.502 3,29 5,41 5.047 8,24 5,48
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 16.919 6,56 11,00 2.820 4,60 3,56
servicios auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 26.474 10,26 2,85 24 0,04 -4,00
Seguridad Social obligatoria
P Educación 9.321 3,61 1,17 1.657 2,71 2,35
Actividades sanitarias y de
Q 22.738 8,81 -2,14 2.115 3,45 5,70
servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas
R 5.222 2,02 14,12 1.560 2,55 3,45
y de entretenimiento
S Otros servicios 4.757 1,84 8,34 3.993 6,52 2,86
Actividades de los hogares como
empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 5.056 1,96 1,49 37 0,06 -513
como productores de bienes y

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
2021/20 2021/20
U 20 0,01 122,22 6 0,01 100,00
No consta 1 658 0,25 - 0 0,00 -
Total 258.108 100,00 3,92 61.238 100,00 1,60
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio
Si tenemos en cuenta los registros de afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años de edad; se podría
pronosticar a corto y medio plazo qué actividades del sistema productivo poseen capacidad de absorber mano
de obra para sustituir a los trabajadores que salen o abandonan el mercado laboral; para ello es necesario
conocer los trabajadores que están a punto de jubilarse, lo que podría considerarse una importante fuente de
creación de empleo.
De los 319.346 trabajadores afiliados en diciembre de 2021 en la provincia de Girona 28.803 son afiliados
mayores de 60 años, lo que representa un 9,02 % del total. Respecto a diciembre de 2020, el número de
trabajadores afiliados mayores de 60 años se ha incrementado en un 4,61 %.
De las diez actividades económicas con mayor número de trabajadores de más de 60 años de edad hay cuatro
que superan la cifra de más de 1.000 afiliados, son: Actividades sanitarias con 1.557 afiliados, Actividades de
construcción especializada con 1.486 afiliados, Construcción de edificios con 1.272 afiliados y Servicios a
edificios y actividades de jardinería con 1.066 afiliados.
Las 10 actividades económicas seleccionadas, acumulan 10.192 afiliados mayores de 60 años, es decir el
35,38 % del total de la afiliación de mayores de 60 años a la Seguridad Social y el 3,19 % del total de la afiliación
general.
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Tasa de % var.
Total Afiliados afiliados 2021/20
Actividad económica1
afiliados ≥ 60 años ≥ 60 años afiliados
por AE2 ≥ 60 años
Actividades sanitarias 15.534 1.557 10,02 -1,21
Actividades de construcción especializada 15.543 1.486 9,56 3,41
Construcción de edificios 12.058 1.272 10,55 10,23
Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.336 1.066 11,42 8,66
Transporte terrestre y por tubería 8.463 975 11,53 4,73
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
6.501 915 14,07 -1,08
mismas.
Actividades de los hogares como empleadores de personal
5.093 866 17,00 -1,59
doméstico
Servicios de alojamiento 7.120 830 11,66 23,70
Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 6.492 661 10,18 -0,30
Actividades jurídicas y de contabilidad 4.739 564 11,90 7,63
1
Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (9,02 %) y presentan
mayor número de afiliados de este colectivo.
2.
AE: Actividad Económica

2.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA AFILIACIÓN
En cuanto a la evolución mensual de 2021, los meses de enero y febrero inician el año con cifras de afiliados
inferiores a los mismos meses de 2020, concretamente 5.382 y 8.801 menos, respectivamente. A partir del mes
de marzo se produce un incremento de afiliados que alcanza su máximo en el mes de julio, con una variación
interanual del 7,08 %. Desde el mes de julio los afiliados siguen reduciendo efectivos hasta el mes de diciembre.
En cuanto a la evolución trimestral, el segundo trimestre es el que presenta más número de trabajadores afiliados
a 31 de diciembre de 2021. Las diez actividades económicas que muestra la tabla 14 representan el 60,72 % del
total de los afiliados de dicho trimestre, donde cuatro actividades económicas muestran la mayor cifra de
trabajadores afiliados: Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Administración
Pública y defensa; Servicios de comidas y bebidas e Industrias de la alimentación.
El primer trimestre es el de menor número de afiliados a 31 de marzo de 2021. Las diez actividades económicas
que muestra la tabla 14 representan el 56,53 % del total de los afiliados de dicho trimestre, donde no hay ninguna
actividad económica que muestre la mayor cifra de trabajadores afiliados.
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS AFILIADOS
354.497
342.233 343.873
332.996 332.054
326.772 326.222
319.346
318.123 314.898 317.608 331.097
312.481 327.149
317.900 317.158
313.976
307.099 309.322 310.231 308.656
305.922 304.473 308.129
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social.
Último día de cada mes, años 2020 y 2021.
TABLA 14. EVOLUCIÓN TRIMESTRAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS
Trimestre
Actividad económica
1er 2º 3er 4º
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor 33.669 37.979 35.851 35.234
y motocicletas
Administración Pública y defensa; Seguridad Social 26.150 26.672 25.723 26.498
obligatoria
Servicios de comidas y bebidas 23.198 30.455 28.426 24.226
Industrias de la alimentación 19.308 19.534 19.698 19.820
Actividades de construcción especializada 15.467 15.878 15.497 15.543
Actividades sanitarias 15.540 15.689 16.038 15.534
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 15.108 15.942 15.583 15.506
excepto de vehículos de motor y motocicletas

TABLA 14. EVOLUCIÓN TRIMESTRAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS
Trimestre
1er 2º 3er 4º
Construcción de edificios 12.108 12.527 12.080 12.058
Educación 10.999 9.709 10.147 10.978
Servicios a edificios y actividades de jardinería 8.968 9.519 9.836 9.336
Trimestre con menos afiliados Trimestre con más afiliados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social.
Ultimo día de cada trimestre del año 2021.
2.2. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL
2.2.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
El 53,80 % de los afiliados al Régimen General en la provincia de Girona está trabajando con un contrato
Indefinido a tiempo completo. Este grupo de trabajadores presenta una variación positiva del 1,77 % con respecto
a 2020. El segundo grupo en número de afiliados a este régimen es el de los que tienen un contrato Temporal a
tiempo completo, representando el 16,24 % de los afiliados al Régimen General. Este grupo ha aumentado el
3,33 % de sus afiliados con respecto al año anterior. Tanto si el contrato es Indefinido como si es Temporal, el
colectivo masculino predomina en la jornada completa, en cambio las mujeres predominan en la jornada parcial.
En el contrato Indefinido fijo discontinuo, también es mayoritario el colectivo femenino (59,54 %).
Los datos que se incluyen en la tabla 15 se refieren únicamente a afiliados en el Régimen General mostrándose
desagregados por tipo de jornada (completa o parcial), así como por tipo de contrato (temporal o indefinido).
La contratación indefinida representa el 65,30 % del total de afiliados, a los que hay que sumar los porcentajes
correspondientes a la contratación provincial como fijos discontinuos (3,98 %) y la de contratos temporales
(24,80 %), además del 5,92 % de los contratos en los que no consta el tipo de jornada, es decir el número de
personas que aun estando afiliadas a la seguridad social no consta su tipo de contrato.
Si analizamos el tipo de jornada laboral observamos que la jornada a tiempo completo es la que presenta un
mayor porcentaje de afiliados, tanto en la afiliación temporal como en la indefinida.
Por sexo, el mayor porcentaje de trabajadores afiliados con contratación indefinida se da en los hombres, el
71,75 % suscribe un contrato indefinido mientras que el 23,01 % suscribe un contrato temporal. El 66,65 % de
las mujeres afiliadas suscriben un contrato indefinido mientras que el 26,71 % suscriben un contrato temporal.
Respecto al desarrollo de la jornada, los hombres son mayoría en la jornada completa frente a las mujeres que
lo son en la jornada a tiempo parcial, siendo su porcentaje en contratos indefinidos del 25,31 % y en contratos
temporales del 40,90 %.
Respecto a la variación interanual se observa un aumento en la contratación indefinida del 3,46 %, mientras que
la contratación temporal aumenta únicamente en un 4,58 %. En los afiliados con contrato fijo discontinuo se
registra el mayor aumento, un 29,96 % respecto al 2020.

TABLA 15. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
% var. Sexo
Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total
2021/20 Hombres Mujeres
Completa 134.462 53,80 1,77 80.205 54.257
Parcial 28.745 11,50 4,21 8.352 20.393
Indefinido 1
Fijo discontinuo 9.955 3,98 29,96 4.028 5.927
Subtotal indefinido 173.162 69,28 3,46 92.585 80.577
Completa 40.598 16,24 3,33 21.512 19.086
Temporal Parcial 21.381 8,55 7,03 8.172 13.209
Subtotal temporal 61.979 24,80 4,58 29.684 32.295
No consta 14.787 5,92 - 6.758 8.029
Total 2 249.928 100,00 4,01 129.027 120.901
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
2.2.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS
La tabla 16 recoge los datos de los centros de cotización y de los trabajadores afiliados al Régimen general de
la provincia de Girona según el tamaño de los centros. Girona cuenta con una estructura empresarial de pequeña
y mediana empresa, ya que un 73,85 % de los centros de cotización cuentan entre 1 y 5 afiliados, siendo el
segundo porcentaje en importancia el de los centros de entre 6 y 25 afiliados, que tienen un peso del 20,47 %.
Respecto a la evolución interanual de los centros de cotización es el tramo de 26 a 50 afiliados el que registra
mayor porcentaje, un 14,32 % y el tramo de >500 trabajadores es el que registra una mayor disminución, un
8,82 %.
El mayor volumen de trabajadores se aglutina en empresas que tienen entre 26 y 50 afiliados, que representan
el 24,51 % del total, destacando en segundo lugar el porcentaje del 21,47 % correspondiente a empresas de
entre 101 y 500 afiliados.
Por lo que se refiere a los trabajadores afiliados, la variación interanual marca un incremento generalizado del
número de afiliados en todos los tamaños de centros de cotización, excepto en los centros de > 500 afiliados que
presenta una disminución del 1,47 %. Destaca el incremento del 14,05 % de trabajadores afiliados en centros de
2-50 afiliados y del 12,78 % de aquellos que cuentan entre 101 y 500 afiliados.
TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO
Tamaño de centro % var. % var.
2021/20 2021/20
1-5 afiliados 20.315 73,85 2,22 42.721 16,80 3,71
6-25 afiliados 5.630 20,47 5,61 62.312 24,51 5,70
26-50 afiliados 894 3,25 14,32 31.512 12,39 14,05
51-100 afiliados 362 1,32 -0,28 25.636 10,08 0,54
101-500 afiliados 278 1,01 10,76 54.597 21,47 12,78
> 500 afiliados 31 0,11 -8,82 37.467 14,14 -1,47
No consta 0 0,00 - 0 0,00 -
Total 1 27.510 100,00 3,29 254.245 100,00 6,06
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y Afiliados
al Régimen general de la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2021.
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario, ni el colectivo de Cuidadores no
profesionales.

3. CONTRATACIÓN
Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2021 en los
Servicios Públicos de Empleo y que han tenido como destino la provincia de Girona; en este informe se han
considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). El apartado de
estacionalidad es el único en el que se estudian los contratos según la fecha de inicio de los mismos,
independientemente de cuándo fueron registrados.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
En el año 2021 se han registrado en la provincia de Girona un total de 281.770 contratos, que representa una
variación interanual positiva del 28,21 %. Si comparamos dichos datos con respecto a Cataluña y España se
aprecia una tendencia al alza en los tres ámbitos geográficos en el periodo interanual tanto en valores relativos
como absolutos, Cataluña experimenta un incremento del 23,80 % (532.940 nuevos contratos) y España un
incremento del 21,58 % (3.441.298 contratos más). En resumen, los tres ámbitos geográficos analizados
respecto a la variación del año anterior presentan cifras que determinan una tendencia positiva en la contratación
motivada por la recuperación y el crecimiento económico.
En cuanto al análisis de la evolución del periodo comprendido entre el año 2017 hasta el año 2021, en la provincia
de Girona la contratación sigue una tendencia decreciente pues hay registrados 5.957 contratos menos (un
2,07 %). La contratación aumenta entre los años 2017-2019 para reducirse considerablemente durante el año
2020 y recuperarse en el 2021 pero sin llegar a los niveles de los años anteriores.
El número de personas contratadas en el año 2021 ha sido de 135.669 personas que han suscrito a su vez un
total de 281.770 contratos de trabajo. En el gráfico 7, sobre la evolución de los contratos registrados y las
personas contratadas se observa que la evolución trazada marca una trayectoria descendente, especialmente
en el periodo de estancamiento económico desde el año 2007, y que comienza a repuntar a partir del año 2014
hasta el 2020 que sufre una fuerte bajada y una nueva subida el año 2021.
En el año 2021 el número de contratos es mayor que en el año 2007, un 11,26 % más. Sin embargo, las personas
contratadas todavía no alcanzan los valores del año 2007 y en 2021 eran un 9,54 % menos que en 2007.
En Cataluña la variación interanual es positiva, supone un aumento de los contratos del 23,80 %, en números
absolutos el aumento es de 532.940 contratos. En España el número de contratos ha experimentado un
incremento con respecto a 2020 del 21,58 %, concretamente 3.441.298 contratos más.
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Girona 287.727 291.426 302.449 219.766 281.770
Cataluña 3.187.159 3.329.416 3.346.255 2.239.613 2.772.553
España 21.501.303 22.291.681 22.512.221 15.943.061 19.384.359
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
302.449
281.770
253.249
182.518
151.081
135.669
104.584
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Contratos Personas contratadas
En el gráfico 8 aparecen los datos registrados en la evolución de los contratos según sexo para el periodo 2007-
2021. En este periodo es superior el número de contratos realizados a hombres frente a los realizados a mujeres
en todos los años analizados.
La contratación experimenta una caída desde el año 2007 para ambos sexos que comienza a registrar datos
positivos a partir del año 2013 y con una gran caída en el año 2020. Para el año 2021 la contratación masculina
supone el 53,01 % del total de los contratos suscritos y la femenina el 46,99 % restante.
A pesar de ello, es significativo remarcar que la variación entre los datos de 2021 sobre los de 2020 indica que
el incremento de la contratación en los hombres ha sido del 26,92 %, inferior al de las mujeres ya que ellas lo
hacen en un 29,70 %.
Dentro de los quince años que muestra el gráfico 8, el año de más contratos para las mujeres es 2019, con un
crecimiento con respecto a 2007 del 20,94 %, y el que contabiliza un mayor número de contratos formalizados
por hombres es 2019, con una variación positiva en relación al primer año de la evolución del 18,14 %.
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO
161.698 149.358
136.869
140.751
95.336 132.412
116.380
87.182
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
El perfil del trabajador contratado en la provincia de Girona, en 2021, responde al de un hombre en un 53,01 %
de los casos, con una edad comprendida entre 16 y 24 años, que suponen el 30,87 % de los contratados, con
nivel formativo de estudios primarios/no acreditados, titulación que ostenta el 34,72 %, y encuadrado en el sector
servicios.
Por tramos de edad, el 30,87 % de los contratos registrados en la provincia de Girona los firman personas de 16
a 24 años, seguido del 26,51 % de la contratación que representan los de 25 a 34 años y, en tercer lugar, el
21,24 % los del grupo de edad de 35 a 44 años.
Según el nivel formativo, en primer lugar, se encuentran los contratos a personas con Estudios primarios/No
acreditados con el 34,72 %, seguido de Educación secundaria obligatoria representa el 30,53 % y Bachillerato el
11,92 %.
En cuanto al sexo, los hombres son mayoría en los dos grupos de menor formación, en el resto son mayoría las
mujeres. Con relación al año anterior, el número de contratos disminuye únicamente en el grupo de estudios
Indeterminado (4,78 %). El grupo de Estudios primarios/No acreditados es el que presenta un mayor aumento
respecto al año anterior, un 30,76 %.
3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
En el gráfico 9 se muestran los datos de contratación según sexo y edad. El mayor volumen de contratos se
concentra en las franjas de edad de entre los 16 y los 34 años, alcanzando el 57,38 % del total de los contratos.
Los mayores de 55 años son el colectivo con menor contratación, representa el 5,91 %.
En todas las franjas de edad es superior el número de contratos realizados a hombres que el de mujeres, siendo
significativo el tramo de edad de 25 a 34 años donde se registra la mayor diferencia en la contratación, siendo
esta diferencia del 14,73 %.
En la tabla 18 se disponen los datos de contratación según nivel formativo y sexo. El mayor porcentaje de
contratos corresponde al nivel formativo de Estudios primarios/no acreditados con un peso del 34,72 %, siendo
el segundo más numeroso el de Educación Secundaria Obligatoria con un 30,53 %.
En 2021, respecto a 2020, se registran muy diferentes variaciones en la tasa de contratación. El aumento más
elevado en la contratación se produce en el sector de Estudios primarios/No acreditados (30,76 %) y el descenso
más significativo se produce en el nivel formativo Indeterminado con un 4,78 %.
La representatividad hombre/mujer está ligada al nivel de estudio, ya que se observa un mayor porcentaje de
hombres contratados en los dos primeros niveles de estudio (estudios primarios y ESO), mientras que las mujeres
son más representativas en el resto de niveles, de más alta cualificación, como por ejemplo el 62,16 % de mujeres
contratadas con estudios universitarios.

GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD
50.000
45.443
45.000 41.544 40.320
40.000
34.382
35.000 31.972
30.000 28.155
25.000 22.817
20.491
20.000
15.000
8.806 7.840
10.000
5.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2021.
TABLA 18. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Sexo
Nivel formativo % total
contratos 2021/20 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 97.840 34,72 30,76 59.251 38.589
Educación Secundaria Obligatoria 86.031 30,53 29,64 47.419 38.612
Bachillerato y equivalente 33.575 11,92 27,02 15.283 18.292
Grado Medio FP 23.784 8,44 25,94 11.301 12.483
Grado Superior FP 17.798 6,32 25,36 7.586 10.212
Universitario 21.606 7,67 20,91 8.176 13.430
Indeterminado 1.136 0,40 -4,78 342 794
Total 281.770 100,00 28,21 149.358 132.412
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2021 .
El gráfico 10 incluye la información relativa a los contratos registrados a demandantes de empleo según la
antigüedad en la demanda y la variable sexo, lo que indica el tiempo que el trabajador ha estado solicitando
empleo.
El mayor número de contratos, un 23,92 %, se realiza a demandantes de empleo que han estado en esa situación
entre seis y doce meses, seguido del tramo de menos de 1 mes con un 23,13 % y del tramo de entre 1 y 3 meses
que representa el 18,55 %.
La tasa de contratación de las mujeres demandantes de empleo es inferior al de los hombres en todos los tramos
de antigüedad de la demanda excepto en el caso de llevar más de doce meses en que es superior.

GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
10.000
8.860
9.000
7.999 7.828
8.000 7.509
7.000 6.545
6.147 5.976
6.000 5.442 5.711
4.829
5.000
4.000
3.000
2.000
935
1.000 639
0
≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
En la tabla 19 se muestran los contratos de los colectivos de interés para el empleo. El colectivo con el mayor
número de contratos es el de las mujeres, comuna tasa del 46,99 % sobre el total de la contratación provincial,
seguido por el de jóvenes menores de 30 años con el 46,13 %. El colectivo de extranjeros representa el 29,16 %,
el de mayores de 45 años el 21,28 % y el restante 1,63 % el de personas con discapacidad.
La variación interanual marca un incremento en el número de contratos en todos los colectivos, siendo el más
notable, el de personas con discapacidad, que se incrementa un 35,48 %. Los jóvenes menores de 30 años
aumentan un 33,50 %, las mujeres aumentan un 29,70 %, los mayores de 45 años lo hacen un 28,22 % y
finalmente los extranjeros un 26,88 %.
TABLA 19. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN
Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de

Colectivo
contratos 2021/20 colectivo temporalidad parcialidad rotación
Mujeres 132.412 29,70 46,99 84,16 41,19 2,16

Extranjeros 82.169 26,88 29,16 83,52 25,90 2,09
Jóvenes menores de 30 años 129.992 33,50 46,13 86,22 38,26 2,19
Mayores de 45 años 59.954 28,22 21,28 79,44 28,10 1,85
Personas con discapacidad 4.586 35,48 1,63 83,10 35,43 1,92
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2021
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
El sector servicios es el que agrupa el mayor volumen de contratación en la provincia de Girona,

correspondiéndole, en 2021, un 69,22 % del total de contratos. Le sigue el sector de la industria con el 23,25 %,
con un 5,25 % se sitúa en tercera posición la construcción y con un 2,28 % la agricultura.

GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios
69,22%
Const.
5,25%
Industria
23,25%
Agricultura
2,28%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE.
Total año 2021.
En el año 2021, respecto al año anterior, se registra un incremento de la contratación en todos los sectores. El
sector servicios es el sector con mayor peso en la economía de Girona con un ascenso respecto al año anterior
(31,01 %) ya que en el año 2020 dicho sector supuso el 67,75 % de la contratación (148.882 contratos). El sector
industria también aumenta respecto el año anterior un 25,37 %, esto produce efectos positivos en la creación de
empleo en otros sectores ya que existen actividades, sobre todo en los servicios, que son complementarios de
la Industria y que provocan un “efecto directo” en el empleo del sector servicios.
Si analizamos el periodo quinquenal 2017-2021 se observan datos positivos en todo el periodo para todos los
sectores económicos excepto para el sector servicios que disminuye el número de contratos en un 9,18 %
respecto al primer año de la serie. El sector industria es el que más aumenta la contratación, un 25,75 %; le sigue
el sector agricultura y pesca que aumenta en un 2,31 % y por último el sector construcción con un 1,31 %.
TABLA 20. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Número de contratos % de variación interanual
Sector
económico 2017 2018 2019 2020 2021 2017/16 2018/17 2019/18 2020/19 2021/20
Agricultura y
6.273 5.895 6.137 5.607 6.418 -3,45 -6,03 4,11 -8,64 14,46
pesca
Industria 52.086 55.379 61.748 52.243 65.498 0,51 6,32 11,50 -15,39 25,37
Construcción 14.610 15.115 15.245 13.034 14.802 8,08 3,46 0,86 -14,50 13,56
Servicios 214.758 215.037 219.319 148.882 195.052 5,73 0,13 1,99 -32,12 31,01
Total 287.727 291.426 302.449 219.766 281.770 4,64 1,29 3,78 -27,34 28,21
En la tabla 21 se muestran los contratos realizados por sección de actividad económica y sexo. Tres actividades
aglutinan el 55,72 % del total de la contratación en 2021: Industria manufacturera, que por sí sola representa el
21,98 %, Hostelería, con el 18,61 % y Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor
y motocicletas con el 15,13 %.
Con respecto a 2020, todas las actividades económicas presentan un incremento en la contratación.
Las actividades en las que se detecta una mayor presencia femenina son Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico; act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

en la que suponen el 81,72 %; en segundo lugar, Actividades sanitarias y de servicios sociales con el 75,52 %,
y finalmente Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, con el 73,59 %.
El índice de rotación provincial fue en 2021 de 1,76. Hay una serie de actividades económicas que muestran un
índice muy superior a este, como es el caso de Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de
residuos y descontaminación, con un índice de 3,26; Industria manufacturera con un 2,44, Actividades sanitarias
y de servicios sociales, que llega al 2,26 e Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, con el
2,26.
Las cuatro secciones de actividad económica con mayor peso en la contratación (superior al 11 % del total) son:
Industria manufacturera (21,98 %), Hostelería (18,61 %) y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas (15,13 %).
TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo

Sección de actividad económica % total
contratos 2021/20 rotación Hombres Mujeres
A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 6.418 2,28 14,46 1,32 5.831 587
B Industrias extractivas 70 0,02 0,00 1,19 65 5
C Industria manufacturera 61.927 21,98 26,65 2,44 39.717 22.210
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor
D 89 0,03 14,10 1,09 44 45
y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 3.412 1,21 6,63 3,26 2.520 892
descontaminación
F Construcción 14.802 5,25 13,56 1,27 13.759 1.043
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 42.643 15,13 23,32 1,63 20.071 22.572
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 11.737 4,17 30,64 1,74 8.969 2.768
I Hostelería 52.428 18,61 47,67 1,56 24.557 27.871
J Información y comunicaciones 6.788 2,41 117,01 1,91 4.412 2.376
K Actividades financieras y de seguros 994 0,35 18,05 1,86 384 610
L Actividades inmobiliarias 1.030 0,37 24,55 1,14 363 667
Actividades profesionales, científicas y
M 4.403 1,56 20,07 1,21 1.978 2.425
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 21.163 7,51 12,68 1,98 8.698 12.465
auxiliares
O 8.179 2,90 42,81 2,14 2.160 6.019
P Educación 7.128 2,53 28,11 1,40 2.258 4.870
Actividades sanitarias y de servicios
Q 20.545 7,29 10,08 2,26 5.029 15.516
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 10.352 3,67 54,88 1,52 6.146 4.206
entretenimiento
S Otros servicios 4.621 1,64 29,08 1,28 1.828 2.793
Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico; act.
T 2.981 1,06 28,16 1,23 545 2.436
de los hogares como productores de bienes
y servicios para uso propio
U 60 0,02 140,00 1,13 24 36
Total 281.770 100,00 28,21 1,76 149.358 132.412

3.3.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN
En el gráfico 12 se refleja la evolución mensual de los contratos de los años 2021 y 2020, en él se observa el
grado de estacionalidad que tiene el mercado laboral en Girona, con picos de contratación en los meses de
junio/julio que son los meses estivales. La estacionalidad se encuentra muy ligada al sector turístico y de
servicios. Uno de los retos de las empresas es “desestacionalizar” las distintas actividades económicas para que
la generación de empleo tenga lugar en “todos los meses del año” y no sólo durante algunos meses concretos.
El mes de junio es el mes con mayor número de contratos registrados, concretamente 35.940, muy superior al
mismo mes del año 2020. Por otro lado, febrero es el que presenta una menor contratación (14.530), un 28,91 %
menos que en febrero de 2020.
Cabe señalar que en relación con el mismo mes del año anterior la mayoría de los meses han aumentado en
número de contratos, los mayores aumentos de contratación se han alcanzado, por este orden, en los meses de
abril (113,64 %), mayo (125,69 %), junio (53,92 %).
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS
35.940
33.050
27.375
24.090 24.418 23.313
29.660 22.827
20.261 19.232
18.245
16.781 23.350
21.291 22.034
20.440 19.171
18.699
16.391 15.946
14.530 14.994
10.674
8.540
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2020 y 2021.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
La tabla 22 nos muestra la estacionalidad de las diez actividades económicas con mayor contratación,
señalándose los meses de mayor y menor número de contratos. Los meses que concentran mayor contratación
son los meses de junio y julio en la mayoría de las actividades económicas mientras que los meses con una
menor contratación son los meses de enero y febrero.
Los meses de enero y febrero reflejan el descenso de la contratación, siendo junio y julio los que destacan con
un repunte en el número de contratos, especialmente en las actividades económicas relacionadas con el sector
turístico.
Enero y febrero son los meses de menor contratación en Girona para siete de las diez principales actividades:
Industrias de la alimentación; Servicios de comidas y bebidas; Comercio al por menor e intermediarios del
comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas; Servicios de alojamiento, Actividades sanitarias,
Servicios a edificios y actividades de jardinería y Comercio al por mayor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas.

TABLA 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS
Mes
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Industrias de la
2.613 2.523 3.058 2.693 2.877 3.013 3.363 3.488 3.435 3.570 4.328 3.096
alimentación
Servicios de comidas y
944 954 2.263 2.097 4.165 7.237 5.727 2.708 3.324 3.290 2.388 2.153
bebidas
Comercio al por menor,
excepto de vehículos de 1.632 1.329 2.448 2.180 2.510 4.684 4.057 2.220 2.408 2.428 2.692 2.518
motor y motocicletas
Servicios de alojamiento 78 92 874 721 1.784 3.707 2.848 1.515 1.141 1.194 607 815
Actividades sanitarias 1.027 575 657 673 844 922 1.066 685 828 985 862 818
Servicios a edificios y
557 495 709 635 737 979 1.102 968 855 689 782 706
actividades de jardinería
Comercio al por mayor e
intermediarios del
comercio, excepto de 557 460 766 571 851 1.351 933 628 774 839 844 602
vehículos de motor y
motocicletas
Actividades
administrativas de oficina
701 793 780 637 436 434 600 637 893 737 584 623
y otras actividades
auxiliares a las empresas
Construcción de edificios 592 586 724 643 647 632 531 329 895 649 900 357
Educación 404 540 432 385 353 769 894 238 1.540 720 407 417
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2021.
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
En la siguiente tabla se presentan los datos de contratación por tipo de contrato, desagregado por sexo. En el
año 2021 se han registrado 281.770 contratos de los cuales 46.816 son indefinidos, lo que representa el 16,62 %,
y 234.954 son temporales, un 83,38 %.
Respecto a la contratación temporal, uno de cada dos contratos firmados es en la modalidad: Eventuales por
circunstancias de la producción (50,92 %) y casi uno de cada cuatro por Obra o servicio (24,03 %), a mayor
distancia le siguen los contratos de Interinidad (7,69 %). El peso de los contratos celebrados con personas
discapacitadas, jubilación parcial, de relevo o de formación es muy reducido (ninguno supera el 0,50 %).
Respecto a la variación interanual se observa un aumento tanto de la contratación indefinida (37,33 %) como de
la contratación temporal (26,54 %). Únicamente los contratos de formación presentan un descenso de la
contratación del 9,90 %. Los incrementos más importantes los presentan: sustitución jubilación anticipada
(300,00 %), indefinido personas con discapacidad ordinario (96,67 %) y prácticas (82,96 %).
En cuanto a la distribución de los contratos según sexo, el porcentaje de hombres y de mujeres está bastante
equilibrado con respecto a la contratación indefinida, un 55,20 % y 44,80 % respectivamente, también sucede en
el caso de la contratación temporal, con un 52,57 % para los hombres y un 47,43 % para las mujeres.
Las modalidades en las que se registra un mayor número de contratos, ambas temporales, son Eventual
circunstancias de la producción con un 50,92 % y Obra o servicio con un 24,03 %. En los hombres, la modalidad
mayoritaria es Eventual circunstancias de la producción con un 50,26 %, seguida de Obra o servicio con un
27,20 %. En las mujeres se repiten las mismas modalidades con un 51,27 % y un 18,13 %, respectivamente.
También cabe destacar el peso de la modalidad Interinidad en la contratación de mujeres (11,68 %).

TABLA 23. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Sexo
Modalidad % total
contratos 2021/20 Hombres Mujeres
Indefinido ordinario
29.842 10,59 44,89 16.049 13.793
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido personas con
Indefinido 236 0,08 96,67 132 104
discapacidad ordinario
Conversión ordinaria 16.738 5,94 25,16 9.663 7.075
Obra o servicio 67.699 24,03 25,13 40.624 27.075
Eventual circunstancias de la
143.485 50,92 28,39 75.601 67.884
producción
Interinidad 21.662 7,69 17,89 6.196 15.466
Temporal personas con
364 0,13 67,74 203 161
discapacidad
Sustitución jubilación
8 0,00 300,00 6 2
anticipada
Temporal Jubilación parcial 446 0,16 38,94 252 194
Relevo 158 0,06 31,67 65 93
Prácticas 655 0,23 82,96 310 345
Formación 91 0,03 -9,90 61 30
Investigador predoctoral en
86 0,03 30,30 38 48
formación
Otros 300 0,11 - 158 142
Total 281.770 100,00 28,21 149.358 132.412
La tasa de temporalidad relaciona el número de asalariados con un contrato temporal con el total de asalariados
y es un indicador que tiene una relación directa con la rotación laboral mientras que la tasa de estabilidad
relaciona el número de contratos indefinidos con el total de contratos suscritos.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD
2021 83,39 16,61

2020 84,49 15,51
2019 84,47 15,53
2018 84,10 15,90
2017 86,06 13,94
2016 86,83 13,17
2015 87,51 12,49
2014 86,47 13,53
2013 86,83 13,17
2012 85,43 14,57
2011 87,08 12,92
2010 86,01 13,99
2009 83,13 16,87
2008 80,15 19,85
2007 80,43 19,57
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Contratación temporal Contratación indefinida


En el análisis de la serie temporal 2007-2021, observamos que, entre ambos años, la tasa de temporalidad ha
aumentado un 3,68 %, mientras que por el contrario la tasa de estabilidad ha descendido un 15,12 %. El período
de mayor volumen de contratación temporal se registró en el año 2011 con el 87,51 %.
La tabla 24 registra el número de contratos registrados por tipo de contrato, sexo y jornada laboral. Respecto de
la modalidad de contratación indefinida, los hombres (55,20 %) presentan un porcentaje superior frente a las
mujeres (44,80 %). En el caso de la modalidad contractual temporal se siguen manteniendo dichas diferencias,
un porcentaje del 52,57 % para los hombres frente al 47,43 % para las mujeres.
TABLA 24. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
Tipo de Total % var. Sexo
Jornada laboral % total
contrato contratos 2021/20 Hombres Mujeres
Completa 23.805 8,45 34,06 15.560 8.245
Parcial 10.556 3,75 36,93 3.858 6.698
Indefinido 1
Fijo discontinuo 12.455 4,42 44,42 6.426 6.029
Completa 154.702 54,90 23,85 91.110 63.592
Temporal Parcial 80.252 28,48 32,07 32.404 47.848
Total 281.770 100,00 28,21 149.358 132.412
1
No se especifica el tipo de jornada.
La tabla 24 registra el número de contratos registrados por tipo de contrato, sexo y jornada laboral. Respecto de
la modalidad de contratación indefinida, los hombres (55,20 %) presentan un porcentaje superior frente a las
mujeres (44,80 %). En el caso de la modalidad contractual temporal se siguen manteniendo dichas diferencias,
un porcentaje del 52,57 % para los hombres frente al 47,43 % para las mujeres.
Las modalidades de contratación en las que hay un número mayor de contratos en mujeres que en hombres son
contrato indefinido parcial, donde las mujeres representan un 63,45 % y contrato temporal parcial donde
representan un 59,62 %.
Podemos concluir que las mayores contrataciones se producen en la modalidad de contratación temporal, a
jornada completa. Por tanto, predomina la contratación temporal sobre la indefinida con una ocupación de baja
calidad o precariedad laboral. La temporalidad o falta de estabilidad laboral afecta de forma negativa al consumo
y al crecimiento económico.
En el gráfico 14 se representa la evolución de los contratos según la jornada laboral para el período 2007-2021.
Se observa que en los años 2008 y 2009 se reduce el número de contratos y a partir de 2010 y hasta el 2018
aumentan. Podemos observar la gran disminución de contratos que se produce en 2020 para volver a aumentar
en el 2021. Las mayores disminuciones de contratos a jornada completa se producen en los años 2008, 2009 y
2020.

GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES
40
30
20
10
-10
-20
-30
-40
08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 20/19 20/21
Jornada completa Jornada parcial
Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.
En 2021, el 60,52 % de las personas contratadas han firmado 1 contrato, con 2 contratos figura el 20,54 % de
las personas contratadas y con más de 15 contratos está el 0,88 % del total de personas contratadas.
El índice de rotación determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado.
Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas ese año.
El índice de rotación de la provincia de Girona en 2021 es 2,08. Una rotación elevada conlleva en líneas generales
unas condiciones laborales precarias y un grado de estabilidad reducido.
TABLA 25. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 82.108 27.869 10.870 5.041 7.259 1.331 1.191
Nº contratos 82.108 55.738 32.610 20.164 47.032 16.815 27.303
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador y la del
centro de trabajo, produciéndose un desplazamiento con independencia de que sea con carácter diario, temporal
o permanente. La movilidad es uno de los múltiples aspectos que configuran la tipología de un mercado de trabajo
y proporcionan a una zona geográfica la caracterización de emisora o receptora de mano de obra.
En la siguiente tabla se incluyen los datos referentes al número de contratos cuyos trabajadores están
domiciliados en otras provincias, pero que trabajan en Girona: Entran. También se incluyen el de aquellos
trabajadores que estando domiciliados en Girona “Salen”, es decir, se desplazan a otras provincias a trabajar.
El saldo entre los trabajadores que entran y los que salen es negativo (-2.815), es decir, Girona es una provincia
emisora de trabajadores, al contar con una tasa de entrada del 17,56 % y una tasa de salida del 18,38 %. La
tasa de movilidad en 2021 es del 17,98 %.

Por sexo, tanto para hombres como para mujeres la tasa de entrada es inferior a la tasa de salida, teniendo la
consideración de provincia emisora arrojando un saldo negativo en las mujeres de 727 contratos suscritos frente
a los hombres cuya cifra asciende a los 2.088 contratos. La tasa de movilidad en los hombres es superior a la
que presentan las mujeres, 21,32 % y 14,19 % respectivamente.
TABLA 26. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2021/20
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 118.189 30.990 33.078 -2.088 20,77 21,87 21,32 38,75 15,52
Mujeres 113.837 18.460 19.187 -727 13,95 14,42 14,19 43,71 29,14
Total 232.026 49.450 52.265 -2.815 17,57 18,38 17,98 40,56 20,18
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en Girona en 2021, 294 de entrada y 103 de salida.
El flujo interprovincial (gráfico 15) nos muestra que la provincia con mayor desplazamiento de trabajadores tanto
para los que “entran” como para los que “salen” es Barcelona. Los que llegan de otras provincias suelen ser
procedentes de la misma comunidad autónoma, Barcelona, Lleida y Tarragona. Por el contrario, la tendencia
respecto a los que salen amplía el área de extensión hacia provincias más alejadas como es el caso de Murcia
o Jaén.
Los trabajadores que llegan a trabajar a Girona provienen principalmente de Barcelona (62,03 %), Madrid
(4,40 %) y Lleida (3,53 %). Los que salen se dirigen mayoritariamente a las provincias de Barcelona (53,10 %),
Murcia (9,04 %) y Lleida (4,64 %).
GRÁFICO 15. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS
ENTRAN SALEN
20.000 15.000 10.000 5.000 0 0 5.000 10.000 15.000 20.000
19.223 Barcelona Barcelona 17.564
1.365 Madrid Murcia 2.990
1.095 Lleida Lleida 1.535
998 Tarragona Jaén 1.522
775 Valencia/València Valencia/València 1.441
672 Balears, Illes Madrid 1.214
473 Alicante/Alacant Tarragona 829
425 Jaén Huelva 572
412 Murcia Alicante/Alacant 550
375 Sevilla Almería 451
3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Las tablas 26 y 27 muestran y relacionan las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial
tanto de los trabajadores que “entran” como de los que “salen”.

Las actividades con mayor movilidad de la provincia de Girona en su mayoría están relacionadas con el sector
turístico y los servicios, así podemos ver que se repiten tanto en las tablas de entrada como de salida: Servicios
de comidas y bebidas, Comercio al por menor y al por mayor y Actividades sanitarias.
Las tres actividades económicas con más contratos en “Entran” son: Industrias de la alimentación (12,51 %),
Servicios de comidas y bebidas (11,85 %) y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión,
grabación de sonido y edición musical (8,80 %).
Por sexo las tasas de los hombres que entran son superiores a las de mujeres en todas las actividades excepto
en el comercio al por menor y en actividades sanitarias en las que la tasa femenina supera a la masculina.
Respecto a 2020, entre las actividades con mayor movilidad, todas han crecido en cuanto a número de contratos
de la tabla 26 (Entran). Las dos actividades que más han aumentado son: Actividades cinematográficas, de vídeo
y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical (154,74 %) e Industrias de la alimentación
(56,85 %).
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN
Total % total % var. Tasa de Tasa de
contratos contratos 2021/20 mujeres <30 años
Industrias de la alimentación 6.186 12,51 56,85 31,91 38,17
Servicios de comidas y bebidas 5.862 11,85 51,67 43,65 56,36
Actividades cinematográficas, de vídeo y de
programas de televisión, grabación de sonido y edición 4.351 8,80 154,74 32,31 37,76
musical
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor
3.366 6,81 19,74 55,76 60,49
y motocicletas
Servicios de alojamiento 3.002 6,07 54,50 47,83 51,77
Actividades sanitarias 1.828 3,70 7,85 68,87 41,58
Actividades de construcción especializada 1.689 3,42 18,94 2,49 20,72
Actividades deportivas, recreativas y de
1.657 3,35 28,75 39,95 66,75
entretenimiento
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
1.599 3,23 30,53 31,83 42,15
Construcción de edificios 1.586 3,21 21,35 5,36 15,57
Las tres actividades económicas con más contratos que “Salen” son Agricultura (19,49 %), Actividades sanitarias
(7,50 %) y Servicios de comidas y bebidas (5,94 %).
Respecto a 2020, las actividades que más han crecido de la tabla 28 “Salen” son: Servicios de comidas y bebidas
(63,80 %) y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición
musical (62,61 %). La única actividad económica que ha disminuido ha sido la de Agricultura, ganadería, caza y
servicios relacionados con las mismas en un 4,89 %.
Las actividades que están en la tabla de entrada, pero no están en la tabla de salida son las siguientes: Industrias
de la alimentación, Servicios de alojamiento, Actividades de construcción especializada, Actividades deportivas,
recreativas y de entretenimiento y Construcción de edificios.
Las actividades que figuran en la tabla de salida, pero no en la tabla de entrada son las siguientes: Agricultura,
ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; Almacenamiento y actividades anexas al transporte;
Educación; Servicios a edificios y actividades de jardinería y educación y Actividades administrativas de oficina
y otras actividades auxiliares a las empresas.

TABLA 28. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN
contratos contratos 2021/20 mujeres <30 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
10.189 19,49 -4,89 4,66 31,55
con las mismas
Actividades sanitarias 3.918 7,50 6,06 64,96 41,78
Servicios de comidas y bebidas 3.104 5,94 63,80 40,88 50,61
Actividades cinematográficas, de vídeo y de
programas de televisión, grabación de sonido y edición 2.727 5,22 62,61 32,05 37,04
musical
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor
2.336 4,47 25,93 55,74 62,24
y motocicletas
Educación 2.316 4,43 29,03 62,09 53,71
Almacenamiento y actividades anexas al transporte 2.165 4,14 55,64 32,75 65,36
Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.990 3,81 -2,26 76,18 19,25
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
1.723 3,30 28,10 33,37 42,19
Actividades administrativas de oficina y otras
1.654 3,16 28,42 48,31 54,84
actividades auxiliares a las empresas

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un
trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.
El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los Servicios
Públicos de Empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la
Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas
magnitudes (parados y no parados) conforma el número total de personas registradas como demandantes de
empleo, a una fecha determinada.
Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2021, salvo las evoluciones mensuales
que corresponden al último día del mes de referencia.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
En Girona, a 31 de diciembre de 2021, el número de demandantes inscritos en las oficinas de empleo fue de
35.763 personas, de las que 35.763 eran paradas y 22.087 no paradas. Con respecto al año anterior se ha
reducido el número de parados en la provincia en un 28,00 %, decreciendo también en Cataluña, un 25,81 % y
en España, un 20,12 %.
TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Girona 41.742 38.880 37.745 49.672 35.763
Cataluña 418.018 392.907 388.124 497.611 369.158
España 3.412.781 3.202.297 3.163.605 3.888.137 3.105.905
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
85.868
59.889
35.763
25.091
22.087
14.298
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
No parados Parados
El gráfico 16, nos muestra la evolución del número de demandantes parados y no parados para el período
comprendido entre el año 2007 y 2021, registrando una tendencia alcista del desempleo hasta el año 2012 y a
partir de ese momento el paro desciende. En el año 2020 se produce un aumento tanto del número de parados
como de no parados y que se ha visto reducido durante el año 2021.

La variación entre las cifras de 2007 y 2021 indica que el número de parados todavía está por encima de la cifra
registrada en 2007, concretamente en un 42,53 %, lo mismo ocurre con la cifra de no parados (54,48 %).
En el gráfico 17 se muestra la evolución del paro registrado por sexo en los últimos diez años. En el periodo
2007/2021 el paro ha experimentado un incremento de 6.342 mujeres y 4.330 hombres que representan el
47,33 % y el 37,03 % respectivamente. A partir del año 2014 el número de mujeres supera al de hombres
invirtiéndose la tendencia que se mantenía desde el año 2008.
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
32.195
27.964
19.740
13.398
16.023
11.693
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
El perfil tipo del parado en la provincia de Girona corresponde mayoritariamente a una mujer de más de 55 años
de edad, con un nivel formativo de estudios primarios que posee una antigüedad como demandante de empleo
de más de 24 meses.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
l tramo de edad que aglutina mayor número de parados es el de mayores de 55 años con el 31,35 %, donde las
mujeres representan el 55,11 %. Le sigue el de 45 a 54 años, que supone el 25,24 % del total de demandantes
parados y donde la representación femenina es del 53,36 %.
GRÁFICO 18. PARADOS POR SEXO Y EDAD
7.000
6.179
6.000
5.033
4.816
5.000 4.416
4.209
4.000
3.284 3.200
3.000
2.359
2.000
1.222 1.045
1.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2021.
En cuanto a datos desagregados por el nivel formativo la mayoría de parados presenta un nivel formativo de
Estudios primarios/No acreditados con un porcentaje del 46,17 % del total. En segundo lugar, se encuentran
los parados con un nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria que representan el 27,18 %.
Respecto al año 2020 se registra un descenso del número de parados en todos los niveles formativos. El nivel
formativo con mayor porcentaje de pérdida de parados se produce en el de Educación Secundaria Obligatoria
con el 28,74 %.
En todos los niveles formativos es superior el número de mujeres al de hombres. En el nivel formativo
Universitario es en el que alcanzan las mujeres paradas su mayor tasa, con un 63,91 % del total de mujeres
en paro. A medida que aumenta el nivel formativo el porcentaje de mujeres paradas aumenta, en el nivel
Universitario es donde se registra la mayor diferencia entre hombres y mujeres, con el 63,91 % de mujeres
frente al 36,09 % de hombres.
TABLA 30. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total % total % var. Sexo
parados 2021/20
Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 16.512 46,17 -27,92 8.019 8.493

Educación Secundaria Obligatoria 9.720 27,18 -28,74 4.228 5.492
Bachillerato y equivalente 2.919 8,16 -28,40 1.235 1.684
Grado Medio FP 2.587 7,23 -28,08 1.031 1.556
Grado Superior FP 1.767 4,94 -24,55 695 1.072
Universitario 2.258 6,31 -27,37 815 1.443
Indeterminado 0 0,00 0,00 0 0
Total 35.763 100,00 -28,00 16.023 19.740

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
En el gráfico 19 se muestran los datos de los demandantes parados según la antigüedad de la demanda, el grupo
que concentra mayor volumen de parados es el que presenta una antigüedad de más de 24 meses y supone el
31,73 % del total. Le siguen los parados que llevan entre 1 y 3 meses como demandantes, que representan el
19,44 % y los que llevan entre 12 y 24 meses, que suponen el 18,14 %. Por el contrario, el menor volumen de
parados tiene una antigüedad de entre 6 y 12 meses (7,54 %).
En la mayoría de los tramos de antigüedad de la demanda el número de mujeres es superior al de hombres

excepto en el tramo de menos de 1 mes. En el tramo de 12 a 24 meses de antigüedad de la demanda es donde
el porcentaje de mujeres es más elevado, un 61,90 % frente al 38,10 % de hombres.
GRÁFICO 19. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
8.000
7.025
7.000
6.000
5.000 4.323
3.663
4.000 3.364 3.590
2.823
3.000
2.279 2.404
1.892 1.703
2.000 1.342 1.355
1.000
0
≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
Los demandantes parados de larga duración son aquellos demandantes de empleo en situación de paro cuya
antigüedad en la demanda es superior a 365 días. Estas personas representan en la provincia de Girona el
49,87 % del total de demandantes de empleo parados en el año 2021, un 10,30 % menos que las registradas en
2020.
Las mujeres son las más afectadas por el paro de larga duración ya que suponen el 59,93 % del total. En todos
los tramos de edad son más altos los porcentajes de mujeres que de hombres, siendo los más elevados los de
las franjas de edad de entre 25 a 34 años en el que las mujeres representan el 67,44 %.
En conjunto, los mayores de 55 años son los que acusan en mayor grado el paro de larga duración. A 31 de
diciembre de 2021 el porcentaje de mayores de 55 años parados de larga duración era del 45,15 %, formado en
su mayoría por mujeres, un 58,31 %. A medida que avanza la edad se eleva el porcentaje de parados, así entre
los 45 y 54 años supone el 26,63 %, entre los 35 y 44 años el 17,47 %, entre 25 y 34 años el 9,16 % y entre los
16 y 24 años el 1,59 %.
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD

Grupos de edad
% var.
Sexo Total PLD % total De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
2021/20
24 años 34 años 44 años 54 años 54 años
Hombres 7.146 40,07 -11,21 112 532 1.096 2.049 3.357
Mujeres 10.688 59,93 -9,68 171 1.102 2.019 2.701 4.695
Total 17.834 100,00 -10,30 283 1.634 3.115 4.750 8.052

Las cifras reflejan que en todos los niveles formativos la mayoría de parados de larga duración son del sexo
femenino, destacando su presencia en Grado medio FP, Universitario, Educación Secundaria Obligatoria y Grado
superior FP concretamente un 67,85 %, 63,23 %, 63,18 % y 62,02 %, respectivamente.
Los niveles formativos donde se registran mayor número de parados son los de más baja cualificación, los
parados con Estudios primarios/no acreditados representan el 48,09 % y los que tienen Educación secundaria
obligatoria son el 28,50 %. Las mujeres tienen una mayor presencia que los hombres en todos los niveles
formativos, siendo particularmente más alta en el caso de Grado Medio FP, en el que llegan al 67,85 %.
TABLA 32. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
% var. Sexo
Nivel formativo Total PLD % total
2021/20 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 8.576 48,09 -15,04 3.728 4.848
Educación Secundaria Obligatoria 5.082 28,50 -6,15 1.871 3.211
Bachillerato y equivalente 1.395 7,82 -6,63 573 822
Grado Medio FP 1.244 6,98 0,48 400 844
Grado Superior FP 732 4,10 1,81 278 454
Universitario 805 4,51 -12,69 296 509
Indeterminado 0 0,00 0,00 0 0
Total 17.834 100,00 -10.30 7.146 10.688
4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
Si se analiza el paro por colectivos de interés para el empleo, queda reflejado que el colectivo de las mujeres y
el de los mayores de 45 años son los más numerosos.
En la tabla 33 se presentan las cifras de demandantes parados desagregadas por los colectivos de interés para
el empleo. En el total de 35.763 parados, los mayores de 45 años representan el 56,59 %, siendo el colectivo
más numeroso.
Las mujeres suponen el 55,20 %. La tasa en el colectivo de extranjeros se cifra en un 27,04 %, la de los jóvenes
supone el 13,49 % y la de las personas con discapacidad el 6,82 %.
De los colectivos incluidos en la tabla, es el de personas con discapacidad el que presenta una mayor tasa de
parados de larga duración con un 72,45 %, le siguen los mayores de 45 años con una tasa de paro de larga
duración del 63,26 %. Entre las mujeres la tasa de paro de larga duración es del 54,14 %, en el caso de los
extranjeros del 42,87 %, mientras que en los menores de 30 años es del 18,26 %.
Respecto al año 2020 todos los colectivos presentan una disminución en el número de parados. El colectivo con
una mayor reducción de parados es el de jóvenes menores de 30 años (47,40 %) seguido de extranjeros
(33,46 %), mujeres (25,46 %), mayores de 45 años (16,80 %) y personas con discapacidad (14,78 %).
TABLA 33. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total parados % var. 2021/20 Tasa de colectivo Tasa de PLD
Mujeres 19.740 -25,46 55,20 54,14
Extranjeros 9.671 -33,46 27,04 42,87
Jóvenes menores de 30 años 4.825 -47,40 13,49 18,26
Mayores de 45 años 20.237 -16,80 56,59 63,26
Personas con discapacidad 2.439 -14,78 6,82 72,45

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios
71,85%
Const.
9,01%
Industria
10,14% Sin empleo
Agriculturaanterior
3,49% 5,50%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE.
31 de diciembre de 2021.
La evolución por sectores económicos muestra que el sector sin empleo anterior es el sector con una mayor
reducción en el número de parados con respecto a 2020 (31,81 %), seguido de servicios (28,60 %), construcción
(26,64 %), industria (24,24 %) y agricultura y pesca (22,76 %).
Por sectores económicos el mayor peso en el desempleo corresponde al sector servicios con 25.696 parados
(71,85 %), de la industria provienen 3.628 parados (el 10,14 %), de la construcción 3.224 (9,01 %), de sin empleo
anterior 1.966 parados (5,50 %) y agricultura y pesca 1.249 parados (3,49 %).
En relación a la evolución del paro en los últimos cinco años, hay una tendencia en todos los sectores económicos
de disminución del número de parados. La única excepción que observamos a esta tendencia se produce en el
año 2020 en que la variación interanual es muy elevada en todos los sectores.
TABLA 34. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Nº de parados % de variación interanual
económico 2017 2018 2019 2020 2021 2017/16 2018/17 2019/18 2020/19 2021/20
Sin empleo
2.360 2.228 2.080 2.883 1.966 -4,88 -5,59 -6,64 38,61 -31,81
anterior
Agricultura y
1.562 1.273 1.171 1.617 1.249 -11,05 -18,50 -8,01 38,09 -22,76
pesca
Industria 3.926 3.685 3.647 4.789 3.628 -11,54 -6,14 -1,03 31,31 -24,24
Construcción 4.197 3.548 3.332 4.395 3.224 -13,75 -15,46 -6,09 31,90 -26,64
Servicios 29.697 28.146 27.515 35.988 25.696 -3,82 -5,22 -2,24 30,79 -28,60
Total 41.742 38.880 37.745 49.672 35.763 -6,03 -6,86 -2,92 31,60 -28,00

El número de demandantes parados disminuye en la mayoría de las secciones de actividad económica en

relación al año 2020, excepto en las de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (53,33 %)
y Actividades financieras y de seguros (5,62 %). Las mayores disminuciones, superiores al 30 %, se dan en
Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (36,84 %), Actividades artísticas, recreativas y de
entretenimiento (36,49 %), Hostelería (34,01 %), Otros servicios (32,36 %) y Sin empleo anterior (31,81 %).
En el análisis por secciones de actividad económica que conforman el tejido empresarial, el mayor número de
parados se encuadra en las actividades de Hostelería (17,95 %), Comercio al por mayor y al por menor,
reparación de vehículos de motor y motocicletas (15,59 %) y Actividades administrativas y servicios auxiliares
(14,88 %).
TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo

Sección de actividad económica % total
parados 2021/20 Hombres Mujeres
Sin empleo anterior 1.966 5,50 -31,81 498 1.468
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 1.249 3,49 -22,76 1.038 211
pesca
B Industrias extractivas 28 0,08 -24,32 26 2
C Industria manufacturera 3.371 9,43 -24,65 1.900 1.471
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 23 0,06 53,33 13 10
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 206 0,58 -21,67 165 41
descontaminación
F Construcción 3.224 9,01 -26,64 2.787 437
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 5.577 15,59 -28,99 1.991 3.586
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 1.103 3,08 -26,37 732 371
I Hostelería 6.421 17,95 -34,01 2.172 4.249
J Información y comunicaciones 383 1,07 -22,63 210 173
K Actividades financieras y de seguros 263 0,73 5,62 114 149
L Actividades inmobiliarias 304 0,85 -27,62 102 304
Actividades profesionales, científicas y
M 726 2,03 -24,69 281 445
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 5.323 14,88 -28,89 2.106 3.217
auxiliares
O 1.471 4,11 -17,59 789 682
P Educación 526 1,47 -27,55 124 402
Actividades sanitarias y de servicios
Q 1.571 4,39 -14,57 313 1.258
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 616 1,72 -36,49 335 281
entretenimiento
S Otros servicios 880 2,46 -32,36 278 602
Act. de los hogares como empleadores
de personal doméstico; actividades de
T 520 1,45 -20,25 45 475
los hogares como productores de bienes
y servicios para uso propio
U 12 0,03 -36,84 4 8
Total 35.763 100,00 -28,00 16.023 19.740

4.3.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
El gráfico 21 muestra la evolución mensual del paro registrado en los años 2020 y 2021. En 2021 se observa que
el número de parados ha sido inferior en todos los meses a partir del mes de mayo.
La mayor diferencia se presenta en el mes de diciembre, en el que el número de parados ha sido inferior en un
28,00 % respecto al número de parados de diciembre de 2020. En el mes de mayo es cuando se da la menor
diferencia con respecto al mismo mes del año anterior, siendo superior la cifra de 2021 en un 0,44 %.
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
50.891 51.025 49.630 48.648

46.567
45.523
42.506 43.699 49.672
47.739 48.681
45.657 46.361 45.256
41.380
38.234 37.902 39.279 36.952 35.676 35.469 36.174 35.980 35.763
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2020
y 2021.
En la tabla 36 se incluye la evolución mensual de las diez actividades económicas con más paro registrado. En
2021, entre las actividades que han registrado un mayor número de parados destacan: Servicios de comidas y
bebidas; Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas; Actividades relacionadas con el
empleo; Sin empleo anterior y Servicios a edificios y actividades de jardinería.
En los meses de enero y febrero se contabilizan los mayores números de parados en todas las actividades
económicas incluidas en la tabla. Por el contrario, corresponden a los meses de agosto y noviembre. Las menores
cifras, excepto en las actividades de Administración Pública y Defensa y Comercio al por mayor que presentan
las menores cifras de parados en los meses de diciembre y septiembre, respectivamente.
TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO
Mes
Servicios de comidas y
7.085 7.088 6.677 6.481 5.909 4.974 4.165 3.797 4.041 4.343 4.425 4.353
bebidas
Comercio al por menor,
excepto de vehículos de 5.816 5.830 5.654 5.454 5.140 4.508 4.011 3.860 3.965 4.071 3.990 3.895
motor y motocicletas
Actividades relacionadas
3.638 3.620 3.474 3.385 3.317 2.954 2.586 2.608 2.463 2.447 2.368 2.504
con el empleo
Servicios a edificios y
2.825 2.851 2.795 2.765 2.675 2.366 2.133 2.005 2.028 2.095 2.073 2.050
actividades de jardinería
Servicios de alojamiento 2.840 2.798 2.567 2.517 2.258 1.761 1.461 1.317 1.664 1.990 2.204 2.068
Construcción de edificios 2.382 2.319 2.240 2.217 2.162 1.994 1.864 1.893 1.750 1.698 1.643 1.702
Administración Pública y
defensa; Seguridad Social 1.908 1.892 1.855 1.812 1.734 1.602 1.532 1.610 1.571 1.516 1.502 1.471
obligatoria

TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO
Mes
Actividades de
construcción 1.952 1.919 1.901 1.844 1.794 1.628 1.526 1.540 1.480 1.458 1.422 1.444
especializada
Industrias de la
1.760 1.819 1.808 1.789 1.707 1.581 1.452 1.382 1.325 1.318 1.284 1.315
alimentación
Comercio al por mayor 1.838 1.818 1.768 1.694 1.647 1.459 1.344 1.288 1.287 1.306 1.300 1.302
Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2021.
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha
contingencia. Tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta
ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio
Económico Europeo, los nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los
regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de
Minería del Carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen especial agrario y Trabajadores
del Mar.
Se encuentran en situación de desempleo aquellas personas que, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su
empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo. La protección por desempleo se estructura en los
siguientes niveles de protección: nivel contributivo, nivel asistencial, programa Renta Activa de Inserción (RAI) y
Programa de activación de empleo.
Para el análisis de los datos de este año hay que tener en cuenta las medidas extraordinarias que en materia de
protección por desempleo se han establecido en el año 2021 para hacer frente al impacto económico y social del
COVID-19. Entre las cuales cabe destacar: el establecimiento de medidas específicas adoptadas en los
procedimientos de suspensión temporal de contratos y reducciones temporales de jornada (ERTE), el subsidio
extraordinario para empleadas de hogar, el subsidio excepcional fin contrato temporal, el acceso extraordinario
a la prestación por desempleo de los artistas en espectáculos públicos y el subsidio por desempleo excepcional
para personal técnico y auxiliar del sector cultura.
Con respecto a 2020, el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo ha disminuido en 8.312
personas, lo que representa un descenso interanual del 21,19 %.
En los quince años de evolución que muestra el gráfico 22, el año que ha tenido más número de beneficiarios de
prestaciones por desempleo ha sido 2009, desde entonces los beneficiarios han ido disminuyendo hasta 2019,
con un repunte en 2020 y una nueva bajada en 2021.
Los datos recogidos se refieren a beneficiarios que tienen concedida la prestación y/o subsidio en la fecha de
referencia. A 31 de diciembre de 2021 el número de beneficiarios de prestaciones en la provincia de Girona
asciende a 30.913 personas. El número de mujeres beneficiarias es de 16.489, lo que representa un 53,34 % del
total, mientras que el número de hombres es de 14.424 beneficiarios, un 46,66 %.
En el periodo 2007-2021 la evolución de beneficiarios de prestaciones por sexos, marca en un principio un mayor
volumen de demandantes hombres entre los años 2008 a 2014, mientras que esta tendencia se invierte entre los
años 2016 y 2021 en que el número de mujeres beneficiarias supera al de hombres.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO
32.098
24.458
16.489
14.199
14.424
12.114
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.
Durante el año 2021, en el primer semestre se mantuvo una tendencia descendente del número de beneficiarios
de prestaciones, alcanzando su mínimo en julio con 23.743 personas, aumentando ligeramente en los meses
posteriores.
A final del año, respecto a diciembre del año 2020, el número de beneficiarios, en valores absolutos, se había
reducido en 8.312 personas, lo que en valores relativos equivale a un descenso del 21,19 %.
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES
86.009
70.659
62.171
40.742 38.346 42.901
33.594 41.834 39.225
32.394 48.484 35.643
28.680
24.563 23.743 41.760
33.711 31.695 30.913
29.914 24.335 23.327 26.323 29.999
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. Último día de cada mes, años 2020
y 2021.

TABLA 37. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD
Tipo de prestación
Total % var. Subsidio
Perfil del beneficiario Renta Activa
beneficiarios 2021/20 Contributiva Subsidio Eventual
de Inserción
Agrario1
Hombres 14.424 -22,57 9.473 4.464 487 0
Sexo
Mujeres 16.489 -19,94 9.761 5.963 765 0
16 a 24 años 2.001 -34,84 1.517 454 30 0
25 a 34 años 5.093 -27,71 4.037 976 80 0
Tramos
35 a 44 años 6.504 -28,09 4.768 1.607 129 0
de edad
45 a 54 años 7.062 -23,33 4.657 1.759 646 0
≥ 55 años 10.253 -5,53 4.255 5.631 367 0
Total 30.913 -21,19 19.234 10.427 1.252 0
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2021.
1
Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura
y Andalucía.
La tabla 37 incluye dos datos relativos al perfil del beneficiario de prestaciones según tipo de prestación, sexo y
tramos de edad. El mayor número de beneficiarios, a 31 de diciembre de 2021, se corresponde con perceptores
de nivel contributivo (62,22 %) y de subsidios (33,73 %), siendo bastante menor los porcentajes de los que cobran
RAI (4,05 %).
En todos los tipos de prestación por desempleo, las mujeres superan en número a los hombres, representando
el 50,75 % en modalidad contributiva, 57,19 % en subsidio y el 61,10 % en Renta Activa de Inserción.
Si se desagregan los datos por sexo, el 65,67 % de los hombres beneficiarios cobran una prestación contributiva,
el 30,95 % perciben un subsidio y el 3,38 % cobran Renta Activa de Inserción. El 59,20 % de las mujeres
beneficiarias reciben una prestación contributiva, el 36,16 % cobran subsidio y el 4,64 % cobran Renta Activa de
Inserción.
Por edades, los perceptores de prestaciones de entre 16 y 24 años son minoritarios, al representar un 6,47 %, el
resto de tramos de edad se divide en el 16,47 % de los que cuentan entre 25 y 34 años, el 21,04 % de los 35 a
44 años, el 22,84 % de los de 45 a 54 años y por último el más elevado, el 33,17 % de los mayores de 55 años.
Respecto a 2020, la variación de este último año indica que el número de beneficiarios se ha reducido en 2021
en un 21,19 %, registrándose este descenso en todos los tramos de edad. Entre aquellos que cuentan entre 16
y 24 años, han disminuido en un 34,84 %, también se redujo en un 27,71 % en los perceptores de 25 a 34 años,
en un 28,09 % entre los de 35 a 44 años, en un 23,33 % en los de 45 a 54 años y en un 5,53 % en los mayores
de 55 años.
En el gráfico 24 se muestran las causas de acceso a la prestación contributiva y a los subsidios. En el caso de
las causas de acceso a la prestación contributiva las más frecuentes son por este orden: Fijos Discontinuos
(39,41 %), Contratación temporal (29,51 %), Despido no recurrido (16,61 %), Otros (6,27 %), Despido causas
objetivas (6,04 %), Despido colectivo (1,96 %) y Acta conciliación, sentencias (0,19 %). El porcentaje tan elevado
de las suspensiones de contrato y reducciones de jornada es debido principalmente a las medidas extraordinarias
aprobadas con motivo del Covid-19.
En cuanto a los subsidios, los más solicitados son por este orden: Subsidio mayores de 52 años (55,95 %),
Subsidio de 3 y 21 meses (18,72 %), Agotamiento contributiva menores de 45 años (13,11 %), y Agotamiento
contributiva mayores de 45 años (8,06 %).

GRÁFICO 24. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y TIPOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Prestación contributiva Despido colectivo

1,96%
Contratación
temporal
Despido no 29,51%
recurrido
16,61% Fijos Discontinuos
39,41%
Despido causas
objetivas
6,04%
Acta concicliación,
sentencias Otros
0,19% 6,27%
Subsidios
Agotamiento
contributiva <45años
13,11%
Agotamiento
Subsidio
contributiva >45años
Mayores 52
8,06%
Otros 55,95%
4,26%
Subsidio de 3 y 21
meses
18,62%
Todos los colectivos muestran una disminución de beneficiarios de prestaciones en relación a 2020, de manera
que disminuye el de jóvenes menores de 30 años, el de extranjeros un 25,29 %, el de mujeres un 23,66 % y el
de mayores de 45 años un 14,26 %.
TABLA 38. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2021/20
Mujeres 15.724 50,86 -23,66
Jóvenes menores de 30 años 4.353 12,17 -32,07
Mayores de 45 años 17.202 55,65 -14,26
Extranjeros 7.847 25,38 -25,29
Entre los colectivos incluidos como de interés para el empleo destacan: el colectivo de mayores de 45 años que
supone el 5,65 % y el de las mujeres que son el 50,86 % del total de los beneficiarios de prestaciones. Los
extranjeros perceptores representan el 25,38 % y los jóvenes menores de 30 años se quedan en el 12,17 %.

5. OCUPACIONES
A lo largo de este capítulo en las tablas de ocupaciones, se han señalado en negrita y cursiva aquellas que
presentan mejor situación en el mercado de trabajo provincial en 2021 (OMSMT-21) 3. La selección de estas
ocupaciones se basa en la aplicación de una metodología que parte del análisis de los datos del Sistema de
Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y de los estudios prospectivos que realiza el
Observatorio de las Ocupaciones.
Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto
aquellas en las que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.
Tal y como establecen la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones, la ocupación

está constituida por un conjunto de empleos que presentan una similitud; y un empleo se define como el conjunto
de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.
5.1. .OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
En este apartado se muestra la evolución de la distribución porcentual de la contratación por Grandes Grupos
Ocupacionales (a un dígito) para el período 2012-2021, excluido el Gran Grupo de Ocupaciones militares.
Puede ampliarse la información en Anexos
5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
La evolución de la estructura de los grandes grupos ocupacionales en los últimos años muestra que las
Ocupaciones elementales engloban más de un tercio de la contratación, alcanzando en 2021 una representación
del 38,93 %, 1,13 puntos por debajo del peso observado en 2020. El segundo gran grupo con más representación
en la provincia es el de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores,
que alcanza en 2021 el 26,69 %, lo que representa 1,77 puntos porcentuales por encima del peso que registraba
en 2020. Como resultado, estos dos grandes grupos concentran algo más del 65 % del volumen de la
contratación.
En la variación interanual los grupos que registran un descenso en el número de contratos son: el grupo 7
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción que disminuye en un
13,75 %, el grupo 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores en un 11,53 %, el grupo 6
trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, que disminuye en un 8,70 % y el
grupo 9 Ocupaciones elementales en un 2,82 %.
Si analizamos los datos de contratación de 2021, respecto a los de 2012, la reducción más elevada se produce
en el Gran Grupo 1 Directores y gerentes, que ha disminuido en un 20,69 %. El mayor aumento en la tasa de
contratación se produce en el Gran Grupo 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, un 17,70 %.
3 Para los criterios metodológicos de identificación de las OMSMT - 21, ver Glosario.

GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2021 38,93 4,68 7,650,42 26,69 6,81 7,74 6,85 0,23
2020 40,06 5,29 8,87 0,46 24,92 6,20 7,15 6,83 0,21
2019 35,55 5,95 7,430,43 30,42 6,17 7,56 6,29 0,20
2018 34,76 5,13 6,830,46 32,26 6,00 7,76 6,60 0,20
2017 34,72 4,42 6,730,51 32,22 6,29 8,42 6,45 0,23
2016 33,48 4,25 7,260,55 33,20 6,27 8,55 6,21 0,21
2015 33,19 4,06 7,190,63 33,99 5,91 8,15 6,66 0,22
2014 33,77 4,14 6,940,65 33,59 6,18 8,78 5,69 0,25
2013 34,12 4,11 6,900,66 33,41 6,20 8,67 5,64 0,29
2012 35,34 4,14 7,610,56 31,48 6,50 8,26 5,82 0,29
0% 100%
9.Ocupaciones elementales
8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes
5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
En la tabla 39 se indican las ocupaciones más contratadas, por grupo primario, de cada uno de los grandes
grupos, excluyendo las Ocupaciones Militares. Se muestra el total de contratos, el porcentaje que representa la
ocupación en el total de la contratación provincial, la variación interanual, el índice de rotación de la ocupación y
la tasa de hombres y mujeres.
La contratación ha sufrido un incremento del 28,21 % con respecto a 2020, de esta manera aumenta el número
de contratos en todos los grandes grupos ocupacionales, por orden de mayor a menor aumento: Empleados
contables, administrativos y otros empleados de oficina (40,65 %), Directores y gerentes (40,27 %), Técnicos;
profesionales de apoyo (38,83 %), Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores (37,35 %), Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (28,49 %), Ocupaciones elementales
(-24,59 %), Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (16,37 %), Operadores
de instalaciones y maquinaria, y montadores (13,56 %) y Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción, excepto operadores de instalaciones y maquinaria (10,56 %).
TABLA 39. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de
Gran Grupo Ocupacional / Ocupación
contratos contratos 2021/20 rotación estabilidad mujeres
1 Directores y gerentes 634 0,23 40,27 1,07 70,35 39,91
1221 Directores comerciales y de ventas 134 0,05 65,43 1,07 82,09 32,84
1421 Directores y gerentes de restaurantes 52 0,02 62,50 1,13 61,54 34,62


1501 Directores y gerentes de empresas de actividades
51 0,02 59,38 1,09 33,33 54,90
recreativas, culturales y deportivas
1411 Directores y gerentes de hoteles 44 0,02 7,32 1,02 79,55 43,18
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 19.299 6,85 28,49 1,91 12,35 60,33
2939 Artistas creativos e interpretativos no clasificados
3.444 1,22 143,39 2,81 0,09 34,99
bajo otros epígrafes
2121 Enfermeros no especializados 2.234 0,79 -12,15 2,82 6,40 77,48
2252 Técnicos en educación infantil 1.547 0,55 13,50 2,51 3,88 85,59
2824 Profesionales del trabajo y la educación social 1.536 0,55 3,50 2,24 11,98 81,38
3 Técnicos; profesionales de apoyo 21.808 7,74 38,83 1,54 20,74 53,66
3724 Monitores de actividades recreativas y de
9.591 3,40 40,90 1,59 14,51 65,72
entretenimiento
3831 Técnicos de grabación audiovisual 1.480 0,53 165,23 2,01 0,81 32,03
3510 Agentes y representantes comerciales 1.043 0,37 21,56 1,10 54,75 40,27
3723 Instructores de actividades deportivas 1.034 0,37 57,62 1,25 29,11 39,17
4 Empleados contables, administrativos y otros
19.179 6,81 40,65 1,60 22,31 65,05
empleados de oficina
4500 Empleados administrativos con tareas de
atención al público no clasificados bajo otros 6.285 2,23 21,92 1,29 32,03 77,74
epígrafes
4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y
2.860 1,02 273,86 3,20 6,47 47,48
mercancías
4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al
2.693 0,96 21,31 1,17 35,54 71,04
público no clasificados bajo otros epígrafes
4221 Empleados de servicios de correos (excepto
2.129 0,76 12,53 3,51 0,05 51,67
empleados de mostrador)
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
75.215 26,69 37,35 1,63 20,18 59,98
personales, protección y vendedores
5120 Camareros asalariados 25.231 8,95 50,86 1,47 22,02 52,87
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 19.229 6,82 31,33 1,39 20,93 68,91
5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.688 2,02 31,61 3,73 5,34 89,56
5110 Cocineros asalariados 5.153 1,83 50,58 1,31 30,00 33,94
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
1.187 0,42 16,37 1,17 32,77 8,85
ganadero, forestal y pesquero
6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
425 0,15 19,38 1,17 28,94 9,65
viveros y jardines
6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales
225 0,08 48,03 1,15 11,56 4,44
y del medio natural
6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 210 0,07 10,53 1,29 79,52 1,90
6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y 201 0,07 -1,95 1,09 13,43 13,93
jardines)
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las
industrias manufactureras y la construcción 21.562 7,65 10,56 1,47 22,90 16,83
(excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 7.897 2,80 1,31 1,96 16,40 34,84
7121 Albañiles 2.687 0,95 8,00 1,21 24,60 0,60
7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no
1.685 0,60 18,50 1,20 27,89 11,45
clasificados bajo otros epígrafes
7199 Otros trabajadores de las obras estructurales de
1.000 0,35 38,50 1,36 19,10 0,80
construcción no clasificados bajo otros epígrafes


8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
13.198 4,68 13,56 1,57 23,11 17,87
montadores
8432 Conductores asalariados de camiones 3.024 1,07 26,95 1,34 36,34 2,08
8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y
1.599 0,57 24,92 1,20 30,14 6,69
furgonetas
8121 Operadores en instalaciones para la obtención y
1.458 0,52 -41,23 4,24 2,74 36,56
transformación de metales
8333 Operadores de carretillas elevadoras 1.182 0,42 45,03 3,16 5,16 3,38
9 Ocupaciones elementales 109.687 38,93 24,59 2,20 10,60 41,14
9700 Peones de las industrias manufactureras 52.220 18,53 33,13 2,91 4,30 36,48
9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
15.227 5,40 26,29 1,65 15,29 81,22
establecimientos similares
9310 Ayudantes de cocina 7.311 2,59 47,01 1,36 21,82 42,31
9811 Peones del transporte de mercancías y
5.494 1,95 88,47 1,90 10,45 31,00
descargadores
Nota: Faltan 1 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que se identificaron como de mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia
para 2021 (OMSMT-21, ver Glosario)
Las ocupaciones que concentran un mayor número de contratos son las de Peones de las industrias
manufactureras, con un 18,53 % del total; Camareros asalariados, un 8,95 %; Vendedores en tiendas y
almacenes un 6,82 %; Personal de limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos similares un 5,40 % y
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, un 3,40 %.
Respecto a 2020, entre las ocupaciones que más han incrementado su contratación en 2021 destacan:
Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías (273,86 %), Técnicos de grabación audiovisual
(165,23 %) y Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes (143,39 %). Las ocupaciones
que han disminuido su contratación en 2021: Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de
metales (41,23 %), Enfermeros no especializados (12,15 %) y Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
(1,95 %).
Las ocupaciones en las que se registra una tasa más elevada de mujeres son: Auxiliares de enfermería
hospitalaria (89,56 %), Técnicos en educación infantil (85,59 %), Profesionales del trabajo y la educación social
(81,38 %) y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (81,22 %).
5.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS
En la siguiente tabla se recoge la evolución mensual de las diez ocupaciones más contratadas. Las cifras reflejan
la estacionalidad del mercado laboral de Girona, con incrementos de la contratación en los meses de junio y julio
en la mayoría de las ocupaciones y un descenso de la misma entre los meses de enero y febrero.
TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Mes
Ocupaciones
Peones de las industrias
4.556 3.204 3.884 3.462 4.015 4.382 4.514 5.029 4.630 4.555 5.669 4.242
manufactureras
Camareros asalariados 164 280 1.273 1.148 2.744 5.477 4.708 2.219 2.070 2.382 1.432 1.468
Vendedores en tiendas
724 719 1.557 1.315 1.581 3.164 2.701 1.314 1.398 1.602 1.559 1.603
y almacenes

TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Mes
Ocupaciones
Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros
687 545 1.042 887 1.382 2.193 2.110 1.684 1.349 1.179 1.035 1.108
establecimientos
similares
Monitores de
actividades recreativas 499 439 597 462 532 1.914 1.921 451 942 854 418 592
y de entretenimiento
Matarifes y trabajadores
534 582 793 685 625 540 689 577 655 723 888 630
de las industrias cárnicas
Ayudantes de cocina 114 170 442 379 828 1.498 1.210 603 578 590 442 439
Empleados
administrativos con
tareas de atención al 454 475 481 461 530 702 670 364 571 543 555 437
público no clasificados
Peones del transporte de
mercancías y 211 182 492 623 479 644 581 492 425 471 510 427
descargadores
Cocineros asalariados 90 110 391 283 652 1.098 758 396 390 365 318 305
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que se identificaron como de mejor situación el mercado de trabajo de la provincia
para 2021 (OMSMT-21, ver Glosario)
Los meses de junio y julio son los meses donde se concentran más contratos en ocho de las diez ocupaciones
más contratadas del año 2021. Entre estas ocupaciones más contratadas se encuentran: Vendedores en tiendas
y almacenes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Monitores de
actividades recreativas y de entretenimiento, Ayudantes de cocina y Empleados administrativos con tareas de
atención al público no clasificados bajo otros epígrafes que además son ocupaciones con mejor situación en el
mercado de trabajo (OMSMT).
Enero y febrero son los meses de menor contratación en Girona para ocho de las diez principales ocupaciones:
Peones de las industrias manufactureras, Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Personal
de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Matarifes y trabajadores de las industrias
cárnicas, Ayudantes de cocina, Peones del transporte de mercancías y descargadores y Cocineros asalariados.
5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
En las tablas 41 y 42 se relacionan las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial, tanto de los trabajadores
que llegan a la provincia a trabajar, procedentes de otros destinos, “Entran”, como de los que desde la provincia
de Girona se desplazan a otras provincias, “Salen”.
Seis de las diez ocupaciones incluidas se repiten en ambas tablas. En la tabla “Entran”, entre los saldos positivos,
es decir, de incremento de la contratación en el periodo 2021/2020 cabe mencionar el 193,71 % de Técnicos de
grabación audiovisual y en la tabla “Salen” destacamos el aumento de un 103,24 % de Actores.
Entre las ocupaciones con un descenso de la contratación en el periodo 2020-2021 destacamos el 15,70 % de
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines y el 2,11 % de Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y jardines) en la tabla Salen.
En cuanto a la movilidad interprovincial, a lo largo del año 2021, el 15,61 % de los contratos realizados a
trabajadores procedentes de otras provincias han sido para ejercer como Peones de las industrias

manufactureras, el 9,10 % para puestos de trabajo de Camareros asalariados y el 5,06 % para desempeñar la
ocupación de Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes.
Respecto a los contratos firmados por personas con domicilio en Girona para trabajar en otras provincias, el
12,68 % de los contratos han sido para ejercer como Peones agrícolas, excepto en huertas, invernaderos, viveros
y jardines, el 5,82 % para puestos de trabajo de Peones de las industrias manufactureras y el 4,86 % para Peones
agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines.
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones
contratos contratos 2021/20 estabilidad mujeres
Peones de las industrias manufactureras 7.717 15,61 63,43 4,39 30,14
Camareros asalariados 4.498 9,10 61,80 19,65 49,24
Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo
2.504 5,06 110,24 0,12 27,80
otros epígrafes
Vendedores en tiendas y almacenes 2.218 4,49 38,37 22,32 63,17
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 1.684 3,41 36,80 21,73 24,82
Monitores de actividades recreativas y de
1.596 3,23 35,83 25,25 55,58
entretenimiento
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
1.448 2,93 38,96 14,57 68,85
Técnicos de grabación audiovisual 1.260 2,55 193,71 0,32 35,40
Cocineros asalariados 1.160 2,35 64,54 27,59 25,52
Ayudantes de cocina 1.124 2,27 55,03 20,20 31,32
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2021
(OMSMT-21, ver Glosario
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones
contratos contratos 2021/20 estabilidad mujeres
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
6.625 12,68 -2,11 2,07 4,03
viveros y jardines)
Peones de las industrias manufactureras 3.044 5,82 35,65 3,68 32,19
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y
2.539 4,86 -15,70 5,04 5,79
jardines
Camareros asalariados 2.287 4,38 71,18 11,15 48,84
2.120 4,06 1,39 7,12 83,96
Vendedores en tiendas y almacenes 1.686 3,23 33,49 18,45 62,99
1.457 2,79 31,14 9,61 67,40
entretenimiento
Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.143 2,19 30,78 6,47 27,73
Actores 1.128 2,16 103,24 0,09 39,98
Empleados administrativos con tareas de atención
1.120 2,14 44,89 26,34 68,04
al público no clasificados bajo otros epígrafes
para 2021. (OMSMT-21, ver Glosario

5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA
En la tabla 43 se seleccionan las diez ocupaciones con variación positiva respecto al año anterior y cuyo número
de contratos supere el 0,5 % del total provincial.
La ocupación que presenta una mayor variación positiva, es decir, de incremento del número de contratos, es la
de Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías, con un incremento del 273,86 % seguida de
Técnicos de grabación audiovisual con un 165,23 % de aumento y de Artistas creativos e interpretativos no
clasificados bajo otros epígrafes con un incremento del 143,39 %.
Varias son las ocupaciones que tienen un índice de rotación superior al provincial, que en 2021 es de 2,02, entre
ellas destacan la de Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías (3,20), Peones de las
industrias manufactureras (2,91) y Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes (2,81).
TABLA 43. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Demandantes parados
Contratos registrados
Solicitudes
Ocupaciones
Total % total % var. Índice de Total de % var.
contratos contratos 2021/20 rotación solicitudes 2021/20
Empleados de logística y transporte de
2.860 1,02 273,86 3,20 0,19 -27,37
pasajeros y mercancías
Técnicos de grabación audiovisual 1.480 0,53 165,23 2,01 0,44 -33,89
Artistas creativos e interpretativos no
3.444 1,22 143,39 2,81 0,02 -50,00
Camareros asalariados 25.231 8,95 50,86 1,47 15,68 -38,03
Cocineros asalariados 5.153 1,83 50,58 1,31 4,09 -33,95
Cuidadores de niños en guarderías y
2.617 0,93 49,12 1,60 1,82 -21,75
centros educativos
Ayudantes de cocina 7.311 2,59 47,01 1,36 14,12 -30,66
9.591 3,40 40,90 1,59 1,88 -32,77
entretenimiento
Otras ocupaciones elementales 3.043 1,08 37,44 1,27 0,27 -13,39
Peones de las industrias manufactureras 52.220 18,53 33,13 2,91 32,39 -27,82
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2021 y solicitudes
a 31 de diciembre de 2021.
Nota: Se han seleccionado las 10 ocupaciones con mayor variación positiva y cuyo porcentaje sobre el total de contratos sea igual o mayor
al 0,50 %.
para 2021. (OMSMT-21, ver Glosario)
5.1.6. LA SOBRECUALIFICACIÓN EN LOS CONTRATOS DE LOS TITULADOS SUPERIORES
Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación profesional (Cedefop,2010), la sobrecualificación

es la situación en la que el trabajador posee un nivel de educativo superior al requerido para el desempeño de
la ocupación en la que ha sido contratado. La sobrecualificación puede ser temporal o puede revestir un carácter
más permanente.
A nivel operativo dicha definición considera sobrecualificados a aquellos trabajadores con educación superior
que han sido contratados en ocupaciones incluidas en los grupos del 4 al 9 de la Clasificación Nacional de
Ocupaciones (CNO-11).
Las titulaciones incluidas en la categoría de educación superior son las contempladas en el Espacio Europeo de
Educación Superior (EEES): Doctorados, Másteres, Grados Universitarios, Ciclos Formativos de Grado Superior
y sus equivalentes.

GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS REALIZADOS A TITULADOS SUPERIORES POR GRANDES
GRUPOS OCUPACIONALES
CNO 4
13,46%
CNO 5
20,94%
CNO 6
SOBRECUALIFICACIÓN 0,25%
CNO 4-9
ADECUACIÓN
55,85%
CNO 1-3 CNO 7
44,15% 3,45%
CNO 8
2,54%
CNO 9
15,20%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total
año 2021.
Un 55,85 % de los contratos realizados a trabajadores con titulaciones superiores lo fueron en ocupaciones
incluidas en los grandes grupos del 4 al 9, en las que sus niveles formativos eran superiores a los requeridas
para el desempeño de la ocupación en la que han sido contratados. Destacan los grupos ocupacionales 5 y 9
donde se contrataron un 20,94 % y 15,20 %, respectivamente, de estos trabajadores.
En el gráfico 27 se observa la sobrecualificación en los contratos registrados desagregados según el sexo. Las
mujeres representan el 58,69 % de los contratos realizados a trabajadores con titulaciones superiores a la del
puesto de trabajo. Es especialmente notable el porcentaje de mujeres sobrecualificadas en los grupos 5 y 4 que
son del 72,46 % y 66,71 %, respectivamente.
GRÁFICO 27. SOBRECUALIFICACIÓN EN LOS CONTRATOS REGISTRADOS A TITULADOS SUPERIORES POR SEXO
5.505
3.844
2.961 3.030
2.747
1.461
1.076
774
282 227
73 27
CNO-4 CNO-5 CNO-6 CNO-7 CNO-8 CNO-9
Hombres Mujeres

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS
Un desempleado al inscribirse en los servicios públicos de empleo puede solicitar trabajo en un máximo de seis
ocupaciones, en el análisis de este apartado se tienen en cuenta todas las ocupaciones demandadas,
independientemente del orden de preferencia.
5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
La evolución de la estructura de los grandes grupos ocupacionales en los últimos años muestra que las
Ocupaciones elementales, como ocurría en las ocupaciones contratadas, suponen más de la tercera parte de las
solicitudes de empleo de las personas desempleadas. Desde 2012 hasta 2017 su peso ha ido en aumento y a
partir de ese año ha presentado diferentes fluctuaciones interanuales aumentando y disminuyendo su peso en
los diferentes años. El segundo gran grupo con más representación en la provincia (25,13 %) es el de los
Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Desde 2012 su peso ha ido
aumentando, aunque en 2019 sufre una pequeña disminución de 0,61 puntos porcentuales con respecto a 2018,
en 2020 vuelve a subir su representación en 0,48 puntos porcentuales y en 2021 vuelve a disminuir en 0,61
puntos porcentuales.
Por el contrario, las ocupaciones menos demandadas por los parados están relacionadas con las ocupaciones
del grupo 1 gerentes y directores (0,73 %), grupo 6 trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero (2,79 %) y el grupo 2 técnicos y profesionales científicos e intelectuales (3,86 %).
Respecto a la evolución en el periodo 2012-2021, los grupos ocupacionales que registran un descenso en el
número de solicitudes son el grupo 5 trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores con un 2,37 % y el grupo 8 operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores con un 1,24 %.
Por el contrario, en los grupos 1 directores y gerentes y 4 Empleados, contables, administrativos y otros
empleados de oficina se registra un aumento de solicitudes del 10,61 % y del 6,51 % respectivamente.
GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2021 37,08 5,58 9,17 2,79 25,13 8,84 6,80 3,86 0,73
2020 37,10 5,65 9,23 2,72 25,74 8,30 6,74 3,86 0,66
2019 37,35 5,81 9,16 2,70 25,26 8,40 6,67 3,94 0,71
2018 37,28 5,74 9,30 2,87 25,87 8,30 6,40 3,58 0,65
2017 37,33 5,93 10,03 3,05 25,36 8,13 6,21 3,31 0,64
2016 36,81 6,37 10,51 3,09 24,92 8,07 6,20 3,39 0,62
2015 36,83 6,66 10,91 3,08 24,31 8,02 6,20 3,38 0,60
2014 35,93 7,08 11,69 3,03 23,54 8,21 6,41 3,46 0,65
2013 34,51 7,60 12,39 2,91 22,93 8,46 6,69 3,84 0,65
2012 34,00 7,63 12,83 2,94 22,28 8,67 6,85 4,13 0,66
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
En la tabla 43, de ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados según gran grupo ocupacional, se
incluyen el número de ocupaciones solicitadas por gran grupo, el porcentaje que representa la ocupación sobre
el total de ocupaciones solicitadas por los parados de la provincia, la variación interanual y las tasas de mujeres
y de menores de 30 años.
El gran grupo de Directores y gerentes es el que presenta menor número de solicitudes de empleo por parte de
las personas desempleadas, tan solo el 0,73 %, con predominio de las solicitudes de hombres desempleados, el
67,21 %. Con respecto a 2020, este grupo ha experimentado una disminución de las solicitudes de un 21,13 %.
En este grupo la ocupación con mayor número de solicitudes de empleo es la de Directores comerciales y de
ventas, con una disminución con respecto a 2020 del 20,93 %. Cabe destacar la ocupación de Directores y
gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas, con la mayor disminución de solicitudes de
empleo (24,64 %).
El gran grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales representa el 3,86 % del total de las
solicitudes de los demandantes parados y con respecto a 2020 ha disminuido un 27,87 % el número de
solicitudes. En este grupo, el 60,67 % de las solicitudes son de mujeres desempleadas.
En este grupo la ocupación con mayor número de solicitudes es la de Profesionales de la publicidad y la

comercialización. Con respecto a 2020, su variación ha sido negativa, un 20,22 % menos de solicitudes.
El gran grupo de Técnicos; profesionales de apoyo concentra el 6,80 % de las solicitudes y ha tenido una
disminución del 27,29 %. Este grupo presenta una proporción de solicitudes bastante equilibrada entre hombres
y mujeres.
La ocupación más solicitada en este grupo es Agentes y representantes comerciales, con una disminución
interanual del 28,02 %. La ocupación que presenta una mayor disminución interanual de las solicitudes es
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (32,77 %).
El gran grupo de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, con el 8,84 % del total de
las solicitudes, registra una disminución del 23,30 %. Algo más del 80 % de las solicitudes corresponden a
mujeres.
Las ocupaciones de Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes y Recepcionistas (excepto de hoteles), engloban más del 62 % de las solicitudes de este grupo y, en
ambas, la tasa de mujeres es mayoritaria, concretamente por encima del 82 % y casi del 90 %, respectivamente.
El gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con el
25,13 % de solicitudes, es el segundo grupo con mayor volumen y registra una disminución del 29,66 %. Este
grupo, junto con el de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, tienen una demanda
mayoritariamente femenina, concretamente más del 73 % y más del 80 %, respectivamente.
La ocupación con mayor número de solicitudes de este grupo es la de Vendedores en tiendas y almacenes, que
concentra más el 35,00 % de las solicitudes. La segunda es Camareros asalariados que registra más del 18,00 %
de las solicitudes de este grupo.
El gran grupo de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero representa el
2,79 % del total de la demanda de empleo y ha experimentado una disminución con respecto a 2020 del 25,94 %.
La demanda es mayoritariamente masculina (88,14 %).
La ocupación de Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines concentra el 63,16 % de

las solicitudes de este grupo y ha disminuido la demanda en un 26,02 %.
El gran grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

(excepto operadores de instalaciones y maquinaria) representa el 9,17 % de las solicitudes y ha experimentado
una disminución con respecto a 2020 del 28,46 %. Es el grupo con la tasa de hombres más alta (89,40 %).
En este grupo, la ocupación más demandada es la de Albañiles, con el 1,28 % de las solicitudes y, en relación a
diciembre de 2020, registra la mayor disminución interanual de las cuatro ocupaciones que se muestran
(29,61 %).

El gran grupo de Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores representa el 5,58 % de las solicitudes
y ha experimentado una disminución interanual del 28,81 %. Este grupo, al igual que los dos anteriores, se
caracteriza por una tasa elevada de hombres (80,67 %).
En este grupo la ocupación con mayor demanda es la de Conductores asalariados de automóviles, taxis y
furgonetas, con una disminución con respecto a 2020 del 29,30 %. Cabe destacar la ocupación de Conductores
asalariados de camiones, de las cuatro más solicitadas, la que tiene la mayor disminución (35,59 %).
El gran grupo de Ocupaciones elementales concentra el mayor número de solicitudes (37,08 %) y registra una
disminución del 28,01 %. Este grupo es el que presenta la proporción de solicitudes más equilibrada entre
hombres y mujeres, sin embargo, al analizar ocupaciones concretas se ve que la mayoría tiene un marcado
sesgo masculino o femenino.
En este grupo, las ocupaciones con más solicitudes de empleo han sido la de Peones de las industrias
manufactureras y la de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, entre las dos
concentran más del 50 % de las solicitudes de este grupo.
TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
solicitudes1 solicitudes 2021/20 mujeres <30 años
1 Directores y gerentes 866 0,73 -21,13 32,79 2,31
1221 Directores comerciales y de ventas 238 0,20 -20,93 31,93 1,68
1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte,
83 0,07 -17,00 18,07 3,61
distribución y afines
1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de
residuos y de otras empresas de servicios no 52 0,04 -24,64 38,46 1,92
1211 Directores financieros 45 0,04 -23,73 33,33 0,00
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 4.610 3,86 -27,87 60,67 13,17
2651 Profesionales de la publicidad y la comercialización 221 0,18 -20,22 64,71 18,55
2824 Profesionales del trabajo y la educación social 217 0,18 -24,91 79,26 11,52
2923 Filólogos, intérpretes y traductores 211 0,18 -21,56 67,30 5,21
2640 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto
205 0,17 -26,26 37,07 1,46
las tic)
3 Técnicos; profesionales de apoyo 8.119 6,80 -27,29 49,02 13,07
3510 Agentes y representantes comerciales 1.444 1,21 -28,02 37,81 4,43
3613 Asistentes de dirección y administrativos 742 0,62 -21,31 81,40 11,73
3724 Monitores de actividades recreativas y de
673 0,56 -32,77 78,60 24,52
entretenimiento
3522 Agentes de compras 341 0,29 -24,56 31,96 6,74
4 Empleados contables, administrativos y otros
10.544 8,84 -23,30 80,69 9,10
empleados de oficina
4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al
4.034 3,38 -23,22 82,82 8,40
público no clasificados bajo otros epígrafes
4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.508 2,10 -20,73 90,07 8,05
4422 Recepcionistas de hoteles 736 0,62 -34,58 69,02 15,08
4411 Empleados de información al usuario 491 0,41 -23,88 80,65 18,74
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
29.988 25,13 -29,66 73,22 16,08
personales, protección y vendedores
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 10.737 9,00 -29,39 85,37 16,15
5120 Camareros asalariados 5.608 4,70 -38,03 60,98 24,32
5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.107 2,60 -27,24 87,87 18,15
5942 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no
1.546 1,30 -22,78 12,03 3,82
habilitados para ir armados

TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
solicitudes1 solicitudes 2021/20 mujeres <30 años
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
3.331 2,79 -25,94 11,86 8,59
ganadero, forestal y pesquero
6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
2.104 1,76 -26,02 10,50 11,22
viveros y jardines
6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
688 0,58 -25,86 16,86 3,63
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y
299 0,25 -28,13 7,02 2,68
del medio natural
6423 Pescadores de altura 90 0,07 -15,89 2,22 8,89
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores 10.937 9,17 -28,46 10,60 8,16
de instalaciones y maquinaria)
7121 Albañiles 1.531 1,28 -29,61 0,26 1,63
7231 Pintores y empapeladores 1.198 1,00 -24,18 1,92 8,85
7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 822 0,69 -13,56 37,35 7,30
7191 Mantenedores de edificios 662 0,55 -25,20 1,51 5,74
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
6.663 5,58 -28,81 19,33 4,83
montadores
8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y
2.427 2,03 -29,30 7,00 5,07
furgonetas
8432 Conductores asalariados de camiones 733 0,61 -35,59 4,09 1,36
8333 Operadores de carretillas elevadoras 576 0,48 -27,55 3,47 6,77
8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 260 0,22 -23,75 97,69 0,00
9 Ocupaciones elementales 44.244 37,08 -28,01 52,15 10,44
9700 Peones de las industrias manufactureras 11.584 9,71 -27,82 50,10 10,67
9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
11.342 9,51 -24,66 87,67 7,24
9310 Ayudantes de cocina 5.048 4,23 -30,66 66,50 11,25
9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 4.093 3,43 -32,00 13,46 17,35
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que se identificaron como de mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia para
2021. (OMSMT-21, ver Glosario)
5.2.3. EVOLUCIÓN MENSUAL EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
De las diez ocupaciones más demandadas por los parados, nueve han alcanzado su mayor valor absoluto en el
mes de febrero. El menor número de solicitudes se ha dado, en la mayoría de las ocupaciones, en los meses de
agosto y septiembre.
De entre las diez ocupaciones seleccionadas destacan, por el número de solicitudes, las siguientes: Peones de
las industrias manufactureras; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares;
Vendedores en tiendas y almacenes; Camareros asalariados y Ayudantes de cocina.
TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS
Mes
Ocupaciones
Peones de las industrias
16.134 16.274 15.954 15.633 15.059 13.593 12.166 11.623 11.389 11.543 11.412 11.584
manufactureras

TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS
Mes
Ocupaciones
Personal de limpieza
de oficinas, hoteles y
15.379 15.571 15.314 15.235 14.693 12.947 11.397 10.511 10.828 11.314 11.463 11.342
otros establecimientos
similares
Vendedores en tiendas
15.735 15.813 15.254 14.830 14.023 12.440 11.139 10.670 10.781 11.039 10.899 10.737
y almacenes
Camareros asalariados 9.393 9.427 8.941 8.668 7.880 6.422 5.398 4.975 5.332 5.689 5.788 5.608
Ayudantes de cocina 7.434 7.481 7.274 7.147 6.741 5.662 4.823 4.443 4.703 5.047 5.132 5.048
Peones del transporte
de mercancías y 6.154 6.180 5.999 5.811 5.507 4.755 4.114 3.971 3.937 4.038 4.050 4.093
descargadores
Empleados
administrativos sin
tareas de atención al 5.358 5.315 5.154 5.031 4.913 4.550 4.272 4.291 4.161 4.106 4.100 4.034
público no clasificados
Peones de la
4.596 4.605 4.525 4.469 4.292 3.705 3.307 3.129 3.009 3.112 3.116 3.172
construcción de edificios
Cajeros y taquilleros
4.434 4.471 4.357 4.273 4.024 3.473 3.113 3.054 3.100 3.131 3.120 3.107
(excepto bancos)
Reponedores 3.988 4.034 3.894 3.798 3.589 3.089 2.651 2.538 2.615 2.650 2.629 2.619
Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes
para 2021. (OMSMT-21, ver Glosario)

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
Los contenidos de este capítulo van a estar claramente condicionados y afectados por la repercusión que la
pandemia Covid-19 está teniendo en las diferentes actividades económicas y en el mercado de trabajo.
Así, este año, se trata de detectar aquellas actividades y ocupaciones que o bien han crecido o aparecen como
emergentes en esta nueva situación y también aquellas en las que la caída de actividad y empleo resultará
coyuntural y retornarán a la senda de crecimiento habitual o que mantendrán una tendencia de crecimiento.
Y en relación con esto, resulta especialmente significativo el papel que pueda desempeñar la formación para el
empleo en todo este proceso que ya está ocurriendo. Tanto para acometer los cambios que sean necesarios en
las ocupaciones que cambian sus contenidos, como para consolidar la emergencia de aquellas ocupaciones que
se van a ver favorecidas por las nuevas condiciones laborales, ligadas al teletrabajo, las nuevas tecnologías o la
prevención de riesgos sanitarios y laborales.
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA
La elaboración de este capítulo se ha realizado teniendo en cuenta la información de las cifras de la EPA así
como los datos de tendencias que elabora el propio Observatorio de las Ocupaciones.
En este capítulo se pretende ofrecer una visión panorámica de la situación socioeconómica provincial, referida,
especialmente, a aquellas actividades económicas y ocupaciones que presentan una mejor tendencia en el
mercado de trabajo.
En general se puede afirmar que en la provincia de Girona se ha registrado un descenso en las cifras de paro y
un incremento en las de contratación. En el mes de diciembre de 2021 y, respecto al mismo mes del año anterior,
el número de contratos de la provincia registró un incremento del 28,21 %, siendo más relevante este aumento
en la contratación indefinida, que fue del 37,33 %, que en la temporal que presenta un aumento del 26,54 %.
Por sectores cabe señalar los saldos positivos, en ese mismo espacio temporal, de servicios, que registró un
31,01 % más de contratos en diciembre de 2021 que en el mismo mes del 2020, industria que muestra un
incremento del 25,37 %, agricultura aumenta un 14,46 % y construcción con un incremento mucho menor, un
13,56 %.
El paro en diciembre de 2021 era de 35.763 personas, lo que marca un importante descenso respecto a diciembre
de 2020, mes en el que el número de parados era de 49.672, lo que supone un 28,00 % menos. La reducción
más importante en el número de parados se da en los sectores Sin empleo anterior y Servicios, con un 31,81 %
y un 28,60 % respectivamente.
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
Uno de los sectores que presenta mejor potencial de crecimiento y con capacidad generadora de empleo es el
turístico sobre todo aquellas actividades relacionadas con la hostelería y la restauración que se configura como
un sector clave para la economía catalana tanto por su dinamismo interno como por su alto nivel de
competitividad internacional, es un sector consolidado que atrae importantes inversiones en toda Cataluña pero
por el contrario con una fuerte incidencia de la estacionalidad en la contratación. Otros sectores importantes
están relacionados con la industria cárnica y agroalimentaria, además del comercio tanto minorista como
mayorista.
Según la encuesta de clima empresarial de Cataluña elaborada por el Idescat y la Cámara de Comercio de
Barcelona para el IV trimestre de 2021, todos los sectores muestran un saldo positivo según el registro de
respuestas durante dicho periodo. Las expectativas sobre la marcha del negocio de las empresas catalanas para
el I trimestre de 2022 se sitúan en -4,2 puntos. Por sectores, los saldos de respuesta más positivos se registran
en industria (2,0 puntos) y en construcción (1,7 puntos).

En el gráfico 29 se muestran las cuatro actividades económicas con mejores perspectivas de empleo ya que
presentan una tendencia positiva o relevante, comparando la evolución de los datos correspondientes a Girona
con los de Cataluña, España y el total provincial. Las cuatro actividades cumplen los siguientes criterios de
selección: muestran una evolución con tendencia positiva respecto al año anterior, crecimiento en afiliados
mantenida desde 2014 y una variación positiva en el periodo entre 2009 y 2021 superior a un 30 %.
En relación a 2009, de estas cuatro actividades económicas, la que más ha aumentado el número de afiliados
en la provincia de Girona es la 62-Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
(109,20 %), le sigue 21-Fabricación de productos farmacéuticos (62,78 %), en tercer lugar, 84-Administración
pública y defensa; Seguridad Social (52,23 %) y, en cuarto lugar, 10-Industrias de la alimentación (33,56 %).
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
- Fabricación de productos farmacéuticos
- Industrias de la alimentación: es uno de los motores económicos de la provincia de Girona, especialmente las
industrias cárnicas.
- Administración pública y defensa: si en esta actividad económica englobamos todo el empleo público (incluidos
trabajadores de la sanidad, educación, justicia y administración general) concluiremos que es otra de las
actividades que más empleo generan en la provincia.
GRÁFICO 29. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS
VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)
Industrias de la alimentación Fabricacion de productos farmaceuticos
50,00 100,00
40,00 80,00
30,00
60,00
20,00
40,00
10,00
20,00
0,00
-10,00 0,00
-20,00 -20,00
2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma
España Total provincial* España Total provincial*
Programación, consultoría y otras Administración pública y defensa;

200,00 actividades 60,00 Seguridad Social
150,00
40,00
100,00
20,00
50,00
0,00
0,00
-50,00 -20,00
2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma
España Total provincial* España Total provincial*
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social a 31
*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS
Algunas de las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en la provincia de Girona están estrechamente
relacionadas con los subsectores del turismo y la hostelería que incluyen algunas de las ocupaciones con más
contratación y más afiliados. También las actividades económicas incluidas en la industria manufacturera,
especialmente en la industria de la alimentación y la de fabricación de productos farmacéuticos, y el comercio al
por menor y mayor presentan un gran número de contratos y afiliados.
En el turismo y la hostelería, se requiere formación específica orientada a incrementar la calidad del servicio. Les
carencias formativas siguen estando relacionadas con el aprendizaje de los idiomas más demandados sobre
todo del inglés, alemán y francés, y en el sector turístico se considera imprescindible la promoción de la formación
y aprendizaje de lenguas extranjeras.
Entre las ocupaciones relacionadas con la hostelería y el turismo destacan por el número de afiliación y
contratación las de Camareros asalariados, Cocineros asalariados y Ayudantes de cocina. A continuación, se
detallan las necesidades formativas de estas ocupaciones:
- Camareros asalariados: Limpieza e higiene de equipos, mobiliario, útiles y menaje de trabajo, Técnicas de
comunicación y de atención a los clientes, Manipulación de alimentos, Sistemas y métodos de pago,
Conocimientos sobre alérgenos e intolerancias alimentarias, Prevención de riesgos laborales, Manejo de TPV
con PDA, Conocimiento de idiomas.
- Cocineros asalariados: Organización de tareas, Recepción, almacenamiento y conservación de los alimentos y

demás ingredientes, Elaboración de menús, Manipulación de alimentos, Procesos de preelaboración y/o
regeneración de ingredientes alimentarios, Procesos de envasado y/o conservación de alimentos, Nuevas
técnicas de cocina y cocina innovadora, Mantenimiento del entorno de trabajo: instrumentos y aparatos de cocina,
Higiene, seguridad y calidad de los alimentos, Alérgenos e intolerancias alimentarias, Protección ambiental y
tratamiento de residuos y envases, Medidas de seguridad laboral.
- Ayudantes de cocina: Técnicas de manipulación de alimentos, Técnicas de conservación de alimentos, Normas

de seguridad alimentaria, Orden y limpieza, Emplatado, Elaboración de platos sencillos, Prevención de riesgos
laborales, Conocimientos de programas relacionados con el aprovisionamiento.
Otras ocupaciones que tienen relevancia son las incluidas en la actividad económica de Comercio al por mayor
y al por menor:
- Vendedores en tiendas y almacenes: Atención al cliente, Técnica de ventas, Conocimiento técnico sobre el
producto, Cajas y equipos utilizados en el cobro y pago de operaciones de venta, Registro de operaciones de
cobro y pago, Recepción y clasificación de mercancías, Control de Stock, Escaparatismo, Nuevos requerimientos
del mercado: personal shopper, Conocimientos de idiomas, Conocimientos básicos de ofimática.
La industria de la alimentación es uno de los sectores que más crecimiento registra en la provincia de Girona ya
que sus exportaciones van en aumento. Algunas de las ocupaciones con mejores perspectivas en este sector
son:
- Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas: Manipulación de alimentos, seguridad e higiene alimentarias,
despiece de carne, sacrificio de animales y afilado de cuchillos, Gestión de trazabilidad, Nuevas elaboraciones y
productos, Conocimientos sobre ciertas auditorías o protocolos, Nuevas tecnologías de envasado y presentación
de productos, Incorporación de nuevas tecnologías en los procesos productivos, Automatización de procesos,
Conocimientos básicos de ofimática, Prevención de riesgos laborales.
A todas las ocupaciones anteriores debemos añadir las relacionadas con las Administraciones Públicas (tanto
en el caso de la administración general como del ámbito de la justicia, educación, sanidad y fuerzas y cuerpos
de seguridad) ya que tras un largo período en el que el acceso al empleo público ha estado muy limitado, en los
últimos años se van publicando ofertas de empleo y procesos selectivos para el acceso a las diferentes
Administraciones.
Todas las ocupaciones relacionadas con el área de las tecnologías de la información, la programación y la
consultoría siguen una tendencia positiva en la creación de empleo en la provincia de Girona y sus profesionales
seguirán teniendo salidas en el mercado de trabajo. Nos referimos a perfiles tales como programadores y
desarrolladores de software, consultores tecnológicos, informáticos, ingenieros, …

Un aspecto a destacar es la adecuación curricular a las necesidades empresariales, potenciar la formación

profesional dual, las practicas deben tener relación directa con la profesión que se pretenda desarrollar, debe
aumentar el contacto de los estudiantes con las empresas ya que actualmente no se proporciona la formación
específica necesaria para desempeñar los puestos de trabajo. Es necesaria una mayor vinculación entre el
mundo formativo y académico con el mercado laboral.
Cada vez con mayor frecuencia se requieren perfiles con mayor polivalencia, más transversales, donde prevalece
la actitud de los trabajadores y la capacidad de adaptación necesarias para trabajar en un contexto cambiante.

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL
Con objeto de obtener una visión de conjunto sobre el mercado de trabajo, se ofrece a continuación los datos
relativos a los 221 municipios que forman parte de la provincia de Girona, dicha información se transcribe a través
de una serie de tablas que nos presentan datos relativos a los trabajadores afiliados a la seguridad social, la
contratación laboral y el paro registrado, desde la perspectiva municipal. Se muestran tanto los valores absolutos,
los porcentajes sobre el total y la variación interanual.
Los diez municipios más relevantes en cuanto al número de habitantes en la provincia de Girona (más de 30.000),
son Girona, Figueres, Blanes, Lloret de Mar, Olot y Salt. Todos ellos aglutinan el 37,65 % del total de la población
de la provincia. Estos seis municipios cuentan con el 40,93 % de las personas afiliadas a la Seguridad Social, el
41,51 % de los contratos registrados y el 44,75 % de las personas paradas.
El número de personas afiliadas a la Seguridad social en la provincia de Girona, a 31 de diciembre de 2021, se

sitúa en 319.346 personas. Respecto al año 2020, la afiliación experimenta un incremento del 3,46 %. En la
distribución correspondiente a nivel municipal, solamente 20 municipios superan el 1 % de afiliación, y son:
Banyoles, Blanes, Cassà de la Selva, Castelló d’Empúries, Castell-Platja d’Aro, Figueres, Girona, Lloret de Mar,
Olot, Palafrugell, Palamós, Puigcerdà, Ripoll, Riudellots de la Selva, Roses, Salt, Sant Feliu de Guíxols, Santa
Coloma de Farners, Sant Joan Les Fonts y Torroella de Montgrí.
Los municipios que poseen mayor volumen de afiliación superando la cifra de 5.000 trabajadores afiliados son:
Girona (24,31 %), Figueres (4,40 %), Olot (3,91 %), Blanes (2,90 %), Salt (2,82 %), Lloret de Mar (2,58 %),
Riudellots de la Selva (2,35 %), Banyoles (2,29 %), Palamós (2,09 %), Palafrugell (2,09 %), Sant Feliu de Guíxols
(1,61 %) y Ripoll (1,76 %). La capital Girona es la que concentra la mayor proporción de afiliados y ha visto
incrementar su número de afiliados en un 2,56 % respecto del año anterior.
Experimenta un descenso en el número de afiliados respecto al año anterior con tasas superiores al 12% las
siguientes localidades: Vilobí d’Onyar (45,75 %), Sales de Llierca (12,82 %), La Pera (12,31 %) y Garrigoles
(12,00 %). Por otro lado, las localidades que han visto incrementado el número de afiliados por encima del 25 %
son: Mollet de Peralada (57,50 %), Alp (44,91 %), Toses (40,00 %), Das (35,42 %), Fontanals de Cerdanya
(31,82 %) y Guils de Cerdanya (30,63 %).
En el año 2021 se han registrado en la provincia de Girona un total de 281.770 contratos. Respecto al año anterior
aumentó la contratación en un 28,21 %.
Tomando como referencia aquellos municipios que superan los 5.000 contratos registrados y que experimentan
además variaciones positivas respecto al año anterior destacan por volumen de contratación: Girona (22,83%),
Olot (5,72 %), Figueres (3,78 %), Lloret de mar (3,76 %), Blanes (2,88 %), Castell-Platja d’Aro (2,84 %), Salt
(2,54 %), Palamós (2,35 %), Santa Coloma de Farners (2,34 %), Palafrugell (2,24 %) y Cassà de la Selva
(1,82 %). Girona capital es el que aglutina un mayor volumen de contratación. Son los municipios de Cassà de
la Selva y Santa Coloma de Farners las que presentan mayores cifras de crecimiento, un 93,29 % y un 63,67%,
respectivamente.
Finalmente, respecto al paro registrado, en la provincia de Girona había registrados 35.763 parados, habiendo
disminuido en un 28,00 % respecto al año anterior. Solamente dos municipios superan los 3.000 parados
respecto al total, son Girona capital (13,05 %) y Figueres (8,69 %). Entre los municipios con más de 2.000
demandantes parados disminuyen los porcentajes en este número en: Lloret de Mar (-31,49 %), Figueres (-
29,66 %), Girona (-28,28 %) Salt (-28,13 %), y Blanes (-25,98 %).
TABLA 46. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIOS

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2021/20 afiliados 2021/20 contratos 2021/20 parados 2021/20
Agullana 885 2,55 194 2,65 200 19,76 28 -33,33
Aiguaviva 789 3,14 1.671 10,30 2.107 11,48 15 -16,67
Albanyà 178 14,84 41 5,13 100 53,85 11 -31,25
Albons 798 5,14 161 2,55 115 4,55 23 -36,11


Far d'Empordà (El) 619 2,82 250 11,61 141 151,79 20 -23,08
Alp 1.645 3,26 1.339 44,91 1.251 23,86 29 -55,38
Amer 2.383 2,19 1.930 14,34 809 21,11 93 -16,22
Anglès 5.709 0,97 1.515 3,77 1.280 9,12 232 -33,90
Arbúcies 6.507 -1,53 2.252 -2,00 1.116 41,98 331 -22,12
Argelaguer 417 5,30 423 2,17 466 28,37 14 -51,72
Armentera (L') 998 4,94 228 3,64 474 13,40 42 -4,55
Avinyonet de Puigventós 1.657 0,98 390 2,09 172 31,30 58 -20,55
Begur 4.039 3,80 2.039 18,55 2.271 53,34 120 -26,83
Vajol (La) 88 -1,12 18 28,57 13 30,00 7 0,00
Banyoles 20.168 0,57 7.329 3,59 4.280 40,37 689 -30,26
Bàscara 1.015 1,40 394 -0,76 136 115,87 32 -23,81
Bellcaire d'Empordà 699 3,10 244 1,67 117 20,62 19 -26,92
Besalú 2.502 0,60 844 2,80 634 37,83 55 -38,89
Bescanó 5.094 2,06 1.465 -2,01 745 56,84 151 -25,62
Beuda 187 0,54 147 -2,65 26 -3,70 11 -21,43
Bisbal d'Empordà (La) 11.190 0,28 2.741 3,98 1.632 33,33 672 -25,50
Blanes 40.274 0,90 9.277 2,83 8.106 31,53 2.690 -25,98
Bolvir 489 30,40 174 7,41 124 -29,14 <5 -60,00
Bordils 1.796 1,99 393 9,17 207 19,65 74 -9,76
Borrassà 752 2,59 200 2,56 103 13,19 20 -23,08
Breda 3.836 1,97 934 3,20 378 8,31 172 -22,87
Brunyola i Sant Marti 0,26
390 187 2,75 112 20,43 8 -33,33
Sapresa
Boadella i les Escaules 271 -0,37 76 5,56 28 7,69 6 -53,85
Cabanes 941 -2,79 280 -5,08 147 8,89 39 -31,58
Cabanelles 266 -0,37 103 5,10 71 33,96 20 5,26
Cadaqués 2.820 4,64 1.014 12,17 1.177 14,94 71 -31,73
Caldes de Malavella 8.051 2,27 1.996 4,89 1.451 25,41 322 -34,69
Calonge i Sant Antoni 11.484 1,35 2.727 5,90 2.569 38,19 510 -28,57
Camós 711 5,02 160 -2,44 29 20,83 19 -20,83
Campdevànol 3.225 -0,22 1.176 1,99 637 51,67 108 -26,53
Campelles 149 6,43 63 12,50 73 69,77 <5 -25,00
Campllong 533 -0,74 1.269 4,70 756 7,39 10 -9,09
Camprodon 2.435 5,96 739 7,26 556 42,93 63 -33,68
Canet d'Adri 749 2,74 173 2,98 95 61,02 22 -18,52
Cantallops 305 -1,29 89 9,88 62 34,78 8 -38,46
Capmany 618 1,15 225 -7,79 91 37,88 25 -13,79
Queralbs 191 1,60 137 7,87 63 23,53 7 0,00
Cassà de la Selva 10.505 0,91 3.662 4,21 5.128 93,29 414 -25,41
Castellfollit de la Roca 939 -0,84 218 -2,24 90 30,43 29 -48,21
Castelló d'Empúries 11.154 0,49 4.265 12,71 3.284 39,51 614 -28,35
Castell-Platja d'Aro 11.455 3,85 4.692 8,99 8.003 34,78 426 -30,51
Celrà 5.606 0,81 3.048 3,89 2.558 36,57 166 -29,06
Cervià de Ter 973 0,72 344 3,30 153 26,45 22 -31,25


Cistella 282 0,00 59 -4,84 34 30,77 6 -66,67
Siurana 179 4,68 101 -3,81 37 -28,85 <5 -75,00
Colera 462 3,82 84 1,20 183 26,21 21 -22,22
Colomers 188 8,05 53 -3,64 50 108,33 6 0,00
Cornellà del Terri 2.422 0,96 2.808 3,27 4.581 27,64 54 -27,03
Corçà 1.275 0,55 616 12,61 293 61,88 24 -56,36
Crespià 270 6,30 162 11,72 112 72,31 5 -44,44
Darnius 540 0,56 79 1,28 53 17,78 23 4,55
Das 248 5,98 65 35,42 71 4,41 <5 -50,00
Escala (L') 10.497 2,47 2.688 6,08 3.095 12,06 432 -29,06
Espinelves 239 8,14 78 -1,27 50 85,19 7 40,00
Espolla 412 0,00 77 -4,94 38 22,58 9 -10,00
Esponellà 469 1,30 164 1,86 151 277,50 7 -50,00
Figueres 47.043 -0,41 14.064 1,23 10.658 24,74 3.109 -29,66
Flaçà 1.147 1,50 263 3,54 154 26,23 34 -27,66
Foixà 299 -1,32 65 0,00 12 71,43 5 -16,67
Fontanals de Cerdanya 506 15,79 203 31,82 187 90,82 8 -42,86
Fontanilles 157 7,53 53 -5,36 53 32,50 8 -20,00
Fontcoberta 1.468 -0,07 377 6,50 140 34,62 29 -30,95
Fornells de la Selva 2.700 1,12 2.581 1,41 1.072 29,16 57 -27,85
Fortià 793 0,76 236 8,26 97 102,08 30 -36,17
Garrigàs 464 2,88 226 13,00 130 1,56 15 -42,31
Garrigoles 170 1,80 22 -12,00 <5 -50,00 7 16,67
Garriguella 909 6,57 262 1,16 245 28,95 19 -51,28
Ger 502 11,80 133 13,68 82 38,98 7 -12,50
Girona 101.932 -1,39 77.643 2,56 64.326 27,36 4.667 -28,28
Gombrèn 196 2,08 70 9,38 50 194,12 7 -41,67
Gualta 421 4,73 275 17,02 447 9,56 13 -40,91
Guils de Cerdanya 588 7,10 145 30,63 109 45,33 10 -37,50
Hostalric 4.332 0,96 1.428 4,69 2.799 31,84 211 -25,70
Isòvol 314 11,74 63 28,57 37 -21,28 7 -30,00
Jafre 382 -1,29 99 -5,71 45 32,35 8 -61,90
Jonquera (La) 3.340 0,60 2.530 4,59 2.223 20,82 202 -39,70
Juià 327 2,51 447 1,13 325 -10,96 14 7,69
Lladó 845 0,12 161 -6,94 60 62,16 24 -38,46
Llagostera 8.851 2,36 2.229 5,04 1.307 25,79 435 -24,74
Llambilles 730 2,38 221 -3,91 78 23,81 10 -23,08
Llanars 535 0,00 135 12,50 71 39,22 10 -9,09
Llançà 4.842 1,40 1.033 0,98 812 -2,40 225 -25,99
Llers 1.252 1,21 798 -0,75 426 39,22 52 -22,39
Llívia 1.504 5,10 590 22,66 472 57,86 35 -44,44
Lloret de Mar 38.402 -1,76 8.243 12,55 10.598 55,44 2.043 -31,49
Llosses (Les) 209 -1,42 35 2,94 11 37,50 9 0,00
Madremanya 296 2,78 86 6,17 41 -34,92 6 -14,29
Maià de Montcal 469 1,30 144 6,67 66 60,98 23 9,52


Meranges 97 -3,00 16 0,00 18 200,00 <5 -60,00
Masarac 284 -1,39 87 0,00 57 3,64 10 -23,08
Massanes 803 0,88 500 -1,19 672 37,99 57 -27,85
Maçanet de Cabrenys 729 4,44 167 0,00 103 18,39 22 -37,14
Maçanet de la Selva 7.349 4,01 2.774 2,59 1.992 27,20 563 -17,81
Mieres 349 0,00 112 -1,75 90 32,35 17 -15,00
Mollet de Peralada 197 0,00 63 57,50 100 63,93 <5 -50,00
Molló 347 1,16 106 7,07 41 64,00 10 42,86
Montagut i Oix 951 -0,51 212 4,43 92 15,00 37 -31,48
Mont-ras 1.672 3,27 635 0,63 337 36,44 56 -31,71
Navata 1.434 2,26 363 12,04 206 30,38 32 -41,82
Ogassa 240 -0,48 52 0,00 14 40,00 11 -26,67
Olot 36.299 0,49 12.482 -0,06 16.120 31,94 1.309 -28,08
Ordis 369 0,00 346 4,85 360 44,00 8 -20,00
Osor 426 1,04 190 2,70 44 -2,22 27 -18,18
Palafrugell 23.046 2,22 6.661 2,10 6.317 25,41 1.212 -29,62
Palamós 18.196 -0,47 6.666 0,65 6.621 33,06 822 -27,39
Palau de Santa Eulàlia 111 -0,85 53 0,00 31 40,91 <5 0,00
Palau-Saverdera 1.490 2,34 306 2,34 273 65,45 40 -40,30
Palau-Sator 323 4,19 239 29,89 523 48,16 7 0,00
Palol de Revardit 446 -0,45 755 10,70 632 52,29 11 -21,43
Pals 2.516 5,05 935 3,89 1.383 48,23 69 -31,00
Pardines 166 -1,78 40 -6,98 <5 -55,56 <5 0,00
Parlavà 413 5,63 104 15,56 27 107,69 13 -23,53
Pau 588 5,57 140 19,66 90 0,00 14 -41,67
Pedret i Marzà 187 -2,09 95 7,95 53 1,92 <5 -40,00
Pera (La) 448 2,99 171 -12,31 174 91,21 16 -15,79
Peralada 1.945 2,48 904 -0,99 453 27,61 53 -31,17
Planes d'Hostoles (Les) 1.711 -0,06 431 9,95 281 47,12 57 -27,85
Planoles 311 2,30 44 -2,22 48 41,18 13 18,18
Pont de Molins 518 0,39 467 7,60 173 36,22 24 -14,29
Pontós 264 1,54 64 12,28 26 73,33 9 -25,00
Porqueres 4.701 0,51 1.349 9,05 3.041 14,62 115 -28,13
Portbou 1.095 3,01 262 28,43 221 22,78 36 -18,18
Preses (Les) 1.875 1,08 1.802 8,62 1.106 23,71 43 -38,57
Port de la Selva (El) 1.010 5,43 306 2,68 570 34,43 21 -25,00
Puigcerdà 9.518 0,34 4.302 6,67 3.108 32,54 271 -37,99
Quart 3.856 1,53 1.220 0,00 812 41,96 112 -14,50
Rabós 206 11,96 54 8,00 16 77,78 7 0,00
Regencós 282 2,17 145 14,17 67 36,73 7 -41,67
Ribes de Freser 1.787 1,53 668 3,41 517 26,10 68 -12,82
Riells i Viabrea 4.268 2,77 1.018 2,00 565 6,60 308 -13,48
Ripoll 10.721 -0,76 5.623 2,44 2.534 36,83 415 -28,08
Riudarenes 2.283 3,58 1.292 5,73 1.765 22,40 126 -10,64
Riudaura 511 6,24 101 -1,94 59 210,53 15 -21,05


Riudellots de la Selva 2.076 0,24 7.507 3,27 6.830 -34,00 60 -26,83
Riumors 244 -0,81 49 -2,00 13 8,33 5 -37,50
Roses 19.921 0,58 4.945 0,71 4.739 30,73 978 -28,19
Rupià 296 8,42 88 -8,33 54 38,46 7 -22,22
Sales de Llierca 164 3,14 34 -12,82 33 135,71 1 -90,91
Salt 32.230 0,29 9.008 7,38 7.155 27,25 2.187 -28,13
Sant Andreu Salou 156 -2,50 54 5,88 30 25,00 <5 -33,33
Sant Climent Sescebes 712 0,71 120 8,11 145 72,62 25 -7,41
Sant Feliu de Buixalleu 808 1,38 793 0,25 592 67,71 48 -22,58
Sant Feliu de Guíxols 22.210 0,51 5.144 5,02 4.212 20,58 1.118 -29,20
Sant Feliu de Pallerols 1.456 1,32 370 -0,27 220 -10,20 43 16,22
Sant Ferriol 247 4,66 112 -9,68 160 128,57 10 -44,44
Sant Gregori 4.012 2,14 2.094 14,87 2.878 74,74 79 -35,77
Sant Hilari Sacalm 5.758 0,96 1.440 4,35 968 31,52 213 -29,70
Sant Jaume de Llierca 852 -2,18 1.705 8,53 1.142 37,26 32 -17,95
Sant Jordi Desvalls 796 4,74 166 1,22 46 70,37 27 -3,57
Sant Joan de les
3.250 0,81 1.103 4,65 432 29,34 80 -39,39
Abadesses
Sant Joan de Mollet 501 0,60 118 14,56 27 0,00 16 -30,43
Sant Julià de Ramis 3.612 1,01 994 -8,05 530 25,00 114 -25,49
Vallfogona de Ripollès 267 8,67 59 11,32 36 -5,26 15 15,38
Sant Llorenç de la Muga 663 0,75 42 7,69 33 83,33 8 -42,86
Sant Martí de Llémena 244 3,43 122 4,27 357 -15,00 20 -28,57
Sant Martí Vell 243 -2,79 84 15,07 52 108,00 10 -52,38
Sant Miquel de 6,11
755 73 0,00 130 51,16 8 14,29
Campmajor
Sant Miquel de Fluvià 157 -0,79 116 -5,69 53 60,61 66 -24,14
Sant Mori 725 -5,42 38 5,56 12 -14,29 7 -50,00
Sant Pau de Segúries 2.083 5,38 162 10,96 59 20,41 22 -12,00
Sant Pere Pescador 13.459 -0,33 720 7,30 1.968 25,91 84 -36,36
Santa Coloma de Farners 5.408 0,72 3.640 2,33 6.581 63,67 586 -27,02
Santa Cristina d'Aro 267 2,29 1.696 8,09 929 5,57 200 -25,09
Santa Llogaia d'Àlguema 378 2,72 333 3,10 171 41,32 21 -27,59
Sant Aniol de Finestres 353 2,32 218 0,46 123 30,85 6 -68,42
Santa Pau 1.585 -1,80 696 2,96 431 31,80 54 -18,18
Sant Joan les Fonts 3.050 0,20 3.252 4,77 4.497 47,15 107 -13,71
Sarrià de Ter 5.231 0,04 1.192 4,20 970 68,99 167 -30,71
Saus, Camallera i
865 1,05 191 2,14 61 -11,59 30 -18,92
Llampaies
Selva de Mar (La) 212 8,72 42 13,51 63 -20,25 12 -20,00
Cellera de Ter (La) 1.143 1,18 827 -0,24 396 1,80 65 -14,47
Serinyà 235 0,88 401 4,43 417 -18,55 37 -24,49
Serra de Daró 185 5,86 103 -9,65 81 3,85 <5 0,00
Setcases 6.349 8,82 134 25,23 81 30,65 <5 300,00
Sils 1.143 2,09 2.257 9,99 1.431 53,21 296 -25,25
Susqueda 99 6,45 40 29,03 8 0,00 <5 -50,00


Tallada d'Empordà (La) 466 2,64 220 0,92 237 13,40 14 -36,36
Terrades 334 -1,18 50 -1,96 19 -17,39 8 -33,33
Torrent 160 -2,44 161 8,78 523 23,93 6 0,00
Torroella de Fluvià 726 3,27 181 4,02 155 82,35 28 -36,36
Torroella de Montgrí 12.023 1,58 3.605 3,30 3.986 32,43 499 -30,31
Tortellà 816 -0,24 387 0,52 245 128,97 24 -25,00
Toses 178 5,95 77 40,00 71 222,73 <5 -60,00
Tossa de Mar 5.930 1,93 1.235 7,58 2.506 18,49 229 -26,37
Ultramort 226 0,44 53 -3,64 41 51,85 <5 -57,14
Ullà 1.167 -0,85 457 7,78 307 24,80 65 -28,57
Ullastret 258 -5,84 82 13,89 50 4,17 5 -58,33
Urús 210 7,14 89 3,49 199 -1,97 5 -44,44
Vall d'en Bas (La) 3.115 0,71 1.281 0,63 713 16,69 63 -30,00
Vall de Bianya (La) 1.315 3,14 1.003 1,72 460 21,69 36 -26,53
Vall-Llobrega 918 2,34 376 3,30 294 121,05 28 -15,15
Ventalló 914 8,04 420 8,81 271 -25,75 24 -4,00
Verges 1.183 1,20 362 3,43 208 22,35 43 -24,56
Vidrà 186 5,08 60 0,00 21 23,53 7 0,00
Vidreres 8.073 1,53 1.842 2,50 1.200 14,39 423 -21,23
Vilabertran 969 -2,42 164 -8,38 84 20,00 39 -22,00
Vilablareix 3.225 5,29 2.086 9,50 1.335 56,51 68 -9,33
Viladasens 214 3,88 52 -3,70 18 28,57 8 33,33
Viladamat 471 2,84 144 -2,04 113 14,14 13 -7,14
Vilademuls 835 0,00 266 3,10 175 6,06 38 -13,64
Viladrau 1.102 5,25 743 11,39 741 40,87 17 -48,48
Vilafant 5.480 1,09 1.320 -0,83 1.164 62,34 216 -27,52
Vilaür 162 2,53 81 19,12 63 103,23 6 -40,00
Vilajuïga 1.124 0,72 533 8,33 191 57,85 56 -17,65
Vilallonga de Ter 386 -3,02 134 11,67 65 27,45 7 -46,15
Vilamacolum 371 -1,59 107 4,90 103 9,57 15 -34,78
Vilamalla 1.154 -0,60 2.720 1,72 2.742 9,68 48 -9,43
Vilamaniscle 205 -3,30 39 0,00 14 -12,50 <5 -50,00
Vilanant 399 3,37 126 4,13 38 5,56 7 -46,15
Vila-Sacra 761 0,40 253 -6,30 137 80,26 15 -51,61
Vilopriu 230 12,75 66 6,45 21 75,00 <5 -42,86
Vilobí d'Onyar 3.310 -0,69 1.980 -45,75 973 -3,66 92 -26,40
Biure 244 1,24 50 8,70 21 75,00 8 -11,11
Cruïlles, Monells i Sant
1.327 4,49 672 4,19 303 31,17 49 -28,99
Sadurní de l'Heura
Forallac 1.708 0,77 726 4,31 766 91,02 56 -38,46
Sant Julià del Llor i
1.314 0,08 274 -1,08 294 -31,15 72 -5,26
Bonmatí
Total 786.596 0,62 316.211 3,43 281.770 28,21 35.763 -28,00
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2021;
datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2021 y datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos
de Empleo (SISPE), total contratos del año 2021 y paro registrado a 31 de diciembre de 2021.

8. ANEXOS
TABLA 47. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica Total % var. Total % var. Total % var.
% total % total % total
afiliados 2021/20 contratos 2021/20 parados 2021/20
Sin empleo anterior - - - - - - 1.966 5,50 -31,81
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 6.501 2,04 -0,73 5.275 1,87 15,88 1.063 2,97 -20,85
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 738 0,23 2,50 887 0,31 10,05 156 0,44 -34,73
03 Pesca y acuicultura 598 0,19 -13,21 256 0,09 2,81 30 0,08 -14,29
Sector agricultura y pesca 7.837 2,45 -1,52 6.418 2,28 14,46 1.249 3,49 -22,76
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,01 -33,33
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00
08 Otras industrias extractivas 269 0,08 0,75 70 0,02 0,00 26 0,07 -18,75
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 3 0,00 50,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00
10 Industrias de la alimentación 19.820 6,21 2,08 37.974 13,48 17,60 1.315 3,68 -22,87
11 Fabricación de bebidas 978 0,31 3,49 986 0,35 117,18 60 0,17 -42,86
12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,01 0,00
13 Industria textil 2.248 0,70 0,63 2.250 0,80 38,29 257 0,72 -24,19
14 Confección de prendas de vestir 448 0,14 1,36 134 0,05 38,14 95 0,27 -20,17
15 Industria del cuero y del calzado 353 0,11 -3,81 39 0,01 14,71 16 0,04 -36,00
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería
16 1.988 0,62 1,79 1.048 0,37 32,32 199 0,56 -30,18
y espartería
17 Industria del papel 929 0,29 0,87 1.289 0,46 70,28 68 0,19 -26,88
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1.676 0,52 4,36 1.611 0,57 75,87 93 0,26 -33,57
19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
20 Industria química 1.724 0,54 6,88 1.041 0,37 35,90 94 0,26 -27,69
21 Fabricación de productos farmacéuticos 2.292 0,72 11,70 1.565 0,56 27,03 39 0,11 -11,36
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2.328 0,73 3,51 4.574 1,62 43,48 140 0,39 -18,13
89 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona. Datos 2021

Sector /
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.336 0,42 0,00 916 0,33 6,76 107 0,30 -17,69
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 823 0,26 2,75 690 0,24 60,84 48 0,13 -29,41
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 4.793 1,50 2,94 2.639 0,94 58,02 345 0,96 -26,12
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 395 0,12 7,05 171 0,06 137,50 29 0,08 -32,56
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 1.288 0,40 2,88 1.524 0,54 53,01 64 0,18 6,67
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 4.217 1,32 3,00 1.560 0,55 50,29 104 0,29 -28,77
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 718 0,22 -5,28 185 0,07 -13,15 50 0,14 -38,27
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 513 0,16 2,60 429 0,15 15,01 37 0,10 -28,85
31 Fabricación de muebles 509 0,16 -3,05 163 0,06 25,38 54 0,15 -19,40
32 Otras industrias manufactureras 367 0,11 6,38 192 0,07 19,25 43 0,12 -28,33
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.928 0,60 6,76 947 0,34 18,38 111 0,31 -21,28
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 468 0,15 5,17 89 0,03 14,10 23 0,06 53,33
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 818 0,26 -7,67 197 0,07 16,57 15 0,04 -34,78
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 194 0,06 11,49 73 0,03 2,82 13 0,04 -18,75
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.572 0,49 -8,39 3.141 1,11 6,19 176 0,49 -20,72
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 18 0,01 0,00 1 0,00 -50,00 2 0,01 0,00
de residuos
Sector industrial 55.016 17,23 2,35 65.498 23,25 25,37 3.628 10,14 -24,24
41 Construcción de edificios 12.058 3,78 4,79 7.512 2,67 14,32 1.702 4,76 -27,39
42 Ingeniería civil 720 0,23 4,80 266 0,09 13,19 78 0,22 -19,59
43 Actividades de construcción especializada 15.543 4,87 2,73 7.024 2,49 12,78 1.444 4,04 -26,10
Sector construcción 28.321 8,87 3,65 14.802 5,25 13,56 3.224 9,01 -26,64
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 6.492 2,03 -1,28 2.101 0,75 24,91 380 1,06 -24,45
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
46 15.506 4,86 3,55 9.213 3,27 34,26 1.302 3,64 -27,18
de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 35.234 11,03 4,08 31.329 11,12 20,33 3.895 10,89 -29,98
motocicletas

Sector /
49 Transporte terrestre y por tubería 8.463 2,65 2,86 4.967 1,76 33,88 526 1,47 -33,84
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 164 0,05 11,56 450 0,16 40,63 49 0,14 -23,44
51 Transporte aéreo 174 0,05 -91,11 24 0,01 -57,14 10 0,03 -50,00
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.839 0,58 0,49 3.166 1,12 34,44 294 0,82 -26,13
53 Actividades postales y de correos 1.243 0,39 -10,38 3.130 1,11 23,08 224 0,63 1,36
55 Servicios de alojamiento 7.120 2,23 23,59 15.337 5,44 65,86 2.068 5,78 -26,27
56 Servicios de comidas y bebidas 24.226 7,59 13,22 37.091 13,16 41,26 4.353 12,17 -37,14
58 Edición 495 0,16 -6,60 149 0,05 -14,86 49 0,14 -26,87
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 388 0,12 5,15 5.539 1,97 168,10 108 0,30 -33,74
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 74 0,02 -7,50 20 0,01 66,67 14 0,04 -17,65
61 Telecomunicaciones 544 0,17 1,30 206 0,07 6,74 86 0,24 1,18
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 1.841 0,58 6,29 680 0,24 33,33 88 0,25 -18,52
con la informática
63 Servicios de información 447 0,14 -8,40 194 0,07 12,79 38 0,11 -30,91
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.107 0,66 -11,62 568 0,20 37,53 163 0,46 21,64
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 503 0,16 -5,63 211 0,07 -7,46 33 0,09 -2,94
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 1.335 0,42 0,68 215 0,08 6,97 67 0,19 -17,28
seguros
68 Actividades inmobiliarias 3.051 0,96 4,52 1.030 0,37 24,55 304 0,85 -27,62
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 4.739 1,48 0,87 1.042 0,37 5,04 210 0,59 -16,00
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría
70 1.149 0,36 8,60 315 0,11 3,28 85 0,24 -33,07
de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 2.930 0,92 8,68 899 0,32 40,25 113 0,32 -22,60
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 1.511 0,47 30,60 632 0,22 34,18 50 0,14 -12,28
73 Publicidad y estudios de mercado 872 0,27 14,29 508 0,18 55,83 84 0,23 -37,31
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.847 0,58 -7,23 828 0,29 7,67 172 0,48 -26,18
75 Actividades veterinarias 501 0,16 2,66 179 0,06 9,82 12 0,03 -29,41
77 Actividades de alquiler 836 0,26 6,36 1.003 0,36 42,67 119 0,33 -33,15

Sector /
78 Actividades relacionadas con el empleo 4.966 1,56 18,27 1.721 0,61 34,56 2.504 7,00 -31,88
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 748 0,23 6,55 288 0,10 148,28 112 0,31 -30,00
servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.394 0,44 -5,49 1.229 0,44 21,56 127 0,36 -25,29
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.336 2,92 7,21 9.236 3,28 17,06 2.050 5,73 -25,02
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 2.459 0,77 17,32 7.686 2,73 -1,23 411 1,15 -27,64
auxiliares a las empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 26.498 8,30 2,84 8.179 2,90 42,81 1.471 4,11 -17,59
85 Educación 10.978 3,44 1,35 7.128 2,53 28,11 526 1,47 -27,55
86 Actividades sanitarias 15.534 4,86 -2,47 9.976 3,54 11,23 388 1,08 -14,54
87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.828 1,51 -1,95 6.235 2,21 5,66 587 1,64 -13,17
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4.491 1,41 2,42 4.334 1,54 14,23 596 1,67 -15,94
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.062 0,33 3,11 2.914 1,03 68,44 123 0,34 -37,56
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 299 0,09 1,01 271 0,10 35,50 36 0,10 -26,53
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 518 0,16 -15,64 272 0,10 33,99 37 0,10 -47,14
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 4.903 1,54 18,32 6.895 2,45 51,51 420 1,17 -35,78
94 Actividades asociativas 1.557 0,49 0,65 1.556 0,55 28,70 208 0,58 -20,00
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de
95 1.061 0,33 -3,63 161 0,06 0,63 32 0,09 -31,91
uso doméstico
96 Otros servicios personales 6.132 1,92 9,01 2.904 1,03 31,34 640 1,79 -35,61
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 5.093 1,59 1,43 2.981 1,06 28,16 520 1,45 -20,12
doméstico
Actividades de los hogares como productores de bienes y
98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 26 0,01 116,67 60 0,02 140,00 12 0,03 -36,84
Sector servicios 227.514 71,24 3,86 195.052 69,22 31,01 25.696 71,85 -28,60
Indeterminado 658 0,21 15,24 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
Total 319.346 100,00 3,46 281.770 100,00 28,21 35.763 100,00 -28,00
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021, y del Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2021 y paro registrado a 31 de diciembre de 2021.

TABLA 48. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Cuenta ajena Cuenta propia Tasa
Sector /
Total cuenta % total % var. Total cuenta % total % var. afiliados
ajena cuenta ajena 2021/20 propia cuenta propia 2021/20 ≥ 60 años
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.936 1,52 -0,18 2.565 4,19 -1,57 14,07
02 Silvicultura y explotación forestal 372 0,14 3,05 366 0,60 1,95 6,64
03 Pesca y acuicultura 264 0,10 -18,77 334 0,55 -8,24 15,22
Sector agricultura y pesca 4.572 1,77 -1,23 3.265 5,33 -1,92 13,46
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 100,00
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,09 0,00 0 0,00 0,00 0,00
07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00
08 Otras industrias extractivas 235 7,45 1,29 34 0,06 -2,86 17,10
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,36 0,00 3 0,00 50,00 0,00
10 Industrias de la alimentación 19.241 0,83 2,31 579 0,95 -4,93 6,20
11 Fabricación de bebidas 921 0,11 3,02 57 0,09 11,76 10,22
12 Industria del tabaco 0 0,00 00,00 0 0,00 00,00 0,00
13 Industria textil 2.130 0,83 0,76 118 0,19 -1,67 10,90
14 Confección de prendas de vestir 272 0,11 0,74 176 0,29 2,33 14,96
15 Industria del cuero y del calzado 339 0,13 -3,97 14 0,02 0,00 3,12
16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería 1.552 0,60 3,40 436 0,71 -3,54 14,84
17 Industria del papel 913 0,35 1,00 16 0,03 -5,88 8,61
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1.419 0,55 4,88 257 0,42 1,58 7,76
19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 2 0,00 0,00 50,00
20 Industria química 1.662 0,64 6,95 62 0,10 5,08 8,12
21 Fabricación de productos farmacéuticos 2.289 0,89 11,60 3 0,00 200,00 2,92
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2.268 0,88 3,42 60 0,10 7,14 9,84
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.154 0,45 0,09 182 0,30 -0,55 10,25
24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 745 0,29 3,76 78 0,13 -6,02 10,69
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 4.012 1,55 3,56 781 1,28 -0,13 8,60
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 365 0,14 7,35 30 0,05 3,45 10,13
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 1.267 0,49 2,76 21 0,03 10,53 13,28

Sector /
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 3.999 1,55 3,25 218 0,36 -1,36 8,18
29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 671 0,26 -5,49 47 0,08 -2,08 10,45
30 Fabricación de otro material de transporte 462 0,18 2,44 51 0,08 4,08 8,58
31 Fabricación de muebles 328 0,13 -4,09 181 0,30 -1,09 19,84
32 Otras industrias manufactureras 240 0,09 2,56 127 0,21 14,41 11,72
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.241 0,48 7,08 687 1,12 6,18 9,49
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 443 0,17 5,98 25 0,04 -7,41 6,84
36 Captación, depuración y distribución de agua 816 0,32 -7,48 2 0,00 -50,00 11,37
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 186 0,07 12,05 8 0,01 0,00 12,37
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.527 0,59 -8,56 45 0,07 -2,17 11,58
39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 16 0,01 6,67 2 0,00 -33,33 0,00
Sector industrial 50.713 19,65 2,53 4.303 7,03 0,37 8,38
41 Construcción de edificios 8.456 3,28 5,95 3.602 5,88 2,16 10,55
42 Ingeniería civil 518 0,20 8,82 202 0,33 -4,27 9,17
43 Actividades de construcción especializada 9.424 3,65 4,10 6.119 9,99 0,69 9,56
Sector construcción 18.398 7,13 5,07 9.923 16,20 1,11 9,97
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 4.788 1,86 -1,91 1.704 2,78 0,53 10,18
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos
46 12.585 4,88 3,88 2.921 4,77 2,13 8,97
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 26.344 10,21 5,52 8.890 14,52 0,02 8,47
49 Transporte terrestre y por tubería 6.070 2,35 3,07 2.393 3,91 2,31 11,52
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 92 0,04 19,48 72 0,12 2,86 7,93
51 Transporte aéreo 163 0,06 -91,61 11 0,02 -26,67 4,02
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.682 0,65 0,12 157 0,26 4,67 8,48
53 Actividades postales y de correos 1.093 0,42 -11,78 150 0,24 1,35 8,93
55 Servicios de alojamiento 6.220 2,41 27,88 900 1,47 0,33 11,66
56 Servicios de comidas y bebidas 18.025 6,98 18,57 6.201 10,13 0,10 7,90
58 Edición 365 0,14 -8,29 130 0,21 -1,52 8,28

Sector /
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión,
59 208 0,08 1,46 180 0,29 9,76 6,44
grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 64 0,02 -12,33 10 0,02 42,86 8,11
61 Telecomunicaciones 423 0,16 2,42 121 0,20 -2,42 3,49
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la 3,75
62 1.256 0,49 5,90 585 0,96 7,14
informática
63 Servicios de información 289 0,11 -12,16 158 0,26 -0,63 6,94
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.039 0,79 -11,96 68 0,11 0,00 1,95
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social
65 377 0,15 -5,75 126 0,21 -5,26 12,72
obligatoria
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 611 0,24 3,56 724 1,18 -1,63 16,85
68 Actividades inmobiliarias 2.064 0,80 3,98 987 1,61 5,67 13,86
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 3.501 1,36 1,13 1.238 2,02 0,16 11,90
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión
70 709 0,27 9,08 440 0,72 7,84 7,75
empresarial
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 1.721 0,67 10,53 1.209 1,97 6,15 6,25
72 Investigación y desarrollo 1.281 0,50 36,57 230 0,38 5,02 3,90
73 Publicidad y estudios de mercado 311 0,12 11,07 561 0,92 16,15 5,28
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 673 0,26 -23,87 1.174 1,92 6,05 8,77
75 Actividades veterinarias 306 0,12 3,73 195 0,32 1,04 9,18
77 Actividades de alquiler 517 0,20 9,53 319 0,52 1,59 10,29
78 Actividades relacionadas con el empleo 4.924 1,91 18,48 42 0,07 -2,33 0,81
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de
79 394 0,15 5,91 354 0,58 7,27 9,89
reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.373 0,53 -5,18 21 0,03 -22,22 8,54
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 7.957 3,08 7,72 1.379 2,25 4,39 11,42
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las
82 1.754 0,68 24,57 705 1,15 2,47 8,58
empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 26.474 10,26 2,85 24 0,04 -4,00 7,70
85 Educación 9.321 3,61 1,17 1.657 2,71 2,35 7,36
86 Actividades sanitarias 13.517 5,24 -3,61 2.017 3,29 5,93 10,02

Sector /
87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.803 1,86 -1,92 25 0,04 -7,41 9,71
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4.418 1,71 2,39 73 0,12 4,29 10,08
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 342 0,13 3,32 720 1,18 3,00 10,45
91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 236 0,09 1,29 63 0,10 0,00 10,70
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 442 0,17 -17,23 76 0,12 -5,00 10,04
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 4.202 1,63 20,82 701 1,14 5,26 4,98
94 Actividades asociativas 1.490 0,58 1,15 67 0,11 -9,46 10,15
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso
95 320 0,12 -1,84 741 1,21 -4,39 25,16
doméstico
96 Otros servicios personales 2.947 1,14 13,70 3.185 5,20 5,01 7,47
97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 5.056 1,96 1,49 37 0,06 -5,13 17,00
Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para 0,00
98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
uso propio
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 20 0,01 4,29 6 0,01 100,00 0,00
Sector servicios 183.767 71,20 122,22 43.747 71,44 2,11 00,00
Indeterminado 658 0,25 15,24 0 0,00 0,00 0,00
Total 258.108 100,00 3,92 61.238 100,00 1,60 00,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2021/20 rotación
1 Directores y gerentes 634 0,23 100,00 40,27 1,07
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y
72 0,03 11,36 89,47 1,06
motocicletas
55 Servicios de alojamiento 72 0,03 11,36 28,57 1,03
56 Servicios de comidas y bebidas 62 0,02 9,78 16,98 1,11
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 44 0,02 6,94 144,44 1,07
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 19.299 6,85 100,00 28,49 1,91
59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de
3.893 1,38 20,17 159,71 2,34
sonido y edición musical
86 Actividades sanitarias 3.361 1,19 17,42 1,11 2,26
85 Educación 2.989 1,06 15,49 21,70 1,37
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.899 0,67 9,84 46,53 2,24
3 Técnicos; profesionales de apoyo 21.808 7,74 100,00 38,83 1,54
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 3.775 1,34 17,31 58,81 1,28
85 Educación 2.658 0,94 12,19 28,90 1,31
56 Servicios de comidas y bebidas 2.486 0,88 11,40 31,19 2,25
59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de
1.468 0,52 6,73 193,60 2,03
sonido y edición musical
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 19.179 6,81 100,00 40,65 1,60
53 Actividades postales y de correos 2.166 0,77 11,29 13,17 3,40
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.843 0,65 9,61 652,24 3,42
55 Servicios de alojamiento 1.690 0,60 8,81 64,08 1,37
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 75.215 26,69 100,00 37,35 1,63
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 20.390 7,24 27,11 28,62 1,40
55 Servicios de alojamiento 6.825 2,42 9,07 76,54 1,49
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 1.187 0,42 100,00 16,37 1,17
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 247 0,09 20,81 -7,14 1,06
03 Pesca y acuicultura 233 0,08 19,63 14,22 1,28

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2021/20 rotación
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 210 0,07 17,69 15,38 1,18
02 Silvicultura y explotación forestal 200 0,07 16,85 60,00 1,17
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
21.562 7,65 100,00 10,56 1,47
(excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
10 Industrias de la alimentación 8.472 3,01 39,29 -0,12 1,86
43 Actividades de construcción especializada 3.689 1,31 17,11 12,64 1,26
41 Construcción de edificios 2.910 1,03 13,50 12,10 1,23
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 734 0,26 3,40 21,12 1,19
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 13.198 4,68 100,00 13,56 1,57
49 Transporte terrestre y por tubería 3.082 1,09 23,35 32,45 1,32
10 Industrias de la alimentación 2.389 0,85 18,10 -25,55 2,89
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y
915 0,32 6,93 39,27 1,19
motocicletas
96 Otros servicios personales 677 0,24 5,13 58,18 1,46
9 Ocupaciones elementales 109.687 38,93 100,00 24,59 2,20
10 Industrias de la alimentación 25.140 8,92 22,92 33,14 3,13
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 8.878 3,15 8,09 5,33 3,05
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 8.618 3,06 7,86 18,33 1,66
Nota: Faltan 1 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

% contratos según
% contratos temporales según su duración
Total jornada laboral 1
Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales
contratos >7 días y ≤3 Indeter-
≤7 días >3 meses Completa Parcial
mes minado
00 Ocupaciones militares 1 0 1 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 0,00
Miembros del poder ejecutivo y de los
cuerpos legislativos; directivos de la
11 45 29 16 0,00 8,89 13,33 13,33 68,89 28,89
Administración Pública y organizaciones de
interés social; directores ejecutivos
Directores de departamentos administrativos
12 252 197 55 0,00 5,16 11,90 4,76 86,90 11,11
y comerciales
13 Directores de producción y operaciones 116 82 34 1,72 7,76 6,90 12,93 71,55 26,72
Directores y gerentes de empresas de
14 153 107 46 1,96 9,80 14,38 3,92 69,28 10,46
alojamiento, restauración y comercio
Directores y gerentes de otras empresas de
15 68 31 37 4,41 35,29 5,88 8,82 54,41 41,18
servicios no clasificados bajo otros epígrafes
21 Profesionales de la salud 4.628 662 3.966 29,60 23,16 16,10 16,83 55,45 43,91
Profesionales de la enseñanza infantil,
22 3.180 243 2.937 24,12 10,79 10,85 46,60 40,53 57,48
primaria, secundaria y postsecundaria
23 Otros profesionales de la enseñanza 2.740 377 2.363 23,21 11,09 14,96 36,97 25,18 65,73
Profesionales de las ciencias físicas,
24 936 399 537 0,53 7,05 30,02 19,76 77,56 22,33
químicas, matemáticas y de las ingenierías
25 Profesionales en derecho 72 32 40 2,78 6,94 26,39 19,44 69,44 30,56
Especialistas en organización de la
26 Administración Pública y de las empresas y 576 217 359 5,21 11,11 27,26 18,75 74,65 23,96
en la comercialización
Profesionales de las tecnologías de la
27 319 185 134 0,63 6,90 23,82 10,66 76,49 23,51
información
28 Profesionales en ciencias sociales 1.815 230 1.585 31,46 14,60 14,44 26,83 65,79 33,61
29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 5.033 38 4.995 59,61 1,39 0,72 37,53 93,80 6,04
31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 2.834 790 2.044 18,91 13,51 23,15 16,55 88,60 10,30
Supervisores en ingeniería de minas, de
32 industrias manufactureras y de la 270 137 133 0,37 6,30 24,44 18,15 87,78 11,11
construcción


% contratos según
mes minado
Técnicos sanitarios y profesionales de las
33 1.199 238 961 20,35 21,43 18,68 19,68 63,89 35,53
terapias alternativas
Profesionales de apoyo en finanzas y
34 19 10 9 0,00 5,26 15,79 26,32 78,95 15,79
matemáticas
Representantes, agentes comerciales y
35 1.376 683 693 4,43 9,81 26,67 9,45 76,02 21,15
afines
Profesionales de apoyo a la gestión
36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 729 204 525 5,76 23,73 24,97 17,56 74,76 24,42
cuerpos de seguridad
Profesionales de apoyo de servicios
37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 13.197 2.145 11.052 21,12 23,63 7,12 31,88 22,42 64,82
afines
Técnicos de las tecnologías de la
38 2.184 316 1.868 10,67 3,30 9,07 62,50 87,00 12,64
información y las comunicaciones (TIC)
Empleados en servicios contables,
41 financieros, y de servicios de apoyo a la 4.306 697 3.609 45,73 21,39 8,10 8,59 44,24 55,23
producción y al transporte
Empleados de bibliotecas, servicios de
42 2.210 16 2.194 1,63 93,44 1,63 2,58 60,32 39,68
correos y afines
Otros empleados administrativos sin tareas
43 2.972 963 2.009 8,45 21,64 24,50 13,02 61,37 36,64
de atención al público
Empleados de agencias de viajes,
44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 3.406 590 2.816 17,32 28,04 16,06 21,26 57,49 34,35
ventanilla y afines (excepto taquilleros)
Empleados administrativos con tareas de
45 atención al público no clasificados bajo otros 6.285 2.013 4.272 8,42 21,65 24,18 13,72 62,02 36,23
epígrafes
50 Camareros y cocineros propietarios 82 17 65 32,93 21,95 12,20 12,20 21,95 67,07
Trabajadores asalariados de los servicios de
51 30.384 7.102 23.282 16,10 33,30 14,77 12,45 42,97 44,13
restauración
52 Dependientes en tiendas y almacenes 19.513 4.193 15.320 5,29 37,88 18,69 16,66 43,07 52,07
53 Comerciantes propietarios de tiendas 3 1 2 66,67 0,00 0,00 0,00 66,67 0,00
Vendedores (excepto en tiendas y
54 2.154 523 1.631 12,02 22,05 17,92 23,72 59,47 38,35
almacenes)

% contratos según
mes minado
55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.443 565 1.878 3,68 35,12 11,09 26,98 28,94 68,65
Trabajadores de los cuidados a las personas
56 10.048 702 9.346 34,01 27,40 7,85 23,76 69,70 29,91
en servicios de salud
Otros trabajadores de los cuidados a las
57 3.328 582 2.746 18,00 14,57 6,43 43,51 11,90 75,21
personas
58 Trabajadores de los servicios personales 3.608 721 2.887 19,04 23,48 16,41 21,09 51,41 43,71
Trabajadores de los servicios de protección
59 3.652 771 2.881 12,87 23,06 11,91 31,05 48,60 40,61
y seguridad
Trabajadores cualificados en actividades
61 626 150 476 1,60 14,70 19,33 40,42 81,31 14,38
agrícolas
62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 83 28 55 2,41 16,87 40,96 6,02 85,54 13,25
similares)
63 20 7 13 0,00 20,00 25,00 20,00 90,00 5,00
agropecuarias mixtas
64 458 204 254 2,40 7,42 4,59 41,05 30,57 31,66
forestales, pesqueras y cinegéticas
Trabajadores en obras estructurales de
71 5.013 1.182 3.831 1,04 12,65 11,35 51,39 91,68 6,34
construcción y afines
Trabajadores de acabado de construcciones
72 e instalaciones (excepto electricistas), 1.022 270 752 2,54 21,72 16,54 32,78 81,80 16,44
pintores y afines
Soldadores, chapistas, montadores de
73 estructuras metálicas, herreros, 1.336 363 973 15,42 18,79 17,37 21,26 87,20 11,98
elaboradores de herramientas y afines
74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.422 482 940 1,41 21,94 26,93 15,82 81,93 17,30
Trabajadores especializados en electricidad
75 1.500 458 1.042 1,93 20,00 18,20 29,33 87,73 10,27
y electrotecnología
Mecánicos de precisión en metales,
76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 265 99 166 0,38 21,89 28,68 11,70 86,79 11,70
trabajadores de artes gráficas
Trabajadores de la Industrias de la
77 8.731 1.506 7.225 29,47 22,48 16,53 14,27 92,96 6,36
alimentación, bebidas y tabaco

% contratos según
mes minado
Trabajadores de la madera, textil,
78 confección, piel, cuero, calzado y otros 2.273 577 1.696 8,23 18,17 18,26 29,96 87,15 11,39
operarios en oficios
Operadores de instalaciones y maquinaria
81 5.180 882 4.298 26,51 23,22 16,47 16,78 90,42 8,46
fijas
82 Montadores y ensambladores en fábricas 603 94 509 39,47 17,25 14,10 13,60 82,92 16,09
Maquinistas de locomotoras, operadores de
83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 1.799 220 1.579 41,47 20,73 6,84 18,73 88,49 8,23
móviles, y marineros
Conductores de vehículos para el transporte
84 5.616 1.854 3.762 6,23 25,25 21,42 14,08 78,29 18,07
urbano o por carretera
91 Empleados domésticos 2.827 897 1.930 0,14 0,60 3,75 63,78 50,58 49,42
92 Otro personal de limpieza 18.161 2.882 15.279 13,20 31,89 9,76 29,28 38,49 55,18
93 Ayudantes de preparación de alimentos 7.657 1.686 5.971 13,96 33,11 16,13 14,78 47,41 41,65
Recogedores de residuos urbanos,
94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 10.440 1.029 9.411 40,03 30,43 6,95 12,73 69,39 28,37
elementales en servicios
95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 6.107 936 5.171 0,74 15,47 9,81 58,65 85,28 7,47
96 Peones de la construcción y de la minería 5.525 1.089 4.436 0,71 15,11 10,99 53,48 88,58 10,28
97 Peones de las industrias manufactureras 52.220 2.246 49.974 50,28 18,21 4,65 22,56 86,51 13,29
Peones del transporte, descargadores y
98 6.750 867 5.883 36,47 26,03 7,69 16,96 71,67 26,15
reponedores
Total 281.770 46.816 234.954 23,93 24,18 11,73 23,55 63,35 32,23
1No se incluyen 12.455 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2021/20 rotación mujeres < 30 años
1 Peones de las industrias manufactureras 52.220 18,53 33,13 2,91 36,48 49,91
2 Camareros asalariados 25.231 8,95 50,86 1,47 52,87 62,88
3 Vendedores en tiendas y almacenes 19.229 6,82 31,33 1,39 68,91 62,84
4 15.227 5,40 26,29 1,65 81,22 21,76
5 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 9.591 3,40 40,90 1,59 65,72 73,79
6 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 7.897 2,80 1,31 1,96 34,84 38,44
7 Ayudantes de cocina 7.311 2,59 47,01 1,36 42,31 42,80
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
8 6.285 2,23 21,92 1,29 77,74 47,41
9 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.688 2,02 31,61 3,73 89,56 46,92
10 Peones del transporte de mercancías y descargadores 5.494 1,95 88,47 1,90 31,00 52,58
11 Cocineros asalariados 5.153 1,83 50,58 1,31 33,94 31,52
12 Peones de la construcción de edificios 4.847 1,72 8,85 1,18 1,11 22,01
Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros
13 3.444 1,22 143,39 2,81 34,99 48,34
epígrafes
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de
14 3.267 1,16 22,77 2,28 70,95 57,67
salud no clasificados bajo otros epígrafes
15 Otras ocupaciones elementales 3.043 1,08 37,44 1,27 32,44 55,67
16 Conductores asalariados de camiones 3.024 1,07 26,95 1,34 2,08 10,91
17 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías 2.860 1,02 273,86 3,20 47,48 54,90
18 Empleados domésticos 2.827 1,00 30,70 1,22 83,09 17,44
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
19 2.693 0,96 21,31 1,17 71,04 45,53
20 Albañiles 2.687 0,95 8,00 1,21 0,60 7,82
21 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.617 0,93 49,12 1,60 83,38 60,49
22 Otro personal de limpieza 2.472 0,88 31,35 1,26 64,28 26,98
23 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.443 0,87 22,27 1,26 72,04 73,27
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
24 2.428 0,86 17,35 1,28 6,63 24,30
jardines)
25 Barrenderos y afines 2.417 0,86 6,95 4,81 31,28 21,35
26 Enfermeros no especializados 2.234 0,79 -12,15 2,82 77,48 40,91

Ocupaciones
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de
27 2.129 0,76 12,53 3,51 51,67 23,63
mostrador)
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y
28 1.868 0,66 -70,21 4,62 64,45 51,23
recogedores de chatarra
29 Peones agropecuarios 1.817 0,64 17,61 1,17 8,20 24,77
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados
30 1.778 0,63 17,13 1,30 18,56 40,27
para ir armados
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo
31 1.685 0,60 18,50 1,20 11,45 24,87
otros epígrafes
32 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.599 0,57 24,92 1,20 6,69 31,08
33 Técnicos en educación infantil 1.547 0,55 13,50 2,51 85,59 53,52
34 Profesionales del trabajo y la educación social 1.536 0,55 3,50 2,24 81,38 57,81
35 Técnicos de grabación audiovisual 1.480 0,53 165,23 2,01 32,03 37,57
Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de
36 1.458 0,52 -41,23 4,24 36,56 44,38
metales
37 Mozos de equipaje y afines 1.359 0,48 86,93 2,17 28,84 61,52
38 Recepcionistas de hoteles 1.288 0,46 51,89 1,41 64,60 53,88
39 Reponedores 1.224 0,43 34,21 1,26 29,58 63,89
40 Operadores de carretillas elevadoras 1.182 0,42 45,03 3,16 3,38 30,96
41 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.104 0,39 3,95 1,15 6,34 30,53
42 Agentes y representantes comerciales 1.043 0,37 21,56 1,10 40,27 23,11
43 Instructores de actividades deportivas 1.034 0,37 57,62 1,25 39,17 61,80
Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no
44 1.000 0,35 38,50 1,36 0,80 12,10
45 Recepcionistas (excepto de hoteles) 972 0,34 41,28 1,32 70,68 53,19
46 Técnicos educadores de educación especial 930 0,33 33,43 2,35 77,96 60,32
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo
47 899 0,32 36,01 1,48 59,96 41,71
otros epígrafes
48 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 837 0,30 22,55 1,21 2,15 48,98
49 Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial 827 0,29 13,91 2,24 54,41 67,71
50 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 767 0,27 16,04 1,69 13,43 17,34

Ocupaciones
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2021 (OMSMT-21, ver Glosario)
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
% sobre gran
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica Total solicitudes 1 % total % var. 2021/20
grupo
1 Directores y gerentes 866 0,73 100,00 -21,13
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 81 0,07 9,35 -2,41
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 79 0,07 9,12 -1,25
56 Servicios de comidas y bebidas 66 0,06 7,62 -29,79
55 Servicios de alojamiento 59 0,05 6,81 -13,24
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 4.610 3,86 100,00 --27,87
85 Educación 503 0,42 10,91 -23,90
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 490 0,41 10,63 -12,97
3 Técnicos, profesionales de apoyo 8.119 6,80 100,00 -27,29
78 Actividades relacionadas con el empleo 552 0,46 6,80 -30,48
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 10.544 8,84 100,00 -23,30
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.474 1,24 13,98 -28,79
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 29.988 25,13 100,00 -29,66
56 Servicios de comidas y bebidas 5.453 4,57 18,18 -38,19
55 Servicios de alojamiento 2.189 1,83 7,30 -24,44
78 Actividades relacionadas con el empleo 2.024 1,70 6,75 -33,86
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 3.331 2,79 100,00 -25,94
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 458 0,38 13,75 -20,21
41 Construcción de edificios 303 0,25 9,10 -30,18
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
% sobre gran
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica Total solicitudes 1 % total % var. 2021/20
grupo
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto
10.937 9,17 100,00 -28,46
operadores de instalaciones y maquinaria)
43 Actividades de construcción especializada 1.578 1,32 14,43 -27,08
41 Construcción de edificios 1.404 1,18 12,84 -31,18
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 6.663 5,58 100,00 -28,81
49 Transporte terrestre y por tubería 562 0,47 8,43 -40,02
43 Actividades de construcción especializada 460 0,39 6,90 -17,86
9 Ocupaciones elementales 44.244 37,08 100,00 -28,01
56 Servicios de comidas y bebidas 5.888 4,94 13,31 -36,30
78 Actividades relacionadas con el empleo 4.350 3,65 9,83 -30,88
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.044 3,39 9,14 -24,51
1
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones
orden solicitudes 1 solicitudes 2021/20 mujeres < 30 años
1 Peones de las industrias manufactureras 11.584 9,71 -27,82 50,10 10,67
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
2 11.342 9,51 -24,66 87,67 7,24
similares
3 Vendedores en tiendas y almacenes 10.737 9,00 -29,39 85,37 16,15
4 Camareros asalariados 5.608 4,70 -38,03 60,98 24,32
5 Ayudantes de cocina 5.048 4,23 -30,66 66,50 11,25
6 Peones del transporte de mercancías y descargadores 4.093 3,43 -32,00 13,46 17,35
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo
7 4.034 3,38 -23,22 82,82 8,40
otros epígrafes
8 Peones de la construcción de edificios 3.172 2,66 -30,83 0,79 4,70
9 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.107 2,60 -27,24 87,87 18,15
10 Reponedores 2.619 2,20 -32,29 64,53 26,77
11 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.508 2,10 -20,73 90,07 8,05
12 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.427 2,03 -29,30 7,00 5,07
13 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.104 1,76 -26,02 10,50 11,22
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir
14 1.546 1,30 -22,78 12,03 3,82
armados
15 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.534 1,29 -25,28 13,17 6,26
16 Albañiles 1.531 1,28 -29,61 0,26 1,63
17 Cocineros asalariados 1.463 1,23 -33,95 53,73 9,77
18 Agentes y representantes comerciales 1.444 1,21 -28,02 37,81 4,43
19 Pintores y empapeladores 1.198 1,00 -24,18 1,92 8,85
20 Conserjes de edificios 996 0,83 -9,86 33,13 2,01
21 Auxiliares de enfermería hospitalaria 861 0,72 -23,47 90,48 19,16
22 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 822 0,69 -13,56 37,35 7,30
23 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 789 0,66 -25,43 11,91 12,42
24 Peones forestales y de la caza 743 0,62 -31,20 4,58 4,44
25 Asistentes de dirección y administrativos 742 0,62 -21,31 81,40 11,73
26 Recepcionistas de hoteles 736 0,62 -34,58 69,02 15,08
27 Conductores asalariados de camiones 733 0,61 -35,59 4,09 1,36
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones
orden solicitudes 1 solicitudes 2021/20 mujeres < 30 años
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,
28 688 0,58 -25,86 16,86 3,63
invernaderos, viveros y jardines)
29 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 673 0,56 -32,77 78,60 24,52
30 Mantenedores de edificios 662 0,55 -25,20 1,51 5,74
31 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 651 0,55 -21,75 97,39 8,91
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
32 635 0,53 -19,11 83,15 14,96
33 Peones de obras públicas 606 0,51 -25,55 4,95 5,12
34 Cuidadores de niños en domicilios 582 0,49 -28,33 98,63 14,09
35 Soldadores y oxicortadores 579 0,49 -32,60 2,07 11,05
36 Operadores de carretillas elevadoras 576 0,48 -27,55 3,47 6,77
37 Empleados domésticos 575 0,48 -28,13 93,39 2,26
38 Peluqueros 560 0,47 -29,29 88,21 26,07
39 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 548 0,46 -27,80 0,36 1,46
40 Electricistas de la construcción y afines 537 0,45 -27,04 0,37 11,17
41 Limpiadores en seco a mano y afines 533 0,45 -24,50 88,93 3,94
42 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 510 0,43 -39,57 0,59 26,67
43 Empleados de información al usuario 491 0,41 -23,88 80,65 18,74
44 Asistentes personales o personas de compañía 460 0,39 -21,37 94,13 6,30
45 Carpinteros (excepto ebanistas) 445 0,37 -29,48 2,25 11,24
46 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 431 0,36 -23,72 93,97 5,80
47 Empleados de contabilidad 425 0,36 -22,16 81,18 6,12
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
48 402 0,34 -19,44 86,07 11,94
49 Barrenderos y afines 347 0,29 -20,96 20,17 7,20
50 Agentes de compras 341 0,29 -24,56 31,96 6,74
1
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2021(OMSMT-21, ver Glosario)
GLOSARIO
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.
Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral
propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar).
Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma
persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades
laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de
prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria, ...
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo,
asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios
en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
CNAE-2009
Es la Clasificación Nacional de Actividades Económicas.
CNO-11
La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11) es un sistema de codificación que tiene por objeto el
tratamiento de la información sobre ocupaciones de manera uniforme a efectos estadísticos.
Se estructura en los siguientes Grandes Grupos Ocupacionales:
GGO 1. Directores y gerentes

GGO 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
GGO 3. Técnicos; profesionales de apoyo
GGO 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
GGO 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
GGO 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
GGO 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
GGO 9. Ocupaciones elementales
GGO 0. Ocupaciones militares
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos
en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos
al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes
sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).
Demandante de empleo parado “sin empleo anterior”

Demandante de empleo parado que no consta que haya tenido un contrato anterior.
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.
Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación (contratación)

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre
el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.
Movilidad geográfica (contratación)

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro
de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON-11), aprobada por
R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo 2021 (OMSMT-21) Revisión por el efecto COVID19
Para identificar las Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo 2021 (OMSMT-21), se han tenido
en cuenta los siguientes criterios: las series estadísticas de contratos por ocupación y actividades económicas
de los años 2016 a 2020; la estimación de los contratos para el 2021 mediante un estadístico de regresión lineal
(Holt-Winters); el número de períodos con tendencia positiva para cada una de las variables temporales y
actividades económicas desde el año 2016; seleccionando las ocupaciones con tres o más periodos con
tendencia positiva y que dos de estos periodos se encuentran dentro de los dos últimos años. Una vez
establecidas las ocupaciones con tendencia positiva se seleccionaron aquellas que presentan una contratación
significativa.
Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados).
Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado
un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.
Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del
mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes
que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a
quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o
superior al 33 por ciento.
Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades
económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven
retribuciones salariales.
RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social.
Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que
se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El
signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma, …) como
receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
Sobrecualificación
Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación profesional (Cedefop,2010), la sobrecualificación
es la situación en la que una persona posee un nivel de cualificación superior al exigido en el puesto de trabajo
que desempeña. La sobrecualificación puede ser temporal o puede revestir un carácter más permanente.
Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está
en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse
desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener
ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.
Tasa de actividad (EPA)

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo o Tasa de ocupación (EPA)

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada (contratación)

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad (contratación)

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad (contratación)
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su

contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de paro (EPA)

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida (contratación)

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio
para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se
expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad (contratación)

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
FUENTES
- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)
- Banco de España
- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)
- Dirección General de Tráfico (DGT)
- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)
- Instituto Nacional de Estadística (INE)
- Ministerio de Industria Comercio y Turismo
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM)
- Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Institut d’Estadística de Catalunya (IDESCAT)
Para más información:
www.sepe.es
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2022

Informe del Mercado

Catálogo general de publicaciones oficiales

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 15

TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................... 99

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 16

✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

8 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Si analizamos la situación desde la base de la pirámide de edad, la tendencia es hacia un progresivo

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 11

12 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 13

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 15

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

16 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 17

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

57,85 56,50 55,47 56,70 55,62

23,20 23,81 23,69 22,41

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

18 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

1.3. DATOS ECONÓMICOS

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

20 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 21

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS

El número de personas afiliadas a la Seguridad Social en la provincia de Girona a 31 de diciembre de 2021 se

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 23

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

24 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

2.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

2.1.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO

Centros de cotización Afiliados

2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021 25

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

2.1.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

26 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Girona Datos 2021

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA